株式会社明光ネットワークジャパン
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- 設立
- 1984年
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- 従業員数
- 1,197名
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- 平均年齢
- 36.5歳
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株式会社明光ネットワークジャパン
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この条件の求人数 13 件
仕事
【未経験歓迎・ブランクOK/塾業界全国TOPクラスの教室数・生徒数、「明光義塾」を展開する東証プライム上場企業】 ◆年休121日+有給休暇/残業ほぼなし/持ちかえり仕事なし◆ ■業務内容:【※変更の範囲:会社の定める業務】 公設学童施設(明光キッズ)における児童指導員業務 (児童支援、指導業務、スクールの運営業務)をお任せいたします。 子どもたちと一緒に「生活・遊び・体験・学び」を楽しみながら、 自立心と夢を叶える力を育む教室づくりに取り組んでください。 ■明光キッズのホームページ: https://www.meikokids.jp/ ■具体的な仕事内容: ・宿題や遊びの見守り ・おやつの準備 ・生活のフォロー ・保護者対応 ・安全管理 ・行事の企画・運営 ・アルバイト社員管理および育成 ・付随する事務作業 等 ■研修内容: ・配属先のスクールにて、マネージャーや先輩スタッフのサポートを受けながら、業務を覚えていただきます。 子どもや保護者との接し方やスクール運営等、必要なスキルは、入社後一から身につけられるため、未経験の方でもチェレンジ可能です。 ・キッズ事業の事業部研修もありますので、安心して勤務可能です。 ■同社の特徴: ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>豊玉第二小学童クラブ住所:東京都練馬区豊玉上2丁目16番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
桜台駅(東京都)、新桜台駅、練馬駅
給与
<予定年収>450万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~325,000円<月給>290,000円~325,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまでも目安となります。■昇給:原則無し■賞与:無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。
仕事
【教育業界経験者歓迎・塾講師のアルバイトの方も歓迎/経験個別指導塾の教室数・生徒数で業界トップクラス実績/プライム上場/年休121日】 ■募集概要: 大学受験専門塾「EDUPLEX」東京三田本校にて、コーチングマネージャーを募集します。 教育業、サービス業に熱意、意欲、関心があり、未来の人材育成に寄与したい方であれば、業界・職種未経験でも応募を歓迎します。 ■コーチングマネージャーとは: 生徒の真の変化を引き出す役割を果たすのが「コーチングマネージャー」です。 生徒の未来ビジョンの設計に寄り添いながら、目標、計画をたてて自立的にビジョンを実現できるように、動機付けから計画策定、進捗管理、モチベーション管理などを行います。 ■具体的な業務: ・中高生の学習カリキュラム提案、進捗管理 ・タイプ別診断に基づく学習状況の指導、アドバイス ・各種教材・コンテンツ研究、学習指導 ・大学受験に向けた進路相談、指導 ・生徒面談、保護者面談 ■「EDUPLEX」について: 日本で一般的に認知されている個別指導を最初に始めた明光義塾が、多岐にわたる選択が可能なこの時代にこそ必要な大学受験コーチング&個別指導による大学受験専門塾「EDUPLEX」を開校しました。 生徒のタイプに合わせた学習法の指導、カリキュラム作成と専属のコーチングマネージャーによる学習コーチング、学習マネージメントにより、自分で計画する力を伸ばし、第一志望合格へ導きます。 ■キャリアパス: 将来的には、マネージャーや他事業への異動などのキャリアチェンジ制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・強み: ◎高校・大学合格者数トップクラスの実績と、個別指導塾トップクラスの情報力 教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開。 明光義塾の強みは、全国にある学校の最新試験情報を保有し、対策を行えることです。生徒の目標達成や夢を叶えるため、一人ひとりの課題や悩みと向き合い、完全オーダーメイドの学習プランでサポートいただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>EDUPLEX 東京三田本校住所:東京都港区芝5丁目32-11 セブン三田ビル5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,000円~326,000円<月給>248,000円~326,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまで目安となります。※月給は経験・能力・前職等を考慮し決定いたします。【賞与】有(年2回)※会社業績・個人評価反映【昇給】有(年2回)※会社業績・個人評価反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。
仕事
【教育業界のリーディングカンパニー/東証プライム上場/業界No.1・明光義塾事業(全国1700教室以上)など、複数の教育関連事業を展開/社会貢献性の高い教育事業】 ◆フレックス制/転勤無/年休121日+有給休暇(平均有休取得実績10.1日)/長期休暇有り/リモート可・ほぼ土日祝休み ■業務概要: 当社では、安定した経営基盤の中、経営陣直下で精力的に事業計画の企画や、教育業界の中でも積極的にM&Aを推進に取り組んでいます。 その中で本ポジションは、経営企画部にてM&Aの領域・案件選定からディール執行、PMIまでを担っていただきます。 Purposeを起点として、企業ドメインを拡げていく当社においてtoB、toC含め幅広い領域を対象に戦略・案件を検討いただきます。 投資実行後には、経営メンバーの候補としてのキャリアも想定しています。 ■業務詳細: ・経営戦略と連動したM&A戦略の立案、対象企業の選定 ・業務・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘) ・M&A案件のエグゼキューション -ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージングなど ・対象企業との価格条件や契約条件の交渉 ・PMIの統合戦略/方針の策定・実行 ■部署構成: 経営企画部 5名(男性4名、女性1名):執行役員、部長、主任、専門職 ■募集背景: M&Aによる新規領域拡大をより一層推進すべく、体制強化に伴う募集です。 ■当社の事業内容: ・個別指導塾「明光義塾」の直営及びフランチャイズ展開 ・「明光キッズ」運営(長時間預かり型学習塾※学童保育)、「明光キッズe」運営(オールイングリッシュ学童保育) ・明光義塾のFC運営(連結子会社複数社) ・ESL club(英語専門教室)、MYLAB(プログラミング教室)、グローバル人材紹介・研修事業(株式会社明光キャリアパートナーズ) ・日本語学校の運営(連結子会社 国際人材開発株式会社、株式会社早稲田EDU、JCLI日本語学校) ・大学教育に関する事業等(連結子会社 株式会社古藤事務所)/海外事業(台湾、韓国、シンガポール) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社・明光義塾本部住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 29F/30F受動喫煙対策:その他(本社内禁煙(喫煙室あり))変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、新宿西口駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~520,000円その他固定手当/月:40,000円~150,000円<月給>460,000円~670,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※上記「その他固定手当」は管理職手当として支給(課長代理職40,000円・課長職100,000円・部長職150,000円)※経験・能力・前職を考慮※賞与有(会社業績、個人評価反映)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。
仕事
【教育業界のリーディングカンパニー/東証プライム上場/業界No.1・明光義塾事業(全国1700教室以上)など、複数の教育関連事業を展開/社会貢献性の高い教育事業】 ◆フレックス制/転勤無/年休121日+有給休暇(平均有休取得実績10.1日)/長期休暇有り/リモート可・ほぼ土日祝休み ■業務詳細: 当社では、安定した経営基盤の中、経営陣直下で精力的に事業計画の企画や、教育業界の中でも積極的にM&Aを推進に取り組んでいます。 企業価値向上に資するM&A(企業・事業買収、資本・業務提携、等)について、まずはサポート業務からスタートしていただき、 将来的に案件企画・開拓~検討・交渉・実行~PMIまでの全てのプロセスをお任せします。 ■部署構成: 経営企画部 4名:部長(執行役員)、主任、専門職 ■募集背景: M&Aによる新規領域拡大をより一層推進すべく、体制強化に伴う募集です。 ■当社の事業内容: ・個別指導塾「明光義塾」の直営及びフランチャイズ展開 ・「明光キッズ」運営(長時間預かり型学習塾※学童保育)、「明光キッズe」運営(オールイングリッシュ学童保育) ・明光義塾のFC運営(連結子会社複数社) ・ESL club(英語専門教室)、MYLAB(プログラミング教室)、グローバル人材紹介・研修事業(株式会社明光キャリアパートナーズ) ・日本語学校の運営(連結子会社 国際人材開発株式会社、株式会社早稲田EDU、JCLI日本語学校) ・大学教育に関する事業等(連結子会社 株式会社古藤事務所)/海外事業(台湾、韓国、シンガポール) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社・明光義塾本部住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 29F/30F受動喫煙対策:その他(本社内禁煙(喫煙室あり))変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、新宿西口駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):325,000円~520,000円<月給>325,000円~520,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前職を考慮※賞与有(会社業績、個人評価反映)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。
