タツタ電線株式会社
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- 設立
- 1945年
-
- 従業員数
- 677名
-
- 平均年齢
- 39.5歳
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タツタ電線株式会社
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この条件の求人数 14 件
仕事
~電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/リモート制度あり(週1~2日程度で応相談)/年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■職務内容: タツタテクニカルセンターにおいて、ファシリティマネジメントの事務作業/アシスタント業務を行っていただきます。 (1)通信機器やセキュリティの申請対応 (2)SE事業部全体の修繕費等の予算管理 (3)Webツール(kintone等)を用いた業務アプリの作成及び維持管理 (4)書類作成補助、部署の事務作業、アシスタント業務 自部署内だけでなく、システム・エレクトロニクス事業本部全体に関わるサポート業務を担います。社内外問わず、人と接する機会が多いお仕事です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 11名:20代4名、30代4名、40代1名、60代2名(部長を除く) うち、タツタテクニカルセンター(木津川)勤務者は4名です。中途採用者・若手も多く活躍しています。 ・木津川 20代1名、30代1名+部長 ・京都工場 20代2名 40代1名 60代2名 ・仙台工場 20代1名 30代2名 ■当ポジションの魅力: 業務効率化にも積極的な部署のため、工夫して業務改善を推進できます。 自分のペースで仕事ができ、残業時間もほぼありません。 フレックス制度・テレワーク制度も利用可ですが、入社後1年間は出社していただき、業務を覚えていただきます。 全員がフラットな関係性で、上下関係、年齢にとらわれず、自由な意見交換ができる環境です。若手が多いのも特徴です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
平城山駅、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円<月給>200,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
センサー&メディカル事業部の技術部は、システム関連/メディカル関連/フォト関連の3つのチームに分かれています。本求人では、漏水検知システムを取り扱う「システム関連」の業務担当を募集しています。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 漏水検知器・漏水センサ製品の設計・開発、及び周辺業務を幅広くご担当いただきます。製造自体は外注しているため、開発業務にあたっては、外注先とのやりとりも発生します。既存企業だけにこだわらず、新規の外注先を調査いただくことも歓迎です。 (1)漏水検知器に搭載される電気回路の製品設計・評価 ・既存製品のリニューアル ・新製品開発:営業部を通して顧客や市場ニーズを調査し、仕様検討。 回路設計→試作を行い、製品設計のフェーズでは外注先とともに検討を進めていきます。 ※回路設計では、アナログ電子回路(アナログ入力)がメインになります ※製品開発にあたり、国際規格(UL規格・CE規格)を踏まえて作業をするため当該知識をお持ちであれば、よりスムーズに取り組んでいただけます (2)漏水センサ製造設備の導入・量産評価 生産量増加に伴い、現在漏水センサ製品については、新規設備の導入 プロジェクトを進めています。一時的にサポートをお願いするほか、将来的に担当製品の増産等が発生した場合には、主体となっていただき、設備・量産まわりのご対応もおまかせしていく予定です。 社内外への出張があります。 ・客先訪問:不定期、日帰り~数日程度(近隣から海外まで) ・試作対応:京都工場へ月1程度、1泊2日が多いです。 ■製品について: 長年培った電線製造の技術を用い、高信頼性の液体検知センサを開発したのが、システム製品の始まりです。その後、光ファイバ・導電材・樹脂等に関する要素技術を応用し、高信頼性のセンシング技術を確立しました。近年はインフラ・医療業界等、様々な業界で製品を採用いただいています。要素技術の更なる複合化により、新たな価値を持った新製品の創出を目指します。 ■就業環境: 少数精鋭部隊のため、自身のやりたいことを実現しやすい環境です。業務においては、製品の設計・開発・生産技術(生産工程立上)・量産化のいずれかのご経験があれば、取り組みやすいかと思います。(OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください。) 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
