5ページ：富士ソフト株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容：総合ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にて、大手シンクタンクの先端技術部門とパートナーシップを組みアジャイル開発やコンテナアーキテクチャーの構築など多様なプロジェクトを担っております。 ■業務イメージ： ・アジャイル開発をベースにスマホアプリ開発 ・クラウドへのリフト、シフト ・コンテナアーキテクチャーの構築/エンハンス ■エンドユーザー：大手保険・通信・物流・住宅・鉄鋼業など多岐にわたります ■部門について： ・コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、スマートデバイスアプリなど企画段階から参画しております。 ＜アジャイルに関して＞ 開発の途中で機能要求の変更や必要機能の追加に対応したいなどより早いビジネススピードにマッチしたアジャイルニーズに応えるため、当社では『 スクラム開発 』を推進しております。 ・事前にスクラム向けの人選を実施した上でこれまでチームを構成して案件対応しております。また、スクラムマスター資格（ CSMR ）保有者を増やし、事業部内保有者14 名。拡大中、スクラム開発へ対応できるチームの増加に取り組んでおります。 ■教育体制： OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会（週数回開催） ・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制） ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

■□経験を活かし上流へ挑戦可能/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： Web開発案件のSE（PG）にて参画いただきます。 今後案件リーダとして4～5名のPLとして対応や、常駐案件でのお客様窓口対応をします。 ※開発キーワード…AWS、Azure、Jquery、HTML5、スマフォ、タブレット ■ビジネス事業部： 同部はwebアプリケーション開発を中心に、タブレットやスマートフォンなどのスマートデバイス上のクライアント開発からサーバーサイドの開発まで幅広い領域でビジネス展開しています。フレームワーク開発や、クラウドを利用したシステム構築などの手がけています。 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ■プロジェクトマネージャー認定制度の導入： プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、お客様への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

■□自社勤務可／プライム案件/スキルアップ希望者必見/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・ECサイトを中心としたWebアプリケーションのインフラ構築からサーバーアプリ、モバイル端末向けアプリ開発及びそのシステムの運用・保守・エンハンス開発をご担当頂きます ・BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。 ■案件事例の一部＜https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html＞ ・案件規模：数十人月～数百人月、自社オフィス勤務：８割 ■組織構成：現状200名程度の組織構成となります。顧客・ユーザーニーズの最大化に向けて積極的な意見交換・アイデア出しが行われます。同部ではコンシューマサービス(EC等)のシステム構築・運用を手掛けており、ほぼ一括での受託によりユーザー視点を持ってPJTに関われます。 ■キャリアパス：同部署では、20代後半チームリーダ、30代以降で100名規模のラインマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験を積むことが可能です。技術志向の方については、スペシャリストコースもございます。 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力：8,000名を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞関内オフィス住所：神奈川県横浜市中区不老町2-9-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

伊勢佐木長者町駅、汐留駅、関内駅、御成門駅、石川町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

【プライム案件豊富／経産省認定:ホワイト500入選/残業月25時間以下/テレワーク先駆者100選選出の働き方改革企業】 ■業務内容：既存もしくは新規顧客における各種システム開発において、業務系アプリケーション、サービス系アプリケーション等の開発案件にて、プリセールス～要件定義～設計～開発、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。※保有スキルやキャリアプランに応じて、インフォメーションビジネス事業部のいずれかの部所に配属して頂きます ■業務内容： ・官公庁、および様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義～保守まで一貫して対応しております。 ・3～2名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■支援体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ・在宅勤務制度あり（在宅勤務日数に応じて支援金の支給あり） ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ■プロジェクトマネージャー認定制度の導入： プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、顧客への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関内オフィス住所：神奈川県横浜市中区不老町2-9-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、汐留駅、伊勢佐木長者町駅、御成門駅、関内駅、馬車道駅、大門駅(東京都)、石川町駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ 各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。当社は幅広い業界の案件を保有しています。ご経験に沿ったポジションをアサイン可能です。 ＜Web・ビジネスアプリ系> ・Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 ＜汎用機系＞ ・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発 ・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ・銀行、証券、各種業務アプリケーション開発 ■一部在宅勤務可能：Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力：9,000名（グループ全体では16,000人以上）を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、汐留駅、秋葉原駅、御成門駅、末広町駅(東京都)、馬車道駅、大門駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞428万円～909万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～471,000円＜月給＞222,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

