2ページ：アイテック阪急阪神株式会社 の求人・中途採用情報

～社会インフラを支える安定企業/勤務地一定・自社内開発と同等の環境/月残業平均10～15時間程度で就業環境◎/阪急阪神東宝グループの安定基盤～ 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けにITインフラの提案から設計・導入・運用支援まで一貫して携わる案件を担うメンバーを募集しています。 ■業務詳細 本ポジションではITインフラ全般に関わるため、サーバ仮想化やネットワーク構築、無線APや指紋認証導入 、セキュリティソフトや資産管理ソフトのバージョンアップなど、顧客の状況に応じた提案や対応が求められます。 ■担当案件例 ・都市交通顧客向けサーバ・ネットワークインフラの構築、運用保守更新案件 　L サーバ、ネットワークの更新案件 　L サーバ、ネットワークの運用サポート ・グループ向けIT運用サポート 　L AD、WSUS、セキュリティソフト、資産管理サーバの運用業務 　L 新規案件 （テレワーク関連の導入支援 /セキュリティソフトの更新） ■同事業部の特徴 ・元受け100％、外販：内販＝３：７ 　Lプロジェクトの最上流から関わることで、顧客の課題をダイレクトに解決できるだけでなく、ネットワーク、サーバ、セキュリティとインフラに関わるさまざまな技術を駆使することで技術に関する知見を深めることが可能です。 　L鉄道・医療・不動産領域など、社会インフラに関わる分野でのIT支援に貢献することができます。 ■組織/チーム体制 1課12名/2課19名/3課27名/4課4名 課内にリーダー職を中心とした複数のチームがあり、1チームは5名～10名程度で構成されています。 ■入社者例： ・入社時スキル：サーバー・ネットワークの運用サポート実務経験 ・実際のアサイン案件：サーバー・ネットワーク保守サポートクライアント更新案件 ・活躍状況：保守サポートのサブリーダーとして顧客対応を大きなトラブルなく遂行中。特に交通系システムの保守サポートにおいては顧客や関係各所とのコミュニケーションを綿密にとれており、関係者からの評価も高い。 ■働き方：残業10~15h程度/在宅勤務週3日実施中/年休120日

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル 勤務地最寄駅：阪神本線線／野田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

～プライム案件100%/自社勤務/平均有休取得12.2日/ワークライフバランス/入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数12.9年～ ◇鉄道会社向け駅間ネットワーク構築等、社会貢献性の高い案件に携われます。 ◇フルフレックスのため、プライベートとの両立がしやすいです。 ◇プライム案件100％、内販向け・外販向け案件両方ございます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けにITインフラの提案から設計・導入・運用支援まで一貫して携わる案件を担うメンバーを募集しています。 ■ポジションの魅力： ◇手厚いサポート体制 先輩社員の構築フォロー・サポートから始め、実際に提案や設計・構築などの上流工程を担当するフォローアップ体制が整っております。 ◇成長できる環境 業界問わず幅広い案件を担当しており、自社製品・他社製品問わずシステムに触れる機会が多くあります。 ■業務詳細： 「サーバー仮想化基盤」「拠点間VPN網」「社内基幹ネットワーク」などの設計・ならびに同社がITインフラの運用サポートなどを行なっていただきます。 ・ネットワークの設計、構築、サーバーはオンプレの構築等 ＜案件事例＞ ・鉄道会社向け駅間ネットワーク構築 ・病院向け基幹システム仮想化基盤構築 ・病院向け院内ネットワーク構築　等 ※監視業務は別会社が担っているので夜勤は原則ございません。 ＜技術環境例＞ ネットワーク関連 ：FortiGate、Cisco、Apresia、AVAYA サーバ関連 ：Windows、Linux、VMware、Hyper-V ■組織構成： ・サーバーチームとネットワークチームがあり、案件により対応しています。 ・主としてリーダーがチーム運営を行っています。 ・対応する案件の進め方もリーダーの裁量によるところが大きいです。 ・顧客要件に対する課題解決手段は、各員がリーダーと相談して進めます。 ・チーム内の2名ないし3名程度で共有しながら進める小規模案件が多いです。 ・複数名で対応する大規模案件も年度で数件程度対応しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

