株式会社豊田自動織機 【技術職（機械・電気）】 の求人・中途採用情報

～トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備～ ■募集背景： PG（Plastic Glazingの略）プロジェクトでは自動車や建材の軽量化を更に加速する新しい素材として「樹脂ガラス」の開発・生産を行っています。樹脂ガラスはポリカーボネイトを使用しているため耐候性に優れたコーティング剤が不可欠です。当社はプリウスαのパノラマルーフなどの自動車用量産実績が既にありますが、今回、新たなコーティング剤を開発し、トヨタ自動車が開発した e-Paletteに搭載されています。 今回更なる量拡大に向け、コーティング工程の生産準備および新ライン検討を通じて、高品質かつ高効率な生産体制の確立を推進できる仲間を募集します。 ■業務概要： 樹脂ガラス製品のコーティング工程における生産技術を担当し、高品質・高効率な量産プロセスの構築と改善を推進します。新製品立上げから既存工程の高度化、新ラインの検討まで、製造現場と連携しながら コーティング技術の最適化を担うポジションです。 ■業務詳細： ・樹脂ガラスのコーティング工程（塗布・乾燥・硬化等）の工程設計、条件最適化、自動化推進 ・新ライン、新製品立上げに伴う工程開発、設備仕様検討、量産条件の確立 ・品質・歩留まり向上に向けた工程改善、トラブル解析と対策立案 ・コーティング材料・プロセスに関する評価、技術検証 ■想定されるキャリアパス ＜入社時＞ ・製品設計部門や材料開発部門と連携し、樹脂ガラス部品の新コーティング 　技術や量産プロセスの開発を担当。 ＜3~５年後＞ ・工程立上げや量産ラインの統括、設備投資計画、人員マネジメントを担う 　生産技術リーダー／マネージャー ■組織のミッション モビリティ、インフラ領域の大面積窓を樹脂化し、環境・やさしい社会づくりを通じて、新事業拡大への貢献を担う ■組織構成 プロジェクトの人数：計24人(配属の開発3Gは合計6名) ■本求人のキーワード ・樹脂ガラス（ポリカーボネートを使用）コーティング工程の生産技術 ・ハードコート硬化プロセスの開発・設備導入、量産立上げ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞森岡事業所住所：愛知県知多郡東浦町大字森岡字栄北60-1 勤務地最寄駅：JR武豊線／尾張森岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

尾張森岡駅、逢妻駅、大府駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～460,000円＜月給＞290,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 賞与：年2回 ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ※※ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます※※ 同社に興味はあるものの、どのポジションが自分にマッチするか分からない、ご経験を活かせるポジションにて選考に進みたいという方はぜひご応募ください。具体的なポジションや役割は経験や適性を鑑み、選考を通じて決定します。 【職種】 ・カーエアコン用コンプレッサの生産準備進捗管理 ・エレクトロニクス製品（コンバーター・インバーター・充電器）の生産準備 ・事業部デジタル推進業務（自動車の開発生準・工場生産領域） ・完成車両の生産技術（塗装工程）（組立工程） ・電動車向け次世代電池の生産技術 ・アルミシリンダーヘッド鋳造ラインの自動化推進 【担当工程】 組立、加工、鋳造、基板実装、塗装、溶接、プレス 【担当製品】 ◆自動車関連 ・車両 ・コンプレッサ ・車載用電池 ・エンジン ・充電器 ・インバーター/コンバーター ◆産業車両/物流ソリューション関連 ・フォークリフト ・自動搬送装置 ・自動倉庫 【使用ツール・環境】※一例 CATIA、iCADMX、NX、AutoCAD、三菱シーケンサ（三菱・キーエンス）、ファナックNC、画像処理（キーエンス）、ロボットティーチング等 ■勤務地：配属ポジションに準じて下記いずれか 愛知県刈谷市、大府市、高浜市、碧南市、半田市、東浦町、安城市 ◇高速通勤可（高速代金企業8割負担※規定有） ◇在宅勤務相談可 ◇通勤バス有（工場による） ■魅力ポイント： 「人の温かい会社」：穏やかで面倒見の良い社員が多く温かい社風。社員同士の交流を促進するプログラムが多くあり、部署の垣根をこえた仲の良さがあります。 「ワークライフバランスの実現」：会社として年休取得率100％を目指しているため、年間20日/取得（月平均1.5日目安）を各職場で推進しており、有休がとりやすい環境です。長期休暇を活用して海外旅行に行くなど、プライベートも充実。 「世界シェアNo.1多数」：フォークリフト、カーエアコン用コンプレッサ、車載DC-DCコンバーター、エアジェット織機等、世界に誇れる技術力有。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞刈谷工場（刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安城工場（JR安城駅から通勤バス有）住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番 勤務地最寄駅：JR線／安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞長草工場（大府駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市長草町山口9番地2 勤務地最寄駅：JR線／大府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

逢妻駅、米津駅、大府駅、刈谷市駅、南桜井駅(愛知県)、共和駅、刈谷駅、桜町前駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ※※ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます※※ 同社に興味はあるものの、どのポジションが自分にマッチするか分からない、ご経験を活かせるポジションにて選考に進みたいという方はぜひご応募ください。具体的なポジションや役割は経験や適性を鑑み、選考を通じて決定します。 【職種】 ・製品開発/制御（ハード・ソフト） ・評価 ・組み込みソフトウェア開発 ・回路設計 ・電気設計 ・エンジン制御開発/適合開発 ・画像データを用いた研究開発 【担当製品】※下記いずれか ◆自動車関連 ・車両 ・コンプレッサ ・車載用電池 ・エンジン ・充電器 ・インバーター ・コンバーター　等 ◆産業車両/物流ソリューション関連 ・フォークリフト ・自動搬送装置 ・自動倉庫 【使用ツール・環境】※下記一例 ◎ソフトウェア：C言語、MATLAB、Simulink、GTPOWER、Python、HILS、SILS、pythonなど ◎電気・回路設計：CATIA、CR-5000（BD/DG）、MATLAB（simlink含む）、PLC、C言語、PowerBi、NX、GT-Suite、NASTRAN、JMAG ■勤務地：配属ポジションに準じて下記いずれかを予定。 愛知県刈谷市、大府市、高浜市、碧南市、半田市、東浦町、安城市 ◇高速通勤可（高速代金企業8割負担※規定有り） ◇在宅勤務・リモートワーク相談可 ◇通勤バス有（工場による） ■魅力ポイント： 「人の温かい会社」：穏やかで面倒見の良い社員が多く温かい社風。社員同士の交流を促進するプログラムが多くあり、部署の垣根をこえた仲の良さがあります。 「ワークライフバランスの実現」：会社として年休取得率100％を目指しているため、年間20日/取得（月平均1.5日目安）を各職場で推進しており、有休がとりやすい環境です。長期休暇を活用して海外旅行に行くなど、プライベートも充実。 「世界シェアNo.1多数」：フォークリフト、カーエアコン用コンプレッサ、車載DC-DCコンバーター、エアジェット織機など、世界に誇れる技術力有。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社（JR刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県刈谷市豊田町2-1 勤務地最寄駅：JR線／逢妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞共和工場（JR共和駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

逢妻駅、共和駅、吉浜駅(愛知県)、刈谷市駅、南大高駅、三河高浜駅、刈谷駅、大高駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ※※ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます※※ 同社に興味はあるものの、どのポジションが自分にマッチするか分からない、ご経験を活かせるポジションにて選考に進みたいという方はぜひご応募ください。具体的なポジションや役割は経験や適性を鑑み、選考を通じて決定します。 【職種】 ・カーエアコン用コンプレッサの新製品開発 ・ディーゼルエンジン、ターボチャージャーの設計・評価 ・フォークリフトなどの産業車両に纏わる自動運転車両開発 ・フォークリフトのカスタマイズ設計 ・産業車両向け駆動モータの開発 ・自動車の車両設計開発 ・車載用電池パック開発 ・次世代技術先行開発 ・水素燃料電池車向けエアコンプレッサの開発 【担当製品】※下記いずれか ◆自動車関連 ・車両 ・コンプレッサ ・車載用電池 ・エンジン ・充電器 ・インバーター ・コンバーター　等 ◆産業車両/物流ソリューション関連 ・フォークリフト ・自動搬送装置 ・自動倉庫 【使用ツール・環境】※下記一例 CATIA、CAD、CAE、Abaqus、SCRYU、JMAG、Spice、MATLAB、Power BI　など ■勤務地：配属ポジションに準じて下記いずれかを予定。 愛知県刈谷市、大府市、高浜市、碧南市、半田市、東浦町、安城市 ◇高速通勤可（高速代金企業8割負担※規定有り） ◇在宅勤務・リモートワーク相談可 ◇通勤バス有（工場による） ■魅力ポイント： 「人の温かい会社」：穏やかで面倒見の良い社員が多く温かい社風。社員同士の交流を促進するプログラムが多くあり、部署の垣根をこえた仲の良さがあります。 「ワークライフバランスの実現」：会社として年休取得率100％を目指しているため、年間20日/取得（月平均1.5日目安）を各職場で推進しており、有休がとりやすい環境です。長期休暇を活用して海外旅行に行くなど、プライベートも充実。 「世界シェアNo.1多数」：フォークリフト、カーエアコン用コンプレッサ、車載DC-DCコンバーター、エアジェット織機など、世界に誇れる技術力有。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞共和工場（JR共和駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞刈谷工場（刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、共和駅、逢妻駅、三河高浜駅、南大高駅、刈谷市駅、小垣江駅、大高駅、刈谷駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■職務概要 ・エンジン開発における法規対応に関する業務 ・法規に関する情報の収集とその解釈、開発エンジンへの法規適合アドバイス、エンジンの認証業務と各国規制当局への法規渉外の推進など ■具体的な職務内容 エンジン開発部署、海外事業体と連携し、下記の業務やマネージメントを実施 ・各国の法規とその動向の収集、当局／認証機関への渉外、打合せおよび交渉 ・各国の認証取得の企画、推進 ・国内外のエンジンの認証申請／取得 ・認証済みエンジンの法規適合状態の監査 ■使用言語、環境、ツール等 ・ MS office各種アプリ ・翻訳ソフト ・対話型AIツール ■想定されるキャリアパス： ・各国当局・認証機関などとの情報収集、渉外のチームリーダ ・エンジンの認証取得の企画から取得のチームリーダ ・認証設備の法規適合企画のチームリーダ ■業務のやりがい魅力 ・エンジンの開発と法規対応の両面をみながら、開発／認証／市場投入をスルーで経験可能 ・各国の当局／認証機関との渉外／連携を通して、国際的な視野／経験を培える ■技術優位性 当社はトヨタ自動車からディーゼルエンジン事業の全面移管を受けており、トヨタ車搭載のディーゼルエンジンの開発～生産までを一手に引き受けています。今後の電動化の流れとエンジンへの排ガス・燃費規制の強化により、エンジン業界では開発・生産をやめる会社が増加していますが、豊田自動織機は豊富な資金力を活用して、エンジンの開発、生産、拡販により、暮らしにエンジンの力が必要な人々のためエンジンを創り続けるべく努力を続けています。 ■WLBの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業／終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞碧南工場（碧南中央駅から通勤バス有）住所：愛知県碧南市浜町3番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

碧南中央駅、新川町駅(愛知県)、碧南駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務概要： カーエアコン用電動コンプレッサおよび関連部品の国内外工場・仕入先の生産準備、品質管理を行う。特に電動コンプレッサの部品、部品組み立ての生産プロセスの業務および製品の品質監査の業務を遂行する。 ※将来的に出向有：各海外拠点への駐在可能性有 ■具体的な職務内容： ・顧客先・社内の品質マニュアルに基づいた電動コンプレッサー用の電子部品、電子部品組立の生産準備業務 ・顧客・社内の品質要求に基づいた電動コンプレッサーの品質機能確認・各種監査の計画立案・遂行 ・QMSの各ステップに対して、図面検討から生産設備・製品の出来栄え検査、品質管理方法を構築 ・不良品や不具合発生時には、関連部署と協議して、暫定案・恒久対策案を立案して、顧客先報告含めた対応を実施 ■ポジションの魅力： 当社のカーエアコン用コンプレッサーは世界シェアNo.1であり、国内外の車両メーカーに広く採用されています。担当した製品が搭載された車が世界各地で走っており、電動化推進や環境保護などの観点から世の中への貢献を強く感じられる仕事で、最先端の製品の品質保証を担うことができます。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で高い実績を獲得しています。 ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています。 ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます。 ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞刈谷工場（刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

