2ページ：富士ソフト株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

◇◆日本最大規模／最高クラスの陣容を誇るSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇ ■業務内容： ・ECサイトを中心としたWebアプリケーションのインフラ構築からサーバーアプリ、モバイル端末向けアプリ開発及びそのシステムの運用・保守・エンハンス開発をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。 その中でプロジェクトマネージャーとしてサービスレベルを意識したシステム全般に対する改善や開発に対する推進及び品質保証、運用効率の改善の立案など開発・保守・運用チームの掌握に加えてお客様信頼の獲得など幅広い活躍に期待します。 ■環境： ・開発言語：Java、Perl、Python、PHP、Ruby、Go、androidjava、objective-C、Swift、Kotlin ・OS：Linux ・DB/DC環境：Oracle、Postgres、MySQL等 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関内オフィス住所：神奈川県横浜市中区不老町2-9-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伊勢佐木長者町駅、関内駅、石川町駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。

■□在宅勤務◎インフラエンジニア（ネットワーク）でスキルアップ！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： コンシューマ向けサイトの開発・運用、ネットワーク構築を担当いただきます。 ・案件事例の一部： BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。 その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。その中でインフラキーマンとしてオンプレやクラウドを含めた非機能要件を含めた構成検討やお客様への提案、レビューなどのサービスレベルの保証の活動を中心に活躍頂きます。 ・案件規模：数十人月～数百人月、自社オフィス勤務：８割。 ■フォロー体制： ・配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関内オフィス住所：神奈川県横浜市中区不老町2-9-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伊勢佐木長者町駅、関内駅、石川町駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～ 様々な分野で注目を浴びている自律移動ロボット、ハンドロボットの開発／上流～下流工程まで全工程を担当／ソフトウェアエンジニアとして豊富な経験が得られます！ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ロボットのプラットフォームとして採用が進んでいるROS／ROS2を使用してのロボット制御開発にも参画可能です。 ・屋外向け自律移動ロボットの開発 ・センサー複合による自己位置推定機能開発　など ■開発環境： ・開発言語…Python、C++ ・OS…Windows、Linux ■仕事環境 ・在宅または自社オフィスでの作業 ・1～2人規模のプロジェクトも多くありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。 ■キャリアビジョン： 若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。 一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。 お客様と一緒に要件定義を行うところから対応しています。自身で意見を出して提案を行うなど、よりクリエイティブな開発を行うことができます。 ■当社の魅力： ・従業員数10,000名以上（グループ全体では約19,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞八王子オフィス住所：東京都八王子市明神町2-12-7 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞在宅住所：ご自宅にて 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

京王八王子駅、八王子駅、北野駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理

■□日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／フルフレックス制度活用社員多数□■ ■業務概要： ・大手産業機器メーカー向けのモバイルアプリケーション開発／上流～下流工程まで全工程を担当でき、ソフトウェアエンジニアとして豊富な経験が得られます。 ・2～3名規模のプロジェクトにて、お客様と共に要件定義～運用テスト、保守までを担当していただきます。 ■具体的な業務： ・製造現場のコミュニケーションモバイルアプリ開発（iOS／Android） ・産業機器の見える化モバイルアプリ開発（iOS／Android)）　など ■当ポジションの魅力： ・産業機器の知見が無くても全く問題はありません。 ・教育環境も充実しており、経験を積みながら成長できます。 ・将来的には開発チームを率いるPL／PMへのステップアップが可能です。 ■開発環境： ・開発言語…Objective-C、Swift、Android Java、Kotlinのいずれか ・OS…Android、iOS ■働く環境： ・八王子駅から徒歩10分圏内 ・在宅勤務とオフィス出社のハイブリットの勤務形態となっています。 ※月中の8割ほどが在宅勤務 ・選任の教育担当者を含め、現場のPL／PMからの手厚い支援体制を用意しています。 ■配属部署について： 要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。お客様と一緒に要件定義を行うところから対応しています。自身で意見を出して提案を行うなど、よりクリエイティブな開発を行うことができます。 ■キャリアビジョン： ・若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。 一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。 ・製造業向けの開発以外にも、ロボットやドローン向けのコントローラなど幅広いモバイルアプリケーションの案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞八王子オフィス住所：東京都八王子市明神町2-12-7 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞立川オフィス住所：東京都立川市曙町1丁目22-17 OHAビル勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

京王八王子駅、立川北駅、八王子駅、立川南駅、北野駅(東京都)、立川駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□上流でキャリアアップ！日本最大規/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務の概要 ・既存もしくは新規顧客における各種システム開発に使用されているAWSクラウド基盤の設計・構築を行っています。デジタル・アーキテクトとしてお客様の要望に対し、最適なソリューションやアーキテクチャの検討・提案を行っています。 ■業務詳細 ・お客様の要件からシステムの機能要件、セキュリティや性能などの非機能要件を定義し、システムの全体像から開発計画を策定します。 開発計画に基づき、アーキテクチャやフレームワークの設計・構築、テクノロジー選定・POC、インフラの設計・開発を実施し、非機能要件に基づくテスト、さらには開発の標準化まで、アーキ面での中心的な役割を担っていただきます ■入社後 ・参画時は既存の開発チームの一員として入っていただき、既存のインフラ構成、システム全体の構成などをを理解していただきます。その後、ご自身のスキルやご経験、今後のご意向やキャリアプランに応じて最適な役割をアサインさせていただきます。ご経験が浅い部分についても、チーム内フォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もございます。 ■今後の展望 様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流案件、ITコンサルとして新規顧客への提案といった幅広い職種に挑戦いただくことも可能です。 ＜入社者のご経験＞ アプリケーションの開発・保守経験者/新規開発のご経験者など多様なご経験の方が活躍しています。 ■環境： 言語：Java、JavaScript、. net、Python、Ruby、Go、C++ ＤＢ：AWS、Oracle、PostgreSQL ■当社の特徴： ・8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　 日石横浜ビル21F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都・神奈川県）住所：東京都23区、神奈川県（横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／全社のプロジェクトと関わりがある部門で、幅広い業務、技術と関わることが多く、知見を拡げることが可能／リモートワーク可～ ■業務の概要： 技術支援部門としてインフラ技術的観点から全社プロジェクトの非機能要件定義、システム基本設計書、テスト品質の確認とけん制、 及び、インフラ技術者の立ち上げ支援（育成）をご担当頂きます。 <業務イメージ> （1）インフラ技術者の立ち上げ支援の講師として、以下の作業を実施して頂きます。 ・社内検証環境の構築と運用、社内教育（インフラ技術者の立ち上げ支援） -仮想基盤（VMware） -NW機器（ファイヤーウォール、ルータ、スイッチ） -ミドルウェア（監視、バックアップ、認証） -クラウド基盤(AWS、Azure) （2）全社大型プロジェクトに対する監査担当者として、以下の作業を実施して頂きます。 ・インフラ観点の技術的支援 -非機能要件定義、基本設計書、テスト仕様書の品質確認 -技術的問い合わせ、サポート対応 ・見積の妥当性確認、及び、是正依頼 -見積書、提案書の妥当性確認 ・プロジェクトの状況確認、及び、是正依頼 -プロジェクト状況の確認 -プロジェクト管理状況の確認(進捗,課題,原価,品質,リスク) ■ご入社後は： ・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ・始めはOJT形式で作業を実施頂き、作業定着後も部門で活動に問題ないかをフォローします。 ・全社のプロジェクトと関わりがあるため、当社がカバーしている幅広い業務領域、技術領域の知見を身に付けることが可能であり、 自分に合ったキャリアパスを作ることも可能です。 ■チーム組織構成＞ ・インフラ・運用保守技術支援室は全6名体制（男4名、女2名）です。室長が女性であり、男女問わず活躍しています。 ・室の特徴として、インフラスキルを保有しているメンバが多数在籍しており、業務を通じてスキルを向上させることができます。 ・電話、リモート会議、チャットなどで気軽に相談できるため、新しく入社した方も馴染みやすい環境です。 ・リモートで実施できる業務が多いため、在宅勤務の調整がしやすい作業環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞ 汐留オフィス住所：東京都港区東新橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、新橋駅、築地市場駅

