2ページ：株式会社ＮＴＴデータグループ 【東京都】 の求人・中途採用情報

【職務内容】 出資・M&Aマネジメント室 出資法務担当は株式会社NTTデータグループ（以下「NDHQ」）の組織であり、NDHQが主体的に実施する出資・M&A案件のサポート・審査も行いますが、国内事業会社である株式会社NTTデータ（以下「ND」）と海外事業会社であるNTT DATA, Inc（以下「Inc」）が実施する出資・M&A案件を法的観点からサポート・審査する役割も担っており、特にNDの案件についてはプロジェクトメンバ＝当事者として参画し、以下のような多岐に渡る支援を行います。 特に課長職は、依頼のあった出資・M&A案件について課長代理・主任メンバのアサインを行い、メンバのレビュー・サポートをしながら担当としての業務品質担保を図りつつ、案件の性質や担当の稼働状況次第では自らもプレーヤーとして案件対応にあたります。 -各種契約書のドラフト・レビュー -デューデリジェンスの計画立案・遂行 -外部弁護士への各種作業指示・QCD管理 -プロジェクト内での法務・契約論点の検討・議論リード、社内/クライアント幹部説明対応 -社内/クライアント意思決定支援 -企業結合規制その他の競争法、外資規制等の届出対応 -外部関係者との交渉・調整 ＜伸ばす/獲得することのできるスキル＞ ・スタートアップ出資から大規模M&A、ジョイントベンチャー組成など様々な出資・M&A案件対応に必要な実践的法務スキル ・グローバル規模の出資・M&A案件に携わることによるビジネス視座 ＜チームの魅力＞ ・NTTデータグループのあらゆる出資・M&Aに関わることができるポストですのて、大企業における経営判断やダイナミックな経営施策に広く・深く関わる経験ができます。 ・NTTデータグループの経営戦略/事業戦略の実行の最前線を舞台に、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることができます。 ・同じ出資・M&A室内に出資・M&A案件の審査事務局を担う出資管理担当がありますので、ご意向次第では出資・M&A関連ルール整備・運用、出資・M&A案件のビジネス・財務・ファイナンス観点での審査業務など、法務以外の領域で経験の幅だしも可能であり、法務人財としてではなく経営管理人財としてのキャリアアップも志向できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞1,150万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：720,000円～790,000円＜月給＞720,000円～790,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※詳細は面接時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。

★週3,4リモート／内部統制・法務などガバナンス経験者／グローバル含むグループ全体のリスクマネジメント／内部統制・災害対策・地政学リスク・コンプライアンスリスク統制など★ ■業務概要： 国内、海外における大規模災害に備えたビジネスコンティンジェンシープラン（BCP）整備や日本国内大規模災害等リスク発現時の対処をメインミッションとしてご活躍いただきます。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ▼業務詳細： ・NTTデータグループ社およびNTTデータグループ各社員等の安全管理 ・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応 ・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動 ■伸ばすことのできるスキル： ・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ ・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力 ・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力 ■チームの魅力： グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部災害対策室は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。NTTデータグループのこれまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。 ＜求職者様へメッセージ＞ 当社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、NTTデータグループは多様な脅威に常に晒されています。私たちの仕事はグループ内で連携し様々な脅威に対する防御力を高めたり、発生した脅威に対する迅速・適切な対応を行うなど、全社を守っていくことです。 脅威に強いNTTデータグループを作るミッションに、ともにチャレンジしてくれる方を募集しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面接時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。

