2ページ：東日本電信電話 株式会社（NTT東日本） の求人・中途採用情報

□■□求人のポイント□■□ ・学務/LMS等を中心とした大学ソリューションの提案・構築・データ利活用推進をお任せします。 ・学務システムやLMSのみならず、ICT基盤となるネットワークや情報システム全般の知識、経験の獲得が可能です。 ・社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。 ■業務内容： ・学務/LMS等を中心とした大学ソリューション、DXソリューションに係るお客様（大学職員、教員等）ニーズの確認と発掘。 ・お客様提案資料の作成と営業担当と連携したお客様提案 ・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズに基づく最適ソリューションや最適商材の選定に係るコンサルティング。 ・選定ソリューションのお客様デモ対応（ソリューションベンダとのデモ内容調整等ベンダ対応） ・お客様要望に沿った仕様書案策定 ・システム構築や保守業務に係る費用算出、社内稟議対応 ・委託先ベンダーとの各種契約対応 ・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、アプリケーション開発対応(アプリケーションベンダへの指示と各種調整) ・システム構築、システム運用保守、システム不具合に係る原因解明・復旧対応 ・お客様運用保守打合せ対応 ・NTT東日本エリアの支店案件の提案および技術支援対応 ■メッセージ： お客様（大学職員や教員等）と直接触れ合い、お客様が抱えている課題に対する解決策をともに考え、メーカー色に捉われることなく、最適なソリューションを自ら選定して提案することができます。 大学運営の根幹に係るシステムを導入し、そのシステムを利用する学生や教員、職員の方々に喜ばれる姿を間近で見て、感じられる幸せは、なかなか味わえないと思いますし、自身の証として残ります。 自身が導入したシステムが、その大学の未来やこれからの世界を生きる学生の未来を背負っていると言っても言い過ぎではないと思います。 社会貢献にもつながる教育分野のシステム導入は、やりがいをもって取り組むことができると思います。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

●NTT東日本は光回線・有線ネットワークの印象が強いかもしれませんが、日本最大級のマネージドWi-Fiサービス「ギガらくWi-Fi」や、ローカル5G業界をリードする「ギガらく5G」、パートナーとのソリューション共創を行う「ローカル5Gオープンラボ」といった、非キャリア無線ソリューションの領域で業界をリードする立場にあります。 ●当社のローカル5G領域は様々な企業・自治体から先進的な案件のご相談を多くいただき、国内初の事例も複数創出しています。また、個社向けのSIビジネスに留まらず、各種活動で得られた知見をより広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」として商品開発を行い、より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。 ■業務詳細： NTT東日本がWi-Fi時代から築き上げてきた信頼性と様々な産学官連携で積み上げてきた最先端の技術／ブランド力を活用して、無線ビジネスの推進を実行していただきます。具体的には、以下業務をお任せします。 ・新規アライアンス戦略の企画からパートナーの開拓／折衝／提携、提携後のカスタマーサクセスに向けた改善／伴走 ・既存アライアンスパートナーに対する協業ビジネス推進／コーディネート（開発要望収集、営業支援施策の検討、エンドユーザ提案支援 等） ・5Gと親和性の高いDXソリューションの開拓およびユースケースの創出 ・ローカル5Gオープンラボやイベント／展示会出展によるリード獲得／案件創出、有望ターゲットへの同行提案 ・今後急速的に拡大すると見込まれているローカル5GマーケットにおけるNTT東本の成長戦略の企画と実行 ■サービス事例： ・NTT東日本 「ローカル5Gの可能性」：https://www.youtube.com/watch?v=Bb8fnyOlTuQ ・「ギガらく5G」の特長は、キャリアグレードの高機能をトータルITアウトソーシングと組み合わせてパッケージ化している点。アンテナなど機器ラインナップを複数用意し、お客様の環境に合わせて利用していただける点。一般的なオンプレ環境では1億円程度かかるところを5分の1程度の圧倒的な低価格水準に引き下げ、一括払いだけでなく、月額サブスクリプション型も選択できる点です。（本サービスはNTT東日本だからこそ提供できる業界の中でも唯一無二のサービスです。） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

■業務内容： ・公共・教育・法人等に対するICTソリューション案件に対し、仮想化、クラウド、汎用サーバ、高度ネットワーク、セキュリティ等の領域における提案支援、設計、構築・技術支援業務を実施 ・パブリッククラウド（Azure、M365、AWS、GWS等）を用いたシステムの設計・構築業務 ・仮想サーバ（VMware、Hyper-V、HCI）、汎用サーバ（Active Directory、DNSサーバ、Mailサーバ等）のサーバ設計・構築業務 ・コアスイッチ等、高度ネットワークの設計・構築業務 ・ソリューション提案支援、設計から構築までの工程のプロジェクトマネージメント 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジションの魅力： NTT東日本グループのNW等インフラ基盤や豊富な人材といったアセットを武器に、メーカー色に捉われる事なく各社の最新のICT技術（仮想化ソリューション、クラウド等）を活用して、自らお客様の課題を共に解決していく非常にやりがいのある職場です。 ■会社概要： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～【先端ICT技術調査】世界の最先端技術を調査・評価し、世界の関係者とオープンイノベーションで当社の新規ビジネスを創出～ ■MISSION 『世界の最先端技術を地域社会に実装し、お客様と共にソーシャルイノベーションを起こす』ための、戦略的な情報収集と技術蓄積、関係者とのオープンな連携スキームの構築 ■業務概要 当社が今後、先端技術を用いて地域社会に「新たな価値」を創造していくために、今まで通りNW関連の技術に取り組むだけではなく、Web3やメタバース、３D映像や宇宙利用・グリーンテック等、今まであまり取り組んで来なかった技術領域に積極的に取り組んでいきます。 またこれらの技術は、当社内には技術ノウハウが乏しいことから、世界の様々なスタートアップやディープテック企業、公的な研究機関等と強固な関係を構築し、パートナーと共にオープンイノベーションに取り組む必要もあり、そのような業務をお任せします。 ■業務詳細： 【先端ICT技術調査／研究開発業務】 （1） 海外調査拠点の立ち上げのための情報収集・立ち上げ、業界内でのコネクション作り （2） 海外の最先端テクノロジーの調査・評価と社内外へのレポート、新ビジネスや地域社会への適用検討 （3） オープンイノベーションを行うためのパートナー選定と協業推進 ※現在の検討テーマは メタバース、映像（3Dメイン）、ブロックチェーン、スマートホーム、宇宙、グリーン、プライバシー、バイオDX等ですが、今後変更・追加の可能性があります。これらを中心に幅広く技術面での情報収集とそれに必要な拠点の立ち上げを行っていただく予定です。 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります。 ■ポジション魅力 先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的で設立された、真っ新な組織です（2023.10発足）。その中でも、主に世界の最新技術を収集・評価し、地域社会に役立てていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。世界の新技術を取り込み、会社を、地域を革新するために、是非あなたの力を貸してください。

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＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北米拠点住所：北米 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収例：リーダークラス900万円程度、担当者クラス690万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

■募集背景：持続的な成長に向けた収益構造の転換（2025年までに非通信領域での収入を50％へ）や社内業務の生産性向上によるリソースシフトを実現するため、コンサルティング機能を更に強化して社内外のDX案件を数多く具現化していきたいと考えています。 ■本ポジションにおけるミッション： ・社内の電気通信業務の抜本的な見直しによるDXを推進し、生産性向上への貢献 ・DX推進による地域課題の解決及びビジネス化による増収への貢献 ■具体的な業務内容： 社内外のDX案件における業務コンサルティングを中心とした一連の業務（社内では設備の構築・保守・運用を所掌する本社組織、社外ではインフラ企業や自治体など、設備業務でリレーションのあるお客様が中心） ・あるべき姿の検討と設定 ・現状把握や課題整理 ・開発に向けた要件定義 ・導入運用のサポート ■職務の魅力： ・多くの社外パートナーとかかわることにより、幅広いビジネス感覚が養え、ヒューマンネットワークも広げられる。 ・業務コンサルティングとしてあるべき姿の検討～導入運用までの一連の業務を経験することで、コンサルスキルだけでなく調整能力や推進力、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルの更なる向上が期待できる。 ■メッセージ： NTT東日本の設備系業務の社員は約2万人（グループ含む）おり、膨大なインフラを扱う業務を実施しております。現在の業務のやり方はすべて最適というわけではなく、アナログ的なやり方も残っているような状況です。我々はこの2万人社員を抱える総本山として、抜本的に組織を見直し、業務の生産性を2倍にするという大きな目標を持っております。 また社内で磨き上げたDXのノウハウを社外にビジネスとして展開し地域社会の活性化を実現するという目標もございます。このような大きな市場で力を発揮し、新たな価値を一緒に生み出していきましょう。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

全国の小中学校において、校務システムやインターネット基盤を中心に展開してきましたが、GIGAスクールを中心に一気に学習系の環境が整備されました。今後の学校の現場では、GIGAスクールで整備した環境の利活用促進や、データ利活用による学校現場の課題解決や効率化推進など、DXの取組みが求められています。そのため当社でもデータ利活用を中心としたDXビジネスを進展させるため、顧客業務の理解、課題抽出・解決方策の検討などのコンサルティング、校務/学習系の業務アプリケーションのスキルを有したエンジニアを増強したいと考え新たに募集します。 ■業務内容： ・初等中等の教育委員会に対し、課題解決コンサルティング提案・実証検証・モデル化策定・システム設計導入 　主に、新たなビジネス領域、新たなソリューションに対する案件創出、スキル獲得、実績作りを推進 ・お客様ニーズ及び課題把握から、提案資料の作成と営業担当と連携したお客様へのコンサルティング提案 ・マルチベンダーの優位性を活かし、お客様ニーズ及び課題に基づく最適ソリューションや最適商材の選定 ・新規提案ソリューションに対する、検証等を通じた、技術スキル蓄積及び特徴比較 ・お客様要望に沿った仕様書案策定 ・システム設計構築や運用保守業務に係る費用算出、社内稟議対応 ・要件定義、仕様策定・確定、システム設計、構築マネジメント、総合試験、プロジェクトマネジメント ・検証によるノウハウ、要件定義、設計書、試験結果等に関するドキュメント作成 ・新規提案ソリューションのノウハウ獲得による標準化、事業部・支店への展開 ■メッセージ： 初等中等教育分野において、アフターGIGAやDX推進等の新規ビジネス、新規ソリューション拡大に取り組んでいます。最初からゴールがある訳でなく、プロジェクトチーム体制でメンバ間で議論しながら進めており、検証環境を構築して技術習得しながら提案を行ったりと、メンバが主体的に活動を行っております。また、具体的案件提案や構築を行いますので、実践力を身につけることができます。そして、当社の事業部・支店に、その成果を水平展開していきます。 以上から、とてもやりがいがある仕事であります。自らが新しい知識を習得したい方、新たなビジネス領域や案件創出にチャレンジしたい方は、ぜひ、応募して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

■ミッション ・通信事業者/ISP事業者等のネットワークに対する技術コンサル・各種提案支援、提供ネットワークサービスの高度化検討 ・NTT東日本の保有するアセットを最大限活用してお客様要望に応えるための、ネットワーク構築のトータルマネジメント機能（体制）の整備 関連プロジェクト：https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/project_story/newnetwork.html ■募集背景：NTT東日本では、新しいビジネス系ネットワークサービス（サービス名：Interconnected WAN）の提供を2021年4月1日より開始したが、そのネットワークを多くのお客様に使って頂くために、通信事業者、ISP事業者、データセンタ運営事業者等への各種提案を拡大している。長年、日本最大級のネットワークを構築・運用してきた実績と高い技術力を持つ設備部門だからこそできる技術コンサルやネットワーク構築・保守提案支援を営業フロントを強力にサポートする形で実施し、お客様要望に応えていくことで、ネットワークの利用拡大、及び工事・保守等の受託拡大の両方を実現して収益拡大につなげていくため ■具体的な業務内容： ・通信事業者、ISP事業者、データセンタ運営事業者等のネットワークに対する技術コンサル、構築（切替含む）・保守提案支援 ・お客様要望に基づいた、ネットワークサービスの高度化検討（ネットワークに具備する新機能の検討等） ・設備系部門のリーダ組織として、検討プロジェクトの牽引 　（関連組織を牽引した検討、社内の検討体制・役割分担の整備、全体進捗管理・マネジメント等） ■身に付くスキル：通信事業者、ISP事業者等へ技術コンサルやネットワーク構築・保守提案支援を実施していくにあたっては、利害関係が必ずしも一致しない社内の関連組織をまとめ上げ、お客様へ提供する価値を率先して生み出すオーケストレーターの役割を担って頂きますので、その業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルの大幅な向上が図れます。 ・ネットワークサービスの更なる高度化の検討（ネットワークに具備する新機能の検討等）を最前線で実施していくことにより、最新技術含めて、ネットワーク技術の更なる向上が期待できます。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

【NTT東日本グループのSMB/SOHO競争力強化に向けたサービス◆フレックス／年休123日（土日祝休）／福利厚生充実】 ■業務詳細： ・マーケットプレイス（ECサイト）の開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント（開発管理、外注管理、レビュー、試験、受け入れ対応等の実施） ・マーケットプレイス（ECサイト）の機能追加開発に関する意思決定、および開発着手に向けた工期／コストの見積もりを行うための、要件整理、適用パッケージのFit&Gap調査等 ■募集背景： NTT東日本が事業構造転換を図り、非回線商材の売上を伸ばしていくためのデジタルタッチとしてのマーケットプレイス構築を早急に進める必要があるものの、既存業務OpS開発組織内でのデジタルマーケティングやECサイト構築スキル、ノウハウが不足しているため、現在進行している開発プロジェクトチームへの戦力補強を行いたいと考えております。 ■ポジションの魅力： NTT東日本が目指す地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業に向かってデジタルトランスフォーメーション、デジタルマーケティングで貢献したい！チャレンジしてみたい！そんな意欲のある方を求めています。 本プロジェクトはデジタル革新本部が掲げるバーチャルカンパニー伴走型ソフトウェア開発のミッションの第一号であり、グループ全体を牽引するプラットフォームを創るワクワクする仕事です。 具体的には、新たなNTT東日本の地域成長戦略の柱となるSMB/SOHO向けのBtoBのECサイトを構築していくことになりますが、単なる物売り手段ではなく地域のお客様との新しい接点のコアとなっていくプラットフォームそのものです。その実現内容については、NTT東日本各室部及び関連グループ会社と役職立場関係なく日々熱い議論を交わしながらより良い創造を目指しています。そんな中で新しいアイデアと熱意でさらなるブレイクスルーを呼び起せるメンバを熱望します。あなたもそんなメンバの一員になりませんか。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

□■□求人のポイント□■□ ・NTT東日本の大規模ネットワークの開発経験（要件定義、方式策定、設計、検証、構築＆運用支援）を積むことが可能 ・ネットワークやOSSの最新技術や製品、業界動向に関する知識を身に着けられます ■業務内容： （1）：大規模キャリア網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定） ・業務例： - 高速・大容量・高信頼なビジネスネットワークサービス（Interconnected WAN）の開発・検証 - SDNコントローラを活用したNW制御・カスタマコントロール・可視化等の技術研究 （2）：国内最大級の大規模IP網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定） ・業務例： - 世界でも最大級のキャパシティを持ったルータの選定・検証 - SRv6・WhiteBox等を活用した新たな通信方式や、AIOps等を活用した運用自動化等の研究 ■配属先のミッション： NTT東日本の技術集団として、 （1）高速・大容量・高信頼で柔軟なビジネスユーザ向けネットワークの研究開発や導入・運用支援を通じて、地域のお客様の課題解決と収益拡大に貢献する （2）NTT東のフレッツ網（NGN）の大容量化・高機能化を、最新技術・最新製品を活用して、実現する為の方式を策定する ■メッセージ： 近年、お客様の生活やビジネスを支えるインフラとして通信の重要性がますます高まっています。私たちの担当では、ネットワークサービス（インターネット接続／VPN／クラウド接続/Interconnected WAN等）の大容量化や新たな付加価値を生み出す機能開発、品質強化に向けた運用の自動化を推進しています。 最先端の製品や技術を活用しながら世界トップクラスの大規模キャリア網の開発に従事できるチャレンジグな職場ですし、国内外メーカのエンジニアとの討論等を通じてご自身のスキルを高めることもできます。 私たちと一緒に悩んだり楽しみながら、新たな通信ネットワークの実現に向けて共に進んでくれる方をお待ちしています。

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＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

■業務内容： 中小企業を中心とした企業向けクラウドストレージサービス（コワークストレージ）のサービス企画開発、運用主管業務を担当頂きます。 ・サービスの成長にむけた市場分析、商品戦略・販売戦略の策定 ・戦略実現にむけた機能開発の仕様検討 ・戦略の実行プランの検討、社内外パートナーとの調整 ・サービスの利活用促進に向けた改善活動（利用者ログの解析、UX改善等） ・運用業務フローの策定・改善活動 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジションの魅力： 最先端のクラウド技術と、NTT東日本が保有する高信頼なネットワーク設備や、地域社会とのリレーションを活用しながら、地域の皆様のニーズに合わせたビジネスモデルの作成、サービス開発に取り組むことができる、やりがいのある仕事です。本ポジションでは今後のビジネス拡大にむけて、既存市場の拡大および新規市場の獲得にむけ、社内外問わず様々なパートナーとの協業モデルの検討、サービス仕様検討、プロモーションや販売施策の企画など、アイデアや実行力を発揮できるフィールドが広がっております。 ■会社概要： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

■業務内容： 映像配信（WebRTC、WebTransport等）に関する研究開発業務や、各領域における、業界調査・スタートアップ連携・技術評価・プロトタイプ開発などを担当頂きます。 ■業務詳細： （1）映像配信技術(WebRTC、WebTransport等)に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業などについての情報収集および収集した情報のデータベース化 （2）（1）で収集した技術のうちNTT東日本のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きおよび技術評価の企画・立案 （3）（2）で企画・立案した技術評価の実行（パートナー選定、予算確保、計画立案、実行管理、実地での評価の実施、関連部署・企業・団体等との調整） （4）（3）で評価した技術のプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発 ※経験や案件のボリュームに応じて（1）～（4）のうち全てまたは一部を担当いただたきます。 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジションの魅力： 先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的で設立された、真っ新な組織です（2023.10発足）。その中でも、主に世界の最新技術を収集・評価し、地域社会に役立てていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。 ■会社概要： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

◇◆NTT東日本の大規模通信設備を対象とした大規模AIの開発が経験できる／画像解析が主軸、各種AI分野における要件定義・コンサル～開発・運用まで一連の開発を経験することが可能です◆◇ ■配属先におけるミッション： NTT東日本が抱える膨大な通信インフラ設備（電柱、マンホール、通信ケーブル、ルータ・サーバ類、通信ビル、電力設備 等）の建設業務や保守業務（従事者1万人以上）を対象に、AI技術及び関連デジタル技術を活用することで、より効率的・高品質な業務への変革を実現します。また、これら社内インフラ設備系業務のDXによって得られた知見を社内他組織や各地域の自治体・中小企業の課題解決にも展開していきます。 ■具体的な業務内容： ・NTT東日本設備部門および関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施 　 - 各業務のコンサルティング、AI活用に向けた要件定義、システム設計、PoC＆商用システムの開発検証、ドキュメント化 ・上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施 ・組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上 ※コンサルティングから開発・ドキュメント化までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討 ■メッセージ： AI分野はまだまだ未成熟で出来ることも限られる一方で、毎年最新AIが開発されて人間でしかできなかったことの自動化が進んでいます。NTT東日本の設備業務にはまだまだマンパワーに頼っている部分も多く、またその設備量は非常に大規模です。これらの業務を最新AI技術により自動化することで莫大な効果を出していくことを目標に活動しています。 メンバは若手中心でAI技術面も開発経験も不足しており、高度な技術力/コンサル力を用いて一緒にAI開発をしていただける方を募集しています。 最新AI技術と現場課題をマッチングさせて新たな価値創造をすることに興味のある方、大規模な設備系AI開発に興味がある方、共に悩み共に楽しみ共に前に進んでくださる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

■業務詳細： 光10Gアクセスサービスへの移行・普及期を捉えた新たな光アクセスサービスの企画立案と開発推進を担当頂きます。 （1）最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた光アクセスサービスの企画立案 例：会社事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画／販売計画の策定 市場分析に基づいたターゲット及び新サービス検討の方向性検討 （2）機器メーカ、マンションISP、コラボ事業者と連携した新たな付加価値の創造 例：次世代WiFi規格を搭載した機器や法人向け10Gルータと、光アクセスサービスと組み合わせた新サービスの検討、提供事業者との協業 次世代マンションや次世代レンタルオフィス等向けの新コンセプトサービスの発案、ビジネスモデル化 e Sportsや映像サービスと連携した光アクセスサービスの付加価値創出 （3）マンション向け、法人ユーザ向けの光アクセスサービスの開発推進 例：マンションISP向け新アクセスサービスの開発、法人向け新アクセスサービスの開発 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジションの魅力： 当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。 ■会社概要： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

■業務詳細： Matter×IEEE802.11ah×IoTデバイスに関する新しい無線サービスのローンチに向け、主に以下に取り組んでいただきます。 ・サービスの有効活用セグメント（市場）、ターゲットの検討 ・サービスの競争優位性の確保（プライシング・実現方式等） ・アライアンスパートナーの選定、開拓およびパートナーとのビジネスモデル策定（アライアンス企業の開拓・推進を含む） ・PoC等による実証実験や共同開発等のプロジェクトマネジメント　※具体的な開発工程は別ラインで行います。 ■募集背景： NTT東日本グループでは、地域が持つ様々な社会課題を解決するために、スマートホームの世界標準規格「Matter」や無線規格「IEEE802.11ah」等の最新のICT技術を活用した新たな無線サービスの検討を行っております。これまで多くの企業から先進的な案件や協業のご相談を多くいただいておりますが、よりスピーディにお客様の要望に沿うサービスを世の中にローンチするために、これらの技術を用いた無線サービスモデルの企画・実行ポストを募集します。 ■ポジションの魅力： ・ビジネス開発本部 無線＆IoTビジネス部では、日本最大級のマネージドWi-Fiサービス「ギガらくWi-Fi」や、普及モデルとしてローカル5G業界をリードするマネージドローカル5Gサービス「ギガらく5G」などの業界をリードする非キャリア無線ソリューションの提供や開発検討を行っております。 ・他方、日本の地方創生・地域活性化・地域産業のDX推進は人手不足解決に向けた国家的な課題になっており、これらの課題解決に向けて当社としても、スマートホームにおける世界標準規格MatterやLPWAである無線規格IEEE802.11ah、最新のIoTデバイスなどの新たな技術を用いたソリューションの開発検討を行っております。 ・また、最新技術を用いた地域の課題解決に向けたソリューションについては、多くの企業から先進的な案件や協業のご相談を多くいただいており、いわゆる個社向けのSIビジネスに留まらず、より広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」としての商品開発を行っており、より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名、課長1名、チーフ2名 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む※住宅手当含まず※子育て手当含まず■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

