富士ソフト株式会社
-
- 設立
- 1970年
-
- 従業員数
- 10,016名
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- 平均年齢
- 35.6歳
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富士ソフト株式会社
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仕事
急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。 自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。 組込み、車載開発が未経験の方でも応募可能です。 【募集背景】 世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。 【職務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】 ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェア(組み込み)の機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム(AUTOSAR)のインテグレーション ・モデルベース開発(MBD) ・国際規格への対応(A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ) ・画像認識やAIの研究、開発 福岡地区ではコネクテッド、ECU統合化、安全装置に関連する開発が多くあります。 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 【キャリア形成】 ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程等にチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。 <キャリアアップ例> ※括弧内は目安 ・担当(1~5年目):ソフトウェア開発、実装、テスト ・チームリーダー(3~10年目):数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理 ・プロジェクトマネージャー(8~15年目):数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告 ・管理職(10~20年目):複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など 一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>福岡第2オフィス住所:福岡県福岡市博多区東比恵2-8-16 TRC博多ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>福岡第3オフィス住所:福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-18 福岡建設会館3F、6F、8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
◇◆日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇ ■業務内容:インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。 ・システムの要件定義・設計・構築・保守作業 ・Linux/Windows Serverのインフラ基盤更改に向けての設計構築から維持保守業務 以下のいずれかの業務を予定しています。 ・サーバ仮想化関連の設計・構築業務 ・セキュリティ対策関連の設計・構築業務 ・VM・AWS関連の設計・構築業務/案件の保守・運用 ■組織構成:ソリューション事業本部インフラ事業部基盤システム部へ所属します。受託ビジネスを中心に大手ベンダーと協業し、ネットワーク関連、仮想化基盤を含むサーバ関連、マイクロソフト製品などインフラ全般の技術を提供する部所です。 ■キャリアパス: (1)マネジメント:ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 (2)スペシャリスト制度:管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。 (3)自己啓発:社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。 ■技術力の高さ:当社の取り組み、業績が高く評価され、アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとして、 VMware, Inc.がパートナー企業を表彰するVMware 2018 Partner Innovation Awardsにおいて、アジア太平洋地域 におけるServiceカテゴリで「APJ Regional Award Winner」を受賞。 ■在宅勤務:当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しております。 ■働きやすさ:ウルトラフレックス、フレキシブル有休、リフレッシュタイム、私用外出制度があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>お客様先住所:東京都のお客様先に常駐していただきます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
【国内最大独立系SIer/年休125日残業約20h働き方◎/ITで顧客の課題解決を行うソリューション営業/業界未経験者、活躍中◎】 ■業務内容:札幌地場の大手企業様を中心に、制御系ソフト開発からWeb・クラウドを中心とした業務系開発、PC・ライセンスなどの物品提供も含めたソリューション導入、自社プロダクト販売をお任せします。 (1)通信、制御、携帯、家電、機械等のシステム系受託や、金融、医療等あらゆる業種へ向けた営業活動 (2)システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成 (3)要件定義、開発、製作、テスト、運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトのサポート推進(開発プロジェクトにおける人員編成に対するアドバイス等) ■組織構成:営業メンバー4名30代、管理職2名 ■過去の中途入社者:広告営業やコンビニ業界のSV等 ■ご入社後の流れ:入社後は先輩社員のもとOJTをベースに当社の提供できるサービスを徐々に理解頂ければ問題ございません。※1年程度で独り立ちするイメージです。 ■富士ソフト社の特徴・魅力: ◇裁量を任される 案件は数万~億単位と幅広く取り扱っています。社員の自主性を尊重している為、年齢や入社年次に関係なく大きなプロジェクトを任せてもらえます。 ◇多様なキャリアパス 同社ではゼネラリスト・スペシャリストの2つのキャリアがあり、管理職としてマネジメントスキルを研鑽していくキャリアと、技術者として専門性・技術力を磨いていくキャリアパスがあります(例:本部長(ゼネラリスト)とフェロー(スペシャリスト)は同等級となります)。 ◇長期的に働ける環境 離職率も低く、平均勤続年数10年以上です。全社の平均残業20時間程度・有給取得等の制度が整っています。キャリアやライフイベントに合わせて多様な働き方の選択も可能です。産休・育休の取得、時短勤務、在宅/サテライトオフィス勤務等の各種制度の充実により長期的に就業できる環境です。※法令では育休・時短勤務は1年間とされていますが同社では2年間まで取得が可能 ◇IT業界未経験者も多く活躍 これまでの経験を基に、更にスキルアップやチャレンジができる幅広い提案領域があります。提案の幅や裁量への物足りなさを感じることなく、自分次第で可能性を広げ続けることが出来る環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>札幌オフィス住所:北海道札幌市中央区南1条西4-5-1 札幌大手町ビル5F勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄各線/大通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>札幌第2オフィス住所:北海道札幌市中央区南1条東3丁目12-4 創成イーストビル4~7F(受付:7F)勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄東西線/バスセンター前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西4丁目駅、バスセンター前駅、大通駅、狸小路駅
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は20時間の残業をした場合の超過勤務当含■昇給:年1回■賞与:年2回◆モデル年収:37歳主任(PM相当)年収720万円30歳リーダー(PL相当)年収566万円26歳メンバー(メンバー相当)年収486万円※年収例は一例の為、お約束するものではございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□自社勤務可能/経験を活かしプロジェクトをリード頂きます!コンシューマー向けWeb大手案件多数/日本最大規模の独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に連続で認定□■ ■業務内容: ・スキルアップを強く希望している技術者を求めています!当部で得意とするWeb系アプリケーションの開発案件について、提案~要件定義、設計、開発、運用各フェーズに対して、ご経験に沿ったフェーズを担当していただきます。 現在多数のプロジェクトを遂行しており、自身の経験や知見、スキルが活かせるポジションがございます。 ・キャリアプランを確認させて頂きながら、ご自身にとってベストな配属を一緒に考えていきましょう。案件によってはリモートワーク、一部在宅勤務も可能です。 ※開発の一例:Webアプリ、スマホアプリ開発、クラウド構築(AWS)アジャイル開発 ◆キャリア: プロジェクトマネジメント経験を積んでPMを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパス等、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ◆部門に関して: (1)部所の基本戦略 ネットサービス事業部は先進のテクノロジーとアイデアでお客様のネットサービス事業に新しい価値を提供することを目指してます。当部門はWebサービスとセキュリティを基本戦略として活動しております。 Webサービスにはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており、 約7割がWebアプリケーション開発の技術者です。アプリケーション分野とインフラ技術者の強化・拡大しながらオールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げてます。 ・セキュリティ分野については、2020年度から社内で唯一のSOC、CSIRTチームを立ち上げており実績を積み上げております。 また、IoT向けファジングツールRaven for Fuzzingの開発・販売も行っており、今後大きな需要が見込まれるセキュリティ分野のビジネス領域拡大を目指す部門です。 (2)部所の経営方針 ・技術力と人間力の研鑽 ・楽しく仕事する ・6Sの徹底(整理、整頓、清潔、清掃、躾け、作法) (3)その他 ・在宅勤務を推奨しており、現在約70%の社員が在宅勤務中です。ただし、プロジェクトに必要な場合は出社しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>錦糸町オフィス住所:東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅:JR線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、錦糸町駅、両国駅(都営線)、住吉駅(東京都)、両国駅、馬車道駅、菊川駅(東京都)、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
【上流工程/日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業】 ■業務概要:大手製造メーカーを中心に、案件は基本プライムで請け負っております。最上流工程からご経験いただき、エンジニアとして成長していただくことが可能な環境です。 ■業務内容:各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。本人のスキル、希望に応じて選考を進めていきます。 (1)制御・組込み系システム ・製造業向け機器開発…大規模案件で、C言語、C++による組込システム開発など多岐に亘っています。 ・大手製造メーカーを中心に、案件は基本プライムで請け負っています。最上流工程から経験し、エンジニアとして成長していくことが可能な環境です。 (2)Web・ビジネスアプリ系…Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発/財務・会計・販売管理など様々な基幹系システム開発/クラウド、セキュリティ関連のシステム開発など (3)汎用機系…金融、クレジットカード業務(売上・精算・回収・請求・情報系)のシステム開発/インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発/生命保険、損害保険システム開発/銀行、証券、各種業務アプリケーション開発など ■組織構成: 北九州オフィスは、BP社員含め、30名の組織人員になっております。その他、福岡オフィス、福岡第2オフィス、第3オフィス、熊本オフィスがございます。各拠点ごとに対応領域や特性があり、開発・運用・保守までの全工程を実行可能な「地域密着」のサポート体制を確立しています。 ■同社の魅力: ・6,000名(グループ全体では13,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>北九州オフィス住所:福岡県北九州市小倉北区米町1-1-21 大分銀行・明治安田生命ビル勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/小倉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>熊本オフィス住所:熊本県熊本市中央区花畑町1-7 MY熊本ビル 6F勤務地最寄駅:熊本市電幹線/熊本城・市役所前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>福岡オフィス住所:福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-20 勤務地最寄駅:JR線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平和通駅、熊本城・市役所前駅、博多駅、小倉駅(福岡県)、花畑町駅、東比恵駅、旦過駅、通町筋駅、竹下駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回442万円/メンバー26歳 月給28万4000円516万円/リーダー30歳 月給33万2000円645万円/主任 35歳 月給41万5000円※上記年収例、月給は残業手当含む(月平均20時間)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