【職務内容】 主に、NTTデータの金融・公共・法人といった各事業部（以下、事業部）のアジャイル開発案件に参画します。 お客様や当社事業部が進めるスクラムチームへのスクラムマスター、プロダクトオーナーの参謀（POA：プロダクトーオーナーアシスタント）、時には大規模アジャイル導入コンサルタントとして参画するケースもあります。どのような参画形態にせよ、アジャイルの有識者として案件をハンドリングし、アジャイル開発を成功に導きます。 （1）スクラムマスター アジャイル開発をスクラムマスターとしてリードしていただきます。事業部の業務リーダーと開発者の間を繋ぎ、適切なテーラリングとプロセスの定着化を実行してプロジェクトを成功に導きます。時に事業部から業務リーダーを巻き取り、主導的にプロジェクトをリードします。小規模かつクイックに進めるタイプの案件が多いですが、大規模アジャイルの案件も徐々に増えてきています。 （2）プロダクトオーナーアシスタント プロダクトオーナーの参謀として、ビジネス要件の技術的実現方法やコストを検討し、プロダクト・バックログに落とし込みます。また、ビジネスインパクト・優先度・チーム状況を勘案した上で、スクラムチームへスプリント・バックログを渡します。時にプロダクトオーナーに代わってステークホルダーとの調整・交渉も行います。 （3）大規模アジャイル導入コンサルタント 顧客の内製アジャイル開発案件や当社の事業部が実行するアジャイル開発案件に大規模アジャイル導入コンサルタントとして参画します。 豊富な現場経験と当社が持つ方法論等を武器として、客観的な立場でコーチングを行い、「アジリティ・プロダクト価値を最大化するための課題の発見」「優良なプラクティスの多角的な提示」「自律的に改善を促進するマインドの醸成」を実現します。なお、大規模アジャイルのフレームワークとして、Scaled Agile, IncのSAFeの活用を想定しています。 未経験者でもアジャイルのご経験があれば、研修を通じてスキルを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時に説明があります。※専門業務型裁量労働制の場合あり（その場合残業手当なし、別途裁量労働手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。 NTTデータグループは、DNAに刻まれている、「Clients First」を追求する 姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに、「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、 社会とともに持続的な発展をめざしていきます。＜同社の強み＞■信頼性これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。