海老江駅、野田駅(阪神線)、野田阪神駅

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～525,000円＜月給＞200,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月／12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

～プライム案件100%/平均有休取得12.2日/ワークライフバランス/入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数12.9年～ ◇鉄道会社向け駅間ネットワーク構築等、社会貢献性の高い案件に携われます。 ◇コアタイム無しのフルフレックスのため、プライベートとの両立がしやすいです。 ◇プライム案件100％、内販向け・外販向け案件両方ございます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けにITインフラの提案から設計・導入・運用支援まで一貫して携わる案件を担うリーダー/リーダー候補を募集しています。 ■業務詳細： 「サーバー仮想化基盤」「拠点間VPN網」「社内基幹ネットワーク」などの設計・ならびに同社がITインフラの運用サポートなどを行なっていただきます。 ・ネットワークの設計、構築、サーバーはオンプレの構築等 ＜案件事例＞ ・鉄道会社向け駅間ネットワーク構築 ・病院向け基幹システム仮想化基盤構築 ・病院向け院内ネットワーク構築　等 ※監視業務は別会社が担っているので夜勤は原則ございません。 ＜技術環境例＞ ネットワーク関連 ：FortiGate、Cisco、Apresia、AVAYA サーバ関連 ：Windows、Linux、VMware、Hyper-V ■組織構成： ・サーバーチームとネットワークチームがあり、案件により対応しています。 ・主としてリーダーがチーム運営を行っています。 ・対応する案件の進め方もリーダーの裁量によるところが大きいです。 ・顧客要件に対する課題解決手段は、各員がリーダーと相談して進めます。 ・チーム内の2名ないし3名程度で共有しながら進める小規模案件が多いです。 ・複数名で対応する大規模案件も年度で数件程度対応しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

海老江駅、野田駅(阪神線)、野田阪神駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～525,000円＜月給＞200,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月／12月）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

【阪急阪神グループの安定基盤／医師や患者サービスに役立つ／健康経営サポートや健診システムに関わる提案営業／医療業界orIT業界での営業経験歓迎】 臨床検査・健診・感染制御支援・調剤薬局など、医療現場のスタッフや患者サービスに役立つ各種システムのソリューション営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・主に医療機関、調剤薬局、検査センター、健診センター及び一般企業（健康経営）に向けて各種システムのソリューション営業を行います。 ・獲得案件は技術部門に連携し、システムの導入を行いますので、営業としては顧客の課題ヒアリングを行い、ニーズ・案件獲得と担当顧客への導入後のサポートを行います。 ・単発での営業活動ではなく、中長期で顧客と関わることができます。 ※製品の知識は入社後丁寧に説明いたしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 各ソリューションの営業経験ができます。また、システムが稼働した時の達成感を味わうことができます。特に、Big Projectの場合は格別です。 ■入社後の教育体制について： （1）資格取得奨励金支給制度 会社が指定する資格を取得した社員に対して、奨励金（一時金）を支給しています。 （2）テクニカルスキル認定制度 自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得計画を立てて更なるスキルアップを目指す、社員一人ひとりの自律的な能力開発を促進する制度です。 （3）i-TECコンベンション プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベントで、業務に役立つ知見や新たな発想が得られる場となっています。 （4）技術交流会 最新又はトレンドの技術をテーマとした交流会を定期的に開催し、社員の技術力・知識の向上を図っています。 ■当社の特徴： ・阪急阪神ホールディングス、三菱電機より出資され、阪急阪神東宝グループのITを担う事業会社です。 ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開。外販の案件も豊富です。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けて仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