仕事
【東証プライム上場/業界No.1・明光義塾事業など、複数の教育関連事業を展開/明光義塾は全国1700教室以上を展開】 ◆年休121日+有給休暇(平均有休取得実績10.1日)/長期休暇有り/残業月20時間◆ ■業務概要: 当社では、安定した経営基盤の中、経営陣直下で精力的に事業計画の企画や、教育業界の中でも積極的にM&Aを推進に取り組んでいます。 このような状況下で、今後さらにIR・広報を強化すべく新しい人財を募集しています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・決算説明資料の作成、適時開示資料の作成 ・自社IRWebサイトの更新、メンテナンス ・指示 ・プレスリリース文書作成 ・投資家・アナリスト対応 ・決算説明会・投資家説明会等の企画・運営など ■組織構成: 配属先の経営企画部は5名の構成です。 男性4名、女性1名:上席執行役員(部長兼務)、課長、主任 ■評価制度: 業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日: ・年休121日+有給休暇(平均有休取得実績10.1日)、夏季休暇や年末年始、GW等の長期休暇がございます。 ■当社の特徴: 教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、新宿西口駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):262,000円~360,000円その他固定手当/月:10,000円~15,000円<月給>272,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまで目安となります。※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。■報奨金制度有り■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。
仕事
【教育業界のリーディングカンパニー/事業会社で大規模&上流工程から裁量を持って携われる】 【東証プライム上場/業界No.1・明光義塾事業など、複数の教育関連事業を展開/全国1700教室以上を展開】 ◆フレックスタイム制/転勤無/年休121日+有給休暇(平均有休取得実績10.1日)/長期休暇有り/残業月10~25時間/リモート可・原則ほぼ土日祝休み】 ■業務概要: 組織強化に向け、明光義塾事業の自社オウンドメディア制作~運営~改善等をお任せします。 マーケティングの知識や、Webサイト構築の為のスキルが身に付けられます。 ■業務詳細: ・業界1位・「明光義塾」オフィシャルサイト運用・管理 ・WEBサイトの解析・分析による課題の見える化、改善提案 ・CMSツールにおけるWebサイトリニューアル ・バナー・LP制作(基本的には、制作会社外注) ・CSS、HTMLコーディング など ■働く環境: ・全社男女比6:4。風通しが良く自由な雰囲気の職場です。 ・「社員私生活充実」を掲げ、ワークライフバランスが取れる社風です。 ・労働環境が整っており、長期的なご就業が可能(離職率が低く残業も月10~25H程度)です。 ・社員研修も充実しており、各種フォロー研修を満遍なくご用意しています。 ・中途採用も積極的に行っており、中途入社者も多く馴染み易い雰囲気です。 ■当社の事業内容:※多角的な事業展開を行っております。 ・業界1位・個別指導塾「明光義塾」の直営及びフランチャイズ展開 ・「明光キッズ」運営(長時間預かり型学習塾※学童保育) ・「明光キッズe」運営(オールイングリッシュ学童保育) ・明光義塾のFC運営(連結子会社 株式会社MAXISエデュケーション、株式会社ケイライン、株式会社TOMONI、株式会社One link、株式会社クース・コーポレーション) ・ESL club(英語専門教室) ・MYLAB(プログラミング教室) ・グローバス人材紹介・研修事業(株式会社明光キャリアパートナーズ) ・日本語学校の運営(連結子会社 国際人材開発株式会社、株式会社早稲田EDU、JCLI日本語学校) ・大学教育に関する事業等(連結子会社 株式会社 古藤事務所)/海外事業(台湾、韓国、シンガポール) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社・明光義塾本部住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 29F/30F受動喫煙対策:その他(本社内禁煙(喫煙室あり))変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、新宿西口駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):292,000円~353,000円<月給>292,000円~353,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※管理職等級での入社の場合は別途「管理職手当」を支給(課長代理職40,000円・課長職100,000円・部長職150,000円)※賞与有、年2回 6月12月(会社業績・個人評価反映)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。
仕事
【教育業界のリーディングカンパニー/東証プライム上場/業界No.1・明光義塾事業(全国1700教室以上)など、複数の教育関連事業を展開】 ◆社会貢献性の高い教育事業/大規模なコンタクトセンターの企画運営・上流業務でやりがい◎◆ ◆フレックス制/転勤無/年休121日+有給休暇(平均有休取得実績10.1日)/長期休暇有り/残業月10~25時間/リモート可・ほぼ土日祝休み ■業務概要: 明光義塾事業のお客様情報を元に、コンタクトセンター運用、さらなるカスタマーエクスペリエンスの向上、LTV最大化のためのCRMコミュニケーションの運用と改善までをご担当いただきます。 ■業務詳細: ・コンタクトセンター(業務委託先)の運営状況管理・指導 ・マーケティングオートメーション、チャット等による顧客対応(生徒・保護者からの問合せ、FC教室との連携)管理・改善 ・顧客対応に関する教室運営者との各種連携、調整 ・キャンペーン等、成果向上施策の設計・実行、成果数値の報告など 全国展開の明光義塾事業や、自立学習RED等の他事業を含めた顧客対応チャネルの運用改善をご担当いただきます。 ■働く環境: ・全社男女比6:4、中途入社者も多く馴染み易い雰囲気の職場です。 ・「社員私生活充実」を掲げ、労働環境が整っており、長期的なご就業が可能(離職率が低く、残業も月10~25H程度)です。 ・各種フォロー研修を満遍なくご用意し、社員研修も充実しております。 ■当社事業内容: ・個別指導塾「明光義塾」の直営及びフランチャイズ展開 ・「明光キッズ」運営(長時間預かり型学習塾※学童保育)、「明光キッズe」運営(オールイングリッシュ学童保育) ・明光義塾のFC運営(連結子会社 株式会社MAXISエデュケーション、株式会社ケイライン、株式会社TOMONI、株式会社One link、株式会社クース・コーポレーション) ・ESL club(英語専門教室)、MYLAB(プログラミング教室)、グローバル人材紹介・研修事業(株式会社明光キャリアパートナーズ) ・日本語学校の運営(連結子会社 国際人材開発株式会社、株式会社早稲田EDU、JCLI日本語学校) ・大学教育に関する事業等(連結子会社 株式会社古藤事務所)/海外事業(台湾、韓国、シンガポール) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社・明光義塾本部住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 29F/30F受動喫煙対策:その他(本社内禁煙(喫煙室あり))変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、新宿西口駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>450万円~515万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):292,000円~335,000円<月給>292,000円~335,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・前職を考慮※賞与有(会社業績、個人評価反映)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。
仕事