【職務内容】 当社が持つ様々な案件の中でも高難度案件や先進技術案件を牽引して頂き、業界動向にインパクトを与えるような実績を創出できる人材を目指して頂きます。また、クラウド業界の第一人者として""創出した成果を将来の当たり前とする""ための様々な活動をしていただくことも期待しています。 （1）実績創出 AWS、Azure、Google Cloudなどのパブリッククラウドを利用する以下のような案件をリードして頂き、実績を創出していただきます。 ・自社・他社問わず国内導入実績のない最先端のクラウドサービスを採用する案件 ・極めて高いセキュリティレベルが求められるクラウド案件 ・グローバル・超巨大基盤のクラウド移行案件 ・技術的複雑性の高いハイブリッドクラウドのアーキテクチャ策定案件 ・秒間10～100万件のハイトラフィックな基盤や、瞬断が許されないミッションクリティカルな基盤をクラウドで実現する案件 （2）R&D活動 世界の技術動向を踏まえた先端技術の調査や実証実験などのR&D活動を行っていただきます。また、クラウド技術のケイパビリティを向上させるための構築ノウハウの集約・整備なども行っていただきます。 ・新旧クラウド技術の検証 ・技術・プロセスなどのノウハウ整備 ・クラウド技術者育成プログラムの開発 （3）ソリューション開発 パブリッククラウドを利用したソリューションを開発していただきます。また、開発したソリューションを世に広めるための活動も行っていただきます。 ・世界の技術動向を踏まえた先端技術の調査と実証実験 ・ビジネス適用化の検討 ・調査・実証実験の成果と成功事例をもとにしたソリューションの開発 ・ソリューションのセールス・マーケティング活動 （4）エバンジェリスト活動 パブリッククラウドの更なる普及に貢献するための活動をして頂きます。 ・社外カンファレンスでの事例紹介、パネルディスカッションなど ・コミュニティ活動や勉強会への参加、書籍の執筆、ホワイトペーパーの公開、ブログでの発信など ・事業部・グループ会社へのスキルトランスファー、技統本塾などを通じた社員への技術研修など ・ハイパースケーラーとの情報交換 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円＜月給＞350,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時に説明があります。※専門業務型裁量労働制の場合あり（その場合残業手当なし、別途裁量労働手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。 NTTデータグループは、DNAに刻まれている、「Clients First」を追求する 姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに、「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、 社会とともに持続的な発展をめざしていきます。＜同社の強み＞■信頼性これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム開発プロジェクトにおいて、海外グループ会社で必須で制度化すべき事項（第三者によるリスク審査、PMの配置制度、プロジェクト管理メソドロジー等）と実行のレベル感を定め、それらが確実に実施されている状態を目指す。 そのために、NTTデータの海外グループ会社を対象とした以下の取組を実施する。 （1）システム開発プロジェクトにおけるガバナンス（第三者としてのプロジェクトリスクマネジメント等）の強化 　-システム開発プロジェクトおける提案からデリバリするまでのグループ共通プロセスの策定 　-上記について、海外グループ会社に対してての理解浸透させ、導入のサポートを行う 　-また、定着化させた後には、実行状況の監査/モニタリングを実施、改善を促進する 　-海外グループ会社における、問題化案件の要因分析を行い対策を海外グループ会社と共に考え実行する（その際に、日本をはじめとした他のグループ会社の事例も最大限活用）　等 （2）プロジェクトマネジメント能力の強化 　-グローバルでのPMナレッジ共有を目的とした、海外グループ会社横断のPMのコミュニティの運営 　-国内および海外におけるベストプラクティスをNTTデータグループ全体のノウハウや取組として展開 　-国内外の技術部門のレバレッジを効かせる各種施策の推進 　-PM育成や配置等の制度強化 　-NTTデータグループのシステム開発標準（NDCM）の拡充と、海外グループ会社における活用支援　等 これらの職務を通じ、名実ともにグローバルTop5企業となる事を目指す。 特に、問題化案件を抑止する事により、NTTデータグループの海外における利益率の向上と、市場に対してのプレゼンス向上を狙う。 そのための取組として、上記に限らず現状分析を各種施策を企画・推進していく。 ■魅力： ・海外においては、マーケットシェア/利益率/開発能力等競合とは差をつけられている状況の中で、「世界最高峰のサービス/プロダクト品質を目指す」というチャレンジングな目標を達成しようという取り組みであること。

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲センタービルアネックス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時に説明があります。※上記年収は主任～課長代理を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

【リモート】利益率向上を目的とした不採算抑止のためのプロジェクト現場支援エンジニア／情報発信も担っていただきます！【平均残業30時間以下】 ■業務役割：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記のような業務をお任せします。 ・開発プロジェクトへの品質管理／品質分析支援、プロセス改善支援 ・開発プロジェクトへのPMO（進捗、品質、課題等）支援 ・品質管理に関するノウハウを当社および国内外グループ会社向けに発信し、研修の講師／事務局対応 ■具体的な業務内容： ・コーポレートガバナンス プロジェクトをお客様から受注する際に、計画や受注の妥当性を第三者的に確認し、PJで問題が起きていないかどうかガバナンス機能を担っていただきます。 ・第三者チェック機能 技術的な実現性を第三者的に指摘いただきます。 ・品質強化 品質管理など強化の支援を実際に現場に入って支援します。品質管理やPMOなども担っていただきます。 ■魅力情報： ・開発最前線プロジェクト支援を通じたプロジェクトマネジメントスキル向上 ・大きな組織を俯瞰しながら幅広い人脈形成が可能 ・テレワークを活用した柔軟な働き方 ■組織構成： 品質保証部で100人、今回ポジションのPMO担当は10人、BP10人 ■組織について： 品質保証部は、大規模不採算抑止のため高リスク案件・問題化案件のリスク低減、問題解消のための施策を実行しています。全社組織としてのガバナンス強化を主軸に活動していましたが昨今は経験・ノウハウをもった高スキル者による直接的なプロジェクト支援の施策を強化しております。 ■本部について： 技術革新統括本部は、顧客業界横断で当グループの競争力の源泉である技術・ビジネスを支える組織です。その中でADM技術部は、ソフトウェア開発にかかわる技術領域全般とプロジェクトマネジメントを担います。 ※ソフトウェアアーキテクト／Agile／ローコードプラットフォーム／iPaaS／クラウドネイティブ/モダナイゼーション等 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲センタービルアネックス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円＜月給＞320,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時に説明があります。※上記年収は主任～課長代理を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