海老江駅、野田駅(阪神線)、野田阪神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

【阪急阪神グループの安定基盤／医師や患者サービスに役立つ】 ヘルプデスク・電話対応（操作方法など各種質問・回答／システム故障／リプレース相談など）の健診システムのサポート業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・初めは、システムの内容を理解するためにも、ヘルプデスク・電話対応からスタートしていただきます。システム構築や客先システム導入業務へステップアップしていただくことも可能です。 ・電話対応の受付時間は、サポートチームの要員を振り分けてシフト決めしています。 ・製品の知識は入社後丁寧に説明いたしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 顧客ごとの課題はさまざまで、それら課題を解決へ導けることにやりがいを感じます。解決した時の顧客からの「ありがとう」のお言葉は格別です。 ■入社後の教育体制について： （1）資格取得奨励金支給制度 会社が指定する資格を取得した社員に対して、奨励金（一時金）を支給しています。 （2）テクニカルスキル認定制度 自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得計画を立てて更なるスキルアップを目指す、社員一人ひとりの自律的な能力開発を促進する制度です。 （3）i-TECコンベンション プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベントで、業務に役立つ知見や新たな発想が得られる場となっています。 （4）技術交流会 最新又はトレンドの技術をテーマとした交流会を定期的に開催し、社員の技術力・知識の向上を図っています。 ■当社の特徴： ・阪急阪神ホールディングス、三菱電機より出資され、阪急阪神東宝グループのITを担う事業会社です。 ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開。外販の案件も豊富です。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けて仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

海老江駅、野田駅(阪神線)、野田阪神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

ヘルプデスク・電話対応、システム構築、客先システム導入などの調剤薬局向けシステム（レセコン等）のサポート業務、導入を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ヘルプデスク・電話対応（操作方法など各種質問・回答／システム故障／リプレース相談など） ・システム構築（PCセットアップ／SWインストール／データインポート／各種設定／動作確認など） ・客先システム導入（システムの据付け／ネットワーク設定／動作確認／操作説明など） ■業務の特徴： ・初めは、システムの内容を理解するためにも、ヘルプデスク・電話対応からスタートして頂き、順次システム構築や客先システム導入業務へステップアップしていただきます。 ・少なくとも半年ほどはヘルプデスクをご経験いただく想定ですが、ご自身の習熟度やご希望にあわせて早期にシステム構築・客先システム導入の業務に進んでいただくことも可能です。 ・電話対応の受付時間は、サポートチームの要員を振り分けてシフト決めしています。 ・製品の知識は入社後丁寧に説明いたしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 顧客ごとの課題はさまざまで、それら課題を解決へ導けることにやりがいを感じます。解決した時の顧客からの「ありがとう」のお言葉は格別です。 ■入社後の教育体制について： （1）資格取得奨励金支給制度 会社が指定する資格を取得した社員に対して奨励金（一時金）を支給 （2）テクニカルスキル認定制度 スキルレベル診断結果に基づき研修受講・資格取得計画を立てスキルアップ （3）i-TECコンベンション プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベントで業務に役立つ知見や新たな発想が得られる場 （4）技術交流会 最新又はトレンドの技術をテーマとした交流会を定期的に開催 ■当社の特徴： ・阪急阪神ホールディングス、三菱電機より出資され、阪急阪神東宝グループのITを担う事業会社です。 ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開、外販の案件も豊富です。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けて仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

海老江駅、野田駅(阪神線)、野田阪神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

【仕事内容】 自社開発の健診システム（導入実績240施設）の上流工程（要件定義／設計／導入）を担当していただきます。 未経験で今後上流工程を目指したい方には当社教育プランにそってステップアップして頂けます。 上流工程では、お客様との打合せを通して、パッケージの調整や操作指導などに対応します。 【仕事の進め方・風土】 ・入社当初は、育成プログラムにそって研修（約1ヶ月）を実施し、仕事の進め方や健診システムを理解していただきます。 ・研修後、実際のプロジェクトにメンバーとして参画していただき、ＯＪＴ形式で業務を習得していただきます。 ・健診システム導入SEとして５０人程度在籍しています。 ・健診システム導入のプロジェクトは１０個以上が並行で進んでおり、そのいずれかに参画していただきます。 ・一つのプロジェクトは2～4名で1チームが構成され、メンバーそれぞれのスキル・経験値に応じてタスクがアサインされます。 ・プロジェクトチーム内では週次ミーティングに加え、普段からコミュニケーションを取りながら進めています。 ・LINE WORKを利用しておりプロジェクト単位でのLINEグループや個別LINEで悩みごとの相談や情報共有を取りながら進めています。 ・プロジェクトチーム内だけでなく、チームの枠を超えて相談できる雰囲気もあります。 【当社 健診システムについて】 ・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。 ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。 【配属先部署情報】医療事業本部　医療ｿﾘｭｰｼｮﾝｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ部 ・大阪を拠点に健診システムを導入している部隊です。 ・全国の健診センターや病院へシステム導入を行っています。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