【上流工程/日本最大級のシステムインテグレータとして業界を牽引するイノベーション企業】 ■業務内容: 社会インフラ系を中心に地場の大手エンドユーザ様の大規模システム開発案件にご参画頂きます。作業形態はお客様先常駐、持ち帰り等様々ですが、弊社チームの一員として設計からテストまでを一貫して対応頂きます。 ・開発言語:Java、C#、.NET OS:Windows ※顧客・ユーザーニーズの最大化に向けて積極的な意見交換・アイデア出しが頻繁に行われています。業務系システム開発案件は、殆どが自社持ち帰り案件となります。 ■同社の特徴、仕事のやりがい: 意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験の技術や上流工程等の経験を積み、エンジニアとして成長していただくことが可能な環境です。 ■キャリアアップ: PL/PMからマネジメントのご経験を積んでいただくキャリアもあれば、技術に特化したスペシャリストとしてのキャリアもあり、ご自身の意向に応じて将来のキャリアを考えていただけます。 ■組織構成: 熊本オフィスは、BP社員含め、60名の組織人員になっております。 その他、福岡オフィス、福岡第2オフィス、第3オフィス、北九州オフィスがございます。各拠点ごとに対応領域や特性があり、開発・運用・保守までの全工程を実行可能な「地域密着」のサポート体制を確立しています。 ■同社の魅力: ・6,000名(グループ全体では13,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>熊本オフィス住所:熊本県熊本市中央区花畑町1-7 MY熊本ビル 6F勤務地最寄駅:熊本市電幹線/熊本城・市役所前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>福岡オフィス住所:福岡県福岡市博多区博多駅南3-7-20 勤務地最寄駅:JR線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>北九州オフィス住所:福岡県北九州市小倉北区米町1-1-21 大分銀行・明治安田生命ビル勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/小倉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
熊本城・市役所前駅、博多駅、平和通駅、花畑町駅、東比恵駅、小倉駅(福岡県)、通町筋駅、竹下駅、旦過駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回442万円/メンバー26歳 月給28万4000円516万円/リーダー30歳 月給33万2000円645万円/主任 35歳 月給41万5000円※上記年収例、月給は残業手当含む(月平均20時間)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■業務内容: Web開発案件の要件定義(設計)~製造~評価工程業務を行います。 ■就業環境: 意欲次第で新しいことへチャレンジできます。未経験の技術や上流工程等の経験を積み、エンジニアとして成長することが可能な環境です。 ■同社の魅力: ・10,000名(グループ全体では19,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・同社では人材育成や個人の成長を重んじており、同社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>沖縄開発センター住所:沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
県庁前駅(沖縄県)、旭橋駅、美栄橋駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細: <業務の概要> ・Salesforce導入、開発プロジェクトの推進 ・顧客との打ち合わせ/要件確認、導入作業、顧客へのトレーニング ・システム開発(Apex/Visualforceなど) <業務イメージ> ・Salesforce開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案から、要件定義~定着支援までの一連の開発業務を幅広くご担当いただきます。 <入社後のイメージ> ・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ・研修制度(e-learning/対面での研修)により業務で必要なマネジメントなどの技術を習得する環境が整っております。 ・将来的にはプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PM を目指すキャリアパスや、技術力や業務知識に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 また、若手であってもやる気があれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 変更の範囲:会社内での全ての業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細> 汐留オフィス住所:東京都港区東新橋 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
~日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/リモートワーク可/フルフレックス制度活用社員多数~ ■職務詳細: 所属拠点は本社(桜木町)ですが、愛知県東部のお客様先に10年以上常駐しているチームがあります。 近年仕事が増えてきているため、体制強化のためPL/PM経験のある方を募集しています。 プリント基板開発及び評価案件を請け負っており、基板回路設計・評価の経験を活かした開発に携われます。産業機器の開発において、基板の開発を担当し、プロジェクトマネージメントもお任せしていきます。 【具体的には】 ・複合機用制御基板の開発 ・複合機用タッチパネルの開発 【変更の範囲:会社内での全ての業務】 ■仕事の環境: 実機製品に直接触れられる環境であり、電子部品の検討において性能、入手性、耐環境性、市場動向など様々な観点で検討する為、幅広い電子回路設計の知識が身に付きます。 ■キャリアビジョン: プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ※桜木町本社へ転勤の可能性あり ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(愛知県東部)住所:愛知県東部 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細:【変更の範囲:会社内での全ての業務】 当社の自社プロダクトの開発・運用・構築を経験によりご担当いただきます。現在数千社でご利用いただいている当社プロダクト(moreNOTE、FAMoffice、moreReception)のニーズが拡大しており、また、新たなプロダクトの創出のために組織開発力を強化しています。そのなかで、ご経験・ご志向を考慮の上、マネジメント業務・設計・開発・運用・構築をご担当いただきます。 ◆担当予定のプロダクト ・moreNOTE:https://www.morenote.jp/?gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMI28P9-P6dhwMVndUWBR1oGgfpEAAYASAAEgIcCPD_BwE └5,000 社を超えるお客様にご利用頂いている富士ソフトのペーパーレスシステム ・FAMoffice:https://www.famoffice.jp/ └仮想オフィス空間プロダクト ・moreReception:https://www.fsi.co.jp/solution/morereception/ └美しいデザインと豊富な機能が特徴の無人受付システム ■業務内容例: ・SaaS製品の開発(Java、Javascript、React、HTML、SpringFramework) ・iOS、Windowsアプリの開発 ・サーバー、ネットワーク設計/運用(AWS) ・サーバOSの設定(RedHat、Ubuntu、AmazonLinux) ・要件定義から仕様検討/実装/運用まで、幅広いフェーズの業務があります。 ※ご経験・ご志向を考慮の上ご担当いただきます。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東神奈川オフィス住所:神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-10-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>汐留オフィス住所:東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東神奈川駅、京急東神奈川駅、東白楽駅
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: ・独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にて、運用保守部隊であるIFマネージメント部において、仮想基盤を中心とするテクニカルサポート対応を行って頂きます。 今までの知識を生かし、仮想基盤システム中心とした我々が運用・保守している複数案件に携わりスキルアップを一緒にしていきませんか。 ■転職事例 ・オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する( 安斎シニアマスター) プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある当社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援。そんな中、お客様から当社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。(参照:https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html) ■当社の魅力: ・8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。 ■働き方改革: ・半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進の取り組みが評価され経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>錦糸町オフィス住所:東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅:JR線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、錦糸町駅、両国駅、住吉駅(東京都)、森下駅(東京都)、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■主な業務内容: ・アカウント営業(特定のお客様に対するSIビジネスの推進) ・ソリューション営業(マイクロソフト製品に関わるソリューションの提案営業) ■業務例: このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします。 ・Microsoft 365やAzureの導入および、それらを利活用したいお客様 ・PCやOSの設定・構築などの運用を効率化したいお客様 ・テレワークでも安全なセキュリティ環境を導入したいお客様 ・VDI製品の導入を検討しているお客様 ※上記業務のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。 ※ソリューション営業として、新規お客様の開拓、当社既存のお客様への全社横断的な営業活動をご担当いただきます。 ■部門の魅力: 会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、MS事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留オフィス住所:東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。 ・システムの要件定義・設計・構築・保守作業 ・Linux/Windows Serverのインフラ基盤更改に向けての設計構築 ■具体的な業務: ・Linux/Windows Serverの設計・構築業務 ・サーバ仮想化関連(VMware)の設計・構築業務 ・Oracleの設計・構築 ■技術力の高さ: ・社内にも仮想化エキスパートグループが精力的に活動しており、米国VMware社から仮想化ビジネスの発展に貢献した高度技術者に与えられる「vExpert」が国内最多の7名が在籍しており、高度な技術提供が可能ですので、スキルアップが可能となります。 ・アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとして、 VMware, Inc.(CEO:Pat Gelsinger、本社:米国カリフォルニア州パロアルト、以下:VMware)がパートナー企業を表彰するVMware 2018 Partner Innovation Awardsにおいて、当社がアジア太平洋地域 (Asia Pacific and Japan)におけるServiceカテゴリで「APJ Regional Award Winner」を受賞 ・当社は仮想化のNo1である、VMware社の最高位のプレミアパートナーとして認定を受けておりますので、社外教育としてICMトレーニングを含めて受講できる権利がございます。認定トレーニングを受けた上で、VCP、VCAP等の資格取得も容易に取得出来る教育制度があります。 ■組織構成:VMware仮想化中心のオンプレ基盤全般、オンプレ・クラウド連携における最新技術開拓、プリセールスに対応する部所です。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。 ■一部在宅勤務可能: 在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しておりまます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
