株式会社メイテックフィルダーズ
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設立
- 1979年
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従業員数
- 4,310名
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平均年齢
- 32.9歳
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株式会社メイテックフィルダーズ
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仕事
【東証プライム上場メイテックG/コロナ禍でも稼働率9割超/上流工程に携われる/メーカー案件多数/メーカーとしての経験が積める/エンジニアのキャリアを全力支援】 ■業務内容: 四輪自動車のエキパイ・マウント領域設計業務をお任せします。 <製品> 自動車・二輪自動車 <担当工程> ME系設計計画立案補佐業務 ■ツール・開発環境: CATIA V6 CATIA V5 ■やりがい: 当社はメーカーとのお取引が中心となるため、メーカーと一緒になって、0から1を作るという製品の開発工程の中心で業務に取り組んで頂ける環境です。 ■研修制度: 年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催。時代に即し幅広い業界に対応できる技術を身に着けることが可能です。 ■評価制度: エンジニアの契約対価(技術料金)は本人に開示されており、自身のレベルや市場価値が客観的に把握することが可能です。契約対価が上げることが、年収アップに繋がっています。また、契約対価を上げるために必要な自己研鑽(研修参加やeラーニング受講等)も評価項目の一つとなり、昇給・昇格へ反映されます。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(栃木)住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~477,000円<月給>210,000円~477,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ/賞与約6か月/年休124日/土曜日面接OK~ <おすすめポイント> ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度(年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍) ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引!安定性◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40%を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■業務内容 ●医療機器 医療用X線装置の技術開発 X線医療診断装置(レントゲン)の設置、メンテナンスの技術サービスを行う。 医療機器(画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど)の据付、保守、メンテナンスもございます。 医療系業界の他にも半導体・航空宇宙業界にも携われます。 ●半導体製造装置 半導体製造装置の据付調整 半導体製造メーカに半導体製造装置を納入するため、メーカー先で半導体製造装置の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 ●工作機械 工作機械の据付調整 工作機械の納入、メーカー先で工作機械の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 また納めた工作機械の定期メンテナンスの実施。 ■メイテックグループについて: ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境: ・ご入社いただいた後はかならずキャリア面談を実施。ご自身の描きたいキャリア像実現に向け、全力で支援しています。 ・担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ◇充実の研修体制:「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>広島の事業所住所:広島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>420万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,200円~322,300円<月給>211,200円~322,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■入社実績例:前職:技術派遣(33歳) 300万円提示年収:466万円初回配属:自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ/賞与約6か月/年休124日/土曜日面接OK~ <おすすめポイント> ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度(年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍) ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引!安定性◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40%を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■業務内容 ●医療機器 医療用X線装置の技術開発 X線医療診断装置(レントゲン)の設置、メンテナンスの技術サービスを行う。 医療機器(画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど)の据付、保守、メンテナンスもございます。 医療系業界の他にも半導体・航空宇宙業界にも携われます。 ●半導体製造装置 半導体製造装置の据付調整 半導体製造メーカに半導体製造装置を納入するため、メーカー先で半導体製造装置の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 ●工作機械 工作機械の据付調整 工作機械の納入、メーカー先で工作機械の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 また納めた工作機械の定期メンテナンスの実施。 ■メイテックグループについて: ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境: ・ご入社いただいた後はかならずキャリア面談を実施。ご自身の描きたいキャリア像実現に向け、全力で支援しています。 ・担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ◇充実の研修体制:「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>大阪府内住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>兵庫県住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>京都の事業所住所:京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>420万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,200円~322,300円<月給>211,200円~322,300円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回■入社実績例:前職:技術派遣(33歳) 300万円提示年収:466万円初回配属:自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
