株式会社ミダスの求人情報

【多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当/取引実績6500社超、46年間の実績を持つ、オフィス特化型の内装設計会社です】 ■業務概要： 依頼をいただいた顧客の要望を具体化し、プロジェクト担当者としてスケジュール、コスト、クオリティ管理や状況確認を行います。お客様のニーズに合ったソリューションを提供して頂くことを期待しています。 ■業務詳細： １）移転、改装プロジェクトのコーディネート（プロジェクトマネジメント） 顧客への提案及びコンサルティング、社内プロジェクトチーム（デザイナー、エンジニア等）の取りまとめ、顧客へのプレゼンテーションの企画、デザインのチェック、契約書作成・交渉、顧客プロジェクト予算・スケジュール・品質管理、各工事会社見積金額査定及び交渉、テナントビルオーナーや関係各省庁との折衝、顧客オフィスメンテナンス手配　等 ※同社の代表として顧客や各関係会社とやり取りを行い、プロジェクトの完成までを導いていきます。 ２）営業 ・既存顧客の維持と次回プロジェクトへの継続営業…既存顧客への定期的訪問、メンテナンス／既存顧客との関係構築 ・新規顧客の探索、獲得営業…新規顧客獲得のためのネットワーク活動 ■担当物件： 規模としては、50～2000坪、プロジェクト期間としては6ヶ月～1年となっています。デザイナーとペアチームを組み、1人につき5件程度のオフィス物件を担当します。 ■組織構成： プロジェクトマネージャーは5～6名在籍しています。30代半ばの方が多い環境です。 ■同社の特徴： ・企画内容に縛りがなく、個人の裁量に合わせて自由に設計することが出来ます。 ・外資系の顧客では、アクセンチュアや、KPMG、国内の企業では、NTTデータシステムズやマイナビ、エイチームのオフィス等、非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 ・外資系企業の顧客が多いため英語力が活かせる環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル8・9階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、渋谷駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～＜月給＞291,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験を考慮した上で決定■賞与：年2回（各2ヶ月分）■業績連動賞与あり※業績・成果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【”はたらく”を中心とした、オフィスコンサルティング&デザインを行っています】■企業理念：ワークプレイスの可能性を追求し働く人々の感動を創造する /　感性と理論のオフィスづくり同社では、オフィスに望まれるのは、一人一人の社員が自律して自分の才能を発揮しながら、個々が持ち味を出し合ってコラボレーションできる環境であると考えております。チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考えております。クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた様々な働き方の変革を提案しています。

【多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当/取引実績6500社超／プロジェクト数昨年比150％増／46年間の実績を持つオフィス特化型の内装設計会社／柔軟な働き方◎】 コンストラクションマネージャーとして以下業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：オフィス移転、改装及びビルリノベーションなどのコンストラクション業務 ◇現場の管理、調整業務 現場のスケジュールを管理し、工事が納期以内に完了するよう調整します。 ◇工事見積もりの積算及び査定、交渉 オフィス移転の工事の際に、費用のお見積りをし、時には材料などの業者と交渉します。 ＊こちらの業務はデザイナーやプロジェクトマネージャーと連携しながら行うため、社内でコミュニケーション取りながら、予算管理やスケジュール管理、品質管理まで多岐にわたる経験を積むことができます。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の理念は「ワークプレイスの可能性を追及し働く人々の感動を創造する」です。昨今「働き方改革」が叫ばれる中、今後のオフィスの働き方・考え方・形は劇的に変わっていきます。同社は「単にカッコいい」デザインを提案するのではなく、ワークプレイスコンサルティングを行い、導き出されたデータを基にロジックを含めてデザインを提案しています。経営者やワーカーが何を望んでいるのか、分析し、形にしていく仕事になります。 ◇顧客に「働き方を変えるオフィスデザイン」を提案しているからこそ、同社自ら率先して働き方の多様性を高める取り組みを実施しています。朝５時から働く人もいれば夕方には子供を迎えに行く人もいるなど、自分のライフスタイルを持ち自分らしく働く事が可能です。どの企業よりも「働き方」について真剣に考えているので、入社後も生産性高くご活躍いただけている社員が多いです。 ◇クライアントの約7割が外資系企業です。外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 ◇デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として46年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル8・9階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、渋谷駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験を考慮した上で決定■賞与：年2回（各2ヶ月分）■業績連動賞与あり※業績・成果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【”はたらく”を中心とした、オフィスコンサルティング&デザインを行っています】■企業理念：ワークプレイスの可能性を追求し働く人々の感動を創造する /　感性と理論のオフィスづくり同社では、オフィスに望まれるのは、一人一人の社員が自律して自分の才能を発揮しながら、個々が持ち味を出し合ってコラボレーションできる環境であると考えております。チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考えております。クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた様々な働き方の変革を提案しています。

