株式会社マンダム
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- 設立
- 1927年
-
- 従業員数
- 648名
-
- 平均年齢
- 43.0歳
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株式会社マンダム
株式会社マンダムの過去求人情報一覧
仕事
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業~男性事業まで◎ ■採用背景: ・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用している。 ・現在、日本4社インドネシア製販会社・対販社へ導入済みであり、日本側からサポート中。 ・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容:SAP ERPシステム(ABAP、exit/拡張)に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit2Standard) ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス 就業場所の変更の範囲:会社の拠点がある国内外全ての定められた場所(テレワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望: ・国内外の各種中小テーマのSAP側コンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャ ■充実した研修制度: 通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修、語学学習支援など ■当社の特徴: ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品(一部抜粋): <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線/谷町六丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅
給与
<予定年収>640万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):362,000円~500,000円<月給>362,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売
仕事
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業~男性事業◎ ■採用背景: ・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・対販社へ導入済みで日本側からサポート中。 ・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容:SAP ERPシステム(FI/CO)に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit2Standard) ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 就業場所の変更の範囲:会社の拠点がある国内外全ての定められた場所(テレワークを行う場所を含む)) 業務内容の変更の範囲:会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望: ・国内外の各種中小テーマのSAP側コンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度: 通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修 など ■当社の特徴: ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品(一部抜粋): <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線/谷町六丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅
給与
<予定年収>640万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):362,000円~500,000円<月給>362,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売
仕事
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業~男性事業まで◎ ■採用背景: ・広報部におけるデジタルコミュニケーションの強化 ■業務内容: ・ブランディングに繋がるコーポレートサイト及びオフィシャルアカウント運用、制作(サイトページ・コンテンツ・画像・動画・投稿等全般) 及びディレクション、予算管理全般 ・運用分析、改善提案 ・WEB広告、キャンペーンの企画・運用・管理 ・自社サイトのあるべき姿の設定および、次期リニューアルに向けた検証とプラン立案 ・ソーシャルメディアを活用した、コーポレートコミュニケーションの実施 ・その他企業・商品にかかわる広報業務 就業場所の変更の範囲:会社の拠点がある国内外全ての定められた場所(テレワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望: ・デジタルメディアを活用し、コーポレートブランディングに繋がる先進的な運用及び、施策の提案と実施 ・トレンドや社会の要請およびユーザーの利便性を捉えたサイト運用提案と実施 ・グループ全体のデジタルコミュニケーション統括 ■組織構成: 広報部長1名、課長1名、一般社員8名(男性が1名、女性9名) ■充実した研修制度: 通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修、語学学習支援など ■当社の特徴: ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品(一部抜粋): <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>マーケティング青山オフィス住所:東京都港区南青山5丁目1番3号 TS青山ビル4F勤務地最寄駅:地下鉄銀座線・千代田線/表参道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>640万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):362,000円~414,000円<月給>362,000円~414,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売
仕事
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業~男性事業まで◎ ■業務内容: GATSBYやLUCIDOなどのセルフ化粧品を展開している当社にて、法人営業をお任せ致します。新規開拓はございませんので、ご安心ください。 就業場所の変更の範囲:会社の拠点がある国内外全ての定められた場所(テレワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■業務詳細: 主な顧客は九州が本社のドラッグストア、ディスカウントストアになります。 【本部担当】主に代理店様と協業し、小売企業様のバイヤーにご提案していきます。 ・新製品のご提案と導入 ・小売りの棚割りのご提案 ・POS分析やその他分析 ・市場情報の収集 ・支払処理(ほとんど発生しません。) ※2月と8月が発売のタイミングなので、その前後1カ月がが忙期になります。 ※定期的な商談は、2~3カ月先の販促や季節商材の提案を行うのが主です。 ※企業様へのカテゴリーの売上アップ提案のための分析です。 【店舗回り】 新製品の展開や販促物の取り付け、売り場作成などです。 ■担当社数: 経験にもよりますが、ご入社後、本部担当として1企業からお任せする予定です。 その他、店舗担当として10~20店舗お任せする予定です。 ■担当エリア: 九州圏内になります。 ■当社の特徴: ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品(一部抜粋): <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡支店住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-6 いちご博多イーストビル8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>340万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):232,300円~250,000円<月給>232,300円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売
仕事
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業~男性事業まで◎ ▼業務内容: ・連結・開示業務全般 ・海外グループ会社の会計業務支援、実績の分析 ・その他コーポレート部門の支援 ・その他経理業務全般 ※各業務は専用のシステムを使用 就業場所の変更の範囲:会社の拠点がある国内外全ての定められた場所(テレワークを行う場所を含む)) 業務内容の変更の範囲:会社の定める全ての業務への変更の可能性あり <財務部について> ▼組織構成 18名で構成されております。(部門長1名、所属長2名、メンバー16名です) ▼部署の役割 主に制度会計を行っています。IRや管理会計を担う部門に単体・連結関連情報を提供し連携して、経営へのお役立ちを下支えしています。 入社後の主な担当業務は、海外子会社の財務諸表等の確認や分析、連結処理及び開示の実務を予定しています。 ▼部署の方針 「正確な経理・会計」を大前提としたうえで、マンダムのビジョン達成に向けて、「コミュニケーション第一(部内・部外・社外)により、グループの一体感醸成に貢献する」、「VISION2027の実現に貢献する」 「個々のレベルアップの結果として部全体を強化する」を目指し、新しいことや困難なことにチャレンジすることを賞賛する職場です。 活動方針に『コミュニケーション第一』を掲げており、傾聴力やコミュニケーション力が重要だと考えています。 ▼部署の特徴 財務部は半数以上がキャリア入社であり、海外赴任経験者や営業部門等の経験者など多様な人財で構成されています。 ▼期待役割 当社の連結・開示業務を理解した上で、事業拡大や会計等の制度変更などの変化に柔軟に対応し、専門性を高めていただくことを期待しています。 主体的に業務に取り組み、課題意識を持ち、業務プロセスの改革を実現していただきたいと考えています。 将来は、自身の適性や希望に応じて財務部内で他業務担当し、幅広い財務関連の経験を積むことも可能です。 また、社内にはキャリア形成のために必要な知識・スキルを学ぶための補助金制度や挙手制研修の募集もあります�
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線/谷町六丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅
給与
<予定年収>480万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,000円~414,000円<月給>267,000円~414,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売
仕事
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業~男性事業まで◎ ■採用背景: ・D2C(自社EC)事業推進、確立に向け人員強化を図るため ・ダイレクトEC、デジタルマーケティング知見や経験を活かし、推進していただける人財を募集します。 ■業務内容: ・D2Cにおける新規集客/CRMおよび関連施策の立案、実行 ・自社EC、大手モール内自社店舗の運営管理 ・販売データ分析、顧客管理 ・D2C運営における関連部門との連携 ■求める役割と今後の展望: ・D2CおよびEC拡大に向け、主担当として業務の推進を期待しています。 ・社外取組先や社内関係者との効果的なコミュニケーションにより、業務精度、実績を向上することを期待しています。 ・自身の知識、経験をノウハウとして蓄積し、D2C事業確立、機能強化に繋げて頂くことを期待しています。 ■組織構成: 部門長50代男性、所属長2名(40~50代男性)、メンバー11名(20代~50代男女) 就業場所の変更の範囲:会社の拠点がある国内外全ての定められた場所(テレワークを行う場所を含む)) 業務内容の変更の範囲:会社の定める全ての業務への変更の可能性ありり ■充実した研修制度: 通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修、語学学習支援など ■当社の特徴: ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品(一部抜粋): <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>マーケティング青山オフィス住所:東京都港区南青山5丁目1番3号 TS青山ビル4F勤務地最寄駅:地下鉄銀座線・千代田線/表参道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>480万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,700円~320,000円<月給>267,700円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売
仕事
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業~男性事業まで◎ ■採用背景: PBや専売品開発により、駿製品アイテム数も増加する為、量産技術における組織強化を図る為の募集です。組織的に更なる知識スキル習得などにも繋げることで、全体的な業務生産性向上と機能強化を目指します。 ■業務内容: 化粧品、医薬部外品等を生産する工場での生産技術業務(検証計画立案、テスト実施、手順と作成など) ・新製品の導入検討(調合補填に関する量産工程の設計と各種文書の作成) ・既存製品の調合補填に関する工程の改善 ・調合補填に関するしんきせつびの応用研究及び開発 ■魅力: 新商品を多く出しているため、縦割りではなく多くの商品に携われます。 就業場所の変更の範囲:会社の拠点がある国内外全ての定められた場所(テレワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望: 担当業務における以下の業務遂行面を主導し、組織の成果を向上させること。 ・担当業務における潜在的な問題点を発見し、本質的な問題解決を主体的に遂行できる ・上長のマネジメント業務のサポートの実施 ■組織構成: 部門長50代男性、所属長男性3名(40~50代) メンバー男性20名(30代~50代)、メンバー女性5名(30代~50代) ■当社の特徴: ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品(一部抜粋): <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福崎工場住所:兵庫県神崎郡福崎町高橋290-28 勤務地最寄駅:JR播但線/福崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溝口駅、福崎駅、香呂駅
給与
<予定年収>480万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,000円~321,000円<月給>267,000円~321,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売
仕事
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業~男性事業まで◎ ■業務内容: 営業戦略及び取引制度の立案・推進経験を持つ人財を募集しております。 ■業務詳細: 企業としての、事業収益アップのための政策を作成いたします。立案した内容を営業部隊に伝え、企業としての戦略をもって活動してもらうための、重要な部隊です。 ・政策立案のためのデータ分析 ・新製品の販売計画の政策 ・カテゴリーにおける棚割りの政策立案 ・取引企業様への戦略的な立案 ・政策の進捗状況確認 就業場所の変更の範囲:会社の拠点がある国内外全ての定められた場所(テレワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割: ・取引顧客の見直しと最適化に取り組むプロジェクトのリード ・データや事実に基づいた問題点の整理・分析と効果的な改善策及び実行計画の立案 ・既存手法に囚われず、新たな可能性やビジネス機会を捉えたアクションプランの立案・実行支援 ■組織構成: 25名で構成。部門長(50代男性)、所属長4名(40代~50代)、メンバー20名(20代~50代男女)です。 ■充実した研修制度: 通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修、語学学習支援など ■当社の特徴: ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品(一部抜粋): <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>日本橋オフィス住所:東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル23F勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/日本橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
日本橋駅(東京都)、茅場町駅、三越前駅
給与
<予定年収>480万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,000円~300,000円<月給>267,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売
仕事
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業~男性事業まで◎ ■採用背景: ・男性化粧品事業の早期成長及び事業拡大に向けた、開発組織の強化のため ■業務内容: 男性化粧品のブランドマーケティング及び商品開発をお任せいたします。 ※既存ブランドの育成or新規ブランドの立ち上げ ・担当ブランドの商品戦略の立案(スキンケア、ボディケア、ヘアケア、ヘアカラーカテゴリー等) ・担当ブランドのコンセプト開発、研究との処方サンプルワーク、外装デザイン開発等 ・担当ブランドの企画開発関連のリサーチ業務 ■求める役割と今後の展望: ・自らの役割を主体的に実行し、前例に縛られない新たな価値を創造いただくことを期待 ・将来的にはご自身の意向・実力に応じ、マーケティング管理職として後輩育成・マネジメントの役割も期待 ■組織構成: 部門長40代男性、所属長30~40代男性(6名)、メンバー計16名(20代~40代男女) 就業場所の変更の範囲:会社の拠点がある国内外全ての定められた場所(テレワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■キャリアアップ: 自己申告制度やキャリア自立制度があり、ご自身のキャリア実現に向けた支援を行ってまいります。 ■充実した研修制度: 通信教育、新入社員研修、階層別研修、専門別教育、公募制研修、語学学習支援など ■当社の特徴: ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品(一部抜粋): <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>青山オフィス住所:東京都港区南青山5丁目1番3号 TS青山ビル4F勤務地最寄駅:地下鉄銀座線・千代田線/表参道駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>640万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):362,000円~414,000円<月給>362,000円~414,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売
仕事