＜予定年収＞448万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

【国内最大級規模の業界大手！プライム8割！】 ◆柔軟な働き方が可能（スーパーフレックス／中抜け／フレキシブル有休制度あり） ◆キャリア支援が「制度」として確立！技術セミナーなど技術支援も充実！ ◆全社をあげた働き方改革推進で社員数約9,800名ながら離職率5％ ■職務概要：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ～組込システムでハードウェア開発経験を活かしたい方に！～ 組込システムのハードウェア開発案件を多数請け負っており、ハードウェアの言語設計や基板回路設計の経験を活かしたシステム開発に携われます。産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などのシステム開発において、基板／FPGAの設計、開発を担当し、プロジェクトマネージメントもお任せしていきます。 ■具体的な業務内容： ・医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発　など ■開発環境： 開発言語：Verilog-HDL、VHDL、system-Verilog、system-C、OpenCL、OrCAD、CR-5000、 他 OS：Windows、Linux等 ■仕事環境： 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 ■キャリアビジョン： プロジェクトマネジメント経験を積んでPL／PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■ポジションの魅力： ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東周辺（東京・神奈川中心）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～ ■職務詳細： 注目のMaaS関連ITシステムの開発を行います。 具体的には、車、鉄道、航空、道路、地図などのモビリティ関連システムの開発を担当頂きます。 ■担当フェーズ： ・システム開発: 超上流、要件定義から結合試験まで全般 ・基本設計から総合試験まで担当 ■開発環境： 開発言語：Java、TypeScript、Shell OS：Windows DB/DC環境：AWS／GCP／AzureのDBやSQL、Oracle、MySQL、Postgres、NoSQL、など ■プロジェクトの請負方： メーカー様もしくはメーカーグループ様からの一次請け ■システム規模 小規模: 12人月 (3名×4ヶ月) 中規模: 30人月 (5名×6ヶ月) 大規模: 30名以上で数年単位のプロジェクト ※中規模案件および大規模な更新継続案件が多いです。 ■プロジェクトでの役割： ・プロジェクトリーダー (PL) ・リーダー ・サブリーダー ■ポジションの魅力 【仕事内容】 製造ソリューション部は2024年7月の新設部門で、製造業における工業製品管理の最適化、FA機器制御案件、業務システム開発・アプリ開発とOTを担い、製造課題の解決提案から実現までをワンストップで対応しています。 製造現場が直面する課題を解決する提案を練り上げ、その実現をサポートするプロセスを通じ、製造業の進化と効率化に貢献することができます。 【支援体制】 SEやPLとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE／PLによるOJT教育に加え、当社のSE／PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツを活用をしサポートしていく環境が整っております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　 日石横浜ビル21F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都・神奈川県）住所：東京都23区、神奈川県（横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、みなとみらい駅、馬車道駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理

【国内最大級規模の大手！社員数約9,800名が在籍／自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開！】 ～最新のデジタル家電やガジェットの組込開発を一緒に行いませんか？～ ■職務詳細： 大手メーカー様の市販製品等へ搭載する組込ソフトウェアの開発業務を行います。 開発対象となるデバイスは様々ですが、ウェアラブルデバイスや音響機器などのデジタル家電・ガジェット類が多く、またドライバからミドル、アプリ、UI部分まで幅広く開発を行っています。 経験・保有スキル・ご本人の希望を考慮した上でプロジェクトにアサインします。 ＜案件例＞ ・各種センサ搭載の高機能腕時計の開発 ・スマートウォッチの開発 ・TV向けオーディオ機器の開発 ・スマート照明機器の開発 ・セミプロ、プロ業者向けのビデオカメラ開発 ・ノイズキャンセルイヤホンのＰＦ開発 ＜開発規模＞ 3～20名程度で6ヵ月～２年で開発を行うプロジェクトが主となります。 ＜作業場所＞ 桜木町本社への持ち帰り作業が主となり、案件により在宅勤務も可能です。 案件によりお客様先(横浜、都内)での打ち合わせや作業も発生する場合もあります。 ■部署の魅力 ・新製品・新サービスに導入される最新の技術にいち早く触れることが出来ます ・部所としてWeb・クラウド開発、モバイルアプリケーション開発、組込開発それぞれ横断的に行っている為、ご希望次第でスキル転換も可能です ・キャリアプラン制度として、プロジェクトマネジメントを中心にポジションアップ頂くか、スペシャリストなエンジニアとして開発技術を磨きポジションアップ頂く2通りのプランがあり、希望に応じた形で選んでいただくことが可能です ・在宅勤務、コアタイムなしフレックス制度により多様な働き方を実現可能です ・資格取得・セミナー受講に対する奨励金制度や社内の認定制度があり、多くの技術者がスキルアップに前向きに取り組んでいます ■当社の魅力： ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東周辺（東京・神奈川中心）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

