株式会社日立ハイテク 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【HITACHIグループの中核装置メーカー／世界中の医療技術の進歩・向上に貢献／医療業界未経験歓迎／年休127日／中途入社者活躍中】 ■ポジション概要： 医用・バイオ事業に関わるデジタルソリューションソフトウェアを開発していただきます。主力製品となる血液自動分析装置が関係する分野において、お客様となる医療機関の検査室の皆様、あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェアの開発です。 現在、いくつかのデジタルソリューションをお客様先に持込み、その使用感や性能などについて評価を進めております。評価で得られた情報をもとに、課題を見つけ出しそれらを解決します。 ■業務内容： ・デジタルソリューションや分析装置から取得されるデータの解析と課題の抽出 ・抽出した課題に対する解決方法の提案 ・解決方法に基づくソフトウェアの開発または改良 ※上記は入社後お任せする業務例であり、ご経験に応じてその他のソリューション開発もお任せいたします。 ■業務の特徴： 病院・臨床検査センター等お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、誰にでも簡単に利用できるといった改良を施し、製品としての価値を向上させます。 ■業務の魅力： ◎データ解析で課題を見つけ出し、解決方法を提案するという作業は、デジタルソリューション開発における上流工程で重要な作業です。開発を通じ経験を積み、最終的に部署内でのモノづくりをけん引する立場になっていただくことを期待しています。 ◎人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。 ■組織構成：15名（若手、中途入社者在籍） ※ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勝田駅、勝どき駅、工機前駅、月島駅、常陸津田駅、新豊洲駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～＜月給＞236,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【営業経験のある方歓迎！／調達の上流工程（製品開発など）にも携われる／働き方◎】 ■業務内容 当社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業（サプイラヤー）との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うことが業務の基本となります。 ■業務詳細： ・クリティカルパーツの調達、価格交渉、納期調整 └クリティカルパーツとは、技術的難易度が高く、供給者が限られている重要パーツのことであり、部品・機能部品レベルではなく、特殊な機能を有したユニット、システムコンポーネント（高額）を指します。 大半が欧米系サプライヤーからの調達となります。 ・サプライヤーと連携した次世代向け製品の開発 └供給者が限られているため5~10年先に必要となる製品をパートナーとしてサプライヤーと共に開発します。 ※経験・能力に応じて、下記の開発購買業務もご担当いただく場合がございます。 ・製品開発上流段階からの事業参画による量産時隘路打開 ・研究ロードマップ／製品ロードマップに基ずく製品ビジネスに対する調達提案力の強化（調達ロードマップ作成／提案） ■働き方： 平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。 業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。 ＜戦略調達部の働き方＞ 勤務スタイル：　平均出社率 ３日程度／週　（業務習熟度による） 国内出張頻度：　1～２回程度／月 海外出張頻度：　1回程度／３か月（海外業務担当の場合） ■組織の強み／魅力： ・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのパートナー企業との協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。 ・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。 ・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。 ・海外関連業務は、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。海外駐在の機会もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

～就業環境◎リモートワークあり／フレックスタイム制／英語力を活かせる～ ■採用背景： 国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。調達から技術レベルの底上げを図っていきたく、定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財を求めています。 ■業務内容： 購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担います。 ＜具体的には＞ 那珂地区で製造をしている装置向けの直接材の調達業務を担当します。 対象は当社が開発／設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な直接材です。（間接材は日立G全体で調達しているため、主に直接材の購買業務を担う） 社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行います。 ※担当社数は未定ですが、機械部品、電機部品等、品目や取引先毎に担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサイン致します。 ＜取引(調達)先 ＞ 国内7割、海外3割（欧米、中国等） ■組織の強み／魅力 ・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じ、様々な知識を身につけられる。 ・定期的な担当品目のローテーションにより、幅広い関連知識を身につけられる。 ・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くある。 ・希望に応じ、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。将来的には海外駐在の可能性もある。 ・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指せる。 ■働き方について： ・残業平均：20～30h／月 ・在宅勤務あり ・出張：1～２回程／月 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～営業経験者歓迎！英語力を活かせる／就業環境◎在宅勤務あり／フレックスタイム制／年休127日～ ■業務内容： 購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。 国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。 定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。 ＜具体的には＞ 那珂地区で製造をしている装置向けの直接材の調達業務を担当します。 対象は当社が開発／設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な直接材です。（間接材は日立G全体で調達しているため、主に直接材の購買業務を担う） 社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行います。 ※担当社数は未定ですが、機械部品、電機部品等、品目や取引先毎に担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサイン致します。 ＜取引(調達)先 ＞ 国内7割、海外3割（欧米、中国等） ■組織の強み／魅力 ・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じ、様々な知識を身につけられる。 ・定期的な担当品目のローテーションにより、幅広い関連知識を身につけられる。 ・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くある。 ・希望に応じ、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。将来的には海外駐在の可能性もある。 ・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指せる。 ■働き方： ・残業平均：20～30h／月 ・在宅勤務あり ・出張：1～２回程／月 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【仕事の魅力】 ・世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者であるお客様と共に、日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。 ・また、今後は希望によっては海外新規サイトでの推進業務にも参画できますので、自身のグローバルな活躍ができるチャンスもあります。（滞在期間によっては、家族帯同も可） ・安定的な装置の運用を通じて、顧客である医療スタッフとともにがんで苦しむ多くの患者さんを救うことに貢献できるというやりがいがあります。 【職務内容】 治療システム事業部/粒子線治療事業推進本部/事業推進部にて、筑波大学の陽子線がん治療施設整備運営事業（PFI）の統括責任者として、下記ご担当いただきます。 1）大学、日立ハイテク社内、コンソーシアム並びに関係企業との管理調整業務。 2）治療キャンセルを伴う様な重大な不具合が発生した場合の、サイトマネジャーのサポート、速やかな復旧活動、顧客説明、社内調整。 3）安定的な事業運営を行うため、事業契約を理解した上での、リスク管理、契約管理、事業のモニタリング。 【具体的な業務内容】 ・コンソーシアム協力企業の指導等及び業務全体の履行状況の管理。 ・事業の安定的継続に向けたプロジェクトの管理・調整。 ・適切な工程管理。 ・連携体制及び、関係者とのコミュニケーションの構築。 ・各種事業環境変化に対するマネジメント。 ・各種会議体への出席。 ・契約・資金管理。 などの事業運営全般の業務を担っていただきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・粒子線/陽子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。 ・顧客は治療中・建設中を含め、国内18施設、海外16施設(欧米11、アジア5)。世界的に著名な病院やアカデミアなどです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞柏の葉地区住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

柏の葉キャンパス駅、柏たなか駅、初石駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～720,000円＜月給＞500,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【平均有給取得日数17.5日／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■職務概要： 低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の事業推進・拡販業務をお任せします。 担当エリアの顧客への営業戦略立案・実行・進捗管理が主な業務です。 ■職務詳細： （1）低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の損益目標と成長意欲を推進する （2）人脈/業界・市場情報を駆使した地域販売戦略の策定 （3）低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の販売促進のための、顧客との戦略的/計画的パートナーシップの構築と維持 （4）顧客の声と地域のニーズを効果的に集約し、製品開発と戦略的優先順位付けのプロセスに反映させる （5）自社のポジショニング、メッセージング、バリューについて、地域代理店を教育し、活性化する （6）顧客ニーズ、競合他社、価格、市場シェア、市場動向などの市場データ収集を行い、分析をする （7）社内他部門/他業務と連携し、シームレスな業務活動を推進する ■組織構成 Ｘ線治療推進部内、営業グループに配属予定 ■働き方： 当社内で関わるスタッフは、納めた装置ががん医療の基盤となり、結果多くの患者さんの命を救うことに誇りを持って働く仲間ばかりです。 働き方はオフィスでのデスクワーク、顧客先へ直行直帰、在宅勤務を組み合わせて効率よく営業活動を行なえる環境が整っています（入社当初はレクチャーが入りますので出社割合は高くなりますが、キャッチアップ後は柔軟に上記組み合わせながら業務を進めていただきます）。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品： 日立は、低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）で粒子線治療事業（陽子線/重粒子線）とX線治療事業を推進しています。 このたびは、事業拡大を推進しているX線治療事業の業務に貢献して頂きます。 ■その他： ＜出張／駐在に関して＞ 国内担当エリアへの出張有。 ＜教育／育成支援に関して＞ 入社後に放射線治療関連の基礎知識や社内の手続きなどについてレクチャーするため、応募段階で放射線治療に関する知識がない方もご安心ください。 実業務についてはOJTで学んでいただきながら、キャッチアップを進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞630万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～412,000円＜月給＞296,500円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【平均有給取得日数17.5日／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■職務概要： 低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の事業推進・拡販業務をお任せします。 担当エリアの顧客への営業戦略立案・実行・進捗管理が主な業務です。 ■職務詳細： （1）低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の損益目標と成長意欲を推進する （2）人脈/業界・市場情報を駆使した地域販売戦略の策定 （3）低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）の販売促進のための、顧客との戦略的/計画的パートナーシップの構築と維持 （4）顧客の声と地域のニーズを効果的に集約し、製品開発と戦略的優先順位付けのプロセスに反映させる （5）自社のポジショニング、メッセージング、バリューについて、地域代理店を教育し、活性化する （6）顧客ニーズ、競合他社、価格、市場シェア、市場動向などの市場データ収集を行い、分析をする （7）社内他部門/他業務と連携し、シームレスな業務活動を推進する ■組織構成 Ｘ線治療推進部内、営業グループに配属予定 ■働き方： 当社内で関わるスタッフは、納めた装置ががん医療の基盤となり、結果多くの患者さんの命を救うことに誇りを持って働く仲間ばかりです。 