2ページ：株式会社ＮＴＴデータグループ の求人・中途採用情報

★売上高4兆円超を目指すグローバルIT企業で経営や財務などのデータ活用を推進／1万人以上の企業データを取り扱うインパクトの大きなポジション／グローバル領域にチャレンジするチャンスもあり★ ■業務概要： Data Driven Companyを標榜しているＮＴＴデータGのデータ活用領域をリードする組織に所属し、TableauやSnowflakeを活用しながら企画・設計・開発・導入推進・維持管理までをメンバーとしてご担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ＮＴＴデータGの経営ダッシュボード基盤であるGAIA.dataの企画～維持管理などを中心に担当いただく想定です。 ・経営ダッシュボード基盤更改（GAIA.data）の対応 ・国内関係ステークホルダ（経営企画部門、財務部門等）との折衝、ニーズ把握を通じたダッシュボードの企画～運用 ・データ活用領域における将来構想立案、関係者合意形成 ・現場活用を促す導入推進、教育コンテンツの充実 ▼補足 ※開発／構築工程はパートナー企業にお任せしながらも、ご自身で開発することも可能 ※希望に応じて将来的にはグローバル業務へのアサインも可能。その場合は海外出張の可能性あり ■組織構成： 配属予定チームは20代後半～30代前半のメンバーが中心の10名体制 ■技術環境： Tableau、AWS、MSAzure、Snowflake、Infomatica、Python等 ■働き方： 週2回の出社日※事情に応じて在宅／出社を選んで勤務可 ■魅力ポイント： ・1万人以上の社員が在籍するＮＴＴデータの企業データを活用し、ダッシュボード／ポータルの開発を行っていきます。扱うデータのボリュームと多くの社員へサービスを提供できるインパクトの大きさが魅力です。 ・経営幹部や経営企画、財務部門等と関わる機会もあり、知見・ノウハウ・考え方を吸収しながら、様々な業務知識を身に付けることが可能です。 ・データ活用領域（BI/BA）の豊富な経験を持つメンバとの協働や、データ分析に関する最新技術に触れることで、アプリケーションスペシャリスト・データサイエンティストとしての経験を積むことも可能です。 ・プロジェクトでの様々な実践経験を通じて、机上では得られないITに関する幅広いスキルを習得できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

【リモート】利益率向上を目的とした不採算抑止のためのプロジェクト現場支援エンジニア／情報発信も担っていただきます！【平均残業30時間以下】 ■業務役割：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記のような業務をお任せします。 ・開発プロジェクトへの品質管理／品質分析支援、プロセス改善支援 ・開発プロジェクトへのPMO（進捗、品質、課題等）支援 ・品質管理に関するノウハウを当社および国内外グループ会社向けに発信し、研修の講師／事務局対応 ■具体的な業務内容： ・コーポレートガバナンス プロジェクトをお客様から受注する際に、計画や受注の妥当性を第三者的に確認し、PJで問題が起きていないかどうかガバナンス機能を担っていただきます。 ・第三者チェック機能 技術的な実現性を第三者的に指摘いただきます。 ・品質強化 品質管理など強化の支援を実際に現場に入って支援します。品質管理やPMOなども担っていただきます。 ■魅力情報： ・開発最前線プロジェクト支援を通じたプロジェクトマネジメントスキル向上 ・大きな組織を俯瞰しながら幅広い人脈形成が可能 ・テレワークを活用した柔軟な働き方 ■組織構成： 品質保証部で100人、今回ポジションのPMO担当は10人、BP10人 ■組織について： 品質保証部は、大規模不採算抑止のため高リスク案件・問題化案件のリスク低減、問題解消のための施策を実行しています。全社組織としてのガバナンス強化を主軸に活動していましたが昨今は経験・ノウハウをもった高スキル者による直接的なプロジェクト支援の施策を強化しております。 ■本部について： 技術革新統括本部は、顧客業界横断で当グループの競争力の源泉である技術・ビジネスを支える組織です。その中でADM技術部は、ソフトウェア開発にかかわる技術領域全般とプロジェクトマネジメントを担います。 ※ソフトウェアアーキテクト／Agile／ローコードプラットフォーム／iPaaS／クラウドネイティブ/モダナイゼーション等 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲センタービルアネックス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時に説明があります。※上記年収は主任～課長代理を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

