中央発條株式会社
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- 設立
- 1948年
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- 従業員数
- 4,302名
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- 平均年齢
- -歳
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中央発條株式会社
中央発條株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■業務内容 当社の自動車向けに展開している製品(自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等)の生産技術業務を担当いただきます。新規ラインの立ち上げ業務に伴う、設備設計、工程設計、トライなどの生産準備業務が中心です。各工場での改善や保全などは別の担当が行います。 ■部門のミッション 現在当社ではお客様への価値貢献のため、生産ラインの早期立上げ、不具合低減をテーマにシミュレーションやDXを活用する場を広げております。 また、お客様のニーズに合わせた製品開発など、品種にとらわれない開発や新製品の導入を推進し、 昨日より今日、今日より明日とより良いモノづくりを目指し日々改善を行っております。 ■採用背景/お任せしたいミッション 今回は自動車用部品の新製品開発、新製品のラインを立ち上げいただく人員の募集となります。 主力工場である藤岡工場では新規設備、新製品の立上げのプロジェクトが複数走っており、設備および製品の生産準備業務を一から行っていただける方を募集しております。 また現状新製品の立ち上げ業務などに触れることが叶わない方からの応募もお待ちしております。 即戦力として活躍いただき、数年後にはリーダー職を担っていただくことを期待しています。 ■当社の製品/身につくスキル 担当の製品はご経験などを考慮し面接を通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開、また自動車だけではなく航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しております。製品により異なりますが、工法や工程も様々(加工、成形、プレス、塗装、熱処理等)ですので、幅広い経験の方が活躍できます。 ■働き方 今回配属の技術センターを拠点としながらも、国内外工場への出張の可能性があります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日~数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の長期出張を伴う可能性もございます。 ■歩めるキャリア 当社では、幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年1回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>藤岡工場住所:愛知県豊田市深見町向イ洞1071-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
猿投駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):207,000円~404,000円<月給>207,000円~404,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2018年度実績5ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
~東証上場/残業平均時間10~20h/年収450万円~/年間休日121日~ ■概要 創業70年越・トヨタ系自動車ばねの大手メーカーである当社にて、人事業務(人事制度企画と採用業務)をお任せします。 ■配属部署 配属先の人事総務部人材開発室は人事制度企画・採用・教育を担う組織で、50代室長のもと20代2名、30代1名、50代1名が在籍しています。業務の繁閑はあるものの穏やかで落ち着いた雰囲気の職場です。小規模なフロアだからこそ、部内でのコミュニケーションが取りやすいことが特徴です。 ■業務内容 ◎人事制度企画 賃金制度・賞与制度・退職金制度・人事考課制度・福利厚生制度などの企画・立案・実施 ◎採用 新卒(総合職・技能職)、キャリア(事技・技能)、派遣 入社後は、まずは上記のうちご経験のある業務から順にお任せしていきます。 ■業務のやりがい 人事制度企画は社員の働きやすさや成長、モチベーションの向上に直結することが多く、採用は社員が増え、新たな空気が吹き込まれることで職場も活性化されます。経営の基盤である人材と社員の労働環境を管轄する部門であり、責任も大きいですが、自らの企画が会社の発展に影響を与えていることを実感できるのは、この部署ならではの魅力です。 ■働く環境 ・転勤当面なし ・残業10~20時間(繁閑の差もあまりございません) ・年間休日121日 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車(当社製品の約6割が採用されています)をはじめとした多くの自動車メーカーおよび2輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画(2021-2025 年度) 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68 勤務地最寄駅:名鉄本線/鳴海駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
鳴海駅、本星崎駅、大高駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>日給月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~590,000円/月20日間勤務想定<想定月額>420,000円~590,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
~保全メンテナンス業務の方も歓迎!若手活躍中!東証上場/残業平均時間25時間・年間休日120日・年収450万円~/安定企業で新規生産設備の開発に挑戦してみませんか~ ■業務内容 当社の自動車向けに展開している製品(自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等)の生産技術業務をお任せします。 ■採用背景/お任せしたいミッション 今回は自動車用部品の新製品開発、新製品のラインを立ち上げをいただく人員の募集となります。 主力工場である藤岡工場では新規設備、新製品の立上げのプロジェクトが複数走っており、設備および製品の生産準備業務を一から行っていただける方を募集しております。 また現状新製品の立ち上げ業務などに触れることが叶わない方からの応募もお待ちしております。それぞれのご経験に応じて保全や修繕、設備立ち上げ等、ご入社後に業務をお任せいたします。弊社にて即戦力として活躍いただき、数年後にはリーダー職を担っていただくことを期待しています。 ■当社の製品/身につくスキル 担当の製品はご経験などを考慮し面接を通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開、また自動車だけではなく航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しております。製品により異なりますが、工法や工程も様々(加工、成形、プレス、塗装、熱処理等)ですので、幅広い経験の方が活躍できます。 ■組織構成 生産技術部には8名(GL2名)が所属しており、振動抑制系の部品、走行を安定させるための部品それぞれにグループが分かれております。 ■働き方 年間休日120日以上、残業時間平均25時間と就業がしやすい環境です。また海外への進出も行っているため、国内外工場への出張を行うこともあります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日~数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の国内外の長期出張を伴う可能性もございます。 ■歩めるキャリア 当社では、幅広い経験を積んでいただくことを目指し毎年1回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>藤岡工場住所:愛知県豊田市深見町向イ洞1071-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