【世界シェアトップクラスのクライアント！／工作機械関連システムの設計・開発／上流～下流工程まで全工程を担当／システム開発エンジニアとして豊富な経験が得られます！】 工作機械の知見がなくても全く問題ございません。 教育環境も充実しておりますので、開発を通して知見を蓄えていただき、経験を積みながら共に成長して将来的には技術のスペシャリストや、開発チームを率いるPL/PMへステップアップすることも可能です。 ■業務内容： ・工作機械の組込み制御（ドライバ、ミドル） ・タッチパネル画面等のGUIシステムの開発 ・産業機器/工作機械に関わるWindowsアプリケーションの開発 など 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■仕事環境： 自社オフィスでの勤務となります。 1チーム 2～5人規模で体制が組まれており、機能ごとにチームが複数あります。社内およびクライアントとの打合せは、Web会議で行います。 ■部所の魅力： ＜仕事環境＞ ・八王子、立川オフィス共に、JRの駅から徒歩10分圏内 ・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意 ＜業務内容＞ ・要件定義～運用テストまで、システム開発における全工程を対応しています。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞立川オフィス住所：東京都立川市曙町1丁目22-17 OHAビル勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子オフィス住所：東京都八王子市明神町2-12-7 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞八王子第3オフィス住所：東京都八王子市明神町4-7-14 八王子ONビル勤務地最寄駅：京王線／京王八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

立川北駅、京王八王子駅、立川南駅、八王子駅、立川駅、北野駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～ ■職務詳細： 製造業工場における見える化システムの設計・開発を担当します。 ・製造現場で扱う機器（ロボット、センサ等）から、データを集め、見える化（IoT化）するシステムの開発 ・要件定義等の上流工程～下流工程まで全工程のシステム開発 ・クラウド、AI等の最新技術に触れる機会もアリ ・お客様のDX推進のため、企画設計から担当する仕事もアリ 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■仕事環境： 在宅メインでの作業となっており、3～5人規模のプロジェクトが大半となっています。要件定義や運用テストのフェーズでは、お客様現場に出向き、製造現場のリアルな空気感を感じることができます ■ポジションの魅力： ＜仕事環境＞ ・JRの駅から徒歩10分圏内 ・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意 ・組込系～IoT、クラウド環境等の業務系、更には工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能 ＜業務内容＞ ・工作機械、ロボット、半導体等、日本が世界に誇るトップメーカーのプライム案件が90%を占めています。 ・要件定義～運用テストまで、システム開発における全工程を対応しています。 ・3名程度の少人数から10名規模の大規模のプロジェクトが複数あり、ご自身のキャリアに合わせて、プロジェクトに携わっていただくことが可能です。 ・日本のモノづくりの強さの本質を体感できることができます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞八王子オフィス住所：東京都八王子市明神町2-12-7 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

京王八王子駅、八王子駅、北野駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

【国内最大級規模の業界大手！プライム8割！上流まで経験可能な成長環境】 ◆柔軟な働き方が可能（スーパーフレックス／中抜け） ◆キャリア支援が「制度」として確立！技術セミナーなど技術支援も充実！ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 組込製品のプロジェクトマネジメント、設計、開発を担当します。 産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）を開発します。 ■具体的な業務内容： ・医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発　など ■開発環境： ・開発言語：C、C++、OpenCL、他 ・OS：Linux、リアルタイムOS等 ■仕事環境： 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 ■キャリアビジョン： プロジェクトマネジメント経験を積んでPL／PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎業務内容 ・様々な分野のメーカー様（産業用機械、車載機器、映像機器など）からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東周辺（東京・神奈川中心）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 通信やWebシステムの開発プロジェクトにて、Webエンジニア業務に従事していただきます。 <入社後に参画予定プロジェクト> ・5G通信インフラのWebシステムを中心としたWebシステム開発業務 　Webシステムの開発では、フロントエンド・バックエンドの開発だけでなくクラウド（AWS/Azure/GCP）、仮想化などのインフラ設計・構築を行います。 　要件定義・非機能要件の確定、各設計工程～製造～テスト～運用まで幅広い範囲の工程をご担当いただきます。 海外のお客様や協業先などの日本への進出支援なども行なっているので英語を使ったシステム開発をやりたい方も歓迎します。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 <習得できるスキル> ・ソフトウェア開発スキル ・クラウド、仮想化、コンテナ化などのインフラ構築スキル ■キャリアパス： 開発エンジニアとして入社後に開発のプロジェクトに配属されます。 配属されるプロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し、ご本人の意向も伺いながら決めていきます。配属後のプロジェクトで業務をこなしてもらいながら、さらに上流工程を目指すためのキャリアアップに必要なことを協議しながら、技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーのより高見のポジションを目指せるように上司や先輩がサポートしていきます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留ANNEXオフィス住所：東京都港区東新橋2-16-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、汐留駅、御成門駅、馬車道駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 国内・海外向けの5G通信インフラプロジェクトにて、5Gネットワークエンジニア業務に従事していただきます。 <入社後に参画してもらうプロジェクト> ・通信インフラ関連業務 　ネットワーク監視・保守業務 　基地局NWの導入業務 　通信インフラ導入業務の自動化・システム化、DB設計構築 　通信プロトコルの評価、障害解析 　通信のビッグデータ分析、データ整備 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 <習得できるスキル> ・通信インフラの一連の流れ（MCPC2級相当） ・クラウド、仮想化、コンテナ化などのインフラ知識 ・高品質の監視保守のノウハウ ・ソフトウェア開発スキル ■キャリアパス： エンジニアとして入社後に通信インフラ関連のプロジェクトに配属されます。配属されるプロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し、ご本人の意向も伺いながら決めていきます。配属後のプロジェクトで業務をこなしてもらいながら、さらに上流工程を目指すためのキャリアアップに必要なことを協議しながら、技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーの より高見のポジションを目指せるように上司や先輩がサポートしていきます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留ANNEXオフィス住所：東京都港区東新橋2-16-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