逢妻駅、刈谷市駅、刈谷駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景: フォークリフト等の最終製品における品質向上を目的とし、新製品の開発から量産段階まで、品質保証活動および改善活動を推進していただける人材を募集しています。 ■業務内容: ご経験や適性に応じて、以下の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。 ・新製品開発における品質保証業務全般（設計段階・評価段階における品質確認を含む) ※日本設計で海外拠点にて生産される製品も対象 ・市場不具合に関する部品調査・解析およびお客様先での使用状況調査を行い、設計部門・生産部門と連携し、車両品質の改善を推進 ・海外拠点（主に北米・中国・フランス）で生産される製品の不具合対応として、日本設計や仕入先に起因する課題も含めた調査・改善活動の推進 ※業務に応じて、海外拠点とのメール・Web会議・出張等にて英語を使用する機会があります ■業務の魅力: ・開発段階から関わった製品が市場で使用され、お客様に満足いただけている様子（時にはその反対もある）を実感できる ・実機に触れながら不具合の原因究明・改善に携わることで、成果がダイレクトに感じられ深い達成感が得られる ・お客様訪問や現地調査を通じて「実際の使われ方」を把握し、よりお客様に近い立場で品質の向上に貢献できる ■組織構成 品質保証部 └工場品質管理室 └品質技術G★今回配属予定 ・合計12名（20代3名、30代6名、40代3名） ＜品質保証部ミッション＞ 「お客様が安心して、満足して買うことができ、使うことができる製品・サービスの品質を保証及び向上」 ＜品質技術Gミッション＞ 「新製品開発における品質保証および品質向上推進」 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

＜一級建築士は尚歓迎＞～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務内容： 物流ソリューションに関わる各専門分野において、設計・エンジニアリング業務をお任せします。ご応募いただいた方の専門分野に応じて（IT・建築・機電いずれか領域）、マテハン機械、電気、制御、建築、情報システム、システムインテグレーションいずれかの設計業務をご担当いただきます。 ・物流システム全体を見据えた技術検討・設計 ・技術営業・施工部門との技術調整 ・設計品質・技術レベルの向上に向けた改善活動 ■業務のやりがい： 機械・電気・制御・建築・情報システム・ITなど、各分野の「設計のプロフェッショナル」として専門性を発揮できる仕事です。 物流システムは一度導入されると長期間使われるため、設計品質がそのままお客様の業務効率や安全性に直結します。自らの技術で物流ソリューションの完成度を高め、「最後は技術で勝たせる」中核的役割を担える ことが、この仕事ならではの魅力です。 ■想定されるキャリアパス : ・大型案件を担当し、システム立上げを担当 ・専門分野の設計エンジニアとして経験を積み、将来的にはリードエンジニアや技術統括として活躍（入社3年目以降） ■組織のミッション： ・部内ミッション：物流ソリューションで全ての人に安心をお届けする ・室内ミッション：お客様の満足いくシステムを立ち上げる ■組織構成： ・配属先：物流ソリューション事業室-CS部-システムインテグレーション室 ・人員：22名 ・使命：物流システム案件にて、技術的要素全体を把握・管理しお客様の満足いくシステムを立ち上げる ■技術優位性： ・リフトも含めた商材により、物流センターの入庫～出庫まで物流センター一括受注対応 ・子会社ファンダランデ（Vanderlande）※の海外最新商材をラインアップし、幅広いニーズへの対応 ※オランダに本拠を置く世界有数の物流ソリューションプロバイダー ■ターゲットを特定するためのキーワード： ・物流システム機器・自動搬送機・物流ロボット経験者 ・生産技術エンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

＜一級建築士は尚歓迎＞～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務内容： 物流ソリューションに関わる各専門分野において、設計・エンジニアリング業務をお任せします。ご応募いただいた方の専門分野に応じて（IT・建築・機電いずれか領域）、マテハン機械、電気、制御、建築、情報システム、システムインテグレーションいずれかの設計業務をご担当いただきます。 ・物流システム全体を見据えた技術検討・設計 ・技術営業・施工部門との技術調整 ・設計品質・技術レベルの向上に向けた改善活動 ■業務のやりがい： 機械・電気・制御・建築・情報システム・ITなど、各分野の「設計のプロフェッショナル」として専門性を発揮できる仕事です。 物流システムは一度導入されると長期間使われるため、設計品質がそのままお客様の業務効率や安全性に直結します。自らの技術で物流ソリューションの完成度を高め、「最後は技術で勝たせる」中核的役割を担える ことが、この仕事ならではの魅力です。 ■想定されるキャリアパス : ・大型案件を担当し、システム立上げを担当 ・専門分野の設計エンジニアとして経験を積み、将来的にはリードエンジニアや技術統括として活躍（入社3年目以降） ■組織のミッション： ・部内ミッション：物流ソリューションで全ての人に安心をお届けする ・室内ミッション：お客様の満足いくシステムを立ち上げる ■組織構成： ・配属先：物流ソリューション事業室-CS部-システムインテグレーション室 ・人員：22名 ・使命：物流システム案件にて、技術的要素全体を把握・管理しお客様の満足いくシステムを立ち上げる ■技術優位性： ・リフトも含めた商材により、物流センターの入庫～出庫まで物流センター一括受注対応 ・子会社ファンダランデ（Vanderlande）※の海外最新商材をラインアップし、幅広いニーズへの対応 ※オランダに本拠を置く世界有数の物流ソリューションプロバイダー ■ターゲットを特定するためのキーワード： ・物流システム機器・自動搬送機・物流ロボット経験者 ・生産技術エンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング29F勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景： 自動車の電動化が急速に進む中、私たちの主力製品である電力変換装置は、海外拠点での生産拡大を見据えています。次世代のモビリティ社会を支える製品づくりに貢献し、成長する事業を共にリードしていきませんか？ ・電子部品の品質保証の経験を、電力変換装置のさらなる進化に活かせます。 ・機械加工やダイカストの品質保証の経験を、電力変換装置という新しいフィールドで活かせます。 ■業務内容： ・当社製品※および関連部品の国内外工場・仕入先の生産準備、品質管理 ・市場クレーム・納入不良の品質対応(調査・対策推進、顧客報告、再発防止)　 ・内部品質監査業務、外部審査業務(IATF16949) ・法規認証業務(法規調査、認証対応） ・事業部内の法規関連業務しくみ構築、法規教育 ※当社製品：DCDCコンバータ、充電器、DCACインバータ、リアクトル　など ■想定されるキャリアパス： 品質管理・品質保証の業務、海外工場の立ち上げなど、キャリア形成も能力に応じて検討 ■組織構成：品質保証部【全46名】 ・品質保証室(室長)－1G(12名)・2G(22名) ・品質監査室(室長)－企画G(7名)・監査G(2名) ■組織のミッション： 品質保証室 －1G：市場品質問題の調査、対策の推進、顧客対応 －2G：新製品の生産準備、量産品の品質管理(内製工場、生産委託先、仕入先)　 品質監査室 －企画G：QMS事務局、業務改善、部総括業務 －監査G：内部/外部品質監査 ■技術優位性： 環境保護などによる電動車の市場規模拡大で、国内だけでなく海外生産も拡大中です ■データで人を説得する力を身につけたエレクトロニクス事業部品質保証エンジニアの挑戦と成長（インタビュー記事）： https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/stories/59904 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞安城工場（JR安城駅から通勤バス有）住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番 勤務地最寄駅：JR線／安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞共和工場（JR共和駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

米津駅、共和駅、南桜井駅(愛知県)、南大高駅、桜町前駅、大高駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

＜物流業界・メーカー・商社歓迎！＞＜自社製品ありきの提案から、顧客起点で最適な物流システムを描ける＞～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務内容： 物流システムの技術営業として、お客様の課題に対する提言・構想を行いながら、物流ソリューションの提案・導入をお任せします。 社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を融合した最適な物流ソリューションを提供し、当事業の拡大に寄与していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の物流課題の整理、要件定義 ・物流システム（自動倉庫、AGV等）を組み合わせた構想・提言型提案 ・設計・施工部門と連携した導入計画の検討 ・海外案件への対応、および海外子会社・パートナーとの連携・調整 ・将来的にはAI・ロボティクス等の次世代技術も取り入れた提案活動 ■業務のやりがい： ・お客様の物流現場が抱える課題に真正面から向き合い「どうすれば現場が本当に良くなるか」を構想・提言できる技術営業の仕事です。 ・自社製品に縛られず、最適な設備・技術を組み合わせて提案し、構想から導入・稼働まで一貫して関われるため、自分の描いた提案が“目に見える形”で国内外の現場に残る達成感を味わえます。 ・海外子会社とも連携しながら案件を進めることで、グローバルな視点で物流ソリューションに携われる点も大きな魅力 です。 ■想定されるキャリアパス： ・客先でのニーズヒアリング、数億規模のシステムエンジニアリング ・受注案件の導入・引き渡しまで案件統括管理 ■特徴： ・キャリア入社者も多数活躍。 ・2～5年程度の長期プロジェクトが多く胆力が必要ですが、提案～実際に稼働するまで一貫して担当するため、やりがいのある職場です。 ■技術優位性： ・フォークリフトシェアＮｏ.１の顧客情報 ・Vanderlande社や海外メーカの最新商材をラインアップし、幅広いニーズへの対応が可能 ・倉庫運営（３PL）の子会社を持っており、エンジニアリングから運営までワンストップで対応が可能 ・ 将来的には大型案件や新領域ソリューションを牽引していただきます。（入社3年目以降） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

＜物流業界・メーカー・商社歓迎！＞＜自社製品ありきの提案から、顧客起点で最適な物流システムを描ける＞～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務内容： 物流システムの技術営業として、お客様の課題に対する提言・構想を行いながら、物流ソリューションの提案・導入をお任せします。 社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を融合した最適な物流ソリューションを提供し、当事業の拡大に寄与していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の物流課題の整理、要件定義 ・物流システム（自動倉庫、AGV等）を組み合わせた構想・提言型提案 ・設計・施工部門と連携した導入計画の検討 ・海外案件への対応、および海外子会社・パートナーとの連携・調整 ・将来的にはAI・ロボティクス等の次世代技術も取り入れた提案活動 ■業務のやりがい： ・お客様の物流現場が抱える課題に真正面から向き合い「どうすれば現場が本当に良くなるか」を構想・提言できる技術営業の仕事です。 ・自社製品に縛られず、最適な設備・技術を組み合わせて提案し、構想から導入・稼働まで一貫して関われるため、自分の描いた提案が“目に見える形”で国内外の現場に残る達成感を味わえます。 ・海外子会社とも連携しながら案件を進めることで、グローバルな視点で物流ソリューションに携われる点も大きな魅力 です。 ■想定されるキャリアパス： ・客先でのニーズヒアリング、数億規模のシステムエンジニアリング ・受注案件の導入・引き渡しまで案件統括管理 ■特徴： ・キャリア入社者も多数活躍。 ・2～5年程度の長期プロジェクトが多く胆力が必要ですが、提案～実際に稼働するまで一貫して担当するため、やりがいのある職場です。 ■技術優位性： ・フォークリフトシェアＮｏ.１の顧客情報 ・Vanderlande社や海外メーカの最新商材をラインアップし、幅広いニーズへの対応が可能 ・倉庫運営（３PL）の子会社を持っており、エンジニアリングから運営までワンストップで対応が可能 ・ 将来的には大型案件や新領域ソリューションを牽引していただきます。（入社3年目以降） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪事務所（トヨタL&Fカスタマーズセンター大阪）住所：大阪府吹田市芳野町1500-51 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

江坂駅、庄内駅(大阪府)、服部天神駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

＜物流業界・メーカー・商社歓迎！＞＜自社製品ありきの提案から、顧客起点で最適な物流システムを描ける＞～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務内容： 物流システムの技術営業として、お客様の課題に対する提言・構想を行いながら、物流ソリューションの提案・導入をお任せします。 社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を融合した最適な物流ソリューションを提供し、当事業の拡大に寄与していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の物流課題の整理、要件定義 ・物流システム（自動倉庫、AGV等）を組み合わせた構想・提言型提案 ・設計・施工部門と連携した導入計画の検討 ・海外案件への対応、および海外子会社・パートナーとの連携・調整 ・将来的にはAI・ロボティクス等の次世代技術も取り入れた提案活動 ■業務のやりがい： ・お客様の物流現場が抱える課題に真正面から向き合い「どうすれば現場が本当に良くなるか」を構想・提言できる技術営業の仕事です。 ・自社製品に縛られず、最適な設備・技術を組み合わせて提案し、構想から導入・稼働まで一貫して関われるため、自分の描いた提案が“目に見える形”で国内外の現場に残る達成感を味わえます。 ・海外子会社とも連携しながら案件を進めることで、グローバルな視点で物流ソリューションに携われる点も大きな魅力 です。 ■想定されるキャリアパス： ・客先でのニーズヒアリング、数億規模のシステムエンジニアリング ・受注案件の導入・引き渡しまで案件統括管理 ■特徴： ・キャリア入社者も多数活躍。 ・2～5年程度の長期プロジェクトが多く胆力が必要ですが、提案～実際に稼働するまで一貫して担当するため、やりがいのある職場です。 ■技術優位性： ・フォークリフトシェアＮｏ.１の顧客情報 ・Vanderlande社や海外メーカの最新商材をラインアップし、幅広いニーズへの対応が可能 ・倉庫運営（３PL）の子会社を持っており、エンジニアリングから運営までワンストップで対応が可能 ・ 将来的には大型案件や新領域ソリューションを牽引していただきます。（入社3年目以降） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 丸の内ビルディング29F勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景： 自動車業界では電動化が急速に進展しており、それに伴いカーエアコン用 電動コンプレッサの需要が急増しています。 豊田自動織機では、世界トップシェアの技術力を基盤に、次世代車両のニーズに応える高性能な電動コンプレッサの開発を推進しています。 これまでに培われたご経験を活かし、グローバル市場に向けた最前線での開発に一緒に挑戦しませんか？ ■業務内容： カーエアコン用電動コンプレッサに内蔵されるモータ、インバータの開発 ＜具体的には＞ ・車両メーカーのご要望にお応えできる製品仕様の検討 ・要求仕様を満たすための製品設計および技術課題の解決 ・解析・試作・評価を通じ、設計仕様の検証と性能向上の実現 ・量産化に向けた対応（顧客・サプライヤーおよび関連部署との調整・連携） ・次世代車両ニーズに応える要素技術開発や新製品の先行開発 ＜使用ツール＞ Office（Excel、Powerpoint）、PowerBi、NX、CATIA、GT-Suite、MATLAB、Simulink、NASTRAN、JMAG ■想定されるキャリアパス： ・製品開発チームで、設計、解析、評価業務に従事 ・製品開発リーダー、国内外の車両メーカ様の顧客対応業務、等へのステップアップ ■配属組織：コンプレッサ事業部技術部 新製品開発・量産化開発・モータ開発・インバータ開発 ご経験に基づき技術部内の上記いずれかの室への配属を予定しています。 ■部のミッション：競争力のあるコンプレッサ新製品の開発 世界中の様々なニーズや環境規制に対応するのみならず、ニーズを先取りした製品開発により市場をリードする製品を生み出し、次世代の車両開発に貢献してきます。 ■魅力ポイント： ◎高性能、高信頼性により世界シェアNo.1・年間3,000万台（世界の自動車生産台数の1/3） ◎世界中の完成車メーカーと関わる仕事 ◎車両やエンジンなどに比べて製品規模が大きすぎず、製品開発の全体に携われる面白味有 ◎関連部門や評価設備、製造工程が近くにあり、効率よく開発できる環境有 ◎希望に応じて将来的な海外勤務可能性も有 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞刈谷工場（刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

逢妻駅、刈谷市駅、刈谷駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景： 自動車業界の電動化に伴いカーエアコン用電動コンプレッサの需要急増中。電動コンプレッサは空調用途だけでなく、バッテリー冷却や暖機といった新たな役割を担い、その重要性がますます高まっています。 同社では、カーエアコン用コンプレッサで培った世界トップシェアの技術力を基盤に次世代車両のニーズに応える高性能な電動コンプレッサの開発を推進しています。この需要拡大に対応し、さらなる技術革新を実現するため、開発体制を強化しております。 ■業務内容： カーエアコン用電動コンプレッサの圧縮部、およびコンプレッサコンポーネント、内臓モータ等の新製品開発、量産化開発（機械系）を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・車両メーカーのご要望にお応えできる製品仕様の検討 ・要求仕様を満たすための製品設計および技術課題の解決 ・解析・試作・評価を通じ、設計仕様の検証と性能向上の実現 ・量産化に向けた対応（顧客・サプライヤーおよび関連部署との調整・連携） ・次世代車両ニーズに応える要素技術開発や新製品の先行開発 ＜使用ツール＞ Office（Excel、Powerpoint）、PowerBi、NX、CATIA、GT-Suite、MATLAB、Simulink、NASTRAN、JMAG ■配属組織：コンプレッサ事業部技術部 新製品開発・量産化開発・モータ開発・インバータ開発 ご経験に基づき技術部内の上記いずれかの室への配属を予定しています。 ■魅力ポイント： ◎高性能、高信頼性により世界シェアNo.1・年間3,000万台（世界の自動車生産台数の1/3） ◎世界中の完成車メーカーと関わる仕事 ◎車両やエンジンなどに比べて製品規模が大きすぎず、製品開発の全体に携われる面白味有 ◎関連部門や評価設備、製造工程が近くにあり、効率よく開発できる環境有 ◎希望に応じて将来的な海外勤務可能性も有 ■部のミッション：競争力のあるコンプレッサ新製品の開発 世界中の様々なニーズや環境規制に対応するのみならず、ニーズを先取りした製品開発により市場をリードする製品を生み出し、次世代の車両開発に貢献してきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞刈谷工場（刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

逢妻駅、刈谷市駅、刈谷駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： 　 電動化事業（コンバータ、充電器）拡大に伴い、国内・海外生産拠点で生産能力を増強する為に生産技術ご経験者を募集します。 ■業務概要： 当社エレクトロニクス製品（コンバータ、充電器、基板等）における、生産ラインの生産準備業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・エレクトロニクス製品　組立ラインの生産準備・立上げ業務 ・基板実装ラインおよび付帯設備の生産準備・立上げ業務 ・工場内物流自動化の企画～生産準備・立上げ業務 ※いずれも海外生産拠点に関わる業務あり ■使用言語、環境、ツール等： AutoCAD/Inventor, PLC, ロボット ■技術優位性： ・画像認識を活用した自動組付け技術 ・トヨタ生産方式に基づいた自動化省人ライン ・はんだ付けをはじめとする接合プロセス技術 ■将来的なキャリアパス： 経験を積んだ後に、国内生産ラインにおける生産技術のリーダーを担っていただき、将来的には「海外拠点立上げ生準リーダー」や「国内・海外生産拠点の拠点長」を目指していただけます。 ■業務のやりがい・価値・魅力： ・電動車（HEV・PHEV・BEV）のニーズは今後も拡大が見込まれるため、常に「新たな製品」の生産に向けた<付加価値を生み出す業務>を中心に取り組める環境です。 ・トヨタをはじめとする自動車メーカーに高品質・高性能なコンバータ/充電器をタイムリーにお届けすることにより、脱炭素社会の実現に貢献していきます。 ■組織構成： ・エレクトロニクス事業部の生産技術部は総勢100名の社員が在籍しています。（組立技術室：約60名、実装技術室：約35名） ※担当製品/工程により、どちらかの室に所属いただくことになります ■組織のMission： 〇生産技術部：電動化事業拡大に伴う、当社エレクトロニクス製品のグローバル生産能力向上 ・組立技術室 ： 組立ラインの企画構想～生産準備、およびそれに付随する設備/工法開発・評価 ・実装技術室 ： 基板実装ラインの企画構想～生産準備、およびそれに付随する設備/工法開発・評価 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞豊田自動織機安城工場住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番 勤務地最寄駅：ＪＲ線／安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞共和工場（JR共和駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

米津駅、共和駅、南桜井駅(愛知県)、南大高駅、桜町前駅、大高駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景: 駆動用電池として、世界初となるバイポーラNiMH電池を開発し、2021年5月から生産を開始、共和、石浜工場で3本のラインが稼働しております。 現在、次世代電池の量産化に向けた新工法・生産技術開発に取り組んでおり、即戦力の技術者を求めています。 ■組織のミッション ・カーボンニュートラルの実現に向けて、電池を開発、生産をすることで社会に貢献する。 ■業務概要: 電動車向け次世代電池開発の生産技術担当として、生産技術開発、工程整備、工程の安定化に取り組んで頂きます。新工法の検討段階から量産立上げ、その後の工程安定化・品質改善まで、工程全体を俯瞰しながら生産技術として推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・量産を前提とした工程設計、工法検討、工程条件の最適化 ・既存／新規設備を活用した工程構築および導入・立上げ対応 ・不良低減、歩留まり改善を目的とした工程改善・IE活動 ・内製による工程改善（制御調整、画像処理等）を通じた生産性向上 ・製造・品質部門と連携した量産工程の安定運用 ■組織構成： ・生技人員が約150名（派遣社員の方も含む） ■想定されるキャリアパス 担当工程のリーダとして、チームを牽引していただきたいと考えております。 ■魅力（期待する役割、部門・製品魅力etc）： 【職場環境】 ・フレックス勤務でメリハリのある勤務ができる 【技術優位性】 ・高出力が出せ、部品点数が少ない、バイポーラ型電池は、弊社しかできない技術（特許網も構築）。更に普及させていくため、次世代のバイポーラ電池を開発中。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞共和工場（JR共和駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞石浜工場住所：愛知県知多郡東浦町大字石浜字願並1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

共和駅、東浦駅、南大高駅、石浜駅、大高駅、緒川駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： フォークリフトをはじめとする産業用機器の電動化進展に伴い、モーター需要が拡大しています。 これを受け、当社では内製化強化を目的とした新規モーター生産ラインの構築を進めており、現在は設備導入から量産立ち上げに向けた重要なフェーズにあります。 本プロジェクトを推進し、安定した量産体制を確立するため、生産ラインの構築・立ち上げに携わる人材を募集いたします。 ■業務概要： フォークリフト向けモーターの新規生産ライン立ち上げにおける生産準備業務を担当いただきます。 プレス・溶接・ダイカストなどの部品加工工程、またはステーター・ローターの組立工程のいずれかにおいて、工程設計から設備導入、量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。 また、ライン構築においてはDXの活用や工程間搬送の自動化なども積極的に取り入れ、効率的かつ高品質な生産体制の構築を推進していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・モーター生産ラインの生産準備業務全般（プレス／ダイカスト／組立工程のいずれか） ・設備・搬送システムの構想検討および仕様策定（安全性、品質、作業性、設備能力、工数、配員などを考慮） ・工程設計（多品種対応を前提としたライン設計、治具・段取り検討 安全に作業ができ品質を満足できる工程づくり、設備づくり） ・見積依頼～設備発注までのベンダーコントロール ・設備図面（機械／電気）の確認・レビュー ・設備導入対応（機能立会い、据付・納入立会い） ・量産立ち上げに向けた工程整備・条件出し・品質つくり込み ・工程間搬送の自動化検討、DXを活用した生産性向上施策の企画・実行 ＜構想から量産まで一貫して担うライン立ち上げのやりがい＞ 新規ライン立ち上げにおいて、設備仕様検討～レイアウト設計～工程整備～量産立ち上げまで一貫して関与。自ら構想したラインが形となり、製品が流れる瞬間に立ち会える大きな達成感があります。さらに量産後も、品質・生産性・作業性の改善を通じてラインを進化させ続けることができ、継続的に成長実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務概要: フォークリフト向けFC※ユニットおよび外販用FC※モジュールの量産化に向けた生産技術業務を担当いただきます。 新規開発機種の生産準備から量産立上げまで一気通貫で関わり新規工程の設備・治具の仕様検討や導入を推進します。既存工程の改善や量産生産対応にも担当いただきます。 また、FCフォークリフト用水素ステーションの維持・運用にも関与し、生産活動を支える役割も担います。 ※FC：燃料電池（Fuel Cell） ■携わる製品: ・フォークリフト向け燃料電池ユニット ・外販用8kW FCモジュール（発電機用途等） ■具体的な仕事内容: ・新規FCユニットおよび外販用FCモジュールの量産に向けた生産準備業務 ・生産設備・治具の仕様作成および発注対応 ・小型設備・治具の設計 ・多品種混流工程のための生産条件の最適化と改善 ・新工程稼働開始後の初期流動対応や品質/生産性改善 ・FCフォークリフト用水素ステーションの維持管理 ■業務の進め方 本ポジションでは少人数体制のもと、設備の仕様作成・発注から稼働開始後の対応まで一気通貫で担当いただきます。 各担当領域が明確に分かれているのではなく、個人が横断的に複数業務を担いながら、立上げから量産安定化まで主体的に関与します。 業務推進にあたっては、社内の関連部署や外部の設備メーカーと密接に連携しながら、仕様調整・導入・トライ検証などを進めます。 また、量産工程の安定稼働後も、現場での実証と改善を繰り返しながら、生産条件の最適化を図っていきます。 ＜設備・工程・製品を一気通貫で担当できる＞ 設備だけ、工程だけに閉じた仕事ではなく、SE活動や生産性/品質の向上活動の中で製品設計まで全体に関わることができます。 自分の判断や工夫が、そのまま“モノづくりの成立そのもの”に直結する環境です。 ※SE活動：製品開発の初期段階から設計部門と生産技術部門が同時並行で協力し、開発期間短縮・品質向上・コスト削減を実現する開発手法 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務概要: フォークリフトなどの産業車両の量産後に発生する品質・生産・コストに関する課題に対し、市場・工場・仕入先からのフィードバックを起点に、関係部門と連携しながら原因分析および設計変更・評価を通じて解決を図る業務です。 ■携わる製品: フォークリフトを中心に、空港・工場向けのトーイングトラクタなどを含む、物流現場を支える多様な産業車両全般を担当します。 ■具体的な仕事内容: ＜号口改良＞ フォークリフトの量産後に発生する市場不具合や顧客クレーム、販売・サービス部門からの要望、および工場内の組立・製造上の課題に対し、関係部門・仕入先と連携しながら原因分析を行い、要望対応および改良設計による問題解決を実施します。量産現場で顕在化する「作りにくさ」や「使われ方起因の不具合」にも対応し、製品品質の維持・向上を図ります。 ＜VA＞ 高浜工場および海外生産拠点を含む量産部品に対し、仕入先提案や社内起案をもとに原価低減テーマを抽出し、設計変更を通じてコスト改善を推進します。レイアウト検討、強度検討、品質確認を社内外の関係者と協働しながら進め、量産段階における継続的な利益改善に貢献しています。 ＜BCP＞ 部品供給停止や生産中断リスクが発生した際に、代替部品・材料の選定および成立性評価を行い、試作・検証を通じて代替設計を確立します。仕入先および関係部門と協業しながら品質・生産性の両立を確認し、同等品質の製品供給を維持することで安定した生産継続を支えています。 ■配属先部署のミッション: フォークリフトの量産後に発生する品質・生産・供給の課題に対し、設計・関係部門・仕入先と連携しながら迅速に解決し、製品の品質と安定供給を守り続けるとともに、VA活動を通じて継続的な原価低減を実現し、事業の競争力向上に貢献しています。 ＜多様な機種・技術領域に携われる環境＞ フォークリフトを中心に、これまで経験したことのない機種や技術課題にも日常的に向き合う環境であり、既存メンバーであっても未経験領域に挑戦する機会が多く発生します。常に新しいテーマに触れながら、幅広い技術知見を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景: 今後の電動化・高機能化の進展により、産業車両に求められる性能要件はますます高度化しています。こうした環境変化に対応し、走行・荷役を含む車両全体の性能をより高いレベルで実現していくために、車両の根幹となるシステム・要素技術の設計開発をリードできるエンジニアを募集しています。 ■携わる製品: フォークリフト等の産業車両におけるマスト・アタッチメントおよび関連構造部品（荷役機構・強度部材・要素部品） ■業務概要: 新規開発車両におけるマスト・アタッチメントに関する構造検討および性能成立性評価をご担当いただきます。法規要求および強度要件への適合確認を起点に、重量算出や各種性能検討を通じて、車両としての安全性・信頼性が成立する構造となっているかを確認・整理する業務が中心となります。 また、車両企画段階から参画し、必要性能の整理から評価・量産後の市場品質対応・改良検討まで、一連のプロセスに関与いただきます。 ■具体的な仕事内容: ・法規要求および強度要件に基づく構造成立性の確認および性能目標の整理 ・重量算出および強度計算（応力解析等）による法規適合性・構造成立性の確認 ・マスト・アタッチメントに関する性能要件の整理および設計条件への反映 ・評価部門と連携した試験条件の設定および法規適合・信頼性確認の推進 ・関係部署と組付性・安全性を協議しながら仕様の取りまとめ ・市場品質問題の分析および改良方針の検討・設計変更対応 ■業務の流れ: 車両企画段階から参画し、マストを中心とした構造部品に対して、法規要求および強度要件を踏まえた性能目標設定を行います。重量条件や使用荷重を考慮しながら強度計算・重量算出・視野検討・性能検討を実施し、成立性を確認したうえで設計条件へ落とし込みます。評価部門と連携して試験条件をすり合わせながら強度・信頼性の検証を進めます。 ＜世界市場で使用されるスケール感＞ 自身が設計したマスト部品やシステムが、世界各国のフォークリフトに搭載されます。世界シェアNo.1グループの中核開発としてグローバル市場で使用される製品の競争力を支える実感を持てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景: 今後の電動化・高機能化の進展により、産業車両に求められる性能要件はますます高度化しています。こうした環境変化に対応し、走行・荷役を含む車両全体の性能をより高いレベルで実現していくために、車両の根幹となるシステム・要素技術の設計開発をリードできるエンジニアを募集しています。 ■携わる製品: フォークリフトやトーイングトラクター等の産業車両における油圧システム ■業務概要: 新規開発車両における油圧システムおよび構成部品に関するシステム検討・成立性評価をご担当いただきます。油圧指令に対する車両挙動（荷役上昇・前後傾・旋回など）を踏まえ、システム全体として所定性能が成立するよう、計算・検討・仕様整理を行う業務が中心となります。 また、法規要求への適合確認および市場品質対応・改良検討まで一連のプロセスに関与いただきます。 ■具体的な仕事内容: ・油圧指令に対する車両挙動（上昇速度・前後傾速度・旋回等）の性能検討および成立性評価 ・油圧システム全体の構成検討および仕様条件の整理 ・バルブ・ポンプ等構成部品の仕様検討およびサプライヤーとの技術折衝 ・法規要求に基づく適合確認および設計条件への反映 ・評価部門と連携した試験条件の設定および性能・信頼性確認 ・市場品質問題の分析および改良設計・仕様変更対応 ＜車両性能に直結するやりがい＞ 油圧系部品といった要素設計が、車両の荷役・操舵性能・耐久性・効率などに直接影響します。単なる部品設計ではなく、車両性能そのものを決定する立場で開発に携わることができます。 ■業務の流れ: 車両企画段階から参画し、油圧指令に基づく車両挙動（上昇・前後傾・旋回など）の性能目標を設定します。油圧システム全体の成立性を踏まえて構成検討を行い、バルブ・ポンプ等の構成部品仕様を整理します。 その後、評価部門と連携して試験条件をすり合わせながら性能検証を実施し、サプライヤーと協業して量産仕様へ展開します。さらに市場からのフィードバックや不具合情報をもとに、改良検討および設計変更へ反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景: 今後の電動化・高機能化の進展により、産業車両に求められる性能要件はますます高度化しています。こうした環境変化に対応し、走行・荷役を含む車両全体の性能をより高いレベルで実現していくために、車両の根幹となるシステム・要素技術の設計開発をリードできるエンジニアを募集しています。 ■携わる製品: フォークリフトやトーイングトラクター等の産業車両における駆動系（減速機・歯車等）システム ■業務概要: 新規開発車両における駆動系システム（減速機・駆動伝達系）の開発設計をご担当いただきます。車両性能の企画段階から関与し、構造設計・評価検証・量産改良まで一気通貫で担っていただきます。 【具体的に】 エンジン車では、エンジンから減速機、デファレンシャル、フロントアクスルを経てタイヤに至るまでの駆動伝達系全体を担当します。 また電動車では、モータから減速機、デファレンシャル、フロントアクスルを経てタイヤに至るまでの駆動伝達系全体を担当します。 エンジン車、電動車ともに走行性能の検討および各種計算業務を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容: ・車両の製品企画からシステム・性能を検討し車両性能を決定 ・車両性能を満足させる構造を立案し、強度等の信頼性を確保した部品を設計 ・関係部署と組付性、メンテナンス性などを協議し、協力メーカと部品製作について連携して図面作成、仕様決定 ・信頼性を確認するため、評価部署と試験条件を協議し、品質の作りこみを実施 ・量産車の商品改良項目を検討し、部品の変更を決定 ＜世界市場のスケール＞ 設計した駆動系部品やシステムが、世界各国のフォークリフトに搭載されます。世界シェアNo.1グループの中核開発として、グローバル市場で使用される製品競争力を支える実感を持てる環境です。 ■業務の流れ: 車両企画段階から参画し、駆動系の性能目標を設定します。システム設計を踏まえて機械要素部品の構造設計を行い、評価部門と連携して試験条件をすり合わせながら性能検証を進めます。サプライヤーと協業して量産設計へ展開し、市場からのフィードバックを設計改良に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景: 今後の電動化・高機能化の進展により、産業車両に求められる性能要件はますます高度化しています。こうした環境変化に対応し、走行・荷役を含む車両全体の性能をより高いレベルで実現していくために、車両の根幹となるシステム・要素技術の設計開発をリードできるエンジニアを募集しています。 ■携わる製品: フォークリフトやトーイングトラクター等の産業車両における制動・操舵系システム（ブレーキ・操舵機構・関連要素部品） ■業務概要: 新規開発車両における制動・操舵系システムの開発設計をご担当いただきます。車両性能の企画段階から参画し、構造設計・評価検証・量産改良まで一気通貫で担うポジションです。 具体的には、ブレーキを中心とした制動性能の設計・検討に加え、操舵性能（操舵・曲がる性能）についても対象とし、車両としての安全性・操作性・法規適合を満たす設計開発を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容: ・車両の製品企画段階から制動・操舵性能目標を設定し、車両性能を決定 ・停止距離など制動性能に関する計算・検討および設計反映 ・法規要求を踏まえた適合確認および設計条件への落とし込み ・関係部署と組付性・整備性・安全性を協議しながら仕様を具体化 ・評価部門と連携し、試験条件の設定および品質・信頼性の作り込みを実施 ・量産車における商品改良・不具合対応を踏まえた設計変更の実施 ■業務の流れ: 車両企画段階から参画し、制動・操舵性能の目標設定を行います。システム設計を踏まえてブレーキおよび操舵関連の機械要素部品の構造設計を実施し、評価部門と連携して試験条件をすり合わせながら性能検証を進めます。サプライヤーと協業して量産設計へ展開し、市場からのフィードバックを設計改良に反映します。 ■業務の魅力・やりがい: ＜企画～アフターまで一貫して関与できる＞ 制動系設計において、車両企画・性能検討といった上流工程から開発に参画し、量産後の市場対応やアフター領域まで一貫して関与できます。設計段階にとどまらず、実際の使用環境でのフィードバックを得ながら製品改善に携われる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： 工場DXおよび生産準備業務のデジタル化を推進する中で、テーマの高度化・増加に伴い、横断的にプロジェクトを推進し現場展開までリードできる体制強化が求められています。 そのため、DX推進の中核として活躍いただける人材の採用を行います。 ■業務概要： デジタル技術を活用し、工場DXおよび生産準備業務の高度化・効率化を推進いただきます。設備・生産現場からデータを収集・可視化し、現場改善につなげるとともに、開発～生産準備におけるデジタル活用（3Dデータの一貫活用等）を通じて、リードタイム短縮や業務効率化を実現します。 ・ 工場設備からのデータ収集（稼働・停止・品質・保全等）とデータ整備（整合化／標準化） ・ 業務効率化、リードタイム短縮、安全・環境の改善に向けた、生産準備（生準）起点のDXテーマの企画・構想（あるべき姿／ロードマップ）および導入 ・ 関係部署（製造・保全・品質・生産管理・IT等）を巻き込んだ要件整理、プロジェクト推進（進捗／課題／効果管理） ・帳票・点検・記録などのデジタル化／ペーパーレス化の企画・推進および運用定着（教育・標準化・横展開） ・データ可視化（Power BI等）を通じたKPI管理および現場改善への展開 ・デジタル工程計画（工程設計・レイアウト・作業手順のデジタル化）やBoP構築による工程計画の効率化・標準化 ■具体的な仕事内容： ・設備データの取得方式検討（PLC等）およびデータ収集基盤の設計 ・データ加工・自動化（Excel／VBA／SQL等）およびマスタ整備・データ整合化 ・ダッシュボード構築（Power BI等）と現場改善への落とし込み ・業務プロセスの見直しおよびツール選定・展開（ペーパーレス化） ■将来のキャリアパス： 入社後は、工場DXや生産準備DXのテーマを担当いただき、データ活用や業務改善プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。複数テーマの推進や関係部署との連携を通じて経験を積んでいただいた後は、DXプロジェクトのリードやチームの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景： カーボンニュートラル対応を見据えた新規塗装ライン開発プロジェクトが本格的に進行しており、CO2削減を実現する次世代塗装設備の構想・導入が求められています。 本プロジェクトは大規模な設備投資を伴い、構想設計から量産立ち上げまで中長期で推進していく重要テーマですが、対応すべき技術領域および検討工数が増大している状況です。 そのため、プロジェクト推進体制の強化を目的に、生産技術領域の知見を有する人材を増員募集することとなりました。 ■職務内容： フォークリフト部品の塗装工程における生産技術として、新規塗装ラインの構想設計から設備導入、量産に向けた条件作り込みまでを一貫して担当いただきます。 加えて、IoTやDX技術を活用した工程管理の高度化や自動化推進にも携わっていただきます。 特にカーボンニュートラル対応を見据えた次世代塗装ライン開発において、上流工程からプロジェクトに参画いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規塗装ラインの構想設計、レイアウト検討 ・塗装設備の仕様検討・導入 ・設備メーカーとの技術折衝、トライアル対応 ・塗装条件の設定および品質作り込み ・多品種部品に対応した工程設計・最適化 ・既存設備の更新・改善（老朽化対応・能力増強） ・IoTを活用した設備データ収集・見える化の仕組み構築 ・データ活用による工程管理の高度化・品質安定化 ・自動化率向上に向けた工程設計・設備仕様の検討 ■環境・ツール等： Excel、Outlook、PowerPoint、Access、Teams、AutoCAD、CATIA、川崎重工製ロボットのオフラインティーチングソフト等 ■業務の魅力・やりがい： ＜構想～立ち上げまで一貫して関われるやりがい＞ 数百億円規模の設備投資案件において、ライン構想・仕様検討から導入、量産立ち上げまで一貫して担当。自ら検討した内容が実際の設備・工程として形になり、モノづくりに直結する達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■職務概要： 電池開発における製品、生産プロセスを設計する為のCAE技術開発をお任せします。 ・電池高性能化のため、材料開発、電極開発、セル・パック開発、生産プロセス開発 ・開発を加速するための新規CAE技術の構築 ■職務内容： CAE手法の開発と、CAEによる設計業務（下記1～3のいずれか想定） （1）材料開発 ・内容：第一原理計算、分子動力学などの量子シミュレーションで、新規材料を開発する ・特長：分析、合成チームと密に連携し、「CAE⇒合成⇒分析」のPDCAをどこよりも早く回すことで、 短期間での材料開発を実現する （2）電極開発 ・内容：電気化学、粉粒体等のシミュレーションで、電池特性を最大化する ・特長：分析、評価チームと密に連携し、CAEで原理原則に基づいた最適設計を実施することで、電極設計を牽引 （3）セル・パック、プロセス開発 ・内容：応力、流体、伝熱、樹脂流動など、様々なシミュレーションを駆使し、構造信頼性、熱成立性、プロセス成立性を定量評価する ・特長：評価チームと密に連携し、CAEで具体的な設計仕様、不具合対策、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 プロセスウインドウを提示 ■使用言語、環境、ツール等： ABAQUS、LS-DNYA、Optistruct、STAR-ccm+、COMSOL、Rocky、GeoDict、Moldflow、CATIA、NX、Hyperworks、VASP、Quantum Espresso、Gaussian、LAMMPS、SCIGRESS ■組織ミッション： 技術部ミッション「車載用電池の開発・設計」 CAE開発室「開発を加速するためのCAE技術の開発」 開発・生産現場の近くにあり、CAEを専門とするスペシャリスト集団です。材料の特性から構造の振る舞いに至るまで、電池に関する幅広い現象を完全にCAEで再現し、原理原則に基づいた製品開発を実現させることで、新規材料開発、開発製品の仕様最適化、不具合の早期解決、製造のプロセスウインドウの明確化などを行うことが使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞共和工場（JR共和駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