【多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当/取引実績6500社超／プロジェクト数昨年比150％増／46年間の実績を持つオフィス特化型の内装設計会社／柔軟な働き方◎】 ■業務概要：働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるワークプレイスコンサルタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客への提案およびコンサルティング ・顧客へのヒアリング、データ収集及び分析業務 ・社内プロジェクトチーム（デザイナー、PM、CM 等）の連携 ・顧客へのプレゼンテーション ・戦略の立案 ・その他：契約書作成や交渉、レポート及び資料作成業務 ■魅力： ・【スキルが身につく】顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ・【英語力が身につく・活かせる】弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。 ・【柔軟な働き方】裁量労働制のため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、フレキシブルな働き方が可能です。 ■同社の特徴： ・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 ・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として46年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル8・9階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、渋谷駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～＜月給＞291,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験を考慮した上で決定■賞与：年2回（各2ヶ月分）■業績連動賞与あり※業績・成果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【”はたらく”を中心とした、オフィスコンサルティング&デザインを行っています】■企業理念：ワークプレイスの可能性を追求し働く人々の感動を創造する /　感性と理論のオフィスづくり同社では、オフィスに望まれるのは、一人一人の社員が自律して自分の才能を発揮しながら、個々が持ち味を出し合ってコラボレーションできる環境であると考えております。チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考えております。クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた様々な働き方の変革を提案しています。

【多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当/46年間の実績を持つ、オフィス特化型の内装設計会社です】 ■業務概要：オフィスデザイン・ビル改装デザイン　設計業務を担当します。 ■業務詳細： （1）ヒアリング…企業理念やオフィスの用途やデザインコンセプト等、顧客とともにイメージのすり合せを行います。 （2）プレゼンテーション…顧客のもとに出向き、コンセプト提案や具体的なレイアウトを、資料をもとにプレゼンテーションを行います。その後も企画内容に関しては、PMとともにデザイナー自ら顧客と打ち合わせを行います。 （3）設計…決定した企画内容をもとに立面図・展開図を作成します。コンセプトとレイアウトが決定した後は、施工図・実施設計の作成、そして施工管理を行います。 ■担当物件：規模としては、50～2000坪、プロジェクト期間としては6ヶ月～1年となっています。1人のデザイナーにつき5件程度のオフィス設計を担当します。 ■組織構成：現在デザイナーはCGデザイナーを含み12名在籍しています。30代～40代前半の方が多い環境です。 ■同社の特徴： （1）ヒアリングや打ち合わせ等、デザイナーが直接顧客とやり取りをすることもあります。そのため、顧客と意思疎通が図りやすくスピード感を持って企画・設計を行うことが可能です。 （2）企画内容に縛りがなく、個人の裁量に合わせて自由に設計することが出来ます。 （3）外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 （4）デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として46年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル8・9階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、渋谷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～＜月給＞291,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験を考慮した上で決定■賞与：年2回（各2ヶ月分）■業績連動賞与あり※業績・成果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【”はたらく”を中心とした、オフィスコンサルティング&デザインを行っています】■企業理念：ワークプレイスの可能性を追求し働く人々の感動を創造する /　感性と理論のオフィスづくり同社では、オフィスに望まれるのは、一人一人の社員が自律して自分の才能を発揮しながら、個々が持ち味を出し合ってコラボレーションできる環境であると考えております。チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考えております。クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた様々な働き方の変革を提案しています。