【国内最大級の独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定】 ■業務内容: ・SaaS実装業務:経費精算/請求書業務におけるお客様の要望をヒアリングし、要望実現に向けたインプリメンテーションを決定し、設定/テストを行う。 ■業務詳細 Concurを中心としたSaaSソリューションのインプリメンテーション(設定)業務 (担当フェーズ)要件定義~基本・詳細設計~開発~単体・結合・総合テスト (PJTの請負方)準委任・請負 (システム規模)30~40人月 (PJTでの役割))PL~開発メンバ ※今後、SaaS製品が増えていきていますが、当部では様々なSaaS製品を取り扱っております。あらゆるキャリアパスを用意しているため、当部でご自身にあったキャリアパスで様々な経験や成長可能です。 ■入社後のイメージ: Concurを中心としたSaaSソリューションに対する理解、データ連携を担う「ブリッジシステム」に対する理解を深めてから、プロジェクトに参画いただきます。 ・要件定義から総合テスト後の本稼働まで、SaaSソリューション導入の全ての工程を経験し、SaaSソリューション導入の全体像を把握することで、ポジションを開発メンバからPL、PMへとキャリアアップいただけます。 ■当社の魅力: ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・従業員数10,000名を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 国内最大級のシステムインテグレ―タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品(ロボットやクラウド等)、市場/顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 <就業環境> ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定されています(経済産業省)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
【国内最大級の独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定】 ■業務内容: ・SaaS製品データ連携基盤開発業務:経費精算/請求書データをお客様社内システム(主に会計システム)へデータ連携するためのファイルフォーマットをヒアリングし、ETLツールを用いた設計開発テストを行います。 ・システム間(Concurと財務会計システム間)のデータ連携を担う「ブリッジシステム」の設計開発業務。 <業務イメージ> ・担当フェーズ:要件定義~基本・詳細設計~開発~単体・結合・総合テスト ・PJTの請負方:準委任・請負 ・システム規模:30~40人月 ※PJTでの役割(PL~開発メンバー) ■入社後のイメージ Concurを中心としたSaaSソリューションに対する理解、データ連携を担う「ブリッジシステム」に対する理解を深めてから、プロジェクトに参画いただきます。要件定義から総合テスト後の本稼働まで、SaaSソリューション導入の全ての工程を経験し、SaaSソリューション導入の全体像を把握することで、ポジションを開発メンバからPL、PMへとキャリアアップいただけます。 ■当社の魅力: ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・従業員数10,000名を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 国内最大級のシステムインテグレ―タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品(ロボットやクラウド等)、市場/顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 <就業環境> ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定されています(経済産業省)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細: 社内・社外問わず、製品・サービスのデザイン業務全般。クライアントや開発者と一緒にアプリケーションやサービスの UI/UX設計 及び ディレクションを担当して頂きます。(面接回数:1回)主に担当する業務内容は、以下の2点です。 ・操作画面のUI検討…機械の機能・操作方法を理解し、操作内容に合ったインターフェースの提案をします。開発部隊とやりとりをしながら実現性を検討、顧客への提案・スケジュール調整を行います。 ・ソフトウェア デザイン…クライアントからのヒアリング、提案書作成、UI/UX設計、ワイヤーフレーム、グラフィック、プロトタイピング、デザイン指示書作成などです。 ■配属先の特徴 <たかきデザインオフィスについて> 技術と利用者の懸け橋となるお客様と一緒に、企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに新しい「コト」や「モノ」を創造し、人と社会の幸せに貢献します。年齢に関係なく、意欲があれば、どんどん自分を成長させていける環境です。 <組織体制> 人数:正社員30名(デザインチーム20名/マニュアル10名)、パートナー社員15名 男女比:男性:女性=6:4 ■ポジションの魅力:たかきデザインオフィスのご紹介 https://www.fsi.co.jp/takaki/index.html ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: ・独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にて、ソリューション営業(既存/新規顧客向けインフラ提案)をご担当いただきます。 ・業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。 ・各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。 ※当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。 ■当社の魅力: ・8,000名(グループ全体では16,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。 ■働き方改革: ・半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>秋葉原オフィス住所:東京都千代田区神田練塀町3 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。
仕事
~日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/リモートワーク可/フルフレックス制度活用社員多数~ ■職務詳細: 流通関連システム(生産/販売/在庫管理等)開発を行います。 (業務内容)DXを踏まえ、製造業、食品メーカー向けの流通システム刷新を行っています。 (担当フェーズ)システム開発:超上流、要件定義~総合試験 (PJTの請負方)メーカ様orメーカグループ様からの1次請け (システム規模)小規模:12人月(3名×4ヶ月)中規模 30人月(5名×6ヶ月)大規模(30名×数年単位)※中規模案件、大規模の更新継続が多い (PJTでの役割)PL、リーダー、サブリーダー、担当での開発 【変更の範囲:会社内での全ての業務】 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>みなとみらいオフィス住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル21F勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
桜木町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
当社は、マイクロソフトソリューションにおけるビジネスを強みとしています。国内外で高まっているクラウド活用のニーズに答える為、Microsoft Azureによるインフラソリューション分野の事業拡大を行っております。この分野の事業拡大に伴い、Azureエンジニアの募集を行います。 ■業務概要 AzureのIaaSを中心としたソリューションについて、提案/コンサル もしくは 設計/構築の実施をキャリアパスやご経験に応じてご担当頂きます。 ■「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」 Modern Device Awardで最優秀賞を受賞: 当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。今回の表彰では、当社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。参照:https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html ■組織構成:クラウドソリューション部は25-30名の組織構成で。パブリッククラウド(AWS、Azure)において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用業務、業務遂行サービス分野や、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化がミッションです。 ■一部在宅勤務可能: Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■フォロー体制: 配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
~東証プライム上場・日本最大級の独立系SI/上流設計に携われる/メーカー教育など充実◎~ ■仕事内容: PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計(製品側の設定設計は別担当者をアサイン)をお任せします。 【業務変更の範囲:会社が定める業務】 ■業務イメージ: 製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 (担当フェーズ)提案~基本設計 (PJTの請負方)メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け (システム規模) 10人月~300人月強 ※100人月強のプロジェクトが主 (PJTでの役割) コンサル/PM/PLのいずれかを担当 ■入社後のイメージ: ・業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ・社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 ■仕事の特徴/魅力: 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■配属部門について: ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 ・メンバー同士のTeamsを用いて、いつでもコミュニケーションが可能です。ナレッジ共有や技術的な質問などにも活用されています。 ■当社について: 独立系ITソリューションベンダーとして、自動車や電子機器等の組込系ソフトウェア開発と、金融、製造、流通等における業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れ、時代の要請に応えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>新名古屋オフィス住所:愛知県 名古屋市中村区名駅4-21-10 富士ソフトビル受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>名古屋オフィス住所:愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル(名古屋オフィス)勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回■モデル年収年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円※年収は20Hの残業をした場合の手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
~東証プライム上場・日本最大級の独立系SI/社内PM認定制度・メーカー教育など充実◎/大型プロジェクトも多数~ ■仕事内容: PLM製品の導入、周辺システム開発プロジェクト、PM/PL業務をお任せします。 【業務変更の範囲:会社が定める業務】 ■業務イメージ: PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト管理(進捗、上流設計(システム要件定義、基本設計)、課題発生時の対応方針検討など運用保守フェーズに入るまでのPM/PMO/PL業務を行います。 (担当フェーズ)提案~基本設計 (PJTの請負方)メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け (システム規模) 10人月~300人月強 ※100人月強のプロジェクトが主 (PJTでの役割) コンサル/PM/PLのいずれかを担当 ■入社後のイメージ: ・業務経験に応じ、PM/PMO/PLのいずれかにアサインします。 ・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ・経験により提案活動等もご経験頂きます。 ■仕事の特徴/魅力: 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■配属部門について: ・社内PM認定制度があり、プロジェクト経験/管理スキルに応じE-learningの受講などの教育プログラムがあります。 ・メンバー同士のTeamsを用いて、いつでもコミュニケーションが可能です。ナレッジ共有や技術的な質問などにも活用されています。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 ■当社について: 独立系ITソリューションベンダーとして、自動車や電子機器等の組込系ソフトウェア開発と、金融、製造、流通等における業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れ、時代の要請に応えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>新名古屋オフィス住所:愛知県 名古屋市中村区名駅4-21-10 富士ソフトビル受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>名古屋オフィス住所:愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル(名古屋オフィス)勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅
給与