★売上高4兆円超を目指すグローバルIT企業で経営や財務などのデータ活用を推進／1万人以上の企業データを取り扱うインパクトの大きなポジション／グローバル領域にチャレンジするチャンスもあり★ ■業務概要： Data Driven Companyを標榜しているＮＴＴデータGのデータ活用領域をリードする組織に所属し、TableauやSnowflakeを活用しながら企画・設計・開発・導入推進・維持管理までをメンバーとしてご担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ＮＴＴデータGの経営ダッシュボード基盤であるGAIA.dataの企画～維持管理などを中心に担当いただく想定です。 ・経営ダッシュボード基盤更改（GAIA.data）の対応 ・国内関係ステークホルダ（経営企画部門、財務部門等）との折衝、ニーズ把握を通じたダッシュボードの企画～運用 ・データ活用領域における将来構想立案、関係者合意形成 ・現場活用を促す導入推進、教育コンテンツの充実 ▼補足 ※開発／構築工程はパートナー企業にお任せしながらも、ご自身で開発することも可能 ※希望に応じて将来的にはグローバル業務へのアサインも可能。その場合は海外出張の可能性あり ■組織構成： 配属予定チームは20代後半～30代前半のメンバーが中心の10名体制 ■技術環境： Tableau、AWS、MSAzure、Snowflake、Infomatica、Python等 ■働き方： 週2回の出社日※事情に応じて在宅／出社を選んで勤務可 ■魅力ポイント： ・1万人以上の社員が在籍するＮＴＴデータの企業データを活用し、ダッシュボード／ポータルの開発を行っていきます。扱うデータのボリュームと多くの社員へサービスを提供できるインパクトの大きさが魅力です。 ・経営幹部や経営企画、財務部門等と関わる機会もあり、知見・ノウハウ・考え方を吸収しながら、様々な業務知識を身に付けることが可能です。 ・データ活用領域（BI/BA）の豊富な経験を持つメンバとの協働や、データ分析に関する最新技術に触れることで、アプリケーションスペシャリスト・データサイエンティストとしての経験を積むことも可能です。 ・プロジェクトでの様々な実践経験を通じて、机上では得られないITに関する幅広いスキルを習得できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

★売上高4兆円超を目指すグローバルIT企業で経営や財務などのデータ活用を推進／1万人以上の企業データを取り扱うインパクトの大きなポジション／グローバル領域にチャレンジするチャンスもあり／リモートワークあり★ ■業務概要： Data Driven Companyを標榜しているＮＴＴデータGのデータ活用領域をリードする組織に所属し、TableauやSnowflakeを活用しながら企画・設計・開発・導入推進・維持管理までをメンバーとしてご担当いただくポジションです。 ■業務詳細： ＮＴＴデータGの経営ダッシュボード基盤であるGAIA.dataの企画～維持管理のプロジェクトにおいて、PMO的な役割を担っていただく想定です。 ・経営ダッシュボード基盤更改（GAIA.data）プロジェクトのPMO業務 ・国内関係ステークホルダ（経営企画部門、財務部門等）との折衝、ニーズ把握を通じたダッシュボードの企画～運用 ・データ活用領域における将来構想立案、関係者合意形成 ・現場活用を促す導入推進、教育コンテンツの充実 ▼補足 ※開発／構築工程はパートナー企業にお任せしながらも、ご自身で開発することもできます。 ※希望に応じて将来的にはグローバル業務へのアサインも可能。その場合は海外出張の可能性もあり。 ■組織構成： 配属予定チームは20代後半～30代前半のメンバーが中心の10名体制（パートナーメンバも含めると数十名の体制） ■技術環境： Tableau、AWS、MS Azure、Snowflake、Infomatica、Python等 ■働き方： 週2回の出社日※事情に応じて在宅／出社を選んで勤務可 ■魅力ポイント： ・1万人以上の社員が在籍するＮＴＴデータの企業データを活用し、ダッシュボード／ポータルの開発を行っていきます。扱うデータのボリュームと多くの社員へサービスを提供できるインパクトの大きさが魅力です。 ・データ活用領域（BI/BA）の豊富な経験を持つメンバとの協働や、データ分析に関する最新技術に触れることで、アプリケーションスペシャリスト・データサイエンティストとしての経験を積むことも可能です。 ・プロジェクトでの様々な実践経験を通じて、机上では得られないITに関する幅広いスキルを習得できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

