伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 の求人・中途採用情報

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当いただきたい業務内容： 大手精密業、大手電機メーカー、印刷会社向けアカウント営業 ■業務内容例： ・顧客課題抽出・分析 ・提案書作成、見積・各種業務処理 ・SE・CE・社内関係部門との調整業務 ■案件例： ・インフラ構築案件 ・クラウドサービス提供案件 ・SI開発・運用ビジネス案件 ■ポジションの魅力： 日本経済を支える大手製造業の課題解決に、DXを通じて貢献することができます。営業職として提案力や課題解決力に加え、業界知識や世界のIT潮流も身に着けられる職種です。 ■組織構成・雰囲気： ・多様性ある働き方を積極的に推進しています。 ・学歴等に捉われずキャリアアップできる環境です。 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。 ■募集部署の概要・ミッション： 大手精密業、大手電機メーカー、大手印刷会社向けアカウント営業。マルチベンダー環境下におけるインフラ・クラウドソリューション営業と、SI開発・運用ビジネスを推進 ■働き方： スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。 ■当社について： ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神谷町オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む・27歳 年収720万円（月例給：35万円）・30歳 年収875万円（月例給：52万円）・35歳 年収965万円（月例給：57万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 基幹システム導入またはバージョンアップ案件のアプリチームリーダ、サブリーダとして案件推進いただきます。 ＜案件例＞ ・大手商社系国内／海外事業会社への基幹システム導入 ・大手商社系国内／海外事業会社への基幹システムバージョンアップ ＜業務内容例＞ アプリケーション担当としてシステム要件定義～導入、又バージョンアップまで中心的役割で推進 【配属組織のミッション】 大手企業向け業務基幹システムのパッケージ導入及びバージョンアップの提案～本番稼働までの全工程を牽引するエンジニア組織です。 【募集背景】 ビジネス拡大に向け増員を計画しておりともに推進できる方を募集しています。基幹システムの業務知見（会計、受発注など）のほか、パッケージ導入の過去知見を基に何事にも前向きにチャレンジいただける方を求めています。 【ポジションの魅力】 最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。最新製品を中心としてシステムを構築するため、PM／PLは常に新しいテクノロジーの理解を深めながら、プロジェクト管理・推進のスキルアップが図れます。 また、当社内で当事業部（リテール＆サービス事業グループ）は、中規模～大規模案件の開発案件の実績を多く手掛けております。CTC内で唯一SAPを代表としたERPシステムを手掛ける部門です。 【充実したフォローアップ体制】 中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。また全社で同時期に入社された方々とのつながる「クルーコミュニケーション」制度もあります。 【柔軟な働き方】 ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 以下の業務内容のプロジェクトを推進するPL・PMを募集します。 （1）システム要件よりクラウドアーキテクチャを検討し、機能・コストから最適なシステムを提案し、受注後はクラウドシステムの設計・構築を行い、運用に引き継ぐまでの一連のインフラ案件を担当していただきます。 （2）お客様のビジネス要件、システム要件から最適なインフラストラクチャー構成を考え、そのインフラストラクチャーで最適なソリューションを選定し、それを用いたシステムの設計・構築をしていただきます。 【募集部署の概要】 大手総合商社、物流会社向けの情報系基盤システム（ID管理／認証、ワークフロー、クライアント管理、イントラ、SaaS基盤等）の構築及びシステム運用、システムサポート業務を行う部署です。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ クラウドネイティブ、セキュリティ、データ＆アナリティクス、高度AIの4つの領域を当社の注力領域として設定しており、最新デジタル技術へもチャレンジしています。海外の最先端ベンダー、クラウドサービスの研修やセミナーやPoC等を目的とした検証環境の活用により知識を深められます。 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 （1）商社グループ会社向けのDMP基盤（データマネジメントプラットフォーム）やアプリケーションの構築・運用保守 ＜直近の案件例＞ ・本番実用化されている機械学習モデルを使ったアプリケーションの機能追加開発 ・Databricksを活用したデータ分析基盤の構築 ＜業務内容例＞ DMP基盤やアプリケーションの要件定義、設計・製造・テスト・維持保守と全工程を担当します。 メンバーからや小規模のリーダーから参画いただき、その後はPMやPLへとステップアップしてもらいます。 （2）大手コンビニエンスストア様システム基盤更改 ＜直近の案件例＞ ・オンプレシステムをパブリッククラウドへリフト＆シフト ＜業務内容例＞ 案件のプロジェクトリーダとなり、要件定義、設計・製造・テスト・リリースを担当します。更改後のアーキテクトを、現行業務を担保しながら新しいアーキテクチャに変更していきます。アプリの単純マイグレーションは協力会社様（オフショア）をコントロールし、並行してアーキテクチャの実装を行います。 【配属部署概要】 商社と共にグループ会社へDMP(データマネジメントプラットフォーム）の構築、展開を実施、及び流通業の企業へプライムベンダーとして提案／見積、開発／リリース、運用担当へ運用引継ぎの工程をエンジニア組織として実施します。 【キャリアパス】 データ活用領域におけるアプリケーション開発・運用保守やインフラ構築・運用保守のプロジェクト経験を積むことができます。 メンバーがAIを活用したアプリケーションやSnowflake、dbt、Databricksといった新しい技術を案件を通してスキルアップできるように積極的にアサインしています。 【柔軟な働き方】 全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ テレワークやスライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）等柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 伊藤忠商事および流通系各社からのクラウド案件を担当いただきます。 案件の種別はメガクラウドサービスを中心としIaaSからSaaSまで様々です。 よって、保有スキルと描くキャリアパスを考慮してアサイン先を決めていきます。 ＜案件例＞ ・クラウドネイティブ案件（WebAPI開発） ・リプラットフォーム案件 ・リホスト案件 【配属部署概要】 伊藤忠商事および流通系各社のクラウド案件を担当するエンジニア組織です。主にプライムベンダーとして提案／見積から開発、運用まで担当するフルスタックエンジニアが多数在籍しています。 【募集背景】 昨今のクラウド案件の引き合い増加およびIaaSだけでなくPaaS、SaaSまでの多種多様化に伴いエンジニア組織の強化を計画しており、共に遂行できる方を募集しています。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ クラウドネイティブ、セキュリティ、データ＆アナリティクス、高度AIの4つの領域を当社の注力領域として設定しており、最新デジタル技術へもチャレンジしています。海外の最先端ベンダー、クラウドサービスの研修やセミナーやPoC等を目的とした検証環境の活用により知識を深められます。 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 ＜柔軟な働き方が可能＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 以下の業務を推進するエンジニアを募集します。 （1）システム要件よりクラウドアーキテクチャを検討し、機能・コストから最適なシステムを提案し、受注後はクラウドシステムの設計・構築を行い、運用に引き継ぐまでの一連のインフラ案件を担当していただきます。 （2）お客様のビジネス要件、システム要件から最適なインフラストラクチャー構成を考え、そのインフラストラクチャーで最適なソリューションを選定し、それを用いたシステムの設計・構築をしていただきます。 【集部署の概要】 大手総合商社、物流会社向けの情報系基盤システム（ID管理／認証、ワークフロー、クライアント管理、イントラ、SaaS基盤等）の構築及びシステム運用、システムサポート業務を行う部署です。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ クラウドネイティブ、セキュリティ、データ＆アナリティクス、高度AIの4つの領域を当社の注力領域として設定しており、最新デジタル技術へもチャレンジしています。海外の最先端ベンダー、クラウドサービスの研修やセミナーやPoC等を目的とした検証環境の活用により知識を深められます。 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 商社系の基幹系から端末ビジネス迄幅広い領域を担当しており、技術力を武器に、顧客とコミュニケーションをとりつつ、社内のメンバーへ的確に指示出しをする役割を考えています。 【募集部署の概要】 ・大手商社及び事業会社向けインフラ／セキュリティ推進 ・運用～構築まで幅広い範囲を一気通貫で対応 【組織について】 複数チームで組成されており、組織内ローテーションにて成長につなげていただけます。 特にチームワーク／メンバー同士のコミュニケーションを大事にして活動しております。課の平均年齢が30歳程度と若手が多い組織です。 ・5,000人規模のお客様（1社）に対するインフラ／セキュリティ全般推進チーム ・約200社に向けたセキュリティボトムアップ推進チーム ・複数の小規模会社向けインフラ／セキュリティ推進チーム ・定型運用チーム 【キャリアパスについて】 定型運用チームにてインフラ基礎を身につけ、お客様のフロント担当としてインフラ／セキュリティを推進いただいた後、グループ全体のセキュリティボトムアップ推進（コンサルに近いレイア）を行うステップアップパスを用意しております。 【当社の魅力】 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、神谷町駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大手顧客に対して幅広い商材からベストな提案が可能／充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【担当業務】 E/U向けに、サービス説明・デリバリ調整を実施していただきます。また、サービス拡充に向けて新サービス企画・体制構築を実施し、クラウドサービスの拡販を担当いただく予定です。 