コマニー株式会社
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設立
- 1961年
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従業員数
- 1,236名
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平均年齢
- 41.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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コマニー株式会社
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【IT知識があればSE未経験でも応募OK/パーテーションでトップシェア/東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績有り/社内コミュニケーションが活発】 ■業務内容: パーテーション業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内SEをお任せします。 ITの基礎知識があればSE未経験の方・第二新卒の方でも歓迎です。 ■業務内容: (1)社内業務システムの構築 (2)インフラ・セキュリティの運用管理・構築 (3)PCのセットアップ・キッティングなど ■仕事の進め方: ・基本的にはプロジェクト単位でチームを編成し仕事を進めます。 ・プロジェクトの大きさによってチーム人数は変わりますが、プロジェクトごとにリーダーがつき、メンバーの業務をフォローしていくイメージです。 ・入社後は先輩がOJTとしてつき、常に横で仕事を行いながら丁寧にフォローしますので未経験でも安心してスタートできます。 ■評価について: ・職務経歴に関係なく入社後は意欲次第で活躍の場を広げていけます。 ・中途入社のハンディも全くないので、熱意を持って前向きに業務に取り組む姿勢を、何よりも評価します。 ■配属組織: 配属予定の情報システム部は、マネジメント1名、メンバー15名で構成されています。 ■働き方: ・リモートワーク可、残業時間は月平均10~20時間と、ワークライフバランスを充実できる環境です。 ・年間休日121日で基本土日祝日休みとなっており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力: ◇空港や有名観光施設など空間づくりに関わるビジネスから、オフィスで一般的に使用される汎用製品の製造販売まで、 パーテーションのトップクラスブランドとして30年以上に渡り業界をリードしてきた当社。 ◇現在、様々なオフィス空間設計やレイアウト変更の柔軟性などから、パーテーションのニーズは非常に高まっています。その中で当社が業界トップクラスのシェアを守り続けることができるのは、品質はもちろんのこと、1000を超える代理店ネットワークを持ち、顧客の声を活かした商品開発に力を入れているためです。 ■納入実績: 東京国際空港ターミナル、東京スカイツリー、国立新美術館、大和ハウス工業株式会社、栃木県庁行政棟 他 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:石川県小松市工業団地1-93 勤務地最寄駅:小松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
粟津駅(石川県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(5月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建築工事業、内装仕上工事業、建具工事業■同社商品:・「クリーンブース・ディアードDear-d」…使いやすさを追求した、ユニバーサルデザイン折り戸です。・「Xis」…間づくりをスピーディーに実現する、高耐震のスチールパーティションです。同社のスタンダードなパーティションです。・「ドライビングパネル60S/80」…薄型で使いやすさを重視した、遮音移動パーティションです。・「ブリディア」…開放的な空間を演出する、高意匠ガラスパーティションです。・「木製ハンガードア」…温もりある生活環境づくりを実現する、福祉施設用木製ドアです。■同社のユニバーサルデザインへの取り組み:同社は以下4つの考え方を大切にして、誰もが快適な空間づくりの実現を目指しています。(1)安心して使えること…怖さや不安を感じることなく安心して使えることを大切にしています。(2)無理な体勢にならないこと…姿勢や体の動きに無理がないことを大切にしています。(3)選択できること…その時の状況や使用者の違いに応じて選択できることを大切にしています。(4)誰もが快適に使えること…「障がい者専用」と特別扱いせずデザイン性やプライバシーに配慮し、使いやすいことを大切にしています。■同社社是:同社は「我等の精神は人道と友愛である」を社是として掲げています。「人道」とは人間として何が正しいかを考えて正道を歩むことであり、「友愛」とは仲間に対して家族のように親愛の情をもって接し、互いの成長を願って切磋琢磨していこうというものです。正しい考え方で仲間とともに切磋琢磨して仕事に励むならば、会社としての繁栄はもちろん、そこに集う全従業員の人生もまた素晴らしいものになっていくはずです。「金銭ではなく心である」つまり人と人、心と心のつながりを最も大切なものとして経営の基軸に捉えることが同社であると創業者が明示しました。