【NTT東日本/所定労働7.5h×在宅勤務可×フルフレックス】 ●通信業界のリーディングカンパニーから地域のDX推進パートナーへ ●光ファイバーや電柱等、NTT東日本でしか持ちえないインフラ資産 ●圧倒的な顧客基盤を元とした技術や提案データの蓄積 ■募集背景： 顧客である教育業界や金融業界において、それぞれクラウド活用を中心としたシステムの変革期がきています。それに伴った案件が増加しており、今後、仮想化・クラウド化・セキュリティの強化等、提供領域を拡大していくため。 ■業務概要： クラウド(AWS・Azure)など最新技術を用いて、顧客のビジネス拡大・業務活性化（主に金融や教育等）に貢献するため、基盤の要件定義～構築～運用までと一気通貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)運用にも一部携わることで得られる顧客からシステムへの意見や声といったデータを回収し、蓄積・分析 (2)分析したデータを基にした顧客へ新技術の提案などのコンサル業務 (3)ネットワークや仮想化、クラウド基盤の要件定義、顧客への提案 (4)ネットワークや仮想化、クラウド基盤の設計・構築・試験・データ移行・運用、及び業務の標準化・共通化 ■求めている人物： ・顧客や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組み、プロジェクトを牽引することができる方 ・多様なステークホルダと積極的なコミュニケーションをとることができる方 ・情報システム/ネットワークの提供によりビジネス拡大や業務改善を実現し、日本社会を活性化させていくチャレンジに共感いただける方 ・先進的な技術/製品に興味を持ち、アンテナ高く情報収集を行い、顧客への提案に反映できる方 ・当社の業務領域の拡大、ご自身の更なる成長を求めチャレンジできる方 ・自ら自己研鑽し続けることができる方（技術力、人間力）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

■業務詳細： ◇地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大 ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出 ・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化 ・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント、eスポーツ 等） ◇従事業務分野における事業推進 本ポストでは子ども・若者を中心にeスポーツの教育分野での活用を通じた領域における地域活性化のための事業企画・事業運営に携わっていただきます。 ◇通信制サポート校事業との連携による地域活性化推進 ◇地域の社会課題を解決するための教育分野におけるeスポーツ活用の新規事業企画 ・子ども・若者のeスポーツを通じたデジタル人材育成 ・中学校・高等学校におけるeスポーツ部の活性化 ・不登校やひきこもり等の社会課題の解決に向けたeスポーツの活用 ・新規事業における顧客開拓マーケティング ・自治体・地域イベント等における実施コンテンツの検討、実現に向けた具現化 ◇上記に必要な施策のプレイングマネジメント ・施策に関わる各事業者との交渉・実施調整 ・イベント等の活動における現場レベルでの全体マネジメント ※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジションの魅力： NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。 本ポストでは新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。 ■働き方： 出張：あり（頻度：月1～2回程度、出張場所：遠方地を含む国内） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞NTTe-Sports住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。※年収には時間外手当、賞与年2回分を含む■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

■業務詳細： NTTグループ会社および戦略的パートナー会社との連携による公共、教育、大規模民需等への非通信分野の利益拡大に向けた”次のビジネスの種”となる新たな大型ソリューションの創出に向け、以下の業務を実施いただきます。 ・新規ビジネス創出 STP分析等のマーケティング分析による市場分析、各種分野や行政に関する知見を踏まえたDX等による課題解決検討、関連会社の有スキル者と共に行う生成AIや音声分析技術を駆使した業務分析、新規ソリューションの創出・展開、トライアル実施等 ・グループ会社連携におけるマネジメント業務 事業計画策定、月次計画の進捗管理、グループ会社成果計上等制度主管、会議対応等 ・事業展開における各種支援業務 グループ会社及びBI営業ラインに向けた課題解決支援、並びに提案支援 ■募集背景： 現在の自治体や行政機関では、人出不足によって行政サービスの品質低下や、サービス提供範囲の縮小など多くの問題を抱えており、業務DXの推進が課題となっております。 これまでわが社が培ってきた通信や業務DXのノウハウだけでなく、NTTグループ会社各社のアセットや、それにとらわれない外部の知見を総動員して取り組むことが我々が地域に対して貢献できるDXだと考えています。そのために自治体を対象とした業務経験や地域課題に精通した知識など通信分野に縛られない広範なスキル・ノウハウを持ち、地域をより良くしたいという情熱がある方に仲間に入って頂くことで、共に地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： 我々の業務は主に”非通信分野”における”新規ビジネスの創出”で、我社においてはこれまでにない取組みです。担当ができてまだ3年余りの新しい部署で、チーム全員が新たなミッションに挑戦するチャレンジャー集団です。「地域の課題解決」や「新規事業の立上げ」に興味がありチャレンジ精神旺盛な方は是非、我々のメンバーに加わりスキル・ノウハウを発揮して頂くことをお待ちしております。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名、担当課長3名、チーフ4名、担当11名（20代8名、30代6名、40代2名、50代3名） 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む※住宅手当含まず※子育て手当含まず■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

【NTT東日本/所定労働7.5h×在宅勤務可×フルフレックス】 ●通信業界のリーディングカンパニーから地域のDX推進パートナーへ ●光ファイバーや電柱等、NTT東日本でしか持ちえないインフラ資産 ●圧倒的な顧客基盤を元とした技術や提案データの蓄積 ■募集背景： 総務省がセキュリティ強靭化ガイドラインを2020年末に改定したことと、国策としての行政DX化が促進されている状況下でNTT東日本としても公共向け案件をより拡大していくため、増員。 ■業務概要： 都内における基礎自治体(市区町村)を顧客とし、自治体業務のDX化を進めていくため、クラウド・サーバー・NW基盤の要件定義～構築～運用までと一気通貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・自治体のインフラ整備(NWやクラウド)＋システム基盤の提案～運用まで一気通貫して自治体のDX推進 ※運用は基本委託先ですが、一部業務は携わり続けます。 ※提案の際、自治体ごとに要望が違うため、カスタマイズして提案します。 ・当社営業や提案SEが開拓し、案件化するフェーズでの技術コンサル 具体的にはRFPを作成していく段階で協業し始める ・現場業務×マネジメント 現場業務ではメンバーをサポートしつつ、自らも携わる。メインとしてはマネジメント業務に比重を置く。 ■求めている人物： ・顧客や周囲と信頼関係を構築し、前向きに様々な課題解決に取り組み、プロジェクトを牽引することができる方 ・多様なステークホルダと積極的なコミュニケーションをとることができる方 ・情報システム/ネットワークの提供によりビジネス拡大や業務改善を実現し、日本社会を活性化させていくチャレンジに共感いただける方 ・先進的な技術/製品に興味を持ち、アンテナ高く情報収集を行い、顧客への提案に反映できる方 ・当社の業務領域の拡大、ご自身の更なる成長を求めチャレンジできる方 ・自ら自己研鑽し続けることができる方（技術力、人間力）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～利益重視でない、地域を大切にした土地活用に取り組めます～NTT東日本の保有する土地の運用・街づくりやエリアの活性化など～ NTT東日本だからこそできる、地域を生かした不動産活用や、地域に眠る土地をエネルギー関連事業で活用するなど、様々な検討が可能です ■業務詳細： 地域に密着したNTT東日本ならではの不動産事業の利活用および開発の企画・検討・実施支援をお任せします。 ・都心から地方まで東日本エリア全域に保有する自社不動産の新たな活用方法の検討、アセットオーナーとしての案件マネジメント （例）都心・地方都市など人口集中地域における再開発の検討・推進 カーボンニュートラル実現に向けた拠点整備への貢献（蓄電池整備や水素パイプラインの供給拠点化 等） ・保有不動産にとどまらず、地方における課題解決に向けたルーラルソリューションの検討 （例）再開発計画への参画による地方都市の街づくり、農業や再生エネルギー等グループ会社とも連携した事業展開での土地活用 等 ■配属先の組織について： 課長1人、チーフ2人（30代2人、40代1人） 不動産企画室では、自社のアセットを中心にNTT東日本の強みである地域に根差した街づくりを実現するために様々な不動産開発を行ってきました。今後はそれをさらに加速させるべく、NTTグループ一体となった街づくりや、地域に数多く存在する土地の活用を検討することで、その役割を果たしていきたいと考えています。 ■募集背景： NTT東日本が目指す、地域経済や社会の持続的な発展を可能とする"地域循環型社会の共創"に向けて、自社で保有する不動産の新たな利活用や開発を実施することで、さらなる付加価値を創造していくことが私たちの使命です。そのためには、これまでのような「ヒトが集まる場所への不動産ソリューション」だけでなく、地域に眠る土地の活用方法を新しいアイデアや知見で考えていくことも必要になってきています。NTT東日本の一員として、そんな両側面から日本を発展させていきたいという想いを持った方と共にビジネスを実現したいと考えております。 ■得られるスキル： ・不動産利活用・開発業務全般の知識・スキル ・プロジェクトマネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む※住宅手当含まず※子育て手当含まず■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

■主な業務内容 ◎Salesforceの利用組織からの改善要望対応 要件定義から製造工程（設計、設定、試験、導入）およびシステム定着化（習熟支援、問い合わせ対応） ◎Salesforceを活用した新たな営業スタイルの企画・提案 システム情報（営業活動で得られた情報、および外形情報）や最新技術（AI技術等）を活用したシステム企画・提案 ◎Salseforce周辺の営業支援系システムに関するシステム企画、開発、導入 Salesforceを用いたシステムの企画・開発だけでなく、スクラッチ開発による周辺独自のモダナイゼーションやSaaS等を活用したシステム更改推進 またプロジェクトマネジメント及びベンダコントロール等、開発に係る様々な役割を期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ・お客様起点とした『事業スタイルの革新』による持続的な利益成長へのチャレンジが喫緊の課題となっています。 ・これまで培ってきた技術・知識に加え、新たなデジタル技術やグローバルでのベストプラクティス（FitToStandard）を盛り込んだSaaSの技術を積極的に取り込み、営業担当者の利便性、AI技術を用いた生産性向上とつながるシステムインテグレーションを通じて、カスタマエクスペリエンス最大化に貢献できる業務となります。 ・NTT東日本の新たな営業スタイル確立に向けて一緒にチャレンジしていきましょう。 ■当社について 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

