株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 【大阪府】 の求人・中途採用情報

【営業経験不問／人材業界に挑戦したい方歓迎／アソウグループの安定した基盤／企業の採用課題を確認し、求人内容のヒアリングを行って、マッチした人材を紹介する仕事】 ■業務内容： ★「事務職の人材派遣営業」と「スタッフフォロー」の業務を担当頂きます。 ・入社後は、先輩社員との同行営業などＯＪＴを通じて、基礎基本を学んでいただきます。 ・新規営業に関しては、1日20～30件の架電件数を目標に、自社のサービスの認知活動を行っていただきます。 ・問い合わせもありますので、その場合問い合わせ対応の新規訪問もございます。 ・成約後は、派遣スタッフが安定して就業できるように、フォロー面談や、企業との折衝なども対応いただきます。 ■組織構成： ・取締役　関西エリア統括　※大阪支店に常駐 　・執行役員兼支店長　30代中盤 　・派遣事業部：5名　50代1名、20代4名　※全員女性 　・紹介事業部：5名　50代1名（男性）、30代1名（男性）、20代3名（男性1名・女性2名） 　・公共事業部：4名　40代1名（男性・神戸支店長兼務・普段は神戸在住）、30代2名（女性）、20代1名（男性） ■キャリアパス 営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長の道が開けます ■中途入社者について： パティシエ、スイーツショップ店長、携帯販売店員、英会話教室、ホームセンター販売員、グランドスタッフ、建築系営業など前職は人材業界でない方も多く活躍をしています ■コロナ渦でも業績堅調 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例：役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞380万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例（賞与を含む）：・520万円（39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円）・384万円（26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社【麻生グループ】・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【営業経験不問／人材業界に挑戦したい方歓迎／アソウグループの安定した基盤】 ■業務内容： 年間受託をしている「福祉事業」の運営管理を担当頂きます。 ・大阪市や区などの自治体から受託している公共事業の管理運営を担当頂きます。 ・福祉事業として、生活困窮者の自立支援など約20事業・165名の従事者がいる中で、まずは１つの事業の担当として、先輩社員のサポートを受けながら、事業管理を行って頂きます。 ・定期的な従事者との面談や、現場トラブルの解決、自治体との連携（相談・交渉）など管理業務がメインになります。 ■将来的にお任せしたい事業： 業務に慣れてきたら、事業部の売上、原価、経費などの管理も担当頂きます。受託事業の更新や、新規事業の獲得タイミングで、企画書の作成、プレゼンなども担当頂けます。 ※経験や適性にあわせて徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・支店長：40代男性 ・副支店長兼派遣営業：20代女性 ・派遣営業（メンバー）：20代2名（男性1名、女性1名） ※別途1名契約社員 ■キャリアパス 営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長の道が開けます ■中途入社者について： 携帯ショップの接客販売、クリニックの医療事務など前職は人材業界でない方も多く活躍をしています ■コロナ渦でも業績堅調 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例：役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞380万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例（賞与を含む）：・520万円（39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円）・384万円（26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社【麻生グループ】・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