【募集部署のミッション】 ・オンプレ基盤を利用したプライベートクラウドサービスの企画・運営・拡販 ・AWS、Azureを利用したパブリッククラウドサービスの企画・運営・拡販 【ポジションの魅力】 クラウドを用いたサービス企画を実施する事で、最新の技術やトレンドに触れることが可能です。 【柔軟な働き方】 全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ テレワークやスライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）等柔軟な働き方が可能です。 【豊富な社内ナレッジ】 社内ポータルサイト上に取り扱いのあるプロダクト・サービスが集約されたページや提案資料のページがあります。製品情報やナレッジ、標準化ドキュメントなど、提案時に活用可能です。 【当社について】 ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む・27歳 年収720万円（月例給：35万円）・30歳 年収875万円（月例給：52万円）・35歳 年収965万円（月例給：57万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 同社のリテール＆サービス事業グループにて、インフラ（ネットワーク、セキュリティ）の提案、設計、構築を担っていただきます。 ＜案件例＞ （1）全社ネットワーク更改 （2）SASE導入 ＜業務内容例＞ （1）提案、設計、構築のPMもしくはPL （2）提案、設計、構築のPMもしくはPL 【募集部署の概要】 リテール＆サービス事業グループ（大手商社・関連事業会社、コンビニ、食品・流通、ゲーム業界など）を横断するインフラSE本部内のネットワーク専門部署にて、ネットワーク、セキュリティ、クラウドを軸とする先進的技術／ビジネス分野の提案から構築プロジェクトを遂行します。 【ポジションの魅力】 大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 【組織構成・雰囲気】 新卒入社よりキャリア入社の方が多く、年齢層も20代～50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 気さくに相談できる環境を提供しており非常に風通しもよく、各課長のコミュニケーションも活発で、相互に助け合う意識も強く、新しくジョインされる方でも働きやすい環境つくりを常に意識しています。 【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており小規模～大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。 ネットワーク、セキュリティ等の基礎知識のほか、クラウドなど比較的新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 【柔軟な働き方が可能】 全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■実働1日7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率■□ 【担当業務】 商社系の基幹系システムから端末ビジネスまで幅広い領域を担当しており、顧客とコミュニケーションをとるフロント営業を担当いただく想定です。 【募集部署の概要・ミッション】 ・大手商社及び事業会社向けのSI営業全般。 ・コンサルティングから運用まで幅広い範囲に対して営業活動を実施。 【働き方】 月平均残業26時間程度、在宅勤務活用、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等、柔軟な働き方が可能です。 ・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能 ・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能 【当社について】 ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む・27歳 年収720万円（月例給：35万円）・30歳 年収875万円（月例給：52万円）・35歳 年収965万円（月例給：57万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務概要】 石油卸売業及びそのグループ・提携会社に対するシステム開発、維持保守、サービス開発と運営を担当していただきます。 【担当業務】 中規模以上のシステム開発案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件例＞ （1）情報分析基盤全面更改プロジェクト （2）大規模基幹システムリプレースプロジェクト （3）ユーザー予約システム構築プロジェクト 【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており、顧客からの提案依頼の案件も多く、大規模案件、中規模案件を共に遂行できる方を募集しています。 【ポジションの魅力】 開発から運用、サービスの開発と運営、小規模から大規模PJの全てにおいて経験できます。PMやPLとしての経験のスキルアップを図れます。 また、キャリア入社者が多く多様な人材が活躍できる環境です。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ クラウドネイティブ、セキュリティ、データ＆アナリティクス、高度AIの4つの領域を当社の注力領域として設定しており、最新デジタル技術へもチャレンジしています。海外の最先端ベンダー、クラウドサービスの研修やセミナーやPoC等を目的とした検証環境の活用により知識を深められます。 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務概要】 大手小売チェーン様のシステムの大半の運用を請け負っており、開発SI案件の推進、維持保守、業務・システム運用のサポートをご担当いただきます。 【具体的な業務】 大手小売チェーン様スのシステム構築・運用案件の担当として、案件に参画いただきます。案件への参画を通して経験値をあげることで中小規模の開発案件のPM／PLも想定してます。 ＜業務内容例＞ （1）顧客の業務システムの運用保守 （2）顧客の業務システムに対する保守開発案件の遂行 【募集背景】 運用保守の経験を通して培ったシステム／業務知識を活用して、顧客システムの運用保守、ならびに開発案件を遂行できる方を募集しています。 既存のシステムに限らずそこでの知識を活用して新しい技術を活用した提案も予定しており、増員を予定してます。 自分の担当しているシステムが社会インフラとなっているため、社会に貢献している事を実感できる仕事でもあります。 【組織環境】 年齢に関係なく、チャレンジする環境を提供しており、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い環境です。 【ポジション魅力】 ＜大規模案件の経験可能＞ 当事業部（リテール＆サービス事業グループ）は、中規模～大規模案件の開発案件の実績を多く手掛けております。CTC内で唯一SAPを代表としたERPシステムを手掛けており、大手顧客と案件を継続できているのも1つの背景です。 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 ＜柔軟な働き方＞ 全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ テレワークやスライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）等柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■在宅可日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 大手総合商社や小売企業向けの新規案件提案や構築案件において提案支援、システム構築をアーキテクトの立ち位置で実行いただきます ＜案件事例＞ （1）大手商社のPoC提案、構築 （2）既存システムのクラウドリフト提案、構築 ＜業務内容例＞ （1）新規提案時のシステム構成案の作成、構築 （2）クラウドリフト時のシステム構成案の作成、構築 【配属組織のミッション】 大手総合商社、大手小売企業の中型～大型開発案件に関し、プライムベンダーとして提案／見積、リリース、保守運用などすべての工程をエンジニア組織として任されています。 【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており各種開発案件や保守運用案件を共に遂行できる方を募集しています。開発案件提案時や保守運用案件の改修時のアーキテクト担当としてアプリケーション設計・インフラ設計の経験を持ち、学習意欲が高い方を募集しています。 【組織構成・雰囲気】 中途採用は約20%です。年齢層20代～50代まで幅広く偏りもありません、多様な社員が活躍している部署です。 リモート勤務が中心ですが、入社後はプロジェクトチームに入り対面とリモートを組み合わせて早期にキャッチアップしていただけるようサポートします。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ クラウドネイティブ、セキュリティ、データ＆アナリティクス、高度AIの4つの領域を当社の注力領域として設定しており、最新デジタル技術へもチャレンジしています。海外の最先端ベンダー、クラウドサービスの研修やセミナーやPoC等を目的とした検証環境の活用により知識を深められます。 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 大手食品卸売業の基幹システムの開発・維持保守を担当していただきます。 ＜直近の案件例＞ ・オンプレシステムをパブリッククラウドへリフト＆シフト ＜業務内容例＞ 要件定義、設計・製造・テスト・維持保守と全工程を担当します。 最初はメンバーとして作業し、次は小規模のリーダー、その後は大規模のPMやPLへとステップアップしてもらいます。 【配属部署概要】 卸業界・食品業界・流通業界の企業各社に対して、プライムベンダーとして提案／見積、開発／リリース、運用などすべての工程を担っている組織です。 【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており、案件を共に遂行できる方を募集しています。案件規模は、小規模～大規模まであり、未経験なことにも積極的にチャレンジしたいと考えている人を歓迎します！ 【ポジションの魅力】 アプリケーションエンジニアとして基礎を固めながら、全工程の作業を経験できます。その後、PMやPLへとステップアップすることが可能です。 また、部署としてクラウド技術者養成に力を入れており、研修の受講や資格取得についても積極的に後押ししています。 【組織構成・雰囲気】 現在組織拡大のため、キャリア採用を積極的に行っております。 社員の年代も20代～60代と幅広く、かつ年代間のコミュニケーションもフラットで、風通しがよい職場です。また、組織の風土としてみんなで新しいことを学び挑戦しようとする姿勢が大きく、クラウド向け開発プラットフォームの構築や生成AIのプログラミング活用などを推進するタスクフォースを部内で組成しています。 【柔軟な働き方】 ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 Webアプリケーション開発案件のエンジニアとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行を実行いただきます。 