株式会社ユタカ技研
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- 設立
- 1975年
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- 従業員数
- 969名
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- 平均年齢
- 43.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社ユタカ技研
株式会社ユタカ技研の過去求人情報一覧
仕事
本田技研工業直径のサプライヤーである当社にて、法務職をお任せします。 将来的にはリーダーとして、3名~4名のメンバーを牽引していただきます。 ■業務詳細 契約・取引法務 (1)国内及び海外(英文あり)の取引に関する契約書(売買契約書、秘密保持契約書)について、事業部門に取引内容をヒアリングし取引内容に不利な点がないかを考慮し、新規作成またはひな形を審査し、必要に応じ相手方(弁護士等含む)との交渉、打合せへの同席、契約締結を行う。 (2)取引実務開始後のフォロー(契約書記載内容に関する解釈、別途契約締結判断及び契約書作成、顧問弁護士への相談) (3)電子契約サービス管理者業務(電子契約サービスのユーザー管理、締結状況モニタリング、契約の促進) (4)全社契約書管理(部門への棚卸依頼、確認 ※年1回) 機関・組織法務 (1)国内株主総会の運営 (2)海外株主総会・董事会 株主総会の議題、出席者の確認と必要に応じて是正する。 また、議事録・シナリオ(英語の翻訳、発音)を含む関連文書の確認、中国の場合日本開催時に、議事録製本をする。 (3)子会社設立・合併・閉鎖に伴う対応(契約、法令確認、コンサルタントへの確認) (4)有価証券報告書の作成 コーポレートガバナンス領域の内容を作成する。 (5)CG報告書の作成 コーポレートガバナンス報告書を作成、東証へ提出する。 コンプライアンス・社内規程 (1)コンプライアンス研修の実施・運営 (研修内容の企画、資料作成を含む) (2)社内規程の統制部門として、法令等に照らし作成、運用時サポート(規程の文言案、規程の解釈、見直し)及び管理(原本保管、改訂履歴管理)を行う。また、運用部門として、法令等に照らし、作成。 (3)法務領域(法解釈)の事業部門による相談受付及び回答 (4)法令改正情報等をキャッチし、内容確認および関連部門への情報共有、必要に応じて解釈、対応の助言。 紛争対応法務 取引先との契約上トラブルや競合企業との紛争があった際に、トラブル対応や訴訟などの法的な手段をとる場合、とられた場合は関係者、顧問弁護士等と連携して対応を行う。 ■働き方について: 年間休日121日、有給取得率100%で働き方〇。時間外労働も3時間程度に抑えられているため長期就業が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:静岡県浜松市中央区豊町508-1 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/浜北駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浜北駅、美薗中央公園駅、遠州小松駅
給与
<予定年収>490万円~617万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):281,803円~356,423円その他固定手当/月:6,000円<月給>287,803円~362,423円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮し、決定します。■昇給:年1回(1月あたり0円 ~ 5,933円 ※前年度実績)■賞与:年2回(6月、12月)計5.10ヶ月分(前年度実績)・基本給には、確定拠出年金制度を利用した資産形成をサポートする福利厚生制度のライフプラン支援金を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車の四輪(モーター系、駆動系、排気系)や二輪(制動系)の機能部品を主に製造しています。
仕事
契約・取引法務 (1)国内及び海外(英文あり)の取引に関する契約書(売買契約書、秘密保持契約書)について、事業部門に取引内容をヒアリングし 取引内容に不利な点がないかを考慮し、新規作成またはひな形を審査し、必要に応じ相手方(弁護士等含む)との交渉、 打合せへの同席、契約締結を行う。 (2)取引実務開始後のフォロー(契約書記載内容に関する解釈、別途契約締結判断及び契約書作成、顧問弁護士への相談) (3)電子契約サービス管理者業務(電子契約サービスのユーザー管理、締結状況モニタリング、契約の促進) (4)全社契約書管理(部門への棚卸依頼、確認 ※年1回) 機関・組織法務 (1)国内株主総会 招集通知の作成、株主総会への同席、質疑応答の対応、株主総会事務局、総会終了後の対応 (株主総会議事録作成、登記 ※司法書士への相談含む)を行う。 (2)海外株主総会・董事会 株主総会の議題、出席者の確認と必要に応じて是正する。 