☆完全未経験歓迎！人材業界に興味がある！という方歓迎です！人材業界へのスタートを同社でしませんか？ ☆人材領域で長年、事業展開をしている為ノウハウが蓄積されており、キャッチアップがしやすい環境です。 ☆顧客ファーストでのマッチングを大事にしており、予算の為に月末追いかける！なんてことはございません。 ■採用背景： 人材派遣・人材紹介・BPO事業など、幅広い事業展開をしてきた同社ですが、今後さらに大阪拠点の人材紹介事業を強化していきたいと考えており、そのための増員での募集です。ご入社頂く方には、コアメンバーとしてご活躍して頂く予定です。 ■メインミッション： 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ■職務内容： ・求職者の登録・面談／キャリアカウンセリング ・企業とのマッチング ・企業と候補者の面接日程調整 ・面接対策やアドバイスの提供／フォローアップ ・面接時のサポート ※提携している人材紹介会社のデータベースを使ってマッチングをしていきます。 ■入社の流れ： 入社後は、研修・OJT制度を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 管理栄養士、食品商社の倉庫管理職、購買職、飲食店店長、携帯ショップ店員、教育（予備校）業界の方がご活躍されています。 ※業界未経験からスタートしている方が多く活躍しています。人に興味がある、人材ビジネスに興味がある方歓迎です。 ■社風： 若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。入社後の定着率が業界トップになっており、90％を超えています！ ■評価制度： 仕事の結果のみならず、プロセスをしっかりと見て評価します。ノルマも年間で組まれている為、月末の追い込みなどもなく、お客様に向き合える環境です。 ■同社について： 業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞380万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例（賞与を含む）：・520万円（39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円）・384万円（26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■麻生グループの中核企業である人材サービス業を担っています。「信頼を大切に、感動のある出会いを創造します」九州における人材ビジネスのオピニオンリーダーとして常に躍進し、関東、関西、九州・西日本一円に12拠点を置き、より多くのお客様のご要望にお応えするとともに地域に貢献しています。アソウ・ヒューマニーセンターグループ9社を形成し、各専門分野に特化した多様なアウトソーシングによる「総合経営支援」を行っています。人材派遣・人材紹介を中心に展開する株式会社アソウ・ヒューマニーセンターを始めとして、医療、製造、販売サービス、経理、福利厚生、シニア、学生、技術者、障がい者など幅広い支援事業を展開。

【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。 就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開。顧客の課題をトータルで提案できる点が当社の強みです】 ■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。新規開拓営業は自身での顧客開拓の他、現在、地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いておりますので、問い合わせ対応も行って頂きます。様々なお客様との長期的なリレーションを築くことが大切です。 ■上記営業活動の他、派遣社員さんに対してのフォロー業務も行って頂きます。派遣社員さんが安定的に就業できるように、派遣先であるお客様と連携を取りながらサポートを行う必要があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【キャリアパス】管理職として目指していただきます。昇給としては、【営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長】です。 ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞380万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。※別途：地域手当　10,000円～■年収例（賞与を含む）：・520万円（39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円）・384万円（26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■麻生グループの中核企業である人材サービス業を担っています。「信頼を大切に、感動のある出会いを創造します」九州における人材ビジネスのオピニオンリーダーとして常に躍進し、関東、関西、九州・西日本一円に12拠点を置き、より多くのお客様のご要望にお応えするとともに地域に貢献しています。アソウ・ヒューマニーセンターグループ9社を形成し、各専門分野に特化した多様なアウトソーシングによる「総合経営支援」を行っています。人材派遣・人材紹介を中心に展開する株式会社アソウ・ヒューマニーセンターを始めとして、医療、製造、販売サービス、経理、福利厚生、シニア、学生、技術者、障がい者など幅広い支援事業を展開。

☆両手形人材紹介エージェントとして企業様、転職者個人のマッチングを担当して頂きます！ ☆OJT制度未経験でもキャッチアップができる環境！未経験からの入社実績もございます！ ☆事業拡大フェーズに関わることができます！ ■メインミッション： 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ■職務内容： ・求職者の登録・面談／キャリアカウンセリング ・企業とのマッチング ・企業と候補者の面接日程調整 ・面接対策やアドバイスの提供／フォローアップ ・面接時のサポート ※提携している人材紹介会社のデータベースを使ってマッチングをしていきます。 ■入社の流れ： 入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 入社後の定着率が業界トップになっており、90％を超えています！ 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。 ※一人立ちまでは半年を想定しています。 ■特徴： （1）無理なマッチングはしません 候補者様のキャリアを考えて、このキャリアを描くことは、候補者様の為になるのか？ということを重視しています。 予算も年間で設定をされている為、月末に数字を上げるために営業をかけるということは、一切ございません。 ■同社について： ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中津駅(地下鉄)、中津駅(大阪府・阪急線)

＜予定年収＞380万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。■年収例（賞与を含む）：・520万円（39歳、入社5年目、課長、月給32万5,000円）・384万円（26歳、入社3年目、チームリーダー、月給24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【麻生グループ】・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります