株式会社横山商会 の求人・中途採用情報

～経理/年間休日125日/転勤なし/残業少/株式会社日立製作所及び日立グループ特約店/創業100年超～ ■職務内容 日常経理業務から銀行対応や決算まで、これまでのご経験に合わせて業務を担当いただきます。ゆくゆくは、経理全般業務やマネジメントをお願いする予定です。 ■職務詳細 ・日常経理業務や各拠点および営業所の収支管理 ・月次決算、年次決算、財務諸表の作成 ・予算作成や銀行対応 ※入社時点で上記すべてに対応できる必要はございません。今後、経験を積んでいただき各業務を習得していただく予定です。 ■組織構成・採用背景 40代男性(課長)、50代女性、20代女性、10代女性 ■入社後について ・チームメンバーによるOJT形式で、業務をレクチャーします。 ■仕事の魅力 ・課内にてDXを進めており、自らのアイデアで生産性を向上させる手応えを感じられます。 ・扱う商材や取引形態（国内、輸出入など）が多岐にわたるため、より幅広い経理・財務スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市横江町5377 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

野々市駅(ＩＲいしかわ鉄道線)、松任駅、西金沢駅

＜予定年収＞420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～305,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞275,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給、手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■固定手当内訳：職務手当10,000円■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績）■賞与あり：年2回:計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：株式会社日立製作所及び日立グループ特約店として、製品の販売、及び設計、制作、施工、保守、ソフト開発、修理・メンテナンスの事業を営む。■経営理念・行動指針：・経営理念：社員と、横山グループに関わるすべての人が幸せになるために、地域並びに世界の発展に繋がるものを、創造・提供し続け、「さすがYokoyama」を目指す。・行動指針：誠実でスピーディな行動と、共有化によるマネジメント・サイクルの徹底。■社長あいさつ：当社のルーツをさかのぼると加賀藩・前田家の重臣、加賀八家・横山家にたどりつきます。横山家12代当主の弟で、尾小屋鉱山を経営し北陸経済の発展に寄与した横山隆興の四男・登（すすみ）が大正10年、金沢の地に創業、令和3年におかげさまで創業100周年を迎えました。日立特約店として地元より信用を頂くことで、商社として北陸のものづくり産業の発展に微力ながら寄与させていただくと同時に、開発力の強化、設計・生産分野の拡充、メンテナンスを含めたトータルサポートの整備等を行い、付加価値の提案体制を強化してまいりました。また、販売、生産網の拡充のため、平成5年以降、シンガポールや香港等、海外にも拠点を展開してきております。地球温暖化による環境持続性の危機、グローバル経済の進行による様々なリスクの顕在化、加えて人種問題、格差問題、主義の対立等、世界は今、多くの難しい問題を抱え大きな変化が求められている時代なのではないでしょうか。そんな中にあっても当社は地域産業、地域社会に貢献できる企業であり続けたい、その願いは変わりません。しかし、その姿には従来の殻を破る変革や多様性が必要と考えます。北陸には優れた技術力、開発力が至るところに存在します。多くの企業の皆様とコラボレーションで価値を生み出し、共に発展していくために、自社のブランド力を高める努力をしてまいりますと同時に、北陸文化の可能性、様々な分野のものづくりにおける新しい付加価値を見出し、広く世界に発信することで北陸のブランディングに貢献したい、それが私たち横山商会の目指す「さすが」の姿です。

業界未経験・第二新卒歓迎！ お客様の「こんなものが欲しい」というお声を形にする営業です。 既製品を売るだけではない、ものづくり商社としての面白さ！ 【具体的な仕事内容】（変更範囲：会社の定める範囲） １．お客様の要望をヒアリング。 （先輩が同行、安心のＯＪＴ研修あり！） ２．開発エンジニアと仕様を検討。 ３．見積をご提案。 ４．納品まで進捗管理・サポート。 製品が完成し、お客様に喜ばれた時の達成感は格別です。 あなたの提案が未来の製品に！ ■組織構成 男性4名(50代2名、30代1名、20代1名)、女性2名(40代２名) ■入社後について 教育については先輩社員からのOJTになります。 最初は商材の知識をつけて頂くことと、先輩社員の顧客訪問に同行することからはじめていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市東区寺山3丁目30番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東新潟駅、大形駅、越後石山駅

