美津濃株式会社 【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】 の求人・中途採用情報

＜世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー／素材調達から量産立ち上げまで、アパレルのモノづくりを一貫して担うソーシングポジション＞ ◎スポーツ・ライフスタイルアパレルの商品開発において、素材・生産地の選定、サンプリング、仕様確定、量産立ち上げまで一連の開発・調達業務を担当 ◎企画意図を商品として具現化し、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を通じて商品競争力の向上に貢献 ◎国内外の素材メーカー、生産工場、海外販社と連携し、グローバルなモノづくりにも挑戦できる環境 ◎在宅勤務は週1～2日程度、月平均残業は5～10時間程度 ■ポジションのミッション ＜ご入社後まずお任せする業務＞ ・企画案件の最適な材料、生産地の選定によって品質満足度・生産リードタイム・コストの目標達成を目指す。 ＜ゆくゆく携わっていただきたい業務＞ ・国内のみならず、グローバルでの売上拡大に向けて海外販社との取り組みや施策実施にも携わる ・新たな視点をミックスし、若手のソーシング、開発担当にもノウハウを供与し、全体の底上げに貢献 【業務具体】 ・企画内容に応じた素材、生産地の選定 ・カタログ商品、別注品、SMU商品、オーダー品に応じた調達計画の立案 ・開発サンプルの作成、サンプリング、仕様確定までの進行管理 ・企画、デザイン、パターン、仕様管理、開発部門との調整 ・素材メーカー、縫製工場との折衝、価格交渉、スケジュール管理 ・量産に向けた試験データの取得、仕様リスクの確認、改善検証 ・製品原価の最適化、コスト低減施策の立案・実行 ・海外販社と連携した商品開発・調達プロジェクトの推進 ・新素材、新技術、業界情報の収集および商品開発への提案 ※海外販社や生産拠点とのメール・会議が日常的に発生しますが、翻訳ツール等を活用しています ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTを通じて業務を習得後、担当カテゴリーの商品企画から量産立ち上げまでをお任せします。 ■組織構成 ソーシング担当6名、仕様管理担当6名（20代～40代6名、50、60代6名） 企画、デザイン、生産管理、品質管理などの関係部門と協働します。 ■採用背景 商品開発・調達体制の強化に向けた募集であり、経験豊富な社員が中心の組織において、後任育成の側面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

トレードセンター前駅、コスモスクエア駅、中ふ頭駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞330,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ～匠の技～と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。

＜海外事業拡大に伴う新設ポジション／品質管理の経験と英語力を活かし、海外拠点の品質・生産体制をつくる／年休123日＞ ◎海外販売の拡大や新規生産工場の活用に伴い、品質・生産管理体制を強化するための増員募集 ◎入社後1～2年を目安に大阪本社で経験を積み、その後はアメリカやEMEA等の主要海外拠点へ赴任予定 ◎製品検査、不良原因の調査・対策立案からスタートし、工場評価や品質改善指導まで担当領域を広げます ◎月平均残業約5時間、在宅勤務は週2日程度。海外赴任前に本社で業務を習得できる環境 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTで商品知識や社内ルールを習得後、主要海外拠点へ赴任し、現地企画・販売商品の品質・生産管理を担います。 ■業務内容 グローバルアパレル商品の品質・生産管理をお任せします。 ＜入社後、中心にお任せする業務＞ ・新製品生産前の最終サンプル検査 ・量産商品の抜き取り検査 ・不良品、クレーム品の原因調査、対策立案 ・企画商品の安全性を確認するデザインレビュー ・新規工場のQC体制チェック、評価 ・既存工場のQCパトロール、品質改善指導 ・量産品に使用する材料試験データの確認、管理 ・CSR監査、各種法規制への対応サポート ・量産品の生産進捗、納期管理 ■組織構成 品質・業務管理課11名。課長1名、品質管理5名、材料管理2名、業務管理3名で構成。（40・50代が約半数／男女比4：6） ■採用背景・ポジション魅力 海外販売と商品量の拡大、新規工場の活用に向けた体制強化です。 各地域で生産から販売まで完結できる品質・生産体制づくりを担います。 製品検査から工場評価、改善指導まで経験を広げ、自社ブランドの品質と海外事業の成長に直接貢献できます。 ■海外赴任・キャリアパス （1）入社後1～2年を目安に大阪本社で品質・生産管理業務を習得後、アメリカやEMEA等の主要海外拠点へ赴任予定 （2）赴任後は現地で企画・販売する商品の品質・生産管理を担当。アメリカでは中米、EMEAでは北アフリカ・欧州等の生産地域と連携する可能性あり （3）赴任期間は3年以上を想定：帰任後は日本本社から海外子会社の事業・品質管理を支援するほか、国内外のリーダー、マネジャー、ソーシング等へキャリアを広げられます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

トレードセンター前駅、コスモスクエア駅、中ふ頭駅

＜予定年収＞630万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～420,000円＜月給＞390,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ～匠の技～と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。