★売上高4兆円超を目指すグローバルIT企業でソフトウェア・ハードウェアの調達／調達の戦略立案・コスト削減施策の実行など／基本リモート勤務／残業20時間程度★ ■業務概要： ＮＴＴデータグループ全体の事業拡大・競争力強化のため、海外グループ会社を含めたIT機器やソフトウェアの調達戦略やスキーム構築の検討・推進をリーダーとしてご担当いただきます。 ■業務例： （1）事業部門(現場)のシステム開発や基盤構築で必要となる調達物品に対する交渉支援、ベンダとの間の包括契約の締結支援 （2）NTTデータグループ全体の信頼あるサプライチェーンの構築に向けて、サプライチェーンサステナビリティの取り組み計画の作成、社内推進（グリーン購買等） （3）調達業務推進を行う海外グループ会社と英語を用いた会議での合意形成(現場からのニーズと調達部門との調整業務) ※業務内容補足： ・過去の調達傾向／調達品目（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析／市場価格の徹底調査により蓄積されたデータに基づいて、支援を行っていきます。 ・場合によっては調達先（メーカ、サプライヤ）との直接価格交渉を実施いただくケースもございます。 ・アメリカ／ヨーロッパの企業とのコミュニケーションが発生します。 ・半年に1,2回程度、約1週間の海外出張がございます。 ■組織について： 配属予定のプロキュアメント部は、40名のメンバーが調達に関わるコスト削減／調達戦略の立案・推進／国内外のサスティナビリティの戦略立案・推進を担っています。 ■本ポジションの魅力： ・NTTデータグループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わる経験を積むことができ、グローバル経験／調達とITに関する知見を高めることが可能です。 ・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができます。 ■働き方： ・基本的にはリモート勤務がベースとなっています。 ・残業時間も少なく、基本的に20時間/月程度、多くとも30時間/月程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

社内システム(会計・財務処理等）の刷新によるシステム開発・設計、インフラ構築などをお任せ致します。 ■具体的な職務内容： ServiceNowのプラットフォームを導入してITILに準拠した管理プロセスに則り、運用面からのアプローチで要件定義から設計フェーズ以降の開発ライフサイクルに携わっていただきます。 運用・保守に関わるサービスデスクやサービスオペレーションのケースを鑑みて誰もが使いやすいシステムを目指して相談ベースから検討・設計をしていきます。古い制度や仕組みを打破し、様々な変化に柔軟に対応できる方を募集します。 ■社内システムの刷新（GAIA－PJ）について： 老朽化している社内システムを全面的に刷新します。本プロジェクトは単純なシステム更改ではなく、従来のやり方や社内ルールを打破し、業務プロセスを徹底的に見直します。 「業務面・IT面の問題点を解決する聖域なき改革」を掲げ、既存の仕組みに捕われない標準サービス・先進技術活用を前提としたプロセス／制度／ルールの見直しを強く推進していきます。 ※補足情報：https://www.nttdata.com/jp/ja/ignite/transformation/ ■GAIA-PJの目指すべき姿： （1）Agility：事業環境の変化に迅速に対応可能な業務プロセスとIT基盤 （2）Creative：生産性の高いワークスタイルの追求 （3）Data-Driven：データに基づくプロアクティブなマネジメントへの変革 ■職務の魅力： ・一つ一つ丁寧に粘り強く対応することが求められますので、難しいプロジェクトではありますが、その反面一人ひとりの裁量に任されることが多くやりがいのある職務です。 ・新規PJとして作り上げていくため社内人脈は関係なく、新しく参加する人にも取り組みやすく気兼ねなく相談できる風通しの良い職場です。 ・将来的に実現した運用サービスのモデルを各分野に拡大・集約化する予定であり、幅広く活躍できます。 ・大規模プロジェクトとして一連の開発ライフサイクルを経験し、プロジェクトの管理手法を学び実践することができます。 ・ServiceNowのプラットフォームやその他最新技術を導入した設計スキルや知見を高めることができます。 ・クラウドサービス運営ノウハウを学ぶことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は扶養手当、住宅手当は含まない金額です。給与詳細は、面接時に説明があります。■月給モデル：・課長代理…38万円～・主任…30万円～・一般社員…24万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