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業~男性事業まで◎ ■採用背景: これからの化粧品は、多様化する顧客の満足を向上させる為に、価値の高い商品を提供し続けることが求められています。そこで、商品の多様化に対応する新規性の高い生産設備の導入や生産設備のFA化(ロボットの導入)推進等、生産技術力の強化を図る為の募集となります。 ■業務内容: 化粧品、医薬部外品等を生産する工場の生産技術業務(主に機電系)を担当していただきます。 ・新製品導入に伴う新規設備導入又は改良業務(企画設計立案、業者等との交渉、設置、検収) ・安全性、品質、生産性向上の為の工程改善及び設備保全業務(企画立案、業者等との交渉、設置、検収) ・社内生産設備における電気、システム制御の設計、修正 ・製品包装(作業)工程における量産化に向けた工程設計および検証 ※上記すべての業務を担っていただくというわけでもなく、得手不得手を考慮する予定 ■魅力: 新商品を多く出しているため、縦割りにではなく、多くの商品に携わられます。 ■求める役割と今後の展望: 担当業務における以下の業務遂行面を主導し、組織の成果を向上。 ・業務の在り方や既存の方法を見直し変革することができる。 ・上長のマネジメント業務のサポート実施。 ■組織構成: 部門長50代男性、所属長男性3名(40~50代) メンバー男性20名(30代~50代)、メンバー女性5名(30代~50代) 就業場所の変更の範囲:会社の拠点がある国内外全ての定められた場所(テレワークを行う場所を含む)) 業務内容の変更の範囲:会社の定める全ての業務への変更の可能性ありり ■充実した研修制度: 通信教育、階層別研修、専門別教育、公募制研修、語学学習支援など ■当社の製品(一部抜粋): <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福崎工場住所:兵庫県神崎郡福崎町高橋290-28 勤務地最寄駅:JR播但線/福崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
溝口駅、福崎駅、香呂駅
給与
<予定年収>480万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,000円~321,000円<月給>267,000円~321,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売
仕事
◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業~男性事業まで◎ ■採用背景: ・現在、海外も合わせたマンダムグループの基幹システムとしてSAP ERP6.0を採用しており、日本4社インドネシア製販会社・対販社へ導入済みであり、日本側からサポート中。 ・改善テーマも多数あり、販売管理を汎用機からSAPへ移管、将来的なS/4 HANAアップグレード等。社内SEとして、マンダムグループの基幹システムプロジェクトを推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容:SAP ERPシステム(SD/MM)に関わる以下業務 ・パラメータ実装、設計、テスト ・ベンダーマネジメント ・要件定義(業務/システムとユーザー要望のFit2Standard) ・維持メンテナンスとユーザー教育 ・社会環境変化に応じたグローバルテンプレートの維持メンテナンス ・コンセプトにFitしたアドオン設計、テスト 就業場所の変更の範囲:会社の拠点がある国内外全ての定められた場所(テレワークを行う場所を含む) 業務内容の変更の範囲:会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ■求める役割と今後の展望: ・国内外の各種中小テーマのSAP側ロジコンサル兼プロジェクトリーダー ・国内外の大テーマSAP側のプロジェクトマネージャー ■充実した研修制度: 通信教育、階層別研修、専門別教育、公募制研修など ■当社の特徴: ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品(一部抜粋): <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線/谷町六丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
谷町六丁目駅、松屋町駅、谷町四丁目駅
給与
<予定年収>640万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):362,000円~500,000円<月給>362,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)化粧品・香水の製造および販売 (2)医薬部外品の製造および販売
出典:doda求人情報
仕事
・決算業務(月次・四半期・年次) ・資産管理 ・債権債務管理(支払・入金処理含む) ・資金管理 ・税務申告(移転価格) ・原価計算などの経理・財務業務全般(国内子会社含む)
給与
月給227,000円以上 ※上記月給は税込、また諸手当は別途支給(地域手当、家族手当、通勤手当、役付手当 等) ※上記はあくまで目安になり、経験により変動
勤務地
【本社】 大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ■生産設備の投入、保全、カスタマイズ ■化粧品生産ラインの設計業務 ★工程設計課は現在8名体制! 50代の部門長、30代の所属長、20代~40代のメンバー6名で構成されています。
給与
大学卒初任給:月給20万6,950円 ※2012年4月度、総合職の実績(地域手当4,000~22,000円を含む) 【想定年収】 490万円~620万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
勤務地
福崎工場/兵庫県神埼郡福崎町高橋290‐28 ※当面の間転勤はありませんが、将来的には転勤(全国)の可能性もあります。
仕事
【具体的には】 ■生産設備の投入、保全、カスタマイズ ■化粧品生産ラインの設計業務 ★工程設計課は現在8名体制! 50代の部門長、30代の所属長、20代~40代のメンバー6名で構成されています。
給与
大学卒初任給:月給20万6,950円 ※2012年4月度、総合職の実績(地域手当4,000~22,000円を含む) 【想定年収】 490万円~620万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
勤務地
福崎工場/兵庫県神埼郡福崎町高橋290‐28 ※当面の間転勤はありませんが、将来的には転勤(全国)の可能性もあります。
仕事
【具体的には】 ■生産設備の投入、保全、カスタマイズ ■化粧品生産ラインの設計業務 ★工程設計課は現在8名体制! 50代の部門長、30代の所属長、20代~40代のメンバー6名で構成されています。
給与
大学卒初任給:月給20万6,950円 ※2012年4月度、総合職の実績(地域手当4,000~22,000円を含む) 【想定年収】 490万円~620万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
勤務地
福崎工場/兵庫県神埼郡福崎町高橋290‐28 ※当面の間転勤はありませんが、将来的には転勤(全国)の可能性もあります。
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