平城山駅、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>380万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)■モデル年収:30歳・時外15時間の場合・年収500万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/リモート制度あり(週1~2日程度で応相談)/英語力活かせる/年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■業務内容: 機能性フィルム製品(主に電磁波シールドフィルム等)について、下記業務をお任せいたします。 ※テレワーク制度あり(週3回まで、部内シフト制) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇営業活動について 主に海外顧客対応をお願いします。米国/中国/韓国/台湾などの世界的なスマートフォンメーカー/FPCメーカーに対し、折衝業務/新製品プレゼン等を行います。 地域ごとの担当制をとっており、ご経歴/適性を見ながら業務範囲を決めていきます。 ※補足:出張について ・国内:月2~3回/2~3日程度、関東中心 ・海外:月1~2回/1週間程度、中国/韓国/台湾/米国など 社内の開発/技術者/海外拠点の現地担当者/代理店の担当者などが同行することもあります。 ◇マーケティング活動について 新規事業立ち上げを目標に、顧客ニーズや市場動向の分析/調査をおまかせします。 開発/技術部門へ情報展開し、連携しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成: 11名:副部長以下、営業課6名(20代1名/30代1名/40代3名/60代1名)、営業管理課5名(20代1名/30代3名/40代1名) 中途採用者も多く活躍しています。部長は役員が兼務しています。 ■製品について: 同事業部では、スマートフォンやタブレット端末等の携帯端末機器に使用される、電磁波シールドフィルム等の機能性フィルムを取り扱っています。 他事業部では、回路基板などに使用される各種導電性ペースト/半導体用ボンデイングワイヤーや電子機器システム製品等も取り扱っております。 当社がこれまで培ってきた要素技術(配合/薄膜化/伸線/液体検知/合金化/光ファイバ等)を複合化させ、新たな価値を持った新製品の創出を行っています。 ■当ポジションの魅力: 世界トップシェアに位置する電磁波シールドフィルムなどの機能性フィルム製品の提供を通じ、世界の電子機器市場の成長に貢献できます。 海外とのやりとりは日々活発に行っています。世界のトップメーカーと直接やりとりできることも、大きなやりがいです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平城山駅、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※参考:<30歳・時外15時間>の場合の年収例は、500万円程度です。時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/リモート制度あり(週1~2日程度で応相談)/年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■業務内容: 情報システム部ITインフラグループにおけるグループリーダとして、タツタ電線グループ全体のITインフラの構築運用保守、およびグループ内のマネジメントをお願いします。 ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、主にパソコン・スマホ等のIT機器、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等、ITインフラ分野を担当していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: (1)情報システム部(ITインフラグループ) ・サーバ(業務サーバ&ファイルサーバ) の構築及び運用保守 ・L2スイッチ、L3スイッチ、無線LAN、ファイヤーウォールの構築及び運用保守 ・IT機器(パソコン、サーバ、ネットワーク)監視とその分析及び対策 ・情報セキュリティ対応(サイバー攻撃への対策立案、インシデント対応) ・グループウェア(メール、スケジューラ、チャット、Web会議等)の運用保守 ・ITベンダー・外注業者対応(購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等) ・ユーザ対応(各種ワークフロー申請対応、ヘルプデスク対応、機器保守業務等) ・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入 ・IT機器の調達及びセットアップ ・BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務 今後当社TOBが進むにあたり、親会社となるJX金属(株)の情シス部門と連携をとりながら、ITインフラ周りの統合を進めていただくことも期待しています。 ※適性を見ながら、業務をお任せします。 (2)マネジメント ・各グループメンバの課題進捗状況の把握 ・メンバへ状況に応じた対応指示の実施 ・タツタ電線グループのITインフラに関わる問題抽出 ・ITインフラの課題整理及び対策の立案と実行 ※専門外の知識や技能が足りない部分については、社外技術研修活用、社内における職務階層別教育等、力量向上の機会を多く設けています。また、部内での情報交換・共有も適宜行っていますのでご安心ください。 ※基幹システムの環境…オンプレとクラウド併用 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社・大阪工場住所:大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/若江岩田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