【国内最大級のSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定】 ■業務内容： インフラ運用保守技術者およびマネージャーとして、以下をご担当いただきます。 ・製造系／サービス業のお客様を中心に当社が構築対応した仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境の運用業務（当社内からリモート） ・各社向けに開設しているユーザヘルプデスクの管理 ＜具体的な業務例＞ ・新規案件のインフラ運用設計～運用導入・運用作業 ・保守対象のマスタ更新、パッチ配信などの定常運用業務 ・インフラ基盤のバージョンアップ等、保守業務 ・運用改善・課題対応 ・上記業務内容の全体管理 ※経験に不安がある方も、当社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。 ■当社の魅力： ＜支援体制＞ ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ＜安定した事業基盤＞ ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 国内最大級のシステムインテグレ―タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ＜就業環境＞ ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定されています。（2023年3月8日（水）／経済産業省） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-55-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

【日本最大級、最高クラスの陣容を誇るSIer／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■業務内容： ・事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集します。 ■具体的な職務内容： ・ハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 （1）直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 （2）チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。 （3）チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。 ■サービス領域： ITインフラソリューション（クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化）領域 ■当社の魅力： ・9,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-55-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞744万円～951万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～575,000円＜月給＞450,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。　通勤手当　　　：全額支給　超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、６０時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当）　深夜手当　　　：割増賃金率25％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

【日本最大級、最高クラスの陣容を誇るSIer／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■業務内容： ・クラウドを中心としたサービスの企画立案、新規ビジネスの開発をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・クラウドサービスの企画立案からサービスリリース（コンセプト企画、プロジェクトマネジメント、ビジネスプランの企画、設計） ・サービス仕様設計→リリース→追加開発、他サービスとの連携など ・他社サービスとのソリューション連携 ■当社の魅力： ・9,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞門前仲町オフィス住所：東京都江東区福住1-8-7 門前仲町ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

門前仲町駅、清澄白河駅、越中島駅

＜予定年収＞744万円～951万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～575,000円＜月給＞450,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。　通勤手当　　　：全額支給　超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、６０時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当）　深夜手当　　　：割増賃金率25％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

【国内最大級のSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に３年連続で認定】 ■業務内容： インフラ技術者（PL）として以下の業務を実施して頂きます。 ・システムの要件定義・設計・構築作業 ・Linux/Windows Serverのインフラ基盤更改に向けての設計構築 ・サーバ仮想化関連、クラウド環境の設計・構築業務 ・チームマネジメント(作業管理、工数管理など)全般 ・お客様の業務改善活動の提案 <入社後のイメージ> インフラ構築のPLを通じて、プロジェクトの進め方、管理方法などの理解を深めて、さらに大きなプロジェクトのPLや、請負案件のPMへとキャリアアップしていただきます。 ・部署の特徴： キャリア、メーカー向けの受託ビジネス、エンドユーザ向けの請負ビジネスの対応を行っております。大手ベンダーと協業しながら、幅広くインフラ領域全般（※）の技術を提供しております。※ネットワーク、サーバ、クラウド、仮想化基盤など ■部門魅力： 大手ベンダーとの協業を通じ、各社のノウハウを活用、吸収することができます。従事する案件は多岐にわたりますので、オンプレ系のネットワーク、サーバ技術をベースにクラウド、仮想化基盤など、より高度なインフラスキルの習得が可能です。 また、より上流を目指す方については、プライム案件に対する提案業務など、超上流の経験も積むことができます。 キャリアプランについてもマネジメント、スペシャリストの両軸で検討することができますので、ご本人の希望に沿ったキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。最大級のSIとして各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