海老江駅、野田駅(阪神線)、野田阪神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制■賞与：7月、12月■昇給：年1回 （4月）※給与は、本人の経験・能力によって決定します。※上記年収には、残業代、諸手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

～日本初の列車運行管理システム（列車運行の自動化）を実現した企業／阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業／抜群の安定性と充実の福利厚生～ 阪急阪神電鉄社、他大手鉄道会社様に対する、鉄道の旅客案内システム、信号設備監視システム、車内防犯カメラ、業務系(勤怠/給与管理等)システムの提案営業ポジションです。 ※担当サービス・システム詳細は、下記からもご確認可能です。 https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-t/ ■仕事内容詳細： ・2,3社を数年担当する深耕型営業です。長期的に顧客とのリレーションを築いていただきます。 ・提案・商談から各現場での設置立会、その後のフォローまでを担当。 ・機器設置等で月1回程度出張があり（関西メイン）。 ※経験・能力に応じて、リーダー業務をお任せします。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■強み： ・親会社で培ったノウハウを生かしながら、マルチベンダーとしてメーカ ーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。(システムの詳細に関してはエンジニアが同行します) ■当部署について： ・関西の主要な鉄道会社様と長年の取引実績があり、顧客と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 ・旅客サービス向上を目的に、省力化/効率化がキーワードとして出てきており、今まで人力に任せていたところをシステムを通じた改善提案が増加しております。 ・事業拡大のため、鉄道者地上伝送や車両内IT化ソリューションなど、新規かつ分野横断的なソリューションも獲得しております。 ■配属先：交通事業本部　第二営業部 （15名所属/50代1名、40代3名、30代5名、20代6名） ■充実した福利厚生 社員の長期就業を支援する制度が多数…社員の長期就業を助ける福利厚生が多数あります。家族手当、健康補助手当（健康保険料の自己負担分の1/3相当を支給）、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

海老江駅、野田駅(阪神線)、野田阪神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、本人の経験・能力によって決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与あり(年２回）過去実績５ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

■業務内容： 当社の自社パッケージとして開発している健診システムの開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・具体的には、当社健診システムの設計／開発／保守を担当していただきます。 ・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。 ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。 ・開発環境は、「言語：VC++(MFC)、DB：SQLServer」「言語：Angular／#C、DB：SQLDatabase」 ■仕事のやりがい： 自社パッケージシステムではありますが、お客様のニーズに応えるために常により良いシステムにするための開発に取り組んおります。また、自社パッケージなので、開発したいものを自分自身で考えることができ、その開発したものがお客様に喜ばれると仕事のやりがいと感じることができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

海老江駅、野田駅(阪神線)、野田阪神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制■賞与：7月、12月■昇給：年1回 （4月）※給与は、本人の経験・能力によって決定します。※上記年収には、残業代、諸手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

■業務内容： 当社の自社パッケージとして開発している健診システムの開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・具体的には、健診受診者がPC・スマホで予約・問診入力・結果参照ができるWEBシステムや健診システムのクラウド版の設計／開発／保守を担当していただきます。 ・総合健診情報Webシステム『Confy』は健診システムと連携をし、健診受診者がパソコンやスマホから健診予約、問診入力、結果参照をすることが可能で、受診者の利便性向上だけでなく、健診施設の業務効率化や問診票のペーパレス化にも寄与するシステムです。 今後は当社総合健診システムの利用顧客向けに導入拡大していく見込みです。 ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。 ・開発環境は「言語：PHP（CakePHP）、DB：MySQL、クラウド：自社」「言語：Angular／C#、DB：SQLDatabase、クラウド：Azure」 ■仕事のやりがい： 自社パッケージシステムではありますが、お客様のニーズに応えるために常により良いシステムにするための開発に取り組んおります。また、自社パッケージなので、開発したいものを自分自身で考えることができ、その開発したものがお客様に喜ばれると仕事のやりがいと感じることができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