【東証プライム上場/業界No.1・明光義塾事業など、複数の教育関連事業を展開/全国1700教室以上を展開】 ◆フレックス制/転勤無/退職金制度有/年休121日+有給休暇(平均有休取得実績10.1日)/長期休暇有り/残業月20時間◆ ■業務概要: 個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開する当社にて、企業法務を中心に下記業務を担当いただきます。 ■業務内容: ・契約書のチェック・作成 ・リーガルチェック ・事業部からの契約相談対応および交渉支援 ・リスク管理及びコンプライアンス関連業務 ・BCPの策定 <コンプライアンス活動の推進> ・コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施 <株主総会・取締役会運営に関する業務補佐等> 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署構成: ・6名(女性3名、男性3名):部長、課長、係長、一般社員、専門職 幅広い年代の社員が在籍しており、年代関係なく協力しながら業務を行っております。風通しが良く、入社後の不明点なども相談しやすい環境です。 ■キャリアパス: まずは契約法務からお任せし、当社の業務に慣れていただきつつ事業理解を深めていただく予定です。ゆくゆくは法務スペシャリスト、もしくはゼネラリストとして総務部の課長を目指していただきたいと考えており、組織を牽引いただける方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力: 経営陣に近い立ち位置で、会社の方針に伴いながら、問題意識をもって改善策に取り組むことを期待されているポジションです。契約法務に留まらず、予防法務や商事法務など東証プライム上場の教育業界のリーディングカンパニーでこれまでの法務経験を存分に活かしていただける環境です。 ■就業環境: フレックスやリモートワーク制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 有給休暇(平均有休取得実績10.1日)、夏季休暇や年末年始、GW等の長期休暇がございます。 ■当社について: ・47都道府県にある個別指導塾「明光義塾」にはじまり、日本語学校など多様な事業を展開しております。全国1,700教室以上展開で業界トップクラスの認知度を誇り、連続での増収増益など学習塾のトップクラスブランド企業として堅実に成長を続けています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新宿駅、新宿西口駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>580万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~400,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>350,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職を考慮し決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(別途支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。
仕事
【教育サービスで史上初・日本サービス大賞・経済産業大臣賞受賞/東証プライム上場/教室数・生徒数業界1位の明光義塾(全国1700以上の教室)などを運営、教育業界トップカンパニー】 ◆ミッションは子供の成長/ビジネスパーソンとしての研修充実/年休121日/残業月5~10H/働き易い制度(育休・時短実績多数)/独立支援制度あり◆ ◆入塾生の成績アップ率・91,7%/経済産業省・未来の教室2年連続採択/AIタブレット学習塾・生徒数No.1◆ ■業務内容: AIタブレットを活用した直営個別指導塾「自立学習RED」の教室運営をお任せ致します。AIが生徒1人ひとりの苦手・得意などを踏まえてカリキュラム作成・出題・解説を行います。 ・生徒とのコミュニケーション(声がけ/学習サポート/進捗管理/モチベーション管理) ・保護者との面談 ・その他教室運営業務 ■仕事の魅力: ◎研修制度充実: 入社後2週間の研修の他、ビジネス/カウンセリング研修等月数回の研修をご用意。スクールマネージャーとしてだけでなくビジネスパーソン/教育者/経営者としてのスキルが身に付く体制。業界未経験でも活躍できる環境です。 ◎やりがいとWLBを両立: 顧客(生徒や保護者)との長い付き合いによる顧客成長の実感/年末年始、GWなどの長期休暇も取得できる環境です。 ■同社の特徴: ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾・業界1位の「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京都内のRED直営教室住所:東京都内のRED直営教室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>353万円~413万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~270,000円<月給>230,000円~270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまで目安となり、想定残業10時間程の残業代が含まれています。※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。■報奨金制度有り■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。
仕事
【東証プライム上場/業界No.1・明光義塾事業の成長に関わるDX戦略責任者候補/全国1700教室以上を展開】 ◆年休121日+有給休暇(平均有休取得実績10.1日)/長期休暇有り/残業月10~20時間◆ ■業務概要: 当社のDX戦略本部にて、DX推進ならびにデジタル戦略を実行いただきます。DX業務に関連するスキルやテクノロジーの細分化が進む中、課題発見能力と解決のための思考、チームビルディング能力を発揮でき、明光義塾事業および関連事業の成長の喜びを共に感じることができる職種です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・DX戦略実現のための社内システム全体ITグランドデザイン、ロードマップ策定 ・DX戦略本部内のマネジメント(配下に情報システム領域、オペレーション領域、マーケティング領域等がございます。) ・重要プロジェクト対応(収益認識プロジェクトなど) ・アプリ開発における要件定義やシステム設計を通じた開発の判断 ・基幹システム、情報共有システムの強化 ・全社における情報セキュリティ対策の設計、運用 ■部署構成: DX戦略本部(約57名) レポートラインは、常務取締役(DX戦略本部長兼任)になります。 以下、DX戦略本部の配下にある部署となります。 ・DX推進事務局(部長以下2名) ・情報システム部(部長以下15名) ・オペレーション部(部長以下18名) ・デジタルマーケティング部(部長以下11名) ・カスタマーリレーション部(部長以下11名) ■評価制度: 業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価をいたします。 ■休日: ・年休121日+有給休暇(平均有休取得実績10.1日)、夏季休暇や年末年始、GW等の長期休暇がございます。 ■当社の特徴: 教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西新宿駅、新宿西口駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):1,000,000円<月給>1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年俸制、上記はあくまで目安です。※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。
仕事
【東証プライム上場/教育事業を核とした、人づくりのトップカンパニー/総務部の課長候補】 【業務内容】 総務部(リスク管理室)にて、企業法務および総務業務を担当いただきます。 ・リスクマネジメント業務 契約書のチェック・作成 リーガルチェック 事業部からの契約相談対応および交渉支援 リスク管理及びコンプライアンス関連業務 BCPの策定 ・コンプライアンス活動の推進 コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施 ・株主総会・取締役会運営に関する業務補佐等 ・その他総務業務補助(各種イベントの運営等) ※変更の範囲:会社の定める業務 【部署構成】 6名(女性3名、男性3名):部長、課長、係長、一般社員、専門職 【ポジションの魅力】 経営陣に近い立ち位置で、会社の方針に伴いながら、問題意識をもって改善策に取り組むことを期待されているポジションです。 東証プライム上場の教育業界のリーディングカンパニーにてこれまでの総務経験を存分に活かすことができます。 風通しが良く、入社後の不明点なども相談しやすい環境です。 【当社の特徴】 当社は、教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しており、また、フランチャイズ事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、新宿西口駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円その他固定手当/月:10,000円<月給>310,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職を考慮し決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(別途支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。
仕事