桜木町駅、汐留駅、御成門駅、馬車道駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

【国内最大級規模のSI大手！プライム8割以上！上流まで経験可能な成長環境！キャリア支援制度が充実でスキルアップも叶う◎】 ◆柔軟な働き方が可能！（スーパーフレックス／中抜けOK／フレキシブル有休制度あり） ◆幅広い業界の案件ありでやりたい事がきっと見つかる！ ◆業界最大手級ならではのキャリア支援が「制度」として確立した環境！技術セミナーなど技術支援も充実！ ◆全社をあげた働き方改革推進で社員数約9,800名ながら離職率7％ 【プロジェクトマネージメントに興味がある方におすすめのポジションです！】 ■ポジション概要： ヘッドフォンやイヤホン、音響機器の制御ソフト開発のプロジェクトマネージャを募集しています。 各種センサーデバイスの制御やBLE制御のドライバの開発や、それらを利用したRTOS上のアプリケーションの開発を行います。 このような組込系の開発の上流設計やプロジェクトマネージメントを行える方、プロジェクトマネージメントに興味があり経験を積んでみたい方を募集しています。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東周辺（東京・神奈川中心）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞455万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～ ■職務詳細： 産業機器（半導体製造装置、金属加工機など）に関連したアプリケーション開発を担当します。上流～下流工程まで全工程を担当／システム開発エンジニアとして豊富な経験が得られます！ 半導体製造装置、金属加工機についての知見が無くても全く問題はありません。 教育環境も充実しており、経験を積みながら成長できます。 将来的には開発チームを率いるPL/PMへのステップアップが可能です。 ・半導体製造装置や金属加工機の状態を取得・設定するサービスの開発 ・Windows上で動くアプリケーションの開発 ・Linux（Docker）上で動くアプリケーションの開発 ・エンドユーザのHOSTシステムと製造装置を連動させるシステムの開発 など 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■ポジションの魅力： ＜仕事環境＞ ・八王子、立川オフィス共に、JRの駅から徒歩10分圏内 ・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意 ・組込系～IoT等の業務系、更には工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能 ＜業務内容＞ ・工作機械、ロボット、半導体等、日本が世界に誇るトップメーカーのプライム案件が90%を占めています。 ・要件定義～運用テストまで、システム開発における全工程を対応しています。 ・3名程度の少人数から80名規模の大規模のプロジェクトが複数あり、ご自身のキャリアに合わせて、プロジェクトに携わっていただくことが可能です。 ・日本のモノづくりの強さの本質を体感できることができます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞立川オフィス住所：東京都立川市曙町1丁目22-17 OHAビル勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子オフィス住所：東京都八王子市明神町2-12-7 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

立川北駅、京王八王子駅、立川南駅、八王子駅、立川駅、北野駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

□VMware／AWSプレミアパートナー／日本最大クラスの陣容を誇り離職率7％／働き方改革推進で3年連続「健康経営優良法人」認定□ ■業務内容： バックオフィス系業務のDX化の提案活動となります。 バックオフィス業務の効率化を目的として様々な外販ソリューションを組み合わせてお客様に提案する業務となります。 一例として以下のような業務となります。 ・一般社員様および経理部門様向けの経費精算業務や請求書対応業務 ・一般社員様向けの汎用ワークフロー（現行ワークフロー診断も可能です） ・電帳法対応 ・営業様やコールセンター様向けCRM、CTIシステム ・データドリブン経営に向けたデータ一元化、分析 ■部門の魅力： 当部門では、バックオフィス系のDX化提案を中心に様々なソリューションを提供しております。お客様のニーズに合わせて様々な提案ができます。 ■当社の特徴： ・9,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～951万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～575,000円＜月給＞258,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： コンシューマ向けのスマートフォン（Andoird/iOS）アプリの開発業務を担当いただきます。 ・要件定義～総合評価まで一通りの工程を実施しており、一般公開されるアプリの上流工程から携わる事ができます。 ・Android、iOSの同時開発を多数行っており、直近はFlutterやReact Nativeなどのクロスプラットフォーム開発にも力を入れています。 ・新しい技術習得に興味がある方やこれからスマホアプリ開発にチャレンジしていきたいという方も歓迎いたします。 ・経験・保有スキル・ご本人の希望を考慮した上でプロジェクトにアサインします。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ＜案件例＞ ・IOT機器（スマートデバイス・カメラ・時計・イヤホン等）と通信するモバイルアプリの開発 ・動画の編集などを行うモバイルアプリ開発 ・ヘルスケア向けモバイルアプリの開発 ・スポーツ向けセンサと連動するモバイルアプリの開発 ・自動車の運転席UIの開発 ＜開発規模＞ 3～10名程度、継続開発を行うプロジェクトが主となります。 ＜作業場所＞ 桜木町本社への持ち帰り作業が主となり、案件により在宅勤務も可能です。 案件によりお客様先(横浜、都内)での打ち合わせや作業も発生する場合もあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東周辺（東京・神奈川中心）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

■□残業20ｈ/在宅勤務◎日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： 当社のモバイル系ハードウェア製品と連携するWebサービスの開発、運用、保守業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 上記サービスのWebシステム開発、運用、保守を行う技術職です。 またWebサービスの仕様策定も兼務して頂きます。 ＜入社後＞ ・既存のWebサービスの機能追加開発、運用、保守 ・新規Webサービスの立案、仕様策定 ■部門の魅力： ・MVNO向けモバイルルーターとしてシェアトップクラスの製品の開発、販売を行っている部門となります。 ・営業、技術が一体となって新規企画を検討する等、活気のある部門です。 ■組織構成： 開発チームは2チームあり、ハードウェアの開発と、サービスの開発で分かれています。 ■働き方： Webサービスの担当は在宅勤務が中心となり、必要に応じて適時出社となります。 ■フォロー体制： e-Leaningを含め各種研修も用意しております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞門前仲町オフィス住所：東京都江東区福住1-8-7 門前仲町ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

門前仲町駅、清澄白河駅、越中島駅

＜予定年収＞550万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～471,000円＜月給＞258,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理

■□社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□■ ■業務概要： 当社モバイル製品の開発と保守を行う技術職としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 企画商品（当社モバイル製品）の実現性検討から開発・製造（生産管理）・保守フェーズを担当いただきます。 SmartPhoneなどのハードウェア・ソフトウェア開発経験が活きる職場です。 ＜入社後＞ ご経験や保有されている能力に応じて、新規製品企画、製品開発プロジェクト、既存製品の技術サポート業務に従事いただく予定です。 ■部門の魅力： MVNO向けモバイルルーターとしてシェアトップクラスの製品の開発、販売を行っている部門となります。 営業、技術が一体となって新規企画を検討する等、活気のある部門です。 ■組織構成： 開発チームは2チームあり、ハードウェアの開発と、サービスの開発で分かれています。 ■働き方： ハードウェアの担当は、体制の冗長化により在宅勤務を増やす方針です。 Webサービスの担当は在宅勤務が中心となり、必要に応じて適時出社となります。 ■フォロー体制： e-Leaningを含め各種研修も用意しております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞門前仲町オフィス住所：東京都江東区福住1-8-7 門前仲町ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