■業務詳細： ●エンジニア系中核人材として、ユーザニーズに対応したHP制作ディレクションおよび制作担当者の実践指導・育成 ・SMB・SOHO向けデジタルマーケティング推進、コンテンツ制作 ・顧客の課題を解決するコンテンツの制作ディクション（WF作成～ライティング） ・Webサイト来訪者行動解析、受注分析等によるデータドリブンなコンテンツ改善 ・VoC（お客様の不満、不安）を活用したサイト、コンテンツ改善、CX向上 ■募集背景： 昨今、市場環境の変化や社会情勢の変化、働き方改革関連法などの法改正に伴い、地域のSOHO、SMBのお客様の業務が煩雑化しています。そのためDXの推進が必要とされており、DXの推進やICTサービスの導入、活用のお困りごとに関するご相談を数多く頂いております。 これらの課題やご要望に対し、お客様との重要な接点となるWEBサイトをより強化し、お客様のWeb行動データやサービス利用ログから見える顧客行動や市場動向を的確に把握・分析し、個々のお客様に適切なサポート、課題解決やサービスのご紹介を行うことが重要であると考えております。それらの実現に向け 「Webサイト構築、Webコンテンツ制作、デジタルマーケティングなどについて専門的な知見・経験を有する方」に参画いただき、お客様の課題解決やDXに貢献できるWebサイトを提供し伴走支援したいと考えております。私たちと一緒に、地域社会全体のデジタル化を促進し、持続可能な経済成長を実現するための仲間を求めています。 ■配属先の組織構成： 担当課長2名、チーフ4名、担当者17名 （TP組織構成（プロセスイノベーションイメージ）　担当部長 1名、担当課長 5名、主査 3名、担当 7名） ■配属先について： NTTタウンページ株式会社　カスタマーソリューション事業部　ビジネス開発部　デザイン部門 ※実行機能をNTTタウンページ株式会社に設置しているため、NTT東日本で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。 ※NTT東日本での採用となるため、事業要請ならびに本人のキャリアパス／適性／専門性を考慮し、出向先であるNTTタウンページから出向元であるNTT東日本およびNTT東日本グループ会社等の別組織に異動となる場合もございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞NTTタウンページ株式会社住所：東京都中野区中央3丁目24－9 ネクストサイト中野ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

新中野駅、中野新橋駅、中野坂上駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む※住宅手当含まず※子育て手当含まず■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

【NTT東日本/ローコード開発/グループ内の病院DX】 ●所定労働7.5h×在宅勤務可 ●Microsoft365製品を活用したローコードでDX化を推進していきます ●グループ内に位置する病院の業務をデジタルで効率化 ■組織について： 2021年7月設立の新組織となります。（社員：5～6名内派遣1名） 部署ミッションは「病院事業におけるDX戦略作成」です。 具体的にはMicrosoft365製品を活用して社内承認、社内アプリをAPPSでつくったり、統計関連をBIでデジタル化したりなどです。 ■働き方： <リモート> 週半分2~3日でリモート勤務可能(相談可)。 出社の際に出向く事務所は病院内。 <残業> 日に2時間ないくらい→月20時間繁忙期は40時間くらい 基本毎日定時あがりを目指しているため、早く帰れないといった風土はございません。 ■業務概要： NTT東日本グループに位置する病院における社内SEとして病院業務のデジタル化の推進を行っていただきます。 ■業務詳細： NTT東日本が経営する病院の業務改善・デジタル化を推進する業務となります。当面は医療従事者からの要望に基づき、業務改善に向けたアプリケーションをMicrosoft365を用いて開発する業務をお任せ致します。 将来的には、病院においてDX戦略の策定、事業推進に従事していただきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞NTT東日本　関東病院住所：東京都品川区東五反田5-9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

高輪台駅、五反田駅、白金台駅

＜予定年収＞420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～＜月給＞260,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収例：740万円程度※大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収※想定時間外手当（20時間）含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

■業務詳細： ＜決算担当＞ ・四半期決算、年度末決算における財務諸表の作成、分析と経営幹部へ向けた財務情報の発信 ・新たなグループ企業群経営の推進に向けた、新ERPシステムを活用したグループマネジメント手法の検討・実施 ＜資産担当＞ ・四半期決算、年度末決算における固定資産や設備投資の状況の分析 ・固定資産の耐用年数の検証、環境変化等を踏まえた見直し検討の実施 ＜共通＞ ・会計基準の変更や新サービス・新設備・新たなビジネスモデルに即したNTT東日本グループの会計制度、資産制度の制改定、及び運用指導 ※決算担当および資産担当の業務については適性を判断し、どちらかに従事頂きます。 ■募集背景： NTT東日本グループでは、グループ全体で統一的に財務体制を整備すべく、2023年度にシステムを刷新し、SAPをベースとした経理システムを導入しました。また、世界ひいては日本の会計基準は年々高度化・複雑化しておりシステムを定着させて会計基準に対応しながら、NTT東日本グループの経営を支える財務マネジメントを検討・実施することが必要となっています。 NTT東日本の一員として、財務独自の視点で地域社会をより良くしていきたいというパッションを持った方に参画いただくことで、NTT東日本のパーパスである地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： NTT東日本グループの財務会計業務を支える人材、やる気があり、仕事に対してパッションを持った方を求めています。2023年度からSAPをベースとした経理システムを導入しその定着や新たな会計基準等へ対応するためには、特に固定概念を打ち破るパッションを持つ人材が必要となります。今回募集する本業務では、財務会計のど真ん中でそれらの業務に携わることができ、挑戦的でありながら大変やりがいのあるポジションです。また本社の業務を通じて、財務業務全般の知識・スキル、プロジェクトマネジメントスキル（業務を俯瞰的に見て、改善できる力）が身につけられ、専門性だけではなくパーソナルな力の成長につなげることができます。担当者は20代も多く若くて活気があって、楽しい職場です。仕事は時に厳しいものですが、だからこそ成長できる職場です。 ■配属先の組織構成： 課長2名、担当者7名（20代4名、30代3名）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む※住宅手当含まず※子育て手当含まず■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

※東日本電信電話株式会社の正社員として採用し、NTTタウンページ株式会社（デジタルを中心としたマーケティング、データベース並びに電話帳をはじめとするプリントメディア等に関する次に掲げる事業を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■ミッション： 私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。 営業推進本部デジタルマーケティング部では、地域の事業者がデジタルツールを活用してビジネスを拡大できるよう支援します。具体的には、『DigitalLead』や『iタウンページ』を活用し、集客から成約までのプロセスをワンストップでサポートします。また、海外企業との業務提携を通じて最新のデジタルマーケティング技術を導入し、地域の事業者が継続的な競争力を持てるようにします。これにより、地域社会全体のデジタル化を促進し、持続可能な経済成長を実現します。 ■配属先の組織構成： 担当課長2名、チーフ4名、担当者17名 （TP組織構成（カスタマーサクセス担当）担当部長1名主査2名担当1名計4名） ■業務内容： Webサイト制作やデジタル広告等のサービスにおけるカスタマ―サクセスの戦略立案及び全体総括リーダーをお任せします。 ・顧客行動や市場動向を、把握を目的としたWeb行動データおよびサービス利用ログの分析 ・テックタッチモデルの確立 ・各エリア・チームの数値管理（伴走、アップセル、チャーン等） ・各エリア・チームの各種数値からの課題抽出、施策の検討、展開 ・CSM推進部門の始業戦略及び事業計画策定 ■魅力： ・Webを通じた、地域社会、企業の課題解決、カスタマーサクセスへの貢献 ・SMB、SOHO向け大規模Webサービス、サイトのデジマ戦略策定、コンテンツ制作ノウハウ、スキル ・VoCや顧客行動を基にしたデータドリブンなサイト運用、改善ノウハウ、スキル ・多様な関係者を巻き込む経験を通じた人・組織を動かす調整力、マネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞NTTタウンページ株式会社住所：東京都中野区中央3丁目24－9 ネクストサイト中野ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新中野駅、中野新橋駅、中野坂上駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

■業務詳細： 【顧客の「最短距離」の追求と深い信頼関係による「最長距離」の伴走を実現する】 〇NTT東日本のWeb／デジタルマーケティング戦略の策定と実行 ・NTT東日本のすべてのWeb／デジタルマーケティングにおける成成シナリオを策定 ・一個師団を率いて、デザイン／コンテンツ／アーキテクチャ等のWebに関するすべてのUI／UXの磨き込みの実行 ・関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO（Chief Digital and AI Officer）等との議論や提言 〇NTT東日本全社の販売を牽引する主要チャネルとしてのWeb立ち上げ／売れる仕組みづくり ・これまで最難関とされていた固定通信初のWebのみで対応が完結するカスタマーセルフ機能の設定 ・サイト利用者の購入に加えて伴走支援も行うカスタマーサクセスの伴走型ループモデルへの移行推進 ・平時は顧客の状況確認と利用に応じたレコメンデーション、緊急時にはトラブル対応、サービス利用後のオンボーディング等のグロースファネルも追加、マネジメント 〇最上のCXに向けたUI／UX（コンテンツ、機能、情報等）の設計／使いたくなる仕組みづくり ・カスタマーサポート／カスタマーサクセス機能の設計 例：通信会社だからこそ提供できるネットワークサービス等の利活用状況（トラフィック／データ量等）の見える化 例：パーソナライズされた工事情報／故障情報／故障履歴、故障切り分け／サポート機能の実装 ・利用状況に応じたテックタッチによるレコメンデーション機能の改善（マニュアル、サポート情報、活用事例など） 〇Webサイト／デジタルマーケティングに関する技術力の向上 ・専門性／スキルの向上を奨励し、Webサイト／デジタルマーケティングの専門家集団を育成 ■配属先の組織構成： 部長1名、部門長1名、担当課長6名、チーフ20名、担当者32名 ■出向について： 出向元：東日本電信電話株式会社 営業推進本部 デジタルマーケティング部 出向先：株式会社NTT東日本サービス　営業推進本部　デジタルマーケティング部 ※実行機能を株式会社NTT東日本サービスに設置しているため、東日本電信電話株式会社で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞1,300万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円～12,600,000円＜月額＞550,000円～1,050,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、職務範囲に応じた役割給と業務実績に基づいた業績給の二つに分かれています役割給：職務内容に応じて年俸額を決定しパフォーマンスを鑑み毎年見直し業績給：成果に応じ額を決定し翌年に年1回支給（最大前年度役割給の6割程度の額が支給）※年収は一定時間の時間外手当を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