【職務内容】 M&A Management室出資管理担当は、グループ全体の出資・M&A案件に関わるパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理、出資オペレーション(出資金支払)、案件実行後のモニタリング等を担当します。 特に経営陣に対する案件リスクのエスカレ、場合によっては撤退によるキャッシュリサイクル提言など、管理・審査・ガバナンスの実務を通じて、グループ経営の高度化に貢献するポジションです。 【主な業務内容】 ・出資・M&A案件のパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理 ・案件審査(財務・事業計画・リスク評価等)および会議体(経営会議/取締役会)付議 ・出資オペレーション(出資金支払)、案件実行後のモニタリング(事業計画・KPI進捗管理、リスク管理） ・ガバナンスルール・審査プロセス/審査内容の見直し・運用定着 ・経営陣・各事業会社・外部専門家(弁護士、証券会社等)との連携・調整 ・持株会社としてのガバナンス再整理、審査高度化、モニタリング設計 ＜伸ばす/獲得することのできるスキル＞ ●本ポジションと同様の業務のご経験がある方 ・50ヵ国600社以上のグループ全体の出資・M&A案件の横断的な経験を通じた経営判断・リスク判断の最前線への関与 ・会議体付議や経営陣との議論を通じた、高い視座・判断力・胆力 ・案件の管理・審査・リスク判断・撤退判断など、推進業務だけでは得られない「経営の本質」に触れる経験 ・ガバナンス体制の設計・運用や審査プロセスの高度化など、持株会社ならではの経営管理スキル ・海外案件や海外グループ会社へのガバナンスを通じたグローバルコミュニケーション力 ●関連業務のご経験がある方 ・財務・経営管理・事業戦略・法務などの幅広い知見を出資・M&Aにて応用した、高次のビジネススキル ・複雑な案件を通じた、分析力・論理的思考力・リスク評価力など経営人材に不可欠な基礎スキル ・グループ横断のプロジェクト推進や外部専門家(弁護士・証券会社等)を含む関係者調整などを通じた、調整力・プロジェクトマネジメント力 ・経営層やに近い立場での意思決定支援や出資審査・ガバナンス設計議論を通じた高い視座 ・将来的に出資・M&A領域だけでなく、経営企画・グループ経営管理など経営の中枢で活躍できるキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞1,200万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：730,000円～810,000円＜月給＞730,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※詳細は面接時にお伝えします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。 NTTデータグループは、DNAに刻まれている、「Clients First」を追求する 姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに、「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、 社会とともに持続的な発展をめざしていきます。＜同社の強み＞■信頼性これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。

【職務内容】 M&A Management室出資管理担当は、グループ全体の出資・M&A案件に関わるパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理、出資オペレーション(出資金支払)、案件実行後のモニタリング等を担当します。 特に経営陣に対する案件リスクのエスカレ、場合によっては撤退によるキャッシュリサイクル提言など、管理・審査・ガバナンスの実務を通じて、グループ経営の高度化に貢献するポジションです。 【主な業務内容】 ・出資・M&A案件のパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理 ・案件審査(財務・事業計画・リスク評価等)および会議体(経営会議/取締役会)付議 ・出資オペレーション(出資金支払)、案件実行後のモニタリング(事業計画・KPI進捗管理、リスク管理） ・ガバナンスルール・審査プロセス/審査内容の見直し・運用定着 ・経営陣・各事業会社・外部専門家(弁護士、証券会社等)との連携・調整 【アピールポイント（職務の魅力）】 ＜伸ばす/獲得することのできるスキル＞ ●既に本ポジションと同様の業務のご経験がある方 ・50ヵ国600社以上のグループ全体の出資・M&A案件の横断的な経験を通じた経営判断・リスク判断の最前線への関与 ・会議体付議や経営陣との議論を通じた、高い視座・判断力・胆力 ・案件の管理・審査・リスク判断・撤退判断など、推進業務だけでは得られない「経営の本質」に触れる経験 ・ガバナンス体制の設計・運用や審査プロセスの高度化など、持株会社ならではの経営管理スキル ・海外案件や海外グループ会社へのガバナンスを通じたグローバルコミュニケーション力 ●関連業務のご経験がある方 ・財務・経営管理・事業戦略・法務などの幅広い知見を出資・M&Aにて応用した、高次のビジネススキル ・複雑な案件を通じた、分析力・論理的思考力・リスク評価力など経営人材に不可欠な基礎スキル ・グループ横断のプロジェクト推進や外部専門家(弁護士・証券会社等)を含む関係者調整などを通じた、調整力・プロジェクトマネジメント力 ・経営層に近い立場での意思決定支援や出資審査・ガバナンス設計議論を通じた高い視座 ・将来的に出資・M&A領域だけでなく、経営企画・グループ経営管理など経営の中枢で活躍できるキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面接時にお伝えします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。 NTTデータグループは、DNAに刻まれている、「Clients First」を追求する 姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに、「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、 社会とともに持続的な発展をめざしていきます。＜同社の強み＞■信頼性これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。