門前仲町駅、清澄白河駅、越中島駅

＜予定年収＞455万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理

【独国内最大級規模の大手！プライム8割！上流まで経験可能な成長環境！キャリア支援制度が充実でスキルアップも叶う◎】 ■職務概要：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ～高速ネットワークシステム、ハードウェア開発をしたい方におすすめ～ 組込システムや高速通信システムの開発案件を請け負っており、ハードウェア開発言語やネットワーク通信の設計経験を生かせるハードウェア開発が多数あります。最先端のFPGAを搭載したSmartNICを用いたハードウェアアクセラレーションに関する設計、開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・Intel社製 PACにおけるソフトウェア処理のハードウエアオフロード ・AMD社製 Alveoにおけるソフトウェア処理のハードウエアオフロード ・最新FPGAデバイス、最新IPを使用した先端技術での開発 ■仕事環境： 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行しています。 ■キャリアビジョン： プロジェクトマネジメント経験を積んでPL／PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎業務内容 ・様々な分野のメーカー様（産業用機械、車載機器、映像機器など）からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東周辺（東京・神奈川中心）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～ ■業務内容： 自動車関連システム開発の調査、設計、開発、検証を担当します。最新機器の開発現場で最新技術を用いた開発を経験し、新たな技術の習得を目指すことができます。 自動車関連システム開発経験を活かしたい方、先端システム開発に興味がある方をはじめ、幅広い業種・製品に関わる業務があるため、経験を積みながら専門性を高めたり、PL/PMクラスへのステップアップを選択して頂く事も可能です。 また、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■業務イメージ （担当フェーズ） 要件定義～基本・詳細設計～開発～単体・結合・総合テスト （PJTの請負方） 準委任・請負 （システム規模） 5～30人月 （PJTでの役割)） PL～開発メンバ ＜具体的な作業内容＞ ・自動車関連システム開発 ■開発環境 開発言語：C、C++、Android Java、Python OS：Windows、Linux、Android Automotive ■支援体制 ・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、 当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■働き方 在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東周辺の顧客先（東京・埼玉・栃木）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： Webアプリ、サーバ開発エンジニアとして、一般ユーザーがスマホやPCで利用するWebアプリや、お客様業務のためのWebシステム開発における、要件定義～設計・製造～試験まで一通りの開発業務をお任せします。 ・フロントエンド・バックエンド・インフラ・ネットワーク等幅広いレイヤーで活躍いただけ、個人の特性・希望に応じて担当頂く作業を割り振ります。 ・AWSを中心としたクラウド開発経験者歓迎です。 ・システム開発経験がある方で、これからwebシステム開発にチャレンジしていきたいという方もOKです。 ・本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ＜案件例＞ ・お客様業務改善(DX)、経理帳票やデータ分析等のwebシステム開発 ・スマホでの電子決済やAR/VRに関するwebアプリ開発 ・ドローンを操作、管理するwebアプリ開発 ＜開発規模＞ 2～10名程度、3ヵ月～1年以上のプロジェクトが主となります。 ＜作業場所＞ 桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能（在宅率高め)です。 案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

桜木町駅、大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、馬車道駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 コンシューマ向けのスマートフォン（Andoird／iOS）アプリ、PC向けWEBアプリの開発業務を担当頂きます。 要件定義～総合評価まで一通りの工程を実施しており、上流工程から携わる業務となります。 アジャイル開発のスクラムマスターとして従事して頂くことを想定しています。 直近はFlutterやReact Native等のクロスプラットフォーム開発も行っています。 ■担当フェーズ： 要件定義～総合評価 ■PJTの請負方： 開発元メーカーやサービス提供事業者からの1次請け ■システム規模 ・小規模：12人月（3名×4ヶ月）中規模60人月（10名×6ヶ月） ・動画配信関連のスマホ／タブレット／WEBアプリ開発では50名以上の体制にて開発を実施 ■PJTでの役割： PL、リーダー、サブリーダーの立ち位置にてスクラムマスターを担って頂くことが多い。開発や評価業務の担当して頂くこともあります。 ■入社後のイメージ： 複数名を取りまとめるスクラムマスターを遂行して頂くために入社後は実地にてOJTを行いながら必要な考え方やプロジェクトの遂行の仕方を教育させて頂きます。 業務知識や折衝能力を経験詰みながらさらに上位役職者へのキャリアアップを目指します。 ■作業場所： 桜木町本社への持ち帰り作業が主となり、案件により在宅勤務も可能です。 案件によりお客様先（横浜、都内）での打ち合わせや作業も発生する場合もあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞550万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～471,000円＜月給＞258,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～ ～チームで組込製品開発をしたい方におすすめ！～ ■業務概要：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 組込マイコン開発のプロジェクトマネジメント、設計、開発をご担当いただきます。産業機器、メディカルシステム機器、自動車用電子機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）を開発します。 ■業務詳細： ・機能を実現するために必要となるハードウェア・ソフトウェアの構成設計 ・医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発 ■開発環境： ・言語：C、C++、Python、他 ・OS：リアルタイムOS等 ■仕事環境： 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 ■キャリアビジョン： プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■ポジションの魅力 ◎業務内容 ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東周辺（東京・神奈川中心）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 一般ユーザー及び業務向けスマホ・タブレットアプリの開発において、要件定義～設計・製造～試験まで一通りの開発を実施します。 ・クロスプラットフォーム開発経験者歓迎。 ・システム開発経験がある方で、これからスマホアプリ開発にチャレンジしていきたいという方もOK。 ・本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。 ＜案件例＞ ・ARやVRを活用した新映像サービスのスマホ、スマートグラスアプリ開発・企画支援 ・スマホでの電子決済に関するスマホアプリ開発 ・ドローンを操作、管理するスマホアプリ開発 ＜開発規模＞ 2～10名程度、3ヵ月～1年以上のプロジェクトが主となります。 ＜作業場所＞ 桜木町本社又は大宮オフィスへの持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能（在宅率高め）です。 案件によりお客様先(都内)での打ち合わせや作業も発生します。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（東京）住所：東京都23区※顧客先のため住所詳細記載不可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