【個別指導塾の教室数・生徒数で業界トップクラスの実績/東証プライム上場/年休121日+有給休暇(年間平均取得実績:9.3日)/残業月10~20時間程~ ■明光義塾:https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 生徒のサポートなど、小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の運営・企画全般をお任せします。 ※生徒の人生に寄り添うお仕事です。 ※授業・講義業務なし。 ※1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名です。 ■業務詳細: ・生徒のサポート:生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標や夢に沿った学習プランの提案や学習をサポート。 ・教室運営管理:教室の売上管理、入塾検討者のご案内、入塾促進企画。 ・講師のマネジメント:生徒との関わり方、授業の悩み相談など、講師のフォロー。 ・保護者のフォロー:保護者へ生徒の進路方向性や学習状況の報告。 ■明光義塾の強み: <高校・大学合格者数トップクラスの実績と、個別指導塾トップクラスの情報力>明光義塾の強みは、全国にある学校の最新試験情報を保有し、対策を行うことは可能です。生徒の目標達成や夢を叶えるため、一人ひとりの課題や悩みと向き合い、完全オーダーメイドの学習プランでサポートいただけます。 ■社員インタビュー: https://meikonohito.meikogijuku.jp/entry/2022/11/14/152821 ■研修制度: 新入社員研修、スキルアップ研修、キャリアに応じた研修をご用意しており、入社後のフォロー体制も万全です。 ■キャリアパス: 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業への異動などのキャリアチェンジ制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ※中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格実績有り。 ■休日: ・年休121日以上/期別講習なし月の29~末日は休日。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇あり。 ■当社の特徴: 教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京都エリアの直営教室住所:東京都エリアの直営教室 ※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>375万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~320,000円<月給>230,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまで目安となり、想定残業10時間程の残業代が含まれています。※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。■報奨金制度有り■昇給:年1回■賞与:年2回■モデル年収:・ブロックマネージャー:年収650万円・エリアマネージャー:年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。
仕事
【個別指導塾の教室数・生徒数で業界トップクラス実績/プライム上場/年休121日】 ■募集概要: 大学受験専門塾「EDUPLEX」東京三田本校にて、コーチングマネージャーを募集します。 教育業、サービス業に熱意、意欲、関心があり、未来の人材育成に寄与したい方であれば、業界・職種未経験でも応募を歓迎します。 ■コーチングマネージャーとは: 生徒の真の変化を引き出す役割を果たすのが「コーチングマネージャー」です。 生徒の未来ビジョンの設計に寄り添いながら、目標、計画をたてて自立的にビジョンを実現できるように、動機付けから計画策定、進捗管理、モチベーション管理などを行います。 ■具体的な業務: ・中高生の学習カリキュラム提案、進捗管理 ・タイプ別診断に基づく学習状況の指導、アドバイス ・各種教材・コンテンツ研究、学習指導 ・進路相談、指導(主に大学受験) ・生徒面談、保護者面談 ■「EDUPLEX」について: 日本で一般的に認知されている個別指導を最初に始めた明光義塾が、多岐にわたる選択が可能なこの時代にこそ必要な大学受験コーチング&個別指導による大学受験専門塾「EDUPLEX」を開校しました。 生徒のタイプに合わせた学習法の指導、カリキュラム作成と専属のコーチングマネージャーによる学習コーチング、学習マネージメントにより、自分で計画する力を伸ばし、第一志望合格へ導きます。 ■キャリアパス: 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業への異動などのキャリアチェンジ制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ※中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格実績有り。 ■当社の特徴・強み: ◎高校・大学合格者数トップクラスの実績と、個別指導塾トップクラスの情報力 教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開。 明光義塾の強みは、全国にある学校の最新試験情報を保有し、対策を行えることです。生徒の目標達成や夢を叶えるため、一人ひとりの課題や悩みと向き合い、完全オーダーメイドの学習プランでサポートいただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>EDUPLEX 東京三田本校住所:東京都港区芝5丁目32-11 セブン三田ビル5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,000円~326,000円<月給>248,000円~326,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまで目安となります。※月給は経験・能力・前職等を考慮し決定いたします。【賞与】有(年2回)※会社業績・個人評価反映【昇給】有(年2回)※会社業績・個人評価反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:個別指導塾(明光義塾)を中心に教育事業を展開しています。個別指導塾を中心に教育事業を展開し、明光義塾は、全国や海外にも教室を開校しております。少子化で競合が多い中でも、直営教室に加えフランチャイズシステムも活用し、成長を続けています。
出典:doda求人情報
仕事
個別指導塾「明光義塾」直営教室の教室長として、教室運営全般をお任せします。 生徒をはじめ、講師や保護者等さまざまな人の成長に寄り添う仕事。 「誰かの人生をよくしたい」という思いのある方なら、きっと活躍できます。 【 具体的には 】 ■生徒のサポート (生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います) ■教室運営管理 (教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理、販売促進活動等を行います) ■講師の育成 (生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います) ■保護者対応 (保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います) ※1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名です 【 安定・成長の経営基盤 】 学習塾の市場は微減傾向にある一方で、個別指導塾の市場は増加傾向にあります。 個別指導のパイオニアでもある当社は、全国1,775教室、生徒数8万9,113名(2022年8月)以上。 連続での増収増益達成など、学習塾業界を牽引する企業として成長を続けています。 【 入社後のフォロー体制も万全 】 同期メンバーと一緒に学ぶ本社研修からスタートし、システムや仕事のシミュレーション、生徒や保護者対応のロールプレイングまで、教室運営に必要なことをしっかり身につけられるので安心です。 配属後は先輩やエリアマネージャーがしっかりフォローしてくれるので、分からないことは都度質問しながら進められます。 ひとり立ち後も、キャリアに応じた研修などもあり、社員の育成にも自信があります。
給与
月給23万円~ ※経験・能力・前職を考慮し決定します
勤務地
【勤務地は希望を考慮します】全国の直営教室 ●勤務地一覧 北海道、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、静岡県、福井県、大阪府、福岡県、長野県 ※勤務地は希望を考慮します。面接の際に希望をお話しください ※配属後の転勤は当面想定していません
仕事
【具体的には…】 ◎生徒・保護者との定期的な面談、進路相談 ◎生徒一人ひとりに合わせた、学習プログラム管理 ヒアリングをもとに、セミオーダー形式でプランをご提案します。 ◎講師の採用・育成・管理 アドバイスや指導方法の検討、シフト管理などを行います。 ◎生徒募集のための販促企画、売上管理 など ★授業は講師(アルバイト)が担当しますので、あなたは生徒や講師との対話と、 教室運営に関わる業務に専念できます! 【業界未経験者が、前職のスキルを活かして活躍しています!】 現在活躍中の社員の中には、飲食やアパレルの店長、営業の経験を持つ方が多いですが、 SEなど、意外と思われるような前職の方も活躍中です! 人と接する経験や集客プロモーション、スタッフ教育など、活かせるスキルは様々です。 あなたがこれまで社会で経験したことが、大いに発揮できるフィールドです! 【安心してスタートできる研修をご用意!】 最初の2週間は、教育理念やノウハウの習得、 学習指導方法や面談のやり方などの基礎的なことを学んでいただきます。 その後教室に配属となり、先輩社員とのOJTを通して実務を身につけてください。 【本部のサポート体制も充実!】 生徒の情報を管理するシステムやチラシやPOPなどの販促ツールの配布、 各地域の中学・高校・大学の最新データなど、 本部の専門部署が教室運営を全面的にバックアップします。 また、年3回実施される「季節ごとのテーマを扱った研修」では、 「夏期講習」「受験情報」などのテーマに沿って講義が行われ、 教室業務に役立つ情報をタイムリーに提供します。 その他、日々の業務においてもエリアマネージャーや同じエリアの先輩がサポートします。 【キャリアアップの可能性も】 現在エリアマネージャー・SVとして活躍する方や、 本部で役職について活躍する方も、 教室長を経験し、キャリアを積んでいます。 永く続ける中で、様々なキャリアパスの選択肢があります!
給与
月給22万円以上+賞与(年2回) ※新卒初任給実績 ※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
勤務地
東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・長野・宮城・北海道の「明光義塾」の直営教室 ※同一エリア内における教室間の異動の可能性もあります。 ※転居を伴う異動もありますが、多くは新規教室立上げやキャリアアップを伴うケースです。 ※U・Iターンも歓迎します