★売上高4兆円超を目指すグローバルIT企業でソフトウェア・ハードウェアの調達／調達の戦略立案・コスト削減施策の実行など／基本リモート勤務／残業20時間程度★ ■業務概要： ＮＴＴデータグループ全体の事業拡大・競争力強化のため、海外グループ会社を含めたIT機器やソフトウェアの調達戦略やスキーム構築の検討・推進をリーダーとしてご担当いただきます。 ■業務例： （1）事業部門(現場)のシステム開発や基盤構築で必要となる調達物品に対する交渉支援、ベンダとの間の包括契約の締結支援 （2）NTTデータグループ全体の信頼あるサプライチェーンの構築に向けて、サプライチェーンサステナビリティの取り組み計画の作成、社内推進（グリーン購買等） （3）調達業務推進を行う海外グループ会社と英語を用いた会議での合意形成(現場からのニーズと調達部門との調整業務) ※業務内容補足： ・過去の調達傾向／調達品目（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析／市場価格の徹底調査により蓄積されたデータに基づいて、支援を行っていきます。 ・場合によっては調達先（メーカ、サプライヤ）との直接価格交渉を実施いただくケースもございます。 ・アメリカ／ヨーロッパの企業とのコミュニケーションが発生します。 ・半年に1,2回程度、約1週間の海外出張がございます。 ■組織について： 配属予定のプロキュアメント部は、40名のメンバーが調達に関わるコスト削減／調達戦略の立案・推進／国内外のサスティナビリティの戦略立案・推進を担っています。 ■本ポジションの魅力： ・NTTデータグループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わる経験を積むことができ、グローバル経験／調達とITに関する知見を高めることが可能です。 ・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができます。 ■働き方： ・基本的にはリモート勤務がベースとなっています。 ・残業時間も少なく、基本的に20時間/月程度、多くとも30時間/月程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