【多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当/取引実績6500社超／プロジェクト数昨年比150％増／46年間の実績を持つオフィス特化型の内装設計会社／柔軟な働き方◎】 ■業務概要：働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるワークプレイスコンサルタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客への提案およびコンサルティング ・顧客へのヒアリング、データ収集及び分析業務 ・社内プロジェクトチーム（デザイナー、PM、CM 等）の連携 ・顧客へのプレゼンテーション ・戦略の立案 ・その他：契約書作成や交渉、レポート及び資料作成業務 ■魅力： ・【スキルが身につく】顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ・【英語力が身につく・活かせる】弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。 ・【柔軟な働き方】朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、フレキシブルな働き方が可能です。 ■同社の特徴： ・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 ・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として46年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル8・9階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、渋谷駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～＜月給＞291,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験を考慮した上で決定■賞与：年2回（各2ヶ月分）■業績連動賞与あり※業績・成果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【”はたらく”を中心とした、オフィスコンサルティング&デザインを行っています】■企業理念：ワークプレイスの可能性を追求し働く人々の感動を創造する /　感性と理論のオフィスづくり同社では、オフィスに望まれるのは、一人一人の社員が自律して自分の才能を発揮しながら、個々が持ち味を出し合ってコラボレーションできる環境であると考えております。チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考えております。クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた様々な働き方の変革を提案しています。

【多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当/取引実績6500社超／プロジェクト数昨年比150％増／46年間の実績を持つオフィス特化型の内装設計会社／柔軟な働き方◎】 ■業務概要： 依頼をいただいた顧客の要望を具体化し、プロジェクト担当者としてスケジュール、コスト、クオリティ管理や状況確認を行います。お客様のニーズに合ったソリューションを提供して頂くことを期待しています。 ■業務詳細：下記の業務をお任せします。1）9割、2）1割の業務比率です。 １）移転、改装プロジェクトのコーディネート（プロジェクトマネジメント） 顧客への提案及びコンサルティング、社内プロジェクトチーム（デザイナー、エンジニア等）の取りまとめ、顧客へのプレゼンテーションの企画、デザインのチェック、契約書作成・交渉、顧客プロジェクト予算・スケジュール・品質管理、各工事会社見積金額査定及び交渉、テナントビルオーナーや関係各省庁との折衝、顧客オフィスメンテナンス手配　等 ※同社の代表として顧客や各関係会社とやり取りを行い、プロジェクトの完成までを導いていきます。 ２）営業 ・既存顧客の維持と次回プロジェクトへの継続営業…既存顧客への定期的訪問、メンテナンス／既存顧客との関係構築 ・新規顧客の探索、獲得営業…新規顧客獲得のためのネットワーク活動 ※入社後は直属の上司がつき、OJTにてプロジェクトを一緒にやっていく中で一通りの業務を教えます。 ■担当物件： 規模としては、50～2000坪、プロジェクト期間としては６ヶ月～1年となっています。デザイナーとペアチームを組み、1人につき5件程度のオフィス物件を担当します。 ■組織構成： プロジェクトマネージャーは５～６名在籍しています。30代半ばの方が多い環境です。 ■同社の特徴： ・外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 ・デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として46年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区恵比寿西2-4-5 第28荒井ビル8・9階勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、代官山駅、渋谷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～＜月給＞291,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験を考慮した上で決定■賞与：年2回（各2ヶ月分）■業績連動賞与あり※業績・成果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【”はたらく”を中心とした、オフィスコンサルティング&デザインを行っています】■企業理念：ワークプレイスの可能性を追求し働く人々の感動を創造する /　感性と理論のオフィスづくり同社では、オフィスに望まれるのは、一人一人の社員が自律して自分の才能を発揮しながら、個々が持ち味を出し合ってコラボレーションできる環境であると考えております。チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考えております。クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた様々な働き方の変革を提案しています。