<予定年収>550万円~895万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):258,000円~471,000円<月給>258,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回■モデル年収年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円※年収は20Hの残業をした場合の手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ 金融系システム開発のPL、PM候補または技術者スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施して頂きます。 ■職務概要:【変更の範囲:会社内での全ての業務】 金融事業を営まれるお客様を中心にSalesforce, Pega, Microsoft製品などの導入案件のプロジェクト管理や導入設計・作業をお任せします。 なお金融業界が主なターゲットとなっておりますが、一部金融以外の業界プロジェクトもございます。 <業務イメージ> 各種製品に特化したPM、PLとして技術面のフォローからプロジェクトマネジメントまで幅広く活躍可能です。 技術力を求めるだけでなく新たなスキルセットを身に着けたい方などにお勧めできる職場です。 【PM/PL候補者】 金融系システム開発のPM、PLとして以下の仕事内容を実施して頂きます。 <作業内容> 中・大規模プロジェクトのPM、PL (技術業務) ・アーキテクチャ検討 ・各種レビュー (管理業務) ・プロジェクト管理 ・見積り作業 ・お客様折衝 ・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整 ・若手社員の教育、指導 【技術・業務スペシャリスト】 金融系システム開発の技術・業務スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施して頂きます。 <作業内容> (技術スペシャリスト) ・アーキテクチャ検討 ・見積り作業 ・要件定義(システム要件) ・プログラミング(上級) ・特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南 【共通事項】 <開発事例> (Web・ビジネスアプリ系) ・業務アプリケーション開発 開発言語:Salesforce(Lightning) 事例:申込アプリ、顧客管理アプリ 等 (インフラ導入系) ・Microsoft 365導入 ・Pega導入 ・Salesforce導入 等 ■ポジションの魅力: 若手の多い職場環境で、皆で切磋琢磨しながら技術力、マネジメント力を磨いています。 技術、マネジメントといった領域においてスキルアップしたい方にお勧めの環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留オフィス住所:東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>550万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):258,000円~471,000円<月給>258,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業(2)アウトソーシング事業(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業
仕事
【国内最大級の独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に3年連続で認定】 ■業務内容: ・仮想化案件を中心に、製造系・サービス業のお客様を中心に、情報系~基幹系サーバー領域を中心に、設計、構築、運用業務をご経験に応じてご担当頂きます。直近では、「働き方改革法」における政府指針により、VMware Horizon、Citrix XenDesktopなどのデスクトップ仮想化プロジェクトも多数稼動しております。 ・社内にも仮想化エキスパートグループが精力的に活動しており、米国VMware社から仮想化ビジネスの発展に貢献した高度技術者に与えられる「vExpert」が国内最多クラスの7名が在籍しており、高度な技術提供が可能ですので、スキルアップが可能となります。 ・インフラエンジニア 小~大規模インフラ設計構築でスペシャリスト性を高めたり、PMとしてのマネジメント等で複数のキャリアパスがあります。 ■インフラシステムインテグレータにおける富士ソフトのポジション アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとして、 VMware, Inc.がパートナー企業を表彰するアワードにて当社がアジア太平洋地域 (Asia Pacific and Japan)におけるServiceカテゴリで受賞。 ■教育制度 当社は仮想化のNo1である、VMware社の最高位のプレミアパートナーとして認定を受けておりますので、社外教育としてICMトレーニングを含めて受講できる権利がございます。 認定トレーニングを受けた上で、VCP、VCAP等の資格取得も容易に取得出来る教育制度があります。 ■当社の魅力: ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。最大級のSIとして各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品(ロボットやクラウド等)、市場/顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 <就業環境> ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>汐留オフィス住所:東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、汐留駅、御成門駅、馬車道駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
仕事
【日本最大級、最高クラスの陣容を誇る独立系SIer/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■業務内容: ・事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジション(Azure構築チームマネージャー)の方を募集します。 ■具体的な職務内容: ・当社注力ソリューションである、Microsoft Azureの構築チームにて、有能なハイクラスポジション(課長職)要員を必要としています。 ・主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション構築と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 (1)直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 (2)チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。 (3)チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。 ■サービス領域: ITインフラソリューション(Microsoft Azure)領域 ■配属先について: (1)ミッション パブリッククラウド(AWS、Azure)において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。 (2)特色や魅力 ・パブリッククラウドのシェア|No.|1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。 ・マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>744万円~951万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):450,000円~<月給>450,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細: 1)関東地区の金融機関向けを中心とした営業活動 ・受託ソフト開発営業 ・プロダクト、商品販売 ・当社のサービスやソリューションの提案 2)営業活動の促進に資する業務 ・ターゲット市場の分析 ・お客様課題に対する提案活動 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジション魅力: 金融業界の中で保険業を除くすべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留オフィス住所:港区東新橋 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
◇◆日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇ ■主な業務内容: ・たかきデザインオフィスのソリューション営業(既存の当社お客様/新規) ・新規顧客開拓(アカウント営業も一部実施) ・リスティング運用、SEO対策などプロモーション施策の実行 ・当社各事業本部との施策立案、実行 ・当社各事業本部とのアカウントプランに沿ったプリセールス ※上記業務をキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。 ※プロモーションについては、初心者の方でもチャレンジいただけます たかきデザインオフィスは、当社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、2016年に設立したデザイン・マニュアル部門です。技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービスをつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人が「たのしい・かんたん・きれい」の歓声とともに、サービスや製品を通じて明るい未来の創造を目指しています。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ■キャリア形成: ご自身の経験と意向を元にキャリアプランの構築を行います。保有技術をさらに特化させるために、様々な先端技術を使った案件に挑戦することも可能です。更に、保有技術の幅を広げるために社内技術研修を活用することができ、幅広い技術領域で体験を通し成長していくことができます。また、様々な案件のPM/PLとしての役割を経験することで、プロジェクトマネジメントに必要なスキルを身に着けることができ、より大規模なプロジェクトへステップアップすることが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>桜木町本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1:(桜木町本社) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>秋葉原オフィス住所:東京都千代田区神田練塀町3 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、末広町駅(東京都)、秋葉原駅、馬車道駅、仲御徒町駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: ・上流工程、開発までを一貫して手がける当社のPM/PLとして、主に以下の業務を担当して頂きます。 ■主な業務詳細: ・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案) ・一括請負プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・プロジェクトマネジメントにおける社内標準化推進 ・PM/PLの育成・教育推進 ※ ご経験やご希望に応じ、担当プロジェクト・業務を選定させて頂きます。 ※ 製造業界のお客さまと直接取引する案件が中心となります。 ※ 当社は独立系Sierの為、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、幅広い経験を積めます。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■もとめる人物 ・今より更に「大型プロジェクトを経験したい」といったような向上心のある方 ・自発的に業務を考えて取り組める方 ・コミュニケーション力 ・論理思考のできる方 ・メンバーの教育・育成を計画的に進められる方 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>汐留オフィス住所:東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
桜木町駅、汐留駅、御成門駅、馬車道駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。
仕事
■□業界未経験歓迎/IT未経験から法人営業経験を活かしチャレンジ可能!日本最大規模/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要: ・大手企業を対象にネットビジネス、ECサイト関連、WEB系システム、ITソリューションの営業をお任せします。当営業部はお客様のEC事業の立ち上げ・成長のサポートを中心としたアカウント営業部隊です。下記業務を想定しております。 ・既存顧客との取引最大化を目指したアカウント戦略の策定・推進 ・当部署の事業領域における新たな市場の調査、および販促戦略の策定・推進 ■組織 1グループあたり8名~11名で構成された、2つのグループで構成される、計20名程度の組織です。 ■商材と営業の流れ ・インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。ECサイトの構築、運用保守~エンハンスと、今や事業の中心となりつつあるEC事業の全フェーズに寄り添い成長を目指す仕事です。 ・新規構築のお客様、リプレースのお客様、既存サイト・事業の改善を求めるお客様など、EC事業に関するさまざまなお悩みに対し、自社および外部のECソリューションを用いて提案を実施。 <提案商材例> ECサイト新規構築・リプレース(外部パッケージカスタマイズ、スクラッチ開発)ECコンサル(自社サービス)その他、システム・アプリ等の受託開発、SES、ITサービス・物品・ライセンス等の販売等 <業務イメージ> 獲得した引合に対し、最適なご提案が可能な技術部門のアサインや調整を行い、営業・技術の両部門一丸でご提案を進めています。 ・案件例:通信キャリア、IT/ネットサービス業、メーカー、飲食業、小売業の大手企業 ■未経験からの事例: ・人材派遣業からの転職者:3年目リーダー昇格 ・調理師からの転職者:6年目課長任命 ・フリーランスからの転職者:4年目課長昇格 ■育成制度 ブラザー&シスター、OJTで配属後の立ち上がりを支援。また、任意で選択できるeラーニング教材やビジネススキル講座、IT講座なども充実しています ■魅力: 当社は1万名規模の動員力を有する独立系SIerとなります。