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富士ソフト株式会社
システムインテグレータ（SIer）
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
設立
従業員数
平均年齢
5ページ：富士ソフト株式会社の過去求人情報一覧
該当求人数 213 件中201〜213件を表示
この条件の求人数 213 件
職種
勤務地
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■職務詳細： インフラ関連のプロジェクトを一緒に推進していたける方を募集します。 2～5名体制規模のプロジェクトにおいて、担当者として実作業をしていただける方 および 当該プロジェクトを推進するPM/PLの役割の方を募集しております。 ※インフラ関連の要員を幅広く募集しております。 ＜対象領域＞ 仮想サーバー クラウド（Azure / AWS） ＜開発工程＞ 要件定義～移行まで幅広く対応いただく予定でおります。 インフラ基盤の構築だけでなく、運用処理のプログラム開発なども想定 ■ポジションの魅力： 幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。 プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 クラウド関連の資格取得奨励なども行っております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与
＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
【日本最大規模／最高クラスの陣容を誇るSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／家庭と両立したキャリア実現が可能】 ■業務イメージ： ・IT資産管理システム／その他各種社内システムの構築／刷新プロジェクトのシステム企画業務／要件定義業務／基本設計業務 ・システム開発作業（設計～試験／運用／保守） ・ライセンス管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のイメージ： 最初は上流工程に関わって、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 ■部所の魅力等： ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ＜チーム組織構成＞ ・IT改善室は、全9名体制です。 ・部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です ＜エンジニアのフォロー体制＞ ・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。E-learningなど無料でスキルアップできる環境もたくさんあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
＜予定年収＞600万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～471,000円＜月給＞316,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 アプリケーション開発エンジニアを募集しております。 なお、特に注力しているのは以下技術群となります。 1. Dynamics365、PEGAなどのローコードプラットフォーム 2. PowerPlatformなどMicrosoft365サービス群を使ったシステム開発 3. Vue.js, Angular, JavaScriptなどのWebフロントプラットフォーム 4.サーバーレスなどのクラウドサービス群を使ったシステム開発 開発工程としては、要件定義～移行までを想定しております。 サービスの制約事項などを整理しながら、特定のプラットフォーム上でアプリケーションを構築していくこととなります。 社内教育環境などを整備しておりますので、記載したプラットフォームでの開発経験は問いません。 ■ポジションの魅力： オープン系開発、提案を幅広く実施しています。 スクラッチ開発からパッケージのカスタマイズ開発など多岐にわたるプロジェクトがあります。 幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。 プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 消費者金融業務または、クレジット業務の基幹ホストシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントまたはお客様社員代替業務をご担当頂きます。ご経験、スキルに応じて、案件にアサインをさせて頂きます。 【主な業務内容】 ・お客様からの業務仕様の相談・問い合わせ対応 ・業務システムの保守/開発の推進 など ■ポジションの魅力： オープン系開発、提案を幅広く実施しています。幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□■ ■職務内容： ・ライセンス管理システム／その他各種社内システムの構築／刷新プロジェクトのシステム企画業務／要件定義業務／基本設計業務 ・システム開発作業（設計～試験／運用／保守） ・ライセンス管理 ■入社後のイメージ： 最初は上流工程に関わって、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 ■部所の魅力等 ・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。 ＜チーム組織構成＞ ・IT改善室は、全9名体制です。 ・部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です ＜エンジニアのフォロー体制＞ ・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。E-learningなど無料でスキルアップできる環境もたくさんあります。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
桜木町駅、馬車道駅
給与
＜予定年収＞600万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～471,000円＜月給＞316,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 損害保険業務システム開発におけるハイクラスポジションの方を募集します。有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。 主な職務は損害保険業務におけるシステム開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 （1）直接お客様へ、もしくは担当営業と連携し、戦略を立てて受注活動を実施します。また、お客様との関係構築を積極的に行います。 （2）チームのマネジメント、及びプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。 （3）チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞744万円～951万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～575,000円＜月給＞450,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、６０時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当）■深夜手当：割増賃金率25％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■仕事内容： 金融のお客様のシステムにおいて、インフラのご提案から構築まで全てのフェイズをご担当して頂きます。また、インフラの技術責任者としてインフラアーキテクトの設計を実施頂いたり、インフラのチームリーダーとして、プロジェクトの管理の実施やアプリケーションチームへのブリッジ等、幅広い技術や管理技術を身に着けることが可能な技術者を目指せます。 ■主な仕事内容： ・インフラに関連するお客様への提案や見積資料の作成 ・非機能要件定義からインフラの設計、構築、テストまでの工程の実施 (オンプレサーバ構築、クラウド環境構築等) ・インフラスペシャリスト育成計画の作成 ■社員の年収例： 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 ■評価・昇給に関して： 学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■当社の魅力： 人材育成や個人の成長に力を入れており、豊富な実績とノウハウを活用してスキルの研鑽ができます。プロジェクトマネージャー認定制度や資格取得支援、勉強会や講演会など、中長期的なスキルと技術の向上をサポートする環境もあります。また、ワークライフバランスを重視し、「ゆとりとやりがい」を提供しています。完全週休2日制や有給取得奨励、時短勤務や産休・育休、介護休暇、長期休暇などの多様な就業形態も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与
＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□社内研修充実、e-learningコンテンツも複数用意／日本最大規模Sier／離職率７％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」認定□■ ■職務概要： クレジット・消費者金融・銀行・証券いずれかに関する契約サービスのWebシステム開発やプロジェクト管理をお任せします。 なお金融業界が主なターゲットとなっておりますが、一部金融以外の業界プロジェクトもございます。 ＜業務イメージ＞ Webシステム開発プロジェクトのPMまたはPLとして、お客様と同等の立場から 企画・提案・プロジェクト管理などが担えます。 詳細は以下もご参考ください。 【PM/PL候補者】 開発のPM、PLとして以下の仕事内容を実施して頂きます。 ＜作業内容＞ 中・大規模プロジェクトのPM、PL （管理業務） ・プロジェクト管理 ・見積り作業 ・お客様折衝 ・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整 ・若手社員の教育、指導 【共通事項】 ＜開発事例＞ （Web・ビジネスアプリ系） ・業務アプリケーション開発 開発言語：Java、.Net等 （汎用機系） ・基幹系システム開発 開発言語：COBOL 等 ■ポジションの魅力： マネジメントの熟練者が多く、PM/PLとしてのキャリアパスが実現可能な組織です。ご自身の経験を活かしつつ、あらたなマネジメント能力を身に着たいをお考えの方を歓迎しております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞550万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～471,000円＜月給＞258,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 WebAPIの設計・開発を中心としたWebアプリケーション開発者を募集しております。 アプリケーション開発と同様のライフサイクル（設計、テスト、ビルド、管理およびバージョン管理）を有した、モダンWebAPI開発を中心に、APIの開発だけではなく、APIを使用するWebアプリケーションの開発にも携わっていただきます。 なお、WebAPI開発にはMuleSoftを使用します。 MuleSoftの教育環境は整っておりますので、MuleSoftの未経験者も歓迎です。 【主な業務内容】 ・WebAPIの開発（設計～テスト、保守運用、管理） ・Webアプリケーション開発（要件定義～テスト、保守運用） <開発工程> 基本設計～総合テスト ■ポジションの魅力： MuleSoftに携わったことのない方でも、開発のための環境と教育制度が整っていますので安心です。 幅広い業界のお客様のお付き合いがありますので、特定の業界に拘らず、色々な業界の案件に携わりやすい環境です。 キャリアとしても、API開発者から、データ構造を設計するデータエンジニア、プロジェクトマネージャまで、希望するキャリアに沿って経験を積むことができます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与
＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 運用設計技術者として上流工程からの業務を実施していただきます。 ・お客様の要望、環境などに沿った運用に伴うご提案、および運用設計 ・運用管理ツール（ITSMツールなど）の情報収集、ご提案、設計 ・お客様の業務改善のご提案 ■入社後のイメージ： まずは、既存運用設計をベースとした作業で経験していただき、運用設計作業を通じて、お客様の要望のくみ取り方、提案書作成、運用設計などの理解を深めて、案件の改善活動を推し進められる技術者にステップアップしていただきます。 また、チームリーダとして案件の管理、運用設計技術者の育成、および運用ビジネスを推進していただきます。 ■部署の特徴： キャリア、メーカー向けの受託ビジネス、エンドユーザ向けの請負ビジネスの対応を行っております。大手ベンダーと協業しながら、幅広くインフラ領域全般（※）の技術を提供しております。 ※ネットワーク、サーバ、クラウド、仮想化基盤など ■ポジションの魅力： 大手ベンダーとの協業を通じ、各社のノウハウを活用、吸収することができます。 従事する案件は多岐にわたりますので、オンプレ系のネットワーク、サーバ技術をベースにクラウド、仮想化基盤など、より高度なインフラスキルの習得が可能です。また、より上流を目指す方については、プライム案件に対する提案業務など、超上流の経験も積むことができます。 キャリアプランについてもマネジメント、スペシャリストの両軸で検討することができますので、ご本人の希望に沿ったキャリアを積むことができます。 ■働き方： ・リモートワーク：在宅勤務を推奨しており、在宅環境を整備するための支援もございます。フル在宅、または出社と在宅のハイブリット勤務で対応されている方が多い部門でございます。 ・フレキシブル有休：30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。数時間の私用外出などに用いるなど、フレキシブルに活用することが可能です。 ・リフレッシュタイム：就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞550万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～471,000円＜月給＞258,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 人事給与パッケージCOMPANYのユーザ企業への導入推進業務を行います。 COMPANYのパラメータ設定から始めていただきますが、要件定義作業やコンサルタント等の上級SEを目指したり、 PM・PLを目指しプロジェクト運営に携わることも可能です。 エンドユーザー （主に大手企業の人事部様や情報システム部様）と直接会話をしてシステムをつくりあげていく楽しさを経験し、一緒に成長していきましょう。 ＜業務イメージ＞ ・基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義～開発を担当していただきます。 ・お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。 ※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ※研修制度（e－learning／対面での研修）社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。 ＜その他＞ ・社内には、プロジェクトを後方からバックアップする支援体制も充実しており、基幹系システムが未経験でも、 大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。 ・ワークライフバランスを重視し、在宅勤務を中心としたリモートワークを積極的に採用しております。 ■ポジション魅力： コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、 スマートデバイスアプリなど企画段階から参画しております。 〇教育体制 OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会（週数回開催） ・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制） ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■当社の魅力： ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境。 ・ワークライフバランスを重視。有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細1＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
汐留駅、御成門駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞550万円～895万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～471,000円＜月給＞258,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ◎大手金融機関向け×営業ポジション ◎マネージャーを目指す方も、チャンスが多い環境 ◎所定労働7.5H×フルフレックス×年間休日125日 ■仕事内容： ・受託ソフト開発営業 ・プロダクト、商品販売 ※金融機関向けに営業活動を行って頂きます。 ※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成 ■部所の魅力等： 知名度の高い大手金融機関様を担当いただきます。営業担当の活動次第でスケールの大きな話もデザインできます。やりがいがある分、担う範囲は広く深くなります。マネージャーを目指す方も、チャンスが多い環境です。 ■社員の年収例： 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 ■評価・昇給に関して： 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与
＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
仕事
◇◆日本最大規模／最高クラスの陣容を誇るSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇ ■業務内容： ・コンシューマ向けサイト及びWebアプリ全般の開発・運用、ネットワーク構築におけるデータ分析エンジニアをご担当いただきます。 ■主な業務内容： BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた効率のより業務を目指します。その為、サービスに対する理解や提案、事業をよくするための仮説や証明、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。 その中でデータ分析エンジニアとして分析観点の検討や、分析データに基づく業務改善や様々な営業企画等の提案に期待します。 ■環境： ・開発言語：Tableau 、Python ・OS：Linux ・DB/DC環境：Oracle、Postgres、MySQL等 ■当社の魅力： ＜支援体制＞ ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ＜安定した事業基盤＞ ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 国内最大級のシステムインテグレ―タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品（ロボットやクラウド等）、市場／顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。 ＜就業環境＞ ・在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。 ・「健康経営優良法人2023 大規模法人部門 ホワイト500」に2年連続で認定されています。（2023年3月8日（水）／経済産業省） 変更の範囲：会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