働き方はオフィスでのデスクワーク、顧客先へ直行直帰、在宅勤務を組み合わせて効率よく営業活動を行なえる環境が整っています(入社当初はレクチャーが入りますので出社割合は高くなりますが、キャッチアップ後は柔軟に上記組み合わせながら業務を進めていただきます)。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品： 日立は、低侵襲がん治療事業（放射線治療事業）で粒子線治療事業（陽子線/重粒子線）とX線治療事業を推進しています。このたびは、事業拡大を推進しているX線治療事業の業務に貢献して頂きます。 ■その他： ＜出張／駐在に関して＞ 国内担当エリアへの出張有。 ＜教育／育成支援に関して＞ 入社後に放射線治療関連の基礎知識や社内の手続きなどについてレクチャーするため、応募段階で放射線治療に関する知識がない方もご安心ください。 実業務についてはOJTで学んでいただきながら、キャッチアップを進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞630万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,500円～412,000円＜月給＞296,500円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～就業環境◎在宅勤務あり／フレックスタイム制～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 調達本部　調達管理部にて那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。 当社もしくは当社グループ会社が開発／製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品、分析機器等に必要な調達品の調達戦略の企画立案および調達管理をご担当いただきます。 社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理等の調達関連業務を行います。 昨今、国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力や付加価値を高める為、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。 定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。 ■具体的に： ・当社の調達横断施策の立案／推進および調達額、原価低減額等の予実算管理 ・法令対応(下請法、建業法、印紙税法 他)および関連部署への教育計画／実行 ・各種監査(国税局、公認会計士、日立グループ、自己監査)、および内部統制(J-SOX)対応 ・調達部門の経費・固定資産管理、情報セキュリティ対応、CSR／サステナブル対応 ・サプライヤマネジメント（口座管理、サプライヤー基本情報の調査対応、契約書管理　サプライヤー評価 他） ・部内インフラ対応およびDX推進（業務改革・合理化）支援 ■ビジョン／ミッション 当社および当社グループ会社の調達部門全体の調達活動を支援する業務を担っており、主に（1）調達活動における各種KPIの正確な把握とフィードバック、（2）調達業務の健全性評価と高効率化、（3）コンプライアンスの遵守体制強化をミッションとして活動推進しています。 また、調達活動を通した当社事業への貢献および今後益々高まる調達CSRに対応する調達を目指しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円固定残業手当/月：73,000円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞328,000円～520,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上（固定残業代込）固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～就業環境◎在宅勤務あり／フレックスタイム制～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本組織は制度決算対応の他に、事業経営判断のサポートを行う等スタッフ部門 として重要な役割を担っております。 財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務戦略／経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務領域の管理に対して責任を負います。 所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行っていただきます。 ■具体的には： ・決算業務(月次、四半期、年度) ・管理会計業務（予実管理） ・投資リスクマネジメント他 【関連事業】 ・ヘルスケア領域の事業(放射線治療、体外診断・検査装置・再生医療) ■組織の強み／魅力 当事業は、世界のがん患者の負担軽減に加え医療分野でのロボティクスとデジタル技術の革新により、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心 して暮らせる社会の実現をめざしています。 社会価値向上に深く関与する事業を担当することに加え、これまでの財務／経理の経験値を活かすことが可能です。 ■働き方 在宅勤務可 (出社頻度は週2-3日／決算時期等は出社頻度が増える可能性あり） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,500円～408,000円固定残業手当/月：73,000円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞353,500円～516,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上（固定残業代込）固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～就業環境◎年休127日／フレックスタイム制～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務本部　財務部にて日立ハイテクグループ全体のトレジャリー業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）資金業務 ・資金ポジション管理・会社間融資貸借業務 ・資金会計(計画策定・決算業務) ・連結資金状況の分析と提案(制度改革等) ※TMSシステムを活用し連結ベースで各社の資金情報の可視化を予測が可能なまで高度化を目指しております （2）為替業務 ・為替ポジション管理・ヘッジ実行（通貨別のBSチェック） ・為替リスク分析業務と提案(制度改革等) ※TMSシステム(*)を活用し連結ベースで、エリア別の通貨・為替リスクを可視化の実現を目指しております。 (*)TMS：Treasury Management System （3）金融機関渉外／リレーション ・為替取引、予約の申し込み ・予算上の為替レート決定のため、銀行から為替情報を取り寄せ、分析し、レートを決定 ・送金対応 ・国内外や銀行規則の改定 ※社内は営業部、経理部、業務部、社外は各金融機関（グローバル）と関わりが深く複数関係者との折衝を行いながら業務を推進いただきます。 ※近年では海外グループ会社が増加しているため、制度設計やルールの浸透を目的として海外会社とのやり取りも増えています。 ■組織構成： 約10名（部長：1名、専門部長：1名、課長：1名、主任：1名、担当：6名） ※トレジャリー業務担当は3名（20代前半：1名、20代後半：2名） ※トレジャリーのオペレーションはシェアド組織 (20名の人員規模) へアウトソース化しています。 ※財務部では主にトレジャリー業務の制度／企画設計、分析業務を中心に実施 ■キャリアパス (ジョブローテーション) 約3～4年の頻度でローテーションがあり、キャリア志向に基づき海外研修、海外グループでの業務経験も含め、幅広く経理／財務業務のスキルを身に着けることが可能です。 ■その他 ＜教育／育成支援に関して＞ キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等ございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6・12月）450～880万円*諸手当込※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり※月給375,700円以上(固定残業代込)　※固定残業代は30時間分（79,200円～本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