若江岩田駅、河内花園駅、東花園駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※参考:<35歳・時外15時間>の場合の年収例は、560万円程度です。時間外手当・役付手当・賞与を含み、家族手当・住宅手当を含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/リモート制度あり(週1~2日程度で応相談)/英語力活かせる/年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■業務内容: 機能性フィルム製品(主に電磁波シールドフィルム等)について、下記業務をお任せいたします。 ※テレワーク制度あり(週3回まで、部内シフト制) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ◇営業活動について 主に海外顧客対応をお願いします。米国/中国/韓国/台湾などの世界的なスマートフォンメーカー/FPCメーカーに対し、折衝業務/新製品プレゼン等を行います。 地域ごとの担当制をとっており、ご経歴/適性を見ながら業務範囲を決めていきます。 ※補足:出張について ・国内:月2~3回/2~3日程度、関東中心 ・海外:月1~2回/1週間程度、中国/韓国/台湾/米国など 社内の開発/技術者/海外拠点の現地担当者/代理店の担当者などが同行することもあります。 ◇マーケティング活動について 新規事業立ち上げを目標に、顧客ニーズや市場動向の分析/調査をおまかせします。 開発/技術部門へ情報展開し、連携しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成: 11名:副部長以下、営業課6名(20代1名/30代1名/40代3名/60代1名)、営業管理課5名(20代1名/30代3名/40代1名) 中途採用者も多く活躍しています。部長は役員が兼務しています。 ■製品について: 同事業部では、スマートフォンやタブレット端末等の携帯端末機器に使用される、電磁波シールドフィルム等の機能性フィルムを取り扱っています。 他事業部では、回路基板などに使用される各種導電性ペースト/半導体用ボンデイングワイヤーや電子機器システム製品等も取り扱っております。 当社がこれまで培ってきた要素技術(配合/薄膜化/伸線/液体検知/合金化/光ファイバ等)を複合化させ、新たな価値を持った新製品の創出を行っています。 ■当ポジションの魅力: 世界トップシェアに位置する電磁波シールドフィルムなどの機能性フィルム製品の提供を通じ、世界の電子機器市場の成長に貢献できます。 海外とのやりとりは日々活発に行っています。世界のトップメーカーと直接やりとりできることも、大きなやりがいです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
平城山駅、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>380万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)※参考:<30歳・時外15時間>の場合の年収例は、500万円程度です。時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~1945年創業/電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/年休125日/中途社員活躍~ ■職務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 タツタ電線グループ全体のITインフラの運用保守(一部構築業務も有り)を中心に携わっていただきます。 ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、主にパソコン・スマホ等のIT機器、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等、ITインフラ分野を担当していただきます。 【基幹システムの環境】 オンプレとクラウド併用 <具体的には> 情報システム部(ITインフラグループ)の業務範囲は以下のとおりです。 適性を見ながら、業務をおまかせしていきます! ・サーバ(業務サーバ&ファイルサーバ) の運用保守 ・L2スイッチ、L3スイッチ、無線LAN、ファイヤーウォールの運用保守 ・IT機器(パソコン、サーバ、ネットワーク)監視とその分析及び対策 ・情報セキュリティ対応(サイバー攻撃への対策立案、インシデント対応) ・グループウェア(メール、スケジューラ、チャット、Web会議等)の運用保守 ・ITベンダー・外注業者対応(購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等) ・ユーザ対応(各種ワークフロー申請対応、ヘルプデスク対応、機器保守業務等) ・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入 ・IT機器の調達及びセットアップ ・BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務 今後、当社TOBが進むにあたって、親会社となるJX金属(株)の情シス部門と連携をとりながら、ITインフラ周りの統合を進めていただくことも期待しています。 専門外の知識や技能が足りない部分については、社外技術研修活用、社内における職務階層別教育等、力量向上の機会を多く設けています。また、部内での情報交換・共有も適宜行っていますのでご安心ください! ■組織構成について: 20代:6名、30代:7名、40代:4名、派遣:4名(男性:18名、女性:2名) 中途採用者も多く活躍しています! ■ポジションの魅力: 社内SEとして種々の業務に取り組むことができ、成果・効果まで実感できます。自由度高くチャレンジできる社風があります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/若江岩田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