＜勤務地詳細1＞関内オフィス住所：神奈川県横浜市中区不老町2-9-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞汐留オフィス住所：東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
最寄り駅
伊勢佐木長者町駅、汐留駅、関内駅、御成門駅、石川町駅、大門駅(東京都)
給与
＜予定年収＞455万円～909万円＜賃金形態＞月給制基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～471,000円＜月給＞236,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む■昇給：年1回■賞与：年2回■超過勤務手当：割増賃金率25％ ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％■深夜手当：割増賃金率25％■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。■同社の特徴：・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
出典：doda求人情報
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、官公庁…など
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【担当】 月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】 月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】 月給31万2,000円～47万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
【西日本エリア：大阪・広島・福岡・熊本・沖縄】★社員の約7割がリモートワーク★転勤なし ◎全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ◎U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜関西＞大阪 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【担当】 月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】 月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】 月給31万2,000円～47万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
【東日本エリア：北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知】★社員の約7割がリモートワーク★転勤なし ◎全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ◎U・Iターン歓迎！ 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！ ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！ ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
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給与
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給与
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勤務地
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給与
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給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【担当】 月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】 月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】 月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【担当】 月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】 月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】 月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
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★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【担当】 月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】 月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】 月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
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1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
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★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【担当】 月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】 月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】 月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
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★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【担当】 月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】 月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】 月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【担当】 月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】 月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】 月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
最先端×コア開発案件多数 ――――――――――――― プライム案件を中心に1000件以上の案件から、スキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。モビリティ、スマートフォンから医療など、さまざまな領域のプロジェクトをご用意。PL・PMなど開発をリードするポジション、先行開発をはじめ上流から参加できるプロジェクトも多数あります。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。キャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。 ◎案件例： 使用言語・技術／C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android、swift、python、Verilog-HDL、VHDL、system-Verilog、system-C、OpenCL、JavaScript、HTML/CSSなど ＜モビリティ関連＞ ■車載ECUソフトウェアの機能開発 ■車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ■モデルベース開発（MBD） ■国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） ■画像認識やAIの研究、開発 ＜医療機器のIT化、IoT化（IoMT）＞ ■医療機器の設計、製造、試験 ■AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計～導入 ＜IoT、ロボット技術を用いた工場設備のスマートファクトリー化＞ ■製造業の生産現場に向けたソリューションの改善、企画、提案 ■表面実装生産ライン現場での改善活動・ソフトウェア開発 ＜FPGAを搭載するSmartNICを用いたハードウェアアクセラレーションに関する設計、開発＞ ■最新FPGAデバイス、最新IPを使用した先端技術での開発 ＜工作機械関連システム＞ ■工作機械の組込み制御（ドライバ、ミドル） ■タッチパネル画面等のGUIシステムの開発 ■産業機器/工作機械に関わるWindowsアプリケーションの開発 など