■業務概要： 事業開発本部　戦略企画部にて、日立ハイテクが持つ「見る・計る・分析する」の技術を活用した、環境関連テーマのサービス事業創生、半導体製造、ライフサイエンス領域のデジタルソリューション事業の開発、戦略立案、各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメント、事業開発本部の会議等運営、内規の改定などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社会や法規制などの変化や潮流から事業機会を探索や事業戦略の立案 ・具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン ・パートナー探索（アライアンス、業務提携など） ・各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメントの実施 ・事業開発本部の会議等運営、事業開発プロセスの管理、内規の改定、事業開発基盤の構築、運用を推進 ※事業開発手法を元に、新たな柱事業創生をめざすコーポレート横串組織です。 ■働き方 ・リモートワーク：週2～3回（相談可） ※午後からの出社なども可能 ※出張：月に1回程度国内外での出張の可能性あり ※出張頻度についてはご家庭の事情により相談可能 ■採用背景 環境事業は急速に立ち上がり、また半導体の製造などにも革新が起きており、デジタライゼーションによる業務革新が求められて、スピード感をもって事業戦略を立案し、具体的な顧客への提案／ソリューション開発に繋げていくことが急務になっています。 また、事業開発を推進するメンバーの多様性を大切にしている組織のため、これまでの経験値を活かしつつ新たなことにも積極的に取り組んでいただき、一緒にチャレンジいただける方を募集します。 ■ビジョン／ミッション： 半導体装置、医療機器などの製造開発事業部門と協働した事業開発にフォーカスし、将来の柱事業となりえる事業機会を確実に提供することと、社会／環境価値を向上させる事業創生を目指します。 ■組織構成： ・約14名（派遣含む） ・20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～720,000円＜月給＞579,200円～799,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記想定年収は管理職での採用を想定し記載をしております。ご経験を考慮し、非管理職での採用の可能性もございます。■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

～顧客接点力の強化と自社製品・サービスの付加価値向上がミッション／在宅勤務可～ ■業務概要： 事業戦略部の中で中期経営計画と事業戦略の策定／推進を各営業部門と連携しながら一貫しておこなっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・事業戦略の策定／実行 予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して行います。 ・事業課題の把握／施策検討／実行 国内外含めた各拠点の事業課題を把握し成長戦略を描き、現場を巻き込みながら施策を実行いただきます。 ・社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案 ポートフォリオ強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。 ・戦略実現に向けた事業投資（ヒト、モノ、カネ）の検討／企画／実行 固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなどを行います。 ■ビジョン／ミッション： 当社唯一の商事部門である当部門では金属、樹脂、半導体、エレクトロニクス、光通信、モビリティ（自動車）、サプライチェーンなど幅広い事業をグローバルに展開しております。（海外拠点は19か所です） ミッションとしては「グローバルフロント強化」「コアコンピタンス補完」「成長市場・注力領域の深耕開拓」を掲げており、モビリティ、コネクテッド　（通信、IoT等）、環境・エネルギー領域に注力した国内外の顧客接点力の強化とグループ会社同士の連携を強化した自社製品／サービスの付加価値向上を目指しております。 ■組織の強み／魅力： ・グローバルに展開する事業部門の成長戦略実現や課題解決に直接貢献／参画することができます ・金属、樹脂、自動車、エレクトロニクス、サプライチェーンなど様々な業界、国地域との関わりがあり、戦略部門のスタッフとして、執行役員や事業統括本部長などの経営幹部の近くで意思決定のサポートができます ■キャリアパス： ・戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など様々な業種の経験が可能です。 ・事業統括本部内に限らず、日立ハイテクグループや海外現地法人（海外駐在）、日立グループ各社等での経験を積む選択肢もございます。 ■働き方： 在宅勤務と出社を併用いただけます。※出社頻度は担当業務の状況／時期により変動します。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。(3)インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。

【メーカーと商社機能を併せ持つ日立グループの中核企業／福利厚生充実】 本求人は事業/経営戦略企画職種関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。 ■業務内容： ※一例となります。 日立ハイテクグループの経営戦略立案。 日立ハイテクの各事業統括本部における事業戦略の策定／推進。 サービスの企画・開発。リカーリングビジネスの企画・開発。 ■業務詳細： ・市場調査と分析: 市場の動向、競合他社の状況、顧客ニーズなどの調査、分析。 ・戦略立案: ビジョンやミッションに基づき、中長期的な戦略を策定。 ・事業計画の作成: 具体的な事業計画を作成し、予算やリソースの配分を決定。収益予測やコスト管理も実施。 ・モニタリング: 計画した事業戦略を実行するためにモニタリング、管理。 ■魅力： 市場分析や競合分析を通じて、企業の方向性を決定する重要な役割を担うため、大局的な視点で物事を考える機会が増えます。 市場調査、財務分析、プロジェクト管理、コミュニケーションスキルなど、多岐にわたるスキルが求められるため、幅広い能力を磨くことができます。 新しいビジネスモデルやサービスを考案し、実際に形にする過程で創造力を発揮でき、新しいアイディアを実現する楽しさを感じることができます。 ■働き方： リモートワーク可、フレックス（コアタイム無）のため柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞柏の葉地区住所：千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

虎ノ門ヒルズ駅、柏の葉キャンパス駅、虎ノ門駅、柏たなか駅、内幸町駅、初石駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

