株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
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設立
- 1984年
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従業員数
- 302名
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平均年齢
- 37.0歳
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株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの過去求人情報一覧
仕事
グループ会社の福利厚生倶楽部九州への出向となります。 ※出向先:株式会社 福利厚生倶楽部九州 ※出向先勤務地:熊本県熊本市中央区上通町3-31 肥後水道町ビル ■業務内容:企業の人事担当者や社長を対象に、従業員満足を向上させ、従業員定着率やモチベーションを高めるための会員制福利厚生サービス(共済会など)を提案。当社の福利厚生を導入済みまたは導入検討している企業への継続・新規提案と、福利厚生のメニューの提携先を探す営業活動を行っていただきます。「人事コンサルタント」として企業が抱える福利厚生面の人事制度の悩みをヒアリングし、解決のための最適なプランを紹介するほか、サービス導入後のアフターフォローなどにも携わります。現在従業員満足度向上の為の取り組みを強化している企業も多く、ニーズは高まってきています。 ■組織構成:営業30代男性1名、女性事務1名 ■ミッション:新規顧客の拡大 ■新規、既存=5:5 新規営業:テレアポリストあり、並行してテレアポ代行チームフォロー有 ■担当エリア:熊本県内・宮崎・鹿児島県 ■出張:有 日帰り出張が主で宿泊を伴うことはほとんど無し ■残業:月20時間程度 (事前申請が必要な為、無駄な残業は削減し、メリハリつけて業務遂行中) ■リモート導入:週2日程度 ■業務の特徴:充実した福利厚生というのは働く社員にとって非常に魅力的です。中小企業でも大手企業並みの福利厚生を受けれるサービスを展開しており、同社のサービスは九州内で高い知名度を誇り、多くのニーズを寄せられています。多くの企業が、従業員一人ひとりの満足度を高め定着率を上げたいと考える背景には、少子高齢化に伴う人手不足があります。この人手不足に対する解決方法を具体的に提案することが役割です。 ■就業環境: (1)充実の研修制度…入社後は業界や扱う商材の特性を、座学研修(約1週間)を通して学習。その後、「人事担当者がどんな悩みを持っているのか」、「悩みの解決に向けたプランニングとは何か」など、先輩社員に同行しながらOJTにて知識を身に付けます。未経験でも業務を行えるよう、フォローする体制が整っています。 (2)万全のサポート体制…営業をサポートする部門も備えており、福利厚生サービスの内容を分かりやすく伝えるための説明会を、導入先企業の従業員に向けて実施しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>熊本支店住所:熊本県熊本市中央区3 上通町3-31 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水道町駅、通町筋駅、熊本城・市役所前駅
給与
<予定年収>350万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~340,000円<月給>210,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力等を考慮の上同社規定により決定※地域限定職:賞与あり(基本給3~5か月分の7割支給想定)■年収例(賞与含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■1872年創業の麻生グループ(2024年で152年目)の1社【麻生グループ】・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります【アソウ・アルファ】※入社後、グループ会社の株式会社アソウ・アルファ各支店の配属となります・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。 就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開。顧客の課題をトータルで提案できる点が当社の強みです】 <業務詳細(メイン業務)> ▼新規登録者(求職者・スタッフ)との面談(WEB面談/1日1~3件) ┗ご希望の就業条件をヒアリング、ご経歴やスキルを確認、マッチする求人のご紹介、希望になった場合、営業への情報共有(資料作成) ▼既存登録者へのアレンジ業務 ┗過去に登録された方へ近況のお伺い(メール・電話)、就職活動中の方には再度ご希望条件のヒアリングと求人案内を実施 ▼営業サポート ┗求人情報の登録、メール返信や、システム入力対応、など(状況に応じて、柔軟に対応頂きます) ▼就業中のスタッフの管理やフォロー(定期的な連絡のみ)、登録促進キャンペーンの企画、実施 【変更の範囲:会社の定める業務】 【キャリアパス】管理職として目指していただきます。昇給としては、【営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長】です。 ■組織構成 大阪支店:支店長1名(30代男性)+営業3名(20代女性2名+50代女性1名)+コーディネーター1名(20代女性) ※大阪支店は上記メンバーが同じ業務を担当するメンバーです。それ以外に紹介担当が3名、公共事業担当が3名、取締役1名、契約社員3名ほどおり、 大阪支店全体では、15名ほどの部署となります。 ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)
給与
<予定年収>350万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~340,000円<月給>220,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。※地域限定社員は賞与無し■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■1872年創業の麻生グループ(2024年で152年目)の1社【麻生グループ】・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。 就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開。顧客の課題をトータルで提案できる点が当社の強みです】 <業務詳細(メイン業務)> ▼新規登録者(求職者・スタッフ)との面談(WEB面談/1日1~3件) ┗ご希望の就業条件をヒアリング、ご経歴やスキルを確認、マッチする求人のご紹介、希望になった場合、営業への情報共有(資料作成) ▼既存登録者へのアレンジ業務 ┗過去に登録された方へ近況のお伺い(メール・電話)、就職活動中の方には再度ご希望条件のヒアリングと求人案内を実施 ▼営業サポート ┗求人情報の登録、メール返信や、システム入力対応、など(状況に応じて、柔軟に対応頂きます) ▼就業中のスタッフの管理やフォロー(定期的な連絡のみ)、登録促進キャンペーンの企画、実施 【変更の範囲:会社の定める業務】 【組織構成】神戸支店:全体で5名(支店長40代、その他20~30代、派遣営業・コーディネーター・公共事業などの部署があります) 事業拡大の為、増員募集となります。派遣営業とコーディネーター兼務は2名活躍中です 【キャリアパス】管理職として目指していただきます。昇給としては、【営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長】です。 ■コロナ渦でも業績堅調 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例:役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等 ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神戸支店住所:兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館 3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)
給与