共和駅、南大高駅、大高駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務概要： (1)サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施 (2)「トヨタ産業車両サービス技能検定」（厚生労働省認定）・「トヨタ物流システムサービス技能検定」の学科・実技試験問題の作成・審査 (3)「トヨタL&F全国販売店サービス技能コンクール」の学科・実技試験問題の作成・審査 ■具体的な仕事内容： (1)フォークリフトの実車を使った実習も取り入れ、油圧・エンジン・電気制御の3本柱を中心とした修理・点検の知識・技能の修得に貢献できる/ニーズにタイムリーに応えられるよう研修内容の企画・開発にも携われる (2)産車検定年間約600名・物シ検定年間約100名が受検し、サービススタッフの技能向上・モチベーションアップにつながっている (3)トヨタL&Fにおける最大規模のイベントという晴れの舞台を通じてサービススタッフの技能向上・モチベーションアップに大いにつながっている ■想定されるキャリアパス： 入社後、適性にもとづいた専門分野を見極めたうえで、社内外の育成制度を活用しながら研鑚を積み、複数の研修を担当。さらには専門分野に関連した検定・コンクールの学科・実技試験問題の作成・審査をチームの一員として担当。 ■ミッション： 「私たちのうれしさは『国内外の販売店・ディストリビューターのスタッフ』の『成長を実感した笑顔』をたくさん見ることです。」 「トヨタＬ＆Ｆ2025年ビジョン」で「目指せ地域一番の物流ドクター」を掲げていることなどもあり、販売店・ディストリビューターにおけるスタッフの人材育成は最重要な経営課題となっています。 こうした動きにメーカーとして最大限、支援を行なうのが私たち、トレーニングセンターのミッションです。 ■組織構成： ・トレーニングセンター └研修Ｇ★ここです └教育支援Ｇ └総括Ｇ ※研修Ｇ合計7名が在籍しております。（30代1名、40代2名、50代4名） ■本求人のキーワード： 産業車両、産業用機械、建設用機械、物流システム、機械設備、インストラクションスキル 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊田自動織機トレーニングセンター住所：愛知県半田市上浜町1-1 勤務地最寄駅：JR武豊線線／乙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

乙川駅、半田駅、住吉町駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

＜法規実務未経験も歓迎！＞～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： 当社は今、フォークリフトという伝統的な基盤をより盤石なものにしつつ、新たな商品領域への拡大を加速させる重要なフェーズにあります。その成長の鍵を握るのが、「法規認証体制の再構築」です。過去の課題を真摯に受け止め、二度と同様の事態を起こさない。その決意のもと組織の強化を図るための募集となります。 ■業務概要： 認証業務を通じて、設計・試験・生産準備・品質保証まで、ものづくりの全工程に深く関与することになります。製品コンセプトの立案や設計の初期段階からプロジェクトに参画し、最新の法規制を踏まえて設計へのフィードバックを行うことで、製品の完成度向上に貢献します。また、世界的なルールメイキングを担う立場としても、グローバル視点で法規対応を推進する業務に従事いただきます。 (1)法規の把握、展開、監査 (2)法規を守るためのしくみ、インフラ、教育の整備 (3)必要な認可の取得、管理 ■業務詳細： (1)フォークリフトに関する全世界の法規動向監視 各国生産拠点との協業、ITツール等を駆使して、製品への影響を加味の上、変化点を社内関係者に伝達 (2)製品の法規適合方針の監査と承認 専用システムを使用し、社内設計者と協業して実施 (3)世界各国のフォークリフト認可申請・管理維持業務 当局との調整含む (4)社内教育企画・運営 ■使用言語： 日本語、英語(文書、メールにて頻繁に使用)、中国語(業務によって使用) ■業務の魅力（やりがい）： ◇事務系と技術系が互いの強みを活かし合う環境 部署内には事務系出身者（法務など）と技術系出身者（設計・評価など）がバランスよく配置されており、それぞれが足りない知識を補い合いながら業務を進めています。事務系の方であれば、技術に詳しいメンバーを頼りながら法規・プロセスの点で活躍でき、技術系の方であればその知見を活かして設計部門をサポートできます。自分の得意分野からアプローチし、協力し合いながら開発を支援する一体感を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： 近年、企業を取り巻く環境変化や社会からの要請の高まりを背景に、L&Fカンパニーとしてのガバナンス強化および品質・法令コンプライアンスの一層の充実を目的として、2023年にトヨタL&Fカンパニー内に「監査部」を新設しました。 以降、段階的に体制強化を進めており、今回は外部の知見・経験を取り入れることで、さらなる組織力向上を図るための増員募集となります。 ■業務概要： 監査部では、トヨタL&Fカンパニーの各部門で実施されている業務のチェック機能が有効に機能しているかについて、独立した立場から客観的に確認します。確認の過程で明らかになった弱点等については、個別事象にとどまらず、背景や構造まで踏み込んで分析し、真因を特定することで、カンパニー全体のしくみ・プロセス改善へとつなげていきます。 ■具体的な仕事内容： トヨタL&Fカンパニーでは、事業活動の健全性維持と改善活動の提言を目的とした、独自の「LF特別監査」を実施しています。この監査では、特に部門間をつなぐルールや品質記録の運用実態を確認することで、潜在的なリスクをいち早く捉え、組織の質向上へとつなげています。 今回募集するポジションでは、主に「製品法規対応」の観点から監査を担っていただきます。製品の開発から製造に至るプロセス全体を対象に、関係法令や社内規定への適合状況を客観的に検証し、適切な品質を確保するための仕組みが正しく機能しているかを確認する、重要な役割です。 ■配属部署のミッション： 監視活動を通じて事業部活動の健全性を確保し、各部門の改善活動を提起することがミッションです。事業部独自の「LF特別監査」を実施し、品質、法令、規定など製品の開発から製造プロセスをつなぐルールが守られているかを確認し、リスクや弱みを顕在化させます。各部署のチェック機能がきちんと働いているかを一歩引いた第三者目線で確認する役割（1.5次監査）を担います。 ■部署の雰囲気： ベテランが多い組織であり、各人の強みを活かし協力しあう環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： 製品企画室では、3～5年後の商品化を見据えた中長期の製品企画を担っています。近年、フォークリフトにおいても電動化・自動化（省人化）・テレマティクス／安全機能といった領域の重要性が急速に高まっており、従来の機械中心の開発から、電気・ソフトウェアを含めた統合的な製品づくりへの転換が進んでいます。 その中で、特に電気・情報領域の知見をもとに、製品コンセプトや仕様を具体化し、関係部門を巻き込みながら推進できる人材が不足しており、体制強化が急務となっています。こうした背景から、次世代製品の企画をリードいただける方を新たに募集します。 ■業務概要： 市場・顧客ニーズを起点に、3～5年後の市場投入を見据えた製品企画を担っていただきます。単なる構想立案ではなく、原価・法規・安全・環境要件を踏まえながら、実際に商品として成立するレベルまで企画を具体化する役割です。 ■具体的な仕事内容: ・市場・顧客ニーズに基づく製品コンセプト／仕様の企画立案 ・原価・法規・安全・環境要件を踏まえた企画条件の整理 ・開発・生産技術・営業・サービス部門と連携した企画の具体化 ・中長期の製品ポートフォリオ検討への参画 ■業務の進め方: ・市場・顧客ニーズの整理 ・製品コンセプト・仕様の企画 ・デザインレビュー（DR）による意思決定 ・開発・営業・生産技術・サービスとの連携 ・海外拠点（欧米・中国）との協働 ■業務の魅力・やりがい： ＜企画の起点として製品全体をリードできる＞ 商品部からの要望を起点に開発部門へとつなぐ企画の入口を担います。自ら企画した内容が設計・開発を経て製品化され、市場投入まで一貫して関与できるため、製品全体をリードしていく実感を持つことができます。完成品メーカーならではの立ち位置で、製品の方向性そのものを決めていく上流工程に携われます。 ＜技術領域を横断しながら最先端テーマに挑戦できる＞ フォークリフトの動力はエンジンに加え、バッテリーや燃料電池など多様化しており、電動化と一口に言っても幅広い技術領域が存在します。複数の領域を横断しながら、最先端テーマに関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： 産業車両（フォークリフト等）においては、電動化およびカーボンニュートラル対応の加速を背景に、リチウムイオンバッテリの搭載比率が急速に拡大しています。特に欧州・北米市場を中心に電動化需要が高まっており、バッテリおよび制御コントローラに対する高性能化・高信頼化ニーズが一層強まっています。 こうした市場環境の中、競争力強化に向けてハードウェアからソフトウェアまで一体となった開発体制への移行を進めています。 一方で、電動化の進展に伴い開発領域が拡大しており、さらなる技術力向上と開発力強化に向けて、ハード・ソフト双方で組織強化を進めています。 ■業務概要: 産業車両（フォークリフト等）に搭載されるリチウムイオンバッテリ制御コントローラおよび電気機器のハードウェア開発を担当いただきます。 具体的には、バッテリシステムの中核となる制御コントローラにおいて、仕様設計から回路設計、基板設計、熱設計、評価まで一貫して携わっていただきます。 また、バッテリに付随する電流センサやリレー等の電装部品についても、仕様設計および評価業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・バッテリシステム仕様に基づいたハードウェア設計仕様の定義 ・制御コントローラの回路設計（電源回路・制御回路・保護回路 等） ・プリント基板設計およびレイアウト検討、熱設計 ・回路／熱シミュレーションおよび評価・検証 ・車両システムとの適合検討（機械設計・ソフトウェアとの連携） ・電流センサ、リレー等の電装部品の仕様設計および評価 ・設計内容に関するレビュー資料作成およびレビュー対応 ※設計～評価～車両適合まで一気通貫で関わることが可能です。 ■開発環境・使用ツール： ・Office（Excel、PowerPoint、Word） ・電源評価設備（オシロスコープ、安定化電源、電子負荷装置 等） ■教育体制について: OJTに加え、社内の教育講座も活用可能です。大学講座のように受講内容を選択できる研修制度が整っており、業務に関する知識を体系的に習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景： 当社では、駆動用電池として世界初のバイポーラNiMH電池を開発し、2021年5月より共和工場・石浜工場にて量産を開始、現在3本の生産ラインが稼働しています。 現在は、次世代電動車向け電池の量産化に向け、新工法・新設備の生産技術開発に取り組んでおり、量産立上げを見据えて主体的に開発を推進できる即戦力の技術者を募集しています。 ■業務概要： 電動車向け次世代電池開発の生産技術担当として、生産技術開発、工程整備、工程の安定化に取り組んで頂きます。 ■主な業務内容： ・量産を見据えた新工法、設備開発 ・設備導入、改造計画、実行 ・品質造り込み、不良低減 ・内製による工程改善（画像処理、制御など） ■組織のミッション： ・カーボンニュートラルの実現に向けて、電池を開発、生産をすることで社会に貢献する。 ■組織構成： ・生技人員が約１５０名　（派遣社員の方も含む） ＜部門の紹介＞ https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/knowhows/60695 ■技術優位性： 高出力が出せ、部品点数が少ない、バイポーラ型電池は、弊社しかできない技術（特許網も構築）。更に普及させていくため、次世代のバイポーラ電池を開発中。（コンパクト化・高出力化に強み） ■「豊田自動織機が電池開発…？」 社祖である豊田佐吉が自動織機の発明から事業を始め、現在ではコンプレッサ、フォークリフト、エンジンなど多岐にわたる事業を展開している株式会社豊田自動織機。同社は最近「電池技術」にも注力をし始め、2021年にはトヨタ自動車株式会社と共同で、世界初となるバイポーラ型ニッケル水素電池を開発し、トヨタ・アクア向けに供給を開始しました。 目指すのは世界最安値かつ最速充電。トヨタ自動車と共に次世代エネルギーの覇権を握る技術に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞共和工場（JR共和駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞石浜工場住所：愛知県知多郡東浦町大字石浜字願並1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