【休日面接可能/働き方改善をしながら、トップクラスの年収・福利厚生で働きませんか?】 ~東証プライム上場グループ。業界最大手のメイテックG。「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援。業界一の講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力。設計開発・PL・PM・テックリード等幅広くキャリアアップ可能!~ ■職務内容: ガソリンスタンドの新規POSシステムの設計・開発業務をお任せします。 ・QRコード決済端末と給油装置との通信部分の設計や給油装置のUI設計 ・各種機能の実装~テスト、ドキュメント作成 *60年近く歴史のある企業様とお取引しており、弊社とも関係性も長くチームでアサインされるため安定して働けます。 ■ツール/開発環境: Java、SQL ■生涯プロエンジニア: ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。 ・業界トップクラス企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・定年まで給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。 また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■充実の研修体制: 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■仕事の決定方法: メイテックGの受注(仕事)情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):175,800円~421,000円<月給>175,800円~421,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 パワートレイン制御システムに関する開発業務をお任せします。 ■製品 自動車・二輪自動車 ■ツール MATLAB、Simulink、Lab view ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(栃木)住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 自動車機種開発業務サポートAIの開発をお任せします。 ・業務効率化のためにPythonにて生成AIを作成 ・構想設計~テストまで一連の流れを行う" ■製品 自動車・二輪自動車 ■ツール Python ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(栃木)住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 防衛省航空機シミュレータ/訓練装置システムの開発をお任せします。 ■製品 航空機 ■ツール Python ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(栃木)住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 自動車ECUの制御開発業務をお任せします。 ■製品 自動車・二輪自動車 ■ツール C ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(栃木)住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 印刷会社で使われる複合機のソフト開発をお任せします。 ■ツール C、C++ ■製品 印刷機械 ■担当工程 MS・IT系設計実務主担当 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 部品・図面管理システムの運用保守・ユーザーサポート、業務効率化のツール開発をお任せします。 ・DMの保守メンテナンス、ユーザサポート、業務効率化の為のツール開発 ■ツール Teamcenter、C#、他ツールIT ■製品 部品表システム(PDM) ■担当工程 MS・IT系設計補助業務 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 セキュリティ管理システムの開発業務をお任せします。 ■ツール Linux、Python ■製品 セキュリティ管理システム ■担当工程 MS・IT系設計実務主担当 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 WebアプリケーションのQA業務をお任せします。 ■ツール 他ツールIT ■製品 その他情報システム ■担当工程 MS・IT系設計実務主担当 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 当社システム(主に手術映像記録配信システム)の顧客障害対応をお任せします。 ■ツール 他ツールIT ■製品 医療用機器 ■担当工程 MS・IT系試験検査実務主担当 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 社会インフラ向け変電設備用中央監視装置の制御設計をお任せします。 ■製品 静止型発電システム ■ツール C、Python ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(栃木)住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 半導体露光装置のシステム開発業務をお任せします。 ■製品 半導体製造装置 ■ツール C、C++ ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(埼玉)住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 自動運転車両のオペレーター及び付帯業務をお任せします。 ■ツール Python、Linux、他ツールIT ■製品 自動車・二輪自動車 ■担当工程 MS・IT系研究開発補助業務 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 車載ドアエントリーの制御システム開発業務をお任せします。 ■製品 自動車・二輪自動車 ■ツール Python、MATLAB、Simulink ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(栃木)住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 インフラ構築、SCツール(ASP.NET、VB.NETまたはC#、SQLなど)などの開発案件対応をお任せします。 ■ツール VB.NET ■製品 その他情報システム ■担当工程 MS・IT系設計実務主担当 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 オープン系Webサーバサイドアプリの運用保守業務をお任せします。 ■ツール 他ツールIT ■製品 基本ソフトウエア ■担当工程 MS・IT系設計実務主担当 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング/エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見~ ■業務内容 主にユーザーサポート及び、対象アプリの運用保守(対象ソフトはCATIA系)をお任せします。 ■ツール CATIA V6 ■豊富な案件と開発の中枢を担う 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(栃木)住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>370万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):192,700円~550,000円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>194,200円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。その他固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
◇プライム上場G/第二新卒・未経験歓迎/世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ/住宅手当あり/年間休日124日/フレックス制度あり◇ ~数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ(エンジニア)ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です~ ■業務内容: 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学(※)の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 ■入社後のフォロー体制: 入社後3~6ヶ月間はOJTによるフォロー体制が整っております。エンジニアを必要としている企業と自身のスキルを活かしたいエンジニアとのマッチングシステムが導入されている為知識がなくても安心してスタートすることが可能です。 またチームで担当案件についての困りごと等について相談し合うミーティングも週1回実施されている為、わからないことがあっても一人で抱え込まず周りに相談できる環境です。 ■評価制度: 大きく分けると定量面(業績)と定性面(業務成果・人間力・組織貢献)の二つがあります。定量面については、半年に1度評価を行い、半期毎の賞与に反映されます。定性面については、1年に1度評価を行い、基本給とグレードに反映されます。 年功序列の会社ではないため、中途入社でも平等に評価され、実力次第で上を目指していける環境です。 ■同社の魅力: ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給(平均残業30h) ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発~メンテナンス、ミドル~ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>大阪営業所住所:兵庫県尼崎市潮江江丁丁2番6JRE尼崎フロントビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪EC(尼崎)住所:兵庫県尼崎市潮江江丁丁2番6 JRE尼崎フロントビル3階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
尼崎駅(東海道本線)、塚口駅(福知山線)、杭瀬駅
給与
<予定年収>440万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収は想定残業時間30H分の残業手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
◇プライム上場G/第二新卒・未経験歓迎/世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ/住宅手当あり/年間休日124日/フレックス制度あり◇ ~数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ(エンジニア)ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です~ ■業務内容: 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学(※)の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 ■入社後のフォロー体制: 入社後3~6ヶ月間はOJTによるフォロー体制が整っております。エンジニアを必要としている企業と自身のスキルを活かしたいエンジニアとのマッチングシステムが導入されている為知識がなくても安心してスタートすることが可能です。 またチームで担当案件についての困りごと等について相談し合うミーティングも週1回実施されている為、わからないことがあっても一人で抱え込まず周りに相談できる環境です。 ■評価制度: 大きく分けると定量面(業績)と定性面(業務成果・人間力・組織貢献)の二つがあります。定量面については、半年に1度評価を行い、半期毎の賞与に反映されます。定性面については、1年に1度評価を行い、基本給とグレードに反映されます。 年功序列の会社ではないため、中途入社でも平等に評価され、実力次第で上を目指していける環境です。 ■同社の魅力: ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給(平均残業30h) ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発~メンテナンス、ミドル~ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神戸営業所住所:兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階勤務地最寄駅:JR線/神戸三宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
神戸三宮駅(阪神)、三宮駅(神戸新交通)、三ノ宮駅
給与
<予定年収>440万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)※残業手当30H分を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