若江岩田駅、河内花園駅、東花園駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまでも目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。残業代は全額別途支給となります。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)■モデル年収:30歳/残業15時間/500万円(時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~顧客と近い距離で幅広く業務を担当できる/電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/技術部の管理職候補/年休125日/福利厚生充実~ 電線製造で培った伸線技術・合金化技術を応用し、金・銀・銅などあらゆる品種の極細金属線(ファインワイヤ)を開発・提供している事業部です。 技術部の管理職候補として、(1)極細金属線の開発、及び(2)顧客への技術営業・技術サポート対応をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)ファインワイヤ開発業務 ボンディングワイヤを始めとしたファインワイヤについて、顧客ニーズに沿った特性の新製品開発・既製品改良を行います。 試作後、走査電子顕微鏡(SEM)・引張試験機等を使用して評価を実施します。 (2)顧客への技術対応業務 営業部を介して、顧客への技術サポートを行います。 製造と連携しながら、技術面でのヘルプデスク業務・不具合対応等を進めます。 また、営業に同行して客先へ訪問し、製品の紹介をするような技術営業活動もおまかせしていく予定です。 ■出張について: 《国内》日帰り~数日程度、月に数回 《海外》1週間程度(韓国、台湾、東南アジア等)、半年に数回 ■組織体制について: ファインワイヤ製品は、(日本)タツタテクニカルセンター、(海外)マレーシアの拠点で取り扱いを行っており、マレーシアがメインの生産拠点です。 顧客対応の際には現地技術スタッフと客先へ訪問することもあります。 ■魅力: ボンディングワイヤは、半導体パッケージを構成する重要な部材の一つとして、電子機器分野を支えています。 当社がこれまで培ってきた要素技術を応用して、新たな製品の創出に繋げていくことができます。業務においては、一貫生産体制を強みとしていますので、単純な開発・改良作業だけでなく、顧客と近い距離でのニーズ調査・技術対応等、幅広く業務を担当できることが魅力です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
平城山駅、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~400,000円<月給>340,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給年1回(7月)/賞与年2回(6月、12月)※参考:<35歳・時間外15時間>の場合の年収例は560万円程度です。時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。上記はあくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~電気・空調・衛生設備、建築のいずれかの知識・経験がある方へ~ タツタテクニカルセンター及び工場内において、FM(ファシリティマネジメント)全般をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 外部(官公庁、電気・ガス、施工業者)とのやりとりも多い仕事です。 ■業務詳細: ・設備メンテナンス計画の立案・実施・工事管理 ・建物設備に関する更新・自主保全業務(メンテナンス対応) ・空調・ネットワークの設計・メンテナンス ・投資計画支援 ・BCP対応及びセキュリティ対応 ・空調・ネットワークの設計・メンテナンス ※将来的には、経営的・長期的な視点からファシリティの管理や、中長期保全計画等についても、立案・管理をお任せする予定です。 ■魅力: BCPやカーボンニュートラル等に関わる幅広い分野に関われる面白味があります。ファシリティ担当の中でも、各々専門分野をもって業務を進めていく為、自分のペースで仕事ができます。全員がフラットな関係性なので、上下関係に縛られない意見交換ができるような自由な環境です。若手が多いのも特徴です。 ■拠点について: 基本的にはタツタテクニカルセンター(京都府木津川市)メインの施設管理業務ですが、システム・エレクトロニクス事業本部の事業拠点は下記2拠点もあり、互いに連携を取り業務を行います。 ・京都工場(京都府福知山市) ・仙台工場(宮城県黒川郡大和町) 【参考:ファシリティ担当の組織構成】 11名:20代4名、30代4名、40代1名、50代2名(部長を除く) うち木津川勤務者は4名です。中途採用者・若手も多く活躍中です。 ・木津川 20代2名、30代2名+部長 ・京都工場 20代2名 40代1名 60代2名 ・仙台工場 20代1名 30代2名 ■事業の特徴: ・良質な電力/ロボットケーブル、産業用ケーブルなどを製造供給しており、電線/電子材料関連のフロンティアを開拓するニッチトップのサプライヤーとして社会の発展を支えています。 ・電線/ケーブル製造で培った技術を応用して新規事業も展開中。世界的大手メーカーでも当社の製品が採用されています。 ・電子材料の導電性ペーストや、世界で先駆けてスマートフォン等のモバイル端末に欠かせない「電磁波シールドフィルム」を開発し、世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
