株式会社明光ネットワークジャパンの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎・人の成長を感じられる仕事】小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の教室運営全般
具体的な仕事内容
個別指導塾「明光義塾」直営教室の教室長として、教室運営全般をお任せします。
生徒をはじめ、講師や保護者等さまざまな人の成長に寄り添う仕事。
「誰かの人生をよくしたい」という思いのある方なら、きっと活躍できます。

【　具体的には　】
■生徒のサポート
（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います）
■教室運営管理
（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理、販売促進活動等を行います）
■講師の育成
（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います）
■保護者対応
（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います）

※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です

【　安定・成長の経営基盤　】
学習塾の市場は微減傾向にある一方で、個別指導塾の市場は増加傾向にあります。
個別指導のパイオニアでもある当社は、全国1,775教室、生徒数8万9,113名（2022年8月）以上。
連続での増収増益達成など、学習塾業界を牽引する企業として成長を続けています。

【　入社後のフォロー体制も万全　】
同期メンバーと一緒に学ぶ本社研修からスタートし、システムや仕事のシミュレーション、生徒や保護者対応のロールプレイングまで、教室運営に必要なことをしっかり身につけられるので安心です。
配属後は先輩やエリアマネージャーがしっかりフォローしてくれるので、分からないことは都度質問しながら進められます。
ひとり立ち後も、キャリアに応じた研修などもあり、社員の育成にも自信があります。

チーム／組織構成
★20代・30代活躍中！中途未経験多数活躍中！

★豊富なキャリアパスあり
将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、ご自身の努力次第で幅広いキャリア形成が可能です。
また、年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告」や「社内公募」を実施しています。
さまざまな研修や制度を通じて、社員に自身のキャリアを考える機会を提供しています。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】社会人経験をお持ちの方※大卒以上
【必須】
大卒以上、社会人経験をお持ちの方

★業界・職種経験は不問！教育業界未経験の方も多数入社し活躍しています！

【こんな方は特に歓迎します】
■販売・サービス業など、人と関わる仕事の経験がある方
■営業職など、目標数値を追う仕事の経験がある方
■人の人生の岐路に寄り添う仕事をしたい方
■当社の理念に共感し、共に成長していきたい方
■目標達成にこだわる方

【中途入社者の前職の例】
■携帯ショップの販売員
■ドラッグストアの店長
■飲食店の店長
■コールセンターのSV
■教員　など

第二新卒歓迎！社会人経験10年以上の方も歓迎します！

当社は『「やればできる」の記憶をつくる』というパーパスを大切にしているので、この想いに共感してくれる方を歓迎します。
面接ではあたなのお人柄や想いをお聞かせください♪

【勤務地は希望を考慮します】全国の直営教室
●勤務地一覧
北海道、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、静岡県、福井県、大阪府、福岡県、長野県

※勤務地は希望を考慮します。面接の際に希望をお話しください
※配属後の転勤は当面想定していません

フレックスタイム制
コアタイム／16:00～21:00
フレキシブルタイム／8:00～22:00
標準的な勤務時間帯／13:00～22:00
■平均残業時間
10時間

～20時間程度◎22:30に消灯される仕組みなどがあり、残業は少なめです

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給23万円～
※経験・能力・前職を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■家族手当
…扶養の場合は配偶者：5,000円／月、子（1～2人目以降）：1万～1万5,000円／月
■報奨金

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円

■社員の年収例
年収例650万円（ブロックマネージャー）
年収例600万円（エリアマネージャー）
年収例480万円（主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■退職金制度
■定年後再雇用制度（65歳まで　定年：60歳）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■提携企業保養施設
…リゾート系施設（ホテル・ゴルフ場等）格安利用可能
■独立支援制度
■クラブ活動（サッカー、野球、テニス等）
■選択制確定拠出年金制度
■短時間勤務制度
■家族手当
…扶養の場合は配偶者：5,000円／月、子（1～2人目以降）：1万～1万5,000円／月
■報奨金制度
■自己啓発支援制度
■各ポジションに応じた研修会（OJT以外）
…新入社員研修、ビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修など
　月数回の研修とキャリアに応じた研修があります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日＋その他の曜日※会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■有給休暇　
（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★育休後復帰率100%
■介護休暇
※期別講習のない月は、29日～末日まで休校です
※有給休暇の昨年度取得実績：平均9.3日