◇プライム上場G/第二新卒・未経験歓迎/世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ/住宅手当あり/年間休日124日/フレックス制度あり◇ ~数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ(エンジニア)ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です~ ■業務内容: 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学(※)の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 ■入社後のフォロー体制: 入社後3~6ヶ月間はOJTによるフォロー体制が整っております。エンジニアを必要としている企業と自身のスキルを活かしたいエンジニアとのマッチングシステムが導入されている為知識がなくても安心してスタートすることが可能です。 またチームで担当案件についての困りごと等について相談し合うミーティングも週1回実施されている為、わからないことがあっても一人で抱え込まず周りに相談できる環境です。 ■評価制度: 大きく分けると定量面(業績)と定性面(業務成果・人間力・組織貢献)の二つがあります。定量面については、半年に1度評価を行い、半期毎の賞与に反映されます。定性面については、1年に1度評価を行い、基本給とグレードに反映されます。 年功序列の会社ではないため、中途入社でも平等に評価され、実力次第で上を目指していける環境です。 ■同社の魅力: ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給(平均残業30h) ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発~メンテナンス、ミドル~ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所住所:福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅、呉服町駅(福岡県)
給与
<予定年収>440万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)※残業手当30H分を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
◇プライム上場G/第二新卒・未経験歓迎/世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ/住宅手当あり/年間休日124日/フレックス制度あり◇ ~数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ(エンジニア)ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です~ ■業務内容: 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学(※)の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 ■入社後のフォロー体制: 入社後3~6ヶ月間はOJTによるフォロー体制が整っております。エンジニアを必要としている企業と自身のスキルを活かしたいエンジニアとのマッチングシステムが導入されている為知識がなくても安心してスタートすることが可能です。 またチームで担当案件についての困りごと等について相談し合うミーティングも週1回実施されている為、わからないことがあっても一人で抱え込まず周りに相談できる環境です。 ■評価制度: 大きく分けると定量面(業績)と定性面(業務成果・人間力・組織貢献)の二つがあります。定量面については、半年に1度評価を行い、半期毎の賞与に反映されます。定性面については、1年に1度評価を行い、基本給とグレードに反映されます。 年功序列の会社ではないため、中途入社でも平等に評価され、実力次第で上を目指していける環境です。 ■同社の魅力: ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給(平均残業30h) ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発~メンテナンス、ミドル~ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>熊本営業所住所:熊本県熊本市中央区桜町1番20号 西嶋三井ビルディング11階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
花畑町駅、辛島町駅、西辛島町駅
給与
<予定年収>440万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)※残業手当30H分を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
◇プライム上場G/第二新卒・未経験歓迎/世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ/住宅手当あり/年間休日124日/フレックス制度あり◇ ~数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ(エンジニア)ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です~ ■業務内容: 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介 ・職場見学(※)の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 ■入社後のフォロー体制: 入社後3~6ヶ月間はOJTによるフォロー体制が整っております。エンジニアを必要としている企業と自身のスキルを活かしたいエンジニアとのマッチングシステムが導入されている為知識がなくても安心してスタートすることが可能です。 またチームで担当案件についての困りごと等について相談し合うミーティングも週1回実施されている為、わからないことがあっても一人で抱え込まず周りに相談できる環境です。 ■評価制度: 大きく分けると定量面(業績)と定性面(業務成果・人間力・組織貢献)の二つがあります。定量面については、半年に1度評価を行い、半期毎の賞与に反映されます。定性面については、1年に1度評価を行い、基本給とグレードに反映されます。 年功序列の会社ではないため、中途入社でも平等に評価され、実力次第で上を目指していける環境です。 ■同社の魅力: ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給(平均残業30h) ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発~メンテナンス、ミドル~ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>京都営業所住所:京都府京都市南区西九条蔵王町30番1 大樹生命京都南ビル2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東寺駅、九条駅(京都府)、京都駅
給与
<予定年収>440万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~300,000円<月給>210,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)※上記年収は想定残業時間30H分の残業手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