共和駅、東浦駅、南大高駅、石浜駅、大高駅、緒川駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景: 当社では、駆動用電池として世界初のバイポーラNiMH電池を開発し、 2021年5月より共和工場・石浜工場にて量産を開始、現在3本の生産ラインが稼働しています。現在は、次世代電動車向け電池の量産化に向け、 充放電工程を中心とした新工法・新設備の生産技術開発に取り組んでおり、 量産立上げを見据えて主体的に開発を推進できる即戦力の技術者を募集しています。 ■業務概要: 電動車向け次世代電池の生産技術担当として、充放電工程を中心に、生産技術開発、工程整備、量産工程の安定化に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： ・量産を見据えた新工法、設備開発 ・充放電設備を中心とした設備導入、改造計画、実行 ・品質造り込み、不良低減 ・電気、電子回路を含む設備の内勢改善、工程改善 ■組織のミッション ・カーボンニュートラルの実現に向けて、電池を開発、生産をすることで社会に貢献する。 ■組織構成 ・生技人員が約１５０名　（派遣社員の方も含む） ＜部門の紹介＞ https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/knowhows/60695 ■技術優位性 高出力が出せ、部品点数が少ない、バイポーラ型電池は、弊社しかできない技術。（特許網も構築） 更に普及させていくため、次世代のバイポーラ電池を開発中。 ■「豊田自動織機が電池開発…？」 社祖である豊田佐吉が自動織機の発明から事業を始め、現在ではコンプレッサ、フォークリフト、エンジンなど多岐にわたる事業を展開している株式会社豊田自動織機。同社は最近「電池技術」にも注力をし始め、2021年にはトヨタ自動車株式会社と共同で、世界初となるバイポーラ型ニッケル水素電池を開発し、トヨタ・アクア向けに供給を開始しました。 目指すのは世界最安値かつ最速充電。トヨタ自動車と共に次世代エネルギーの覇権を握る技術に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞共和工場（JR共和駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞石浜工場住所：愛知県知多郡東浦町大字石浜字願並1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

共和駅、東浦駅、南大高駅、石浜駅、大高駅、緒川駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景： カーボンニュートラル・脱炭素社会の実現に向け、水素を燃料とし、走行時は水だけを排出する「究極のエコカー」として、FCEV(燃料電池自動車)の期待が高まってます。当社はこの動向に対応し、FCEV向けエアコンプレッサ、水素循環ポンプを市場に送り出し、更に性能向上した新製品の開発に取り組んでいます。 開発チーム強化のため、エアコンプレッサ内蔵モータ、インバータの機械系設計者をキャリア採用で募集します。 ■業務内容：水素燃料電池車向けエアコンプレッサーの設計・開発（機械系） (1)電動ターボ式コンプレッサの開発（圧縮部、コンプレッサアセンブリ） (2)電動ターボ式コンプレッサの内蔵モータの開発 (3)電動ターボ式コンプレッサの内蔵インバータ構造設計 ＜具体的な仕事内容＞ ・基本設計と仕様策定：性能要件に基づいたエアコンプレッサーの機械 設計 ・3Dモデリング：エアコンプレッサを設計・作図し、製造部門と連携し製造 ・試作品作成と評価・試験：性能評価や耐久試験を実施。結果を元に改善点を検討し、設計を最適化 ・解析・シミュレーション：構造、流体、熱のシミュレーションを行い、エアコンプレッサの性能を評価・改良 ■使用ツール： CATIA、NX、Fine Turbo、SCRYU、SimSolid、STAR-CCM+、Abaqus、Nastran、HyperWorks等 ■組織ミッション： ・配属先：コンプレッサ事業部 - FCプロジェクト ・ミッション：FC向けエアコンプレッサの新製品の開発、展開 新製品のエアコンプレッサの製品開発を行います。お客様からのご要望に応えられる車両の性能向上に貢献できる新製品を開発し、次世代車両開発に貢献できるような製品を世に送りだしていくことが私たちの使命です。 ■技術優位性 トヨタFCシステムの性能の一翼を担う製品開発をしており、エアコンプレッサ・水素循環ポンプが1世代、2世代のMIRAIに採用されております。次世代に向け更に製品力をUPさせ、我々が顧客にとってより魅力溢れる製品に仕上げていく事で拡販・業績向上に繋がる将来性があると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞安城工場（JR安城駅から通勤バス有）住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番 勤務地最寄駅：JR線／安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞共和工場（JR共和駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

米津駅、共和駅、南桜井駅(愛知県)、南大高駅、桜町前駅、大高駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： TMHG（トヨタマテリアルハンドリンググループ）向けおよび外販向けのCN（カーボンニュートラル）コンポーネント事業の拡大に向け、技術営業体制の強化を進めています。電動化のニーズが世界的に高まる中、お客様の課題を技術で解決し、新しいビジネスを創出していく役割を担っていただきます。将来的には、本分野の中核メンバーとして事業の成長をリードしていただくことを期待しています。 ■業務概要： ・産業車両、カート、農機などへの電動コンポーネントの採用活動（技術提案・技術サポート） ・お客様の電動化ニーズの把握と次の企画への織込み ＜具体的な仕事内容＞ 関連企業および一般企業に対し、モーター・モーターコントローラーを中心とした電動コンポーネントの技術営業およびマーケティング業務を担当します。新規案件のプロモーション活動、顧客との技術的なすり合わせ、導入に向けた技術サポートを行いながら、お客様のニーズを次の企画へ織込みます。加えて、事業拡大に向けた営業活動の仕組みづくりやルール整備など、組織基盤の構築にも関わっていただきます ■業務の進め方： お客様への訪問や打ち合わせを通じてニーズや課題を把握し、求められる機能や性能を踏まえた提案を行います。顧客の技術・品質部門との仕様調整や技術折衝は企画グループが担当し、調達・生産管理部門との価格・取引条件に関する交渉は室内の営業グループが窓口となります。両グループが連携しながら案件を推進し、継続的なビジネス拡大につなげていきます。 ■配属部署のミッション： ・H2プロジェクト コンポーネント営業室 企画グループ グループ企業（欧州・北米の関連会社）および社外の一般企業（産業機械・建設機械、カートなど）に対し、電動化を推進するモーターやモーターコントローラーなどのコンポーネントの拡販に向けたマーケティング、企画・プランニング、ならびに技術サポート（営業技術）を担っています。 ■部署の雰囲気： ・室の行動指針として「チームワークとリーダーシップの両立」を掲げており、メンバー同士が主体的に対話を重ねながら協力して業務を進める風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： 海外拠点それぞれが強みとなる技術や開発ノウハウを有する中、これまでは拠点ごとの開発をベースとした体制で事業を推進してきました。 一方で、さらなる開発効率の向上や技術シナジーの最大化に向けて、現在はグループ横断での「共同開発」へと進化させていくフェーズにあります。 その実現にあたっては、拠点間での開発ルールの標準化や成果物共有の仕組みづくり、契約・法規面の整理など、グローバルでの開発基盤を整えていくことが重要となっています。 本ポジションでは、こうした変革を推進する中核人材として、海外拠点と連携しながら、開発プロセスや仕組みの構築をリードいただける方を募集しています。 ■業務概要： 海外技術開発拠点と連携し、グローバル共同開発の推進に向けた組織・業務プロセス・契約面の整備を担っていただきます。開発成果物の標準化・共有の仕組みづくりを通じて、グローバルでの開発効率向上に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・海外技術開発拠点と連携し、グローバル共同開発プロジェクトの推進を担当 ・海外拠点から派遣された技術者と協働し、開発成果物（設計情報・技術資料など）の標準化および共有プロセスの構築 ・各拠点間での役割分担や業務フローの整理、運用ルールの策定・改善 ・共同開発における契約条件の検討・調整（知財、成果物の取り扱い、責任範囲など） ・海外拠点との定期的なミーティング運営および課題抽出・解決推進 ・グローバルでの開発効率向上に向けた仕組み・体制づくりの企画・実行 ■キャリアパス： ・入社後1～3年程度は、グローバル共同開発プロジェクトの推進担当として、海外技術開発拠点との連携や仕組みづくりの実務を担っていただきます。 ・その後は、構築した開発基盤の運用リーダーや、新規プロジェクトの立ち上げ・推進リーダーとして、より上流かつ裁量の大きい役割を担っていただくことを期待しています。 ・将来的には、グローバル技術企画領域の中核人材として、技術企画部門でのマネジメントや海外駐在など、グローバルに活躍の幅を広げていくキャリアパスも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景： 少子化や労働力不足が進む中、自動車の開発・生産現場では、デジタル技術を起点とした業務変革が急務となっています。 業務プロセスを俯瞰し、既存の枠を超えた発想で改革と価値創出に取り組むとともに、社内教育を通じた自己成長を重ねながら、工場全体のデジタル化を牽引できる人材を求めています。 ■職務内容： ・開発設計、生産準備、生産領域の業務変革および効率化 ・間接業務領域の業務変革および効率化 ■具体的な業務内容： ・デジタル活用による困り事解決、効率化 ・業務プロセス変革につながるシステム開発 ・最新のデジタル技術調査および導入 ・デジタル人材育成の推進、支援 ■想定されるキャリアパス： ・目標達成に向けて、関係者を巻き込んでチームを牽引する実践リーダー ・デジタル技術の習得と活用経験を活かし、広い視点で業務改善の提案と実践ができる ■組織のミッション： デジタル技術を駆使して、働き方を変える ・開発生準領域、工場生産領域、間接業務をデジタル技術で効率化する ・デジタルツール活用とシステム開発を推進し、業務プロセス改革とデジタル人材を育成する ■組織構成： 自動車事業部 └デジタル推進室（専任8名、兼務５名） ■技術優位性： トヨタの主力車種であるRAV4の開発から生産までを一手に担う工場 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞長草工場（大府駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市長草町山口9番地2 勤務地最寄駅：JR線／大府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大府駅、共和駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： 世界的に脱炭素化が進む中、産業車両や新興国市場では依然として高効率なエンジンの需要が根強く、当社は「環境負荷を最小限に抑えた革新的なエンジ ン生産」を使命としています。2026年1月、主力製品の増産および海外拠点への生産技術移管を加速させるため、専門組織を新設。30代を中心とした活気あるチームにおいて、次世代の生産ライン構築をリードする方を増員募集します。 ■業務内容： 主要動力部品（シリンダーブロック・ヘッド等）の加工工程における生産準 備・工程設計をお任せいたします。 ■具体的には： ◇工程設計・設備選定：新製品図面に基づき、最適な加工順序の策定およ び工作機械（マシニングセンタ等）の仕様選定・発注。 ◇設備導入・立上げ：国内外の自社工場への設備導入、トライアル加工、 精度追い込み、タクトタイム短縮。 ◇海外移管・技術指導：国内工場で確立したマザーラインの技術を海外拠点へ展開。現地でのライン立ち上げおよび技術指導（3ヶ月程度の出張ベース）。 ◇環境対応：消費電力削減やエネルギー効率を最適化した最新鋭の生産プ ロセスの構築。 ■技術優位性： 当部署は、トヨタ自動車の最先端エンジンを含め、さまざまなエンジンの加工・組立を効率的に行い、技術革新を通じて製品の競争力強化に努めています。先進技術の導入と生産プロセスの最適化により、製品の市場拡大と業績向上に貢献しています。 ■その他アピールポイント： 「人と社会、地球環境のためになるエンジンを創ろう」 世界はカーボンニュートラル達成に向けて進んでいますが、この地球上にはエンジン車を必要とする人々がいます。私たちは、エンジン車を必要とするお客様のために、環境負荷の小さい革新的なエンジンの生産を目指しています。エンジン製造の効率化と品質向上を通じ、より良いエンジンを届けるための生産ラインを作ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞碧南工場（碧南中央駅から通勤バス有）住所：愛知県碧南市浜町3番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

