NX・NPロジスティクス株式会社
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- 設立
- 1977年
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- 従業員数
- 811名
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- 平均年齢
- 45.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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NX・NPロジスティクス株式会社
NX・NPロジスティクス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務内容: ・社内の物流システムの企画、開発や全国の拠点への導入 ・社内システム基盤(ハード、ネットワーク等)の企画、導入の推進 ■ポジション概要: ロジスティクスにおいて、ITは現場の効率化に大きく関わる必要不可欠な存在であり、ITが経営戦略を支えていると言っても過言ではありません。当ポジションは最新の技術を研究し、新たなビジネスモデルの構築を関連部門と共同で企画、その上で必要な情報システムの構築を行います。また利用部門からの要請に基づき、システムの企画・開発と導入も担います。 ※実際のプログラム開発は外部会社に委託しています。 ■就業環境: 働き方改革を推進中で、テレワーク等も積極的に導入しています。残業は月15~25時間程度と働きやすい環境です。また、従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ■組織構成: 配属先の情報システム部門は36名で構成されています。 ※内訳…60代3名、50代4名、40代22名、30代5名、20代2名/男女比5:1 ■当社について: ・パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 ・当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グローバルネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅:大阪モノレール本線/南摂津駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
南摂津駅、摂津駅、井高野駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(昨年度実績4.0ヶ月分/業績連動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:日本通運出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国約50拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。
仕事
■業務内容: NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社である当社にて、社内SE業務をお任せします。当社では多くの物流改革プロジェクトを並行で推進中であり、その改革を支えるIT関連プロジェクトを共に推進していただける方を募集しています。 <入社後> 当面はプロジェクトメンバーとして各プロジェクトに参画、推進していただきます。 <ゆくゆく> リーダーとして、業務要件の明確化、システム構築運用、システム活用推進を関係者と連携を図り推薦していただきます。数年後には課長としてマネジメント業務も遂行していただきたいと考えております。 ■プロジェクト事例: [1]輸送マネジメント(TMS)改革プロジェクト:輸配送における情報を全て把握できる業務・システムの構築/蓄積された情報を基に、最適な運行計画構築/更に共同配送実現を推進。 [2]統合WMS構築プロジェクト:複数存在するWMSを共通化した統合WMSの構築・導入/物流プロセスそのものの標準化とその上で活用できるWMSの構築・導入。 [3]データ活用基盤構築プロジェクト:当社版DXとも言うべき、業務プロセス改善活動を加速の為の物流事業全般にまつわるデータの加工と徹底活用できる環境の構築。 ■就業環境: 働き方改革を推進中で、テレワーク等も積極的に導入しています。残業は月15~25時間程度と働きやすい環境です。また、従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ■組織構成: 配属先の情報システム部門は36名で構成されています。 ※内訳…60代3名、50代4名、40代22名、30代5名、20代2名(男女比5:1) ■当社について: パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府摂津市東別府3-2-6 勤務地最寄駅:大阪モノレール本線/南摂津駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
南摂津駅、摂津駅、井高野駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~380,000円<月給>280,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(昨年度実績4.0ヶ月分/業績連動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:日本通運出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国約50拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。
出典:doda求人情報
仕事
■主な業務は3つ! 【協力会社様との連携と調整・手配】 製品を倉庫で預かり、販売店などの配送先に運ぶまでの管理業務をお任せします。 保管場所の確保、製品の取り扱いに気を配り、効率よく安全に入出庫などの作業を進められるよう、現場スタッフへの指示や進捗管理を行います。 多くの従業員の働く環境整備や、マネジメントも大切な仕事になります。 【作業の高品質・高効率化】 製品の生産状況と各地にある配送センターの在庫状況を把握し、製品の配置計画を立案。受注数や販売情報などさまざまなデータを基に、日々分析をしながらより品質を高め、効率的に業務を進めるために改善を行います。 【輸送手段の手配/現場カイゼン活動など】 お客さまとの窓口になっていただき、生産・販売計画をもとに、各部門との連携を通して業務が円滑に進むよう調整を行っていただきます。 その他、お客様との調整におけるイレギュラー対応や、現場カイゼン活動など 様々なお仕事に携わっていただきます! ■入社後の流れ 入社当日・翌日にかけて各支店において入社時研修を実施します。 また、入社初年度には集合研修として拠点見学等を予定しております。 毎年4月(入社後の翌4月に実施)には、新入社員研修を実施しており、経営理念・部門での事業説明といった新卒入社者と同じ研修をご用意しておりますので、安心してお仕事を覚えて頂ける環境です! \面談・評価制度/ ーーーーーーーーー 評価は自身で1年間の目標を設定し、年3回の面談を通じてその貢献度を見える化する「目標管理」の仕組みを取り入れております。「いかにチャレンジしたか」というところをしっかり評価します。 また今後のキャリア開発の方向性について上司と相談できる機会も年1回あり、長期的な視点でも成長を後押しします。 風通しの良い社風の当社であなたのお力を発揮してくださいね。
給与
月給22万円~30万円(全国社員の場合)
勤務地
【募集拠点】 北海道・宮城・栃木・千葉・神奈川・長野・愛知・兵庫・佐賀 計9エリア 11拠点 ※全国社員(転勤あり)もしくは、地域社員(転居をともなう転勤なし)で選択可能です。 (主に、処遇や将来のキャリアポジションといった面で全国社員と地域社員は異なります) (北海道/宮城のエリアは全国社員のみの募集となっております)
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