海老江駅、野田駅(阪神線)、野田阪神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制■賞与：7月、12月■昇給：年1回 （4月）※給与は、本人の経験・能力によって決定します。※上記年収には、残業代、諸手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

■業務内容： 当社の自社パッケージとして開発している病院向けの検査・感染制御システムの開発・導入・保守業務または検査センター向け基幹システムの開発・導入業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・病院検査部門や検査センター向けの基幹システム開発における要件定義から設計、開発、試験、運用保守までの一連の業務となります。 ・総合臨床検査システム『MELAS-i』は病院検査部門における基幹システムです。病院内の検体査（血液や尿など）業務をサポートし、検査業務の効率化が可能です。大規模病院を中心に約150施設に導入されています。 ・感染制御システム『ICT Mate』は医療機関の感染対策業務を支援する重要なシステムであり、大学病院など全国100施設以上に導入されており、医師・看護師・薬剤師・微生物検査技師の方々に利用されています。 ・検査センター向けのシステムでは検査、受付、報告、請求等の基幹業務に関わるシステムをオーダーメイドで設計・開発し、お客様の問題解決に貢献します。 ・開発環境は「言語：C#.net／VB.net、DB：SQL Server」です。 ■仕事のやりがい： システム導入においては、医師・看護師・検査技師と多職種の方々と協力の上、構築を進めていきます。 医療関係者の方々をITの面でリードし目標に達成する事は、決して簡単ではないですが、その分やりがいも大きいと考えております。 ■強み・特長： ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開しています。外販の案件も豊富です。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けてお仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館8階勤務地最寄駅：JR田町駅・都営各線三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当有＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：7月、12月※給与は、本人の経験・能力によって決定します。※上記年収には、残業代、諸手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

■業務内容： 医療・ヘルスケア関連の新規事業や省庁関連のシステムについて、要件定義、設計、開発、運用保守までを担当していただきます。 ■業務詳細： ・お客様と打ち合わせを行い開発対象のシステムについて要件を確定させます。 ・次にお客様の業務フローを整理しながらシステム設計を行います。 ・詳細設計以降は詳細設計、開発、単体試験、総合試験、お客様の受入試験対応を実施します。 ・システム稼働後は運用保守、増改造を実施します。 ・開発環境は「言語：C#.net／TypeScript／VB.net、DB：SQL Database、クラウド：Azure」 ・将来はお客様への提案、プロジェクトリーダー等も担当してもらいます。 ■仕事のやりがい： お客様の課題を共有していただき、お客様と一緒にシステム化を実現することで、課題が解決できたということが実感できます。 また、課題解決を上手に進めるために、自分自身のスキルアップをすることで、よりシステム化に貢献できたという実感を得やすくなります。 頑張れば頑張るほど、頑張ったことが実感できる仕事です。 ■当社の特徴： ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開しています。外販の案件も豊富にあります。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けてお仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館8階勤務地最寄駅：JR田町駅・都営各線三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当など有＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、本人の年齢・経験・能力によって決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

■業務内容： 当社の自社パッケージとして開発している病院向けの検査・感染制御システムの開発・導入・保守業務または検査センター向け基幹システムの開発・導入業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・病院検査部門や検査センター向けの基幹システム開発における要件定義から設計、開発、試験、運用保守までの一連の業務となります。 ・総合臨床検査システム『MELAS-i』は病院検査部門における基幹システムです。病院内の検体査（血液や尿など）業務をサポートし、検査業務の効率化が可能です。大規模病院を中心に約150施設に導入されています。 ・感染制御システム『ICT Mate』は医療機関の感染対策業務を支援する重要なシステムであり、大学病院など全国100施設以上に導入されており、医師・看護師・薬剤師・微生物検査技師の方々に利用されています。 ・検査センター向けのシステムでは検査、受付、報告、請求等の基幹業務に関わるシステムをオーダーメイドで設計・開発し、お客様の問題解決に貢献します。 ・開発環境は「言語：C#.net／VB.net、DB：SQL Server」です。 ■仕事のやりがい： システム導入においては、医師・看護師・検査技師と多職種の方々と協力の上、構築を進めていきます。 医療関係者の方々をITの面でリードし目標に達成する事は、決して簡単ではないですが、その分やりがいも大きいと考えております。 ■強み・特長： ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開しています。外販の案件も豊富です。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けてお仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