平城山駅、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:<30歳・残業月15時間>の場合、500万円程度※時間外手当・役付手当・厚生手当・物価特別手当を含み、家族手当・住宅手当を除く※上記はあくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~1945年創業/電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/年休125日/中途社員活躍~ ■職務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 タツタ電線グループ全体のITインフラの運用保守(一部構築業務も有り)を中心に携わっていただきます。 ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、主にパソコン・スマホ等のIT機器、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等、ITインフラ分野を担当していただきます。 【基幹システムの環境】 オンプレとクラウド併用 <具体的には> 情報システム部(ITインフラグループ)の業務範囲は以下のとおりです。 適性を見ながら、業務をおまかせしていきます! ・サーバ(業務サーバ&ファイルサーバ) の運用保守 ・L2スイッチ、L3スイッチ、無線LAN、ファイヤーウォールの運用保守 ・IT機器(パソコン、サーバ、ネットワーク)監視とその分析及び対策 ・情報セキュリティ対応(サイバー攻撃への対策立案、インシデント対応) ・グループウェア(メール、スケジューラ、チャット、Web会議等)の運用保守 ・ITベンダー・外注業者対応(購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等) ・ユーザ対応(各種ワークフロー申請対応、ヘルプデスク対応、機器保守業務等) ・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入 ・IT機器の調達及びセットアップ ・BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務 今後、当社TOBが進むにあたって、親会社となるJX金属(株)の情シス部門と連携をとりながら、ITインフラ周りの統合を進めていただくことも期待しています。 専門外の知識や技能が足りない部分については、社外技術研修活用、社内における職務階層別教育等、力量向上の機会を多く設けています。また、部内での情報交換・共有も適宜行っていますのでご安心ください! ■組織構成について: 20代:6名、30代:7名、40代:4名、派遣:4名(男性:18名、女性:2名) 中途採用者も多く活躍しています! ■ポジションの魅力: 社内SEとして種々の業務に取り組むことができ、成果・効果まで実感できます。自由度高くチャレンジできる社風があります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/若江岩田駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
若江岩田駅、河内花園駅、東花園駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまでも目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。残業代は全額別途支給となります。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)■モデル年収:30歳/残業15時間/500万円(時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~電気・空調・衛生設備、建築のいずれかの知識・経験がある方へ~ タツタテクニカルセンター及び工場内において、FM(ファシリティマネジメント)全般をお任せします。 外部(官公庁、電気・ガス、施工業者)とのやりとりも多い仕事です。 ■業務詳細: ・設備メンテナンス計画の立案・実施・工事管理 ・建物設備に関する更新・自主保全業務(メンテナンス対応) ・空調・ネットワークの設計・メンテナンス ・投資計画支援 ・BCP対応及びセキュリティ対応 ・空調・ネットワークの設計・メンテナンス ※将来的には、経営的・長期的な視点からファシリティの管理や、中長期保全計画などについても、立案・管理をお任せする予定です。 ■魅力: BCPやカーボンニュートラル等に関わる幅広い分野に関われる面白味があります。 ファシリティ担当の中でも、各々専門分野をもって業務を進めていくため、自分のペースで仕事ができます。全員がフラットな関係性なので、上下関係に縛られない意見交換ができるような自由な環境です。若手が多いのも特徴です。 ■拠点について: 基本的にはタツタテクニカルセンター(京都府木津川市)メインの施設管理業務ですが、システム・エレクトロニクス事業本部の事業拠点は下記2拠点もあり、互いに連携を取りながら業務を行います。 ・京都工場(京都府福知山市) ・仙台工場(宮城県黒川郡大和町) 【参考:ファシリティ担当の組織構成】 11名:20代4名、30代4名、40代1名、50代2名(部長を除く) うち木津川勤務者は4名です。中途採用者・若手も多く活躍中です。 ・木津川 20代2名、30代2名+部長 ・京都工場 20代2名 40代1名 60代2名 ・仙台工場 20代1名 30代2名 ■事業の特徴: ・良質な電力/ロボットケーブル、産業用ケーブルなどを製造供給しており、電線/電子材料関連のフロンティアを開拓するニッチトップのサプライヤーとして社会の発展を支えています。 ・電線/ケーブル製造で培った技術を応用して新規事業も展開中。世界的大手メーカーでも当社の製品が採用されています。 ・電子材料の導電性ペーストや、世界で先駆けてスマートフォン等のモバイル端末に欠かせない「電磁波シールドフィルム」を開発し、世界トップクラスのシェアを誇ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平城山駅、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~300,000円<月給>180,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)■年収例:<30歳・残業月15時間>の場合、500万円程度※時間外手当・役付手当・厚生手当・物価特別手当を含み、家族手当・住宅手当を除く※上記はあくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
電線/ケーブル事業で培った技術を基に、電子材料分野やエレクトロニクス、光部品、半導体など幅広く事業を展開する当社にて、ご経歴に沿った業務をお任せします。 ■職務内容: 電線、電子材料、センサー・医療製品に関連した業務など、当社事業の中からご経験、ご志向、研究・専攻等により、配属部署のご提案をさせていただきます! 京都工場で取り扱っている、主な製品(事業)は以下のとおりです。 ・電子材料事業:機能性フィルム、機能性ペースト、ファインワイヤ 等 ・センサー・医療事業:漏水検知システム、光デバイス製品、医療機器関連部材 等 【技術系ポジション】 開発、技術調査、生産技術(IE)、品質管理、社内SE、ファシリティマネジメント、材料分析 等 ■当社の魅力: タツタ電線のものづくりは「お客様のニーズに応える」ことを第一としています。その秘密はワンフロア制。当社のオフィスは、敢えて区切ることなく、様々な部署が一緒に机を並べております。こうすることで、お客様の生の声を聞いてきた営業担当者が、開発の社員にすかさずその場で伝えることができます。製造業にとって、お客様の生の声は何よりのヒントであり、様々な担当者が頻繁に集まって話し合うことで、そこから新しいアイデアが生まれることも少なくありません。もちろん意見を言うことに役職・年齢は関係なしです。挑戦を奨励する風土があるので、新しいことに積極的に取り組んでいきたい方にも良い環境です。あなたの熱意とチャレンジ精神を求めています!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都工場住所:京都府福知山市長田野町3丁目17番地 勤務地最寄駅:各線/石原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
石原駅(京都府)、高津駅(京都府)
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~400,000円その他固定手当/月:200,000円~300,000円<月給>400,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまでも目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。残業代は全額別途支給となります。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)■モデル年収:30歳/残業15時間/500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
電線/ケーブル事業で培った技術を基に、電子材料分野やエレクトロニクス、光部品、半導体など幅広く事業を展開する当社にて、ご経歴に沿った業務をお任せします。 ■職務内容: 電線、電子材料、センサー・医療製品に関連した業務など、当社事業の中からご経験、ご志向、研究・専攻等により、配属部署のご提案をさせていただきます! 京都工場で取り扱っている、主な製品(事業)は以下のとおりです。 ・電子材料事業:機能性フィルム、機能性ペースト、ファインワイヤ 等 ・センサー・医療事業:漏水検知システム、光デバイス製品、医療機器関連部材 等 【技術系ポジション】 開発、技術調査、生産技術(IE)、品質管理、社内SE、ファシリティマネジメント、材料分析 等 ■当社の魅力: タツタ電線のものづくりは「お客様のニーズに応える」ことを第一としています。その秘密はワンフロア制。当社のオフィスは、敢えて区切ることなく、様々な部署が一緒に机を並べております。こうすることで、お客様の生の声を聞いてきた営業担当者が、開発の社員にすかさずその場で伝えることができます。製造業にとって、お客様の生の声は何よりのヒントであり、様々な担当者が頻繁に集まって話し合うことで、そこから新しいアイデアが生まれることも少なくありません。もちろん意見を言うことに役職・年齢は関係なしです。挑戦を奨励する風土があるので、新しいことに積極的に取り組んでいきたい方にも良い環境です。あなたの熱意とチャレンジ精神を求めています!