仕事
【具体的には…】 ◎生徒・保護者との定期的な面談、進路相談 ◎生徒一人ひとりに合わせた、学習プログラム管理 ヒアリングをもとに、セミオーダー形式でプランをご提案します。 ◎講師の採用・育成・管理 アドバイスや指導方法の検討、シフト管理などを行います。 ◎生徒募集のための販促企画、売上管理 など ★授業は講師(アルバイト)が担当しますので、あなたは教室の運営に専念できます! ★ヒアリング、提案、販売、営業、企画などのなかで、どれか一つでも経験があれば大丈夫! 経験を活かしながら、経営感覚を身につけることができます。 【現場デビューは、しっかり基本を身につけてから】 最初の2週間は、教育理念やノウハウの習得、 学習指導方法や面談のやり方などの基礎的なことを学んでいただきます。 その後教室に配属となり、先輩社員とのOJTを通して実務を身につけてください。 【未経験でも安心のサポート体制】 生徒の成績を管理するシステムやチラシやPOPなどの販促ツールの配布、 各地域の中学・高校・大学の最新データなど、 本部の専門部署が教室運営を全面的にバックアップします。 また、年4回実施される「季節ごとのテーマを扱った研修」では、 「夏期講習」「受験情報」などのテーマに沿って講義が行われ、 教室業務に役立つ情報をタイムリーに提供します。 その他、日々の業務においてもエリアマネージャーや同じエリアの先輩がサポートします。 【思いを届け、受け取る仕事です】 明光義塾が掲げるのは「想像力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」という教育理念。 生徒の将来を見据え、長期的な視点で関わっていきたい、 成長の過程を支えていきたいという意味があります。その伝え方は、あなたにお任せします。 ご自身が育ってきた過程を思い返して、 「もっと○○しておけばよかった」「今ならこうしている」などの思いを生徒に伝え、 未来を切り拓いていく力を身につけさせる。そんな仕事を始めませんか? 【業界未経験者が、前職のスキルを活かして活躍しています!】 現在活躍中の社員の中には、飲食やアパレルの店長や営業として活躍していた社員も多く、 前職で培った対人折衝力や集客プロモーション、スタッフ教育などを活かしています。 あなたがこれまで社会で経験したことが、大いに発揮できるフィールドです。 (例) ・飲食・アパレル・コンビニなどにおける、店長経験 ・販売・営業・接客経験などで人と接してきた経験
給与
月給22万円以上+賞与(年2回) ※新卒初任給実績 ※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
勤務地
東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫・長野・宮城・北海道・岐阜の「明光義塾」の直営教室 ※同一エリア内における教室間の異動の可能性もあります。 ※転居を伴う異動もありますが、多くは新規教室立上げやキャリアップを伴うケースです。
仕事
【具体的には…】 ◎生徒・保護者との定期的な面談、進路相談 ◎生徒一人ひとりに合わせた、学習プログラム管理 ヒアリングをもとに、セミオーダー形式でプランをご提案します。 ◎講師の採用・育成・管理 アドバイスや指導方法の検討、シフト管理などを行います。 ◎生徒募集のための販促企画、売上管理 など ★授業は講師(アルバイト)が担当しますので、あなたは教室の運営に専念できます! ★ヒアリング、提案、販売、営業、企画などのなかで、どれか一つでも経験があれば大丈夫! 経験を活かしながら、経営感覚を身につけることができます。 【現場デビューは、しっかり基本を身につけてから】 最初の2週間は、教育理念やノウハウの習得、 学習指導方法や面談のやり方などの基礎的なことを学んでいただきます。 その後教室に配属となり、先輩社員とのOJTを通して実務を身につけてください。 【未経験でも安心のサポート体制】 生徒の成績を管理するシステムやチラシやPOPなどの販促ツールの配布、 各地域の中学・高校・大学の最新データなど、 本部の専門部署が教室運営を全面的にバックアップします。 また、年4回実施される「季節ごとのテーマを扱った研修」では、 「夏期講習」「受験情報」などのテーマに沿って講義が行われ、 教室業務に役立つ情報をタイムリーに提供します。 その他、日々の業務においてもエリアマネージャーや同じエリアの先輩がサポートします。 【思いを届け、受け取る仕事です】 明光義塾が掲げるのは「想像力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」という教育理念。 生徒の将来を見据え、長期的な視点で関わっていきたい、 成長の過程を支えていきたいという意味があります。その伝え方は、あなたにお任せします。 ご自身が育ってきた過程を思い返して、 「もっと○○しておけばよかった」「今ならこうしている」などの思いを生徒に伝え、 未来を切り拓いていく力を身につけさせる。そんな仕事を始めませんか? 【業界未経験者が、前職のスキルを活かして活躍しています!】 現在活躍中の社員の中には、飲食やアパレルの店長や営業として活躍していた社員も多く、 前職で培った対人折衝力や集客プロモーション、スタッフ教育などを活かしています。 あなたがこれまで社会で経験したことが、大いに発揮できるフィールドです。 (例) ・飲食・アパレル・コンビニなどにおける、店長経験 ・販売・営業・接客経験などで人と接してきた経験
給与
月給22万円以上+賞与(年2回) ※新卒初任給実績 ※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
勤務地
東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫・長野・宮城・北海道・岐阜の「明光義塾」の直営教室 ※同一エリア内における教室間の異動の可能性もあります。 ※転居を伴う異動もありますが、多くは新規教室立上げやキャリアップを伴うケースです。
仕事
【具体的には…】 ◎生徒・保護者との定期的な面談、進路相談 ◎生徒一人ひとりに合わせた、学習プログラム管理 ヒアリングをもとに、セミオーダー形式でプランをご提案します。 ◎講師の採用・育成・管理 アドバイスや指導方法の検討、シフト管理などを行います。 ◎生徒募集のための販促企画、売上管理 など ★授業は講師(アルバイト)が担当しますので、あなたは教室の運営に専念できます! ★ヒアリング、提案、販売、営業、企画などのなかで、どれか一つでも経験があれば大丈夫! 経験を活かしながら、経営感覚を身につけることができます。 【現場デビューは、しっかり基本を身につけてから】 最初の2週間は、教育理念やノウハウの習得、 学習指導方法や面談のやり方などの基礎的なことを学んでいただきます。 その後教室に配属となり、先輩社員とのOJTを通して実務を身につけてください。 【未経験でも安心のサポート体制】 生徒の成績を管理するシステムやチラシやPOPなどの販促ツールの配布、 各地域の中学・高校・大学の最新データなど、 本部の専門部署が教室運営を全面的にバックアップします。 また、年4回実施される「季節ごとのテーマを扱った研修」では、 「夏期講習」「受験情報」などのテーマに沿って講義が行われ、 教室業務に役立つ情報をタイムリーに提供します。 その他、日々の業務においてもエリアマネージャーや同じエリアの先輩がサポートします。 【思いを届け、受け取る仕事です】 明光義塾が掲げるのは「想像力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」という教育理念。 生徒の将来を見据え、長期的な視点で関わっていきたい、 成長の過程を支えていきたいという意味があります。その伝え方は、あなたにお任せします。 ご自身が育ってきた過程を思い返して、 「もっと○○しておけばよかった」「今ならこうしている」などの思いを生徒に伝え、 未来を切り拓いていく力を身につけさせる。そんな仕事を始めませんか?
給与
月給22万円以上+賞与(年2回) ※新卒初任給実績 ※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
勤務地
東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫・長野・宮城・北海道・岐阜の「明光義塾」の直営教室 ※同一エリア内における教室間の異動の可能性もあります。 ※転居を伴う異動もありますが、多くは新規教室立上げやキャリアップを伴うケースです。
仕事
【具体的には…】 ◎生徒・保護者との定期的な面談、進路相談 ◎生徒一人ひとりに合わせた、学習プログラム管理 ヒアリングをもとに、セミオーダー形式でプランをご提案します。 ◎講師の採用・育成・管理 アドバイスや指導方法の検討、シフト管理などを行います。 ◎生徒募集のための販促企画、売上管理 など ★授業は講師(アルバイト)が担当しますので、あなたは教室の運営に専念できます! ★ヒアリング、提案、販売、営業、企画などのなかで、どれか一つでも経験があれば大丈夫! 経験を活かしながら、経営感覚を身につけることができます。 【現場デビューは、しっかり基本を身につけてから】 最初の2週間は、教育理念やノウハウの習得、 学習指導方法や面談のやり方などの基礎的なことを学んでいただきます。 その後教室に配属となり、先輩社員とのOJTを通して実務を身につけてください。 【未経験でも安心のサポート体制】 生徒の成績を管理するシステムやチラシやPOPなどの販促ツールの配布、 各地域の中学・高校・大学の最新データなど、 本部の専門部署が教室運営を全面的にバックアップします。 また、年4回実施される「季節ごとのテーマを扱った研修」では、 「夏期講習」「受験情報」などのテーマに沿って講義が行われ、 教室業務に役立つ情報をタイムリーに提供します。 その他、日々の業務においてもエリアマネージャーや同じエリアの先輩がサポートします。 【思いを届け、受け取る仕事です】 明光義塾が掲げるのは「想像力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」という教育理念。 生徒の将来を見据え、長期的な視点で関わっていきたい、 成長の過程を支えていきたいという意味があります。その伝え方は、あなたにお任せします。 ご自身が育ってきた過程を思い返して、 「もっと○○しておけばよかった」「今ならこうしている」などの思いを生徒に伝え、 未来を切り拓いていく力を身につけさせる。そんな仕事を始めませんか?