取り扱う商材に縛りがなく、スケールメリットを活かした最適解をお客様にご提案できる、業界でも稀有な存在です 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留オフィス住所:東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細: 当社は神奈川県知事の建設業許可を受け、建設業(電気工事業、電気通信工事業)の案件を取り扱っております。建設業許可を維持するためには、神奈川県知事の許可を得た専任技術者の登録が必要となり、専任技術者の募集です。 <業務の概要> 専任技術者として、建設業法に基づいた管理業務、神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務など、建設業許可の維持に必要となる業務を担当していただきます。 <業務イメージ> ・建設業法に基づいた管理業務 ∟当社が受注した建設業案件の管理 ∟労働災害保険料の金額算定と支払い ∟当社取締役への年間実績報告資料作成 ・神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務 ∟建設業免許の変更や更新への対応 ∟当社の経営状況の審査への対応 ∟工事施工統計情報調査への回答 <入社後のイメージ> 最初はチーム内でのフォローのもと、スケジュールに応じた業務をサポートを行っていただきます。 <ITエンジニアとしてステップアップ> 主担当業務は専任技術者となりますが、フルタイム分の業務量はないため他の業務も担当いただきます。 技術開発部は全社のDX戦略立案・推進部隊のため、ITやデジタルを活用して様々な業務改革・改善業務を担当しています。個人の保有スキルやキャリアプランに合わせてITエンジニアとしてのステップアップが可能な環境です。 ■ポジションの魅力: <部門の魅力> ・在宅勤務可能 ・技術開発部は、現在4室32名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。 <チーム組織構成> ・技術企画室は、現在7名体制(男5名、女2名)で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。 ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS(画面共有)等で気さくに相談できる環境です。 ・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。 変更の範囲:会社内での全ての業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>桜木町本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。 ■概要: 当社では中規模~大規模プライム案件の対応を行っております。 数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千~数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改案件SE業務をお任せします。 ■仕事内容 ・要件定義:営業担当者やPMなどと連携してお客様の要望ヒアリングを実施します。 ・提案、見積り対応:営業担当者やPMなどと連携して見積書の作成、提案活動を実施します。 ・Vmware、ネットワーク、Linuxなどの基本設計~構築業務:お客様要件を基に基本設計書、詳細設計書の作成、構築作業などを実施します。 ・運用フェース以降のエスカレーション対応、システム障害時など運用担当者からのエスカレーションに対応します。 事業会社や派遣会社などにはない、独立系Sierだからこそ実現可能な多様な経験が技術者としての幅広いスキルを醸成し、成長することが可能です。 技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。 ■当社インフラ事業部のご案内 (1)主な事業内容 ・クラウド(AWS、Azure、GCP)を中心としたお客様支援 ・Vmware、オンプレミスのサーバ・ネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援、システム設計から運用までワンストップでのサービス提供 ※保守・監視など24/365対応は外注先に委託 (2)キャリアプランの特徴 ・プライム案件、上流工程での経験が積める、年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能 ・各種教育制度が充実、社内SNSによる技術Q&Aが可能 ・従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり (3)事業部の魅力 ・AWS・VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞、大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス ・独立系ならではの自由な発想で次世代ICTインフラを実現する提案力 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>汐留オフィス住所:東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: Microsoft Azureによるインフラソリューション分野の事業拡大に伴い、仮想化技術者として、Azureに関する設計、構築をご担当いただきます。 <詳細> AzureのIaaSを中心としたソリューションについて、提案やコンサル もしくは 設計、構築の実施をキャリアパスや経験に応じてご担当いただきます。 <開発環境> ・OS…Azure、Windows ・DB/DC環境…SQLServer等 ■当ポジションの魅力: ・AzureやAWSの検証環境があります。また、Azure技術者が多数在籍しています。(正社員の3割がExpert取得者/Azure 試験費用は全額会社負担) ・最新技術の習得が可能です。毎月、ベンダ主催の勉強会が開催されています ※入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■配属先について: ・パブリッククラウド(AWS、Azure)において、お客様情報システムのインフラ設計、構築及び保守、運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト、高度化、自動化を実現します。 ・パブリッククラウドのシェアトップクラスであるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoTや政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。 (1)AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得 (2)「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」 ■当社の魅力: ・人材育成や個人の成長にも注力、実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~443,000円<月給>236,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: データーセンター移行やDB単独のマイグレーションにおける提案から移行まで、主導的な立場での作業をご担当いただきます。 ※配属後フォロー面談…入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。 <詳細> リレーショナル、キーバリュー、ドキュメント、インメモリ、グラフ、時系列など多種のデータベースがある今日、データベースを中心としたソリューションについて、提案やコンサル もしくは 設計や構築の実施をキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。 ※ORACLEを始め、SQL ServerやMySQLなど、多種のDBやAurora、RDS、Redshift、DynamoDB、Neptune等、AWSのデーターベースサービスを含むプロジェクトを多数取り扱っており、スキルアップ、キャリアアップがし易い環境です。AWS等のパブリッククラウドサービス上への実装案件も多数あるため、パブリッククラウドサービスのスキル向上も実施いただけます。 <開発環境> ・開発言語…SHELL、SQL ・OS…オープン系OS全般 ・DB/DC環境…Oracle、Amazon Aurora、Amazon Redshift、SQLserver、Postgres、MySQL、RDS ■配属先について: ・パブリッククラウド(AWS、Azure)において、お客様情報システムのインフラ設計や構築及び保守や運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト、高度化、自動化を実現します。 ・パブリッククラウドのシェアトップクラスであるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoTや政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
~職種未経験歓迎!意欲のある方は歓迎です/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定~ ■ポジション概要: 国内外で高まっているクラウド活用のニーズに答える為、インフラソリューション分野の事業拡大を行っております。 この分野の事業拡大に伴い、プリセールスエンジニアAWSやAzure等のパブリッククラウド領域の募集を行います。 ■働く環境: インフラ事業部については社内にも仮想化エキスパートが精力的に活動しております。米国VMware社から仮想化ビジネスの発展に貢献した高度技術者に与えられる 「vExpert」が国内最多の8名が在籍しており、高度な技術提供が可能ですので スキルアップが可能となります。 ■当社の魅力: ◎国内最大級のシステムインテグレ―タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品(ロボットやクラウド等)、市場/顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ◎ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■フォロー体制: 【賞与面談】 賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています(全社員が対象となります。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。 ■歓迎条件: 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等お持ちの方は歓迎します。 ・プリセールス経験 ・外部への発信(セミナー、ブログ、執筆等)の経験 ・英語の仕様書が読める語学力 ・ネットワーク技術、ストレージ技術等に特化した技術 ・ベンダーコントロール経験
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>秋葉原オフィス住所:東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
□■プリセールス未経験歓迎/日本最大級、最高クラスの陣容を誇る独立系SIer/プライム案件90%/安定した事業基盤/離職率5%と働きやすい環境■□ ■ポジション概要: 当社注力商材であるAzureの領域のうち、お客様のインフラ基盤に対してAzureの利活用を訴求するためのコンサルタント/プリセールスエンジニアを募集します。 ■業務内容: メイン商材は下記4点となりますが、これら商材だけではなく幅広くAzureを販促するためのコンサルタント/プリセールスとしてご活躍いただきます。 ・AzureStackHub ・AzureVirtualDesktop ・Rift&Shift ・AzureVMwareSolution ■当社の魅力: ◎国内最大級のシステムインテグレ―タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品(ロボットやクラウド等)、市場/顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ◎従業員数8,000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ■働き方改革: ◎半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 ◎上記のほか、ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>秋葉原オフィス住所:東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: インフラ技術者として、製造系やサービス業のお客様を中心に、当社が構築対応した仮想化環境について、自社内からリモートにて運用業務をご担当いただきます。業務は経験に応じて決定します。 ※経験に不安がある方も、弊社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。 ※配属後フォロー面談…入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。 <詳細> ・VMware 製品(NSX、horizon client、AirWatch、Log Insight、vRealize Operations)などに関する、不具合含めた問合せ2次対応 ・構築環境のESX含めたインフラ基盤のバージョンアップ ・お客様向け月次レポート作成 <開発環境> ・OS…Windows、Linux ■キャリアパス: 技術力を高く評価する会社につき、スペシャリスト制度や、大規模なプロジェクトをマネージメントを突き詰めていく、プロジェクトマネージャ制度と複数のキャリアパスを用意しています。運用保守で培ったスキルから、要件定義・設計、構築フェーズへ参画することが可能です。 <キャリアパスに向けた取組み> ・マネジメント…ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 ・スペシャリスト制度…管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識、技術)を評価や認定していくキャリアパスも用意しております。 ■当社の魅力: ・8,000名(グループ全体では16,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。 ・完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>秋葉原オフィス住所:東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>錦糸町オフィス住所:東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅:JR線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、両国駅(都営線)、錦糸町駅、末広町駅(東京都)、両国駅、住吉駅(東京都)、岩本町駅、森下駅(東京都)、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: 様々な業種のお客様の自社ECサイト(コンシューマ向けサイト及びBtoBサイト)構築における、コンサルティング、提案、要件定義、開発をご担当いただきます。