また、議事録・シナリオ(英語の翻訳、発音)を含む関連文書の確認、中国の場合日本開催時に、議事録製本をする。 (3)子会社設立・合併・閉鎖に伴う対応(契約、法令確認、コンサルタントへの確認)を行う。 (4)有価証券報告書 コーポレートガバナンス領域の内容を作成する。 (5)CG報告書 コーポレートガバナンス報告書を作成、東証へ提出する。 コンプライアンス・社内規程 (1)社内のコンプライアンス向上を目的に、階層別(入社、昇格)研修講師としてコンプライアンス研修を実施する。 (研修内容の企画、資料作成を含む) (2)社内規程の統制部門として、法令等に照らし作成、運用時サポート(規程の文言案、規程の解釈、見直し)及び 管理(原本保管、改訂履歴管理)を行う。また、運用部門として、法令等に照らし、作成を行う。 (3)法務領域(法解釈)の事業部門による相談受付及び回答を行う。(顧問弁護士へのコンタクト・相談を含む) (4)法令改正情報等をキャッチし、内容確認および関連部門への情報共有、必要に応じて解釈、対応の助言を行う。 紛争対応法務 取引先との契約上トラブルや競合企業との紛争があった際に、トラブル対応や訴訟などの法的な手段をとる場合、とられた場合は 関係者、顧問弁護士等と連携して対応を行う。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:静岡県浜松市中央区豊町508-1 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/浜北駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浜北駅、美薗中央公園駅、遠州小松駅
給与
<予定年収>314万円~503万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):218,983円~353,303円その他固定手当/月:6,000円<月給>224,983円~359,303円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮し、決定します。■昇給:年1回(1月あたり0円 ~ 5,933円 ※前年度実績)■賞与:年2回(6月、12月)計5.10ヶ月分(前年度実績)・基本給には、確定拠出年金制度を利用した資産形成をサポートする福利厚生制度のライフプラン支援金を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車の四輪(モーター系、駆動系、排気系)や二輪(制動系)の機能部品を主に製造しています。
仕事
■業務内容: 連結決算業務及び海外拠点の財務経理に関する管理業務をお任せいたします。 ・月次決算業務 ・海外債権債務管理 ・連結会社間取引消去等 ■働き方に関して: 月残業平均10時間程度、年間休日121日、有給取得率は20年以上連続で100%となっており、働きやすい環境です。特に有給休暇に関しては、失効する有休が無いよう、会社でフォローをするため、非常に取得しやすい環境です。 現在経理は13名(男性8名・女性5名)の組織となっており、20代~50代の方まで幅広い年代の方にご活躍いただいております。 ■当社について: 同社は創業より塑性(プレス)加工技術を追求してきました。金型製造においても独自にノウハウを蓄積している自動車プレス部品メーカーです。 現在はモーター、トルクコンバータ、排気系部品、ブレーキディスクの製品開発を行い、高性能、高耐久性、廉価を追求した製品を自動車メーカーに供給しています。今後はモーター開発事業を積極的に展開して行きたいと考えております。 どのようなモーターの開発を行うか、既に構想は立っており、今後は、世界初の技術の実現に向け、設計・試作・テストを繰り返し量産化に向けた取り組みを行っていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:静岡県浜松市中央区豊町508-1 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/浜北駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浜北駅、美薗中央公園駅、遠州小松駅
給与
<予定年収>431万円~587万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~343,603円その他固定手当/月:6,000円<月給>256,000円~349,603円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験やスキルを考慮し、決定します。■昇給:年1回(1月あたり0円 ~ 3,240円(前年度実績))■賞与:年2回(6月、12月)計5.10ヶ月分(前年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:自動車の四輪(モーター系、駆動系、排気系)や二輪(制動系)の機能部品を主に製造しています。
出典:doda求人情報
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