【国内最大級のSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に３年連続で認定】 ■業務内容： シスコ社製品、Fortigate製品など、各社メーカーのネットワーク製品（仮想化製品含む）を用いた、ネットワークインフラに関わるプロジェクトに従事していただきます。超上流から下流まで、スキルに応じた担当フェーズの業務にアサインさせていただきます ・担当フェーズ：見積り、要件定義、基本設計～総合試験、保守運用 ・お客様：キャリア、メーカー、エンドユーザ様 ■入社後のイメージ：皆様のスキルに応じたプロジェクトに参画いただきます。 例）ネットワーク機器更改案件、オンプレからクラウドへの移行案件、サービス基盤新規構築案件、検証環境構築案件など 様々なプロジェクトを通じて見積、要件定義、基本設計～構築評価、検証環境・本番環境リリースなど各工程の対応を経験していただくことで、 メンバーから小集団のリーダー、プライム案件のＰＭへとキャリアアップいただけます。※既にマネジメント経験がある方は、最初からリーダーとして業務いただくことも可能です。 ■部門魅力： 大手ベンダーとの協業を通じ、各社のノウハウを活用、吸収することができます。従事する案件は多岐にわたりますので、オンプレ系のネットワーク、サーバ技術をベースにクラウド、仮想化基盤など、より高度なインフラスキルの習得が可能です。 また、より上流を目指す方については、プライム案件に対する提案業務など、超上流の経験も積むことができます。 キャリアプランについてもマネジメント、スペシャリストの両軸で検討することができますので、ご本人の希望に沿ったキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。最大級のSIとして各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

【国内最大級のSier／働き方改革推進で「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に３年連続で認定】 ■業務内容： インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。 ・システムの要件定義・設計・構築・保守作業 ・Linux/Windows Serverのインフラ基盤更改に向けての設計構築から維持保守業務 以下のいずれかの業務を予定 ・サーバ仮想化関連の設計・構築業務 ・セキュリティ対策関連の設計・構築業務 ・VM・AWS関連の設計・構築業務 ・上記案件の維持保守・運用 ＜入社後のイメージ＞ サーバの構築作業を経験いただき、具体的な手法を学んでいただいたら、 上流工程（要件定義、設計）の案件に携わっていただくか、構築作業のPLへとキャリアアップしていただきます。 ■部門の特徴： キャリア、メーカー向けの受託ビジネス、エンドユーザ向けの請負ビジネスの対応を行っております。 大手ベンダーと協業しながら、幅広くインフラ領域全般（※）の技術を提供しております。 ※ネットワーク、サーバ、クラウド、仮想化基盤など ■部門魅力： 大手ベンダーとの協業を通じ、各社のノウハウを活用、吸収することができます。従事する案件は多岐にわたりますので、オンプレ系のネットワーク、サーバ技術をベースにクラウド、仮想化基盤など、より高度なインフラスキルの習得が可能です。 また、より上流を目指す方については、プライム案件に対する提案業務など、超上流の経験も積むことができます。 キャリアプランについてもマネジメント、スペシャリストの両軸で検討することができますので、ご本人の希望に沿ったキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。最大級のSIとして各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業（2）アウトソーシング事業（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業

■□経験を活かしプロジェクトをリード頂きます！コンシューマー向けWeb大手案件多数/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に連続で認定□■ ■業務内容： SEまたはPGとして、NTTデータイントラマート社のintra-martという製品を利用したWeb開発案件をご担当いただきます。 ※今後案件リーダとして4～5名のPLとして対応していただきます。 ＜詳細＞ ・常駐案件でのお客様窓口対応 ＜開発環境＞ ・開発言語…Java、Web系 ■教育体制：OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会（週数回開催） ・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制） ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