【業務内容例】 （1）Webアプリケーション開発エンジニア ◇提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） ◇プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） ◇設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） ◇構築・テスト作業（インストール／設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） ◇リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等） （2）Webアプリケーション開発PM ◇責任者として要員管理 ◇作業計画書承認、スケジュール管理、作業手順書レビュー 等 ◇顧客定例（資料作成、定例参加）、顧客依頼に対する方針策定 等 ◇インシデント管理 ◇ベンダー管理 【募集部署の概要】 大手総合商社、物流会社向けの情報系基盤システム（ID管理／認証、ワークフロー、クライアント管理、イントラ、SaaS基盤等）の構築及びシステム運用、システムサポート業務を行う部署です。 【希望のキャリアが描ける】 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 【柔軟な働き方】 ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■在宅可／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 商社・流通・小売等のお客様に対しオンプレミスを含めたハイブリッド、マルチクラウドなシステム基盤の提案、設計、構築、維持保守を担っていただきます。 DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の接点がビジネスの重要なポイントとなるとともに、システムをクラウドにシフトさせることが顕著に行われるようになってきました。 SIとしてインフラシステムを提供することにとどまらず、これまでに培ってきた技術、経験を最大限に活かしお客様のビジネス成長、ひいてはお客様の業界や社会課題の解決に貢献していくことをミッションとしています。 【配属組織の顧客業界】　 商社・流通・小売・総合酒類・飲料・食品メーカー・不動産・エンタメ・サービスなど 【担当案件例】 ・クラウドネイティブ、クラウドシフト・クラウドリフト案件 ・新規・既存案件のサーバ・ミドルウェア・NW設計／構築／運用 ・リホスト、リプラットフォーム案件 ・セキュリティコンサル・セキュリティサービス展開／運用　など 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ クラウドネイティブ、セキュリティ、データ＆アナリティクス、高度AIの4つの領域を当社の注力領域として設定しており、最新デジタル技術へもチャレンジしています。海外の最先端ベンダー、クラウドサービスの研修やセミナーやPoC等を目的とした検証環境の活用により知識を深められます。 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 ＜柔軟な働き方＞ 全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ テレワークやスライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）等柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制※以下に賞与＋各種手当＋残業手当（26h）が含まれます。※各種手当：営業手当、裁量労働手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～560,000円＜月給＞330,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、規定により決定・昇給昇格：年1回・賞与：年2回　夏・冬■例・28歳年収約700万円／月給37万円＋残業手当＋賞与（経験6年目）・33歳年収約850万円／月給55万円＋賞与（経験11年目）・37歳年収約900万円／月給58万円＋賞与（経験15年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■在宅可／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 基幹システム導入またはバージョンアップ案件のPMとして案件推進いただきます。 ＜案件例＞ ・大手商社系国内／海外事業会社への基幹システム導入 ・大手商社系国内／海外事業会社への基幹システムバージョンアップ ＜業務内容例＞ ・プロジェクト管理者として案件全体の進捗管理、課題対応を推進 【配属組織のミッション】 大手企業向け業務基幹システムのパッケージ導入及びバージョンアップの提案～本番稼働までの全工程を牽引するエンジニア組織です。 【募集背景】 ビジネス拡大に向け増員を計画しておりともに推進できる方を募集しています。基幹システムの業務知見（会計、受発注など）のほか、パッケージ導入の過去知見を基に何事にも前向きにチャレンジいただける方を歓迎します。 【充実したフォローアップ環境】 中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。 また、全社で同時期に入社された方々とのつながる「クルーコミュニケーション」制度を用意しています。 【当社の魅力】 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 Webアプリケーション開発案件のエンジニアとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行を実行いただきます。 【業務内容例】 （1）Webアプリケーション開発エンジニア ◇提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） ◇プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） ◇設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） ◇構築・テスト作業（インストール／設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） ◇リリース対応作業 （運用リハーサル、リリース立会い 等） （2）Webアプリケーション開発PM ◇責任者として要員管理 ◇作業計画書承認、スケジュール管理、作業手順書レビュー 等 ◇顧客定例（資料作成、定例参加）、顧客依頼に対する方針策定 等 ◇インシデント管理 ◇ベンダー管理 【募集部署の概要】 大手総合商社、物流会社向けの情報系基盤システム（ID管理／認証、ワークフロー、クライアント管理、イントラ、SaaS基盤等）の構築及びシステム運用、システムサポート業務を行う部署です。 多くのメンバーが出社とテレワークを併用しながら柔軟に働いています。 【柔軟な働き方が可能】 ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

溜池山王駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■実働1日7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率■□ 【担当業務】 法人向けITアカウント営業担当として、顧客との関係構築、商談発掘などの業務をお任せします。 （1）担当顧客との関係構築～商談発掘 （2）顧客ニーズを踏まえ社内外ステークホルダーとの調整＆提案体制づくり （3）ソリューション提案の企画～立案～実行 例 ・IT／DX構想策定 ・SI（システム開発、インフラ構築） ・製品／クラウドサービス ・システム保守運用、BPOなどのIT関連サービス等　 （4）見積作成、契約締結、実績計上、債権回収 （5）ビジネス伸長のための営業戦略の立案～実行 【募集部門のミッション】 当部は首都圏に本社機能を置く下記業種のお客様に対し、営業窓口として、CTCグループの技術やサービス全般を提案・提供していく役割を担っています。 ・ゲームエンタメ業界 ・人材派遣業界 ・航空運輸業、旅行会社等消費者向けサービス（B2C） 【組織構成・雰囲気】 当部は3課構成、約23名のチームです。20代～40代までのメンバーが、仕事を通じ、お客様の成長、会社の成長、自身の成長を果たすべく、日々仕事に取り組んでいます。 【募集背景】 企業のIT投資に対する姿勢は今後更に旺盛になると言われています。当部の事業は年々拡大傾向にあり、更なる成長に向けた営業職社員の増強は、当部にとって重要なミッションとなります。 【当ポジションの魅力】 ・多種多様な技術やパートナーを武器に、柔軟で自由度の高いソリューション提案～提供を行うことで、お客様の課題解決、お客様のビジネス成長、ひいては社会の発展に貢献することが出来ます。 ・仕事を通じ、課題解決力、ソリューション提案力、コミュニケーション力を高めることが出来ます。 ・担当する業界や顧客の業務知識、ITトレンドを身に付けることが出来ます。 【働き方】 ・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能 ・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む・27歳 年収720万円（月例給：35万円）・30歳 年収875万円（月例給：52万円）・35歳 年収965万円（月例給：57万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務内容】 総合商社の基幹系システムの開発・保守運用案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜業務内容例＞ ・提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） ・プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） ・設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） ・構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） ・リリース対応作業（運用リハーサル、リリース立会い 等） 【組織構成】 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代～60代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。総合商社のお客様との業務もあり、海外出張の機会もございます。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、エンジニアやプロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 ・社内ポータルサイト上にCTCで取り扱いのあるプロダクト・サービスが集約されたページがあり、製品情報やナレッジ、標準化ドキュメントなど、提案やプロジェクト時に活用できます。 ・CTCグループ全体で管理している検証センター（テクニカルソリューションセンター：https://www.ctc-g.co.jp/solutions/tsc/）が九段下にあり誰でも予約をして検証が可能です。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となります。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 大手総合商社や小売企業向けの保守運用案件のPM・PLとして、顧客及び内部メンバーのコントロール、新規案件の提案／見積／推進を実行いただきます。 ＜案件事例＞ ・大手商社システム入出荷管理システムの保守運用、開発提案・推進 ・大手小売企業の基幹システム保守運用、開発提案・推進 ＜業務内容例＞ 保守運用（定常作業管理、顧客問合せ対応、SLA管理、原価管理、メンバー管理、改修案件時の要件ヒアリングと提案及び推進 等） 【募集部署の概要】 大手総合商社、大手小売企業の中型～大型開発案件に関し、プライムベンダーとして提案／見積、リリース、保守運用などすべての工程をエンジニア組織として任されています。 【組織構成・雰囲気】 中途採用は約20%です。年齢層20代～50代まで幅広く偏りもありません。多様な社員が活躍している部署です。 リモート勤務が中心ですが、入社後はプロジェクトチームに入り対面とリモートを組み合わせて早期にキャッチアップして頂けるようサポートします。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ クラウドネイティブ、セキュリティ、データ＆アナリティクス、高度AIの4つの領域を当社の注力領域として設定しており、最新デジタル技術へもチャレンジしています。海外の最先端ベンダー、クラウドサービスの研修やセミナーやPoC等を目的とした検証環境の活用により知識を深められます。 ＜希望のキャリアが描ける＞ 「ラインマネージャ職」「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供します。 ＜柔軟な働き方が可能＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 ERP標準導入の方法論（SAP Activate）に基づき、顧客伴走型でERPの導入を推進していただきます。 【ポジション特徴】 ERPの標準導入（F2S）を実現するため、SAP S/4HANA Cloud public edition（SaaS型ERP）の事業を立ち上げています。 SAP社と日本唯一の戦略的パートナーシップ締結しており、日本の基幹システムに変革をもたらすことをミッションとします。 ※担当顧客業界…年商2,000憶以下の組立製造業、テック企業、商社を中心に、標準導入（F2S）の考えに賛同いただけるお客様を対象とします。 【ポジション魅力】 ・クラウドベースのERPの知識、スキルをいち早く身に着けることができます。SAP社との強力なパートナーシップの中で、SAP業界での露出（アワードへの応募やコミュニティでの情報発信など）も期待できます（市場価値向上）※2023年まで3年連続アワード受賞履歴あり（BTP領域では2年連続） ・標準導入方法論を学ぶための環境（SAP社サポート含む）が整っており、従来のERPのあり方を理解できていれば、キャッチアップすることができます。 【組織の雰囲気】 直近社内異動で着任したメンバ、キャリア採用メンバも多く在籍しており、「学ぶ」「成長する」雰囲気があります。 通常業務、プロジェクトを実行しながらも、ハッカソンなどに参加をして先進技術を身に着け、活用していこうという雰囲気があります。 【柔軟な働き方が可能】 全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ テレワークやスライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）等柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■実働1日7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率■□ 【業務概要】 アカウント営業として、既存ビジネスに限らず新規ビジネスの開発に挑戦していただきます。 クラウドサービス、アプリケーション開発、インフラ・セキュリティ構築、保守・運用業務など当社が取り扱う国内外のさまざまな製品やサービス、ソリューションを組み合わせた最適な提案を行い、ITスペシャリストとして成長しながらご活躍いただきます。 【業務詳細】 ・担当顧客との関係構築～商談発掘 ・顧客ニーズを踏まえ社内外ステークホルダーとの調整＆提案体制づくり ・ソリューション提案の企画～立案～実行 例 ） ・IT/DX構想策定 ・SI（システム開発、インフラ構築） ・製品/クラウドサービス　等 【ポジションの魅力】 ・多種多様な技術やパートナーを武器に、柔軟で自由度の高いソリューション提案～提供を行うことで、お客様の課題解決、お客様のビジネス成長、ひいては社会の発展に貢献することが出来ます ・仕事を通じ、課題解決力、ソリューション提案力、コミュニケーション力を高めることが出来ます ・担当する業界や顧客の業務知識、ITトレンドを身に付けることが出来ます 【働き方の魅力】 ・平均残業時間は月26時間程度で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・その他、テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。 【企業概要】 当社は情報通信業界、、融業界、製造業界、流通業界等、、本主要産業における代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 ・コンサルティングからら規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活活したシステム運運等、トータルに顧客をを援できる総合合 ・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取りりれビジネスに活活できる先 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制※以下に賞与＋各種手当＋残業手当（26h）が含まれます。※各種手当：営業手当、裁量労働手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～560,000円＜月給＞330,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、規定により決定・昇給昇格：年1回・賞与：年2回　夏・冬■例・28歳年収約700万円／月給37万円＋残業手当＋賞与（経験6年目）・33歳年収約850万円／月給55万円＋賞与（経験11年目）・37歳年収約900万円／月給58万円＋賞与（経験15年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 基幹システム導入またはバージョンアップ案件の開発リーダ、サブリーダとして案件推進いただきます。 ＜案件例＞ ・大手商社系国内/海外事業会社への基幹システム導入 ・大手商社系国内/海外事業会社への基幹システムバージョンアップ ＜業務内容例＞ ・開発担当として設計、開発、テストを中心的役割で推進 【配属組織のミッション】 大手企業向け業務基幹システムのパッケージ導入及びバージョンアップの提案～本番稼働までの全工程を牽引するエンジニア組織です。 【募集背景】 ビジネス拡大に向け増員を計画しておりともに推進できる方を募集しています。パッケージ導入の過去知見を基に何事にも前向きにチャレンジいただける方を求めています。 【充実したフォローアップ環境】 中途入社者に対して、全社で同時期に入社された方々とのつながる「クルーコミュニケーション」施策等、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、エンジニアやプロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 ・社内ポータルサイト上にCTCで取り扱いのあるプロダクト・サービスが集約されたページがあり、製品情報やナレッジ、標準化ドキュメントなど、提案やプロジェクト時に活用できます。 ・CTCグループ全体で管理している検証センター（テクニカルソリューションセンター：https://www.ctc-g.co.jp/solutions/tsc/）が九段下にあり誰でも予約をして検証が可能です。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となります。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務内容】 クライアントPC関連（仮想デスクトップ、FAT PC）案件の引き合い増加に伴い、当組織では増員を計画しております。 ビジネス拡大に向け、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるエンジニアの拡充が必要となっています。 主に以下の業務をご担当いただきます。 （1）顧客のクライアントPC（仮想デスクトップ、FAT PC）の保守運用を担当していただきます。PCのトラブルなど問い合わせに対して適切な対処を行っていただきます。 （2）システム要件よりクラウドアーキテクチャを検討し、機能・コストから最適なシステムを提案し、受注後はクラウドシステムの設計・構築を行い、運用に引き継ぐまでの一連のインフラ案件を担当していただきます。 【募集部署の概要】 大手総合商社、物流会社向けの情報系基盤システム（ID管理／認証、ワークフロー、クライアント管理、イントラ、SaaS基盤等）の構築及びシステム運用、システムサポート業務を行う部署です。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、エンジニアやプロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 ・社内ポータルサイト上にCTCで取り扱いのあるプロダクト・サービスが集約されたページがあり、製品情報やナレッジ、標準化ドキュメントなど、提案やプロジェクト時に活用できます。 ・CTCグループ全体で管理している検証センター（テクニカルソリューションセンター：https://www.ctc-g.co.jp/solutions/tsc/）が九段下にあり誰でも予約をして検証が可能です。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となります。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 ERP標準導入の方法論（SAP Activate）に基づき、パートナPMの立場で推進いただきます。標準導入の価値訴求を、営業とともにプリセールス段階から実施いただきます。 【ポジション特徴】 ERPの標準導入（F2S）を実現するため、SAP S/4HANA Cloud public edition（SaaS型ERP）の事業を立ち上げています。SAP社と日本唯一の戦略的パートナーシップ締結しており、日本の基幹システムに変革をもたらすことをミッションとします。 ※担当顧客業界…年商2,000憶以下の組立製造業、テック企業、商社を中心に、標準導入（F2S）の考えに賛同いただけるお客様を対象とします。 【募集背景】 業務システムのSaaS化は確実に進行すると言われていますが、日本は未だ自社独特の業務にこだわり、SaaS化が進んでいません。 