株式会社鶴見製作所 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■職務内容： 鶴見製作所米子工場は、陸上ポンプや真空ポンプをオーダーメイドメインで製造しております。その米子工場で、ポンプ部品の適性在庫量の確保と、タイムリーな部材供給を行っていただくお仕事になります。 ＜具体的に＞ ・米子工場や仕入商品に関係する調達部品の価格協議／発注／納入業務 ・国内及び海外工場、海外仕入先との全般的な窓口業務 ・新規仕入先の開拓 ・検収業務 各機器毎に担当が分かれており、まずは各担当のサポート業務から携わってり、その後、担当の機器の調達業務を一貫して担当できるようになることを目指していただきます。 ■当社の魅力： ◇「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！ ◇研修制度 WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞米子工場住所：鳥取県米子市夜見町2700番地 勤務地最寄駅：JR境線／かわさきぐち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

河崎口駅、弓ケ浜駅、三本松口駅

＜予定年収＞401万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～282,340円その他固定手当/月：5,100円～39,600円＜月給＞237,700円～321,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※5ヶ月）■その他固定手当：住宅地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。

＜東証プライム上場！＞ 創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 内部監査室にて、国内、海外問わず社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。 ■業務詳細： ・社内ルールどおりの運用ができているかの確認 ・内部統制ルールどおりの運用ができているかの確認 ・業務効率に繋がる改善提案 ・データ分析による異常値の検出 ・国内問わず海外も含めた監査の実施 等 ■「鶴見製作所」について： 私たちの暮らしと切り離せない水。 鶴見製作所は、その大切な水を守り、コントロールする技術をみなさまに提供しています。液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。 ■「鶴見製作所」の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…Web会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16番40号 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

今福鶴見駅、横堤駅、新森古市駅

＜予定年収＞433万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,950円～340,290円その他固定手当/月：13,200円～23,900円＜月給＞243,150円～364,190円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※前年度実績5ヶ月）※上記年収に加えて下記手当あり：【家族手当】第一扶養：13,000円 第二扶養以降：3,000円【社宅補助】32,000円～84,000円/月（家族構成、地域により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。

～未経験歓迎／Excelが得意な方歓迎／土日祝休み・時差出勤可／創業から100年以上続くグローバル企業／“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献～ ■業務概要： 制度設計、教育・研修、採用等を行う人事総務部　人材開発・戦略課にて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 どの業務をご担当いただくかは適性とご本人の希望を伺って決定いたします。将来的には下記業務をそれぞれご経験いただき、人事全般をフォローできるようになっていただきたいです。 ■業務詳細： ＜制度設計＞ 社内の人事制度企画／設計／運用業務を行っていただきます。 ・労務課題への対応 ・賃金制度の企画／改定／運用 ・多様な働き方の実現のための施策の企画／実施 ・関連規程整備 ・労使交渉対応 ・福利厚生制度の企画／実施 ・その他、人事制度に関する業務 ＜教育・研修＞ 他部門（営業・工場）などと連携し、人材育成施策を企画等行っていただきます。 将来的には全社的なタレントマネジメントの仕組み作りに関わっていただきたく思います。 ・階層別・部門別教育等人材育成の企画・支援・管理 ・ジョブローテーションの管理・支援　等 ＜採用＞ 新卒採用・中途採用での採用業務全般をご担当いただきます。 ・採用要件定義 ・書類選考～面接調整 ・面接～クロージング対応 ・採用イベント（インターンシップ等）の企画／運営 ・採用媒体／採用手法の選定 ・その他、採用に関する業務 ■当社の魅力： ◇「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。 ◇研修制度 Web会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16番40号 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

今福鶴見駅、横堤駅、新森古市駅

＜予定年収＞401万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～282,340円その他固定手当/月：5,100円～39,600円＜月給＞237,700円～321,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均5.0ヶ月分）■その他固定手当：住宅地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。

＜東証プライム上場！＞ 創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。 ・労務課題への対応 ・賃金制度の企画/改定/運用 ・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施 ・関連規程整備 ・労使交渉対応 ・福利厚生制度の企画/実施 ■組織体制： 人材開発・戦略課には50代男性1名（課長）、30代女性2名、20代男性1名、20代女性2名、事務担当の派遣スタッフ1名の計7名が所属しています。 （人事業務の中でも人事制度と採用業務は役割分担しております。） ■「鶴見製作所」の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16番40号 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