＜予定年収＞336万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～300,000円＜月給＞218,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給、職務手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■職務手当：0～20,000円■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績）■賞与あり：年2回　※賞与月数　計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：株式会社日立製作所及び日立グループ特約店として、製品の販売、及び設計、制作、施工、保守、ソフト開発、修理・メンテナンスの事業を営む。■経営理念・行動指針：・経営理念：社員と、横山グループに関わるすべての人が幸せになるために、地域並びに世界の発展に繋がるものを、創造・提供し続け、「さすがYokoyama」を目指す。・行動指針：誠実でスピーディな行動と、共有化によるマネジメント・サイクルの徹底。■社長あいさつ：当社のルーツをさかのぼると加賀藩・前田家の重臣、加賀八家・横山家にたどりつきます。横山家12代当主の弟で、尾小屋鉱山を経営し北陸経済の発展に寄与した横山隆興の四男・登（すすみ）が大正10年、金沢の地に創業、令和3年におかげさまで創業100周年を迎えました。日立特約店として地元より信用を頂くことで、商社として北陸のものづくり産業の発展に微力ながら寄与させていただくと同時に、開発力の強化、設計・生産分野の拡充、メンテナンスを含めたトータルサポートの整備等を行い、付加価値の提案体制を強化してまいりました。また、販売、生産網の拡充のため、平成5年以降、シンガポールや香港等、海外にも拠点を展開してきております。地球温暖化による環境持続性の危機、グローバル経済の進行による様々なリスクの顕在化、加えて人種問題、格差問題、主義の対立等、世界は今、多くの難しい問題を抱え大きな変化が求められている時代なのではないでしょうか。そんな中にあっても当社は地域産業、地域社会に貢献できる企業であり続けたい、その願いは変わりません。しかし、その姿には従来の殻を破る変革や多様性が必要と考えます。北陸には優れた技術力、開発力が至るところに存在します。多くの企業の皆様とコラボレーションで価値を生み出し、共に発展していくために、自社のブランド力を高める努力をしてまいりますと同時に、北陸文化の可能性、様々な分野のものづくりにおける新しい付加価値を見出し、広く世界に発信することで北陸のブランディングに貢献したい、それが私たち横山商会の目指す「さすが」の姿です。

既存顧客（工場などの法人）に対する提案営業をお任せいたします。 適性をふまえ、「製品の提案営業」または「設備工事の提案営業」のいずれかの課へ配属となります。 商材は、工場設備がメインとなります。 ■具体的な仕事内容（共通） ・担当企業への定期訪問、ヒアリング ・各種資料や見積書の作成 ・展示会の出展準備（年数回程度）、来場企業のフォローアップ 【配属先ごとのメイン業務】 ・製品の提案営業 　工場設備に用いる製品の提案から、受注、発注、納品、その後のアフターフォローまでを一貫して担当します。 ・設備工事の提案営業 　設備工事の提案から、受注、部材の発注、納品、施工スケジュールの調整、現場立ち会い等を担当します。 ■組織構成 富山支店21名　 男性16名(60代4名、50代4名、40代1名、30代5名、20代2名) 女性5名(40代3名、30代1名、20代1名) ■入社後について ・配属先は営業1課(製品の提案営業)か設備特販課(設備工事の提案営業)のいずれかです。 　適性をふまえて配属先を決定いたします。 ・教育については先輩社員からOJTになります。 ・最初は営業同行や納品等からスタートして頂く予定です。 ・営業エリアは高岡市を中心とした呉西圏で、営業車で回って頂きます。 ・支店には20名ほど社員がおりますが、中途社員も多く、ご活躍頂ける環境です。 ■募集背景 ・業績好調による増員です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞富山支店住所：富山県射水市布目沢336番地3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

越中大門駅、二塚駅、新高岡駅

＜予定年収＞360万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給、職務手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■職務手当：0～20,000円■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績）■賞与あり：年2回　　　　　　　賞与月数　計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：株式会社日立製作所及び日立グループ特約店として、製品の販売、及び設計、制作、施工、保守、ソフト開発、修理・メンテナンスの事業を営む。■経営理念・行動指針：・経営理念：社員と、横山グループに関わるすべての人が幸せになるために、地域並びに世界の発展に繋がるものを、創造・提供し続け、「さすがYokoyama」を目指す。・行動指針：誠実でスピーディな行動と、共有化によるマネジメント・サイクルの徹底。■社長あいさつ：当社のルーツをさかのぼると加賀藩・前田家の重臣、加賀八家・横山家にたどりつきます。横山家12代当主の弟で、尾小屋鉱山を経営し北陸経済の発展に寄与した横山隆興の四男・登（すすみ）が大正10年、金沢の地に創業、令和3年におかげさまで創業100周年を迎えました。日立特約店として地元より信用を頂くことで、商社として北陸のものづくり産業の発展に微力ながら寄与させていただくと同時に、開発力の強化、設計・生産分野の拡充、メンテナンスを含めたトータルサポートの整備等を行い、付加価値の提案体制を強化してまいりました。また、販売、生産網の拡充のため、平成5年以降、シンガポールや香港等、海外にも拠点を展開してきております。地球温暖化による環境持続性の危機、グローバル経済の進行による様々なリスクの顕在化、加えて人種問題、格差問題、主義の対立等、世界は今、多くの難しい問題を抱え大きな変化が求められている時代なのではないでしょうか。そんな中にあっても当社は地域産業、地域社会に貢献できる企業であり続けたい、その願いは変わりません。しかし、その姿には従来の殻を破る変革や多様性が必要と考えます。北陸には優れた技術力、開発力が至るところに存在します。多くの企業の皆様とコラボレーションで価値を生み出し、共に発展していくために、自社のブランド力を高める努力をしてまいりますと同時に、北陸文化の可能性、様々な分野のものづくりにおける新しい付加価値を見出し、広く世界に発信することで北陸のブランディングに貢献したい、それが私たち横山商会の目指す「さすが」の姿です。

