株式会社マンダム 【大阪府】 の求人・中途採用情報

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業◎ ■採用背景： ・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・対販社へ導入済みで日本側からサポート中。 ・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容：SAP ERPシステム（FI／CO）に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard） ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む）） 業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望： ・国内外の各種中小テーマのSAP側コンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度： 通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修　など ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅

＜予定年収＞780万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,300円～521,000円＜月給＞476,300円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売 ■事業所:□国内・本社・研究所/大阪市中央区・工場/兵庫県・営業所/札幌、さいたま、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡 ・グループ会社国内3社（株式会社ピアセラボ/大阪市、東京都）（株式会社エムビーエス/大阪市）（株式会社マンダムウィル/大阪市）□海外・拠点/インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア、シンガポール、台湾、中国（香港）、韓国、中国（中山）、中国（上海）、インド、ベトナム・工場/インドネシア、中国■取扱ブランド：「ギャツビー」「ルシード」「ルシードエル」「ビフェスタ」等 ■企業理念：『Human to Human　私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です』男性化粧品・女性化粧品の分野で、国内のみならずアジアを中心とした人々の日常に「おしゃれで楽しいコンセプト」「確かな技術に裏づけされた新しい価値」を提案するマンダム。同社は、人が喜ぶ姿を想い描き（想像）、人に役立つ価値を生み出す（創造）ことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。マンダムは2027年の創業100年に向けて、世界中の生活者へのお役立ちを追究し、進化を続ける企業です。■生活者発・生活者着のOnly-oneマーケティング：マンダムのマーケティング理念である「生活者発･生活者着」は生活者のウォンツに応える・インサイトを満たす目的でつくられた商品が本当にそうであれば生活者に“満足”を提供でき、企業は売上と共に“利益”を得るという構図となっています。■業務の生産性アップとTPOに合ったファッションセンスの向上を目的に「オールウェイズ カジュアルウェア」と称し、私服勤務としています。■コーポレートスローガン：BE ANYTHING, BE EVERYTHING なりたい自分に、全部なろう。2021年9月1日より会社のロゴマークを一新し、併せて新たにコーポレートスローガンを策定しました。「自分らしく生きること」や「ありたい自分」を実現していくことへのサポートを行い、実現できる社会を持続的に創りあげていくことで、人々のウェルネスの実現にお役立ちしていきたいと考えています。

◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 海外事業拡大を加速するなか、全社視点でのIT基盤強化・高度化が急務となっています。各拠点の多様なニーズに応えつつ、攻守両面のITを全社最適へ導く必要があります。IT企画課は投資判断や業務変革を担い、ITとビジネスを繋げる人材を募集しています。 ▼業務内容： ・全社IT戦略および中?期ITロードマップの策定・推進 ・グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援 ・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案 ・海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援 ・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進 ・IT予算計画の策定と管理 ＜キャリアパス＞ 入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行いながら将来的には、ご自身の意向・適性を見ながらで、専門性を高めることやグローバル推進、管理職として後輩育成・マネジメントのキャリアパスがございます。 ▼組織構成： 部門長（40代男性）、所属長4名（40～50代男性）、メンバー13名（30～60代男女） ▼求める役割： ・全社IT戦略と施策を経営方針と整合し推進し、標準化・最適化を海外含む各部門とリード ・AI、SaaSなど先端技術を活用し、具体的業務課題の解決策を提案・実行 ・国内外ステークホルダーの架け橋となり、要件整理から導入・定着までPM/企画リーダーとして牽引。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅

＜予定年収＞780万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,300円～521,000円＜月給＞476,300円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売 ■事業所:□国内・本社・研究所/大阪市中央区・工場/兵庫県・営業所/札幌、さいたま、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡 ・グループ会社国内3社（株式会社ピアセラボ/大阪市、東京都）（株式会社エムビーエス/大阪市）（株式会社マンダムウィル/大阪市）□海外・拠点/インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア、シンガポール、台湾、中国（香港）、韓国、中国（中山）、中国（上海）、インド、ベトナム・工場/インドネシア、中国■取扱ブランド：「ギャツビー」「ルシード」「ルシードエル」「ビフェスタ」等 ■企業理念：『Human to Human　私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です』男性化粧品・女性化粧品の分野で、国内のみならずアジアを中心とした人々の日常に「おしゃれで楽しいコンセプト」「確かな技術に裏づけされた新しい価値」を提案するマンダム。同社は、人が喜ぶ姿を想い描き（想像）、人に役立つ価値を生み出す（創造）ことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。マンダムは2027年の創業100年に向けて、世界中の生活者へのお役立ちを追究し、進化を続ける企業です。■生活者発・生活者着のOnly-oneマーケティング：マンダムのマーケティング理念である「生活者発･生活者着」は生活者のウォンツに応える・インサイトを満たす目的でつくられた商品が本当にそうであれば生活者に“満足”を提供でき、企業は売上と共に“利益”を得るという構図となっています。■業務の生産性アップとTPOに合ったファッションセンスの向上を目的に「オールウェイズ カジュアルウェア」と称し、私服勤務としています。■コーポレートスローガン：BE ANYTHING, BE EVERYTHING なりたい自分に、全部なろう。2021年9月1日より会社のロゴマークを一新し、併せて新たにコーポレートスローガンを策定しました。「自分らしく生きること」や「ありたい自分」を実現していくことへのサポートを行い、実現できる社会を持続的に創りあげていくことで、人々のウェルネスの実現にお役立ちしていきたいと考えています。

◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： マンダムでは、グループ経営の推進にあたり企業価値最大化、ガバナンス体制の強化を重点課題と位置づけ、「リスクマネジメント室」を新設しました。国内外グループを含む全社的リスクマネジメント（ERM）の再設計と運用定着を加速するため、実務経験を活かし、裁量をもって推進できる方を募集します。 ▼業務について： □ミッション グループ全体の重要リスクの可視化とモニタリングを実施し、各社・各部門におけるリスクマネジメントプロセスの定着を図るとともに、レポーティング体制を確立する。 □業務内容 ・全社ERMの設計・導入 ・リスクマネジメント委員会等の運営（重要リスクのモニタリング・進捗管理、取締役会向け報告資料の作成、リスクマネジメント教育の実施） ・リスク管理の実行（各部門との協働でリスク特定・評価、リスク対応） ・内部統制推進 ▼キャリアパス 管理職への登用や、経営企画・財務など他部門へのキャリア展開が可能。新設組織のため、制度設計やチームビルディングにも関与いただけます。 ▼組織構成： 部門長（50代男性）、メンバー8名（30～50代男女） ▼求める役割： ・リスクマネジメント体制の構築とプロセス高度化 ・モニタリング体制の構築と運用 ・経営企画部門との連携による戦略・計画への効果的なリスクマネジメントの組込みとガバナンス強化 ■当社の特徴： ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅

＜予定年収＞660万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,600円～426,000円＜月給＞376,600円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売 ■事業所:□国内・本社・研究所/大阪市中央区・工場/兵庫県・営業所/札幌、さいたま、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡 ・グループ会社国内3社（株式会社ピアセラボ/大阪市、東京都）（株式会社エムビーエス/大阪市）（株式会社マンダムウィル/大阪市）□海外・拠点/インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア、シンガポール、台湾、中国（香港）、韓国、中国（中山）、中国（上海）、インド、ベトナム・工場/インドネシア、中国■取扱ブランド：「ギャツビー」「ルシード」「ルシードエル」「ビフェスタ」等 ■企業理念：『Human to Human　私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です』男性化粧品・女性化粧品の分野で、国内のみならずアジアを中心とした人々の日常に「おしゃれで楽しいコンセプト」「確かな技術に裏づけされた新しい価値」を提案するマンダム。同社は、人が喜ぶ姿を想い描き（想像）、人に役立つ価値を生み出す（創造）ことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。マンダムは2027年の創業100年に向けて、世界中の生活者へのお役立ちを追究し、進化を続ける企業です。■生活者発・生活者着のOnly-oneマーケティング：マンダムのマーケティング理念である「生活者発･生活者着」は生活者のウォンツに応える・インサイトを満たす目的でつくられた商品が本当にそうであれば生活者に“満足”を提供でき、企業は売上と共に“利益”を得るという構図となっています。■業務の生産性アップとTPOに合ったファッションセンスの向上を目的に「オールウェイズ カジュアルウェア」と称し、私服勤務としています。■コーポレートスローガン：BE ANYTHING, BE EVERYTHING なりたい自分に、全部なろう。2021年9月1日より会社のロゴマークを一新し、併せて新たにコーポレートスローガンを策定しました。「自分らしく生きること」や「ありたい自分」を実現していくことへのサポートを行い、実現できる社会を持続的に創りあげていくことで、人々のウェルネスの実現にお役立ちしていきたいと考えています。

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業◎ ■採用背景： ・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・タイ販社へ導入済みで日本側からサポート中。 ・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容：SAP ERPシステム（FI／CO）に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard） ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む）） 業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望： ・国内外の各種中小テーマのSAP側コンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度： 通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修　など ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅

＜予定年収＞780万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,300円～521,000円＜月給＞476,300円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売 ■事業所:□国内・本社・研究所/大阪市中央区・工場/兵庫県・営業所/札幌、さいたま、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡 ・グループ会社国内3社（株式会社ピアセラボ/大阪市、東京都）（株式会社エムビーエス/大阪市）（株式会社マンダムウィル/大阪市）□海外・拠点/インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア、シンガポール、台湾、中国（香港）、韓国、中国（中山）、中国（上海）、インド、ベトナム・工場/インドネシア、中国■取扱ブランド：「ギャツビー」「ルシード」「ルシードエル」「ビフェスタ」等 ■企業理念：『Human to Human　私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です』男性化粧品・女性化粧品の分野で、国内のみならずアジアを中心とした人々の日常に「おしゃれで楽しいコンセプト」「確かな技術に裏づけされた新しい価値」を提案するマンダム。同社は、人が喜ぶ姿を想い描き（想像）、人に役立つ価値を生み出す（創造）ことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。マンダムは2027年の創業100年に向けて、世界中の生活者へのお役立ちを追究し、進化を続ける企業です。■生活者発・生活者着のOnly-oneマーケティング：マンダムのマーケティング理念である「生活者発･生活者着」は生活者のウォンツに応える・インサイトを満たす目的でつくられた商品が本当にそうであれば生活者に“満足”を提供でき、企業は売上と共に“利益”を得るという構図となっています。■業務の生産性アップとTPOに合ったファッションセンスの向上を目的に「オールウェイズ カジュアルウェア」と称し、私服勤務としています。■コーポレートスローガン：BE ANYTHING, BE EVERYTHING なりたい自分に、全部なろう。2021年9月1日より会社のロゴマークを一新し、併せて新たにコーポレートスローガンを策定しました。「自分らしく生きること」や「ありたい自分」を実現していくことへのサポートを行い、実現できる社会を持続的に創りあげていくことで、人々のウェルネスの実現にお役立ちしていきたいと考えています。

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ■採用背景： ・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・タイ販社へ導入済みであり、日本側からサポート中。 ・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容：SAP ERPシステム（SD／MM）に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義（業務／システムとユーザー要望のFit2Standard） ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 就業場所の変更の範囲：会社の拠点がある国内外全ての定められた場所（テレワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望： ・国内外の各種中小テーマのSAP側ロジコンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度： 通信教育、階層別研修、専門別教育、公募制研修など ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅

＜予定年収＞780万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,300円～521,000円＜月給＞476,300円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売 ■事業所:□国内・本社・研究所/大阪市中央区・工場/兵庫県・営業所/札幌、さいたま、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡 ・グループ会社国内3社（株式会社ピアセラボ/大阪市、東京都）（株式会社エムビーエス/大阪市）（株式会社マンダムウィル/大阪市）□海外・拠点/インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア、シンガポール、台湾、中国（香港）、韓国、中国（中山）、中国（上海）、インド、ベトナム・工場/インドネシア、中国■取扱ブランド：「ギャツビー」「ルシード」「ルシードエル」「ビフェスタ」等 ■企業理念：『Human to Human　私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です』男性化粧品・女性化粧品の分野で、国内のみならずアジアを中心とした人々の日常に「おしゃれで楽しいコンセプト」「確かな技術に裏づけされた新しい価値」を提案するマンダム。同社は、人が喜ぶ姿を想い描き（想像）、人に役立つ価値を生み出す（創造）ことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。マンダムは2027年の創業100年に向けて、世界中の生活者へのお役立ちを追究し、進化を続ける企業です。■生活者発・生活者着のOnly-oneマーケティング：マンダムのマーケティング理念である「生活者発･生活者着」は生活者のウォンツに応える・インサイトを満たす目的でつくられた商品が本当にそうであれば生活者に“満足”を提供でき、企業は売上と共に“利益”を得るという構図となっています。■業務の生産性アップとTPOに合ったファッションセンスの向上を目的に「オールウェイズ カジュアルウェア」と称し、私服勤務としています。■コーポレートスローガン：BE ANYTHING, BE EVERYTHING なりたい自分に、全部なろう。2021年9月1日より会社のロゴマークを一新し、併せて新たにコーポレートスローガンを策定しました。「自分らしく生きること」や「ありたい自分」を実現していくことへのサポートを行い、実現できる社会を持続的に創りあげていくことで、人々のウェルネスの実現にお役立ちしていきたいと考えています。

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： マンダムではグループ経営推進にあたりガバナンス体制の構築は重要課題と捉えており、企業価値最大化およびガバナンス体制 強化に向けて、リスクマネジメント領域を新たに設置しました。これに伴い、リスクマネジメント室を新設し、リスクマネジメント・ 内部統制推進の強化を取り組むこととなったため、これらを経験した人財を募集します。 ▼業務内容： ・全社的リスクマネジメント体制構築 ・リスクマネジメント推進・統括管理 ・リスクマネジメント委員会等の運営 ＜キャリアパス＞ 入社後、リスクマネジメント業務をしていただき、将来的には、ご希望と適性を見ながら管理職として部を牽引頂くことや 経営企画、財務など他部門でのキャリアパスもございます ▼組織構成： 部門長（50代男性）、メンバー8名（30～50代男女） ▼求める役割： ・リスクマネジメント体制の構築とリスクマネジメントプロセスの高度化 ・モニタリング体制の構築と運用 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅

＜予定年収＞660万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,600円～426,000円＜月給＞376,600円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売 ■事業所:□国内・本社・研究所/大阪市中央区・工場/兵庫県・営業所/札幌、さいたま、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡 ・グループ会社国内3社（株式会社ピアセラボ/大阪市、東京都）（株式会社エムビーエス/大阪市）（株式会社マンダムウィル/大阪市）□海外・拠点/インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア、シンガポール、台湾、中国（香港）、韓国、中国（中山）、中国（上海）、インド、ベトナム・工場/インドネシア、中国■取扱ブランド：「ギャツビー」「ルシード」「ルシードエル」「ビフェスタ」等 ■企業理念：『Human to Human　私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です』男性化粧品・女性化粧品の分野で、国内のみならずアジアを中心とした人々の日常に「おしゃれで楽しいコンセプト」「確かな技術に裏づけされた新しい価値」を提案するマンダム。同社は、人が喜ぶ姿を想い描き（想像）、人に役立つ価値を生み出す（創造）ことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。マンダムは2027年の創業100年に向けて、世界中の生活者へのお役立ちを追究し、進化を続ける企業です。■生活者発・生活者着のOnly-oneマーケティング：マンダムのマーケティング理念である「生活者発･生活者着」は生活者のウォンツに応える・インサイトを満たす目的でつくられた商品が本当にそうであれば生活者に“満足”を提供でき、企業は売上と共に“利益”を得るという構図となっています。■業務の生産性アップとTPOに合ったファッションセンスの向上を目的に「オールウェイズ カジュアルウェア」と称し、私服勤務としています。■コーポレートスローガン：BE ANYTHING, BE EVERYTHING なりたい自分に、全部なろう。2021年9月1日より会社のロゴマークを一新し、併せて新たにコーポレートスローガンを策定しました。「自分らしく生きること」や「ありたい自分」を実現していくことへのサポートを行い、実現できる社会を持続的に創りあげていくことで、人々のウェルネスの実現にお役立ちしていきたいと考えています。

◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 事業の成長に伴い、当社では管理会計の強化が重要なテーマとなっています。各事業の収益構造をより分かりやすく可視化し、実態を正しく把握するため、データの見せ方や切り口を工夫しながら、経営・事業の意思決定を支援していく役割が求められています。今回は、グループ経営管理の強化を進めるとともに、財務（管理会計）領域で経験を積みながら成長していきたい方を募集します。 ▼業務内容： ・関係部門からの新規打診・改善要望への対応 （管理会計に関する問い合わせ対応／海外拠点含む） ・事業計画・予算の策定 ・月次管理会計の運用実務 （実績算出、各種マスターメンテナンス等） ・PLや予算実績データを中心とした数値分析による課題抽出、異常値の早期発見 ・数字の変動をもとに、事業や現場の状況を把握し、 分析結果を踏まえた関係部門へのフィードバック・提案 ▼組織構成： 財務部24名 ▼求める役割： ・管理会計の推進役として、数値の集計・可視化・一次分析の実務を、数値の正確性を担保しつつ、スピード感をもって必要なタイミングでアウトプットすることを期待します。 ・業務の高度化・効率化を推進する役割として、Excel自動化やBIツールの活用により、定型業務の型紙化・工数削減を主体的に進めることを期待します。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅

＜予定年収＞510万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～336,000円＜月給＞288,500円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売 ■事業所:□国内・本社・研究所/大阪市中央区・工場/兵庫県・営業所/札幌、さいたま、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡 ・グループ会社国内3社（株式会社ピアセラボ/大阪市、東京都）（株式会社エムビーエス/大阪市）（株式会社マンダムウィル/大阪市）□海外・拠点/インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア、シンガポール、台湾、中国（香港）、韓国、中国（中山）、中国（上海）、インド、ベトナム・工場/インドネシア、中国■取扱ブランド：「ギャツビー」「ルシード」「ルシードエル」「ビフェスタ」等 ■企業理念：『Human to Human　私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です』男性化粧品・女性化粧品の分野で、国内のみならずアジアを中心とした人々の日常に「おしゃれで楽しいコンセプト」「確かな技術に裏づけされた新しい価値」を提案するマンダム。同社は、人が喜ぶ姿を想い描き（想像）、人に役立つ価値を生み出す（創造）ことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。マンダムは2027年の創業100年に向けて、世界中の生活者へのお役立ちを追究し、進化を続ける企業です。■生活者発・生活者着のOnly-oneマーケティング：マンダムのマーケティング理念である「生活者発･生活者着」は生活者のウォンツに応える・インサイトを満たす目的でつくられた商品が本当にそうであれば生活者に“満足”を提供でき、企業は売上と共に“利益”を得るという構図となっています。■業務の生産性アップとTPOに合ったファッションセンスの向上を目的に「オールウェイズ カジュアルウェア」と称し、私服勤務としています。■コーポレートスローガン：BE ANYTHING, BE EVERYTHING なりたい自分に、全部なろう。2021年9月1日より会社のロゴマークを一新し、併せて新たにコーポレートスローガンを策定しました。「自分らしく生きること」や「ありたい自分」を実現していくことへのサポートを行い、実現できる社会を持続的に創りあげていくことで、人々のウェルネスの実現にお役立ちしていきたいと考えています。

◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで/フルフレックス◎ ▼募集背景： 製品開発のグローバル化やカテゴリーの拡大に伴い、権利化業務や特許クリアランスをはじめとする知財関連業務が増加しています。また、企業価値向上や経営リスク管理の観点からも知的財産の重要性は一段と高まっており、知財体制の維持・強化が不可欠となっています。 これらの状況を踏まえ、特許戦略の推進や、研究開発・新規事業における特許分析の活用をより進めていくため、新たに人財を募集します。 ▼業務内容： ・研究開発部門と連携した発明発掘および、国内外における特許出願・権利化業務 ・国内外における特許クリアランス業務（特許調査、侵害リスクの検討等） ・自社保有特許をはじめとした知的財産の管理業務 ・特許分析等を通じた、研究開発および新規事業の支援業務 ・その他、知的財産に関する関連業務全般 ▼組織構成：5名 ▼求める役割： ・発明発掘から、特許出願～権利化までの一連業務におけるチームリーダー的役割 ・特許クリアランス業務、および特許分析による研究開発および新規事業のサポートを担当する知財専門職としての役割 ・研究開発者の知財教育等、研究開発者に対する知財サポートを行う役割い ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅

＜予定年収＞670万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,600円～521,000円＜月給＞376,600円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売 ■事業所:□国内・本社・研究所/大阪市中央区・工場/兵庫県・営業所/札幌、さいたま、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡 ・グループ会社国内3社（株式会社ピアセラボ/大阪市、東京都）（株式会社エムビーエス/大阪市）（株式会社マンダムウィル/大阪市）□海外・拠点/インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア、シンガポール、台湾、中国（香港）、韓国、中国（中山）、中国（上海）、インド、ベトナム・工場/インドネシア、中国■取扱ブランド：「ギャツビー」「ルシード」「ルシードエル」「ビフェスタ」等 ■企業理念：『Human to Human　私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です』男性化粧品・女性化粧品の分野で、国内のみならずアジアを中心とした人々の日常に「おしゃれで楽しいコンセプト」「確かな技術に裏づけされた新しい価値」を提案するマンダム。同社は、人が喜ぶ姿を想い描き（想像）、人に役立つ価値を生み出す（創造）ことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。マンダムは2027年の創業100年に向けて、世界中の生活者へのお役立ちを追究し、進化を続ける企業です。■生活者発・生活者着のOnly-oneマーケティング：マンダムのマーケティング理念である「生活者発･生活者着」は生活者のウォンツに応える・インサイトを満たす目的でつくられた商品が本当にそうであれば生活者に“満足”を提供でき、企業は売上と共に“利益”を得るという構図となっています。■業務の生産性アップとTPOに合ったファッションセンスの向上を目的に「オールウェイズ カジュアルウェア」と称し、私服勤務としています。■コーポレートスローガン：BE ANYTHING, BE EVERYTHING なりたい自分に、全部なろう。2021年9月1日より会社のロゴマークを一新し、併せて新たにコーポレートスローガンを策定しました。「自分らしく生きること」や「ありたい自分」を実現していくことへのサポートを行い、実現できる社会を持続的に創りあげていくことで、人々のウェルネスの実現にお役立ちしていきたいと考えています。

◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 化粧品の国内外規制が一層強化される中、当社グループでは市場競争力を高めるため、規制対応力のさらなる強化が重要なテーマとなっています。 そのため、化粧品規制業務の実務経験を持ち、国内外の規制に精通した人財の採用を進めています。 ▼業務内容： ・規制対応のための関連規制情報収集とリスク対応業務 国内外（ASEANなどのアジア諸国／EU／日本等）の化粧品規制動向を把握し、製品開発・調達部門と連携しながらリスク評価および対応策の検討、共有を行います。 ・最終製品の薬事適合性の確認・適正化に関する業務 処方・表示・仕様等について、各国規制への適合性を確認し、必要に応じて改善提案や調整を行います。 ・国内外の化粧品申請、届出に係る薬事業務 化粧品・医薬部外品に関する申請・届出業務を担当し、資料作成や当局対応、社内外関係者との調整を行います。 ・原料採用時の国内外の規制適合性評価 採用予定原料について、各国規制を踏まえた成分確認、使用可否判断を行い、開発・調達部門と連携して原料選定を支援します。 ▼組織構成： 薬事全体で16名の部署です。 ▼求める役割： 原料調達から最終製品に至るまでの国内外規制リスクを適切に管理し、 部門横断の連携を通じて課題解決をリードしていただくことを期待しています。 また、チームを巻き込みながら業務推進力を発揮し、組織運営面でのサポートにも取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅

＜予定年収＞670万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,600円～426,000円＜月給＞376,600円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売 ■事業所:□国内・本社・研究所/大阪市中央区・工場/兵庫県・営業所/札幌、さいたま、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡 ・グループ会社国内3社（株式会社ピアセラボ/大阪市、東京都）（株式会社エムビーエス/大阪市）（株式会社マンダムウィル/大阪市）□海外・拠点/インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア、シンガポール、台湾、中国（香港）、韓国、中国（中山）、中国（上海）、インド、ベトナム・工場/インドネシア、中国■取扱ブランド：「ギャツビー」「ルシード」「ルシードエル」「ビフェスタ」等 ■企業理念：『Human to Human　私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です』男性化粧品・女性化粧品の分野で、国内のみならずアジアを中心とした人々の日常に「おしゃれで楽しいコンセプト」「確かな技術に裏づけされた新しい価値」を提案するマンダム。同社は、人が喜ぶ姿を想い描き（想像）、人に役立つ価値を生み出す（創造）ことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。マンダムは2027年の創業100年に向けて、世界中の生活者へのお役立ちを追究し、進化を続ける企業です。■生活者発・生活者着のOnly-oneマーケティング：マンダムのマーケティング理念である「生活者発･生活者着」は生活者のウォンツに応える・インサイトを満たす目的でつくられた商品が本当にそうであれば生活者に“満足”を提供でき、企業は売上と共に“利益”を得るという構図となっています。■業務の生産性アップとTPOに合ったファッションセンスの向上を目的に「オールウェイズ カジュアルウェア」と称し、私服勤務としています。■コーポレートスローガン：BE ANYTHING, BE EVERYTHING なりたい自分に、全部なろう。2021年9月1日より会社のロゴマークを一新し、併せて新たにコーポレートスローガンを策定しました。「自分らしく生きること」や「ありたい自分」を実現していくことへのサポートを行い、実現できる社会を持続的に創りあげていくことで、人々のウェルネスの実現にお役立ちしていきたいと考えています。

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景： 海外事業拡大を加速するなか、全社視点でのIT基盤強化・高度化が急務となっています。各拠点の多様なニーズに応えつつ、攻守両面のITを全社最適へ導く必要があります。IT企画課は投資判断や業務変革を担い、ITとビジネスを繋げる人材を募集しています。 ▼業務内容： ・全社IT戦略および中?期ITロードマップの策定・推進 ・グローバルITガバナンスの設計、標準化、展開支援 ・各事業部門と連携した業務改革・DX推進プロジェクトの企画立案 ・海外拠点を含むステークホルダーとの要件定義、調整、展開支援 ・既存業務のデジタル化、およびAIやSaaSを活用した業務変革の推進 ・IT予算計画の策定と管理 ＜キャリアパス＞ 入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行いながら将来的には、ご自身の意向・適性を見ながらで、専門性を高めることやグローバル推進、管理職として後輩育成・マネジメントのキャリアパスがございます。 ▼組織構成： 部門長（40代男性）、所属長4名（40～50代男性）、メンバー13名（30～60代男女） ▼求める役割： ・全社IT戦略と施策を経営方針と整合し推進し、標準化・最適化を海外含む各部門とリード ・AI、SaaSなど先端技術を活用し、具体的業務課題の解決策を提案・実行 ・国内外ステークホルダーの架け橋となり、要件整理から導入・定着までPM/企画リーダーとして牽引。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅

＜予定年収＞780万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,300円～521,000円＜月給＞476,300円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売 ■事業所:□国内・本社・研究所/大阪市中央区・工場/兵庫県・営業所/札幌、さいたま、東京、横浜、名古屋、大阪、福岡 ・グループ会社国内3社（株式会社ピアセラボ/大阪市、東京都）（株式会社エムビーエス/大阪市）（株式会社マンダムウィル/大阪市）□海外・拠点/インドネシア、タイ、フィリピン、マレーシア、シンガポール、台湾、中国（香港）、韓国、中国（中山）、中国（上海）、インド、ベトナム・工場/インドネシア、中国■取扱ブランド：「ギャツビー」「ルシード」「ルシードエル」「ビフェスタ」等 ■企業理念：『Human to Human　私たちマンダムは、健康と清潔と美を通じて、奔放に大胆に、あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です』男性化粧品・女性化粧品の分野で、国内のみならずアジアを中心とした人々の日常に「おしゃれで楽しいコンセプト」「確かな技術に裏づけされた新しい価値」を提案するマンダム。同社は、人が喜ぶ姿を想い描き（想像）、人に役立つ価値を生み出す（創造）ことを「人間系」という言葉で表現し、これを尊重する企業でありたいと考えています。マンダムは2027年の創業100年に向けて、世界中の生活者へのお役立ちを追究し、進化を続ける企業です。■生活者発・生活者着のOnly-oneマーケティング：マンダムのマーケティング理念である「生活者発･生活者着」は生活者のウォンツに応える・インサイトを満たす目的でつくられた商品が本当にそうであれば生活者に“満足”を提供でき、企業は売上と共に“利益”を得るという構図となっています。■業務の生産性アップとTPOに合ったファッションセンスの向上を目的に「オールウェイズ カジュアルウェア」と称し、私服勤務としています。■コーポレートスローガン：BE ANYTHING, BE EVERYTHING なりたい自分に、全部なろう。2021年9月1日より会社のロゴマークを一新し、併せて新たにコーポレートスローガンを策定しました。「自分らしく生きること」や「ありたい自分」を実現していくことへのサポートを行い、実現できる社会を持続的に創りあげていくことで、人々のウェルネスの実現にお役立ちしていきたいと考えています。