■業務内容： 幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。 人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 ■業務詳細： 具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。 （1）技術系新卒採用業務担当　 （2）事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当 （3）中途採用業務担当 ※最終的な配属はご経験、スキル、ご希望を伺い、適性を加味し決定を致します。 ◇新卒採用の主な業務　(技術系・事業スタッフ系共通) ・採用方針の検討 ・採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成) ・広報活動（社外イベント、社員紹介・学内セミナー、イベント等企画立案、資料作成、運営） ・採用選考（面接等） ・選考サポート：プロセス管理、面接官調整 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・内定者管理：惹きつけ策の立案・実行、入社までの各種サポート ・社外交渉、採用情報収集、データ分析 ・採用事務：各種申請、システム運用等 ◇中途採用の主な業務 ・採用方針の策定 ・職場との連携（各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用達成率向上に向けた施策検討等） ・採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成) ・採用選考（面接等） ・広報活動（採用ブランディングブラッシュアップ、社外イベント、社員紹介） ・社外交渉、採用情報収集、データ分析 ・国内外の事業拠点・グループ会社の取り纏め ・採用協力各社他、社外関係者とのリレーション構築 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

■業務内容： 幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。 人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 ■業務詳細： 具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。 （1）技術系新卒採用業務担当　 （2）事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当 （3）中途採用業務担当 ※最終的な配属はご経験、スキル、ご希望を伺い、適性を加味し決定を致します。 ◇新卒採用の主な業務　(技術系・事業スタッフ系共通) ・採用方針の検討 ・採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成) ・広報活動（社外イベント、社員紹介・学内セミナー、イベント等企画立案、資料作成、運営） ・採用選考（面接等） ・選考サポート：プロセス管理、面接官調整 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・内定者管理：惹きつけ策の立案・実行、入社までの各種サポート ・社外交渉、採用情報収集、データ分析 ・採用事務：各種申請、システム運用等 ◇中途採用の主な業務 ・採用方針の策定 ・職場との連携（各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用達成率向上に向けた施策検討等） ・採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成) ・採用選考（面接等） ・広報活動（採用ブランディングブラッシュアップ、社外イベント、社員紹介） ・社外交渉、採用情報収集、データ分析 ・国内外の事業拠点・グループ会社の取り纏め ・採用協力各社他、社外関係者とのリレーション構築 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制／設立70年以上・東証プライム上場・世界トップ級シェア製品を持つ日立製作所G】 ■職務内容： 経営戦略本部　経営戦略部にて日立ハイテクグループの経営戦略業務に従事いただきます。 ■具体的には： 中期経営計画の策定／実行／構造改革やM&Aの検討／推進、経営基盤の強化検討／実行、ビジネスリスクマネジメント、グループ会社含む事業モニタリング等 ※これまでのご経験や専門性など適性を踏まえて、各種業務に従事いただきます。 ■採用背景： 我々を取り巻く事業環境は、グローバルで多様な変化が起こり、変化を見据えた戦略の立案や変化への迅速な対応が求められています。日立ハイテクグループでは持続的な成長や企業価値の向上に向けて、経営戦略機能の強化が必要と考えています。そのため、経営戦略／成長戦略を立案・実行できる知識と業務遂行能力を有し、即戦力として活躍いただける経験者を募集し、組織力の強化を図っております。 ■働き方： リモートワーク：可 (出社頻度に関しては業務内容に応じて判断) ■教育／育成支援に関して： キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等 ■個人情報の第三者提供： グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 ＜提供先＞ ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～720,000円＜月給＞500,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は管理職での採用を想定し記載をしております。ご経験を考慮し、非管理職での採用の可能性もございます。◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【グローバルビジネスに関わる法務ポジション／英語力を活かせる／平均有給取得日数17.5日／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■業務内容： 契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 例えば以下業務となります。 （1）ビジネス部門・スタッフ部門（調達部門や総務部門等を含みます）からの契約照査依頼対応 （2）契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援 （3）トラブル・争訟対応（訴訟や仲裁、調停手続きを含みます） （4）M&A PJ対応 日立ハイテクは様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開していることから、業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。 ■ビジョン／ミッション： 法務コンプライアンス部では、ガバナンス強化、ビジネスサポートやリスクマネジメント等により、企業価値の最大化に寄与すべく取り組んでいます。 ■組織の強み／魅力： 業務を通して、様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開を行う現場と経験を共にすることができるとともに、色々な角度から知識とスキルを得ることができます。 また、非常にフレンドリーな雰囲気で、異なる文化・考え方についても互いに受け入れた上で、スムーズに進めるためにどうすべきか考えながら協力して仕事を進めることができる環境です。 ■キャリアパス： 法務コンプライアンス部内のローテーションにより、商事法務、予防法務、臨床法務、戦略法務のほか、建設業法・情報セキュリティに係る法分野やコンプライアンス分野のキャリアを積むことができます。 ■働き方： ・在宅勤務可（業務上の支障がない限り、出社は2～3回/月程度） ※入社後数か月～半年の間は業務のキャッチアップ期間として出社頻度が多くなります。 ・残業平均：月20-30H ■教育／育成支援に関して： 経験者採用社員向け日立ハイテク運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJT実施 必要に応じて社外の法務研修やセミナー等を受講する機会あり 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※総合職7～6級の場合は業務手当支給・業務手当は30H分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給（79,200円~本給額により変動。時間外・休日出勤の有無に関わらず支給)（月給296,500円の場合、業務手当を含め375,700円）・30Hを超える時間外勤務・休日出勤分は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 分析装置のアフターサービスの収益性を高めるためにビッグデータからの統計処理やAI技術を活用したサービスの企画・運用を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜分析装置納入数増加に伴うアフターサービス力強化策の立案および実行に向けた社内調整＞ ・ビッグデータやAI技術を用いた予防保全機能の検討 ・また上記を踏まえた顧客との保守契約促進策の検討 ＜海外でのサービスの収益力強化、メンテナンス体制の構築＞ ・海外のフィールドエンジニア体制 ・サービスパーツ供給体制の最適化 ※社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 ※ご入社後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。 ■主な取り扱い製品： ・電子顕微鏡（SEM・TEM・FIB） ・光度計 ・蛍光X線分析装置 ・熱分析装置 ■教育体制： キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等があります。 ■魅力： ・コアテクノロジー＆ソリューション事業部の製品を使った、アフターサービスのビジネスモデルの構築に携わることができます。 ・コアテクノロジー＆ソリューション事業部では、電子顕微鏡（SEM・TEM・FIB）などの幅広い製品を大学、官公庁、民間企業等幅の顧客に納入しており、その納入範囲は世界に渡っています。特に海外での収益拡大に携わることができるので、グローバルな仕事をされたい方には最適な環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円固定残業手当/月：79,200円～108,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,200円～520,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回（6月）◆賞与：年2回（6月・12月）※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～会計・税理士事務所出身者も歓迎！世界の日立／安定性◎就業環境や福利厚生の整ったメーカにて長期就業を目指しませんか？／年休126日・平均残業時間20～30H・フレックスタイム制～ ■業務内容： 日立ハイテクグループのマザー工場である那珂地区の工場経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）原価計算業務 ・原価管理実務 ・会計財務分野の専門知識を活かした製品事業経営課題の可視化、対応策の策定参画 ・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新 （2）工場経営における会計／研究費管理業務 ・工場経営における予算および決算の取りまとめ業務 ・製造間接費、研究開発費の予算および実算の管理業務 ※ご経験や希望によって（1）（2）どちらかに配属予定です。 ■組織構成： 那珂経理部：約40名（５グループに分かれております）20代～50代と幅広い世代が活躍しております。 海外赴任経験者や他部署からの異動メンバーも多く、様々な経歴をもったメンバーで構成されております。 メンバーのワークライフバランスを尊重し在宅勤務と出勤を選択しながら、メンバー間のコミュニケーション活性化に取り組んでおります。 ■働き方： 在宅勤務：平均週に3～４日程度可能※基本在宅勤務の為、東京／千葉在住のメンバーも在籍しております。 平均残業時間： ・通常時：20h/月 ・繁忙期：30h/月 ※繁忙期：四半期決算（6月、9月、12月、3月）、予算取り纏めの時期（4月ごろ）を想定 ■キャリアパス ご希望や適正に応じた様々なキャリアパスがございます。 （1）経営に近い環境で経験 ・同じ経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、日立業績報告 （2）製造現場に近い環境での経験 ・那珂地区（茨城県ひたちなか市）、笠戸地区（山口県下松市）などの工場や研究所での原価計算などの経験 （3）海外への挑戦 ・海外業務研修生の募集を毎年募っており、当部署でも希望や適正に応じて候補生を輩出 ※総合職採用の為、上記経理以外の職種へ挑戦をする機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【顧客が目指すビジョンを実現／日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション提供／語学力を活かせるポジション】 デジタルサービス本部において当社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。 ■具体的な業務内容： 顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら提案して頂きます。 ▼顧客：主に米国・韓国・台湾のデバイスメーカー ▼商材：日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービス ※Lumadaについて： Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称。 ※Lumadaを活用した事例： ・半導体製造工程の自動化 半導体関連デバイスの製造ラインを対象に、生産情報、装置情報（各装置の状態、製造実績、検査データなど）、 搬送キャリア情報（収納基板、所在、用途など）を一元管理して、製品の自動進捗管理、自動所在管理を実現。 自動化ラインの構築や自動処理により、作業工数の低減や、作業ミスの要因となる人手作業の削減に成功しました。 ▼実際の提案の流れ： 装置営業部隊に同行し、顧客の課題をヒアリング、どういったデータであれば解決できるか仮説を立て、ソリューションを提案 ▼出張について 2か月に1回程度、1週間～2週間程の出張がございます。 出張先は米国・韓国・台湾 です。 ■組織体制： 組織は大きく企画グループと営業グループに分かれており、その他各地域拠点の開発・営業担当者と連携をしながら業務を進めて頂きます。 ■当社について： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,500円～720,000円固定残業手当/月：85,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞411,500円～810,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）■給与例：想定年収900～1,200万円／月給500,000円以上～＋賞与（マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。主要製品：エッチング装置計測装置・検査装置電子顕微鏡/プローブ顕微鏡(2)アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。主要製品：分析装置医用機器ライフサイエンス製品

【平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】 ■業務内容： 品質保証本部　品質管理センタ　規格法令グループにて、当社製品に関わる国内外の品質・信頼性（安全）規制に関する遵法管理業務として、以下をお任せします。 ・国内外の法令の動向の監視 ・法令遵守のため那珂工場の仕組みの構築・改善 ・各現場が法令対応するためのサポート(法令動向情報の展開、法令対応アドバイス) ・社内外ステークホルダー（日立製作所、本社内他部門、他拠点事業所、国内外グループ会社）との交流 ■業務の魅力： ・対象となるのは医用機器、バイオ/分析機器、電子顕微鏡、半導体製造/評価装置など日立ハイテクGr.で扱う製品全般であり、複数の業界や製品に携われます。 ・日本国内のみならず海外の法令にも触れるため、グローバルな視点で取り組む事ができます。 ・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 ■募集背景： 近年、世界的に新たな法令が制定され厳格化しており、これらを監視しその対応業務を効率化するための新しい施策を推進中です。そのため、組織体制を強化するために人財を募集いたします。 ■配属組織について： グループは3つあり、全体で50名弱の社員が在籍をしております。 ・管理グループ：全社の品質KPI管理と監視、組織連携、品質設備管理 ・規格法令グループ：製品安全・原産地・製品技術法令規格の対応と仕組み構築・改善 ・品質・環境グループ：モノづくりのQMS/EMS推進 ■ひたちなか市の環境について： ・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。 ・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

勝田駅、工機前駅、常陸津田駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～277,000円＜月給＞255,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆給与改定：年1回◆賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～長期就業を目指したい方へおすすめ！在宅勤務制度あり／年休127日・完全週休二日制／福利厚生・研修体制充実／複数事業展開による安定した顧客基盤～ ■業務概要： ・連結／事業部門別CF業績管理 年度予算／中期経営計画、業績予想（四半期毎）、実績取り纏め ・月次連結CF予測 グループ会社財務部門・日立ハイテク内　責任部門との協業 ・CF改善プロジェクト取り纏め 主要勘定科目別ワーキンググループの活動牽引、取り纏め ・データドリブンマネジメントによるCCC分析能改善 BI等の活用方法検討により事業部門別・会社別CCC分析能の改善 ■キャリアパス： 財務部で複数年業務を遂行、パフォーマンスに応じて主任へ昇格。その後財務本部内での異動、もしくは国内／海外グループ会社への出向など経験した後、部長代理へ昇格 ■働き方： ・リモートワーク可（週2～3日程度） ・平均残業時間：30～40時間／月 ■組織構成： 財務部：9名（内訳　部長1名　専門部長1名　課長1名　主任1名　担当5名） ■ビジョン／ミッション： ・キャッシュマネジメント強化 ・グローバル財務ガバナンス強化 ・働き方改革、エンゲージメント向上 ■組織の強み／魅力： 半導体やヘルスケアなどの分野でのグローバルな事業運営や成長を支えるキャッシュフローマネジメント、グローバル財務ガバナンスやリスクマネジメント、またDXなど財務・会計業務で幅広い経験を積むことが可能であること ■教育／育成支援に関して： キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞255,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／フレックス／福利厚生充実～ ■業務内容： コアテクノロジー&ソリューション事業統括本部　事業戦略本部　戦略企画部にて、3～5年後を見据えた解析（電子顕微鏡）及び分析機器に関する事業戦略立案に向けた以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）解析（電子顕微鏡）および分析機器関連事業の継続的な競争力強化に向けた3C（自社/競合/市場）分析及び事業戦略立案補佐 ・簡易Data Managementと種々分析 ・ エクセル、パワーポイントを活用した可視化による提案 ・ SAP/BW等社内システムを活用した簡易分析 （2）事業提携／M&A補佐 ・会社の情報収集／分析、分析した内容の可視化 ・契約交渉サポート （3）事業戦略推進に向けた各種社内外のプロジェクト運営及び補佐 ・戦略会議に向けた調整業務、事業競争力強化に向けた設計・営業部署との調整業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・世界中にお客様やビジネスパートナーがおり、日本のみならず、グローバルに活躍する機会があります。 ・統括本部（カンパニー）の戦略スタッフとして、国内外の関連部署と連携して戦略関連業務及び各種業務課題の解決に従事する事ができます。 ■キャリアパス： ・将来的には事業戦略を担うマネジャーとして活躍していただく事を想定しています。 ・戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など様々な業種の経験が可能です。 ■出張／駐在に関して： ・国内/海外共に必要に応じて出張の可能性はあります。 ■当社について： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立Gの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞334,200円～491,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて固定残業代をご提示することがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(１)ナノテクノロジー・ソリューション(２)アナリティカル・ソリューション(３)インダストリアル・ソリューション

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容 プロダクトに付随する新規リカーリング商材の企画／開発を担う部署にて、解析装置・分析装置ユーザ向けに新しいリカーリングのビジネス開発を担っていただきます。 日立グループでは2024年度の中期経営計画の方針の中で、リカーリングビジネスの強化を進めています。その中の一つとして、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスの企画、開発を推進していただきます。 【具体的には】 ・新規リカーリングビジネスモデルの検討、実現 　L 顧客へ分析装置を納入した後の継続した収益化を図るため、データを活用したリカーリングビジネスモデルの検討、実現に携わっていただきます。 ・顧客へのデジタルサポートの強化 　L 既設装置をデジタルでつなぐことによるリモートサポートの実現し、それに付随するアフターサポート事業の市場展開の企画検討に携わっていただきます。 ・ノウハウのコンテンツ化や有償サブスクの検討 　L e-learningなどデジタル教材を用いたデータベースの企画・開発とサブスクビジネス立上げに携わっていただきます。 ※社内の設計部門、企画部門や協力会社とやり取りをし、施策を遂行いただきます ※ご入社後は先輩社員の元、当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。 【主な取り扱い製品】 電子顕微鏡(SEM・TEM・FIB)、光度計、蛍光X線分析装置、熱分析装置 ■キャリアパス 社内ジョブローテーションへの柔軟性は高い組織であり、ご本人の能力、適性に応じた相談が可能です。事業企画部の特性上、会社事業戦略に触れる機会が多く、グループ内外の様々な部門との交流機会も多いため、広い領域で経験値を積むことが可能です。 ■働き方 在宅勤務：可 （週2~3回程度※キャッチアップ期間は出社頻度が高くなります） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞334,200円～491,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日～ ■業務内容： 財務本部 経理部 連結/個別グループにて、連結/個別決算・予算取り纏め業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・連結/個別決算業務（月次、四半期、年度決算） ・連結/個別予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想） ・事業部門／グループ会社業績管理 ・社内外報告用資料作成 └ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など ・内部統制資料作成 ■ビジョン／ミッション： ビジョン（全社）:「ハイテクプロセスをシンプルに」 ミッション（全社）:「私たちは、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いします。」 ビジョン（財務本部）:「私たちは、27年度企業価値2倍化達成に貢献する。最高のチームワークで、規範を守り、困難課題に挑戦する。」 上記の全社・財務本部のビジョン・ミッションに従い、経理部としては、チーム力の最大化による企業価値2倍化への提言（財務諸表の分析と問題点の把握）と施策実行、一人ひとりのウェルビーイングの向上を実現する。 ■組織の強み／魅力： ・海外のグループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。 ・財務本部の内、20名（約10%）は海外駐在をしており、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。 ・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。 ・設備・研究開発・M&Aの各種投資を活発に行いオーガニック・インオーガニックでの成長を目指しております。 ※24/7ヘルスケア事業の強化を目的として米国持分法適用会社を連結子会社化 ■キャリアパス： 財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。 ※海外／国内グループ会社にて経験を積んでいただく可能性もございます。 ■働き方 業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅／リモートを使い分けながら働いています。また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～412,000円＜月給＞334,200円～491,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）※等級に応じて以下の月給／固定残業代をご提示する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【プライム上場・日立グループ／計測装置世界市場80.6％のトップクラスシェア／在宅可・フレックスタイム制／年間休日127日／退職金制度あり】 ■業務内容： 財務本部経理部、連結グループにて経理としてご活躍頂きます。子会社を担当いただき連結決算をメインに対応頂きます。今回ご入社いただく方にはメンバーおよび主任として活躍頂くことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。連結決算業務の経験が浅い方であっても現職社員がサポートするため安心して業務に従事いただけます。 ・連結決算業務（月次、四半期、年度決算） ・連結予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想） ・事業部門／グループ会社業績管理 ・社内外報告用資料作成：法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など ・内部統制資料作成 当社の経理の魅力としては連結決算だけでなく、子会社の予実管理等の経営に近いところにも携わることができる点です。ご経験に合わせて会社経営に近い経理業務に携わることが可能です。 また、海外のグループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することも可能です。 ■就業環境： 月平均残業は30時間ほど、テレワークは週2日ほど活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。また年間休日は127日とON/OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は日立製作所計測器グループ、半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合してできたメーカー兼商社の企業です。当社が扱う製品は半導体、電池・先端材料・エレクトロニクス等幅広い業界への納品実績があり、景気変動にも強い傾向がございます。また、当社製品は最先端技術の半導体やがん治療の先進的な技術の開発にも寄与しており、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞620万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,500円～491,200円＜月給＞353,500円～491,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。

【プライム上場・日立グループ／計測装置世界市場80.6％のトップクラスシェア／在宅可・フレックスタイム制／年間休日127日／退職金制度あり】 ■業務内容： 財務本部経理部、連結グループにて経理としてご活躍頂きます。子会社を担当いただき連結決算をメインに対応頂きます。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂くことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。連結決算業務未経験の方であっても現職社員がサポートするため安心して業務に従事いただけます。 ・連結決算業務（月次、四半期、年度決算） ・連結予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想） ・事業部門／グループ会社業績管理 ・社内外報告用資料作成：法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など ・内部統制資料作成 当社の経理の魅力としては連結決算だけでなく、子会社の予実管理等の経営に近いところにも携わることができる点です。ご経験に合わせて会社経営に近い経理業務に携わることが可能です。 また、海外のグループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することも可能です。 ■就業環境： 月平均残業は30時間ほど、テレワークは週2日ほど活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。また年間休日は127日とON/OFFメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は日立製作所計測器グループ、半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合してできたメーカー兼商社の企業です。当社が扱う製品は半導体、電池・先端材料・エレクトロニクス等幅広い業界への納品実績があり、景気変動にも強い傾向がございます。また、当社製品は最先端技術の半導体やがん治療の先進的な技術の開発にも寄与しており、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～382,000円＜月給＞255,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。