<予定年収>360万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~340,000円<月給>220,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■1872年創業の麻生グループ(2024年で152年目)の1社【麻生グループ】・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります【アソウ・アルファ】※入社後、グループ会社の株式会社アソウ・アルファ各支店の配属となります・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
仕事
■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。新規開拓営業は自身での顧客開拓の他、現在、地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いておりますので、問い合わせ対応も行って頂きます。様々なお客様との長期的なリレーションを築くことが大切です。 ■上記営業活動の他、派遣社員さんに対してのフォロー業務も行って頂きます。派遣社員さんが安定的に就業できるように、派遣先であるお客様と連携を取りながらサポートを行う必要があります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の特徴:入社後は、研修を通して基礎知識から学ぶことができるため、安心して働くことができます。また平均年齢29歳と若い組織で、和気あいあいとした、明るい雰囲気の組織です。やるときはやる、メリハリのある働き方も可能です。 ■働き方:未経験からスタートしている方も多い為、しっかりと教育育成が出来ます。また業務に慣れてくればリモート勤務も可能です ■コロナ渦でも業績堅調 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例:役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長崎支店住所:長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル(旧:住友生命長崎ビル) 12階勤務地最寄駅:めがね橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
めがね橋駅、浜町アーケード駅、桜町駅(長崎県)
給与
<予定年収>370万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~340,000円<月給>220,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開】 ■弊社広島支店にて大手及び地元優良企業等に向けた人材派遣の営業、もしくは人材紹介のコンサルティング営業としてご活躍頂きます。顧客企業の経営・採用課題を定義し、それらの課題に対し「人」を主軸とした提案を行っていきます 《業務詳細》 ■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ■現在、お客様からのお問合せを頂く事が多いため、地場の企業様を中心に、新規開拓はもちろん、既存顧客に対して、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。新規はTELアポ実施、既存は、企業様からのお問い合わせ・受注対応を行っていただきます。 【組織構成】広島支店:6名 【募集背景】増員 組織強化の為 【担当エリア】広島 【キャリアパス】地域限定社員から総合正社員に変更可能です。 ■コロナ渦でも業績堅調:コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例:役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等 ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島支店住所:広島県広島市中区立町2‐23 野村不動産広島ビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
立町駅、紙屋町東駅、本通駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~340,000円<月給>200,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力等を考慮の上同社規定により決定地域限定職:賞与あり(基本給3~5か月分の7割支給想定)*業績と査定で金額決定■年収例(賞与含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群】 ■企業様の対応と求職者のカウンセリングを両方ご担当いただきます。 毎年業績を伸ばしており、更なる事業拡大のための増員募集となります。 【業務詳細】 ステップ1:企業様に対して、中途採用の求める人材要件のヒアリングを行います。 ステップ2:求職者に対して、転職希望条件のヒアリングを行います。 ステップ3:企業・求職者の要望に沿って、マッチした人材を企業へ紹介します。 ステップ4:職務経歴書作成や面接対策等、全ての選考をサポートします。 ※入社1年ほどは新規開拓営業がメインとなります。 自身で開拓した顧客5~10社と求職者の方を担当頂くことになります。 また1年間は育成担当がしっかりとフォローしますので 営業未経験の方も安心してじっくりと営業ノウハウを学ぶことが出来ます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【ポイント】 ・企業、求職者の両方を一気通貫で支援できることが強みでもあり、面白さでもあります。 ・CM等でお馴染みの大手食品メーカー、大手電機メーカーから中小企業まで 幅広い紹介実績が多数あるため、幅広い知識を身に付けることができます。 ・自身が興味ある業界や、前職の知見を活かした営業戦略を立てることも可能です。 【組織構成】 ・人材紹介担当11名 ┗役割:営業9名、求職者専任・サポート2名 ┗男女比:男性8名、女性3名(平均年齢28歳) 【働き方】 ・残業月25h程度。 ※業務に慣れた後、在宅勤務も導入(週3日前後) 【同社の特徴】 ・特に九州で高い知名度をもつ「麻生グループ」の一員。 麻生グループは、117社・約1万6000人・創業151年の安定した基盤を持っています。 ・安定基盤を持ちながら、自身のやりたい・チャレンジしたいことに 直接手を挙げられるベンチャー気質も備えています。 ・幅広いサービスや公共性の高い事業を展開し、 総合人材サービス会社としてお客様に寄り添い顧客の課題解決をすることをミッションとしています。 ・様々な逆境(コロナなどの社会問題)も言い訳にせず、人の為に考え抜く社風だからこそ 毎年、最高益を更新。順調に事業を拡大しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~465万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円その他固定手当/月:25,000円<月給>245,000円~275,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には賞与、残業代、地域手当などを含む想定年収となります。ご経験スキルによりご相談させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。 就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開。顧客の課題をトータルで提案できる点が当社の強みです】 ■弊社神戸支店にて大手及び地元優良企業等に向けた人材派遣の提案営業とコーディネーターの兼務となります。企業様、派遣社員両方を担当して頂きます。 ■営業としては現在、お客様からのお問合せを頂く事が多いため、地場の企業様を中心に、新規開拓はもちろん、既存顧客に対して、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。 【組織構成】神戸支店:全体で5名(支店長40代、その他20~30代、派遣営業・コーディネーター・公共事業などの部署があります) 事業拡大の為、増員募集となります。派遣営業とコーディネーター兼務は2名活躍中です 【キャリアパス】管理職として目指していただきます。昇給としては、【営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長】です。 ■コロナ渦でも業績堅調 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例:役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等 ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神戸支店住所:兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館 3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)