■□ポテンシャル歓迎/プライム比率8割！日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。当社は幅広い業界の案件を保有しています。ご経験に沿ったポジションをアサイン可能です。 ＜Web・ビジネスアプリ系>※言語も多岐にわたりますので活躍の場をご用意できます。 ・金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 ＜汎用機系＞ ・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発 ・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■働き方： ・現在約70％の社員が在宅勤務中です※プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。 ・ラインマネジメントだけでなく、プロジェクトマネジメント（PM)やスペシャリスト(SP)としてキャリアアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支給。 ■当社の特徴： ・8,000名（グループ全体で16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞錦糸町オフィス住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

桜木町駅、末広町駅(東京都)、錦糸町駅、秋葉原駅、住吉駅(東京都)、馬車道駅、仲御徒町駅、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞448万円～895万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～＜月給＞236,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

□ポテンシャル歓迎/プライム比率8割！VMware/AWSプレミアパートナー/日本最大クラスの陣容を誇り離職率5％/働き方改革推進で3年連続「健康経営優良法人」認定□ ■業務内容：インフラ技術者として以下のいずれかの業務を行って頂きます。各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。本職ではリーダークラス、リーダー候補者として入社し、中長期的なスパンで同社事業・チームを牽引していくことが期待されます。 ・サーバ／ネットワーク／ストレージ関連の提案、設計、構築、運用保守業務 ・仮想化基盤の提案、設計、構築、運用保守 ・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築、運用保守 ・Microsoft製品の提案、設計、構築、運用保守 ・セキュリティ製品の提案、設計、構築、運用保守 ■技術力の高さ： ・AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得 ・VMware社の最高位のプレミアパートナー ・vExpert国内最多の7名在籍 ・「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等実施しております。 ■働き方： ・現在約70％の社員が在宅勤務中です※プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。 ・ラインマネジメントだけでなく、PMやスペシャリスト(SP)としてキャリアアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支給 ■当社の特徴： ・8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入

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＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞錦糸町オフィス住所：東京都墨田区江東橋2-19-7 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