社内システム(会計・財務処理等）の刷新によるシステム開発・設計、インフラ構築などをお任せ致します。 ■具体的な職務内容： ServiceNowのプラットフォームを導入してITILに準拠した管理プロセスに則り、運用面からのアプローチで要件定義から設計フェーズ以降の開発ライフサイクルに携わっていただきます。 運用・保守に関わるサービスデスクやサービスオペレーションのケースを鑑みて誰もが使いやすいシステムを目指して相談ベースから検討・設計をしていきます。古い制度や仕組みを打破し、様々な変化に柔軟に対応できる方を募集します。 ■社内システムの刷新（GAIA－PJ）について： 老朽化している社内システムを全面的に刷新します。本プロジェクトは単純なシステム更改ではなく、従来のやり方や社内ルールを打破し、業務プロセスを徹底的に見直します。 「業務面・IT面の問題点を解決する聖域なき改革」を掲げ、既存の仕組みに捕われない標準サービス・先進技術活用を前提としたプロセス／制度／ルールの見直しを強く推進していきます。 ※補足情報：https://www.nttdata.com/jp/ja/ignite/transformation/ ■GAIA-PJの目指すべき姿： （1）Agility：事業環境の変化に迅速に対応可能な業務プロセスとIT基盤 （2）Creative：生産性の高いワークスタイルの追求 （3）Data-Driven：データに基づくプロアクティブなマネジメントへの変革 ■職務の魅力： ・一つ一つ丁寧に粘り強く対応することが求められますので、難しいプロジェクトではありますが、その反面一人ひとりの裁量に任されることが多くやりがいのある職務です。 ・新規PJとして作り上げていくため社内人脈は関係なく、新しく参加する人にも取り組みやすく気兼ねなく相談できる風通しの良い職場です。 ・将来的に実現した運用サービスのモデルを各分野に拡大・集約化する予定であり、幅広く活躍できます。 ・大規模プロジェクトとして一連の開発ライフサイクルを経験し、プロジェクトの管理手法を学び実践することができます。 ・ServiceNowのプラットフォームやその他最新技術を導入した設計スキルや知見を高めることができます。 ・クラウドサービス運営ノウハウを学ぶことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は扶養手当、住宅手当は含まない金額です。給与詳細は、面接時に説明があります。■月給モデル：・課長代理…38万円～・主任…30万円～・一般社員…24万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

【職務内容】 ■業務概要 今後更なる発展が期待される生成AIのスペシャリストとして、システム開発、特にソフトウェア開発領域への生成AI適用に関するコンサルティング、および生成AI適用支援を実施し、抜本的に生産性向上の実現を目指します。 ■業務内容 NTTデータ（国内事業会社）と連携を図り、当社グループが関わる各システムの開発プロセスのあるべき姿（ToBe）を描き、海外・国内で開発したアセットの開発・導入（検証・提案・技術支援）を検討します。 また、導入の結果はフィードバックを行い、次の導入に向けた改善を図ります。 （１）検証・アセット開発 最新の生成AI（LLM）のソフトウェア領域への適用性を評価するとともに、海外・国内に適用可能な生成AIアセットの開発を行います。 （２）提案・コンサルティング 当社グループが関わる各システムの開発プロジェクトの現状（AsIs）とあるべき姿（ToBe）を明確にし、GAPを捉え、最適な生成AIアセットの提案を行います。 （３）技術支援 提案した生成AIアセットの確実な展開を図ると共に、当社グループのスキル底上げを目指し、人材育成も合わせて実施します。 （４）フィードバック 技術支援の結果を確実にフィードバックし、今後新たな技術支援先に向けてブラシュアップを図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面談時に説明があります。※専門業務型裁量労働制の場合あり（その場合残業手当なし、別途裁量労働手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。 NTTデータグループは、DNAに刻まれている、「Clients First」を追求する 姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに、「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、 社会とともに持続的な発展をめざしていきます。＜同社の強み＞■信頼性これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 ■技術力 お客様との長年の関係から培った業務ノウハウ、形式知化された高度な開発・運用手法 とその実行力を用いて、多数のベンダを取りまとめるマネジメント力を磨き上げてきました。