★知財戦略の立案・実行／知財の観点からＮＴＴデータの事業成長を推進する”攻め”の知財ポジション／ワークライフバランス充実環境★ 【職務内容】 法務・知的財産担当では、NTTデータの事業展開を知的財産面から戦略的に支援する重要な部門であり、国内外のプロジェクトや当社事業の成長を知財戦略の立案・実行を通じて推進します。 これまでの業務経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしています。 ＜部署の主な業務＞ ・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進（新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等） ・知的財産活動の強化・最適化（相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における当社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等） ・国内外の知財業務対応（特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等） ・知財紛争対応・管理（知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等） ＜業務詳細＞ ・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。 ・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、当社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。 ・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。 ・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。 NTTデータグループは、DNAに刻まれている、「Clients First」を追求する 姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに、「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、 社会とともに持続的な発展をめざしていきます。＜同社の強み＞■信頼性これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。

【NTTデータグループの技術組織／実働7.5h／ITコンサル／生成AI】 【職務内容】 ■業務概要 今後更なる発展が期待される生成AIのスペシャリストとして、システム開発、特にソフトウェア開発領域への生成AI適用に関するコンサルティング、および生成AI適用支援を実施し、抜本的に生産性向上の実現を目指します。 ■業務内容 NTTデータ（国内事業会社）と連携を図り、当社グループが関わる各システムの開発プロセスのあるべき姿（ToBe）を描き、海外・国内で開発したアセットの開発・導入（検証・提案・技術支援）を検討します。 また、導入の結果はフィードバックを行い、次の導入に向けた改善を図ります。 （１）検証・アセット開発 最新の生成AI（LLM）のソフトウェア領域への適用性を評価するとともに、海外・国内に適用可能な生成AIアセットの開発を行います。 （２）提案・コンサルティング 当社グループが関わる各システムの開発プロジェクトの現状（AsIs）とあるべき姿（ToBe）を明確にし、GAPを捉え、最適な生成AIアセットの提案を行います。 （３）技術支援 提案した生成AIアセットの確実な展開を図ると共に、当社グループのスキル底上げを目指し、人材育成も合わせて実施します。 （４）フィードバック 技術支援の結果を確実にフィードバックし、今後新たな技術支援先に向けてブラシュアップを図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時に説明があります。※専門業務型裁量労働制の場合あり（その場合残業手当なし、別途裁量労働手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。 NTTデータグループは、DNAに刻まれている、「Clients First」を追求する 姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに、「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、 社会とともに持続的な発展をめざしていきます。＜同社の強み＞■信頼性これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。

★ＮＴＴデータの国内従業員向け／階層別の研修の企画・自律的キャリア形成の促進など／週3,4日リモート／残業20時間程度★ ◆本ポジションについて 配属予定の部門では、ＮＴＴデータの国内事業会社を中心に、グループ会社社員5万人の能力開発・自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。 その中でも主に、ＮＴＴデータ向けの階層別研修・自律的キャリア形成支援・プロフェッショナル人材育成の仕組み構築、育成体制のグループ共通化などをミッションにメンバークラスとして活躍いただく想定です。 ◆業務内容 ご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せする想定です。 ・ビジネスパーソンとしての総合能力の開発（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等） ・プロフェッショナルとしての専門能力の開発（テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用） ・経営戦略と連動した能力開発（デジタル人財育成、グローバル人財育成等） ・自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等 ※詳細な研修内容の検討・実行は「株式会社ＮＴＴデータユニバーシティ」に任せているため、基本的には戦略策定や企画フェーズを担っていただきます。 ◆魅力ポイント 「インパクトの大きさ」 お客様から、経営から、当社の人財力に寄せられる期待は大きく、積極的な人的資本投資強化の方針のもと、積極的かつ大胆な新規企画の立案と実行が求められています。 自ら企画した育成施策をＮＴＴデータのみならず、国内グループ会社社員に提供することで、当社の人財を通じて、世の中への価値提供を実感することができます。 「キャリアの幅広さ」 本ポジションで育成・教育・キャリア形成などに関わる深い知見を身に付けられる他、制度や戦略の企画業務・難易度の高い調整業務なども経験することができます。 また、経営層と近い距離で働ける点も特徴です。 HR組織内で定期的なローテーションを行っており、本人の希望に応じて、他の人事領域・HRBP・海外サイドにもチャレンジできるチャンスもあります。 「大変革に関わるチャンス」 今後、グループ会社を含めた抜本的な育成体系の変革を推進します。 これに携わることで、人財育成改革としては最大規模の変革経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～370,000円＜月給＞350,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。 NTTデータグループは、DNAに刻まれている、「Clients First」を追求する 姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに、「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、 社会とともに持続的な発展をめざしていきます。＜同社の強み＞■信頼性これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。