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。 ★4割以上の社員が在宅中心で勤務しています。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
最先端×コア開発案件多数 ――――――――――――― プライム案件を中心に1000件以上の案件から、スキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。モビリティ、スマートフォンから医療など、さまざまな領域のプロジェクトをご用意。PL・PMなど開発をリードするポジション、先行開発をはじめ上流から参加できるプロジェクトも多数あります。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。キャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。 ◎案件例： 使用言語・技術／C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android、swift、python、Verilog-HDL、VHDL、system-Verilog、system-C、OpenCL、JavaScript、HTML/CSSなど ＜モビリティ関連＞ ■車載ECUソフトウェアの機能開発 ■車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ■モデルベース開発（MBD） ■国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） ■画像認識やAIの研究、開発 ＜医療機器のIT化、IoT化＞ ■医療機器の設計、製造、試験 ■AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計～導入 ＜IoT、ロボット技術を用いた工場設備のスマートファクトリー化＞ ■製造業の生産現場に向けたソリューションの改善、企画、提案 ■表面実装生産ライン現場での改善活動・ソフトウェア開発 ＜FPGAを搭載するSmartNICを用いたハードウェアアクセラレーションに関する設計、開発＞ ■最新FPGAデバイス、最新IPを使用した先端技術での開発 ＜工作機械関連システム＞ ■工作機械の組込み制御（ドライバ、ミドル） ■タッチパネル画面等のGUIシステムの開発 ■産業機器/工作機械に関わるWindowsアプリケーションの開発 など
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★4割以上の社員が在宅中心で勤務しています。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【主任】 月給31万2,000円～44万3,000円 【リーダー】月給25万6,000円～35万1,000円 【担当】 月給23万6,000円～30万7,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【主任】 月給31万2,000円～44万3,000円 【リーダー】月給25万6,000円～35万1,000円 【担当】 月給23万6,000円～30万7,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
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1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【主任】 月給31万2,000円～44万3,000円 【リーダー】月給25万6,000円～35万1,000円 【担当】 月給23万6,000円～30万7,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！ ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！ ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は、超過勤務手当として別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！ ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！ ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は、超過勤務手当として別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！ ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！ ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
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★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は、超過勤務手当として別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！ ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！ ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【主任】 月給31万2,000円～44万3,000円 【リーダー】月給25万6,000円～35万1,000円 【担当】 月給23万6,000円～30万7,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！ ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！ ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例： 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ＜目指したいキャリアパスを教えてください！＞ 「こだわりたい技術がある」「ＰL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【主任】 月給31万2,000円～44万3,000円 【リーダー】月給25万6,000円～35万1,000円 【担当】 月給23万6,000円～30万7,000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★案件によりリモートワークも実施。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例： 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70％以上がリモートワークです。 ＜目指したいキャリアパスを教えてください！＞ 「こだわりたい技術がある」「ＰL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円～26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円～32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円～44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラ系は約70％がリモートワークです。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！ ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！ ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！ ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！ ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！ ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！ ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！ ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！ ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
仕事
―――――――――――――――――― あなたの“希望”を最大限考慮 ―――――――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！ ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！ ―――――――――――――――――― 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ―――――――――――――――――― ■プライム案件が約8割です。 ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【担当】月給23万6,000円～32万5,000円 【リーダー／PL相当】月給25万6,000円～37万5,000円 【主任／PM相当】月給31万2,000円～43万1,000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。 ★インフラについては約7割が在宅中心の案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円～26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円～32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円～44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。
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★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円～26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円～32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円～44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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仕事
プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例： 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70％以上がリモートワークです。 ＜目指したいキャリアパスを教えてください！＞ 「こだわりたい技術がある」「ＰL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円～26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円～32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円～44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所で腰を据えて働けます。 ★インフラ系は約70％がリモート勤務です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例： 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70％以上がリモートワークです。 ＜目指したいキャリアパスを教えてください！＞ 「こだわりたい技術がある」「ＰL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円～26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円～32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円～44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
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★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円～26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円～32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円～44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
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プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例： 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70％以上がリモートワークです。 ＜目指したいキャリアパスを教えてください！＞ 「こだわりたい技術がある」「ＰL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円～26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円～32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円～44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所で腰を据えて働けます。 ★インフラ系は約70％がリモート勤務です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
プロジェクトはプライム案件が中心です。1000件以上の豊富な案件の中から、あなたのスキルレベルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。 ◎案件例： 金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁…など ※インフラ系の案件は、70％以上がリモートワークです。 ＜目指したいキャリアパスを教えてください！＞ 「こだわりたい技術がある」「ＰL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、あなたにマッチした案件を提案します。 また、定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。
給与
★前職給与を考慮のうえ、決定します★ 【経験3年未満】月給23万1000円～26万6000円 【経験3年以上】月給24万3000円～32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円～44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。 ※残業代は別途100％支給。 ＜実力を正当に評価します＞ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所で腰を据えて働けます。 ★インフラ系は約70％がリモート勤務です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア… ＜北海道・東北＞北海道 ＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川 ＜中部＞静岡・愛知 ＜関西＞大阪・兵庫 ＜中国＞広島 ＜九州・沖縄＞福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。
仕事
あなたの“希望”を最大限考慮 ――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！ ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！ 【アサイン例】 画面下部、休日・休暇欄下の【アサイン例】にて、社員がどのような希望を叶えたのか実例を掲載中です！ 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円～26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円～32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円～44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。
仕事
あなたの“希望”を最大限考慮 ――――――――――――― ■選考時にお聞きした「勤務地」「業務内容」「働き方」に関する希望や、入社後の面談を通して、あなたにベストなプロジェクトを提案します。 ■「経験のないことにも挑戦したい」というあなたの意志を大切にします。まずは、どんなことに興味があるか聞かせてください！ ■定期面談では、「技術を追求するスペシャリスト」「PMなどを目指すマネジメント」など、どんなキャリアを目指したいかをお聞きしています。途中で変わっても構いません。その都度必要なスキルを一緒に考えます！ 【アサイン例】 画面下部、休日・休暇欄下の【アサイン例】にて、社員がどのような希望を叶えたのか実例を掲載中です！ 富士ソフトだから選べる豊富な案件数 ――――――――――――― ■金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、医療・介護業、文教、官公庁など、1000件以上の案件をご用意しています。 ■大手・有名企業の案件も数多くあり、上流工程から参画できるチャンスはもちろん、PM/PLとして活躍できる案件も豊富にあります。
給与
★前職給与を考慮します★ 【開発経験3年未満】月給23万1000円～26万6000円 【開発経験3年以上】月給24万3000円～32万円 【マネジメント経験者】月給25万1000円～44万3000円 ※これまでのご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ■実力を評価します！ ━━━━━━━━━━━ 年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、PL/PMとして活躍する20代若手の社員や、中途入社から2年以内にリーダーに昇格する社員が多数います。
勤務地
★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。 ★インフラについては約7割が在宅勤務案件です。 ★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。 ★U・Iターン歓迎！ 【全国各地で募集中！】 募集エリア…北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本・沖縄 ※オンライン面接実施中：来社不要で選考可能です。
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