桜木町駅、大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、馬車道駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～ 【リアルタイムOS開発を極めたい方におすすめのポジションです！】 ■業務内容： IoT端末の制御ソフトの開発を行っています。 通信モジュール（LTE、BLE、WiFi等）の制御や各種センサーデバイスの制御を行うドライバの開発、それらを利用したRTOS上のアプリケーションの開発を行います。 今後はIoT機器の需要の高まりもあり、組込製品のシステム開発が増えてきているため、組込システム設計・開発エンジニアを募集しています。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東周辺（東京・神奈川中心）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～ ■職務詳細： 稼働中の人事給与システム（Web）の改造を行います。基本設計～、試験、保守までご担当いただきます。プロジェクト全体は100名体制。当社はそのうち8名体制。 長期プロジェクトで上流から下流工程まで幅広く経験ができるため、スキルアップが出来ます！ フォローアップ研修など充実していますので、ベテランの方も成長できる環境を用意しています。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞都内お客様先常駐住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞448万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～ ■業務内容： 自動車関連システム開発のプロジェクトマネジメント、調査・設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。最新機器の開発現場で、最新技術を用いた開発を経験し、新たな技術の習得を目指すことができます。 ご自身の自動車関連システム開発経験を活かしたい方、先端システム開発に興味がある方をはじめ、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方、歓迎いたします。また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■業務イメージ： （担当フェーズ） 要件定義～基本・詳細設計～開発～単体・結合・総合テスト （PJTの請負方） 準委任・請負 （システム規模） 5～30人月 （PJTでの役割)） PL～開発メンバ ＜具体的な作業内容＞ ・In-Car領域（ECU等）のシステム開発 ・Out-Car領域（EV等）のシステム開発 など ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東周辺の顧客先（東京・埼玉・栃木）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■仕事内容： Microsoft365、Azureインフラ技術を中心に、お客様へ提案、導入を行うメンバーを募集しています。未経験から有識者まで幅広く一緒に事業を作り上げていく意気が重要です。 規模によってはプリセールス、提案～導入まで一貫した対応を行うケースもございます。 ■主な業務内容： ・Microsoft365製品の技術-業務対比分析 ・Azure（主にSaaS）の技術-業務対比分析 ・実案件対応 ・ライセンスの最適活用提案 ■部所の魅力等： Microsoft製品技術に特化した調査分析、導入提案などを行っています。長期的に同内容で活動しているため、技術スキルを磨きやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 ■社員の年収例： 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円 【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円 【担当】月給236,000円～325,000円 ■昇給・評価に関して： 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理

【官公庁向けのIT系の技術or営業経験のある方歓迎／国内最大級のSIer／残業約20h程度で働き方】 ★～公共分野のDXに係る情報収集や人脈構築を行い、全社ビジネスをリードしたい人におすすめ～★ ■業務概要： 弊社の公共ビジネスを推進するため、官公庁、地方自治体等、広くお客様に対して、戦略の検討・立案に必要な情報収集を行っております。 また、国のデジタル化戦略を協議する団体とも関係構築し、国家戦略が作られるまでの過程や、基本方針に基づく政府の対応状況等も都度入手し社内関係者に共有します。他ではなかなか経験出来ない業務だと思います。是非チャレンジしたい方お待ちしております。 ※１月から６月、10月から12月は、週1～2回朝7時から開催される会議に参加可能な方 ■部所の魅力等： 弊社の官公庁ビジネスを推進する上で必要な、情報収集や人脈構築を行う部門です。 ■モデル年収： 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円 【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円 【担当】月給236,000円～325,000円 ※当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ 汐留オフィス住所：東京都港区東新橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、汐留駅、新橋駅、馬車道駅、築地市場駅

＜予定年収＞550万円～895万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～471,000円＜月給＞258,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■仕事内容； クレジットカード会社向け業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当頂きます。ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。 ■主な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応 ・業務システムの保守／開発の推進 ・お客様に向けた新システム等の提案 ■社員の年収例 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 ■昇給・評価に関して： 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理

■□自社勤務可能/大規模案件/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容：各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。当社は幅広い業界の案件を保有しています。ご経験に沿ったポジションをアサイン可能です。 ＜Web・ビジネスアプリ系> ・Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 ＜汎用機系＞ ・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発 ・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ・銀行、証券、各種業務アプリケーション開発 ■一部在宅勤務可能：Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力：9,000名（グループ全体では16,000人以上）を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-55-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、秋葉原駅、末広町駅(東京都)、馬車道駅、岩本町駅

＜予定年収＞428万円～909万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～471,000円＜月給＞222,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

インフラ技術者として以下のいずれかの業務を行って頂きます。国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。本職ではリーダークラス、リーダー候補者として入社し、中長期的なスパンで同社事業・チームを牽引していくことが期待されます。 ・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築、運用保守業務 ・仮想化基盤の提案、設計、構築、運用保守業務 ・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築、運用保守業務 ・Microsoft製品の提案、設計、構築、運用保守業務 ・セキュリティ製品の提案、設計、構築、運用保守業務 ■技術力の高さ： ・AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得 ・VMware社の最高位のプレミアパートナー ・vExpert国内最多の7名在籍 ・「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞 ■一部在宅勤務可能：Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力：10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超え、設立50周年を迎えた安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞錦糸町オフィス住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

秋葉原駅、錦糸町駅、桜木町駅、末広町駅(東京都)、住吉駅(東京都)、馬車道駅、岩本町駅、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞448万円～895万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～471,000円＜月給＞231,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ 各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。当社は幅広い業界の案件を保有しています。ご経験に沿ったポジションをアサイン可能です。 ＜Web・ビジネスアプリ系> ・Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 ＜汎用機系＞ ・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発 ・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ・銀行、証券、各種業務アプリケーション開発 ■一部在宅勤務可能：Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力：10,000名（グループ全体では19,000人以上）を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞錦糸町オフィス住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