※経験によってお任せする業務を決定します。 <開発環境> ・開発言語…VB.net、C#、JavaScript、HTML ・OS…Windows、Windows Server ・DB/DC環境…Microsoft SQL Server <案件事例> 総合ショッピングモールの基盤の構築、開発、運用支援まで担当。その他、大手アパレル企業など、大手顧客からの案件が多数あり。 <案件規模> 数十人月~数百人月 ※自社オフィス勤務:9割 ■配属先について: ・現状350名程度の組織です。2020年から組織を2倍の体制に強化し、年々事業成長をしております。 ・部内では顧客やユーザーニーズの最大化に向けて積極的な意見交換、アイデア出しが行われています。当部ではコンシューマサービス(EC等)のシステム構築、運用を一括請負にて手掛けており、ユーザー視点を持ってプロジェクトに関われます。 ■キャリアパス: ・配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ・当部署では、20代後半チームリーダ、30代以降で100名規模のラインマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験を積むことが可能です。技術志向の方については、スペシャリストコースもあります。 ■当社の魅力: ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~<月給>236,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: AzureコンサルタントまたはAzure上流エンジニアとして、AzureのIaaSを中心としたソリューションについて、提案、コンサル、設計をご担当いただきます。キャリアパスや経験に応じて業務を決定します。 ※国内外で高まっているクラウド活用のニーズに答えるため、Microsoft Azureによるインフラソリューション分野の事業拡大を行っております。 <開発環境> ・OS…Azure,Windows ・DB/DC環境…SQLServer等 ※配属後フォロー面談…入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■配属先について: ・パブリッククラウド(AWS、Azure)において、お客様情報システムのインフラ設計や構築及び保守や運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト、高度化、自動化を実現します。 ・パブリッククラウドのシェアトップクラスであるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoTや政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。 ■キャリアパスに向けた取組み: ・マネジメント…ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 ・スペシャリスト制度…管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識、技術)を評価や認定していくキャリアパスも用意しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: NTTデータイントラマート社のintra-martを基盤とした開発案件のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 <詳細> ・中~大型案件のPMおよび提案プロジェクトマネジメント ・社内調整 ・お客様対応 <開発環境> ・開発言語…Java、Web系 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: Azureプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、AzureのIaaSを中心としたソリューションについて、提案やコンサル もしくは設計、構築をご担当いただきます。ご経験に応じて業務は決定します。国内外で高まっているクラウド活用のニーズに答えるため、Microsoft Azureによるインフラソリューション分野の事業拡大を行っております。 <開発環境> ・OS…Azure,Windows ・DB/DC環境…SQLServer等 ※配属後フォロー面談…入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■配属先について: ・パブリッククラウド(AWS、Azure)において、お客様情報システムのインフラ設計や構築及び保守や運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト、高度化、自動化を実現します。 ・パブリッククラウドのシェアトップクラスであるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoTや政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。 ■キャリアパスに向けた取組み: ・マネジメント…ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 ・スペシャリスト制度…管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識、技術)を評価や認定していくキャリアパスも用意しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~443,000円<月給>231,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
【国内最大級の独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定】 ■業務内容: インフラ運用設計技術者およびマネージャーとして、以下をご担当いただきます。 ・製造系/サービス業のお客様を中心に当社が構築対応した仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境の運用設計(当社内からリモート) ・各社向けに開設しているユーザヘルプデスクの管理 <具体的な業務例> ・新規案件のインフラ運用設計~運用導入 ・運用改善・課題対応 ・上記業務内容の全体管理 ※ご経験に不安がある方も、当社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。 ■当社の魅力: <支援体制> ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 <安定した事業基盤> ・従業員数10,000名以上(グループ全体では約19,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 国内最大級のシステムインテグレ―タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品(ロボットやクラウド等)、市場/顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 <就業環境> ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定されています。(2023年3月8日(水)/経済産業省)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>錦糸町オフィス住所:東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅:JR線/錦糸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: プリセールスエンジニアとして、AWSやAzure等のパブリッククラウド領域における、提案、設計、構築をご担当いただきます。 ※配属後フォロー面談…入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。 <開発環境> ・OS…Windows、 Linux ・DB/DC環境…Azure、 AWS、 VMware ■配属先について: ・パブリッククラウド(AWS、Azure)において、お客様情報システムのインフラ設計、構築及び保守、運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト、高度化、自動化を実現します。 ・パブリッククラウドのシェアNo.1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoTや政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。 ■キャリアパスに向けた取組み: ・マネジメント…ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 ・スペシャリスト制度…管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識、技術)を評価や認定していくキャリアパスも用意しております。 ■当社の魅力: ・8,000名(グループ全体では16,000人以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~443,000円<月給>236,000円~443,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細: セキュリティ部門のメンバーとして、セキュア開発・運用の推進に取り組んでいただきます。 ■業務イメージ: セキュア開発のルール策定・ツール導入、セキュア開発推進の企画立案・実行、社内向けの教育・啓もう、現場プロジェクトの支援等に従事いただきます。自社のセキュリティに関わるため、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。 ■入社後は: 主担当業務を持ってもらい、CISSPや情報処理安全確保支援士を有するメンバーに囲まれ、議論しながら、業務を進めていただきます。また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。 日々進化するセキュリティ分野に対し、社外勉強会参加や資格取得にも挑戦いただき、日本シーサート協議会やJNSA/ISOG-Jといった社外のセキュリティコミュニティにも積極的に参加していただき、ご自身のスキルアップを組織として積極的にバックアップします。 ■ポジションの魅力: ・在宅勤務相談可能(部の大半が数ヶ月出社なし。名古屋で在宅勤務している人もいます) ・自社のセキュリティだけでなく、現場プロジェクトの支援を通じて他社にセキュリティの助言を行うこともあり ・20名程度の部ですが、CISSPホルダーが8名おりレベルが高く、それにも関わらず気さくに相談・議論できる環境です <チーム組織構成> ・部のメンバーの半数がキャリア採用で、新しく入社した人も馴染みやすい環境です ・部全体的にフランクで、気さくに相談できる組織です <エンジニアのフォロー体制> ・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。 ■当社の魅力: 従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線・ブルーライン線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。(1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー(オンプレミス/クラウド)で一元管理
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細: 基幹システムのリプレース元としてAS400が増えているため、AS400を経験しているエンジニアを募集します。 【業務のイメージ】 ・AS400からオープン化への調査分析・提案・要件定義・基本設計 ・AS400システムの改修作業 【入社後のキャリアイメージ】 ・AS400からオープン化PJのPL⇒PM⇒事業責任者(管理職) ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>関内オフィス住所:神奈川県横浜市中区不老町2-9-1 勤務地最寄駅:JR線/関内駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>汐留オフィス住所:東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊勢佐木長者町駅、汐留駅、関内駅、御成門駅、石川町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/ポスト豊富で昇進しやすい環境/スキルアップ、ワークライフバランス◎■□ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 金融事業本部配属のオープンポジションとなり幅広く募集致します。ご経験に応じてPM/PLとしてのマネジメント業務や、業務知識を活かしてご活躍頂けるスぺシャリストなどキャリアに沿ったポジションをご用意しております。 当初から専門的な金融知識は不要となりますが、ご自身で業務知識・自己啓発頂ける意欲のある方を求めております。 ■金融事業本部とは: 金融系(損保、生保、クレジット、消費者金融、銀行、証券)のお客様向けに特化した部隊となり、オープン系システム~レガシーシステム、ソリューションを用いたシステム開発を行っております。 言語:Java、.Net、COBOL ソリューション:Pega、SalesForce、Microsoft系、AWSなど ■お任せする工程: 今までご経験された業務やご希望する業務にあわせて、ご対応頂きます。 (企画、提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、 総合テスト、導入、保守、運用) 総合テスト、導入、保守、運用) ※PM/PLをご希望されている方については、ご経験にあわせ小規模のチームからご対応頂き、段階を踏んでから中規模・大規模とステップアップすることも可能です。 ◆組織体制: 社員およびビジネスパートナー技術者あわせて、約1,800名となります。 (技術者:約1,700名、営業・管理:約100名) 拠点については、都内(秋葉原、飯田橋、汐留) 2023年8月時点の組織について ・金融ソリューション部: デジタライゼーションを推進するソリューション系プロジェクトの専門部隊。(Pega、SalesForce、Microsoft系、AWS等ソリューションが主力となっている。) ・損保事業部:損保のシステム開発に特化した部隊。 ・生保事業部:生保のシステム開発に特化した部隊。 ・フィナンシャルIT事業部:銀行・クレジット・消費者金融のシステム開発に特化した部隊。 (海外ソリューションの調査やビジネス企画開発も行っている。) 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>汐留オフィス住所:東京都港区東新橋2-55-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>秋葉原オフィス住所:東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>飯田橋オフィス住所:東京都文京区後楽2-1-3 NSビル勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋葉原駅、飯田橋駅、末広町駅(東京都)、後楽園駅、岩本町駅、水道橋駅