給与
月給22万円以上+賞与(年2回) ※新卒初任給実績 ※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
勤務地
東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫・長野・宮城・北海道・岐阜の「明光義塾」の直営教室 ※同一エリア内における教室間の異動の可能性もあります。 ※転居を伴う異動もありますが、多くは新規教室立上げやキャリアップを伴うケースです。
仕事
☆異業界から転職後、活躍している教室長が多数います。 ☆目指すのは受験の合格だけではなく、勉強を通して子どもたちの可能性を広げ、未来へとつなげていくことです。 --------------------- 教室長の役割とは --------------------- 実際の学習指導は講師が行いますので、 生徒の可能性が最大限に伸びる環境を整えるのが教室長の役割です。 塾に通う理由は生徒それぞれ。 自発的に学びに来ている子もいますし、 親が申し込んだ子、仲良しの友達が通っていたから…などなど。 生徒の数だけきっかけがあっていいんです。 教室に通うことで、進む道を自分で選び、行動する楽しさを知っていく。 それが「勉強への自発的な動き」を促し、 成績アップや志望校合格へとつながっていきます。 公式よりも、目標の立て方や努力の重要さを伝える。 人と違うことを恥じるのではなく、違いを認め、自信と誇りを身につける。 この方法は、一見遠回りに見えるかもしれません。 ですが目先の目標をクリアすることに一生懸命になるのではなく、 社会に出ても通用できる人材の基礎を築くこと。 それが教室長のミッションです。 --------------------- 具体的には --------------------- ◎生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成、管理 ◎講師へのアドバイス、指導方法の検討、講師のシフトづくり ◎生徒・保護者との定期的なカウンセリング ◎生徒募集に関する販促企画(チラシ配布等)、経費・売上管理など ☆教室を一つお任せします。 教室運営を通して、人的・数値的なマネジメントのチカラが身に付きます。 --------------------- 教室の規模 --------------------- 1教室あたり生徒は約70~80名、講師は約15~20名が平均的な規模になります。 各教室の生徒構成は、平均すると中学生の割合が一番多く、 次に小学生、高校生と続きます。 実際に1日に教室にくる生徒数は約30名です。 --------------------- 入社後の具体的な流れ ------------------- 約3カ月間はトレーニング期間として、 少しずつ教室長としての業務を覚えていきます。 最初の2週間は教育理念の理解や教室長業務の知識・技能の習得、 学習指導方法や面談方法などの実務と、基礎的なことから学びます。 その後、実際に現場(教室)へ配属となり、 すでに活躍している教室長とのOJTを通して、実践していきます。 「自分のときとは入試制度や学習内容が変わっているだろうから、 ちゃんと教えられるか不安…」 と思われる方もいらっしゃるかもしれませんね。 長年積み重ねてきたノウハウや経験を活かして、 毎年変化する入試制度にしっかり対応した研修を行っています。 エリアマネージャーや同じエリアの先輩教室長がフォローしますので、 どんな疑問や不安も気兼ねなく話してみてください。 また、週1回同じエリアの教室長が集まり、エリア会議を行っていますので、 直接その場で意見を交わすこともできますよ。 ★★★さらなる詳細は上記タブ「事業の展望・優位性」と「風土・文化・制度」をご覧ください!★★★
給与
月給21万7000円以上+賞与(年2回) ※2010年新卒初任給実績 ※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
勤務地
東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫・長野・宮城・北海道・岐阜の「明光義塾」の直営教室
仕事
☆異業界から転職後、活躍している教室長が多数います。 ☆目指すのは受験の合格だけではなく、勉強を通して子どもたちの可能性を広げ、未来へとつなげていくことです。 --------------------- 教室長の役割とは --------------------- 実際の学習指導は講師が行いますので、 生徒の可能性が最大限に伸びる環境を整えるのが教室長の役割です。 塾に通う理由は生徒それぞれ。 自発的に学びに来ている子もいますし、 親が申し込んだ子、仲良しの友達が通っていたから…などなど。 生徒の数だけきっかけがあっていいんです。 教室に通うことで、進む道を自分で選び、行動する楽しさを知っていく。 それが「勉強への自発的な動き」を促し、 成績アップや志望校合格へとつながっていきます。 公式よりも、目標の立て方や努力の重要さを伝える。 人と違うことを恥じるのではなく、違いを認め、自信と誇りを身につける。 この方法は、一見遠回りに見えるかもしれません。 ですが目先の目標をクリアすることに一生懸命になるのではなく、 社会に出ても通用できる人材の基礎を築くこと。 それが教室長のミッションです。 --------------------- 具体的には --------------------- ◎生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成、管理 ◎講師へのアドバイス、指導方法の検討、講師のシフトづくり ◎生徒・保護者との定期的なカウンセリング ◎生徒募集に関する販促企画(チラシ配布等)、経費・売上管理など ☆教室を一つお任せします。 教室運営を通して、人的・数値的なマネジメントのチカラが身に付きます。 --------------------- 教室の規模 --------------------- 1教室あたり生徒は約70~80名、講師は約15~20名が平均的な規模になります。 各教室の生徒構成は、平均すると中学生の割合が一番多く、 次に小学生、高校生と続きます。 実際に1日に教室にくる生徒数は約30名です。 --------------------- 入社後の具体的な流れ ------------------- 約3カ月間はトレーニング期間として、 少しずつ教室長としての業務を覚えていきます。 最初の2週間は教育理念の理解や教室長業務の知識・技能の習得、 学習指導方法や面談方法などの実務と、基礎的なことから学びます。 その後、実際に現場(教室)へ配属となり、 すでに活躍している教室長とのOJTを通して、実践していきます。 「自分のときとは入試制度や学習内容が変わっているだろうから、 ちゃんと教えられるか不安…」 と思われる方もいらっしゃるかもしれませんね。 長年積み重ねてきたノウハウや経験を活かして、 毎年変化する入試制度にしっかり対応した研修を行っています。 エリアマネージャーや同じエリアの先輩教室長がフォローしますので、 どんな疑問や不安も気兼ねなく話してみてください。 また、週1回同じエリアの教室長が集まり、エリア会議を行っていますので、 直接その場で意見を交わすこともできますよ。 ★★★さらなる詳細は上記タブ「事業の展望・優位性」と「風土・文化・制度」をご覧ください!★★★
給与
月給21万7000円以上+賞与(年2回) ※2010年新卒初任給実績 ※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
勤務地
東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫・長野・宮城・北海道・岐阜の「明光義塾」の直営教室
仕事
☆実際に授業を担当するのは講師ですので、教育業界未経験者でも十分活躍できます! ☆現在活躍している教室長のほとんどが、異業界からの転職者です。 ■□■□■ 業界未経験者でも、入社後の研修でしっかりサポートするため安心です ■□■□■ 約3カ月間程度はトレーニング期間として、少しずつ教室長としての業務を覚えていきます。 まずは、入社後の2週間は商品知識、進路指導の基礎知識、学習指導方法、面談方法など、 教室長として活躍するための基礎的なことから学ぶことができます。 その後、実際現場(教室)へ配属となり、すでに活躍している教室長のOJTを通して、 実務を覚えていきます。同社にはFCオーナーを数多く育成してきたノウハウがあるため、 未経験者をしっかりサポートすることができるのです。 ■□■□■ 研修終了後は、教室長として主に以下の業務を担当します ■□■□■ (1)教室の運営 ・生徒募集(入会促進活動など) ・経費・売り上げの管理 など (2)生徒を対象とする教育指導、保護者へのフォロー ・学習プログラムの作成・管理 ・志望校の選定、保護者面談、生徒面談 など ※随時、カウンセリングや進路指導といったフォローも行います。 ※学校情報提供などは本部がバックアップします。 (3)講師を対象とする教育指導、マネジメント ・講師の採用、育成、シフト管理 ※講師育成のマニュアル、ツールは完備しています。 <<教室の規模>> 各エリアの教室によって前後はありますが、 1教室生徒約70~80名、講師約15~20名が平均的な規模になります。 ※各教室の生徒構成は、平均すると中学生の割合が一番多く、次に小学生、高校生と続きます。 【教室長の一般的な仕事の流れ】==================== 12:50 <出勤> ・朝は余裕をもって出勤 13:00 <授業開始前> ・教室内清掃、授業確認 ・授業内容を講師と打ち合わせ、申し送り ・生徒募集のための企画 ・保護者との面談 ・週一度のエリア会議 など 16:30 <授業中> ・講師および生徒の出欠を確認 ・教室内を巡回し、講師への授業指示や生徒へのフォロー ・エリアマネージャー巡回 など 21:00 <授業終了後> ・生徒の学習進捗状況を確認 ・講師からの授業内容のフィードバック ・帳票類(本部提出書類等)の作成、整理 など 22:00 <退社> ・月平均10~20時間程度の残業 ・22:30には、教室の明かりが自動的にoff! ===================================