秋葉原駅、錦糸町駅、桜木町駅、末広町駅(東京都)、住吉駅(東京都)、馬車道駅、岩本町駅、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞448万円～909万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■職務内容： 金融事業本部配属のオープンポジションとなり、若手から中堅まで幅広く募集致します。ご経験に応じてPM/PLとしてのマネジメント業務や、業務知識を活かしてご活躍頂けるスぺシャリスト等様々なポジションをご用意しております。 当初から専門的な金融知識は不要となりますが、ご自身で業務知識・自己啓発頂ける意欲のある方を求めております。 ■金融事業本部とは： 金融系(損保、生保、クレジット、消費者金融、銀行、証券)のお客様向けに特化した部隊となり、オープン系システム～レガシーシステム、ソリューションを用いたシステム開発を行っております。 言語：Java、.Net、COBOL ソリューション：Pega、SalesForce、Microsoft系、AWSなど ■お任せする工程： 今までご経験された業務やご希望する業務にあわせて、ご対応頂きます。 　(企画、提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、 総合テスト、導入、保守、運用) 総合テスト、導入、保守、運用) 　※PM/PLをご希望されている方については、ご経験にあわせ小規模のチームからご対応頂き、段階を踏んでから中規模・大規模とステップアップすることも可能です。 ◆組織体制： 　2023年8月時点の組織について 　・金融ソリューション部： 　　デジタライゼーションを推進するソリューション系プロジェクトの専門部隊。(Pega、SalesForce、Microsoft系、AWS等ソリューションが主力となっている。) 　・損保事業部：損保のシステム開発に特化した部隊。 　・生保事業部：生保のシステム開発に特化した部隊。 　・フィナンシャルIT事業部：銀行・クレジット・消費者金融のシステム開発に特化した部隊。 　　(海外ソリューションの調査やビジネス企画開発も行っている。) 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留ANNEXオフィス住所：東京都港区東新橋2-16-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■職務詳細： 【SE/PG】 金融系システム開発担当として、以下の仕事内容を実施して頂きます。 ・作業内容…金融系システム開発業務 ・開発工程…基本設計～総合テスト 【PM/PL候補者】 金融系システム開発のPM、PLとして以下の仕事内容を実施して頂きます。 ・作業内容…中・大規模プロジェクトのPM、PL ・管理業務…プロジェクト管理、見積り作業、お客様折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整、若手社員の教育、指導 【技術・業務スペシャリスト】 金融系システム開発の技術・業務スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施して頂きます。 （技術スペシャリスト） ・作業内容…見積り作業、要件定義（システム要件）、プログラミング（上級）、特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南 （業務スペシャリスト） ・作業内容…見積り作業、要件定義（業務要件）、金融業界のお客様に対するコンサルティング ■開発事例： （Web・ビジネスアプリ系） ・業務アプリケーション開発 開発言語：Java、.Net等 事例：損保保険料試算システム、生命保険申込アプリ　等 （汎用機系） ・基幹系システム開発 開発言語：COBOL　等 事例：クレジットカード・生命保険、損害保険システムの基幹システム開発　等 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-55-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞汐留ANNEXオフィス住所：東京都港区東新橋2-16-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 消費者金融業務または、クレジット業務の基幹ホストシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントまたはお客様社員代替業務をご担当頂きます。ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。 【主な業務内容】 ・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応 ・業務システムの保守/開発の推進 など ■ポジションの魅力： オープン系開発、提案を幅広く実施しています。幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□■ ■職務概要： クレジット・消費者金融・銀行・証券いずれかに関する契約サービスのWebシステム開発やプロジェクト管理をお任せします。 なお金融業界が主なターゲットとなっておりますが、一部金融以外の業界プロジェクトもございます。 ＜業務イメージ＞ Webシステム開発プロジェクトのPMまたはPLとして、お客様と同等の立場から　企画・提案・プロジェクト管理などが担えます。 詳細は以下もご参考ください。 【PM/PL候補者】 開発のPM、PLとして以下の仕事内容を実施して頂きます。 ＜作業内容＞ 中・大規模プロジェクトのPM、PL （管理業務） ・プロジェクト管理 ・見積り作業 ・お客様折衝 ・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整 ・若手社員の教育、指導 【共通事項】 ＜開発事例＞ （Web・ビジネスアプリ系） ・業務アプリケーション開発 開発言語：Java、.Net等 （汎用機系） ・基幹系システム開発 開発言語：COBOL　等 ■ポジションの魅力： マネジメントの熟練者が多く、PM/PLとしてのキャリアパスが実現可能な組織です。ご自身の経験を活かしつつ、あらたなマネジメント能力を身に着たいをお考えの方を歓迎しております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞550万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～471,000円＜月給＞258,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 損害保険業務システム開発におけるハイクラスポジションの方を募集します。有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。 主な職務は損害保険業務におけるシステム開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 （1）直接お客様へ、もしくは担当営業と連携し、戦略を立てて受注活動を実施します。また、お客様との関係構築を積極的に行います。 （2）チームのマネジメント、及びプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。 （3）チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞744万円～951万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～575,000円＜月給＞450,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、６０時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当）■深夜手当：割増賃金率25％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