桜木町駅、末広町駅(東京都)、錦糸町駅、秋葉原駅、住吉駅(東京都)、馬車道駅、仲御徒町駅、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞448万円～895万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：　同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 業界トップクラスのアクセス数を誇るコンシューマ向けアプリ（Web、アプリ）開発。スマートデバイスアプリ、Webサーバー開発プロジェクトにおけるITアーキテクトとして、厳しい性能要件や複雑な機能要件の実現、技術のトレンド、お客様の課題を考慮しながら、必要なアーキテクチャの検討・設計・構築を行います。 当部門は4年連続で社内の優秀プロジェクトの表彰を受けており、本作業と通じて、同開発部門が培ってきた技術領域の知見を拡げることが可能です。技術の専門性を磨き、最先端技術の選定などテクニカルな領域でプロジェクトをリードしていくことも可能と考えています。 ■当社の魅力： ・従業員数10,000名以上（グループ全体では約19,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大宮駅(埼玉県)、汐留駅、北大宮駅、御成門駅、さいたま新都心駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 業界トップクラスのアクセス数を誇るコンシューマー向けアプリケーションの開発。スマートデバイスアプリ、Webサーバー開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、3名～5名の小規模の組織を管理し、設計～開発の計画立案・推進を担当します。 当部門は4年連続で社内の優秀プロジェクトの表彰を受けており、本作業を通じて、同開発部門が有する技術領域の知見、マネジメントスキルを身に付けることが可能です。将来はプロジェクトマネージャーとして案件を牽引する立場での活躍も可能と考えています。 ■当社の魅力： ・従業員数10,000名以上（グループ全体では約19,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大宮駅(埼玉県)、汐留駅、北大宮駅、御成門駅、さいたま新都心駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～471,000円＜月給＞258,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： AWS（Amazon Web Services）等のIaaSの活用について、お客様へのコンサルティング活動、プロジェクトマネージメント活動を実施いただきます。 エンジニアとは異なる上流領域の業務の実施と中心とした活動となります。 ■業務概要 AWSeのIaaSを中心としたソリューションについて、提案／コンサルもしくはプロジェクトマネージメント／アカウントマネージメントの実施をキャリアパスやご経験に応じてご担当頂きます。 ■職務の特徴： 下記資格を持たれている方は若手で経験が足りなくてもベテランでもご活躍いただける環境です。 VCP-DCV、VCP-DTM、VCP-NV ■配属先の特徴・キャリアパス： インフラ事業部については社内にも仮想化エキスパートグループが精力的に活動しており、米国VMware社から仮想化ビジネスの発展に貢献した高度技術者に与えられる「vExpert」が国内最多クラスの7名が在籍しており、高度な技術提供が可能ですのでスキルアップが可能となります。 インフラエンジニア小～大規模インフラ設計構築でスペシャリスト性を高めたりPMとしてのマネジメント等で複数のキャリアパスがあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-55-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□～新しい事に挑戦したい人におすすめ～エネルギー関連サービス／環境価値取引に関するシステムの開発や、風力・太陽光などの再生可能エネルギーなど□■ 電力・新エネルギー関連のシステムについての開発を行っております。カーボンニュートラル関連の新規システム開発（VPP、自己託送、デマンドレスポンス）を担っていただきます 。エネルギーのカーボンニュートラル化に向けた動きの中で、複数の企業様が、VPPシステムの構築やデマンドレスポンス関連サービスの構想を抱かれており、近年多くのご相談を受けております。それらの案件をご自身が主体となって推進していける方を強く募集します。 ■具体的な業務内容： ・再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/人的リソースを需給バランス調整に活用可能とするためのWEBアプリケーション開発 ・ブロックチェーンを活用した電力の地産地消に関するWEBアプリケーション開発 ・AIを活用したアプリケーション開発（電力需給の予測や、空調制御（BEMS）の最適化、ナンバープレートの読み取り照合 等） ・蓄電池制御（蓄電池の経済性向上）に関する組み込みシステム開発 ・エネルギーマネジメントシステム（BEMS、CEMS 等）に関する開発 ■役割：プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、アーキテクト、プログラマー ■担当フェーズ：予算要求、 基本設計～結合試験 ■主要顧客：メーカ様、電気事業者、電気小売事業者、アグリゲーター ■ポジションの魅力： 当部門はエネルギー関連サービスの開発を担当しております。昨今注目されるSDGsやRE100といった環境貢献を意識した企業向けに環境価値取引に関するシステムの開発や、風力・太陽光などの再生可能エネルギー、蓄電池、そしてディマンドリスポンス等の分散型エネルギーリソースの普及に伴うシステム化、等の開発が今後の注力業務となります。 新エネルギー関連市場はさらなる成長も見込め、また環境貢献に繋がるシステム開発ができます。トレンドの技術である、クラウド、ブロックチェーンやAI（需要予測）などの技術に触れることができ、技術者としての成長も見込めます。お付き合いさせていただいているお客様も多くが在宅勤務主体、特に提案・設計工程については70％以上の在宅対応率となっております 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　 日石横浜ビル21F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞★日立オフィス住所：茨城県日立市大みか町4-26-11 勤務地最寄駅：JR常磐線／大みか駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大甕駅、桜木町駅、常陸多賀駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しております。当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しており、この分野の事業拡大に伴い、Web・クラウドシステム開発やソリューション構築を行うマネージャクラスを募集しております。 医療系の開発について、経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考えの方、大歓迎です。 ■業務概要 様々な医療系の開発業務の上流工程から開発までを手がけるPM/PLとして、主に以下のような業務を担当して頂きます。 ・お客様への見積・提案の実施 ・開発業務のプロジェクトマネジメントによる、品質・コスト・納期の管理の実施 また、医療業界の動向と我々のIT技術を掛け合わせたソリューション構築のための、業界分析、企画、実行をご支援頂きます。 上記内容を、キャリアパスやご経験に応じてご担当頂きます。不慣れなケースがある場合は、当社社員にてサポート致します。 本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、マネジメントスキルを身に付けることが可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子第2オフィス住所：東京都八王子市旭町12-4 日本生命八王子ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