CTCは変化の激しい時代に基幹システムSaaS化を推進する必要があると考え、Figues（フィグ）というブランドでマルチクラウドの基幹システムサービスを提供してきました。 その流れの中でSAP社と戦略的パートナーシップを締結し、ERP標準導入に本格着手することとなったため、短期（10か月相当を想定）の導入PJを複数並行して遂行できる大幅な増員強化を図っています。 【ポジション魅力】 クラウドベースのERPの知識、スキルをいち早く身に着けることができます。SAP社との強力なパートナーシップの中で、SAP業界での露出（アワードへの応募やコミュニティでの情報発信など）も期待できます。 ※2023年まで3年連続アワード受賞履歴あり ※標準導入方法論を学ぶための環境（SAP社サポート含む）が整っており、従来のERPのあり方を理解できていれば、キャッチアップすることができます。 【柔軟な働き方が可能】 全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ テレワークやスライドワーク等柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 ERP標準導入プロジェクトにおいて、ERP外で構築する必要がある機能の構築プロジェクトにおいて、PMまたはPLの役割を担っていただきます。 【ポジション特徴】 ERPの標準導入（F2S）を実現するため、SAP S/4HANA Cloud public edition（SaaS型ERP）の事業を立ち上げています。SAP社と日本唯一の戦略的パートナーシップ締結しており、日本の基幹システムに変革をもたらすことをミッションとします。担当顧客業界は、年商2,000憶以下の組立製造業、テック企業、商社を中心に、標準導入（F2S）の考えに賛同いただけるお客様を対象とします。 【募集背景】 基幹システムSaaS化あるいは標準導入にあたっては、そこで賄いきれない特殊要件をERPの外で作り、APIで連携することが求められます。この領域はSAPの持つPaaS（BTP）上で作成することになります。BTPは、対応できるベンダが多くなく、CTCは「BTPができるSAPパートナ」として認識されています。この開発は、大規模になる傾向があり、今後も複数のプロジェクトを並行してビジネス展開するために、案件キーとなるポジションの増員を検討しています。 【ポジション魅力】 ・クラウドベースのERPの知識、スキルをいち早く身に着けることができます。SAP社との強力なパートナーシップの中で、SAP業界での露出（アワードへの応募やコミュニティでの情報発信など）も期待できます。※2023年まで3年連続アワード受賞履歴あり ・標準導入方法論を学ぶための環境（SAP社サポート含む）が整っており、従来のERPのあり方を理解できていれば、キャッチアップすることができます。 【組織の雰囲気】 直近社内異動で着任したメンバ、キャリア採用メンバも多く在籍しており、「学ぶ」「成長する」雰囲気があります。 通常業務、プロジェクトを実行しながらも、ハッカソンなどに参加をして先進技術を身に着け、活用していこうという雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■在宅可／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 商社・流通・小売等のお客様に対し、システム開発を支援・推進いただきます。ビジネスで得られた知見と複数の製品を組み合わせた当社独自ソリューションの開発や伊藤忠グループ企業とのシナジーを発揮し、お客様のDX推進に貢献しています。 ※具体的な業務 ・エンジニアとして、ビジネス検討、提案から要件定義～設計～開発の全工程を支援、推進 ・最新デジタル技術を用いた案件推進（クラウド、ローコード開発、AI、IoT、RPAなど） 【配属組織の顧客業界】　 商社・流通・小売・総合酒類・飲料・食品メーカー・不動産・エンタメ・サービスなど 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ クラウドネイティブ、セキュリティ、データ＆アナリティクス、高度AIの4つの領域を当社の注力領域として設定しており、最新デジタル技術へもチャレンジしています。海外の最先端ベンダー、クラウドサービスの研修やセミナーやPoC等を目的とした検証環境の活用により知識を深められます。 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、溜池山王駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制※以下に賞与＋各種手当＋残業手当（26h）が含まれます。※各種手当：裁量労働手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、規定により決定・昇給昇格：年1回・賞与：年2回　夏・冬■例・28歳年収約700万円／月給37万円＋残業手当＋賞与（経験6年目）・33歳年収約850万円／月給55万円＋賞与（経験11年目）・37歳年収約900万円／月給58万円＋賞与（経験15年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務内容】 伊藤忠商事や大手流通業の基幹システムを中心としたシステム構築およびシステム運用保守を担当いただきます。 SAPシステム導入コンサルティング等の上流工程から導入後の運用保守まで一気通貫でプライムベンダーとして携わっており、保有スキルと描くキャリアパスを考慮してアサイン先を決めていきます。 ＜案件例＞ ・基幹システム構築案件（SAP S／4 HANA、SAP Fiori、SAPBusinessObjects 等） ・人事システム刷新案件（SAP HR、Success Factors、SAP Cloud Platform 等） 【募集背景】 昨今多用な技術の導入が進み、ITインフラストラクチャー導入案件も複雑化する傾向にあります。当組織ではビジネスが拡大しており、複数のプロジェクトを並行して推進するためには、深い知識と経験をもったSAP Basisエンジニアの拡充が急務となっております。 【ポジションの魅力】 当社はマルチベンダー企業により様々なお客様から多種多様な案件の引き合いに対応していくため、SAP Basis領域のみならず、オンプレから大手メガクラウドに至るまでのインフラ領域含めてフルスタックエンジニアを目指すことができます。 【組織の環境】 当部はSAPの技術研修の受講、資格取得にも力をいれております。資格取得によって得た知識を業務に活用するだけでなく、キャリアを証明するものとしてご活用いただくことができます。また、キャリア入社も新卒入社もおり、多様な人材が活躍できる風土です。 【柔軟な働き方】 ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となります。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務内容】 大手コンビニチェーン様の基幹システム案件のエンジニアとして、ビジネス検討、提案から要件定義～設計～開発の全工程を推進頂きます。 ●案件事例 （1）大手コンビニチェーン様の会計システム再構築プロジェクト （2）大手コンビニチェーン様の基幹システム基盤更改プロジェクト ●業務内容例 （1）提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、工数見積り、プレゼン 等） （2）プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） （3）設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト計画、各種ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （4）構築・テスト作業（構築、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） （5）リリース対応作業 （移行リハーサル、運用引継ぎ、リリース立会い 等） 【募集背景】 当部門では顧客とともに成長を続けるために、最適な商品・サービスの情報を活用し、潜在顧客や新規顧客を拡大していく必要があります。当組織のビジネス拡大に向け、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるエンジニアを募集しています。 【当社の魅力】 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

□■在宅可／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務内容】 以下の業務を推進するエンジニアを募集しています。 （1）顧客のクライアントPC（仮想デスクトップ、FAT PC）の保守運用を担当していただきます。PCのトラブルなど問い合わせに対して適切な対処を行っていただきます。 （2）Webアプリケーション開発案件のエンジニアとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行を実行いただきます。 【募集背景】 クライアントPC関連（仮想デスクトップ、FAT PC）案件の引き合い増加に伴い、当組織では増員を計画しております。 ビジネス拡大に向け、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるエンジニアの拡充が必要となっています。 【募集部署】 大手総合商社、物流会社向けの情報系基盤システム（ID管理／認証、ワークフロー、クライアント管理、イントラ、SaaS基盤等）の構築及びシステム運用、システムサポート業務を行う部署です。 多くのメンバーが出社とテレワークを併用しながら柔軟に働いています。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ クラウドネイティブ、セキュリティ、データ＆アナリティクス、高度AIの4つの領域を当社の注力領域として設定しており、最新デジタル技術へもチャレンジしています。海外の最先端ベンダー、クラウドサービスの研修やセミナーやPoC等を目的とした検証環境の活用により知識を深められます。 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため早期の昇格機会を設けています。 ＜柔軟な働き方＞ 全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ テレワークやスライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）等柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

溜池山王駅、六本木一丁目駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は賞与（月給の6か月分）と残業20時間想定の金額を含む目安の金額です。※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

【業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／残業月平均25時間】 ■当社の魅力： ◇業界トップクラスの売り上げ規模と実績 ◇総合ITソリューションベンダー企業 ◇大手ならではの手厚い制度・環境でキャリア形成◎ ◇リモート相談可／所定労働7.5h＋残業月平均25h／年休120日 ■業務内容： ローコードおよび関連製品の導入～活用・定着を促進するための活動を行っていただきます。 アカウントチームや製品メーカと連携しながら、お客様のゴール達成に向けた伴走支援（製品活用のためのナレッジ提供、サービス提案、課題解決支援など）を実施します。 また、お客様の声や支援で得たノウハウを元に、製品の販売・活用を促進するためのコンテンツ企画にも関与いただきます。 ■仕事の魅力： ◇様々な業界・業種のお客様のITやDXなどの取組みに、お客様に最も近い位置で触れることができます。 ◇販促やセミナー企画を通じて製品の成長やお客様との一体感を実感することができます。 ■部署の特徴： ◇本部署ではローコード開発プラットフォーム（以下OutSystems）を活用し、大手顧客のローコード開発支援を行っています。 ◇今回のポジションでは主に導入後の顧客への技術支援を行うポジションであり、顧客の要望に沿ったシステムを開発する仕事とは異なり、顧客のビジネスを一緒に作り上げることが出来る仕事です。 ■自社製品「OutSystems」： OutSystemsはライセンス制となっており、従来のシステム開発と違い、より少ない人材、コストでもシステム開発が行えるのが特徴です。今後日本の人口減少や、それにもないIT人材の不足はより顕著になります。そのような社会課題の解決にOutSystemsは有効であり、今後もニーズが増えてくる見込みです。当社では顧客への提案、導入のみならず、導入後の活用サポート等をワンストップで行っております。 商品詳細：https://www.ctc-g.co.jp/solutions/outsystems/service/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞神谷町オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

神谷町駅、虎ノ門ヒルズ駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円その他固定手当/月：90,000円～100,000円＜月給＞320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

◎伊藤忠商事系列のSIer×給与水準高く大手顧客中心の対応です！ 広島、山口、岡山を中心とした中国地方の企業を担当し、顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・業種：自動車、製造業、地方自治体、電力、地銀、大学など様々ですが、大手企業や官公庁が中心です。 ・担当範囲：1社ないし数社をご担当頂きますので、顧客に寄り添った営業ができます。 ・協力体制：国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ、各分野における世界トップクラスのパートナー企業とチームを組み対応が出来ます。 ・対応内容：顧客企業の課題抽出、解決策の立案、システム開発・構築、導入後の保守・運用の各フェーズにおける顧客対応や社内調整と、上流から下流までしっかりと入り込んで対応ができます。 【配属組織構成・入社後】 ・営業組織は現状3課あり、自動車、電力金融機関、自治体のチームに分けており、キャリア・新卒問わず20代後半～30年代前半のメンバー15名程度が在籍。活気があって、親しみ易い職場です。 ・ご入社後は入社後研修を経て基本的にOJT教育となりますが、まずは参画頂くPJTにて基礎的なことを学んで頂き、3か月程度で一人前になれます。 ・リモートワークやスライドワークは実施していますが、常時10名程度出社していることからわからないことはすぐに聞くことが出来る環境です。 【募集背景】 顧客企業、自治体において、ITやDXに関連に投資する姿勢は更に旺盛になると言われています。そうした企業を顧客に持つ当社の事業も年々拡大傾向にあり、顧客対応を担う営業担当の増強は急務な状況です。当社において即戦力として地域でご活躍いただける人材のご応募をお待ちしております。 ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、、融業界、製造業界、流通業界等、、本主要産業におけるるる代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングからら規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活活したシステム運運等、トータルに顧客をを援できる総合合 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取りりれビジネスに活活できる先

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島 オフィス棟7階勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

広島駅、猿猴橋町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～450,000円＜月給＞245,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む・27歳 年収720万円（月例給：35万円）・30歳 年収875万円（月例給：52万円）・35歳 年収965万円（月例給：57万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ 【募集部署の概要・ミッション】 関西エリアの企業各社に対してインフラ案件のプライムベンダーとして提案／設計、構築などすべての工程をエンジニア組織として任されています。 【担当いただきたい業務内容】 関西エリアの一般企業各社の開発／インフラ案件のインフラエンジニアとして、提案／見積り、アーキテクチャ設計、プロトタイプ構築、テストの工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）流通業向け基幹システム更改に向けた提案／導入プロジェクト （2）製造業向けサービス向上のためのデータ活用基盤提案／導入プロジェクト （3）サービス業向けシステム運用高度化に向けた提案／導入プロジェクト ＜業務内容例＞ （1）提案・受注活動（提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （2）プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画作成 等） （3）設計・構築（基本/詳細設計、運用設計、テスト設計、開発/設定・検証、ドキュメントレビュー 等） （4）リリース対応作業 （運用引継ぎ、リハーサル、リリース立会い 等） ■このポジションの魅力： 最新の技術トレンドやツールを学習し続けられることで、技術スキルを拡張し多様なソリューションが設計できます。 クラウドコンピューティング、機械学習、ビッグデータなどの分野での専門知識を深められます。 お客様との交渉や問題解決を通じてコンサルティングスキルを向上させることができます。 お客様を理解しそれに応じたソリューションを提案・設計する能力はお客様のビジネス価値向上に直結します。 ITアーキテクトとしての役割に進むための基盤を築くことができます。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■募集部署の概要・ミッション： 関西エリアの社会インフラ業界（電力／ガス／鉄道）各社の開発／インフラ案件に関し、プライムベンダーとして提案／見積、リリースなどすべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■担当いただきたい業務内容： 関西エリアの社会インフラ業界（電力／ガス／鉄道）各社の開発／インフラ案件のインフラエンジニアとして、提案／見積り、アーキテクチャ設計、プロトタイプ構築、テストの工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）電力会社向け基幹システム更改に向けた提案／導入プロジェクト （2）ガス会社向け顧客サービス向上のためのデータ活用基盤提案／導入プロジェクト （3）鉄道会社向けシステム運用高度化に向けた提案／導入プロジェクト ＜業務内容例＞ （1）提案・受注活動（提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （2）プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画作成 等） （3）設計・構築（基本／詳細設計、運用設計、テスト設計、開発／設定・検証、ドキュメントレビュー 等） （4）リリース対応作業 （運用引継ぎ、リハーサル、リリース立会い 等） ■このポジションの魅力： 最新の技術トレンドやツールを学習し続けられることで、技術スキルを拡張し多様なソリューションが設計できます。 クラウドコンピューティング、機械学習、ビッグデータなどの分野での専門知識を深められます。 お客様との交渉や問題解決を通じてコンサルティングスキルを向上させることができます。 お客様を理解しそれに応じたソリューションを提案・設計する能力はお客様のビジネス価値向上に直結します。 ITアーキテクトとしての役割に進むための基盤を築くことができます。 技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■募集部署の概要・ミッション： 大手通信キャリアと協業し、エンタープライズ企業に対して取扱製品やシステムソリューションの提案、設計、開発、構築、サポートの一貫したサービスを提供するエンジニア組織です。 ■担当いただきたい業務内容： サーバーインフラ案件のPLメンバーとして提案/見積り、要件定義、設計、構築、テストの推進を担当していただきます。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： 海外を含むHW／SWベンダーとのリレーションに強みを持つ事から、常に顧客に最適なソリューションを提案することができます。 SV/Storage：HPE、DELL/EMC、Cisco、NetApp、PureStorage 等 NW：Cisco、Juniper、F5、Paloalto、Fortigate、ALAXALA、Apresia、A10、Aruba 等 OS：Windows、Linux、Vmware 等 その他：AWS、Azure、GCP、OCI などのクラウドや、DB製品、MW製品プロダクトなど、 当社グループが提供する IT関連サービス・製品群は 300種以上取り扱いしてます。 これらの ハードウェアやソフトウェアを用い、お客様要件に沿ったシステム提案や構築を実施します。 また、自身の得意な製品を提案することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜CTCでは商社×SIerの強みを活かし、顧客のビジネス課題に深く入り込んだ提案営業が可能／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■募集部署の概要・ミッション： 地方自治体向けにセキュリティ、クラウド、NWなど多様な技術力をバックボーンに持つ世界最先端のITベンダーとのパートナーシップと、独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端で高度なソリューション提案を行います。 ■担当いただきたい業務内容： 地方自治体向けの直販営業として、SE部隊とともに自治体が抱える課題を解決する各種ソリューションの提案を担当いただきます。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： 自治体ビジネスを本格活動してからまだ数年と期間は短いながらも、自治体のプロフェッショナルな課長のもと、営業でありながらもコンサル的なスキルをみに着けることができる。実力次第で責任ある案件を担当でき、上位へのキャリアアップを目指している方にとっては最適なステージ。 ■組織構成・雰囲気： 中途採用など30台前半が多く、成長路線の活気のある組織。 ■当社概要： ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■集部署の概要・ミッション： 西日本地区における重要顧客に対して、テクノロジー活用の在り方を再定義する戦略立案から、大規模なデジタルトランスフォーメーションの推進まで、多岐に渡り支援しており、年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様のITプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ◇プロジェクトマネジメント ・お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出 ・お客様（経営層や部門長クラス）に対しての提案活動および課題解決方針の策定 ・全体方針の検討／策定 ・WBS管理 ・稼働／コスト管理 ・ステータス管理 ◇マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ◇トラブル対応と対策 ◇ステークホルダーマネジメント ◇プロジェクト間のスコープ調整 ■キャリアパス・成長機会： ・最新のエンタープライズシステム向けのアーキテクチャをベースとしたプロジェクトに携わることができます。 ・お客様のビジネス課題に対し、最新アーキテクチャを提案するフェーズから参画可能です。 ・生産性と品質を劇的に改善するための開発プロセスの整備、立案から導入まで携わることが可能です。 ・CTCだからこそできる、難易度の高いプロジェクトを成功に導くためのノウハウや、アーキテクチャ要件に対する深い知識と経験が得られます。 ＜案件例＞ ・住宅メーカ　業務支援システム開発PJ（フルスクラッチ・アーキテクチャ選定～APL開発～PrivateCloud導入まで） ・住宅メーカ　建設現場デジタル化支援システムのITインフラアーキテクチャ策定支援（Azure） ・自動車メーカ　ローコード開発CoE（Center Of Excellence）支援　など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■募集部署の概要・ミッション： 東京地区および西日本地区における重要顧客の事業課題解決に貢献するITサービスを総合的に提供するプライムベンダーとして、システムの企画立案から設計・開発・構築・運用・改善まで、従来の手法に捉われずに革新的なソリューションを提供し、お客様の新たな価値創造をデジタルの世界から支援をしていただきます。 ■具体的な業務内容例： ・セキュリティ関連施策の企画、推進、経営層への上申 ・各システム全般の状況確認・運用フロー把握、調査指示 ・セキュリティガイドライン適用に向けた各種対応（セキュリティガイドライン群の修正，付帯資料準備） ・セキュリティコンサルタント人材の育成 ■キャリアパス・成長機会： ・最新のエンタープライズシステム向けのアーキテクチャにセキュリティ面から携わることができる。 ・システムやネットワークの脆弱性を発見し、適切な対策を検討・提案する能力を発揮できる。 ・システム開発、ネットワーク、暗号化、法令遵守など、情報セキュリティに関する現場が必要とする最新の幅広い知識を身に付けられる。 ・クライアントのニーズを正確に把握し、分かりやすく説明するコミュニケーション能力を身に付けられる。 ・プロジェクトを計画・実行・管理する能力を身に付けられる。 ＜案件例＞ 重要顧客の情報システム部の立場で セキュリティ案件の推進（個別プロジェクトの検討・マネジメント，グループ会社との連携や別部門へのガバナンス展開など） ■エンジニアスキル育成制度： ・技術スキルだけでなく、経験に応じてPM/PLスキルを伸ばす研修を受講してもらい実際の業務に活用していきます。 ・ほぼ毎日、製品・サービスの勉強会も開催されており、これらを受講することでプロジェクトマネージャとして必要な情報収集、スキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■部署の概要・ミッション： 関西エリアの社会インフラ業界（電力／ガス／鉄道）各社の開発／インフラ案件に関し、プライムベンダーとして提案／見積、リリースなどすべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■業務内容： 関西エリアの社会インフラ業界（電力／ガス／鉄道）各社の開発／インフラ案件のソリューションアーキテクトとして、企画支援、提案／見積り、アーキテクチャ設計、プロトタイプ構築、テストの工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）電力会社向け基幹システム更改に向けた提案／導入プロジェクト （2）ガス会社向け顧客サービス向上のためのデータ活用基盤提案／導入プロジェクト （3）鉄道会社向けシステム運用高度化に向けた提案／導入プロジェクト ＜業務内容例＞ （1）企画支援・検証（現行調査／分析、要求定義、実現可能性／妥当性検証、評価 等） （2）要件定義（顧客ヒアリング、要件定義書作成 等） （3）提案・受注活動（アーキテクチャ設計、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （4）プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画作成 等） （5）設計・構築（プロトタイプ作成、基本／詳細設計、運用設計、テスト設計、開発／設定・検証、ドキュメントレビュー 等） （6）リリース対応作業 （運用引継ぎ、リハーサル、リリース立会い 等） ■ポジションの魅力： ・最新の技術トレンドやツールを学習し続けられることで、技術スキルを拡張し多様なソリューションが設計できます。 ・クラウドコンピューティング、機械学習、ビッグデータなどの分野での専門知識を深められます。 ・特定の業界に特化することでその分野の専門家としての地位を築くことができます。 ・お客様との交渉や問題解決を通じてコンサルティングスキルを向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■部署の概要・ミッション： 関西エリアの社会インフラ業界（電力／ガス／鉄道）各社の開発／インフラ案件に関し、プライムベンダーとして提案／見積、リリースなどすべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■業務内容： 関西エリアの社会インフラ業界（電力／ガス／鉄道）各社の開発／インフラ案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）電力会社向け基幹システム更改に向けた提案／導入プロジェクト （2）ガス会社向け顧客サービス向上のためのデータ活用基盤提案／導入プロジェクト （3）鉄道会社向けシステム運用高度化に向けた提案／導入プロジェクト ＜業務内容例＞ （1）要件定義（顧客ヒアリング、要件定義書作成 等） （2）提案・受注活動（提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （3）プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画作成 等） （4）設計・構築（基本／詳細設計、運用設計、テスト設計、開発／設定・検証、ドキュメントレビュー等） （5）リリース対応作業 （運用引継ぎ、リハーサル、リリース立会い 等） ■ポジションの魅力： ・特定の業界に特化することでその分野の専門家としての地位を築くことができます。 ・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての役割を担うことでリーダーシップスキルを磨くことができます。 ・チームを率いて大規模プロジェクトを成功に導く経験は重要な成長機会となります。 ・大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内にはプロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 ・技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講し業務に活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■部署の概要・ミッション： 西日本地区における重要顧客に対して、テクノロジー活用の在り方を再定義する戦略立案から、大規模なデジタルトランスフォーメーションの推進まで、多岐に渡り支援しており、年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様のITプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ■業務内容： ＜具体的な業務内容例＞ ・データ活用戦略の策定、戦略実行支援 ・データマネジメント／データガバナンス構想策定、実行プロセス／体制のデザイン ・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン ・データ活用に向けたデータレイク／データウェアハウスのデザイン ・データ流通プラットフォーム／データバンクのデザイン ・DWH／ETL／BIツールの選定、導入・活用支援 ・お客様の保持するデータのカタログ・辞書の方針・計画策定、構築支援 ・データマネジメント人材の育成 　また、グローバル先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発 ＜特に注力する領域は以下の通り＞ ・データマネジメント／データガバナンス ・データアーキテクチャ ・データウェアハウス／データレイク ・マスタデータマネジメント ・ビジネスインテリジェンス ■キャリアパス・成長機会： ・発展が目覚ましい最先端のテクノロジーを肌で体感し、そのデジタルテクノロジー／データを駆使して日本社会、世界を変革していくチャレンジと達成感 ・テクノロジー／データを駆使して、企業のビジネストランスフォーメーション、社会課題解決を手掛けられる達成感 ・コンサルタントとしての総合力の発揮、かつ専門性の獲得 ・CTCアメリカと共同でマーケティングしているデジタルテクノロジー（IoT、ビッグデータ、AI）企業との連携による、新たなデジタルテクノロジーソリューション開発への参画 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■募集部署の概要・ミッション： 大手通信キャリアと協業し、エンタープライズ企業に対して取扱製品やシステムソリューションの提案、設計、開発、構築、サポートの一貫したサービスを提供するエンジニア組織です。 ■担当いただきたい業務内容： インフラ構築案件のPM／PLとして提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリースの全工程の遂行管理を担当していただきます。