■業務詳細： 【データドリブンマーケティングの確立で既存顧客へのパーソナライズアプローチによるCX向上、販売成果の最大化】 ●当社のデータ統合エコシステムの戦略立案・実行 ・データ基盤の設計：情報処理、人工知能、統計学などの情報科学系の知識を用いた社内外データのエンジニアリング／統合／管理 ・データ分析・マイニング：統合データの分析・マイニング（スコアリング、頻出パターン抽出、クラス分類、回帰分析等） ・データドリブン基盤の改善・高度化：データ解析基盤の改善検討及び新たなデータ解析ツールの検討 ・一個師団を率いて、統合顧客DB／AIスコアリング等／ターゲティング／テックタッチレコメンデーション等のデータドリブンマーケティンに関するあらゆる戦略の立案と実行 ・関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO（Chief Digital and AI Officer）等との議論や提言 ●NTT東日本グループのAI×データドリブンマーケティング戦略立案・実行 ・データ利活用推進：契約情報／サービス利用ログ／営業活動履歴／Webデータ（Web診断含む）等 ・分析・マイニングにて得た結果に基づく営業戦略立案／展開、分析結果に基づき抽出したお客様のニーズの具体化 ・各顧客接点でのデータ活用：テックタッチレコメンデーション、問合せ時のプロアクティブサポート、CX向上施策への活用、サービス開発／改善への反映 ●データアナリティクス／データドリブンマーケティングに関する技術力の向上 ・専門性／スキルの向上を奨励し、データアナリティクス／データドリブンマーケティングの専門家集団を育成・形成 ■配属先の組織構成： 部長1名、部門長1名、担当部長1名、担当課長5名、チーフ13名、担当者18名（20代7名、30代8名、40代14名、50代8名、60代2名） ■出向について： 出向元：東日本電信電話株式会社 営業推進本部 デジタルマーケティング部 出向先：株式会社NTT東日本サービス　営業推進本部　デジタルマーケティング部 ※実行機能を株式会社NTT東日本サービスに設置しているため、東日本電信電話株式会社で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞1,300万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円～12,600,000円＜月額＞550,000円～1,050,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、職務範囲に応じた役割給と業務実績に基づいた業績給の二つに分かれています役割給：職務内容に応じて年俸額を決定しパフォーマンスを鑑み毎年見直し業績給：成果に応じ額を決定し翌年に年1回支給（最大前年度役割給の6割程度の額が支給）※年収は一定時間の時間外手当を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

■主な業務内容 NTT東日本　システム主管メンバとして、超大規模な通信インフラを支える設備系社内システム群の将来グランドデザイン策定、企画立案、開発推進PM 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象プロジェクト 下記いずれかのプロジェクトに参画していただきます。 ◎光ファイバー網・メタル網の設備に関わる業務システム（「構築・保全」、「開通」） ◎通信キャリアとの相互接続に関わる業務システム（情報開示・申込受付・料金算定　等） ◎通信サービスの故障受付・修理手配に関わる業務システム（コールセンタ受付） ◎営業・設備系社員の稼働管理等に関わる共通系システム ■業務詳細 プロジェクト共通で下記一連の業務に携わっていただきます。 ・業務コンサルティング（最新技術・システム機能を踏まえた業務オペレーションの改善提案　等） ・システム要件の最適化、実現方式の比較・評価（業務部門・ベンダ等との調整・交渉　等） ・システム開発の決定（システム企画書の作成、経営層への説明、意思決定会議への付議、契約手続き　等） ・システム開発の推進（設計書等のレビュー、システムへの実装機能を踏まえた業務建付け支援、受入試験・リリース対応　等） ・システムの維持管理（メンテナンス対応、トラブル対応、監査対応　等） ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります ■ポジションの魅力 ・国内の通信インフラ全体を支えるシステムに関わることができるビッグプロジェクトにチャレンジし、日本の通信業界のデジタル化を牽引できる。 ・大きなやりがいと達成感、ご自身のスキル向上につながる業務です。ぜひ同じ志を持って、一緒にあらたな変革を実現させましょう。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

■主な業務内容 ・コネクティビティDCサービス、DC間直結ファイバの提供等に向けた技術コンサルティング ・既存自社DCを活用した事業の企画立案、DC事業者への技術コンサルティング（要件整理、コスト算出等）、および技術検討（DCNW構成、設備構成等） ・DC建設における建物、空調、電力等の仕様の策定、及びDCの保守・運用体制の検討・お客様要望実現に向けた検討プロジェクトの牽引（検討体制・役割分担の整備、全体進捗管理・マネジメント等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 DC関連ビジネスは、新しいサービスの立ち上げ・展開を図りながら、まさにこれからのNTTの主力事業の一つとして事業領域を拡大し、成長させていく事業になります。様々な事業者と協業を図りながら、自社DCのみならず他事業者DCを接続して日本全体のDC間接続性を高め、さらには外資系企業への国内DC誘致等も進めていくことで、日本全体のDCビジネスの拡大に寄与していきたいと考えています。この壮大なプロジェクトに一緒にチャレンジして頂ける、熱意を持った方をお待ちしています。 ■当社について 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

【業務詳細］ ■SaaS領域に関わる新たなマネージドサービスの企画・開発 ・デジタルマーケティング／フロントオフィス領域等における新規サービスの企画・検討 ・地域の金融機関、商工会議所、自治体等との連携による地域のDX推進に向けた戦略策定・施策立案 ・各種連携プロジェクトのマネジメント、実行管理 ・新サービス提供に向けたSaaS企業のソーシング、技術・パートナー企業などの目利き、PoCの推進 ■サービスリリース後の機能改善、販売推進及びコンサルティング支援 ・市場動向や顧客の声を踏まえたサービス機能改善 ・デジタルマーケティングの企画・推進 ・インサイドセールス等を活用した販促手法の構築・支援 ・フィールドセールスのコンサルティング支援（技術面、運用面、導入関わるユーザ折衝の支援等） ■募集背景： 当社は、地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、安心安全なICT環境をより多くのお客様に提供するため、フロント・バックオフィス業務のDXに資するサービスを提供しております。昨今、電子帳簿保存法やインボイス制度、働き方改革関連法などの法改正に伴い、紙業務のままでは煩雑化する業務に対し、フロントオフィス及びバックオフィス業務のDXに関するご相談を数多くいただいております。これらの課題やご要望に対して、お客様のビジネス課題を正確に把握しながら、的確なサービスを早期に提供していくにあたり、フロントオフィスデジタルマーケティング／フロントオフィス領域のSaaSなどのサービス開発などについて専門的な技術・知見・経験を有する方に参画いただき、フロントからバックオフィス業務まで一気通貫で地域のお客様を支えるマネージドサービス開発を通じて持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名、担当課長4名、チーフ7名、担当者16名(50代2名、40代9名、30代12名、20代5名) ■メッセージ： 当社の通信基盤や豊富な人材といったアセットの活用や大手・急成長しているSaaS事業者と連携による次世代マネージドサービスの創出・拡大に取り組み、共に地域企業・自治体のDXを推進することで地域から活気あふれる日本の未来作りに一緒にチャレンジしませんか？

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

同社にて、導入・コンサル・開発関連のポストにてご活躍いただきます。 地域に根付いた基幹ネットワークや、信頼性・規模を生かし、当社内で培った高い技術力やノウハウをもって地域の企業様をリードいただきます。 また、近年同社では既存の強みと多様な企業との協業により、最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）やDX化・業務改善の領域でも地域企業や社会全体に対し課題解決を実現していく動きが活発にございます。 下記のようなポストの中から、ご経験に合ったものにて選考に進んでいただきます。 ■該当ポスト（例） G1001_【リモートワールド推進プロジェクト】最新のクラウドサービスやゼロトラストセキュリティを活用した全社的DXの推進 G1002_【データ利活用】NTT東日本全社横断的なデータドリブン経営実現を目的としたデータ活用事業推進 G0008【AIスペシャリスト】当社および当社顧客である地域企業の抱える設備業務課題を、AI等の最先端技術により解決 G0010【社内外DX推進】地域社会のお客様の課題解決及び社内業務の生産性向上をWebAPを活用して実現 G0016_【AI・機械学習を用いたビジネスモデル創出】ソリューションモデル検討・社内展開・プロモーション・実案件支援 G0017_【データ利活用技術を用いたビジネスモデル創出】ソリューションモデル検討・社内展開・プロモーション・実案件支援 G0018_【アプリケーションエンジニア】お客様のDXを推進するためのシステム提案・開発およびビジネス展開 G0030_【大規模PM】医療DXビジネス推進・技術実装を行う中核SE G0031_【データ分析/利活用】地方自治体等の課題解決・戦略立案支援 G0032_【新ビジネス企画】先端技術を活用した公共分野(警察・防犯)の課題解決・新規ビジネス創出 G0033_【大規模PM】都内自治体における大規模NW/サーバ基盤システム提案・構築・運用 G0034_【大規模PM】大規模な仮想化・クラウド基盤の提供を通じた顧客基幹業務のDX推進 G0021_【自社サービスDX推進】NTT東日本 光アクセスサービス運用業務のDX化 G0028_【ビジネス企画・開発】AI・データサイエンス分野における新ビジネス創出