給与
月給:21万6000円以上+賞与(年2回) ※2008年新卒初任給実績 ※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
勤務地
■東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、長野(松本市周辺)、大阪、愛知、宮城(仙台)、北海道の 『明光義塾』直営教室での勤務となります。
仕事
☆実際に授業を担当するのは講師ですので、教育業界未経験者でも十分活躍できます! ☆現在活躍している教室長のほとんどが、異業界からの転職者です。 ■□■□■ 業界未経験者でも、入社後の研修でしっかりサポートするため安心です ■□■□■ 約3カ月間程度はトレーニング期間として、少しずつ教室長としての業務を覚えていきます。 まずは、入社後の2週間は商品知識、進路指導の基礎知識、学習指導方法、面談方法など、 教室長として活躍するための基礎的なことから学ぶことができます。 その後、実際現場(教室)へ配属となり、すでに活躍している教室長のOJTを通して、 実務を覚えていきます。同社にはFCオーナーを数多く育成してきたノウハウがあるため、 未経験者をしっかりサポートすることができるのです。 ■□■□■ 研修終了後は、教室長として主に以下の業務を担当します ■□■□■ (1)教室の運営 ・生徒募集(入会促進活動など) ・経費・売り上げの管理 など (2)生徒を対象とする教育指導、保護者へのフォロー ・学習プログラムの作成・管理 ・志望校の選定、保護者面談、生徒面談 など ※随時、カウンセリングや進路指導といったフォローも行います。 ※学校情報提供などは本部がバックアップします。 (3)講師を対象とする教育指導、マネジメント ・講師の採用、育成、シフト管理 ※講師育成のマニュアル、ツールは完備しています。 <<教室の規模>> 各エリアの教室によって前後はありますが、 1教室生徒約70~80名、講師約15~20名が平均的な規模になります。 ※各教室の生徒構成は、平均すると中学生の割合が一番多く、次に小学生、高校生と続きます。 【教室長の一般的な仕事の流れ】==================== 12:50 <出勤> ・朝は余裕をもって出勤 13:00 <授業開始前> ・教室内清掃、授業確認 ・授業内容を講師と打ち合わせ、申し送り ・生徒募集のための企画 ・保護者との面談 ・週一度のエリア会議 など 16:30 <授業中> ・講師および生徒の出欠を確認 ・教室内を巡回し、講師への授業指示や生徒へのフォロー ・エリアマネージャー巡回 など 21:00 <授業終了後> ・生徒の学習進捗状況を確認 ・講師からの授業内容のフィードバック ・帳票類(本部提出書類等)の作成、整理 など 22:00 <退社> ・月平均10~20時間程度の残業 ・22:30には、教室の明かりが自動的にoff! ===================================
給与
月給:21万6000円以上+賞与(年2回) ※2008年新卒初任給実績 ※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
勤務地
■東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、長野(松本市周辺)、大阪、愛知、宮城(仙台)、北海道の 『明光義塾』直営教室での勤務となります。
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☆実際に授業を担当するのは講師ですので、教育業界未経験者でも十分活躍できます! ☆現在活躍している教室長のほとんどが、異業界からの転職者です。 ■□■□■ 業界未経験者でも、入社後の研修でしっかりサポートするため安心です ■□■□■ 約3カ月間程度はトレーニング期間として、少しずつ教室長としての業務を覚えていきます。 まずは、入社後の2週間は商品知識、進路指導の基礎知識、学習指導方法、面談方法など、 教室長として活躍するための基礎的なことから学ぶことができます。 その後、実際現場(教室)へ配属となり、すでに活躍している教室長のOJTを通して、 実務を覚えていきます。同社にはFCオーナーを数多く育成してきたノウハウがあるため、 未経験者をしっかりサポートすることができるのです。 ■□■□■ 研修終了後は、教室長として主に以下の業務を担当します ■□■□■ (1)教室の運営 ・生徒募集(入会促進活動など) ・経費・売り上げの管理 など (2)生徒を対象とする教育指導、保護者へのフォロー ・学習プログラムの作成・管理 ・志望校の選定、保護者面談、生徒面談 など ※随時、カウンセリングや進路指導といったフォローも行います。 ※学校情報提供などは本部がバックアップします。 (3)講師を対象とする教育指導、マネジメント ・講師の採用、育成、シフト管理 ※講師育成のマニュアル、ツールは完備しています。 <<教室の規模>> 各エリアの教室によって前後はありますが、 1教室生徒約70~80名、講師約15~20名が平均的な規模になります。 ※各教室の生徒構成は、平均すると中学生の割合が一番多く、次に小学生、高校生と続きます。 【教室長の一般的な仕事の流れ】==================== 12:50 <出勤> ・朝は余裕をもって出勤 13:00 <授業開始前> ・教室内清掃、授業確認 ・授業内容を講師と打ち合わせ、申し送り ・生徒募集のための企画 ・保護者との面談 ・週一度のエリア会議 など 16:30 <授業中> ・講師および生徒の出欠を確認 ・教室内を巡回し、講師への授業指示や生徒へのフォロー ・エリアマネージャー巡回 など 21:00 <授業終了後> ・生徒の学習進捗状況を確認 ・講師からの授業内容のフィードバック ・帳票類(本部提出書類等)の作成、整理 など 22:00 <退社> ・月平均10~20時間程度の残業 ・22:30には、教室の明かりが自動的にoff! ===================================
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月給:21万6000円以上+賞与(年2回) ※2008年新卒初任給実績 ※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
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■東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、長野(松本市周辺)、大阪、愛知、宮城(仙台)、北海道の 『明光義塾』直営教室での勤務となります。
仕事
☆実際に授業を担当するのは講師ですので、教育業界未経験者でも十分活躍できます! ☆現在活躍している教室長のほとんどが、異業界からの転職者です。 ■□■□■ 業界未経験者でも、入社後の研修でしっかりサポートするため安心です ■□■□■ 約3カ月間程度はトレーニング期間として、少しずつ教室長としての業務を覚えていきます。 まずは、入社後の2週間は商品知識、進路指導の基礎知識、学習指導方法、面談方法など、 教室長として活躍するための基礎的なことから学ぶことができます。 その後、実際現場(教室)へ配属となり、すでに活躍している教室長のOJTを通して、 実務を覚えていきます。同社にはFCオーナーを数多く育成してきたノウハウがあるため、 未経験者をしっかりサポートすることができるのです。 ■□■□■ 研修終了後は、教室長として主に以下の業務を担当します ■□■□■ (1)教室の運営 ・生徒募集(入会促進活動など) ・経費・売り上げの管理 など (2)生徒を対象とする教育指導、保護者へのフォロー ・学習プログラムの作成・管理 ・志望校の選定、保護者面談、生徒面談 など ※随時、カウンセリングや進路指導といったフォローも行います。 ※学校情報提供などは本部がバックアップします。 (3)講師を対象とする教育指導、マネジメント ・講師の採用、育成、シフト管理 ※講師育成のマニュアル、ツールは完備しています。 <<教室の規模>> 各エリアの教室によって前後はありますが、 1教室生徒約70~80名、講師約15~20名が平均的な規模になります。 ※各教室の生徒構成は、平均すると中学生の割合が一番多く、次に小学生、高校生と続きます。 【教室長の一般的な仕事の流れ】==================== 12:50 <出勤> ・朝は余裕をもって出勤 13:00 <授業開始前> ・教室内清掃、授業確認 ・授業内容を講師と打ち合わせ、申し送り ・生徒募集のための企画 ・保護者との面談 ・週一度のエリア会議 など 16:30 <授業中> ・講師および生徒の出欠を確認 ・教室内を巡回し、講師への授業指示や生徒へのフォロー ・エリアマネージャー巡回 など 21:00 <授業終了後> ・生徒の学習進捗状況を確認 ・講師からの授業内容のフィードバック ・帳票類(本部提出書類等)の作成、整理 など 22:00 <退社> ・月平均10~20時間程度の残業 ・22:30には、教室の明かりが自動的にoff! ===================================
給与
月給:21万6000円以上+賞与(年2回) ※2008年新卒初任給実績 ※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
勤務地
■東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、長野(松本市周辺)、大阪、愛知、宮城(仙台)、北海道の 『明光義塾』直営教室での勤務となります。
仕事
