株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社）） の求人・中途採用情報

＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／リモートワークの環境が整っており、働きやすさ◎＞ パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する当社にて、欠員補充のため法務担当者を募集いたします。 ■業務内容 ・契約書の審査、作成 ・社内からの事業全般に係わる法務相談・コンサルティング ・法務に関する社内研修 ※主な契約の種類：取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約、売買契約、サービス約款、変更覚書 【業務割合イメージ】 ・基本は契約の審査がメイン（8～9割程度） └基本的にひな型があるような定型業務がメインであり、非定型については顧問弁護士に相談等を行い対応を進めます。（月平均で約50本（繁忙期3月：約100本ほど）） ・その他：顧客対応の相談・新規事業立ち上げのアドバイス等 ・閑散期に社内研修対応等を進めたりと業務設計を行います。 ＜ご入社後、最初にお任せすること＞ 契約書の審査業務からお任せします。 ＜ゆくゆくお任せしたい／期待したいこと＞ コンプライアンスやリスク管理など部内で担当している別の業務や、全社プロジェクトへの参加をしていただく可能性があります。 ■働き方 ・在宅可：コミュニケーションを図っていただくため、ご入社後は週半分ほど出社いただきますが、業務にある程度なれていただきましたら裁量権持ってスケジュール組んでいただけます。 現在の担当はほとんど在宅勤務であり、会議等のスケジュールに応じて出社選択をしています。 ・残業時間：スキルに応じて前後しますが、平均月10hですので、ワークライフバランスを整えてはたくことができます。 ■組織構成 ・配属部署：コンプライアンス・法務部8人（内、法務担当2人）男性4人、女性4人（30代から60代まで幅広く在籍） 法務以外の担当業務は、コンプライアンス、情報セキュリティ、リスク管理等 ■研修体制 法務担当者のOJT研修 ■当社について お客様のはたらく環境の改善を通じて経営に貢献するための様々なサービスを提供する会社です。総務、受付、警備、施設管理、建設工事、システム開発、Web制作など幅広い事業を行っています。法務は、これらの事業を支えるために契約、法令といった観点で事業の現場をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東４－３３ 北浜ネクスビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北浜駅(大阪府)、天満橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。・総務BPOソリューション　└総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント・マーケティングBPOソリューション　└イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳当社の強みは、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務を適切に振り分け、課題整理、業務設計、運用改善を実施します。そしてお客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。※BPOとは…Business Process Outsourcingの略で、業務の一部または全部を一括して外部に委託することです。結果、自社の基幹業務に人材や資源を投下できます。■特徴： ◎安定性…元々パナソニック100％出資の会社でスタートした後、2015年にパソナグループの傘下にはいりました。したがって、当社の取引先もパナソニックグループが大多数となり安定した受注がございます。今後、親会社パソナのネットワークも活用し更に新規顧客も広げていく予定です。◎働きやすさ…福利厚生充実／70歳までの再雇用制度あり／在宅勤務推奨など、働きやすい環境を整えております。平均有休取得日数も10日以上かつ完全週休2日制（土日）祝日、とプライベートとの両立が可能です。