猿投駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>日給月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):207,000円~404,000円/月20日間勤務想定<想定月額>207,000円~404,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2023年度実績4.6ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
■概要:当社の自動車向けに展開している製品(自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等)の生産技術業務を担当いただきます。 ■業務詳細:新規ラインの立ち上げ業務に伴う、設備設計、工程設計、トライなどの生産準備業務が中心になります。各工場での改善や保全などは別の担当が行います。今回配属の技術センターを拠点としながらも、国内外工場への出張の可能性があります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日~数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の長期出張を伴う可能性もございます。担当の製品はご経験などを考慮し、面接などを通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開してたり、自動車だけではなく、航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しております。製品により異なりますが、工法や工程も様々(加工、成形、プレス、塗装、熱処理等)ですので、幅広い経験の方が活躍できます。 ■歩めるキャリア:当社では、幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年1回希望の業務などのヒアリングを実施しています。組織状況と希望なども考慮しながら、キャリアアップをしていくことを期待しております。 ■生産技術開発: ・当社のモノづくり思想の根幹は、「必要なときに・必要な量を・もっとも効率よく」を追求するところにあります。人・物・設備、全ての無駄をいかにして省き、少ない投資で付加価値を高め、効率を上げられるか?あくなき挑戦の結果、当社では独自の生産ラインにたどりつきました。 ・当社の生産ラインは従来の大艦巨砲型から、世界初の新技術を取り入れたコンパクトスリムなラインへ転換しています。これによって、従来ラインよりエネルギー消費量、設置スペース、設備投資費用を大幅に削減し、生産性は大きく向上。さらに工程内CO2排出ゼロも実現するなど、常に現状に満足することなく更なる効率の向上を追求するモノづくりを推進しているのが特長です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術センター住所:愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
若林駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):207,000円~404,000円<月給>207,000円~404,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2018年度実績5ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
仕事
■概要 同社の現在取り組んでいる、リハビリ機器及び介護福祉機器の製品開発を行っていただきます。 ご経験や組織状況によりますが、同社で取り組んでいる新規事業の製品開発になりますので、商品の企画から設計開発、試作・評価等幅広く携わっていただくことを予定しております。 (要素技術開発・商品設計・電子機器回路設計・客先との仕様確認) 当社のばねやケーブルなどの製品の知見を活かしつつ、チームを組んで開発に携わっていただくことが多いです。 新規事業の推進に意欲的に取り組んでいただける方、コミュニケーション能力がある方、電気電子技術をお持ちの方は大歓迎です。 ■組織・業務の特徴 配属を予定している新規事業開発室は同社がメインとしている既存分野(自動車)以外の事業を推進しております。この部から、「キャブレックス」という建築関連商品や、鉄道向け製品など自動車業界で蓄えた技術を応用した様々な商品を開発しております。自動車だけではなく、他の事業への拡大を検討している同社の重要なポジションになるため、やりがいを非常に感じることができるポジションです。 ■会社の魅力について <企業の安定性>「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、多くの自動車メーカー及び2輪メーカーと取引があります。また近年では自動車だけではなく、自動車で培った技術を応用した製品開発などを進めております。 <グローバル規模での活躍>当社はグローバル化に対応しており、海外にも積極展開をしております。2021年には新たにタイやインドネシアでの受注を獲得し、東南アジアでの事業規模の拡大を計画しています。そのため、グローバルな規模で活躍することが可能です。 <より快適な未来を目指して>当社では、市場の動向を先読みすることで堅実に受注をいただいています。例えば、東南アジアでの受注は、今後小型車が拡大するという見込みのもと製品の品質・価格競争力を追求し、その結果新規受注につながりました。今後も未来を見据え、価値ある商品を世界に送り出していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>技術センター住所:愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅:名鉄三河線/若林駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
若林駅(愛知県)
給与
<予定年収>450万円~900万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):207,000円~404,000円<月給>207,000円~404,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度実績5ヶ月分■年収例:600万円(32歳)、700万円(37歳)、800万円(42歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車部品メーカーとして、自動車の足回りに使用されているシャシばねや、自動車内部に組み込まれる様々な形をした精密ばね、自動車全体に血管のように張り巡らされて力を伝えているコントロールケーブルの開発、製造、販売を行っています。その他にも、コントロールケーブルの技術を応用した非自動車部品を製造し、建築用装置や福祉関係装置等にも製品開発の幅を広げています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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