給与
<予定年収>455万円~909万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。
仕事
■□残業20h/在宅勤務◎日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: ・インフラ環境の設計、導入、移行業務をお任せします。一部、Microsoft製品を中心としたインフラ業務もございます。また、将来的にマネジメントに興味のある方からのご応募も歓迎します。具体的には以下の業務のいづれかをお任せいたします。 ・インフラ(サーバー、ストレージ、ネットワーク)の設計、構築、運用、保守 ・Active Directory、Exchange ServerやSharePoint Serverの設計、導入 ・クラウドを活用したシステムの設計、導入 ・M365、Office365の設計、移行 ■魅力点: ・参画時は既存の提案チームの一員として入っていただき、取り扱う製品や実用例、提案の方法や設計・導入・移行までの流れを理解。その後、ご自身の担当顧客に対し、コンサル業務を行って頂きます。 ご経験が浅い方でも、チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もありますので、必要なスキルを習得することができます。 <今後の展望> ・様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流案件、AWSやMS Azureといったクラウド基盤の構築・維持、ITコンサルとして新規顧客への提案といった幅広い職種に挑戦いただくことも可能です。 安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフバランスに合わせた就業が可能です ■当社の魅力: ・8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>みなとみらいオフィス住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル21F勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>都内お客様先常駐住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
仕事
■□上流でキャリアアップ!日本最大規模/独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務の概要 ・既存もしくは新規顧客における各種システム開発に使用されているAWSクラウド基盤の設計・構築を行っています。デジタル・アーキテクトとしてお客様の要望に対し、最適なソリューションやアーキテクチャの検討・提案を行っています。 ■業務詳細 ・お客様の要件からシステムの機能要件、セキュリティや性能などの非機能要件を定義し、システムの全体像から開発計画を策定します。 開発計画に基づき、アーキテクチャやフレームワークの設計・構築、テクノロジー選定・POC、インフラの設計・開発を実施し、非機能要件に基づくテスト、さらには開発の標準化まで、アーキ面での中心的な役割を担っていただきます ■入社後 ・参画時は既存の開発チームの一員として入っていただき、既存のインフラ構成、システム全体の構成などをを理解していただきます。その後、ご自身のスキルやご経験、今後のご意向やキャリアプランに応じて最適な役割をアサインさせていただきます。ご経験が浅い部分についても、チーム内フォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もございます。 ■今後の展望 様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流案件、ITコンサルとして新規顧客への提案といった幅広い職種に挑戦いただくことも可能です。 <入社者のご経験> アプリケーションの開発・保守経験者/新規開発のご経験者など多様なご経験の方が活躍しています。 ■環境: 言語:Java、JavaScript、. net、Python、Ruby、Go、C++ DB:AWS、Oracle、PostgreSQL ■当社の特徴: ・8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>みなとみらいオフィス住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル21F勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(東京都・神奈川県)住所:東京都23区、神奈川県(横浜) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
仕事
■□在宅勤務◎インフラエンジニア(ネットワーク)でスキルアップ!日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容: ・コンシューマ向けサイトの開発・運用、ネットワーク構築を担当頂きます。 ※案件事例の一部<https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html> ※巣ごもり需要があり、ECサイトの需要が拡大しており、組織強化のための採用となります。 ・BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。 ・その中でインフラキーマンとしてオンプレやクラウドを含めた非機能要件を含めた構成検討やお客様への提案、レビューなどのサービスレベルの保証の活動を中心に活躍頂きたい。 ・案件規模:数十人月~数百人月、自社オフィス勤務:8割。 ■フォロー体制: ・配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力: ・8,000名(グループ全体では16,000人以上)を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>関内オフィス住所:神奈川県横浜市中区不老町2-9-1 勤務地最寄駅:JR線/関内駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
伊勢佐木長者町駅、両国駅(都営線)、関内駅、両国駅、石川町駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務の概要: 官公庁をクライアントとしたシステムの開発を行っています。 ■業務イメージ: 官公庁の基幹システム、公営システムの開発におけるPL、リーダー、サブリーダーとして、プロジェクト全体や、各開発チームのマネジメントからシステムの保守までを幅広くお任せいたします。開発の工程としても、上流の要件定義から下流の結合試験まで一貫して対応いただきます。 ■入社後は: 参画時は既存の開発チームの一員やリーダー候補として入っていただき、開発プロセスや各種ルールを覚えていただきます。その後、ご自身のスキルやご経験、今後のご意向やキャリアプランに応じて最適な役割をアサインさせていただきます。 またご経験が浅い方でも、開発チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もありますので、必要なスキルを習得することができます。 ■今後の展望: 様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、AWSやMS Azureといったクラウド基盤の構築・維持、ITコンサルとして新規顧客への提案といった幅広い職種に挑戦いただくことも可能です。 ■入社者のご経験: アプリケーションの開発・保守経験者/新規開発のご経験者/2次・3次受けSIerでの開発経験など多様なご経験の方が各々のスキルで活躍しています。 安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフバランスに合わせた就業が可能です。 ■当社の魅力 ・従業員数8000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>みなとみらいオフィス住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル21F勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先(東京都・神奈川県)住所:東京都23区、神奈川県(横浜) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細: 基幹システムのリプレース元としてAS400が増えているため、AS400を経験しているエンジニアを募集します。 【業務のイメージ】 ・AS400からオープン化への調査分析・提案・要件定義・基本設計 ・AS400システムの改修作業 【入社後のキャリアイメージ】 ・AS400からオープン化PJのPL⇒PM⇒事業責任者(管理職) ■当社の魅力: ・従業員数10,000名以上(グループ全体では約19,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■働き方改革: 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>両国オフィス住所:東京都墨田区緑1-26-11 勤務地最寄駅:JR線/両国駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
両国駅(都営線)、両国駅、森下駅(東京都)
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
仕事
■□~新しい事に挑戦したい人におすすめ~昨今注目されるMaaS(Mobility as a Service)に携わる/時短勤務および在宅勤務も調整□■ <業務の概要> 運行管理/支援システムなどなど長年の交通インフラシステム開発の実績を踏まえて次世代交通サービス(MaaS)やスマートシティなどの実証実験からサービス運用まで幅広く対応できます。 企画検討、技術検証などの超上流工程から参画しますので、いいものであればご自身が発案したものが皆さんが使えるサービスになります。 <業務イメージ> ・世の中の課題や、前回の実証実験結果から次の開発に向けた企画、提案、 ブレストなどを行います。 ・システム開発の要件定義、設計、製造、試験を行います。 ・サービスとしてのフィードバックを受けて、サービスをよりよくしていきます。 <採用後> ・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ・実証実験などでは新しいトレンド技術を採用できるケースが多いので ベテラン技術者と経験の浅い技術者が一緒になって新技術を学んでいけます。 ・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。 ■ポジションの魅力: 当部門は交通システム関連サービスの開発を担当しております。 昨今注目されるMaaS(Mobility as a Service)に注力しております。MaaSは情報通信技術を用いて様々な公共交通とその他サービスを組み合わせ、都市や地方が抱える交通サービス利用の課題を解決することを目的としています。国土交通省はMaaSの全国的な普及を推進するため様々な実証実験をスタートさせており、今後MaaS市場は大きく成長していく分野になります。 これまで培ってきた、鉄道、道路、航空のノウハウとICT技術を軸に様々な交通手段の利便性の向上や付加価値サービスに関わり、高齢化問題や、地域課題の解決に貢献している部隊となります。 トレンドの技術である、クラウド、AI、などの技術に触れることができ、技術者としての成長も見込めます。お付き合いさせていただいているお客様も多くが在宅勤務主体、特に提案・設計工程については70%以上の在宅対応率となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>みなとみらいオフィス住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル21F勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
桜木町駅、みなとみらい駅
給与
<予定年収>448万円~895万円<賃金形態>月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~471,000円<月給>236,000円~471,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給:年1回■賞与:年2回■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%■深夜手当:割増賃金率25%■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社の特徴:・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
出典:doda求人情報
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
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★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例:金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
給与