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～地域DXに向けた営業のデジタル化～従来型の営業スタイルからの変革を牽引～柔軟な働き方・安定性◎～ 通信業界のリーディングカンパニーである当社のグループ会社、株式会社NTT東日本‐南関東に出向していただき、データアナリストをご担当いただきます。 配属先は、NTT東日本の営業組織である「営業推進本部」において、デジタルマーケティングを用いたCRM型営業モデルの確立に向けて、新たに2022年7月に新設した組織です。 SFAツールに蓄積した顧客管理データ等を統合・管理・分析し、お客様の状況を適切に判断し、新たな営業戦略立案・実行に活かすこと地域社会課題に向けた継続的なアプローチを行うことで、カスタマーサクセスを実現することを目指しています。 オンライン・オフラインにおける顧客情報等の統合的な管理・分析から市場・顧客理解を深め、新たなターゲット選定等を実施し、営業戦略立案・実行に寄与します。 デジタルを中心とした新たな顧客アプローチの推進・新規ビジネスの創出により、地域社会の課題解決に貢献することをミッションとしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・情報処理、人工知能、統計学などの情報科学系の知識を用いた社内外データの統合／管理／分析 ・分析結果を営業戦略立案・実行に活かすための他チーム（営業戦略チーム）との連携 ■募集背景： 新たな収益源の確保・拡大に向けては、高度な専門知識（データアナリスト）を基にした顧客情報・マーケット情報の統合・管理・分析、および分析結果を営業戦略立案・実行に活かすことができる人材が必要であるための募集となります。 ■配属先の組織構成： 担当課長1名、主査2名、担当者5名 ■本ポストで身につくスキル： ・地域のSMB・SOHO市場における300万社以上の顧客情報の分析スキル ・分析結果を踏まえた新たな営業戦略立案スキル ・大企業のリソースを活用した市場インパクトの大きい営業企画スキル ・多様な関係者を巻き込む経験を通じた人・組織を動かすスキルや調整力 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～NTT東日本全社横断のプロセス改革プロジェクト／経営層・現場と幅広く連携／／自社内で活用し将来的にはビジネス化も目指す／所定労働7.5h×在宅勤務可×フルフレックスタイム制～ ■業務概要： 2024年4月に発足したオペレーショントランスフォーメーションプロジェクトにて、オペレーションプロセスの抜本改革を推進します。 NTT東日本が直面している経営課題や現場センタの皆様の声を吸い上げながら、以下業務に携わっていただきます。 ・ASIS（現状業務/現場課題）を抽出 ・前例に捉われない抜本的なオペレーションプロセスのtobe像を策定 ・新アーキテクチャを駆使しながら業務スリム化を志向することで、NTT東日本のコスト構造の変革を目標とし活動 ■業務内容： ◎全社横断でのオペレーションプロセス変革に向けた企画立案・推進 ・現状のオペレーションプロセスの可視化 ・あるべきプロセスの抜本検討（既存のやり方に囚われない業務の断捨離も含めた新たな業務プロセスの確立） ・あるべきプロセスを実現するための具体手法の検討（システム実装に向けた要件検討,業務ルールの見直し等） ◎施策推進に向けた組織横断でのステークホルダの交渉・調整 ◎各施策におけるシステム投資費・効果の算出によるROI判断、経営層に向けたプレゼンテーション ◎外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント ◎PMOとしてのヒト・モノ・カネのリソースアサイン・管理 ■ポジション魅力： ・本プロジェクトとしては、NTT東西の長年の経営課題であったSOプロセスの抜本改革を目指し、CDAIOの非常に高い期待・後押しを経て、2024年4月1日に非常に速い経営環境に迅速に対応すべく、組織横断プロジェクトとしてOXPTが発足致しました。 ・今まで各組織個別で最適化してきた世界から、全社横断でプロセスを徹底的に効率化を迅速に推し進めていくことは、他のプロジェクトでは味わえないダイナミズムがあります。 ・【会社を本気で変革する、会社構造を抜本的に変えて強い体質に変革する】という熱い思いを、具現化するには非常に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。※時間外手当は残業時間に応じて支払います。※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収例：リーダークラス900万円程度、担当者クラス690万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～法務業務やグループ戦略支援等幅広いキャリア～福利厚生・働きやすさ◎～非通信事業の挑戦を攻め・守りの両面から推進～ 現在NTT東日本では、新規ビジネスやサービス創出に加え、ゼロから新会社を立ち上げたり、地域の企業様と業務提携を行ったりと、様々な形で地域のための業務展開を進めております。それらの新たなビジネスを開花させていくためには、法務の強化も重要であり、今回募集を行います。 ■業務内容：【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ・新サービス等の各種施策、新会社設立・M&A等に関する法務相談への対応 ・契約審査制度の運用、契約審査の実施 ・訴訟案件及び賠償案件への対応 ・社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動 上記について、（1）法務担当（2）グループ戦略支援担当のいずれかに配属予定となります。 法務担当では本社組織案件を所掌し、グループ戦略支援担当ではNTT東日本グループ会社の案件を所掌します。 いずれの担当に配属するかは、業務経験や適性を見た上で判断させていただきます。※部門内には、法務担当、エリア法務担当、知的財産担当、グループ戦略支援担当の４担当がありますが、数年単位を目安にジョブローテーションする場合があります。 ■配属先のミッション： NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、持続可能な循環型社会の共創を目指しています。 これまで法務では、様々なビジネス法務案件の相談窓口として、日々対応品質の向上や、専門性の強化をしてきましたが、今後はそれだけではなく、新たなビジネスでより高い付加価値をお客様に提供できるように、法理論や内外環境・レピュテーションリスクなどを一層強化し、ビジネスの下支えの中心として活動し、地域のお客様とより強固な信頼関係を築いていきたいと考えております。 ■ご入社いただいた後に成長できる点： ・電気通信事業等に係わる各種法律への対応スキル ・新会社設立・M&A等に係る対応スキル ・他組織・弁護士との連携によるコミュニケーション能力の向上 ■働き方： 所定労働時間：07時間30分／休憩時間：60分／フレックスタイム制 残業目安：月25時間※時期や業務の繁忙による変動あり 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

基盤ネットワークサービス担当では、NTT東日本の起点である光アクセスサービスの更なるオーガニックな成長を実現することで、ソーシャルイノベーションを実現させます。通信インフラを時代や技術に合わせて進化させ、シェアリングすることでミライのデジタル社会を支えていきます。 本ポストでは、光アクセスサービスに関する時流を捉えた事業計画策定及び推進や、開発フローのオールフロースルー化を目指したDX、BPRを推進することにより、お客様に長期にわたりご利用いただけるサービスの開発・提供や、お客様に寄り添うことができる現場環境の整備に取り組んでいます。 ■業務内容：【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 光アクセスサービスの業務オペレーションのフロースルー化を実現、業務のBPR、DX化推進を担当頂きます。 1）サービス契約者向け書面の電子化と業務オペレーションのフロースルー化 ・現行の業務オペレーションの分析・課題抽出 ・契約者向け書面の発行から通知までの電子化を実現する実現方法（ソリューション）の検討 ・各種書面の電子化に伴う注文受付、契約、サービス提供にいたる一連の業務オペレーションの高度化／フロースルー化 ・構築した新たな業務オペレーションにおける運用管理、改善 2）光アクセスサービスの運営フローのBPR推進 ・現行の運用フローの分析・課題抽出 ・課題解決に向けたBPRの方針検討 ・BPRの実行に向けた各種調整 3）各システム・ソリューションの導入に伴う社内調整 ・関連する社内システムとの連携との検討 ・社内網への接続に関する各種申請、技術仕様の確認 ■ポジション魅力： 当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションとなります。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名、担当課長7名、チーフ15名、担当者17名

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なる※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与を含む※住宅手当、子育て手当含まず■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～「建設DX」を加速させるサービスの企画・開発・推進／所定労働7.5h×フルフレックス～ ■業務概要： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、地域と共に課題解決を超えた価値創造を目指しています。 現在、建設業界のDXニーズに応えるため、建設DX推進エンジニアを募集しています。 建設業界向けのサービス企画・開発から販売戦略の立案まで一気通貫で行い、中堅中小のゼネコンにも安価で便利なDXサービスを提供していきます。 ■主な業務内容： ・建設業界向けのサービス企画・開発を市場調査から販売戦略の立案まで一貫して実施 ・中堅中小の建設会社の業務効率化を支援するデジタルサービスの開発 ・ゼネコン現場で必須となるネットワークソリューションの提供 ・現場内で効率的に業務が進められるデバイス・アプリケーションの開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社はNTTグループと飛島建設が合弁で設立した会社です。現在、組織全体で約20名のメンバーが活動しており、サービス企画・開発部は4名のメンバーで構成されています。意見を自由に交換できる環境であり、小さなチームだからこそアイデアの実現がしやすく、居心地の良い環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業として、地域密着力、エンジニアリング力、最先端のICT技術を活用しています。 ・中堅中小のゼネコンにも安価で便利なDXサービスを提供することを目指しています。 ・チームメンバーとの意見交換がしやすく、アイデアの実現がしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社NTT東日本‐南関東ネクストサイト渋谷ビル住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～自治体等のICTインフラのアセスメント/サービスマネジメント事業の企画立案・プロダクトマネージャ業務をお任せします～ ■業務内容： （1）プロダクトの企画開発（NWアセスメント/リスクアセスメント、ITサービスマネジメント/MIマネジメント等） ・コンセプト検討、ターゲット選定 ・プロダクト仕様、実現方法等の検討、実行体制作り （2）戦略策定 ・顧客アプローチ戦略、方法検討　※営業部門と連動 ・KGI/KPI設定 （3）プロダクト管理、改善 ・効果測定、分析 ・継続的な改善施策の実行 （4）実行支援・人材育成 ・現場の対応メンバーの実行支援、人材育成 ・優良事例の把握、展開 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジション魅力： NTT東日本は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまで光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて地域社会に貢献してきました。 作り上げてきたネットワークのインフラと技術力をベースにしながらも、お客様がネットワークやITシステムに求めるニーズや課題、利用形態が多様化・高度化している中で、より高い期待やお困りごとに応えていくべくネットワークアセスメントやITサービスマネジメントを行いよりよいネットワーク環境/ITシステムの提案・提供や安心・安全にご利用いただくことを通じて、お客様から信頼され選ばれ続ける会社へと進化していくことを目指しております。 これまでネットワークエンジニア、システムエンジニア、インフラエンジニアとして様々な分野で活躍されている方の業務経験やスキル、ノウハウを私たちの会社に活かし、事業の推進役となっていただける方を募集しております。是非ともよろしくお願いいたします！ ■募集背景： 法人のお客様のICTインフラに対して、これまでの回線サービス提供という立場からお客様ネットワーク/システム全体をトータルでサポートする法人向けソリューションビジネスの拡大に向け、お客様ネットワークの設計構築、保守運用等に従事した経験や知識・ノウハウがある人材が必要なため。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。※時間外手当は残業時間に応じて支払います。※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収例：リーダークラス900万円程度、担当者クラス690万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～海外現地企業や自治体との協業による新規事業開発／NTT東日本の最先端技術×豊富なアセットを活用／日本及び東南アジア諸国の地域社会が活気あふれる未来作りに一緒にチャレンジしませんか？～ ■業務詳細： 本ポストでは下記3つの事業分野を中心に海外パートナー企業との提携や出資・M&Aに関する業務に携わっていただきます。 海外現地企業や自治体と共に東南アジア諸国が抱える社会課題に対して、NTT東日本グループならではの地域活性化に真正面から取り組みことができます。 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ＜新規事業分野＞ ◎通信分野（FTTH、ローカル5G、ICTインフラストラクチャ―シェアリング 等） ◎デジタル分野（デジタルプラットフォーム、SME向けSaaSサービス　等） ◎一次産業DX（水産、農業　等） ＜事業開発業務＞ ◎海外パートナー企業との提携や出資・M&Aに関する実務（ベトナム・インドネシアを始めとした東南アジア諸国） ・事業戦略に基づく海外現地パートナ企業候補の調査・選定 ・関連組織との連携によるビジネスデューデリジェンスの実施 ・財務・税務/法務デューデリジェンスの実施 ・出資候補企業やプロジェクトのバリュエーション（価値算定）の実施 ・ビジネススキームの設計（出資、JV設立、M&A 等） ・ビジネススキームの実現に向けた資金調達方法の検討・設計 ・デューデリジェンスの結果及びパートナー企業と合意したビジネススキームに基づく契約交渉・契約締結の実施 ◎出資後の出資先会社に対するPMI実施、経営管理、事業運営支援 ・出資契約等の諸条件に基づき必要となる、関係組織と連携した経営管理方法、業務システム統合の設計・運用 ・関係組織との連携によるハンズオンの設計・実行 ＜活動事例／実績＞ https://business.ntt-east.co.jp/bizdrive/column/dr00119-006.html https://www.ntte-asia.co.jp/pdf/20240325_JP.pdf ■組織構成： 担当部長2名、課長1名、チーフ2名、担当1名（30代4名、40代1名、50代1名） 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞900万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～830,000円＜月給＞470,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む※住宅手当含まず※子育て手当含まず■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～非NW領域のビジネス拡大に向けた最新技術の動向調査・技術評価担う研究開発／所定労働7.5h×フルフレックス／最新技術×中小企業のDX～ ■業務概要： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、地域と共に課題解決を超えた価値創造を目指しています。 現在、3D映像生成、メタバース、WEB3などの技術領域において、専門的な知識や業務経験を持った方を募集しています。 あなたの力を活かし、地域社会に新たな価値を提供するやりがいのある業務に参画しませんか？ ■主な業務内容： ・3D映像生成、メタバース、WEB3技術に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業などの情報収集とデータベース化 ・NTT東日本のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きと技術評価の企画・立案 ・技術評価の実行とプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発 ■組織体制： 当社は2023年10月に設立された真っ新な組織です。主に世界の最新技術を収集・評価し、地域社会に役立てていくやりがいのある業務を担当していただきます。先端技術を取り入れ、地域を革新するために、あなたの力を貸してください！ ■企業の特徴／魅力： ・地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業として、地域密着力、エンジニアリング力、最先端のICT技術を活用しています。 ・地域循環型社会の共創を実現するために、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方を募集しています。 ・真新しい組織であり、世界の新技術を取り込んで地域社会に新たな価値を提供することを目指しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