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： プロジェクトマネージャーがスキルや経験を向上させるためのナレッジ、教育の機会を提供しています。新しい技術やベストプラクティスに触れながら、成長し続けることができます。 ■当社概要： ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■部署の概要・ミッション： 自社開発のコンシューマ向けのIDサービスであるSELMIDの開発・提供を通して、B2C事業を行っているお客様に安心してビジネスを実行していただける環境をご提供しエンドユーザ様との関係を構築していただくことを支援することがミッションです。 ■募集背景： SELMIDのさらなる拡張、拡販を行うためにプロダクト開発や導入支援をともに遂行できる方を募集しています。近年は分散型IDなど新しい技術標準を活用した社会基盤の構築案件も出てきており、新しい技術に積極的に取り組んでいただける方を募集しています。特にお客様がカスタマーID戦略の立案するにあたりリードすることが求められることが多くなっているため知見をお持ちの方を募集しています。 ■担当いただきたい業務内容： ・IDビジネスの拡大 ・顧客のID戦略立案支援 ・ID関連技術トレンド、標準化動向の調査 ＜案件例＞ （1）某スマートシティへの分散型IDの利活用に関する提言 （2）某MaaS事業者への顧客ID戦略の立案支援 （3）某製造業への標準化動向を踏まえたシステムロードマップ、アーキテクチャのデザイン ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： 世界的にも新しい技術を使った開発を行うことができます。そのために海外の技術標準化を推進している団体との交流も積極的に行っており、幅広い人脈・技術力が身に付きます。 また、主にB2C事業者向けのビジネスを行っているため、個人・利用者として目にするサービスの開発にかかわることが可能です。 ■組織構成・雰囲気： ・キャリア入社も新卒入社もおり、多様な人材が活躍できる風土です。 ・まだ小規模な組織でこれから成長していく組織のため、組織風土を一緒に作っていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■部署の概要・ミッション： 関西エリアの企業各社に対してセキュリティ案件のプライムベンダーとして提案／設計、構築などすべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■業務内容： 関西エリアの企業各社の開発／インフラ案件のセキュリティアーキテクトとして、セキュリティアセスメント、システム提案／見積り、アーキテクチャ設計、構築、テストの遂行または遂行管理を実行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）不動産業向けネットワークセキュリティ強化提案／SASE導入プロジェクト （2）製造業向けエンドポイントセキュリティ強化提案／EDR導入プロジェクト （3）建設業向けクラウドセキュリティ強化提案／CSPM導入プロジェクト （4）電力向けセキュリティ強化アセスメント支援提案／支援プロジェクト （5）自治体向けエンドポイント強化提案／CH・EDR導入プロジェクト ＜業務内容例＞ （1）提案・受注活動（提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） （2）プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画作成 等） （3）設計・構築（基本／詳細設計、運用設計、テスト設計、開発／設定・検証、ドキュメントレビュー 等） （4）リリース対応作業 （運用引継ぎ、リハーサル、リリース立会い 等） ■ポジションの魅力： ・Sierという立場からベンダーフリーで様々なセキュリティソリューション・製品を取り扱うことができ、お客様の課題解決において最適な提案が可能です。 ・多数のセキュリティ商材の一次代理店という立場から、最先端のITインフラ・セキュリティ技術を習得できます。 ・コンサルティングから提案、実装に至るまで上流工程からプロジェクトに参画いただけます。 ・お客様を理解しそれに応じたソリューションを提案・設計する能力はお客様のビジネス価値向上に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■募集部署の概要・ミッション： 大手通信キャリアと協業し、エンタープライズ企業に対して取扱製品やシステムソリューションの提案、設計、開発、構築、サポートの一貫したサービスを提供するエンジニア組織です。 ■担当いただきたい業務内容： ネットワークインフラ案件のPL/メンバーとして提案/見積り、要件定義、設計、構築、テストの推進を担当していただきます。 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： 海外を含むHW／SWベンダーとのリレーションに強みを持つ事から、常に顧客に最適なソリューションを提案することができます。 SV/Storage：HPE、DELL/EMC、Cisco、NetApp、PureStorage 等 NW：Cisco、Juniper、F5、Paloalto、Fortigate、ALAXALA、Apresia、A10、Aruba 等 OS：Windows、Linux、Vmware 等 その他：AWS、Azure、GCP、OCI などのクラウドや、DB製品、MW製品プロダクトなど、 当社グループが提供する IT関連サービス・製品群は 300種以上取り扱いしてます。 これらの ハードウェアやソフトウェアを用い、お客様要件に沿ったシステム提案や構築を実施します。 また、自身の得意な製品を提案することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■部署概要・ミッション： 自社開発のコンシューマ向けのIDサービスであるSELMIDの開発・提供を通して、B2C事業を行っているお客様に安心してビジネスを実行していただける環境をご提供しエンドユーザ様との関係を構築していただくことを支援することがミッションです。 ■募集背景： SELMIDのさらなる拡張、拡販を行うためにプロダクト開発や導入支援をともに遂行できる方を募集します。近年は分散型IDなど新しい技術標準を活用した社会基盤の構築案件も出てきており、新しい技術に積極的に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務内容： ・SELMIDの機能拡張 ・SELMIDの導入支援 ＜案件例＞ （1）某放送局様の顧客向け認証基盤導入 （2）某スマートシティ向けの認証基盤導入 （3）某国金融機関向けの分散型ID基盤、ウォレットアプリケーション開発・導入支援 ＜業務内容例＞ （1）SELMIDの機能拡張：Microsoft Azure AD B2Cのカスタムポリシーを利用した機能拡張・カスタマイズ （2）分散型ID基盤の開発：Node.js + TypeScriptを用いたAPI基盤の開発 （3）分散型ID Walletの開発：Next.js等を用いたネイティブアプリケーションの開発 ■ポジションや部署の魅力： 世界的にも新しい技術を使った開発を行うことができます。そのために海外の技術標準化を推進している団体との交流も積極的に行っており、幅広い人脈・技術力が身に付きます。また、主にB2C事業者向けのビジネスを行っているため、個人・利用者として目にするサービスの開発に関わることが可能です。 ■組織について： キャリア入社も新卒入社もおり、多様な人材が活躍できる風土です。まだ小規模な組織でこれから成長していく組織のため、組織風土を一緒に作っていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■部署の概要・ミッション： 関西地区を中心に、データ活用領域のコンサルティング、プリセールスを行う。 ■募集背景： 企業の成長とともに増員を計画しており企画提案を共に遂行できる方を募集しています。データ活用領域の専門知識のほか、比較的新しい分野の導入活用も進んでおり、積極的にチャレンジしていける方を求めています。 ■担当いただきたい業務内容： ＜案件例＞ （1）デジタルマーケティングに取り組む企業へのマーケティングデータ分析提案、実装 （2）コンタクトセンター顧客データ分析 （3）製造業のデータ活用基盤 ＜業務内容例＞ （1）データ分析に基づくマーケティング施策のプリセールス （2）顧客データ分析に関するプリセールス （3）データ活用基盤のプリセールス／コンサルティング ■当社概要： 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞ ■部署の概要・ミッション： 西日本地区における重要顧客に対して、テクノロジー活用の在り方を再定義する戦略立案から、大規模なデジタルトランスフォーメーションの推進まで、多岐に渡り支援しており、年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様のITプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ■具体的な仕事内容： ◇テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションの企画・提案・推進 ◇システムグランドデザイン・ITモダナイゼーション計画の立案・推進 ◇ローコード開発・クラウドネイティブを中心としたアジャイル開発計画の立案・推進 ◇クラウドへのリフト＆シフトを含む次世代インフラ構想の立案・推進 ◇データ活用アーキテクチャ構想の立案・推進等 ■キャリアパス・成長機会： ・最新のエンタープライズシステム向けのアーキテクチャをベースとしたプロジェクトに携わることができます。 ・お客様のビジネス課題に対し、最新アーキテクチャを提案するフェーズから参画可能です。 ・生産性と品質を劇的に改善するための開発プロセスの整備、立案から導入まで携わることが可能です。 ・CTCだからこそできる、難易度の高いプロジェクトを成功に導くためのノウハウや、アーキテクチャ要件に対する深い知識と経験が得られます。 ＜案件例＞ ・住宅メーカ　業務支援システム開発PJ（フルスクラッチ・アーキテクチャ選定～APL開発～PrivateCloud導入まで） ・住宅メーカ　建設現場デジタル化支援システムのITインフラアーキテクチャ策定支援（Azure） ・自動車メーカ　ローコード開発CoE（Center Of Excellence）支援 ・ゲームメーカ　サイバーセキュリティ対策PJ（メール、Web、相関分析、フォレンジック） ・建機メーカ　建設現場デジタル化によるAIモデル評価 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング（受付は19階です）勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪駅、大阪梅田駅(阪神線)、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円～520,000円＜月給＞273,100円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。■昇給・昇格：年1回■賞与支給：年2回（夏・冬）■給与例：・27歳：年収720万円程度・30歳：年収875万円程度・35歳：年収965万円程度※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/