【業務内容】 どのような業務へアサインされるかは、カジュアル面談等を通じて、ご相談させていただきます！ ・人事運用全般の業務（異動、評価、昇格・シニア活用・離職対策等） ・人財育成業務（新入社員研修、階層別研修の企画・設計・運用、自律的キャリア支援等） ・人事、給与等の制度企画業務（人事・給与・服務・福利厚生等の企画・立案・設計・運用） ・経験者採用業務（全社の採用戦略立案～選考、オンボーディング等） ・労務業務（労使対応、労働時間マネジメント） ・Diversity, Equity & Inclusionの推進（女性活躍、男性育児参画、障がい者雇用促進・活躍、エンゲージメント向上等） ・グローバル人事業務（海外人事ガバナンス、海外人財マネジメント、グローバル人財育成など） ・本部内組織運営（人事総務業務、人事施策の対外開示、コーポレート業務全般） 【募集背景】 当社は、2023年7月にNTTデータグループ（持株会社）、NTTデータ（国内事業会社）、NTT DATA Inc.（海外事業会社）の三社体制となり、連結売上高4.37兆円、全世界で従業員数19.3万人を超えるグローバル企業です。 「人財」は、当社の競争力の源泉であり、最も重要な経営資源であると考えており、更なる事業の成長・発展に向けては、人財のパフォーマンスを最大限引き出すとともに、社員一人ひとりがモチベーション高く活躍できる環境を整備していくことが重要と捉えています。 2022年4月には、全管理職にジョブ型制度を導入し、一般社員には専門性により昇格していく人事給与制度、自律的なキャリア形成を支援する人事体系を導入する等、新しい人事制度の本格運用を開始しました。 最も重要な経営資源である「人財」に関わる職務を担う人事本部にて、共に働く仲間を募集いたします。 人事担当者としての業務経験を広くお持ちの方、人事領域業務のスペシャリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。 【アピールポイント】 ・国内最大規模のIT企業において、人事業務経験を積むことができます。 ・経営幹部と議論しながら業務遂行をおこなう経験ができます。 ・人事部門の各組織に横断的に関わるため、広い人脈を形成することができます。 ・人事パーソンとして幅広いキャリアを積めます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

★ＮＴＴデータの採用戦略の立案・フロー改善施策の計画・実行／売上高4兆円超を目指すグローバルIT企業で採用の上流に携われる／新たなチャレンジ・企画に挑戦できるポジション★ ■職務概要 ＮＴＴデータグループの人事本部に所属し、事業拡大に伴い、採用強化中である中途(キャリア)採用の担当として、採用制度・ルール整備・選考抜本改善などにチャレンジいただきます。 ▼業務例： ご経験やご希望に応じて以下のような業務をお任せいたします。 【採用制度・ルール制度】 採用競争力強化に向けて、人事制度等とも連携した採用施策の企画／ルール整備 【選考抜本改善】 採用上の現状と課題を分析し、採用選考基準やプロセスの大幅な改善やルール策定(例えば選考リードタイムを短縮するなど) 【フォロー業務】 ユーザーフレンドリーなオンボーディング検討／定着分析／分析結果を活用した選考プロセスへのフィードバック ※ＮＴＴデータの3社体制について： 国内IT事業を展開する「NTTデータ」と海外IT事業を展開する「NTT DATA,Inc.」の2社とそれを統括する「ＮＴＴデータグループ」の3社体制となっております。 本ポジションは「ＮＴＴデータ」と「ＮＴＴデータグループ」を担当領域としています。「ＮＴＴデータ」には各分野ごとに人事組織があるため、実際に選考を行う各分野人事や現場とも連携しながら業務を進めていきます。 ■チーム構成： 経験者採用チームは、部長以下15名のメンバーで構成されており、中途入社者／プロパー社員の割合は1:1程度となっております。 30代のメンバーが多く、活気のある組織です。 ■キャリアパス： キャリア採用担当としてマネジメント／スペシャリストを目指していくことは勿論、ローテーションの考え方に基づき、将来的に人事制度・グローバル・労務などのその他人事領域でキャリアを形成することも相談可能です。 ■職務の魅力 ◎チャレンジングな業務： 従来のやり方を踏襲するのではなく、新たな採用手法の導入や企画の実行を行っていくことができます。 ◎視野が広がる： 目の前の採用数を追いかけるのではなく、転職市場全体や社内外へ視野を広げたり、経営層から事業部まで様々な視点で物事を考える経験を積むことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～420,000円＜月給＞330,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

【職務内容】 １．弊社グループ企業全体の購買系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しています。 ２．担当いただくシステムの業務Tリーダーとして、機能追加・維持業務を担当いただきます。 ・システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、委託先含めたチームのPJマネジメント ・システム維持：システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等 ・その他：年度単位の事業計画策定、予算コントロール等のマネジメント 【購買システムについて】 購買システムは、SaasサービスであるSAP Aribaと、国内会社委向け会計システムであるSAP HANAおよびグループ会社向けの会計システムであるBiz∫とをつなぐ、当社内の業務およびワークフローとスクラッチ機能で構成しています。 また、関連業法対応として、派遣契約関連の契約および派遣スタッフ就業管理はe-Staffing、工事契約に関してはコンストラクションEC.comと接続しています。 ・購買システムは2022年7月にサービス開始したシステムですが、2年半が経ち、維持運用が落ち着いてきたところです。 　ユーザサイドの主管であるプロキュアメント部からは、業務プロセスの見直しに伴い、システム変更を行いたい旨要件ができているところです。 ITマネジメント室としては、従来の業務にとらわれず、新しい視点を持ち込んで関係者に提案するなど自発的な行動ができ、周りの状況も踏まえながら今後どうしていくべきかを共に検討できる方を求めています。　 施策や業務オペレーションは前述の通り原則は我々の役割分担ではありませんが、各関係者により良いものを提案して実行に移せる方を求めています。 【業務補足】 ◎業務を取り巻く主な関係者と役割分担は以下の通りです。 ・「購買制度や施策」はプロキュアメント部 ・「制度や施策に基づく業務オペレーション」はプロキュアメント部の委託先であるグループ会社 ・「制度や施策・業務オペレーションを支えるシステム」の構築・維持・システム業務運用は、我々ITマネジメント室（今回の募集ポジション）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は扶養手当、住宅手当は含まない金額です。給与詳細は、面接時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。

【職務内容】 <主として携わる業務> ・メガトレンド、市場/競合等を含む外部環境分析 ・突発的な環境変化についてのモニタリングと分析 ・当社グループがとるべきポジションやバリュープロポジションの検討 ・経営計画や各種の戦略（M&A等の投資含む）の検討（外部環境視点からのコンサルティング） ・ステークホルダに向けた開示に係る対応 【アピールポイント（職務の魅力）】 ＜伸ばすことのできるスキル＞ ・グローバルな上場企業における経営管理スキル（企業戦略、事業戦略、財務戦略等に係るスキル） ・コーポレートスタッフとして、経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキル ・グローバルのフィールドにおける幅広い人脈 ・日常的な経営幹部との議論/対話を通じた経営観や視座、高度な調整能力 ＜働き方＞ ・リモートワーク勤務の活用も可能（～40%程度） ＜チームの魅力＞ ・グループの経営課題について日常的に経営幹部との議論/対話を重ね意思決定につなげていく企業経営における中核組織 ・自らの仕事の結果が経営における意思決定に直結するやりがいのある環境 ・組織長を含め風通しがよく、自身の専門性を存分に発揮し発信するなど積極的なチャレンジができる環境 ＜メッセージ＞ 当社（NTTデータグループ）は、NTTデータ（日本事業会社）、NTT Data Inc（海外事業会社）等のグローバル持株会社として2023年7月に設立されました。 私たちは、グループ全体の目標「Trusted Global Innovator」に向けて、AI等を含むデジタル技術の活用やソフトウェアアセットの開発、データセンタ事業の展開等による新たな価値創造に取組んでおり、グローバルでの一貫した戦略を策定/推進によりグループ全体の事業をリードしていきます。 この取組を更に加速させるため、重要な経営判断をサポートするマーケティングインテリジェンス機能の強化を図ります。 グループ全体における飛躍的成長に向けて、専門的な知見/経験に基づいて新たなNTTデータグループを創り上げてくださる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞750万円～1,750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～1,030,000円＜月給＞380,000円～1,030,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は面接時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、1988年に日本電信電話公社（現NTT）から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性 をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報 技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会 の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、28期連続で増収を遂げ、海外売上 高比率は、グローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を 超える規模まで拡大しました。