海老江駅、野田駅(阪神線)、野田阪神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当有＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：7月、12月■昇給：年1回 （4月）※給与は、本人の経験・能力によって決定します。※上記年収には、残業代、諸手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

～クラウド／オンプレ型どちらも展開！阪急阪神東宝Gと三菱電機が共同出資～ ■業務内容： 当社の自社パッケージとして開発している健診システムの上流工程（要件定義／設計／導入）をお任せ <業務詳細> ・上流工程：お客様との打合せを通して、パッケージの調整や操作指導などをお任せ ・プロジェクトメンバー2～4名で1チームが構成され、メンバーそれぞれのスキル・経験値に応じてタスクがアサインされます。 ・プロジェクトチーム内では週次ミーティングに加え、普段からコミュニケーションを取りながら進めています。 ・LINE WORKSを利用し、プロジェクト単位でのLINEグループや個別LINEで悩みごとの相談や情報共有を取りながら進めています。 ・プロジェクトチーム内だけでなく、チームの枠を超え て相談できる雰囲気もあります。 ■健診システムについて ・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。 ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。 ・オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』は大規模施設向けで240施設以上の導入実績があり、お客様ニーズに柔軟に対応できるシステムとして高いシェアを誇ります。 オンプレ版の健診システム『TOHMAS-i』URL：https://www.tohmas-i.jp/i/index.html ・クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』は業界初にチャレンジしたシステムで、2022年度から発売を開始しました。 クラウド版の健診システム『Smart TOHMAS』URL：https://www.tohmas-i.jp/smart ■仕事のやりがい 健診業界はいま非常に注目度の高い分野です。 そのため次々新しい技術・製品も生まれてます。 一方で医療業界のIT化は遅れており今後DX推進が進んでいきます。 その中でシステムの販売だけでなく、お客様の抱えている課題に対してITを活用し解決する喜びを得ることが出来ます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館8階勤務地最寄駅：JR田町駅・都営各線三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

田町駅(東京都)、泉岳寺駅、三田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制■賞与：7月、12月■昇給：年1回（4月）※給与は、本人の経験・能力によって決定します。※上記年収には、残業代、諸手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。

【阪急阪神グループの安定基盤／医師や患者サービスに役立つ】 Webマーケティング、展示会を中心に、医療系システムのマーケティング業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・医療系自社ソリューションのWebサイトのコンテンツやWebプロモーション・各種媒体出稿の企画運営を行います。 ・展示会への出展計画、実施運営、自社プロダクトを取り巻く市場動向調査、既存顧客へのWebマーケティング・改善提案を行います。 ・ソリューションの認知度を高め、顧客からのお問い合わせや資料請求を増やしていくことがミッションです。 ※製品の知識は入社後丁寧に説明いたしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 自分で考えたマーケティング案で受注に繋がったときにやりがいを感じます。また、トレンドを取り入れた新しい施策を実施することも多く、常に情報収集や勉強が欠かせません。しかし、新しいことに挑戦できることがマーケティング職の醍醐味だと思っています。 ■入社後の教育体制について： （1）資格取得奨励金支給制度 会社が指定する資格を取得した社員に対して、奨励金（一時金）を支給しています。 （2）テクニカルスキル認定制度 自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得計画を立てて更なるスキルアップを目指す、社員一人ひとりの自律的な能力開発を促進する制度です。 （3）i-TECコンベンション プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベントで、業務に役立つ知見や新たな発想が得られる場となっています。 （4）技術交流会 最新又はトレンドの技術をテーマとした交流会を定期的に開催し、社員の技術力・知識の向上を図っています。 ■当社の特徴： ・阪急阪神ホールディングス、三菱電機より出資され、阪急阪神東宝グループのITを担う事業会社です。 ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開。外販の案件も豊富です。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けて仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

海老江駅、野田駅(阪神線)、野田阪神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、40年を超える歴史の中でさまざまな業種の業務　ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。