桜木町駅、京王八王子駅、八王子駅、馬車道駅、京王片倉駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： フロントエンジニアとして、Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など、様々な経験が可能です。 受託開発として自社内またはリモートにて開発業務を遂行いただき、専門性の高い技術の経験を積んでいただけます。また、SES事業としてクライアント先にてチームの1人として開発業務を遂行いただき、プロジェクト推進力を向上するための経験を積んでいただけます。大規模案件から中小規模の案件があり、技術力を着実に身に付けることができる環境です。 研修についても、各種制度(e-learningや対面での研修)や、社内勉強会の開催、部門内の専門技術者がサポートいたしますので、官公庁案件未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。また、弊社はリモートワークを強く推奨しておりますので、プロジェクトにもよりますが、リモートワークも可能です。 政府が提唱するクラウド・バイ・デフォルトの基本方針の下クラウド開発案件が多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。 官公庁の業務を理解した上で、技術支援を通し社会貢献に直接的に寄与する部門で活躍頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-55-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 大型プロジェクトのPMOとして、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務全般をお任せします。 プロジェクトを円滑に管理・推進していくために、各種管理（進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理、リスク管理、変更管理）プロセスの策定と導入定着化／分析レポート作成／会議のファシリテーション／各種ルールの整備と徹底を行っていきます。 当部門は4年連続で社内の優秀プロジェクトの表彰を受けており、本作業と通じて、同開発部門が有する技術領域の知見、マネジメントスキルを身に付けることが可能です。PMと同じ目線に立ち、PMの参謀役として活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視、完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 大宮ビル勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大宮駅(埼玉県)、汐留駅、北大宮駅、御成門駅、さいたま新都心駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