ここがPOINT!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \スタートをしっかり支えます!/ 入社後は簡単な業務からお任せします。 OJT形式で業務をレクチャーしますので、分からないことがあれば気軽にご相談ください! \グローバルに活躍できるチャンス!/ 業務では、日本企業との取引だけでなく、ベトナムの企業との取引も頻繁に発生します。ベトナム企業とやりとりする書類は英語で記載されるものも多く、英語スキルを存分に発揮してグローバルな仕事にチャレンジすることができます! お任せする業務  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、一般事務全般をお任せします。 過去の経験や入社後研修のパフォーマンスを考慮の上、下記業務を徐々にお任せします。 ■ 請求書確認・支払業務 ■ 売上・経費の管理業務 ■ 契約書作成・管理業務 ■ 出張手配業務 ■ 来客・電話・メールの応対など ◎共通業務  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ベトナムでの外国人向け研修運営に関するサポート業務/政府より受託したプロジェクトに関わる業務をお任せします。 ■ベトナム出張の手配(航空券・ホテルなど) ■使用経費の確認・精査 ■契約に関わる稟議書の作成 ■使用するPCの手配 ■事業報告書の作成サポート ■使用教材の選定 ■健康診断の手配など
給与
月給22万5000円~25万円
勤務地
【転勤なし】 株式会社明光ネットワークジャパン オンライン教育センター/東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル3F ※受動喫煙対策:分煙
仕事
【具体的には】 ■生徒募集、経費管理等の教室の運営に関する業務。経営者として教室の統括を行います。 ■生徒一人一人に対しての最適な学習プログラムづくりや、志望校選定、保護者との面接など 生徒に対してカウンセリングや教育を指導します。 ■生徒に対して直接学習指導を行う「講師」の採用・管理・育成をします。 ※教室長が生徒へ直接授業を行うことはありません。 【仕事の特徴】 小1から高3までの生徒・その保護者・講師など幅広い方々との交流がもてます。 生徒の学習計画の作成や進路指導、講師の採用や育成、生徒数増加のためのプロモーション等、 自身の仮説を実践し成果を出すという経営者視点で教室運営を行うことができます。 また、各エリアのミーティングや教室長同士の連携等、各教室が上手く機能するような体制が構築されています。 【キャリアパス】 本部管理部門や複数の教室をマネジメントするエリアマネージャーなどのキャリアパスがあります。 【教室の規模】 各エリアの教室によって前後はありますが、たとえば首都圏のある教室の場合、 生徒約90名(小学生20%、中学生60%、高校生20%)、講師約20名で構成されています。 人的なマネジメントはもちろん、数値的なマネジメントも含め、総合的な「経営能力」が身につく環境といえます。 【一日の流れ(例)】 12:50 出勤 ▼ 13:00 授業開始前(教室内清掃、講師との打合せ) ▼ 16:30 授業中(講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー) ▼ 21:00 授業終了後(生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理) ▼ 22:00 帰社(22:30には自動的に教室は消灯となります) 【休日について】 日曜日、月末の29日~31日は教室がお休みのため、原則休みになります。 ただし、夏期講習中などは変更になる場合もあります。 休日数の不足分は、平日に振替え、お休みいただけます。
給与
月給21万7000円以上+賞与(年2回) ※2011年新卒初任給実績 ※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
勤務地
北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・長野・岐阜・大阪の「明光義塾」の直営教室 ※U・Iターン歓迎。 ※同一エリア内における教室間の異動の可能性もあります。 ※転居を伴う異動もありますが、多くは新規教室立上げやキャリアアップを伴うケースです。
仕事
子供の成長をミッションに掲げ、教室長として下記業務をメインに行っていただきます。 ■アルバイトマネジメント業務(シフト管理含む) ■生徒/保護者との面談 ■生徒募集の企画立案 等 【個別指導のパイオニアだからこそ、入社後の教育体制もバツグン!】 入社後2週間の研修のほか、ビジネス研修、カウンセリング研修など月数回の研修をご用意。 教室長としてだけでなく、ビジネスパーソン・教育者・経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。 また、入社当初・配属後共にマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長や、お客様(生徒や保護者)との長い付き合いを経てお客様の成長も実感できます。 【明光義塾の特長】 ◎圧倒的な知名度・ブランド力 ◎商材が豊富にある ∟テキストやICTなど選びきれないほどあり、作りたい教室づくりに対して取捨選択ができます
給与
月給:22万2,000円~ ※経験・能力・前職を考慮のうえ、決定します。 ※月給とは別に、業績に応じた報奨金制度があります。
勤務地
東京、千葉エリアおよび北海道(札幌市内または千歳市内)の直営教室 ※転居を伴う転勤は当面ありません。
仕事
●お任せすること● ――――――――― ■商圏や数値推移等データの調査と整理 ■売り上げデータのとりまとめ ■電話・来客応対、郵便物管理 ■請求書の作成、予算管理 ■販促資料の作成サポート ■事業責任者の直接支援 ■契約更新に関する書類準備 など 社内各所と連携を取りながら、営業やSV(スーパーバイザー)、フランチャイズオーナー様のサポートまで幅広くお任せいたします! ● 働く環境 ● ―――――――― ライフワークバランスを重視し、働きやすい環境を整備!仕事とプライベート、どちらも大切にしながら働けます。 <POINT> ・残業月5時間~10時間程度 ・土日祝休み ・1人1つの広々としたデスク ・オフィス周辺にはおいしい飲食店も多数♪ ●入社後の流れ● ―――――――― ご経験やスキルに合わせ、業務をお任せいたします。未経験の方は簡単な書類制作などからスタートし、徐々に仕事の幅を増やしていきましょう!
給与
月給20万円~25万円 ※経験、スキルにより決定いたします。
勤務地
【転勤なし/名古屋の中心部で勤務】 <名古屋事務局> 愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13名古屋大同生命ビル12階 └各線「名古屋」駅から徒歩7分 地下鉄桜通線「国際センター」駅から徒歩7分
仕事
☆異業界から転職後、活躍している教室長が多数います。 ☆目指すのは受験の合格だけではなく、勉強を通して子どもたちの可能性を広げ、未来へとつなげていくことです。 --------------------- 教室長の役割とは --------------------- 実際の学習指導は講師が行いますので、 生徒の可能性が最大限に伸びる環境を整えるのが教室長の役割です。 塾に通う理由は生徒それぞれ。 自発的に学びに来ている子もいますし、 親が申し込んだ子、仲良しの友達が通っていたから…などなど。 生徒の数だけきっかけがあっていいんです。 教室に通うことで、進む道を自分で選び、行動する楽しさを知っていく。 それが「勉強への自発的な動き」を促し、 成績アップや志望校合格へとつながっていきます。 公式よりも、目標の立て方や努力の重要さを伝える。 人と違うことを恥じるのではなく、違いを認め、自信と誇りを身につける。 この方法は、一見遠回りに見えるかもしれません。 ですが目先の目標をクリアすることに一生懸命になるのではなく、 社会に出ても通用できる人材の基礎を築くこと。 それが教室長のミッションです。 --------------------- 具体的には --------------------- ◎生徒一人ひとりに合わせた学習プログラムの作成、管理 ◎講師へのアドバイス、指導方法の検討、講師のシフトづくり ◎生徒・保護者との定期的なカウンセリング ◎生徒募集に関する販促企画(チラシ配布等)、経費・売上管理など ☆教室を一つお任せします。 教室運営を通して、人的・数値的なマネジメントのチカラが身に付きます。 --------------------- 教室の規模 --------------------- 1教室あたり生徒は約70~80名、講師は約15~20名が平均的な規模になります。 各教室の生徒構成は、平均すると中学生の割合が一番多く、 次に小学生、高校生と続きます。 実際に1日に教室にくる生徒数は約30名です。 --------------------- 入社後の具体的な流れ ------------------- 約3カ月間はトレーニング期間として、 少しずつ教室長としての業務を覚えていきます。 最初の2週間は教育理念の理解や教室長業務の知識・技能の習得、 学習指導方法や面談方法などの実務と、基礎的なことから学びます。 その後、実際に現場(教室)へ配属となり、 すでに活躍している教室長とのOJTを通して、実践していきます。 「自分のときとは入試制度や学習内容が変わっているだろうから、 ちゃんと教えられるか不安…」 と思われる方もいらっしゃるかもしれませんね。 長年積み重ねてきたノウハウや経験を活かして、 毎年変化する入試制度にしっかり対応した研修を行っています。 エリアマネージャーや同じエリアの先輩教室長がフォローしますので、 どんな疑問や不安も気兼ねなく話してみてください。 また、週1回同じエリアの教室長が集まり、エリア会議を行っていますので、 直接その場で意見を交わすこともできますよ。 ★★★さらなる詳細は上記タブ「事業の展望・優位性」と「風土・文化・制度」をご覧ください!★★★
給与
月給21万7000円以上+賞与(年2回) ※2010年新卒初任給実績 ※前職・経験・能力等を考慮し、規定により決定します。
勤務地
東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・愛知・大阪・兵庫・長野・宮城・北海道・岐阜の「明光義塾」の直営教室
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