■業務詳細： ●支店営業チーム、本社セキュリティコンサルタント、システムエンジニアと連携した地域企業に対するゼロトラスト対策やセキュリティサービスの提案、契約、納品、アフターフォロー ・新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定、アポ取得） ・支店営業チーム及びインサイドセールス部隊から取り次いだ顧客に対する提案営業 ・顧客の現状把握（セキュリティ対策、NW構成等）及び課題・要望抽出※ ※システム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態の把握 ※NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況等の洗い出し ※最新のサイバー攻撃動向や、同規模他企業と比較した際のセキュリティ対策の必要性訴求 ・最適なアプローチ手法の検討（セキュリティコンサルタントやアセッサーと連携） ・コンサルティング、アセスメント実施に伴うプロジェクトリーダー業務 ・エンジニアと連携した要件定義、設計、構築のサポート、見積提示、提案資料作成 ・受注契約、納品、受注後のアフターフォロー ■募集背景： 常に最新のトレンドや技術を学び続ける意欲がある方や地域社会の安全を守るという使命感とともに、地域企業のお客さまに対するゼロトラスト対策やその他セキュリティサービスの導入提案に興味を持つ方の参画を歓迎しています。持続可能な循環型社会の実現に向けたビジョンを共有し、その実現に向け積極的に行動できる方と共に歩んでいきたいと考えています。私たちと一緒に、セキュリティで新たな未来を切り開きませんか？ ■配属先の組織構成： 担当部長1名　担当課長2名　チーフ5名　担当者2名（グループ協力社員　3名）

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む※住宅手当含まず※子育て手当含まず■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～最先端技術に触れる／クラウド活用ビジネスの企画・開発～ ■業務内容 ・NTT東日本の既存パブリッククラウドサービス（AWS・Azureなどのリセールサービスやクラウドインテグレーション・MSP）拡大に向けた、企画立案から設計、開発、運用等各フェイズにおけるデータ活用の仕組みづくり ・パブリッククラウド（AWS、Azure）を活用したビジネスの企画・開発 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■業務例 ・データを活用した戦略策定に向けた、データ分析のパイプラインの構築及び運用 ・クラウド業界における技術動向調査及び社内展開 ・戦略策定に向けたマーケティング ■魅力 ・パブリッククラウド事業者との戦略的なパートナーシップ強化に取り組み、NTT東日本の中核的な事業に成長させていきます。 ・AWSサミットやJAWS-UG等のコミュニティやイベントに参加し定期的な情報交換を行っています。クラウド技術の最先端に触れ、AWS、Azureを使った導入事例の外部発信をいただきながらご活躍いただけます。 ・在宅勤務によるフルリモートでの業務形態となっており、働き方改革の最先端で楽しみながら仕事を進めることが出来ます。 ■募集背景 当社では、パブリッククラウド（AWS/Azure）を活用したビジネスを推進しており、企画・開発スピードを高めていこうと考えております。 戦略策定に必要となるデータ活用の仕組みづくりなどについて、技術面でリードしていただけるエンジニアにご参画いただきたいと考え、本募集を開始いたしました。 ■当社について 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。※時間外手当は残業時間に応じて支払います。※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収例：リーダークラス900万円程度、担当者クラス690万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～NTT東日本の新たなビジネス拡大に向けたアライアンスパートナー選定・立案～ 当社の開発マーケティング部では、パートナーと連携した協業ビジネス立ち上げに特化したチームを新設しました。パートナーと協業することで、従来の同社の強みである通信分野のみならず、自社だけではかなわない非通信分野も含めた、NTT東日本グループのアセット・リソースをフル活用した社会課題を目指しています。 ■業務詳細： ◎協業ビジネス推進に向けた戦略策定と実行 ・組織横断で活動する全社ワーキング（フロント・バックヤード・企画）の全体統括／協業ビジネスの全社立ち上げ ・アライアンス営業型ビジネスのフロント機能の中枢として、新たな事業者を開拓・推進 ◎パートナー企業とのビジネスモデル創出 ・社会課題や、市場動向・ポテンシャルを踏まえたアプローチ ・パートナー企業の業務観察／ヒアリングを通じた課題把握 ・エンドユーザー市場とパートナー企業のあるべき姿を構想、デザイン、提案 ・アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント ・パートナー企業との協業実現後も、更なる協業ビジネス拡大・新たな事業領域へのチャレンジに向けた運用改善、伴走支援 ■組織構成： 担当部長1名　担当課長3名　チーフ2名　担当者6名 （合計12名）の構成です。 ■ポジションの特徴： 通信分野のみならず、NTT東日本グループのアセット・リソースをフル活用した非通信ソリューションも駆使して、地域の社会課題を解決していきます。NTT東日本の中でも最重要テーマの1つとなるミッションである新しい協業ビジネスのスケールに向けて参画いただけるメンバーを増員しております。 構想力や発想力を持ってパートナー企業のバリューチェーンに入り込んだビジネスモデルを創造し、パートナー企業のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネートをいただける方を求めています。社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組み化が求められる仕事となり、自社の強みと他社の強みを融合し、新たなシナジー／付加価値創出していくことが期待されているポストです。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。※年収には時間外手当、賞与年2回分を含む■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～バイオガスプラント等のソリューションを提供／NTT東日本の安定基盤／地域循環型の社会づくりに貢献～ 当社では現在、脱炭素・資源循環の取組みを進める自治体・民間事業者等から、ビオストック社が提供する超小型バイオガスプラント等の資源循環ソリューションによる課題解決のご要望を数多く頂いております。 この度は各種プラント・製造ラインのエンジニアリング業務経験のある方等にご参画いただき、脱炭素・資源循環等の持続可能な循環型社会つくりを一緒に実現していきたいと考えております。 ■業務詳細：【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 2020年7月に設立した子会社（ビオストック社）との連携によるバイオガスプラント等のソリューションを通じた地域循環型社会づくりをお任せします。生ごみをエネルギー化するバイオガスプラントの設計をお任せします。 自治体や企業を顧客都市、地域ごとの生ごみの量の調査・どれくらいのプラントが必要かの計画・設計、機械の設計、それにあたり必要な官庁の申請などを含めた一気通貫でのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ◎自治体への資源循環ソリューションの提案、構築 　- 脱炭素先行地域など先駆的な取組みを官民連携で推進 　- 自治体の地域脱炭素のマスタープラン策定から資源循環ソリューションの社会実装までを一気通貫で担当 　- 提案、FS調査、設計、構築、保守、官庁申請まで、一元的なプロジェクトマネジメントを担当 ◎民間事業者等への資源循環ソリューションの提案、構築 　- 食品メーカー・流通・小売など食品廃棄物を多く排出する事業者を中心に超小型バイオガスプラント等の導入を推進 　- 提案、FS調査、設計、構築、保守、官庁申請まで、一元的なプロジェクトマネジメントを担当 ・新たな資源循環ソリューションの開拓 　- 実証フェーズにある新技術の目利き等を通じて、新規ソリューションの開発を担当 ■組織構成： 担当部長2名　課長2名　チーフ2名　担当者6名（20代4名、30代4名、40代4名） ■得られるスキル： ・官民連携による地域づくりのノウハウ ・大手企業に対する脱炭素・資源循環ソリューションのコンサルティング・プロジェクトマネジメント ・スタートアップ企業支援における事業運営 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。※年収には時間外手当、賞与年2回分を含む■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～公共、教育、民需等における音声コミュニケーションシステムの提案・構築・運用／所定労働7.5h×フルフレックス～ ■業務概要： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、地域と共に課題解決を超えた価値創造を目指しています。 この度は、音声コミュニケーションエンジニアを募集しています。公共、教育、民需などの分野における音声コミュニケーションシステムの提案、構築、運用を担当し、DX推進に貢献していきます。 ■主な業務内容： ・音声ソリューション領域における案件完遂や業務BPR、音声技術者育成に向けた施策立案・展開・マネジメント業務 ・音声コミュニケーションのDX推進を目指し、音声テキスト化や働き方改革に即した多拠点クラウドPBXの導入などの取り組み ・大規模トータルソリューションにおける音声コミュニケーションシステムの構築と保守運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は音声コミュニケーションにおける最適なシステムを提供し、DXによる価値提供を行っている組織です。チームメンバーとの意見交換が活発な環境で、アイデアを実現しやすいです。 ■企業の特徴／魅力： ・地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業として、地域密着力、エンジニアリング力、最先端のICT技術を活用しています。 ・音声コミュニケーションを通じて新しい働き方や価値を提供していく組織です チームメンバーとの意見交換が活発な環境で、アイデアを実現しやすいです。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

NTT東日本本社の主管組織メンバであるシステムエンジニア（インフラエンジニア）として、ビジネスユーザ向けITサービス全社提供体制強化に向けた戦略立案・推進に携わっていただきます。 （1）経営層の近くで地域でのビジネスユーザ向けのシステム構築／保守に関わる技術領域拡大・全社体制強化に向けた新たな戦略立案 （2）地域の関連組織および実行組織への各種施策展開／実行支援／管理 （3）地域の大規模なビジネスユーザのシステム構築・保守案件の準備／実行フェーズにおける案件支援のいずれか、または複数のミッションを担っていただきます。 ■募集背景： これまで営業組織と連携しながら、私たちの組織が持つネットワーク技術を中心として多くのビジネスユーザ向けのシステム構築／保守を行い、地域社会に貢献してきました。お客様が抱える課題やニーズは高度化・複雑化しており、より高い期待に応えるべくサーバ、セキュリティ、クラウド等の技術を含めお客様システムをトータルでコーディネートし、オペレーションする会社へと自分たちをさらに進化させるべく新たな戦略立案・施策展開をタイムリーに実施し、技術力を高めながら私たちが提供できる範囲を拡大させたいと考えています。そこで、様々な業界や分野でITコンサルタントやシステムエンジニアとして活躍されている方の業務経験やスキル、ノウハウを私たちの組織全体に波及させ、全社的なITサービス提供体制強化に向けた推進役となっていただける即戦力を募集しております。 ■職務の魅力： ・NTT東日本は地域のお客様の抱える課題やニーズに対して、共感しながら技術力で応えられる集団になっていくことを目指しています ・自らが技術力を持ちニーズに応えられる人材になると共に地域のNTT東日本メンバの成長を促進し、会社全体で地域社会へ貢献していく使命に共感いただける方の応募をお待ちしております ■会社概要： 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします！