◇◆日本最大規模／最高クラスの陣容を誇るSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇ ■業務内容：インフラエンジニアとして以下の業務を実施して頂きます。 ・システムの要件定義・設計・構築・保守作業 ・Linux/Windows Serverのインフラ基盤更改に向けての設計構築 ・サーバ仮想化関連(VMware)の設計・構築業務 ・Oracleの設計・構築 ■部署の特徴： （1）部所のミッション：VMware仮想化中心のオンプレ基盤全般、オンプレ・クラウド連携における最新技術開拓、プリセールスに対応する部所です。 （2）部所の特色や魅力：仮想化トップ製品であるVMware社の国内最高位のプレミアパートナー認定企業として、同社と強固なアライアンスを結び、最新の仮想化技術を保有している技術集団です。 ■キャリアパス： （1）マネジメント：ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 （2）スペシャリスト制度：管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。 （3）自己啓発：社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。 ■技術力の高さ：当社の取り組み、業績が高く評価され、アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとして、 VMware, Inc.がパートナー企業を表彰するVMware 2018 Partner Innovation Awardsにおいて、アジア太平洋地域 におけるServiceカテゴリで「APJ Regional Award Winner」を受賞。 ■在宅勤務：当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しております。 ■働きやすさ：ウルトラフレックス、フレキシブル有休、リフレッシュタイム、私用外出制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-55-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞東京都内での勤務を想定しています。住所：東京都内での勤務を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要： 事業部で担当している案件のプロジェクトマネジメントや配下メンバーの管理を行っています。担当プロジェクトの推進（進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理など）はもちろん、配下メンバーのサポート、お客様やパートナー会社様との折衝といった当社のリーダーとして行う業務をお任せします。 ■入社後について： ・参画時は既存案件の一員として入っていただき、案件リーダーの下で各種ルールや管理業務の内容を理解していただきます。その後、ご自身の担当案件に対しリーダーとして業務を行っていただきます。 ・ご経験が浅い方でも、チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度や社内勉強会もありますので、必要なスキルを習得することができます。 ■今後の展望： 事業部で担当している様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流案件、AWSやMS Azureといったクラウド基盤の構築案件、ITコンサルとして新規顧客への提案案件といった幅広い案件に挑戦いただくことも可能です。 ■入社者のご経験： アプリケーションの開発・保守経験者、新規開発のご経験者、2次・3次受けSIerでの開発経験など多様なご経験の方が各々のスキルで活躍しています。 安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフバランスに合わせた就業が可能です。 ■当社の魅力： ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞みなとみらいオフィス住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　 日石横浜ビル21F勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都・神奈川県）住所：東京都23区、神奈川県（横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、みなとみらい駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しております。当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しており、この分野の事業拡大に伴い、Web・クラウドシステム開発や医療アプリケーションを開発する技術者を募集しております。 医療系の開発について、経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考えの方、大歓迎です。 ■業務概要： 様々な医療系のシステム開発を担当して頂きます。医療の開発に必要な特別なノウハウは当社社員によりサポート致します。主に以下のような業務を担当して頂きます。 ・医療機器の設計、製造、試験 ・AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計～導入 SEとして開発業務の全般に携わりながら、PMを目指す方は更なる上流工程やPM、PL業務を対応して頂きます。スペシャリストとして技術を磨きたい方はアーキテクチャ設計や最新技術動向調査、ご自身のキャリアプランに合わせて経験を積んでいただければと思います。 本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞八王子第2オフィス住所：東京都八王子市旭町12-4 日本生命八王子ビル7Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、京王八王子駅、八王子駅、馬車道駅、京王片倉駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

【日本最大規模／最高クラスのSier／働き方改革で「健康経営優良法人」に3年連続認定】 ■業務内容：当社では中規模～大規模プライム案件の対応を行っております。数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千～数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改をお任せします。 <仕事内容＞ ・要件定義：営業担当者やPMなどと連携してお客様の要望ヒアリングを実施します ・提案、見積り対応：営業担当者やPMなどと連携して見積書の作成、提案活動を実施します ・Linux/Windows Server、サーバ仮想化関連(VMware)、Oracleいずれかの設計～構築業務：お客様要件を基に基本設計書、詳細設計書の作成、構築作業などを実施します。 ・運用フェース以降のエスカレーション対応：システム障害時など運用担当者からのエスカレーションに対応します。 ＜当社インフラ事業部について＞ 技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。 （1）主な事業内容 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）を中心としたお客様支援 ・Vmware、オンプレミスのサーバ・ネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援（※保守・監視など24/365対応は外注先に委託） （2）キャリアプランの特徴 ・プライム案件、上流工程での経験が積める/年功序列の無い、実力主義でのキャリアパス。自己啓発として対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給 ・社内SNSによる技術Q＆Aが可能/従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり （3）事業部の魅力 ・AWS・VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞 ・大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス ・独立系ならではの自由な発想で次世代ICTインフラを実現する提案力 ■在宅勤務：当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しております。 ■働きやすさ：ウルトラフレックス、フレキシブル有休、リフレッシュタイム、私用外出制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、汐留駅、御成門駅、馬車道駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。 ■職務詳細： ・VMware Esx基盤又は、VMware Horizon基盤における設計構築業務 ・技術提案活動 ・システムの要件定義・設計・構築・保守作業 ・サーバ／ネットワークの提案から構築および保守作業 ※以下のいずれかの業務を予定 ・サーバ・ネットワーク仮想化関連の提案・設計・構築業務 ・VDI関連の提案・設計・構築業務 ・DBサーバ関連の提案・設計・構築業務 ・VMware Cloud関連の提案・設計・構築業務 ・上記案件の保守・運用 ※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講頂きます。 ■配属先である「インフラソリューション部」について： VMware仮想化中心のオンプレ基盤全般、オンプレ・クラウド連携における最新技術開拓、プリセールスに対応する部所です。仮想化トップ製品であるVMware社の国内最高位のプレミアパートナー認定企業として、当社と強固なアライアンスを結び、最新の仮想化技術を保有している技術集団です。 ■キャリアパス： （1）マネジメント…ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。 （2）スペシャリスト制度…管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。 （3）自己啓発…積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。 （4）当社関連記事の紹介…取り組み、業績が高く評価され、アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとしてVMware, Inc.がパートナー企業を表彰するVMware 2018 Partner Innovation Awardsにおいて、アジア太平洋地域 (Asia Pacific and Japan)におけるServiceカテゴリで「APJ Regional Award Winner」を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ・ソリューション営業（既存/新規顧客向けインフラ提案） ※業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。 ※各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。 当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～471,000円＜月給＞258,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％　※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。など