今福鶴見駅、横堤駅、新森古市駅

＜予定年収＞401万円～527万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,950円～272,980円その他固定手当/月：13,200円～23,900円＜月給＞243,150円～296,880円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業手当を含んでおりません。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。

～土日祝休み・時差出勤可／創業から100年以上続くグローバル企業／“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献～ ■業務概要： 人事総務部　人事管理課にて人事労務に関する業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・入退社対応や各種申請の対応等 これまでのご経験に基づき、また、研修期間を経ていずれかの担当についていただきます。 2023年度より新たに人事システム＜COMPANY＞を導入しました。 COMPANYの設定や運用等の経験がある方は設定業務も担当いただく予定です。 ■当社の魅力： ◇「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。 ◇研修制度 Web会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16番40号 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

今福鶴見駅、横堤駅、新森古市駅

＜予定年収＞401万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～282,340円その他固定手当/月：5,100円～39,600円＜月給＞237,700円～321,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（平均5.0ヶ月分）■その他固定手当：住宅地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。

＜東証プライム上場！＞ 創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ■業務内容： 内部監査室にて、国内、海外問わず社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。 ■業務詳細： ・社内ルールどおりの運用ができているかの確認 ・内部統制ルールどおりの運用ができているかの確認 ・業務効率に繋がる改善提案 ・データ分析による異常値の検出 ・国内問わず海外も含めた監査の実施 等 ■「鶴見製作所」について： 私たちの暮らしと切り離せない水。 鶴見製作所は、その大切な水を守り、コントロールする技術をみなさまに提供しています。液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。 ■「鶴見製作所」の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…Web会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16番40号 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

今福鶴見駅、横堤駅、新森古市駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,950円～340,290円その他固定手当/月：13,200円～23,900円＜月給＞243,150円～364,190円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※前年度実績5ヶ月）※上記年収に加えて下記手当あり：【家族手当】第一扶養：13,000円 第二扶養以降：3,000円【社宅補助】32,000円～84,000円/月（家族構成、地域により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。

創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ≪仕事内容≫ まずは下記業務からお任せしていきます。 ・会計（連結決算、決算書作成※） ※有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など ・税務（申告業務、税金計算） ・子会社管理業務　（国内外20社程度）　等 ※国内外の事業展開拡大により、連結決算業務や日常的な会計税務処理の高度化・複雑化に対応するための増員募集！ 《部門としての今後のミッション》 ・近年の会計不正防止の観点や国際会計基準との擦り合わせの観点から、会計監査の厳格化と運用効率を高める仕組づくり ・高度経理・税務人財の育成や多能工化 ・ツルミグループとして、グローバルな経営活動の推進への会計面、税務面でのバックアップ体制強化 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■組織構成： 経理財務部　部長１名 経理課：８名、財務課：５名が在籍しています。 ■「鶴見製作所」の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40 勤務地最寄駅：阪市営長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

今福鶴見駅、横堤駅、新森古市駅

＜予定年収＞401万円～527万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～282,340円その他固定手当/月：5,100円～39,600円＜月給＞237,700円～321,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には残業手当を含んでおりません。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。

■業務内容： 技術部開発プロセス改革課にて、技術者教育の推進と技術基準の制定改廃をご担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・技術者教育の推進 技術者の教育計画の立案、進捗管理などです。月2回程度実施される技術者研修の企画・運営をご担当いただきます。 ・技術基準の制定改廃 社内の設計技術基準の制定や、その改廃について、案の作成支援、他規格との整合、審議をご担当いただきます。 ■やりがい： 自分の携わった基準や教育が幅広く役立っているのを実感できます。また、技術支援の面から当社の技術発展に大きく貢献できる業務です。 ＜その他＞ 私たちの暮らしと切り離せない水。鶴見製作所は、その大切な水を守り、コントロールする技術をみなさまに提供しています。液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。 ■当社の魅力： （1）「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。 （2）研修制度 WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都工場住所：京都府八幡市上奈良長池1-1 勤務地最寄駅：京阪本線／八幡市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

久津川駅、寺田駅(京都府)、松井山手駅

＜予定年収＞401万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,600円～282,340円その他固定手当/月：5,100円～39,600円＜月給＞237,700円～321,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：住宅地域手当■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月※5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。