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最先端×コア開発案件多数 ――――――――――――― プライム案件を中心に1000件以上の案件から、スキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。モビリティ、スマートフォンから医療など、さまざまな領域のプロジェクトをご用意。PL・PMなど開発をリードするポジション、先行開発をはじめ上流から参加できるプロジェクトも多数あります。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。キャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。 ◎案件例: 使用言語・技術/C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android、swift、python、Verilog-HDL、VHDL、system-Verilog、system-C、OpenCL、JavaScript、HTML/CSSなど <モビリティ関連> ■車載ECUソフトウェアの機能開発 ■車載ソフトウェアプラットフォーム(AUTOSAR)のインテグレーション ■モデルベース開発(MBD) ■国際規格への対応(A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ) ■画像認識やAIの研究、開発 <医療機器のIT化、IoT化(IoMT)> ■医療機器の設計、製造、試験 ■AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計~導入 <IoT、ロボット技術を用いた工場設備のスマートファクトリー化> ■製造業の生産現場に向けたソリューションの改善、企画、提案 ■表面実装生産ライン現場での改善活動・ソフトウェア開発 <FPGAを搭載するSmartNICを用いたハードウェアアクセラレーションに関する設計、開発> ■最新FPGAデバイス、最新IPを使用した先端技術での開発 <工作機械関連システム> ■工作機械の組込み制御(ドライバ、ミドル) ■タッチパネル画面等のGUIシステムの開発 ■産業機器/工作機械に関わるWindowsアプリケーションの開発 など
給与
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★転勤なし。 ★4割以上の社員が在宅中心で勤務しています。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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最先端×コア開発案件多数 ――――――――――――― プライム案件を中心に1000件以上の案件から、スキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。モビリティ、スマートフォンから医療など、さまざまな領域のプロジェクトをご用意。PL・PMなど開発をリードするポジション、先行開発をはじめ上流から参加できるプロジェクトも多数あります。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。キャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。 ◎案件例: 使用言語・技術/C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android、swift、python、Verilog-HDL、VHDL、system-Verilog、system-C、OpenCL、JavaScript、HTML/CSSなど <モビリティ関連> ■車載ECUソフトウェアの機能開発 ■車載ソフトウェアプラットフォーム(AUTOSAR)のインテグレーション ■モデルベース開発(MBD) ■国際規格への対応(A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ) ■画像認識やAIの研究、開発 <医療機器のIT化、IoT化> ■医療機器の設計、製造、試験 ■AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計~導入 <IoT、ロボット技術を用いた工場設備のスマートファクトリー化> ■製造業の生産現場に向けたソリューションの改善、企画、提案 ■表面実装生産ライン現場での改善活動・ソフトウェア開発 <FPGAを搭載するSmartNICを用いたハードウェアアクセラレーションに関する設計、開発> ■最新FPGAデバイス、最新IPを使用した先端技術での開発 <工作機械関連システム> ■工作機械の組込み制御(ドライバ、ミドル) ■タッチパネル画面等のGUIシステムの開発 ■産業機器/工作機械に関わるWindowsアプリケーションの開発 など
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★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。 ★4割以上の社員が在宅中心で勤務しています。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例:金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
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★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例:金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【主任】 月給31万2,000円~44万3,000円 【リーダー】月給25万6,000円~35万1,000円 【担当】 月給23万6,000円~30万7,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例:金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【主任】 月給31万2,000円~44万3,000円 【リーダー】月給25万6,000円~35万1,000円 【担当】 月給23万6,000円~30万7,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は、超過勤務手当として別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は、超過勤務手当として別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は、超過勤務手当として別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例:金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【主任】 月給31万2,000円~44万3,000円 【リーダー】月給25万6,000円~35万1,000円 【担当】 月給23万6,000円~30万7,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など <目指したいキャリアパスを教えてください!> 「こだわりたい技術がある」「PL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【主任】 月給31万2,000円~44万3,000円 【リーダー】月給25万6,000円~35万1,000円 【担当】 月給23万6,000円~30万7,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
仕事
プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70%以上がリモートワークです。 <目指したいキャリアパスを教えてください!> 「こだわりたい技術がある」「PL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラ系は約70%がリモートワークです。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円~32万5,000円 【リーダー/PL相当】月給25万6,000円~37万5,000円 【主任/PM相当】月給31万2,000円~43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
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★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
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勤務地
★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
仕事
プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70%以上がリモートワークです。 <目指したいキャリアパスを教えてください!> 「こだわりたい技術がある」「PL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所で腰を据えて働けます。 ★インフラ系は約70%がリモート勤務です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
仕事
プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70%以上がリモートワークです。 <目指したいキャリアパスを教えてください!> 「こだわりたい技術がある」「PL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★転勤なし。好きな場所で腰を据えて働けます。 ★インフラ系は約70%がリモート勤務です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
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プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70%以上がリモートワークです。 <目指したいキャリアパスを教えてください!> 「こだわりたい技術がある」「PL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
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★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★転勤なし。好きな場所で腰を据えて働けます。 ★インフラ系は約70%がリモート勤務です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
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プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70%以上がリモートワークです。 <目指したいキャリアパスを教えてください!> 「こだわりたい技術がある」「PL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
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★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100%支給。 <実力を正当に評価します> 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70%以上がリモートワークです。 <目指したいキャリアパスを教えてください!> 「こだわりたい技術がある」「PL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
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★転勤なし。好きな場所で腰を据えて働けます。 ★インフラ系は約70%がリモート勤務です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア… <北海道・東北>北海道 <関東>茨城・埼玉・東京・神奈川 <中部>静岡・愛知 <関西>大阪・兵庫 <中国>広島 <九州・沖縄>福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考を受けられます。
仕事
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★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
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給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
仕事
あなたの“希望”を最大限考慮 ――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください! ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます! 【アサイン例】 画面下部、休日・休暇欄下の【アサイン例】にて、社員がどのような希望を叶えたのか実例を掲載中です! 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
仕事
■■ 豊富な案件から最適な環境へアサイン ■■ プライム案件が中心・1000件以上の豊富な案件の中から、現状のスキルレベルや、目指したいキャリア・ポジションを考慮し、最適なプロジェクトで活躍いただきます。 ▼案件例: 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラはリモートワーク率7割以上です。 ■■ 理想のキャリアパスを教えてください! ■■ 【経験を存分に活かしたい】【PL/PMを目指したい】【地元で腰を据えて働きたい】など…選考時にお聞きした希望や、入社後の面談を通し、最適な案件をご提案します。 \ スキルUP支援も充実 / ◆現状では足りないスキルを補う自社内の研修・セミナーも充実!(詳細は「待遇・福利厚生欄」をご覧ください) ◆上司によるキャリア面談も定期的に実施。キャリアパスや仕事先での困りごとを含め、何でも気軽に相談しやすい風土があります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円~26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円~32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円~44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。 ■実力を評価します! ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラは約7割の案件がリモート勤務です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎! 【全国各地で募集中!】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中:来社不要で選考可能です。
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