給与
<予定年収>360万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~340,000円<月給>220,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。 就職支援や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開。顧客の課題をトータルで提案できる点が当社の強みです】 ■神戸支店にて大手及び地元優良企業等に向けた人材派遣のコーディネーターおよび営業職としてご活躍頂きます。 コーディネーターは登録スタッフと企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 また、営業職として企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを行い、マッチした人材をご提案いただくこともあります。 【具体的に】 ■コーディネーター ●登録スタッフ面談、お仕事のマッチング業務 ●スタッフのフォロー ■営業職 ●既存のお客様の拡大や新規営業にも取り組んでいただきます ■現在、お客様からのお問合せを頂く事が多いため、地場の企業様を中心に、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。既 存顧客は長年のお付き合いがありますが、新規開拓は別途アサイン部隊が獲得したニーズを元にご提案をします。 【組織構成】神戸支店:全体で7名(支店長40代、その他20~30代、派遣営業・コーディネーター・公共事業などの部署があり) 事業拡大の為、増員募集。 【キャリアパス】管理職として目指していただきます。昇給としては、【スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長】です。 ■コロナ渦でも業績堅調 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例:役所の相談窓口の対応等 ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。 また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神戸支店住所:兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館 3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)
給与
<予定年収>360万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~340,000円<月給>220,000円~340,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。 就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開。顧客の課題をトータルで提案できる点が当社の強みです】 ■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。新規開拓営業は自身での顧客開拓の他、現在、地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いておりますので、問い合わせ対応も行って頂きます。様々なお客様との長期的なリレーションを築くことが大切です。 ■上記営業活動の他、派遣社員さんに対してのフォロー業務も行って頂きます。派遣社員さんが安定的に就業できるように、派遣先であるお客様と連携を取りながらサポートを行う必要があります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【キャリアパス】管理職として目指していただきます。昇給としては、【営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長】です。 ■組織構成 大阪支店:支店長1名(30代男性)+営業3名(20代女性2名+50代女性1名)+コーディネーター1名(20代女性) ※大阪支店は上記メンバーが同じ業務を担当するメンバーです。それ以外に紹介担当が3名、公共事業担当が3名、取締役1名、契約社員3名ほどおり、 大阪支店全体では、15名ほどの部署となります。 ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)
給与
<予定年収>350万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~340,000円<月給>220,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。※地域限定社員は賞与無し■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。 就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開。顧客の課題をトータルで提案できる点が当社の強みです】 ■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。新規開拓営業は自身での顧客開拓の他、現在、地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いておりますので、問い合わせ対応も行って頂きます。様々なお客様との長期的なリレーションを築くことが大切です。 ■上記営業活動の他、派遣社員さんに対してのフォロー業務も行って頂きます。派遣社員さんが安定的に就業できるように、派遣先であるお客様と連携を取りながらサポートを行う必要があります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【キャリアパス】管理職として目指していただきます。昇給としては、【営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長】です。 ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神戸支店住所:兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館 3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)
給与
<予定年収>350万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~340,000円<月給>220,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。※別途:地域手当 10,000円~■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【在宅勤務可/折衝経験を活かして新卒人事に挑戦/平均残業16H/連結社員数17,028名大手Gで活躍◎】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 株式会社アソウ・アルファの新卒採用をお任せ致します。エンジニア職種の人材獲得がミッションになります。技術者派遣事業を中心に行っている同社では、企業の事業発展を支える重要なポジションです。 ■業務詳細: (1)母集団形成 ・大学や専門学校への求人案内 ・就活イベントの企画と実施 ・インターンシップの企画と実施 ※当社の強みを伝えましょう! (2)説明会実施 ・オンラインでの開催がメインです ・説明資料は既存のものを使用します ※学生の意向を読み取れるかが腕の見せ所です! (3)一次面接の実施 ・学生が当社に合うか、最初の窓口として選考をお願いします。 (4)最終面接、内定、内定式、入社式までのフォロー ・採用メンバー、最終面接官と協力して内定まで学生をフォローします。 ■組織構成:新卒採用チームについて 現状3名在籍(30代2人、20代1人、※1名産休育休中)。他中途採用チームが2名(30代2名)、計5名の部署になります。 ■同社について:創業150年以上、安定の麻生グループ: 麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。 ・グループ社数117社(2023年4月1日現在)、売上7,577億円(2023年3月期)、従業員数17,035人(2023年4月1日現在)の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>350万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~270,000円<月給>220,000円~270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7・12月)※昨年度実績年間3.0か月■年収例:・540万円(38歳/入社2年目、経験15年)・610万円(45歳/入社4年目、経験23年)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【社会貢献度の高さ、自治体の課題を解決する仕事です。課題発見力や提案力、プロジェクト推進するためのマネジメント力や牽引力が身に付きます】 ■業務内容: 行政(県や市町村)では、就労支援や障がい者支援など、地域住民へむけた様々なイベント・行政対応を実施しています。こうした運営を同社で請け負うためのコンサルティング営業をお任せします。各都道府県や市区にて行われるイベントや行政対応にてニーズを汲み取り、仕様書に基づいた運営方法や人員配置等を決めて提案します。入札対応に向けた資料作成やプレゼンを行って案件を受注。その後の運営や人員配置の調整まで実施するポジションです。※現在社員4名が在籍しています。 ■年間スケジュール(例):繁忙期は12~2月/ここで自治体向けに提案資料を作成し、コンペを行います。3月/受託した事業の立ち上げ準備を行います。フロー作成や人員確保の為の採用など。4~8月/立ち上がりが問題なく行えているか、課題改善など。また安定稼働をフォロー。9月以降/次年度に向けた提案や準備など。 ■実績例: 自立支援、障がい者支援、就労支援(中高年、若年者、学生、女性)、企業採用支援、企業支援、UIJターン/移住定住、少子化対策、緊急雇用対策… 公共事業案件は社会的意義、影響度の高い案件が多く、案件が順調に稼働したときには他には代えがたいやりがいがあります。 (具体的には) 新型コロナウイルスの影響により、離職された方、収入が減った方、就職内定が取り消された方を対象に、WEB合同会社説明会を実施。「U・I・Jターンや移住定住のイベントとして、地元の魅力を伝えるグルメイベントに併せて、地場有料企業を集めた合同企業説明会を実施。 【魅力・身につくスキル】 コロナ禍において、1件でも多くの雇用創出に寄与する中で、世の中に貢献できる、使命感のあるお仕事です。国や、県や市と仕事をしたという実績は、個人のキャリアにも大きな財産になります。入札に必要な企画書作成経験によって、提案力高めることができます。入札後の現場での業務では、複数の人員を束ねて、適材適所配置し、進行していくため、マネジメン・コミュニケーションスキルも身に着ける事が可能です。キャリアステップ:公共事業の管理職を目指していただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~340,000円<月給>210,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。ヘルプデスクからスタートし、将来的にDX推進などのプロジェクトにも参画いただけます】 ■業務内容: 一大ミッションとして基幹システムのリプレイス及び新規システム浸透・企画・運用担当をお任せします。今回の基幹システムの入れ変えプロジェクトにより社内システムのDX化を進めていく予定です。 まずは、グループ全体の情報システム部門としてヘルプデスクからネットワーク周りの業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成:現在グループ会社であるアソウ・システムソリューションがグループ全体のシステム開発、運用を行っています。現在8名在籍しています。今回はアソウ・ヒューマニーセンターの社内SEとして入社して頂き、社内システムの業務に携わり、将来的にはDX推進のプロジェクトやシステム部門の責任者候補としてご活躍いただけることを期待しています。 ■ポジション、会社の魅力: ・ヘルプデスクのご経験の方でも歓迎。しっかりと教育育成を行います。 ・実際の開発は担当しない為、エンジニア未経験でもプロジェクトを回した経験がある、サービス導入などのご経験がある方でも歓迎です。麻生グループの情報システム部門で新しいことに挑戦できる遣り甲斐のある環境です。 ・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。 ・九州で有力企業である麻生グループの1社で、九州地場のクライアントとの強固な関係性を築いており、各地域や行政との取組も積極的に行っています。九州での麻生グループの信頼度の高さと事業安定化が魅力です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【人のキャリアを支える/麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群/残業16H/顧客折衝経験を活かして技術営業にチャレンジ】 ■業務概要: 技術者派遣の営業に従事していただきます。 企業のニーズと同社に所属の技術者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。 ■業務詳細: 営業・企業対応/エンジニアフォロー=5:5の割合でご対応いただきます。 【営業・企業対応】 顧客:ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業 割合:新規:既存=2:8で既存顧客からの深耕・拡大がメインです。 具体的な業務例: ・提案資料の準備(Excel、Powerpointなど) ・お客様のニーズの把握(ヒアリングシートを埋めていきましょう!) ・お客様のニーズと、所属エンジニアのマッチング(双方納得する形がハマると嬉しいです!) ・トラブル対応や各種調整業務(単価、増員、移管など) 【エンジニアフォロー】 具体的な業務例: ・エンジニア一人ひとりについて理解を行い、面談を通して目標を一緒に考える(半年に1回) ・マッチするプロジェクトを提案する ・最低月に1回の定期面談(オンラインor対面) ・半年に1回の考課面談、評価のFB ・プロジェクトスタート後の進捗確認 ※ゆくゆくはエンジニア20~35名程をご担当いただきます。 ■入社後について: 個々人のスキルに合わせて、OJT研修や先輩同席、ロープレを実施します。ITや半導体のことがよく分からなくても一つずつ吸収していきましょう!一人でできるようになれば、まずは先輩から担当を1社引継ぎます。小売、金融、製造、教育、飲食業界などからご転職した方も活躍しています! ■名古屋支店について: 責任者(40代男性)、営業担当2名(20代男性、20代女性)、採用担当1名の4名体制の支店です。 ■株式会社アソウ・アルファ名古屋支店への出向となります。 勤務地:勤務地:愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル410号 事業内容:技術者派遣、請負事業 ■同社の特徴: 全社で800名強の規模なので、エンジニア一人ひとりに寄り添える環境があり、一緒に目標を達成できたときは「やったー!」となれます!
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>アソウ・アルファ名古屋支店住所:愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル410勤務地最寄駅:桜通線/国際センター駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
国際センター駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>月給制年齢・経験等による<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~330,000円<月給>230,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例(賞与を含む):・384万円(26歳、入社3年目、月給24万円)・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
◆◇麻生グループで事業安定性抜群/ジョブローテーションもあり、幅広くバックオフィスを経験することも可能です/産休育休取得、復帰率も高く長期的に就業可能◇◆ ■業務内容 :アソウ・ヒューマニセンターグループに所属する、正規/非正規社員1000名規模の給与計算業務をお任せします。 自社システムで行いますが、給与計算知識があれば操作は容易です。 <給与計算>月次給与・賞与の計算、年次処理(年末調整/住民税改定 等) <各種手続き>入退社、社会保険手続き(取得喪失、算定月変 等)、その他、社員開示用に給与に関する資料作成等 ※月次の業務の流れは以下です。 ・月初~5営業日/勤怠チェック、給与調整入力、突起事項チェック ・6~7営業日/月末締め翌月10日支払いの為、給与データ確定、事後対応 ・月中~月末/社会保険手続き、庶務業務、給与計算準備 ■組織構成 人事部は6名(男性2名/女性4名)が在籍しております。20代後半から30代半ばのメンバーが中心。労務領域は女性2名(課長/新卒入社10年以上)で担当しており、経験が浅い方でも一から丁寧に教えていきます。 ■キャリアパス 将来的には人事部として新卒/中途採用や就業規則や人事制度改定などのキャリアの途もあります。また総務や経理など他バックオフィスへのキャリアアパスもありますので、将来的に幅広くご経験を積みたいと考えている方にもマッチします。 ■POINT 【大手Gの安定基盤】麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です。 【キャリアと家庭を両立したい】育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できます。業務の挑戦幅も広いため、キャリアを磨きつつ長く就業できます。 【自社人事になりたい】派遣や請負でのご経験を生かし、自社人事として挑戦可能です。官公庁勤務の通過事例もあり、事業会社でスキルを磨きたい方も歓迎しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~280,000円<月給>250,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。(モデル年収)37歳 採用業務担当 年収440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
■業務内容:企業の人事担当者や社長を対象に、従業員満足を向上させ、従業員定着率やモチベーションを高めるための会員制福利厚生サービス(共済会など)を提案します。当社の福利厚生を導入済みまたは導入検討している企業への継続・新規提案と、福利厚生のメニューの提携先を探す営業活動を行っていただきます。「人事コンサルタント」として企業が抱える福利厚生面の人事制度の悩みをヒアリングし、解決のための最適なプランを紹介するほか、サービス導入後のアフターフォローなどにも携わります。現在従業員満足度向上の為の取り組みを強化している企業も多く、ニーズは高まってきています。 ■組織構成:同ポジションでは6名(営業5名(20代後半~30代男性)、事務1名(女性))所属しています。 ■業務の特徴:充実した福利厚生というのは働く社員にとって非常に魅力的です。中小企業でも大手企業並みの福利厚生を受けれるサービスを展開しており、同社のサービスは九州内で高い知名度を誇り、多くのニーズを寄せられています。多くの企業が、従業員一人ひとりの満足度を高め定着率を上げたいと考える背景には、少子高齢化に伴う人手不足があります。この人手不足に対する解決方法を具体的に提案することが同ポジションの役割です。 ■就業環境: (1)充実の研修制度…入社後は業界や扱う商材の特性を、座学研修(約1週間)を通して学習します。その後、「人事担当者がどんな悩みを持っているのか」、「悩みの解決に向けたプランニングとは何か」など、先輩社員に同行しながらOJTにて知識を身に付けます。未経験でも業務を行えるよう、フォローする体制が整っています。 (2)万全のサポート体制…営業をサポートする部門も備えており、福利厚生サービスの内容を分かりやすく伝えるための説明会を、導入先企業の従業員に向けて実施しています。また利用頻度の高い飲食店が、同社の福利厚生サービスを新規導入した企業の周辺にあった場合、企画部門に提携先候補として提言できるやりがいもあります。 ■株式会社福利厚生倶楽部九州への出向となります: 福利厚生のアウトソーシング事業、福利厚生カフェテリアプランサポート事業、企業の顧客向け生活支援サービス事業を展開する企業です。https://fukuri.ahc-net.co.jp/index.html
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅
給与
<予定年収>350万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~340,000円<月給>190,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
■業務内容:全国の大学のキャリアセンター(就職支援担当)や各学部の教授に対して、当社独自開発した学生向け就職支援システムのご案内を行って頂きます。就職活動をする学生やキャリアセンターの課題として、多くの採用情報が溢れており、信頼できる情報や本当に自分に合っている就職先を見つけることが年々難しくなっているのが実情です。 一方で企業側も新卒採用に苦戦をしている為、学生とどう繋がることが出来るのか、と各大学ごとに直接アプローチをしたり、それぞれの情報を個別に収集している状況です。 これらを解決するために開発したサービスが今回の支援システムとなります。サービス開始したばかりですが、既に6000社を超える企業が参画頂いたり、複数の大学に導入を頂いております。今後より多くの大学、企業に利用いただく為に今回営業を募集します。 ■営業スタイル:コールセンターにてアポを獲得し、オンライン商談や現地に赴いての商談を実施します。またこれまで何度かアプローチをしている大学や各学部の教授に対しての情報提供や現状の確認なども定期的に行って頂きます。当社の営業は短期受注ではなく、長期的関係性を築き、定期的に情報提供を行いながらアプローチをする営業スタイルとなりますので、人とのつながりを大事にしながら営業したい方にはマッチしています。 ■組織構成:営業、事務などを含め3名体制。大学イベントの企画、運営、実行なども行っている為、今後人員を強化して業務を分担していく予定です。 ■魅力ポイント:就職サイトやイベント等就職活動の手法も多岐に渡っています。同社のサービスは特に地元で就職したいという学生や採用マーケットの中で学生確保に苦戦をしている地元の中小企業をつなげる役割を担っています。大学生の就職支援を通じて地元活性化にもつながる事業となります。 ■株式会社ユニバースクリエイト(採用代行/学校支援事業など)への出向となります。住所:福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13階
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅
給与
<予定年収>360万円~435万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円<月給>200,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開しています】 ■業務詳細:アソウ・ヒューマニーセンターグループの中途採用業務をお任せします。アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者としてご活躍いただきます! 【アシスタント業務】下記業務からスタートして頂くイメージです。 (1)エントリー者の対応 (2)面接日程調整・面接実施 (3)選考結果の通知連絡 (4)求職者フォロー 【その後の従事して頂きたい業務】 (1)社内の採用希望ポジションについてヒアリング (2)人材要件設定・求人票の作成 (3)採用手法の選定 → (紹介エージェント、求人メディアの選定等) (4)紹介エージェントや求人メディア担当者様との調整 (5)採用(募集)結果の分析と新しい採用戦略の企画・立案 一歩ずつキャリアを構築して頂きたいと考えております。加えて当社の中途採用は職種(例えば、「営業職」・「事務職」「採用職(リクルーター)」 「就労支援職※」「ディレクター職」など)が多岐にわたる為様々な経験が出来ます。 ※就労支援職:一般企業への就職を希望しているものの支援を必要とする方に対して、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートまた就職後の定着のためのサポートを行う仕事です。 