碧南中央駅、新川町駅(愛知県)、碧南駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景： 国内外で高い人気を誇るトヨタRAV4などの自動車における組立工程の生産準備業務や、生産技術開発をお任せします ■職務内容： 自動車の塗装工程の生産準備業務や生産技術開発 ■具体的な業務内容： ・生産準備企画・SE(Simultaneous Engineering) ・塗装ラインの工程計画・塗装冶具設計・塗装工程設計 ・設備導入、品質つくりこみ、工程整備 ・要素技術開発 ■業務の魅力： 現地現物を大事にする風土と、デジタルツールの活用を融合させ、ボデーの意匠・性能のレベルを大きく高めクルマづくりに貢献しています。 アナログ・デジタルを高度に組み合わせた生産準備を行っていることが強みです。 ■技術優位性： トヨタ生産方式を元にした競争力のある生産ラインを構築しています。 ■組織のミッション： ・QCD競争力のある塗装生産ラインを構築し、完成車両メーカーとしての優位性を確保する。 ■組織構成： 生産技術部　塗装成形生技室　塗装技術G（合計23名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞長草工場（大府駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市長草町山口9番地2 勤務地最寄駅：JR線／大府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大府駅、共和駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景： カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーに向けた技術・製品開発を積極的に進めています。その中でも「H2プロジェクト」では、新エネルギー技術である、燃料電池(FC)の先行開発・製品設計を行っています。FCシステムの機種展開、新機種開発を加速するため、カーボンニュートラル社会に向けた技術開発に一緒に取り組んでいただける方を募集します。 https://cn-component.toyota-shokki.co.jp/ ■概要：FCシステムの構造設計/機能部品設計 ・筐体・搭載設計、配管・ワイヤーハーネス設計等 ・水素/エア/冷却系部品設計(ポンプ・バルブ・インジェクタ等) ・電気系部品設計(コンバータ、インバータ、ECU、センサ、アクチュエータ等) ■業務詳細： ◇システム仕様検討、認証取得業務 ◇ユニット筐体・搭載設計、配管・ワイヤーハーネス設計等 ・板金、鋳物、樹脂成形部品及び配管・電気配線類の設計検討、評価解析、作図等の業務 ◇水素/エア/冷却系部品設計(ポンプ・バルブ・インジェクタ等)・電気系部品設計 ・各機能部品のコンセプト設計、仕様検討、評価解析等の業務 ■使用ツール：CATIA、Abaqus、SCRYU、JMAG、Spice、MATLAB等のCAD,CAEツール、Power BI等 ■組織構成： H2プロジェクト 開発第二室(合計14名…20代１名、30代７名、40代５名、50代１名) ■業務のやりがい： H2プロジェクトではFCユニットの設計以外にも、国や業界団体との折衝やお客様との交渉、生産に関する業務など幅広い領域の仕事を行っております。技術以外にも知見を広げたい、新しいことに取り組みたいという意欲のある方にはやりがいのある部署だと思います。 ■魅力ポイント： ・2016年国内初フォークリフト向け燃料電池ユニットの量産開始し、2022年には第2世代の発売開始と、現在も継続的に技術開発を行っております。水素社会実現に向けた技術開発に直接取り組んでいる部署となります。 ・社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加機会有 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞安城工場（JR安城駅から通勤バス有）住所：愛知県安城市根崎町西石谷201番 勤務地最寄駅：JR線／安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

米津駅、南桜井駅(愛知県)、桜町前駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： カーボンニュートラル実現に向けて産業車両の電動化開発を推進しています。多種多様な電動車両の走行・荷役をつかさどる駆動モータの開発人員の増強による開発推進を図り、環境配慮型社会へ貢献していきます。 ■業務概要： 電動フォークリフトの走行・荷役・パワーステアリングを担うモータ制御コントローラの開発において、電気仕様設計から車両適合・実機評価まで一貫して担当いただきます。 ■携わる製品： フォークリフトやトーイングトラクターなどの産業車両に搭載されるモータ制御コントローラ ■具体的な仕事内容： ・モータコントローラの電気仕様設計および駆動モータとの適合設計（性能・効率・発熱の最適化） ・車両搭載を前提としたレイアウト設計、熱設計およびハーネス・周辺部品とのインターフェース検討 ・モータコントローラの部品仕様策定および外部メーカーへの開発依頼・調整（外注管理） ・モーターベンチおよび車両実機を用いた設計検証・評価、課題抽出および改善検討 ・モータ開発部門、車両設計部門、生産技術部門など関係部署と連携した開発推進 ■技術優位性・PR： ・エネルギー効率の高いモータコントローラ設計を実現しています。これにより車両システム全体の効率が向上し、電費(稼働時間)向上した産業車両の製品を供給。特に、パワエレクトロニクス分野では熱損失設計の肝となる最適化設計技術を自部署は保有。 ・モータ、パワーエレクトロニクス、制御ソフトウェアを自社内で一貫して開発する体制を構築し、これによりコンポーネント間の最適化が可能。 ■業務の魅力・やりがい： ＜自ら設計した製品が「車両として世の中に出る」実感＞ 本ポジションでは、インバーター単体ではなくフォークリフトなどの車両開発の一部として関わるため、自ら設計した回路・仕様が、最終的に“動く製品”として世の中に出ていくプロセスを実感できます。 ＜顧客の声に直接触れ、製品に反映できる環境＞ 実際の顧客の声をヒアリングする機会があり、「使われ方」「満足度」「課題」といったリアルなフィードバックを開発に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： カーボンニュートラル実現に向けて産業車両の電動化開発を推進しております。多種多様な電動車両の走行・荷役駆動モータを制御するモータコントローラのパワーエレクトロニクス開発人員の増強による開発推進を図り、環境配慮型社会へ貢献していきます。 ■業務概要： フォークリフトなどの産業車両に搭載されるモータコントローラの開発において、パワーエレクトロニクス領域の回路設計から評価・量産立上げまで一貫してご担当いただきます。 車両システムと密接に関わりながら、自身の設計を実機で検証できる点が特徴です。 ■具体的な仕事内容： ・パワーエレクトロニクス回路設計・開発 　（MOSFET等のパワー半導体を用い、効率・耐久性・信頼性を考慮したモータコントローラ回路の設計） ・基板設計および機電一体設計 　（回路・構造・放熱を含めた最適設計、3Dレイアウト検討） ・シミュレーション解析 　（回路解析・熱解析などCAEツールを用いた設計検証および性能最適化） ・評価・試験業務 　（環境試験の仕様策定、電気計測器を用いた機能評価・信頼性評価） ・製品仕様設計・システム設計 　（車両システム要求を踏まえた仕様検討、関連部門・サプライヤーと連携した製品設計） ・量産化に向けたSE活動 (生産工場と連携し、量産化に向けた技術支援・サポート、各ステップで技術的な解決策を提供) ■技術優位性・PR： ・エネルギー効率の高いモータコントローラ設計を実現しています。これにより車両システム全体の効率が向上し、電費(稼働時間)向上した産業車両の製品を供給。特に、パワエレクトロニクス分野では熱損失設計の肝となる最適化設計技術を自部署は保有。 ・モータ、パワーエレクトロニクス、制御ソフトウェアを自社内で一貫して開発する体制を構築し、これによりコンポーネント間の最適化が可能。 ■業務の魅力・やりがい： 本ポジションでは、インバーター単体ではなくフォークリフトなどの車両開発の一部として関わるため、自ら設計した回路・仕様が、最終的に“動く製品”として世の中に出ていくプロセスを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞共和工場（JR共和駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

共和駅、南大高駅、大高駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景: 近年は各業界のお客様からの多様な産業車両のご要望がますます増加しており、この環境変化に対して積極的に事業拡大を図っています。 その中で顧客個別のカスタマイズ設計の分野では、個々のお客様に最適なソリューションを提供することで、信頼と顧客満足を築き上げております。 私たちは、お客様からの信頼をさらに一層強化し、より広範なマーケットでのプレゼンスを高めることを目指しています。 ■業務概要: フォークリフト・トーイングトラクター等のカスタマイズ設計（顧客個別仕様対応）業務に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容: ・顧客要求仕様の整理および技術的実現性検討（性能・安全・レイアウト制約など） ・CATIA V5を用いた3Dレイアウト設計および部品モデル作成 ・2D図面作成（部品図、組付け図、配索・配線指示図など） ・部品表構成検討および設計変更管理 ・設計検討書の作成（強度・干渉・作業性・保守性などの観点含む） ■携わる事業・製品: 産業車両（フォークリフト・トーイングトラクター等）の開発・設計を担当しています。倉庫・工場・港湾などの物流現場で使用される量産車両を対象に、近年は電動化・電子制御化の進展に加え、顧客ごとの使用環境に応じたカスタマイズ開発ニーズが拡大しています。機械構造から電装・制御までを含めた車両全体最適設計を行い、グローバル市場へ製品を展開しています。 ■配属先部署の現在の役割・ミッション: 産業車両（フォークリフト・トーイングトラクター等）のカスタマイズ設計を担う部署として、量産開発では対応できない顧客個別仕様（小ロット対応）に対し、顧客要求を技術仕様へと具体化し、車両として成立させる設計実装を担っています。 ■部署の雰囲気: 設計検討や課題対応においてはチーム内で協力しながら進める文化があり、相談しやすい環境が整っています。また、設計ノウハウや過去事例のナレッジ共有も行われており属人化が抑えられているほか、中途入社者も在籍しており、これまでの経験を活かしながら早期にキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

＜OS出身歓迎！＞～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： 電動化の進展に伴い、産業車両における電気システムの高度化・複雑化が進んでいます。加えて、開発案件の増加や各国法規への対応強化により、仕様検討や設計変更の重要性も高まっています。 これらに対応するため、車両全体の電力制御やパワーエレクトロニクス領域を担う電気システム開発体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要: 産業車両用制御コントローラ・ディスプレイ開発において、電機システム設計および電子機器のハードウェア設計に携わっていただきます。 特に本ポジションでは、単なる回路設計にとどまらず、車両全体の電力制御（走行・停止）を成立させる電気システムの設計や、パワーエレクトロニクス領域（電力供給・配電・スイッチング）の設計にも関与いただきます。 ■携わる製品: 産業車両用制御コントローラ・ディスプレイを中心に、車両全体の電気システムの開発に携わります。 ■具体的な仕事内容: ・産業車両の電機システム全体のシステム構成の立案、設計検討 ・電機システム上必要となる制御コントローラおよびディスプレイの仕様設計、構造設計、回路設計、評価検証 ・システム構成上必要となる各種センサ類の仕様設計、評価検証 ・バッテリーからモーターへの電力供給に関する設計（配電構造・電流経路設計等） ・コンタクタ等の大電力スイッチング部品の選定・制御設計 ・電装パネル内のレイアウト設計やサブワイヤー設計など、構造・配線設計 ・設計した技術内容に対する各種レビューの準備およびその対応を実施 ■使用言語、環境、ツール等: ・Office(Excel/Word/PowerPoint) ・３D CAD(CATIA) ・回路図CAD ・試験設備(オシロスコープ、安定化電源、電子負荷装置など) ■配属組織について: 電気システム取りまとめ・基板設計を担うチームと、電源回路等のパワーエレクトロニクス設計および、制御機器の構造設計を担うチームで構成されています。ご経験に応じていずれかのチームへ配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務概要：下記いずれかに携わります。 (1)車載用電池パック開発 : 電池パックの車両への搭載設計、電池パック部品の設計、評価 (2)電池制御開発 : 搭載する車両に合わせたソフトウェア、またはハードウェアの開発 ■具体的な業務内容: (1)電池制御ECU開発(ハードウェア) ・製品要求に基づいた車載ECU基板の仕様検討と開発 (2)電池制御開発(ソフトウェア) ・製品要求に基づいた車載ECU向けプラットフォーム、アプリケーションソフトウェアの仕様検討と開発 (3)電池パック開発 ・車両開発部署、電池モジュール開発部署と連携しながら、電池パックに求められる性能と車両への搭載を両立できる電池パックの開発 ・電池パックに使われている板金部品、樹脂成型品の設計/評価 ■使用ツール等： ・電池パック開発：CATIA ・電池制御開発(ソフトウェア)：C言語、MATLAB、Simulink ・電池制御開発(ハードウェア)：CR-8000 Design Gateway ■採用背景： 電動車の普及に伴い、高性能な電池開発が求められています。私達は、独自の分析・CAE技術と、原理原則に基づいた開発の進め方を武器に、従来の電池に対して2倍の出力を出せる車載用バイポーラニッケル水素電池を世界で初めて量産化しました。現在、車載用バイポーラニッケル水素電池の搭載車両は年間数十万台規模まで拡大しておりますが、今後、搭載車種の拡大ニーズは益々高まっており、その一端を担っていただくことを期待しています。 ■当部署の優位性/PR： 車載用電池として世界で初めてバイポーラ型の電池を量産化。出力を従来電池の2倍に高め、ハイブリッド車の性能向上に大きく貢献しております。 自部署内で電池のセル、モジュールも開発しているため、電池の特性をしっかり把握した上で最適な電池パックや制御を開発することができます。 開発ツールである分析やCAEにも力を入れており、世の中の分析装置、解析ソフトで出来ないことは、自ら分析技術、CAE技術を開発し、他社では出来ないメカニズム追及やシミュレーションを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞共和工場（JR共和駅から通勤バス有）住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

共和駅、南大高駅、大高駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～480,000円＜月給＞290,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

＜OS出身歓迎！＞～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： 電動化の進展に伴い、産業車両における電気システムの高度化・複雑化が進んでいます。加えて、開発案件の増加や各国法規への対応強化により、仕様検討や設計変更の重要性も高まっています。 ■業務概要: 産業車両向け充電システム（定置式／車載）の開発において、製品企画から設計、評価、量産まで一貫して携わっていただきます。仕様設計やシステム設計といった上流工程にも主体的に関与し、パワーエレクトロニクスの知見を活かしながら製品全体の成立に貢献いただきます。 また、複数台の充電器を連携させたエネルギーマネジメントシステムの開発や、次世代充電システムの先行開発にも関与いただきます。 ■携わる製品: 産業車両の電動化を支える充電システムの開発に携わっていただきます。 工場や物流現場に設置される定置式の急速充電器と、車両に搭載される車載充電器の両方を対象としています。 電動化の普及における大きな課題である「充電時間によるダウンタイム」を解消するため、高速・安全・使いやすい充電システムを開発しています。充電器単体にとどまらず、現場の運用やエネルギー全体を最適化することで、電動化の加速とカーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。 ■具体的な仕事内容: ・定置式急速充電器の仕様設計、回路設計、制御システム設計および評価 ・車載充電器の仕様設計、回路設計、制御システム設計、搭載・構造設計および評価 ・車両・バッテリの企画と連動した充電システムの製品企画・仕様検討 ・システム仕様の策定および仕入先メーカーへの仕様提示・技術折衝 ・関連部署および仕入先メーカーと連携した設計～製作～評価～量産の推進 ・評価項目・条件の策定および現地現物での検証・品質作り込み ・複数充電器および電力系統を連携させたエネルギーマネジメントシステム開発 ・次世代充電システムに関する先行開発および技術方策の検討 ■使用言語、環境、ツール等: ・Office(Excel、PowerPoint、Word) ・3D CAD(CATIA) ・電源評価設備(オシロスコープ、安定化電源、電子負荷装置など) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景： 既存エンジンの改良にとどまらず「次世代のシステム開発」に注力するための増員募集です。世界戦略車「ランクル」等の心臓部を自社で一貫開発する体制を強化。 新技術へのリソースシフトを見据え、設計・評価の基盤を共に固める仲間を求めています。 ■業務概要： 世界160以上の国と地域で活躍するトヨタのディーゼルエンジンおよびそのキーデバイス（過給機・燃料系等）の開発・設計・評価をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・各地域の規制(排気ガス規制、燃費規制、環境規制、安全規制など)に適応するディーゼルエンジンの開発、設計、評価 ・ディーゼルエンジンの主要部品であるインジェクタ、ターボチャージャ、後処理のシステムの開発、設計、評価 【具体的に扱う製品と担当車種】 ・製品： 2.8L／3.3Lクラスのディーゼルエンジン本体およびターボチャージャー、インジェクター（燃料噴射装置）、後処理システム（触媒等）等 ・主な搭載車種： ランドクルーザー(300系／250系／70系)、ハイエース、ハイラックス(IMV)等、トヨタを代表する世界戦略車がメインです。 ■想定されるキャリアパス： ・部品設計は、小物（パイプ、ホース、ブラケット類）から始まり、大物・機能部品、システム設計へステップアップ ・インジェクタ、ターボ開発は、構成部品の設計及び機能評価から、エンジン性能開発者へステップアップ ・機能信頼性評価と品質は、機能信頼性評価者からエンジンジンシステム開発者へステップアップ ■業務のやりがい・魅力： ◇「自前開発」の醍醐味 企画から設計、試作、評価、量産まで一貫して自社で完結できます。 ◇最新設備での開発 2025年8月にオフィスフロアのリノベーションが完了。フリーアドレスや最新解析ツールを導入したクリエイティブな環境で働くことができます。 ■技術優位性 21年度にトヨタ自動車から図面移管を受け、それまでの受託開発から「自前開発」へ移行。性能、環境対策のキーデバイスとなるターボチャージャも自前で開発・生産をし、企画から生産までを一貫して行う体制を整えつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞碧南工場（碧南中央駅から通勤バス有）住所：愛知県碧南市浜町3番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東知多工場住所：愛知県半田市日東町4番15 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

碧南中央駅、乙川駅、新川町駅(愛知県)、亀崎駅、碧南駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

＜生産技術や製造出身で安全衛生の実務経験がない人も、以前の仕事で培った知識や経験を活かして活躍中！＞～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務概要： 製造業における安全衛生管理業務 ■具体的な仕事内容： ・豊田自動織機グループ全体の安全衛生方針・施策の企画および展開 ・国内外拠点の労働災害・職業性疾病防止に向けた活動の監査および支援 ・グローバルでのリスク低減活動の推進および各拠点の取り組み状況の把握・改善支援 ・労働災害・ヒヤリハット情報の収集、分析および再発防止策のグローバル展開 ・労働安全衛生法および各国安全衛生関連法令への対応状況の確認およびガバナンス強化 安全教育・安全意識向上施策の企画および国内外拠点への展開 ・海外拠点とのコミュニケーションを通じた安全衛生レベルの底上げおよびベストプラクティスの共有 ■採用背景： 事業のグローバル展開を加速しており、国内外の拠点における安全衛生レベルのさらなる向上とガバナンス強化が重要な経営課題となっています。各国・各地域の法規制や事業環境に対応しながら、豊田自動織機グループとして統一感のある安全衛生マネジメントを推進していく体制の強化が求められています。 そのため、安全衛生に関する専門知識と実務経験を活かし、国内拠点のみならず海外拠点とも連携しながら、グローバル視点で安全文化の醸成やリスク低減活動をリードしていただける人材を募集します。今後のグローバル事業を支える安全衛生基盤の強化に共に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 安全衛生に関する知識や実務経験をお持ちの方はもちろん、製造・品質・設備・生産技術などの実務経験を活かし、安全衛生分野に関心を持って取り組んでいただける方も幅広く募集します。 ■当社の魅力： ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業（2021、2023）」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市豊田町2-1 勤務地最寄駅：JR線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

逢妻駅、刈谷市駅、刈谷駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■業務概要： ◇自動運転車両の機械設計 ・車両企画立案、車両部位設計（機械部位：フレーム、配管、エルゴノミクス設計）、信頼性検討、レイアウト統括管理 自動運転車両（トーイングトラクタ／工場内搬送車など）の機械設計を担当いただきます。車両の企画段階から参画し、部位設計・レイアウト設計・信頼性検討まで、製品開発を一貫して担います。 ■業務詳細： 先端技術である自動運転車両の開発において、機械設計領域の中核として以下の業務をお任せします。 本体車両設計、自動運転制御、上位システム構築を自社内で垂直統合開発しており、お客様と合意した要求仕様をもとに、各設計担当と密に連携しながら開発を推進していきます。 開発の中核を担うポジションとして、製品企画からプロジェクトの進捗管理、お客様への製品納入まで、開発全体のプロセスに一貫して関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・車両企画・コンセプト検討 ・車両レイアウト設計 ・シート配置や操作性などのエルゴノミクス設計、各機能部位（フレーム・配管）の設計および強度・信頼性検討 ・ソフト／電気／他設計部門との連携・取りまとめ ・開発プロジェクトの進捗管理、設計全体の統括 また、実機を用いた評価や現地での確認にも関わっていただきます。顧客（空港など）の現場に足を運び、車両の使われ方や改善点を直接把握しながら設計に反映していくことが、本ポジションの大きな特徴です。 ■募集背景： 開発は、個々の部品設計だけでなく、車両全体を俯瞰したレイアウト設計と、開発を前に進めるための設計統括力が重要になっています。 センサーや電装、制御との取り合い、使われ方・信頼性・安全性といった複合条件の中で、最適な全体構成を描く役割が求められています。 将来的に機械系設計の技術力をベースに、レイアウト検討の主導、関係部署との調整、開発スケジュール管理など、プロジェクト全体を動かす立場での活躍を期待しています。設計の中心に立ち、自ら判断し、チームを束ねながら車両を完成へ導く。そんな手応えのある開発に挑戦したい機械系エンジニアを募集しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有）住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

吉浜駅(愛知県)、三河高浜駅、小垣江駅

＜予定年収＞580万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）＜モデル年収＞・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～■事業概要：世界をリードする２つの事業領域当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます