美津濃株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

<総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／残業約10時間～15時間／在宅可＞ 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、グローバルビジネス拡大を支える【セキュリティエンジニア】としてご活躍いただきます。この度、組織強化における増員のため募集する運びとなりました。 ■ポジションのミッション ・ミズノグループ全体での情報セキュリティの運用を強固なものにする取り組みを日常的に行う事 ・グループ全体を巻き込んだCSIRTの構築を実現する事 ・情報セキュリティ対策の中期計画（セキュリティ・ロードマップ）を作成し、経営層へ向けての情報発信も定期的に行っていく事 ・従業員はもちろん取引先も含めて、情報セキュリティへの意識を高める為の施策を実施していく事 ■業務詳細 ・外部からの攻撃対策：サイバー攻撃対策の企画・運用・改善を行い、セキュリティ・ロードマップを更新。また、情報セキュリティガバナンスを強化し、インシデント発生時には統制を図ります ・内部からのリスク対策：内部情報不正持ち出し対策やアクセス制御を標準化し、ITインフラの管理も実施 ・情報セキュリティ観点でのITインフラ管理：ネットワーク、サーバ、PC、スマートフォン等の全般の企画・運用に対するリード業務 ・その他情報セキュリティ観点での各種対策：データバックアップやセキュリティサービスの定期見直しも行います。 ■組織構成 配属となる「ICTソリューション課」には、14名の担当が在籍しており、セキュリティ担当はそのうち3名となります。（30・50・60代3名／男性) 部門に在籍している社員の約半数程度が中途採用で入社した人材で、現在活躍しております。 ■就業環境 ◇在宅可、週休2日制（土日祝）、年間休日123日とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

トレードセンター前駅、コスモスクエア駅、中ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～400,000円＜月給＞375,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ～匠の技～と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。

＜フルフレックス・在宅可で働き方◎／生成AIを活用し、ミズノの働き方を変える。新設されるAI・データ活用チームのメンバー募集！＞ ◎全社的なAI活用を推進するため、新たに立ち上がるAI・データ活用チームのメンバーとしてご活躍いただきます ◎Microsoft CopilotやCopilot Studio、Power Platformなどを活用し、社内業務の効率化や業務改革を推進するポジション ◎現場部門へのヒアリングから課題整理、AI活用提案、導入推進まで一貫して携わることができます ◎生成AIやローコード・ノーコードツールを活用しながら、新しい業務の仕組みづくりに挑戦できます ◎社内ユーザーと近い距離で業務を進めるため、自身のアイデアや提案を形にしやすく、事業への貢献を実感できる環境 ■業務内容 全社のAI活用推進担当として、各部門の業務課題を把握しながら、生成AIやMicrosoft365を活用した業務改善・DX推進をお任せします。 AI開発そのものよりも、業務課題の整理やAI活用の企画・導入・定着支援を中心に担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・各部門へのヒアリングおよび業務課題の整理 ・生成AI活用テーマの企画立案 ・Microsoft Copilot活用推進 ・Copilot Studioを活用したAIエージェントの企画、構築 ・Power Platform等を活用した業務アプリ開発 ・ローコード／ノーコードツールを活用した業務改善 ・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携 ・海外販社、海外工場とのコミュニケーション ・導入後の定着支援、活用促進 ■組織構成 ・部門は約34名、その中で新設予定のAI・データ活用チームへ配属予定 ・チームは40代課長以下、6名体制を想定（20代中心の組織／中途メンバー50％で安心／男女比 約3：3） ■働き方 ・フルフレックス、在宅可（週１～２回）で働きやすさも魅力です ■入社後の流れ ・入社後は既存メンバーと共にAI活用案件へ参画 ・各事業部門とのコミュニケーションを通じて業務課題を理解 ・ご経験に応じてCopilot活用推進や業務改善プロジェクトを担当 ・将来的にはAI活用施策の企画から導入まで主体的に推進いただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

トレードセンター前駅、コスモスクエア駅、中ふ頭駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～325,000円＜月給＞290,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ～匠の技～と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。