～社内SE（ITインフラ）/年間休日125日/転勤なし/残業少/株式会社日立製作所及び日立グループ特約店/創業100年超～ ■職務内容 社内インフラの安定稼働を支えつつ、現場の声を活かしたDX推進やIT環境の最適化を通じて、経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・インフラ環境の構築・運用 ・ネットワーク管理 ・社内DX、セキュリティ対策の推進 ・PC、スマホのキッティング、ヘルプデスク ■組織構成・採用背景 男性4名(50代2名、40代1名、30代1名)、女性3名(30代1名、20代1名、嘱託1名) 社内SE職は総務課所属となります。基幹システム系１名と、ITインフラ系１名で現在業務にあたっております。 ■入社後について ・先輩によるOJT形式で、業務をレクチャーします。 ・まずはPC・スマホのキッティングなど、身近なサポート業務から開始。 ・徐々にインフラ構築やDX推進プロジェクトなど、より上流の業務へ関与の幅を広げていただきます。 ■仕事の魅力 ・ 経営を支える「攻めのIT」への挑戦 　ヘルプデスク的役割にとどまらず、クラウド移行やAI活用など、経営課題をITで解決する「攻めのインフラ」を企画・実行できる環境です。 ・現場の声を直接形にする「DXの推進役」 　「この業務、もっと楽にならないか？」という現場の悩みに寄り添い、ITツールやシステムで改善します。 導入後の成果を間近で見ることができ、社員から直接感謝される手応えがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県白山市横江町5377 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

野々市駅(ＩＲいしかわ鉄道線)、松任駅、西金沢駅

＜予定年収＞330万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～275,000円＜月給＞215,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給、手当は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。■職務手当：0～20,000円■昇給あり：昇給率1月あたり1.00％ ～ 2.00％（前年度実績）■賞与あり：年2回:計3.40ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：株式会社日立製作所及び日立グループ特約店として、製品の販売、及び設計、制作、施工、保守、ソフト開発、修理・メンテナンスの事業を営む。■経営理念・行動指針：・経営理念：社員と、横山グループに関わるすべての人が幸せになるために、地域並びに世界の発展に繋がるものを、創造・提供し続け、「さすがYokoyama」を目指す。・行動指針：誠実でスピーディな行動と、共有化によるマネジメント・サイクルの徹底。■社長あいさつ：当社のルーツをさかのぼると加賀藩・前田家の重臣、加賀八家・横山家にたどりつきます。横山家12代当主の弟で、尾小屋鉱山を経営し北陸経済の発展に寄与した横山隆興の四男・登（すすみ）が大正10年、金沢の地に創業、令和3年におかげさまで創業100周年を迎えました。日立特約店として地元より信用を頂くことで、商社として北陸のものづくり産業の発展に微力ながら寄与させていただくと同時に、開発力の強化、設計・生産分野の拡充、メンテナンスを含めたトータルサポートの整備等を行い、付加価値の提案体制を強化してまいりました。また、販売、生産網の拡充のため、平成5年以降、シンガポールや香港等、海外にも拠点を展開してきております。地球温暖化による環境持続性の危機、グローバル経済の進行による様々なリスクの顕在化、加えて人種問題、格差問題、主義の対立等、世界は今、多くの難しい問題を抱え大きな変化が求められている時代なのではないでしょうか。そんな中にあっても当社は地域産業、地域社会に貢献できる企業であり続けたい、その願いは変わりません。しかし、その姿には従来の殻を破る変革や多様性が必要と考えます。北陸には優れた技術力、開発力が至るところに存在します。多くの企業の皆様とコラボレーションで価値を生み出し、共に発展していくために、自社のブランド力を高める努力をしてまいりますと同時に、北陸文化の可能性、様々な分野のものづくりにおける新しい付加価値を見出し、広く世界に発信することで北陸のブランディングに貢献したい、それが私たち横山商会の目指す「さすが」の姿です。