【日本最大規模／最高クラスの陣容を誇るSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／家庭と両立したキャリア実現が可能】 ■業務イメージ： ・IT資産管理システム／その他各種社内システムの構築／刷新プロジェクトのシステム企画業務／要件定義業務／基本設計業務 ・システム開発作業（設計～試験／運用／保守） ・ライセンス管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のイメージ： 最初は上流工程に関わって、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 ■部所の魅力等： ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ＜チーム組織構成＞ ・IT改善室は、全9名体制です。 ・部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です ＜エンジニアのフォロー体制＞ ・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。E-learningなど無料でスキルアップできる環境もたくさんあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞600万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～471,000円＜月給＞316,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ◎大手金融機関向け×営業ポジション ◎マネージャーを目指す方も、チャンスが多い環境 ◎所定労働7.5H×フルフレックス×年間休日125日 ■仕事内容： ・受託ソフト開発営業 ・プロダクト、商品販売 ※金融機関向けに営業活動を行って頂きます。 ※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成 ■部所の魅力等： 知名度の高い大手金融機関様を担当いただきます。営業担当の活動次第でスケールの大きな話もデザインできます。やりがいがある分、担う範囲は広く深くなります。マネージャーを目指す方も、チャンスが多い環境です。 ■社員の年収例： 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 ■評価・昇給に関して： 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■職務詳細： Webシステム開発者として、以下の仕事内容を実施して頂きます。 経験が少ない場合はスキルアップできるよう環境を用意いたします。 ＜開発系＞ ・任意の言語での開発（Java、C#、Python、COBOL、他） <業務経験> ・金融系の知識、開発経験は必要ありません ■ポジションの魅力： オープン系開発、提案を幅広く実施しています。幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうした戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■仕事内容： ◎案件概要：エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発となります。 ◎開発工程：大～中規模の開発案件の中から要件定義からシステムリリースまで、ご経験に合わせたフェーズからの参画を想定しております。 ◎ポジション：開発においては、ご希望に合わせITアーキテクト、SE、PGなど様々なポジションをご用意しております。 ◎キャリアパス：将来のキャリアパスの形成として、ラインマネージャ、プロジェクトマネージャー、エンジニア等の様々な、ポジションの経験が可能です。 ■社員の年収例： 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 ■評価・昇給に関して： 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 アプリケーション開発エンジニアを募集しております。 なお、特に注力しているのは以下技術群となります。 1. Dynamics365、PEGAなどのローコードプラットフォーム 2. PowerPlatformなどMicrosoft365サービス群を使ったシステム開発 3. Vue.js, Angular, JavaScriptなどのWebフロントプラットフォーム 4.サーバーレスなどのクラウドサービス群を使ったシステム開発 開発工程としては、要件定義～移行までを想定しております。 サービスの制約事項などを整理しながら、特定のプラットフォーム上でアプリケーションを構築していくこととなります。 社内教育環境などを整備しておりますので、記載したプラットフォームでの開発経験は問いません。 ■ポジションの魅力： オープン系開発、提案を幅広く実施しています。 スクラッチ開発からパッケージのカスタマイズ開発など多岐にわたるプロジェクトがあります。 幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。 プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 人事給与パッケージCOMPANYのユーザ企業への導入推進業務を行います。 COMPANYのパラメータ設定から始めていただきますが、要件定義作業やコンサルタント等の上級SEを目指したり、 PM・PLを目指しプロジェクト運営に携わることも可能です。 エンドユーザー （主に大手企業の人事部様や情報システム部様）と直接会話をしてシステムをつくりあげていく楽しさを経験し、一緒に成長していきましょう。 ＜業務イメージ＞ ・基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義～開発を担当していただきます。 ・お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。 ※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ※研修制度（e－learning／対面での研修）社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。 ＜その他＞ ・社内には、プロジェクトを後方からバックアップする支援体制も充実しており、基幹系システムが未経験でも、 大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。 ・ワークライフバランスを重視し、在宅勤務を中心としたリモートワークを積極的に採用しております。 ■ポジション魅力： コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、 スマートデバイスアプリなど企画段階から参画しております。 〇教育体制 OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会（週数回開催） ・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制） ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■当社の魅力： ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境。 ・ワークライフバランスを重視。有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～471,000円＜月給＞258,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 運用設計技術者として上流工程からの業務を実施していただきます。 ・お客様の要望、環境などに沿った運用に伴うご提案、および運用設計 ・運用管理ツール（ITSMツールなど）の情報収集、ご提案、設計 ・お客様の業務改善のご提案 ■入社後のイメージ： まずは、既存運用設計をベースとした作業で経験していただき、運用設計作業を通じて、お客様の要望のくみ取り方、提案書作成、運用設計などの理解を深めて、案件の改善活動を推し進められる技術者にステップアップしていただきます。 また、チームリーダとして案件の管理、運用設計技術者の育成、および運用ビジネスを推進していただきます。 ■部署の特徴： キャリア、メーカー向けの受託ビジネス、エンドユーザ向けの請負ビジネスの対応を行っております。大手ベンダーと協業しながら、幅広くインフラ領域全般（※）の技術を提供しております。 ※ネットワーク、サーバ、クラウド、仮想化基盤など ■ポジションの魅力： 大手ベンダーとの協業を通じ、各社のノウハウを活用、吸収することができます。 従事する案件は多岐にわたりますので、オンプレ系のネットワーク、サーバ技術をベースにクラウド、仮想化基盤など、より高度なインフラスキルの習得が可能です。また、より上流を目指す方については、プライム案件に対する提案業務など、超上流の経験も積むことができます。 キャリアプランについてもマネジメント、スペシャリストの両軸で検討することができますので、ご本人の希望に沿ったキャリアを積むことができます。 ■働き方： ・リモートワーク：在宅勤務を推奨しており、在宅環境を整備するための支援もございます。フル在宅、または出社と在宅のハイブリット勤務で対応されている方が多い部門でございます。 ・フレキシブル有休：30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。数時間の私用外出などに用いるなど、フレキシブルに活用することが可能です。 ・リフレッシュタイム：就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩がございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～471,000円＜月給＞258,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

■□社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□■ ■職務内容： ・ライセンス管理システム／その他各種社内システムの構築／刷新プロジェクトのシステム企画業務／要件定義業務／基本設計業務 ・システム開発作業（設計～試験／運用／保守） ・ライセンス管理 ■入社後のイメージ： 最初は上流工程に関わって、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 ■部所の魅力等 ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ＜チーム組織構成＞ ・IT改善室は、全9名体制です。 ・部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です ＜エンジニアのフォロー体制＞ ・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。E-learningなど無料でスキルアップできる環境もたくさんあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞600万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～471,000円＜月給＞316,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 WebAPIの設計・開発を中心としたWebアプリケーション開発者を募集しております。 アプリケーション開発と同様のライフサイクル（設計、テスト、ビルド、管理およびバージョン管理）を有した、モダンWebAPI開発を中心に、APIの開発だけではなく、APIを使用するWebアプリケーションの開発にも携わっていただきます。 なお、WebAPI開発にはMuleSoftを使用します。 MuleSoftの教育環境は整っておりますので、MuleSoftの未経験者も歓迎です。 【主な業務内容】 ・WebAPIの開発（設計～テスト、保守運用、管理） ・Webアプリケーション開発（要件定義～テスト、保守運用） <開発工程> 基本設計～総合テスト ■ポジションの魅力： MuleSoftに携わったことのない方でも、開発のための環境と教育制度が整っていますので安心です。 幅広い業界のお客様のお付き合いがありますので、特定の業界に拘らず、色々な業界の案件に携わりやすい環境です。 キャリアとしても、API開発者から、データ構造を設計するデータエンジニア、プロジェクトマネージャまで、希望するキャリアに沿って経験を積むことができます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■職務詳細： インフラ関連のプロジェクトを一緒に推進していたける方を募集します。 2～5名体制規模のプロジェクトにおいて、担当者として実作業をしていただける方 および 当該プロジェクトを推進するPM/PLの役割の方を募集しております。 ※インフラ関連の要員を幅広く募集しております。 ＜対象領域＞ 仮想サーバー クラウド（Azure / AWS） ＜開発工程＞ 要件定義～移行まで幅広く対応いただく予定でおります。 インフラ基盤の構築だけでなく、運用処理のプログラム開発なども想定 ■ポジションの魅力： 幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。 プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 クラウド関連の資格取得奨励なども行っております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など