また経営に近いポジションでもあり、人事として『総合的スキル』を高めることが可能なお仕事になります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~340,000円<月給>200,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。(モデル年収)37歳 採用業務担当 年収440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。新規開拓営業は自身での顧客開拓の他、現在、地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いておりますので、問い合わせ対応も行って頂きます。様々なお客様との長期的なリレーションを築くことが大切です。 ■上記営業活動の他、派遣社員さんに対してのフォロー業務も行って頂きます。派遣社員さんが安定的に就業できるように、派遣先であるお客様と連携を取りながらサポートを行う必要があります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の特徴:入社後は、研修を通して基礎知識から学ぶことができるため、安心して働くことができます。また平均年齢29歳と若い組織で、和気あいあいとした、明るい雰囲気の組織です。やるときはやる、メリハリのある働き方も可能です。 ■働き方:未経験からスタートしている方も多い為、しっかりと教育育成が出来ます。また業務に慣れてくればリモート勤務も可能です ■コロナ渦でも業績堅調 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例:役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長崎支店住所:長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル(旧:住友生命長崎ビル) 12階勤務地最寄駅:めがね橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
めがね橋駅、浜町アーケード駅、桜町駅(長崎県)
給与
<予定年収>350万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~340,000円<月給>220,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
\未経験歓迎!年休125日、手厚い福利厚生、社員定着率○、麻生グループの安定した基盤で就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開/ この度、引き合い増加に伴う増員採用をいたします。 福岡本社にて大手及び九州の地元優良企業等に向けた人材紹介の営業をお任せします。 法人・個人のどちらともやり取りをして頂きますので、「法人顧客のニーズ把握~個人の転職のサポートまで」一気通貫で担当できることが強みでもあり、面白さでもあります。 ■業務詳細 ・法人の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ・既存顧客を中心に担当頂きますが、新規アポ獲得や問い合わせ対応、アポ部隊からのアサインなどに対応頂きます。 ・法人顧客の対応と、求職者のカウンセリングを両方担当頂きます。 ・業界は問わず幅広い企業様をご担当頂く予定です。 ■組織構成: 営業担当は、8名(男性4名、女性4名)在籍しています。 ■働き方について: 残業月30~40H程度を想定しています。 週2~3出勤でリモート勤務を導入していますが、入社後はOJTにて業務に慣れていただく為、3か月~半年程は出社でご対応頂きます。 ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 ■キーワードで見る魅力:第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/UIターン歓迎/在宅勤務/リモート/キャリアアドバイザー/人材紹介/人材コーディネーター/採用/総合職
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅
給与
<予定年収>360万円~435万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円<月給>220,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開】 ■業務概要:SES営業(技術者派遣営業)に従事していただきます ■業務詳細:企業のニーズと採用者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。営業先は、ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業(既存8割、新規2割)となります。 ■営業方法について:既存フォローと新規開拓・どの案件でどのような技術者が不足しているのかをヒアリング・案件にマッチしそうなエンジニアと顧客との面談設定・エンジニアの客先常駐が決定した際は、定期的なエンジニアとの月1回面談やフォローを行います。 ■入社後について:個々人のスキルに合わせて、OJT研修を通して業務における基礎知識から教えますので、未経験からのスタートでも活躍されています。 ■同社の特徴: ・今まで同社は数々の実績を積んであきました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。クライアントとやりとりしながら、ニーズをカタチにしていく喜びを実感することができます。 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 ■リモート勤務導入:週2~3出勤で在宅も導入しております。ご入社後は、OJTにて業務に慣れていただく為、入社後3か月~半年は出勤を予定 ■株式会社アソウ・アルファへの出向となります。 勤務地:熊本市西区春日3丁目20-17M’s5 4階 事業内容:技術者派遣、請負事業
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>アソウ・アルファ熊本住所:熊本県熊本市西区春日3丁目20-17 M’s5 4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
熊本駅、熊本駅前駅、二本木口駅
給与
<予定年収>350万円~430万円<賃金形態>月給制年齢・経験等による<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円<月給>230,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
◆◇麻生グループ/第二新卒歓迎/天神駅から徒歩5分/土日祝休み/女性社員も多数活躍/残業月20H/事務・アシスタントも応募OK/◇◆ ■業務内容 :アソウ・ヒューマニセンターグループに所属する、正規/非正規社員1000名規模の給与計算業務をお任せします。 自社システムで行いますが、給与計算知識があれば操作は容易です。まずはこれまでのご経験によってお任せする内容を決めますのでスキルにご不安がある方でも安心してください。 <給与計算>月次給与・賞与の計算、年次処理(年末調整/住民税改定 等) <各種手続き>入退社、社会保険手続き(取得喪失、算定月変 等)、その他、社員開示用に給与に関する資料作成等 ※月次の業務の流れは以下です。 ・月初~5営業日/勤怠チェック、給与調整入力、突起事項チェック ・6~7営業日/月末締め翌月10日支払いの為、給与データ確定、事後対応 ・月中~月末/社会保険手続き、庶務業務、給与計算準備 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 人事部は6名(男性2名/女性4名)が在籍しております。20代後半から30代半ばのメンバーが中心。労務領域は女性2名(課長/新卒入社10年以上)で担当しており、経験が浅い方でも一から丁寧に教えていきます。 ■POINT 【大手Gの安定基盤】麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です。 【キャリアと家庭を両立したい】育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できます。業務の挑戦幅も広いため、キャリアを磨きつつ長く就業できます。 【自社人事になりたい】派遣や請負でのご経験を生かし、自社人事として挑戦可能です。官公庁勤務の通過事例もあり、事業会社でスキルを磨きたい方も歓迎しています。 【ポテンシャル採用】給与計算または労務領域でのアシスタント経験があれば、第二新卒/受託請負経験含め応募可能です。人事領域に幅広く挑戦したい方におすすめです。 ■キャリアパス 将来的には人事部として新卒/中途採用や就業規則や人事制度改定などのキャリアの途もあります。また総務や経理など他バックオフィスへのキャリアアパスもありますので、将来的に幅広くご経験を積みたいと考えている方にもマッチします。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡本社住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14F勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~340,000円<月給>210,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。(モデル年収)37歳 採用業務担当 年収440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開】 ■業務概要:SES営業(技術者派遣営業)に従事していただきます ■業務詳細:企業のニーズと採用者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。営業先は、ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業(既存8割、新規2割)となります。 ■営業方法について:既存フォローと新規開拓・どの案件でどのような技術者が不足しているのかをヒアリング・案件にマッチしそうなエンジニアと顧客との面談設定・エンジニアの客先常駐が決定した際は、定期的なエンジニアとの月1回面談やフォローを行います。 ■入社後について:個々人のスキルに合わせて、OJT研修を通して業務における基礎知識から教えますので、未経験からのスタートでも活躍されています。 ■同社の特徴: ・今まで同社は数々の実績を積んであきました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。クライアントとやりとりしながら、ニーズをカタチにしていく喜びを実感することができます。 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 ■リモート勤務導入:週2~3出勤で在宅も導入しております。ご入社後は、OJTにて業務に慣れていただく為、入社後3か月~半年は出勤を予定 ■株式会社アソウ・アルファへの出向となります。 勤務地:勤務地:愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル410号 事業内容:技術者派遣、請負事業
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>アソウ・アルファ/名古屋営業所住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル410号室勤務地最寄駅:各線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、近鉄名古屋駅、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>340万円~430万円<賃金形態>月給制年齢・経験等による<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~340,000円<月給>210,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。 就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開。顧客の課題をトータルで提案できる点が当社の強みです】 ■大手及び地元優良企業等に向けた人材紹介のコンサルティング営業としてご活躍頂きます。企業様、転職者個人の両方を担当して頂きます。 ■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ■現在、お客様からのお問合せを頂く事が多いため、地場の企業様を中心に、新規開拓はもちろん、既存顧客に対して、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。新規はTELアポ実施、既存は、企業様からのお問い合わせ・受注対応を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【キャリアパス】管理職として目指していただきます。昇給としては、【営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長】です。 ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)
給与
<予定年収>380万円~430万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~340,000円<月給>220,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例(賞与を含む):・520万円(39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円)・384万円(26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能/創業152年・グループ企業数117社・連結社員数17000名強/3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業/技術人材部門企業】 ■業務概要 IT業界や製造メーカーへアソウ・アルファの技術エンジニアの人材提案・エンジニアのサポート業務をお任せします。顧客(国内の一流メーカー等)と、社内エンジニアを繋ぐ営業職として、案件受注~人材アサイン・アサイン後のフォローまでを担っていただきます。ご経験に応じて最大35名程度のエンジニアのサポートをお任せいたします。顧客対応、エンジニアフォローどちらも経験できます。 ■業務内容詳細: ・顧客が抱える課題に対して、エンジニアの技術力を用いたソリューション提案を行い課題解決を図ります。案件受注後は、適切なエンジニアを検討し、アサインしていきます。 ・同社では案件ありきのエンジニア採用はしておらず、「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」を尊重し、逆算して今何をすべきなのかをエンジニアと営業で共に考え、アサイン先を決めています。エンジニア個々のキャリアのサポートができるやりがいある業務です。 ■組織構成:8名 リーダー3名(40代2名、30代1名)、メンバー5名(20代)。男女比は7:1です。 ■就業環境: 業務に慣れてきたらリモートワークが可能です。出社は週2回の頻度です。 ■同社について: 麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。 ◇麻生グループの安定基盤:麻生グループは今年でグループ創業153年目。石炭から始まり、医療、教育、セメントなど時代のニーズに沿って様々事業展開しており、安定感に定評があります。 ■出向先:株式会社アソウ・アルファ 勤務地:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階 ※事業内容:人材派遣事業
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~320,000円<月給>250,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
仕事