◆パソナとパナソニックの資本が入った安定企業◆中途入社も多く溶け込みやすい環境／最新技術のソリューション提案／個人ノルマなし◆ 「パソナグループ」の一員として主に『総務BPO』を提供する同社にて、お客様への提案手法のひとつである「XR（VR・AR）事業」を推進するため、営業担当を募集する運びとなりました。 ■業務内容： XR（VR・AR）技術を用いた当社独自サービスの営業を行います。 ・反響営業：HP等の引き合いやグループ企業等からのご紹介が主なお客様流入経路です。 サービス開発者は別担当でおりますので、協力して、顧客への提案活動やプレゼンを実施し、実際に受注となれば、プロジェクト管理までをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ （1）バーチャルイベントの企画から制作、事後のフォローまでワンストップで対応：バーチャルイベント・商談会／教育・研修／表彰式など社内イベントやレクリエーションに対応 （2）バーチャル防災訓練：オンライン上にVRで再現したオフィスを用意することで、時間・場所にとらわれることなく避難訓練を実施 （3）WEB制作・基盤移行：お客様が基幹システムの入れ替えなどを検討する際アウトバウンドで請け負い対応。 【ゆくゆく期待すること】 将来的にチームを率いていただくことを期待します。チームビルディングに興味がおありになる方、歓迎いたします。 ・キャリアアップイメージ：リーダー →マネージャー ・同社のネジメントポジション：案件のディレクションがメインの業務となります。アサインするメンバーを決めてチーム構成を決定、顧客先への提案内容最終判断、受注金額の承認などです。時には自信が案件担当となることもございます。 ■ポジションの魅力 （1）働きやすさ 在宅動務を導入しており、直行、直帰など業務に合わせて働き方は自由度があります。 （2）自分で企画をして、プロジェクトを推進していくなど自由な発想で業務を推進することができます。 ■組織構成： 新規事業推進チーム：13名（３名派遣社員） 正社員10名のうち、XR営業担当はマネージャー１名をふくめた4名 同部署は30～60代と幅広い方が活躍／様々な経験を持つ人たちの集まりで、話し合いをしながら決めていくことが多く楽しく仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パソナ日本総務部（XR営業チーム）住所：東京都品川区東品川1丁目3番15号 天王州Rim勤務地最寄駅：北品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。・総務BPOソリューション　└総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント・マーケティングBPOソリューション　└イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳

＜パソナグループ／IUターン歓迎！引越し手当全額・住宅補助あり★／淡路島・明石海峡大橋のふもとに新規オープンするラグジュアリーホテル／ハウスキーピング・清掃関連業務管理をお任せ／残業20h程／年休127日＞ ラグジュアリーホテルでのハウスキーピング・清掃関連業務管理者をお任せします。 【岩屋ホテル（仮称）プロジェクト】 2025年、明石海峡大橋のふもとにパソナグループが初めて手掛けるリゾートホテルを開業します。 ホテルのコンセプトは「Well-being」 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設でひとりひとりに合わせたおもてなしをします。 ※ホテル外観予想図 https://www.baitoru.com/op438754/job135716892/ ■仕事内容： ・新規オープン予定ホテルでのハウスキーピング全般における管理業務 ・ホテル側との調整、客室及び共有部の清掃と事後点検、特別清掃の実施管理 ・備品発注管理、ゲスト対応、スタッフの管理、その他付随する業務 ■ポジションのミッション 今回募集するポジションは、ハウスキーピング・館内清掃に関わるオペレーションフローの立案、作業計画策定から携わることができます。立ち上げからメンバーのマネジメントなど、幅広い責任のある業務をお任せします。 【働き方について】 ホテル開業までは淡路島サービス部オフィスでの勤務となります。 ・オープンまで：マニュアル、研修プランなど策定と実施など（基本土日休み） ・オープン後：現場で実際の運用／課題に対する改善策定 ■ＩＵターン歓迎／福利厚生充実 （1）引っ越し手当：全額支給（会社指定業者） （2）住宅手当：会社が75％・本人25％の負担割合（会社指定のリストから選択） ※適用条件は面接時に詳細確認させていただきます。 ■PRポイント 淡路島は今、リゾート地として大きな注目を浴びています。その淡路島・明石海峡大橋のふもとに新規オープンするラグジュアリーホテルでのハウスキーピング・館内清掃責任者を募集します。 ■当社について パナソニック株式会社の総務支援部門として1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、大手2グループの子会社として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞岩屋ホテル（仮称）住所：兵庫県淡路市岩屋2942 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞淡路島サービス部住所：兵庫県淡路市久留麻1907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

霞ケ丘駅(兵庫県)

＜予定年収＞450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,900円～333,600円＜月給＞262,900円～333,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には残業20時間／月が含まれています。■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。・総務BPOソリューション　└総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント・マーケティングBPOソリューション　└イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳

＜パソナグループ／IUターン歓迎！引越し手当全額・住宅補助あり★／淡路島・明石海峡大橋のふもとに新規オープンするラグジュアリーホテル／ハウスキーピング・清掃関連業務管理をお任せ／残業20h程／年休127日＞ ラグジュアリーホテルでのハウスキーピング・清掃関連業務管理者をお任せします。 【岩屋ホテル（仮称）プロジェクト】 2025年、明石海峡大橋のふもとにパソナグループが初めて手掛けるリゾートホテルを開業します。 ホテルのコンセプトは「Well-being」 淡路島の自然を活かした健康志向に応える宿泊施設でひとりひとりに合わせたおもてなしをします。 ※ホテル外観予想図 https://www.baitoru.com/op438754/job135716892/ ■仕事内容： ・新規オープン予定ホテルでのハウスキーピング全般における管理業務 ・ホテル側との調整、客室及び共有部の清掃と事後点検、特別清掃の実施管理 ・備品発注管理、ゲスト対応、スタッフの管理、その他付随する業務 ■ポジションのミッション 今回募集するポジションは、ハウスキーピング・館内清掃に関わるオペレーションフローの立案、作業計画策定から携わることができます。立ち上げからメンバーのマネジメントなど、幅広い責任のある業務をお任せします。 【働き方について】 ホテル開業までは淡路島サービス部オフィスでの勤務となります。 ・オープンまで：マニュアル、研修プランなど策定と実施など（基本土日休み） ・オープン後：現場で実際の運用／課題に対する改善策定 ■ＩＵターン歓迎／福利厚生充実 （1）引っ越し手当：全額支給（会社指定業者） （2）住宅手当：会社が75％・本人25％の負担割合（会社指定のリストから選択） ※適用条件は面接時に詳細確認させていただきます。 ■PRポイント 淡路島は今、リゾート地として大きな注目を浴びています。その淡路島・明石海峡大橋のふもとに新規オープンするラグジュアリーホテルでのハウスキーピング・館内清掃責任者を募集します。 ■当社について パナソニック株式会社の総務支援部門として1987年に設立。2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、大手2グループの子会社として運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞岩屋ホテル（仮称）住所：兵庫県淡路市岩屋2942 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞淡路島サービス部住所：兵庫県淡路市久留麻1907 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

霞ケ丘駅(兵庫県)

＜予定年収＞450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～461,000円＜月給＞336,000円～461,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には残業20時間／月が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。・総務BPOソリューション　└総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント・マーケティングBPOソリューション　└イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳

＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞ パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容 お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後… ・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。 ・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。 【案件事例】 「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」 ・ネットワークを含むインフラ設計・構築 ・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理 ・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施 ・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力 （1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができる アプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション （3）高い要件設定のスキルがつく パナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。 （2） 働き方が整う ・残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景 事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成 配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程） 男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン） ・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京阪西三荘スクエア住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号 京阪西三荘スクエア勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西三荘駅、守口市駅、守口駅

＜予定年収＞500万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円＜月給＞310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）※想定残業時間15時間分の残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。・総務BPOソリューション　└総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント・マーケティングBPOソリューション　└イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳

＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞ パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容 お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後… ・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。 ・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。 【案件事例】 「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」 ・ネットワークを含むインフラ設計・構築 ・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理 ・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施 ・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力 （1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができる アプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション （3）高い要件設定のスキルがつく パナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。 （2） 働き方が整う ・残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景 事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成 配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程）です。 男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン） ・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京阪西三荘スクエア住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号 京阪西三荘スクエア勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西三荘駅、守口市駅、守口駅

＜予定年収＞570万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～350,000円＜月給＞330,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）※想定残業時間15時間分の残業手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。・総務BPOソリューション　└総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント・マーケティングBPOソリューション　└イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