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都工場住所:京都府福知山市長田野町3丁目17番地 勤務地最寄駅:各線/石原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
石原駅(京都府)、高津駅(京都府)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~400,000円その他固定手当/月:200,000円~300,000円<月給>400,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収はあくまでも目安であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。残業代は全額別途支給となります。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)■モデル年収:30歳/残業15時間/500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~少数精鋭部隊/やりたいことを実現しやすい環境/電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/リモート制度あり(週1~2日程度で応相談)/年休125日/福利厚生充実~ ■職務内容: システム関連製品(主に漏水検知システム)について、国内・海外問わず、広く営業活動をご担当いただきます。 <具体的に> ・新規顧客獲得活動及び拡販 ・既存顧客に対する販促活動、受発注のフォロー※標準モデルの販売だけでなく、顧客ニーズに応じた製品の提案も行います 現在、主に中国・米国への拡販活動を行っており、今後は欧州・東南アジア市場へ拡販地域を広げていく予定です。新市場に向けたマーケティングおよび商流の開拓についても、主体となって取り組んでいただけることを期待しています。また、管理職候補として、チーム全体のマネジメントもおまかせします。個人ノルマなどはなく、チームで目標を追っていく形となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後について: 入社後は、東南アジア・欧州への拡販をメインにお任せする予定です。 (中国・米国に関しては現在別のメンバーが担当しています。) 海外への拡販は、学会や展示会からつなげるケースが多く、年に数回は学会や展示会にもご参加いただきます。 海外出張は月1回程度のため、それ以外の時期は国内の既存顧客へのフォローも行っていただきます。 ■出張について: ・国内:月1回/2~3日程度、既存顧客への訪問(関東メイン) ・海外:月1回/2週間程度、ヨーロッパ・東南アジアメイン ・学会、展示会への参加もあります。 ■働き方: 完全週休2日制、土日祝休み、年間休日125日とプライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 ■魅力: ご入社後、最初のうちは同行営業にて経験を積んでいただきますが、慣れてきた頃より一人で営業活動を行っていただくことになるため、自分で考えて顧客ニーズに対し対応をしていくことが増えてきます。自由度高く仕事に取り組んでいただける環境があり、また自分自身の提案したものが顧客に採用された際には、達成感とやりがいが感じられます。 ■配属先情報(営業部): 30代3名、40代部長(+派遣1名)の計5名の他、兼務のメンバーが2名(40代)います。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
平城山駅、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~400,000円<月給>340,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
仕事
~少数精鋭部隊/やりたいことを実現しやすい環境/電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/リモート制度あり(週1~2日程度で応相談)/年休125日/福利厚生充実~ ■職務内容: 医療関連製品について、国内・海外問わず、広くマーケティング・営業活動をご担当いただきます。 <具体的に> ・既存顧客に対する販促活動、受発注のフォロー 生体計測用部材の既存顧客への営業活動が中心です。顧客ニーズに応じた製品の提案も行います。 ・新規顧客獲得活動及び拡販 開発/商品企画担当と連携を取りながら、新製品(カテーテル)の企画/立ち上げ/海外展開をおまかせします。 ■入社後について: 入社後はまず国内(東北・関東中心)の既存顧客のフォローをメインに担当していただきます。新製品の海外展開に関しては、現在兼務の管理職の方が担当しておりますが、そのフォローに入ったりと、海外営業にも携わっていただく予定です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社のメディカル関連製品について: ~電線・ケーブルで培った技術から派生した6つの要素技術。それらの複合化により、医療業界に新たな価値をお届け~ これから超高齢化社会を迎える中で、医療費削減による厳しいコスト環境や増え続ける看護師業務の効率化といった課題がある医療業界。当社は電線・ケーブルで培った配合、薄膜化、伸線、液体検知、合金化、光ファイバの要素技術を複合化させることで、今までに無かった価値をお届けします。 <OEMサプライヤーとして、高品質、大量生産を実現> 医療分野へ進出している当社は、実際に寄せられる依頼に対して、素材の開発から生産まで一貫して請け負っており、各種製品は高い評価を受けています。 <自社で素材の開発~製品化まで一貫対応が可能> 要素技術をコアに幅広い分野に進出しており、素材や製品の開発だけでなく、製品化し納品するまでを一貫して対応できます。 ■詳細製品情報: ・漏液センサー ・点滴カウンター ・人工透析設備の漏液管理システム ・OCT用光ファイバー干渉断層計 ・医療用電線 など ■出張について: ・国内:月2~3日程度、既存顧客への訪問(東北・関東メイン) ・海外:数ヶ月に1回/2週間程度、アメリカ・ヨーロッパメイン ・学会、展示会への参加もあります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>タツタテクニカルセンター住所:京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
平城山駅、木津駅(京都府)、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円<月給>200,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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