【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開しています。経理実務よりも事業全体の数値を把握できる財務メインの募集となります】 ■業務内容: 特に財務系の業務や経理部門のマネジメントなどをお任せします。具体的に業務は下記です。 グループ会社12社の事業予算作成、年次・連結決算、株主総会対応、経営陣への報告、経営に必要な数値分析、戦略立案など、あわせてメンバーマネジメントをお任せします。 ■組織構成: 10名がアソウグループ12社全体の経理を担当しています。40代~20代、子育て中の方等幅広く活躍しています。今回のポジションは経営陣と直接やり取りすることが多い為、経営陣の求めるスピード感や欲しい情報をいかに早く察知出来るかという点が重要となってきます。経理実務経験を活かして財務や経営企画などを目指している方にはマッチしています。 ■採用背景: 現在マネージャーが別部署と兼務している為、ご経験によってはその方の後任としてマネージャー候補として活躍頂きます。 ■働き方 週2回リモートあり、月平均残業時間10時間程度で月末月初でも残業はほとんどありません。決算時期で多くて月20~30時間程度です。システム導入による業務効率化が進んでいます。 ■同社の特徴: ・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。 ・九州で有力企業である麻生グループの1社で、九州地場のクライアントとは強固な関係性を築いており、各地域や行政との取組も積極的に行っています。 ■社風:グループとして多岐にわたる事業を展開しており、協力体制が整っています。麻生グループは全体的にファミリー的な社風のため、コミュニケーションの垣根はありません。組織力を活かし、遠慮なく相談しながらスムーズに業務を遂行することができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西鉄福岡駅、天神駅、天神南駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~400,000円<月給>330,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材派遣事業(2)人材紹介事業(3)教育事業(3)BPO事業(4)就労支援事業(5)新卒者紹介・採用支援事業(6)大学サポート事業(7)システム開発・ネットワーク構築事業(8)福利厚生アウトソーシング事業(9)営業支援事業(Webサイト構築事業)
出典:doda求人情報
仕事
大手・優良企業などに向けた人材派遣の営業、人材コーディネーターをお任せいたします。 入社後は充実した研修があり、慣れるまではできる業務からお任せしますので、 未経験からスムーズに始められて、無理なく成長していけます。 【営業】 企業の人材ニーズを細かくリサーチして、ご希望にマッチした人材を派遣・紹介する仕事です。 近年、福岡では学生派遣や就職支援事業にも注力していますので、こちらの分野でも力を発揮してください。 【人材コーディネーター】 企業のご要望とスタッフの希望・スキルを把握し、派遣や紹介などによって 企業とスタッフのどちらも満足できるようなマッチングを実現していきます。 また登録スタッフを募集するためのキャンペーンを企画~実施、就業中のスタッフをフォロー~管理します。 ※入社時点でご担当いただく業務内容(営業か人材コーディネーターか)を決めつけず、 あなたの適性やご希望も考慮しながら両方だったり、どちらかだけだったりと、バランスよくお任せしていきます。
給与
月給18万円~34万円+諸手当 ※年齢や経験、能力等を考慮し、話し合いの上、当社規定により決定・優遇いたします。
勤務地
福岡県(福岡市)、長崎県、大阪府、広島県 ※転勤のない<地域限定正社員>での採用となります。 ※U・Iターン歓迎! ■福岡本社/福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14F ■長崎支店/長崎市万才町7-1 住友生命長崎ビル12F ■広島支店/広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4F ■大阪支店/大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ4F
仕事
「派遣」「紹介」といった枠にとらわれず、グループ会社も含めた総合力を活かしながら、お客様に何が出来るのか、一緒に考えてビジネスを作っていくお仕事です。 お客様の抱える「人に関するあらゆる問題」に対して、人材派遣、人材紹介の他にも、採用代行、教育・研修の受託、時にはお客様の販売戦略立案も手がけることもあります。 例えば…▼派遣紹介の営業をする場合は▼ ①いただいた求人内容を詳細に分析&リサーチ ↓ ②ニーズに合った人材をご提案 ↓ ③マッチング(「人材派遣」「人材紹介」などを通じ解決!) ↓ ④就業後のフォロー 社内の様々な部署とも連携しながら、提案からコーディネートまでを手がけ、 お客様の更なる発展に寄与する人事・経営コンサルタント的な仕事です。 【アソウ・ヒューマニーセンターグループのサービス】 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■紹介予定派遣 ■アウトソーシング事業 ■人事コンサルタント事業 ■経営コンサルティング事業 『麻生グループ』の圧倒的な実績にささえられた環境と組織力を駆使し、お客様に「信頼され、頼られる喜び」そして「期待に応じる」ことのできるやりがいをもってお客様の人事コンサルタントになる意識で頑張っていただきたいと考えています。
給与
月給18万~34万円 ※当社規定により経験・年齢・能力を考慮し優遇いたします。
勤務地
●福岡本社を始めとする北九州、熊本の3拠点 福岡本社◆福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14F 北九州オフィス◆福岡県北九州市小倉北区浅野1-1-1アミュプラザ西館7F 熊本オフィス◆熊本県熊本市上通町3-31肥後水道町ビル6F ※ご希望の勤務地等、ご相談下さい。 他にも、有楽町支店、大阪支店、広島オフィス、山口オフィス、長崎オフィス、 久留米オフィス、大分オフィス、宮崎オフィス、鹿児島オフィスがあります。
仕事
業績好調の大手電子メーカーでの勤務です。 お任せする職種は庶務、購買事務、生産管理事務。 あなたの希望に合わせた職種をご用意いたします。 【採用後の流れ】 採用後は当社で研修やカウンセリングを行います。 派遣スタッフとして派遣先に最長3カ月をめどに勤務。 3カ月以降、双方合意の上で正社員としてお迎えします。 ※派遣先には当社が紹介したスタッフが数多く働いています ※直接雇用後の業務内容は派遣時と変更ありません 【具体的な仕事】 <庶務> ・文書管理や図面管理 ・生産設備の輸出入に関する対応 ・海外現地スタッフとの連携業務 ※現地スタッフは日本語を話せる方がいるので安心してください ※英語・中国語ができる方は、語学力を活かして活躍することもできます <購買事務(資材部)> 電源事業部向けの調達・購買担当として、 いずれかの業務をお任せします。 ・新製品開発や現行製品の経費削減を目的とした資材調達先の開拓 ・生産管理などど連携を取りながら購買業務 ※勤怠管理を行う場合もあります <生産管理事務> ・営業が受けた発注を基に生産計画の策定から出荷までの一連の納期管理業務、 またはその補助業務 ・各種伝票処理業務
給与
【庶務、購買事務、生産管理事務】 時給1,080~1,400円 ※月額概算/169,200円(時給1,080円×7時間50分×20日) 直接雇用後:月給150,000円~210,000円 ※全て派遣期間中は時給、直雇用後に月給制となります ※経験、スキルに応じて優遇いたします
勤務地
<転勤なし、U・Iターン歓迎> 福岡県飯塚市内 【アクセス】 新飯塚駅より徒歩2分
仕事
主要なお取引先である地場鉄鋼メーカーへ紹介予定派遣です。 お任せする職種は安全管理事務と総務部一般事務。 ご希望であれば、あなたの希望にそった職種をご用意いたします。 【安全管理事務】 ・社員教育、部会の対応 ・現場での安全パトロール、現地指導 ・資料作成 ・精算業務の安全管理 ・社用車にて外出(監督署等) 【総務部一般事務】 ・株主総会・取締役会の手続き、自社株式に関する管理 ・社印に関する手続き ・什器備品管理・購入 ・起案書の処理・管理 ・通達文書の処理 ・不動産管理 ・事業団体その他各種団体に関する手続き ・来客・受付応対、秘書業務等
給与
【安全管理事務】 時給1,400円 ※月額概算/224,000円(時給1,400円×20日勤務) 直接雇用後:月給210,000円~ 【総務部一般事務】 時給1,100円 直接雇用後:月給180,000円~ ※安全管理事務、総務部一般事務どちらも派遣期間中は時給、 直雇用後に月給制となります。
勤務地
<転勤なし、U・Iターン歓迎> 福岡県北九州市小倉北区新日鐵構内
仕事
【営業】 企業の人材ニーズを細かくリサーチして、希望に合った人材を派遣・紹介する仕事です。 【人材コーディネーター】 スタッフの希望・スキルと企業の要望を把握し、 派遣や紹介などにより、企業とスタッフがどちらも満足できるようなマッチングを行います。 また、就業中のスタッフのフォローや管理、登録スタッフを募集するためのキャンペーンの企画や実施などを行います。
給与
月給18万円~34万円 ※年齢・経験・能力などを考慮し、 話し合いの上当社規定により優遇致します
勤務地
大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ4F ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし
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