株式会社中部技術サービス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

＼プライム上場のサーラGの一員｜年間休日120日（土日祝）・高い有給取得率で働き方◎｜転勤なく長期就業可能！／ 当社は愛知県豊橋市に本社を置き、建物管理や空調メンテナンス・施工に関する事業を行う会社です。 今回、東京支店（飯田橋）にて支店総務を主担当として担っていただく方を募集します。 ▽具体的には ・勤怠管理などの労務管理 ・客先常駐スタッフの管理 ・支店経費管理 ・備品管理 ・教育業務（社内研修） ・その他総務業務全般　など ■組織構成： ・東京支店は約10名、客先常駐スタッフは約30名が所属しています。 ・事務員が1名おりますが、今回採用する方が主担当として上記業務を行います。 ■中部技術サービスについて： ◇当社は、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 ◇サーラグループに属する中部グループ全体では、エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区飯田橋一丁目5番9号 精文館ビル3F　東京支店勤務地最寄駅：中央総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

九段下駅、飯田橋駅、水道橋駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回 4月）■賞与：年2回（ 6月、12月）＋業績賞与（2月）※昨年度実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：私たち中部技術サービスは、サーラグループの建物総合管理会社です。 「メンテ」「改修」「施設管理」「創エネ」を通じ、建物のコンサルティングパートナーとして大切な資産・財産をサポートします。　①設備メンテナンス事業：多種、多様化が進む設備機器。当社ではこれまで培ってきた経験と幅広い知識・技術力を活かし、継続的な保守点検でお客さまの財産である機器の耐用年数を最大限に延ばし、将来の投資計画も提案しています。※建物付属設備保守管理／機器定期・法定点検／空調・給排水衛生設備各種修理②施設管理事業：建物は大切な資産、財産であり、施設にかかる維持管理はオーナー様にとって重要な位置付けとなっています。また、建物は環境面・衛生面でも快適な水準に保つよう法令で定められています。建物のLCC（ライフサイクルコスト）を比較評価、豊富なデータベースによりベストソリューションをご提案します。※中・大型病院向け総合施設管理／建物総合管理／環境管理／清掃③リニューアル工事事業：一般的に建築物の寿命に対し建築設備の寿命は短く、現場状況及び使用状況等によって機器や配管の耐用年数も様々です。設備の老朽化や建物の用途変更などお客さまのニーズに応じて、建築設備の診断・調査、計画・設計及び施工方法を提案しています。※トータルリニューアルシステム提案・設計・施工／空気調和設備、給排水衛生設備、省エネルギーシステム設計・施工／環境設備調査・診断

＼プライム上場のサーラGの一員｜新卒採用や総務をお任せ！金融機関出身者も活躍中！未経験からチャレンジ可能です◎／ 本社総務部にて、人事・総務などの実務をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員のOJTで実務に携わっていただき、その後は経験や適性、業務習熟度に合わせて担当業務を徐々に広げていきます。 ■業務内容： (1)人事：新卒の採用活動を中心に、給与社保、勤怠管理、社内教育などの他に、社員にとってより働きやすい会社になるよう人事制度の見直しや面談を行います。 (2)総務：福利厚生関連、規程・制度関連、ファシリティマネジメント、リスク管理、各種会議資料の作成、庶務など社内の管理業務を全般的に担います。 ■組織構成： ・男性5名、女性4名の計9名で構成されています。 ・新卒採用は先輩社員および、グループ会社と一緒に行うこともございますので、フォロー体制はご安心ください。 ■就業環境：年間休日120日（土日祝）、残業20ｈ程、原則転勤なし、各種福利厚生も充実の働きやすい環境です。 ■中部技術サービスについて： ◇当社は、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 ◇サーラグループに属する中部グループ全体では、エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回 4月）■賞与：年2回（ 6月、12月）＋業績賞与（2月）※昨年度実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：私たち中部技術サービスは、サーラグループの建物総合管理会社です。 「メンテ」「改修」「施設管理」「創エネ」を通じ、建物のコンサルティングパートナーとして大切な資産・財産をサポートします。　①設備メンテナンス事業：多種、多様化が進む設備機器。当社ではこれまで培ってきた経験と幅広い知識・技術力を活かし、継続的な保守点検でお客さまの財産である機器の耐用年数を最大限に延ばし、将来の投資計画も提案しています。※建物付属設備保守管理／機器定期・法定点検／空調・給排水衛生設備各種修理②施設管理事業：建物は大切な資産、財産であり、施設にかかる維持管理はオーナー様にとって重要な位置付けとなっています。また、建物は環境面・衛生面でも快適な水準に保つよう法令で定められています。建物のLCC（ライフサイクルコスト）を比較評価、豊富なデータベースによりベストソリューションをご提案します。※中・大型病院向け総合施設管理／建物総合管理／環境管理／清掃③リニューアル工事事業：一般的に建築物の寿命に対し建築設備の寿命は短く、現場状況及び使用状況等によって機器や配管の耐用年数も様々です。設備の老朽化や建物の用途変更などお客さまのニーズに応じて、建築設備の診断・調査、計画・設計及び施工方法を提案しています。※トータルリニューアルシステム提案・設計・施工／空気調和設備、給排水衛生設備、省エネルギーシステム設計・施工／環境設備調査・診断