【職務内容】 <主として携わる業務> ・メガトレンド、市場/競合等を含む外部環境分析 ・突発的な環境変化についてのモニタリングと分析 ・当社グループがとるべきポジションやバリュープロポジションの検討 ・経営計画や各種の戦略（M&A等の投資含む）の検討（外部環境視点からのコンサルティング） ・ステークホルダに向けた開示に係る対応 【アピールポイント（職務の魅力）】 ＜伸ばすことのできるスキル＞ ・グローバルな上場企業における経営管理スキル（企業戦略、事業戦略、財務戦略等に係るスキル） ・コーポレートスタッフとして、経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキル ・グローバルのフィールドにおける幅広い人脈 ・日常的な経営幹部との議論/対話を通じた経営観や視座、高度な調整能力 ＜働き方＞ ・リモートワーク勤務の活用も可能（～40%程度） ＜チームの魅力＞ ・グループの経営課題について日常的に経営幹部との議論/対話を重ね意思決定につなげていく企業経営における中核組織 ・自らの仕事の結果が経営における意思決定に直結するやりがいのある環境 ・組織長を含め風通しがよく、自身の専門性を存分に発揮し発信するなど積極的なチャレンジができる環境 ＜メッセージ＞ 当社（NTTデータグループ）は、NTTデータ（日本事業会社）、NTT Data Inc（海外事業会社）等のグローバル持株会社として2023年7月に設立されました。 私たちは、グループ全体の目標「Trusted Global Innovator」に向けて、AI等を含むデジタル技術の活用やソフトウェアアセットの開発、データセンタ事業の展開等による新たな価値創造に取組んでおり、グローバルでの一貫した戦略を策定/推進によりグループ全体の事業をリードしていきます。 この取組を更に加速させるため、重要な経営判断をサポートするマーケティングインテリジェンス機能の強化を図ります。 グループ全体における飛躍的成長に向けて、専門的な知見/経験に基づいて新たなNTTデータグループを創り上げてくださる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞750万円～1,750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～1,030,000円＜月給＞380,000円～1,030,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面接時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

【業務内容】 どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます！ ・人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等） ・人財育成業務（新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等） ・人事、給与等の制度企画業務（人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用） ・経験者採用業務（全社の採用戦略立案～選考、オンボーディング等） ・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント） ・Diversity, Equity & Inclusionの推進（女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等） ・グローバル人事業務（海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など） ・本部内組織運営（人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般） 【募集背景】 当社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【アピールポイント】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積めます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

【職務内容】 １．弊社グループ企業全体の購買系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しています。 ２．担当いただくシステムの業務Tリーダーとして、機能追加・維持業務を担当いただきます。 ・システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、委託先含めたチームのPJマネジメント ・システム維持：システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等 ・その他：年度単位の事業計画策定、予算コントロール等のマネジメント 【購買システムについて】 購買システムは、SaasサービスであるSAP Aribaと、国内会社委向け会計システムであるSAP HANAおよびグループ会社向けの会計システムであるBiz∫とをつなぐ、当社内の業務およびワークフローとスクラッチ機能で構成しています。 また、関連業法対応として、派遣契約関連の契約および派遣スタッフ就業管理はe-Staffing、工事契約に関してはコンストラクションEC.comと接続しています。 ・購買システムは2022年7月にサービス開始したシステムですが、2年半が経ち、維持運用が落ち着いてきたところです。 　ユーザサイドの主管であるプロキュアメント部からは、業務プロセスの見直しに伴い、システム変更を行いたい旨要件ができているところです。 ITマネジメント室としては、従来の業務にとらわれず、新しい視点を持ち込んで関係者に提案するなど自発的な行動ができ、周りの状況も踏まえながら今後どうしていくべきかを共に検討できる方を求めています。　 施策や業務オペレーションは前述の通り原則は我々の役割分担ではありませんが、各関係者により良いものを提案して実行に移せる方を求めています。 【業務補足】 ◎業務を取り巻く主な関係者と役割分担は以下の通りです。 ・「購買制度や施策」はプロキュアメント部 ・「制度や施策に基づく業務オペレーション」はプロキュアメント部の委託先であるグループ会社 ・「制度や施策・業務オペレーションを支えるシステム」の構築・維持・システム業務運用は、我々ITマネジメント室（今回の募集ポジション）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は扶養手当、住宅手当は含まない金額です。給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

★国内外のグループ会社を含むＮＴＴデータグループの内部監査業務／CIAやCISAの資格保有者多数／IT業界経験者や英語力活かしたい方 歓迎／週3,4日リモート★ ■本ポジションについて： コンプライアンス/ガバナンスの必要性が高まる中、国内側のITを活用した対応や海外のJSOX推進など様々なミッションに対応すべく、共に内部監査担当して活躍いただけるメンバーを募集しています。 ■職務内容： ご経験に応じて、下記のような業務をお任せいたします。 １．社内各組織・国内外子会社の監査 ・業務監査 ・データ分析 ・レビュー監査 ・テーマ監査 ・情報セキュリティ監査 ・システム監査 ２．J-SOX対応(金商法に基づく財務報告に関する内部統制の評価) ・財務部、IT部門、子会社、親会社、監査法人と連携しながら内部統制評価業務を行っていただきます。 ■職務内容 補足： 以下のような役割も担うチャンスがあります 　国内・海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動 ■組織構成： 30代前半～60代と幅広い年齢、合計40名が在籍。 中途入社者も多く、フラットな社風が魅力です。 ■アピールポイント： ・Digital＆Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化などDigital化に向けた取り組みを積極的に取り入れています。 ・グローバル関連業務も多く、希望すれば海外で働くチャンスもあること（現在3名が海外で勤務中）、など他社の監査部にはない魅力がござます。 ・経営層（社内幹部や組織長、国内外のグループ会社）とのコミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの理解を深めることが可能 ■働き方： ・週3,4日程度のリモートワークが可能 ・所定労働7.5h、平均残業20h程度 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～780,000円＜月給＞320,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

【職務内容】 当社および国内グループ会社向けに提供している生成AIサービスについて、全社方針を踏まえながら社内向けの展開戦略策定、サービス仕様検討・サービス拡充、効果拡大に向けた活用推進等を行います。 ・当社経営幹部層への提案、関連部署への意見照会を行いながらの方針策定 ・上記方針に基づく、各部署、国内グループ会社のIT管理者と連携・協調したサービスの企画、設計、構築 ・従業員の生産性向上を支えるサービス活用推進、トレーニング提供 ・コミュニティサイト運営などを含むシステムの運用と機能改善 なお、主に関与する生成AIサービスとして以下のものがあります。 特に当社独自の生成AIサービスについては、生成AI自体の素早い進歩に追随し、スピード感をもって革新的な機能を追加・提供していきます。 ・ Azure OpenAIベースで、当社アセット（LITRON）を活用して構築している当社独自の生成AIサービス ・ Microsoftの生成AIサービス（Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio 等） 【アピールポイント（職務の魅力）】 生成AIはChatGPT登場以降急激に注目を集めてメガトレンドとなっており、今なお速いスピードで進化を続けています。 今後当面の間、生成AIが業務・ビジネス変革の中心にあり続けると同時に、日常生活において充実した日々を送る上でも重要なものになってくると考えています。 当ポストでは生成AIのサービス提供や活用推進を中心に行っていただくことで、生成AI活用の知見や実行力を身に付けることができることがアピールポイントです。 また社内のIT部門として我々が提供しているサービスは、当社内の業務環境として日々我々自身が利用するものです。 そのため自分の工夫や頑張りが自分も含めダイレクトに届くことで大きなやりがいを感じることができる点も大きな魅力です。 【組織について】 ・NTTデータおよびNTTデータグループの社内情報システムの構想立案、 企画、設計・開発、導入推進、維持管理を行う組織です。 ・グループ全体でのITインフラの企画・立案から開発まで一貫として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞550万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～490,000円＜月給＞270,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。 NTTデータグループは、DNAに刻まれている、「Clients First」を追求する 姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに、「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、 社会とともに持続的な発展をめざしていきます。＜同社の強み＞■信頼性これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。