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～協業ビジネス立ち上げに特化したチームを新設／NTT東日本の安定基盤／0から1を産み出すチャレンジングな環境～ 当社のビジネス開発本部CXビジネス部セキュリティ戦略推進PTでは、革新的なセキュリティサービスの企画・開発を通じて、地域社会の安全と安心を支える使命を担っています。私たちは、日々進化するサイバー攻撃からお客様を守るため、高度な技術力と豊富な経験を活かしたサービス提供に努めています。 この度は、ゼロトラスト時代に則したサービス開発に興味を持つ、新しいセキュリティサービス開発担当者を募集しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ◎ゼロトラスト時代の新たなセキュリティサービスの開発に係る企画・開発・運用設計、提供開始後の管理、運用改善 ・ビジネスモデルの策定 　ニーズ調査と他社分析、市場ソリューション調査、販売戦略の検討　/　上位マーケット攻略チーム、SOC運用チームと連携 ・サービス仕様の検討 　機能要件、非機能要件、料金戦略の策定　/　上位マーケット攻略チーム、SOC運用チーム、セキュリティベンダと連携 ・SOC運用体制の構築 　お客さま対応手順の整備　/　SOC運用チームと連携 ◎セキュリティサービスの提供に向けた営業支援の検討、実行 ・営業担当者へのセキュリティサービスの落とし込み ・地域のお客さまへのセキュリティサービス提案の際の営業担当者の営業支援 ・営業担当者からのセキュリティサービスにかかるフィードバックの収集と改善計画の策定 ■組織構成： 担当部長1名／担当課長2名／チーフ3名／社員2名（MEチーム 担当課長2名、チーフ1名、社員2名も同ミッションに参画中）の構成です。 ■業務の魅力： ・NTT東日本の一員として、地域社会の安全を守る使命感を持ち、高度なセキュリティサービスを通じた社会貢献を実感できます。 ・ゼロトラスト領域における技術知識、設計構築スキルが身に着きます。 ・サービス提供を具現化するためのプロジェクトマネジメントスキルが身に着きます。 ・新しいセキュリティサービスの企画・開発に関わり、創造的なアイデアを形にする経験を得られます。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。※年収には時間外手当、賞与年2回分を含む■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

本ポストは、警察庁が抱える業務上の課題や実現したい姿を供に描きながら、我々の持つ通信やその他アセットを活用して、日本の安心・安全な社会づくり、そして新たな価値創造を図っております。 警察組織において、より効率的な業務運営を行い、きめ細かい警戒・警備対応を実現させるためには、DX化の推進が急務であり、その実現こそがNTT東日本の最大のバリューであると考えております。犯罪統計をもとにした検挙活動や、異なるセクションでのフレキシブルなデータ共有など、データドリブンで効率的な運営が求められており、そこに対してNTT東日本グループのアセット及び最先端のICTを活用した質の高いコンサルティング営業を行うことで、地域社会の皆様の安心安全な生活の確保と、顧客体験の最大化を目指していきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 政府が推進する「デジタル・ガバメント」に伴い、警察庁において「警察庁デジタル・ガバメント中長期計画」を掲げ、2024年度までを実施期間と定めており、その先も警察活動の更なる効率化・高度化の推進が見込まれております。この「警察のDX化」を営業/技術両方の視点をもち、支援する業務を担っていただきたいと考えています。 ＜主な業務＞ ・お客様業務を調査、分析、課題の抽出と解決方法の提案 ・データ利活用の提案、現状アナログ作業となっている業務をデジタル化することによって生成されるデータの他業務への活用方法の提案など、将来あるべく姿に向けたバックキャスティング手法による提案の実施 ・顧客ニーズを元にした新たなビジネスの創出および都道府県警察への展開 ・警察庁による実証結果のビジネス化、および都道府県警察への展開 ・上記に付随するエンジニアリング業務（PM／設計／開発／構築／試験／運用等） ■配属先の組織構成： 担当部長1名、課長4名、チーフ5名、担当者9名（20代5名、30代6名、40代2名、50代6名） ■ポジションの魅力： 犯罪の高度化、事故や事件の複雑化が進み、最新の技術を活用していかなければ解決に至らなくなってきています。通信事業者だからこそできる大規模ネットワークやシステム案件、さらには通信を守る使命があるからこそ公共性の高い事業を経験できます。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なる※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与を含む※住宅手当、子育て手当含まず■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、地域社会の抱える業務課題の解決／技術支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務： (1)：災害・防災等における自治体や企業とのリレーションを中で、設備部門が推進する業務DX技術を活用した、地域社会の業務課題解決に取り組むプロデュース活動（※1）の戦略立案・実行管理・支援 （例：設備のサービスセンタ（宮城）で使用しているバイオディーゼル燃料において、地元の燃料業者様は燃料補給が必要かどうか、都度現地へ行って確認するという非効率な業務実態となっているという悩みをヒアリング。 サービスセンタの燃料タンクにIoTセンサを取付、遠隔で残燃料を確認出来るようにしたことで、効率的な燃料補給を可能にした） (2)：BI本部・ビジネス開発本部・営業推進本部等の営業部門がもつユーザリレーションに対して、設備部門の業務DX等を展開（※2） （例：建設業界等へ、コールセンタのオペレータがユーザからの故障申告に対して遠隔から状況を確認するためのリモートアシストツールを紹介し、実際に建設現場でトライアルして頂く） (3)：(1)、(2)のお客様課題解決実現にあたり、ネットワークやIoT、無線、AI等の技術主管や、関連する業務主管と連携し、プロジェクト全体をコーディネート ※1 プロデュース活動：将来の事業運営・収益貢献につながる技術者を育成・確保するための実践機会を獲得・創出する取り組み全般の総称 ※2 取り組みが評価され、導入したいとご要望を頂いた際は営業部門へ取り次ぐ ■配属先のミッション： 自治体や企業の抱える業務課題に対して、NTT東日本の技術力を活用して解決していくために、戦略立案・実行管理・案件支援を実施 ■配属先の組織構成： 課長1名　主査2名　担当3名（20代1名、30代2名） ■入社後成長できる点： ・自治体や企業からの課題解決に向けては、イチ技術に捕われず、様々な技術の組合せによる解決案の検討が必要になります。その為、イチ技術（例、IoT）だけでなく、様々な知識（例、AI、パブリッククラウド、無線）も身に付きます。 ・プロジェクトの完遂に向けては、多様なメンバと連携し、率先したプロジェクト推進が必要になる為、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身に付きます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～社内業務をリモートワークでも実施可能な形にし、多様な働き方を実現／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク率90％以上～ ■業務内容： 大規模プロジェクトにおける「プロジェクトマネージャー（PM）」として、主に以下のような業務に従事していただきます。 （1）プロジェクトマネジメント業務（進捗管理／課題管理／リスク管理／SE連携等） （2）現行「業務システム用オンプレミスVDI基盤」の開発／構築／運用の推進リーダ業務 （3）次期「業務システム用クラウドVDI基盤」の設計／開発／構築／運用の推進リーダ業務 （4）共通業務（各種契約管理、社内稟議、投資／費用管理、各種ディスカッション主導等） ※SEは7名程度で外部のコンサルティングファームのメンバー ■組織構成： 担当部長1名、担当課長1名、チーフ1名、担当者1名（30代1名、40代2名、50代1名）、SE7名（コンサルティングファーム） ※参考：同一担当部長配下に別チームとして他に担当課長が4名と複数のメンバーが所属しています。 ■配属先ミッション： ・社内において従来、個別開発してきた多数の業務システムをVDI基盤へ順次収容し、これまで会社内でしか実施できなかった業務をリモートワークでも実施可能としていくことで多様な働き方を実現 ・大規模オンプレミスVDI基盤のクラウドVDI基盤への移行による運用コストの低減、スケーラビリティの確保、EoL等更改対応の負担削減、激甚対応、BCP（事業継続計画）の強靭化 ■得られるスキル： 大規模システムの開発や運用、移行プロジェクトの初期段階から最終段階までを多数のステークホルダ（NTT東日本グループ各社／ソフトウェア開発ベンダ／ハードウェアメーカー／Sier等）と経験できます。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む※住宅手当含まず※子育て手当含まず■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～地方自治体等地域と協業し多様な社会課題をNTT東日本グループのアセットを最大限活用し解決に導く／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモート勤務可～ 電気通信及び情報通信等に関する事業を展開する、株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーに出向頂き、魅力的な地域づくり・まちづくりを推進いただきます。 ■業務詳細： ・自治体公共施設等の社会インフラを活用した新規事業の立ち上げ（自治体包括施設管理事業／地域総合防災備蓄ソリューション等） ・岩手県紫波町や北海道幕別町他その都市が目指す街づくり案件に対して、空間施設の提案とその実現に向けたコンサルティング （例）岩手県紫波町の街づくり https://www.ntt-me.co.jp/topics/pdf/release_202409021302.pdf ・ME事業部やNTTグループ会社、その他社内外のステークホルダーとの連携によるNTTグループALLでのまちづくり推進 ・専門的知見を活かした組織全体のスキルアップと部下マネジメント ■身につくスキル： ・新規事業領域の立ち上げ、展開スキル ・通信・再生エネルギー・農業・防災等、多岐にわたる地域を支えるインフラに関する知識 ・地域・まちづくりに関連するビジネス知識・スキル、グループ会社・パートナー企業との人脈 ■業務のやりがい： 私たちのチームでは、社会インフラの老朽化・国内食料自給率の低下・地球温暖化による大規模災害等の社会課題および、地域毎にある多様な社会課題に対して、NTT東日本グループのアセットを最大限に活用して解決してまいります。地域のポテンシャルを最大限に引き出し、社会インフラ事業を通じた魅力ある地域・まちづくりに貢献します。 ■組織構成： 部門長1名、担当課長1名、主査2名、担当6名（40代3名、30代6名、20代1名） ■環境： ・2022.12月に新しく立ち上がった組織のため、自らが当事者となり様々なアプローチで地域貢献に挑戦できるポジションです。 ・チームは新たな挑戦を楽しむメンバで構成されており、同じゴールに向かって切磋琢磨しながら取り組み・成長できます。 ・リモートワークを推奨しており、場所を問わずどこでも勤務可です（現在、北海道でリモートで勤務してるメンバもいます）。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞900万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～830,000円＜月給＞470,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む※住宅手当含まず※子育て手当含まず■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。■事業内容：NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。

～NTT東日本の新規ビジネスを０⇒１で生み出す業務～事業化された分野の磨き上げ、新規事業の領域拡大にチャレンジ～ ■業務詳細： ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対する新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出 　- 顕在化または潜在化している社会課題の解決に資するビジネスモデルの検討 　 - 検討したビジネスモデルに対する当社のICT技術力／アセットの利活用または協業企業の技術/アセットの利活用検討 　 - ビジネスモデルの提案営業・コンサルティング ・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化 　 - フィールドマーケティングによるビジネスモデルの実現性の検証 　 - PoCの実現に向けたステークホルダー交渉・マネタイズの検証及びPoCの実施 　 - 事業化に向けた事業・サービス・運用プロセス等の策定・実行・プロジェクトマネジメント ・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘 　 - 事業計画策定・実行管理 　 - 事業化分野における事業のスケール化に資するビジネス課題の特定及び課題解決に資する一手の検討・実施 ＜現在の取り組み分野＞ 一次産業（スマート農業、水産物養殖など）、地域文化伝承、ドローン、eスポーツ、再生エネルギー、リスクマネジメント、スマートシティ等 ※事業化された分野に一定期間従事する可能性や、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野でご活躍いただく可能性がございます。 ■配属先のミッション: 新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、顕在化または潜在化している社会課題を捉え、高い地域密着力とエンジニアリング力を活かし、新規事業創出及び創出した事業の拡大に取り組んでおります。（先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化、事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘 等） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞590万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円＜月給＞300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。