＜ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域で経験を広げたい方へ／インフラ経験を活かし、セキュリティ領域にも挑戦できるポジション＞ ◎事業拡大・グループ基盤拡大に伴い、ITインフラおよび情報セキュリティ強化を推進する増員募集です ◎現時点ではセキュリティもしくはインフラ、どちらかを主領域としていても問題ありません。ご経験や強みに応じて担当領域を決定します ◎ネットワーク、サーバー、クラウド、Microsoft365などのIT基盤から、セキュリティ施策まで幅広く携わることができます ◎ベンダーコントロールやプロジェクト推進を中心に、企画・改善・導入など上流工程から関与いただきます ◎海外拠点とのプロジェクトやグローバルITガバナンスにも携わることができ、事業会社ならではのスケール感のある仕事に挑戦できます ■業務内容 ITインフラおよび情報セキュリティ領域の企画・推進業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の構築・整備の企画、運用改善 ・Microsoft365環境の管理、活用推進 ・ID管理、認証基盤運用 ・グローバルインフラ標準化および最適化 ・セキュリティガバナンス強化施策の企画、推進 ・脆弱性診断やセキュリティリスクへの対応 ・セキュリティインシデント対応支援 ・セキュリティ教育、啓発活動 ・ゼロトラスト環境構築、運用推進 ・ベンダーマネジメント ・国内外プロジェクトへの参画 ・IT投資計画策定支援 ※海外グループ会社とのコミュニケーション機会がありますが、主にメール・Teamsを活用しており、翻訳ツールも利用可能です ■組織構成 配属先：ICTソリューション課（情報セキュリティ、インフラ、Microsoft365、ローコード開発等を担当） 課全体：約15名／課の半数以上が中途入社者／20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ ※専門担当者からフォローを受けながら、自走できる方を想定しています ■働き方 同社は長期就業がかなう、働きやすさも魅力な会社です ・在宅勤務可（週1～2回程度／裁量をもって業務調整可能） ・フルフレックス制度 ・年間休日123日 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

トレードセンター前駅、コスモスクエア駅、中ふ頭駅

＜予定年収＞540万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ～匠の技～と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。

＜総合スポーツ用品メーカー／事業推進・経営視点で業務改革をリードするPLポジション＞ ◎全社規模で進行する業務改革・DX推進プロジェクトの中核メンバーとして活躍可能 ◎事業課題の整理から構想策定、導入後の定着・成果創出まで一貫して携わる事ができます ◎ビジネス部門の要望を実現するだけでなく会社全体最適の視点で課題提起や提案を行い、プロジェクトをリードいただきます ◎データ活用やAI活用等、新たな変革テーマにも携わる事ができます ◎海外拠点を巻き込んだグローバルプロジェクトにも参画可能 ■業務内容 情報システム部門のプロジェクトリーダーとして、ビジネス部門と連携しながら業務改革・DX推進プロジェクトをリードしていただきます ＜具体的には…＞ ・業務改革、業務効率化プロジェクトの企画・推進 ・ビジネス部門との課題整理や要件定義 ・基幹システム（ERP）や周辺システム導入プロジェクトの推進 ・プロジェクト計画策定 ・品質、進捗、スコープ、コスト管理 ・ベンダーマネジメント ・経営層や部門責任者への提案、報告 ・プロジェクト効果測定や改善提案 ・海外拠点とのプロジェクト推進 ・データ活用やAI活用施策の企画・推進 ■入社後の流れ ・まずは既存の基幹システム関連プロジェクトへ参画 ・経験や強みに応じてプロジェクトリーダーとして案件を担当 ・将来的に全社変革プロジェクトの中核を担っていただく事を期待しています ■組織構成 配属先：ビジネスソリューション課（平均年齢：約35歳／半数がキャリア採用） ・課全体：約13名／同ポジションのPMクラス：3名 ※現在のPMクラスのメンバーは～30代前半の若手メンバーが中心の為、ビジネス部門への提案や交渉、変革推進をリードする力のあるPLを募集いたします ■求める人物像 ・ビジネス部門の要望を受けるだけでなく、本質的な課題解決を提案できる方 ・会社全体最適の視点でプロジェクトを推進できる方 ・経営層や事業責任者、部門担当者等、提案する相手によって、相手の求める内容、話の流れ、時間を使い分ける事が出来る方 ・現場に入り込みながら課題を理解できる方 ・困難な状況でも最後までやり切る推進力をお持ちの方 ・DX、データ活用、AI活用など新しい変革テーマに挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

トレードセンター前駅、コスモスクエア駅、中ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～386,000円＜月給＞370,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ～匠の技～と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。