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／フルフレックス制度活用社員多数／モバイル開発にチャレンジしたい方におすすめ～ ■業務概要： ・スマートフォン関連アプリケーション開発をお任せします。 ・プログラミングが大好きで新しい言語、新しい設計思想など新しいものを吸収し、常に成長をしていきたい人材を募集しています。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■開発環境： ・開発言語…Objective-C、Swift、Android Java、kotlin、Flutter、Xamarin、Unity、Javascript ・OS…Android、iOS、Linux ■教育サポート体制： ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSEやプロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE／PM育成、研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツやOJTを活用しサポートしていく環境が整っています。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文記載

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東周辺（東京・神奈川中心）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。

～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率７％／フルフレックス制度活用社員多数／Web、クラウドサービス関連技術に興味がある方におすすめ！／充実の教育制度あり～ ■業務概要： コンシューマ向けWebサイトや、メーカー様が用いるクラウドシステムの開発を実施します。開発工程は要件定義工程～総合評価まで、業務としてはバックエンド開発、フロントエンド開発、クラウドインフラ構築（AWS、Azure）を一貫した形で行う事例が多く、いずれかのご経験を軸にしながら、開発業務の中で更にスキルの幅を広げることが可能です。 ※経験、保有スキル、ご本人の希望を考慮した上でプロジェクトにアサイン ■案件例： ・カメラ機器を管理するためのクラウド開発 ・放送事業者様向けのコンテンツ編集、管理用クラウドの開発 ・FTTH通信事業者様向け基幹システムの開発 ・MVNE事業者様向けのプラットフォーム開発 ・大手携帯キャリア様のユーザ向けWebサイトの開発 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■開発規模： 3～10名程度、期間は5ヵ月～1年程度での開発を行うプロジェクトが主となります。 ■開発環境： ・開発言語…HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Java、Kotlin、Python、SQL等 ・OS…Linux、Windows ・DB／DC環境…MySQL、Postgres、Oracle、NoSQL　など ■働き方： テレワーク勤務が中心です。打合せ等はオンラインで実施しています。 ■当ポジションの魅力： ・新製品や新サービスに導入される最新の技術にいち早く触れられる ・部署としてWebやクラウド開発、モバイルアプリケーション開発、組込開発それぞれ横断的に行っているため、ご希望次第でスキル転換も可能 ■教育制度： 資格取得やセミナー受講に対する奨励金制度や社内の認定制度があり、多くの技術者がスキルアップに前向きに取り組んでいます。 ■キャリアプラン： 制度として、プロジェクトマネジメントを中心にポジションアップいただくか、スペシャリストなエンジニアとして開発技術を磨きポジションアップいただく2通りのプランがあり、希望に応じた形で選んでいただくことが可能です。 変更の範囲：本文記載

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東周辺（東京・神奈川中心）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜木町駅、馬車道駅

＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。