仕事
【IT知識があればSE未経験でも応募OK/パーテーションでトップシェア/東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績有り/社内コミュニケーションが活発】 ■業務内容: パーテーション業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内SEをお任せします。ITの基礎知識があればSE未経験の方・第二新卒の方でも歓迎です。 ■業務内容: (1)社内業務システムの構築 (2)インフラ・セキュリティの運用管理・構築 (3)PCのセットアップ・キッティングなど ■仕事の進め方: ・基本的にはプロジェクト単位でチームを編成し仕事を進めます。 ・プロジェクトの大きさによってチーム人数は変わりますが、プロジェクトごとにリーダーがつき、メンバーの業務をフォローしていくイメージです。 ・入社後は先輩がOJTとしてつき、常に横で仕事を行いながら丁寧にフォローしますので未経験でも安心してスタートできます。 ■評価について: ・職務経歴に関係なく入社後は意欲次第で活躍の場を広げていけます。 ・中途入社のハンディも全くないので、熱意を持って前向きに業務に取り組む姿勢を、何よりも評価します。 ■配属組織: 配属予定の情報システム部は、マネジメント1名、メンバー15名で構成されています。 ■働き方: ・リモートワーク可、残業時間は月平均10~20時間と、ワークライフバランスを充実できる環境です。 ・年間休日121日で基本土日祝日休みとなっており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 【壁”じゃない、“価値”をつくる。】 オフィス・工場・病院・学校など、あらゆる空間の「間(マ)」を設計するプロフェッショナルとして、東京国際空港や東京スカイツリーなど有名施設にも導入実績があります。 ■ 当社の魅力 - 業界トップクラスのシェアと専業メーカーならではの深い知見 - サステナブルな設計(移設・リユース対応、廃材リサイクル率99%) - 公共・商業施設からオフィスまで幅広い実績 - 快適性と安全性を両立する“ウェルビーイング”志向 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:石川県小松市工業団地1-93 勤務地最寄駅:小松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
粟津駅(石川県)
給与
<予定年収>360万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円<月給>235,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(5月)■賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:建築工事業、内装仕上工事業、建具工事業■同社商品:・「クリーンブース・ディアードDear-d」…使いやすさを追求した、ユニバーサルデザイン折り戸です。・「Xis」…間づくりをスピーディーに実現する、高耐震のスチールパーティションです。同社のスタンダードなパーティションです。・「ドライビングパネル60S/80」…薄型で使いやすさを重視した、遮音移動パーティションです。・「ブリディア」…開放的な空間を演出する、高意匠ガラスパーティションです。・「木製ハンガードア」…温もりある生活環境づくりを実現する、福祉施設用木製ドアです。■同社のユニバーサルデザインへの取り組み:同社は以下4つの考え方を大切にして、誰もが快適な空間づくりの実現を目指しています。(1)安心して使えること…怖さや不安を感じることなく安心して使えることを大切にしています。(2)無理な体勢にならないこと…姿勢や体の動きに無理がないことを大切にしています。(3)選択できること…その時の状況や使用者の違いに応じて選択できることを大切にしています。(4)誰もが快適に使えること…「障がい者専用」と特別扱いせずデザイン性やプライバシーに配慮し、使いやすいことを大切にしています。■同社社是:同社は「我等の精神は人道と友愛である」を社是として掲げています。「人道」とは人間として何が正しいかを考えて正道を歩むことであり、「友愛」とは仲間に対して家族のように親愛の情をもって接し、互いの成長を願って切磋琢磨していこうというものです。正しい考え方で仲間とともに切磋琢磨して仕事に励むならば、会社としての繁栄はもちろん、そこに集う全従業員の人生もまた素晴らしいものになっていくはずです。「金銭ではなく心である」つまり人と人、心と心のつながりを最も大切なものとして経営の基軸に捉えることが同社であると創業者が明示しました。
出典:doda求人情報
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