【東証プライム上場メイテックG/コロナ禍でも稼働率9割超/上流工程に携われる/メーカー案件多数/メーカーとしての経験が積める/エンジニアのキャリアを全力支援】 ■業務内容: 釣具リールの設計開発業務をお任せします。 <製品> 釣具 <担当工程> ME系設計実務主担当 ■ツール・開発環境: CATIA V5 CADAM ■やりがい: 当社はメーカーとのお取引が中心となるため、メーカーと一緒になって、0から1を作るという製品の開発工程の中心で業務に取り組んで頂ける環境です。 ■研修制度: 年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催。時代に即し幅広い業界に対応できる技術を身に着けることが可能です。 ■評価制度: エンジニアの契約対価(技術料金)は本人に開示されており、自身のレベルや市場価値が客観的に把握することが可能です。契約対価が上げることが、年収アップに繋がっています。また、契約対価を上げるために必要な自己研鑽(研修参加やeラーニング受講等)も評価項目の一つとなり、昇給・昇格へ反映されます。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>勤務地(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~477,000円<月給>210,000円~477,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 新工場を作るための設備設計全般 ■製品例: 生産設備ライン ■担当工程: ME系生産技術計画立案補佐業務 ■ツール・開発環境: ・Auto-CAD ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
【未経験歓迎/夜勤なし/月平均残業30H程度/充実の福利厚生/医療機器や半導体製造装置の据付・保守・メンテナンス業務。安定した環境でキャリアを築けます。】 ■職務内容: ・医療機器(画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど)の据付、保守、メンテナンス。 ・半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス。 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■メイテックグループについて: ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境:ご入社いただいた後はかならずキャリア面談を実施。ご自身の描きたいキャリア像実現に向け、全力で支援しています。また、担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ◇充実の研修体制:「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ◇充実した福利厚生:定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル勤務地最寄駅:JR線/御徒町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
湯島駅、末広町駅(東京都)、上野広小路駅
給与
<予定年収>370万円~720万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):203,900円<月給>203,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。
仕事
未経験歓迎/東証プライム上場企業グループ/研修充実/年間休日124日/機械設計エンジニア/理系出身者対象/生涯プロエンジニアとしてキャリア形成/充実した福利厚生と研修制度/安心して就業可能。 【東証プライム上場:メイテックGのメイテックフィルダーズにて、未経験から機械・電気・組み込みエンジニアを目指すことができる求人です】 ■メイテックグループについて: ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境:エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制:「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生:定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル勤務地最寄駅:JR線/御徒町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
湯島駅、末広町駅(東京都)、上野広小路駅
給与
<予定年収>370万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~300,000円<月給>203,900円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。
仕事
~未経験からエンジニアを目指す方へ/時代に即したIT技術を習得×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける~ ■魅力点: ◎未経験歓迎!元販売職や飲食店アルバイトの方も活躍中!充実な研修でエンジニアスキルを磨ける! ◎東証プライム上場の業界圧倒的No.1/殆どの方が現年収を上回って入社してます◎ ◎メーカー案件多数/モノ×AIのエンジニア/日本のモノづくり、上流工程に携わるチャンス ◎年間550回越えの研修制度!「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供 ■IT 集合研修例:ご入社後2か月間の集合研修有(会社による寮費一部負担有) ・ソフトウェア開発概要(V字モデル、フローチャート、UML、Gitなど) ・Pythonプログラミング ・Webアプリケーション開発(Java、MySQL、HTML/CSS、JSP) 現在上記の内容がわからなくてもともに同じ研修を受ける同期がいるので支えあいながら切磋琢磨することができます。 ※必要となる基礎・汎用的な内容に加え、お客先業務を想定した<実践編>として、『チーム開発』も行います。 ■業務内容: 製造業(メーカー)のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。 メーカーと一緒に行うプロジェクトがメインとなりますので、0から1を生み出す開発に携わることができ、要件定義や基本設計などの上流工程に携わることが可能です。 ■案件例: 自動運転に関わるシステム開発(車載機器組み込み開発など) 産業用ロボット・無人搬送ロボットのシステム開発 官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務 ■主要取引先TOP10: 株式会社デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/三菱重工業株式会社/パナソニック株式会社/株式会社ニコン/トヨタ自動車株式会社/株式会社日立ハイテク/株式会社SUBARU/株式会社デンソーテン/テルモ株式会社 企業まで1,000社(グループ計) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県)住所:大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>400万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~322,300円その他固定手当/月:1,500円~4,000円<月給>201,500円~326,300円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 電装設備の設計・試験・評価業務 ■製品例: その他産業用機械 ■担当工程: EL系設計実務主担当 ■ツール・開発環境: ・他ツールE ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 電気設計、設計ドキュメントの作成、装置評価 ■製品例: その他音波応用装置 ■担当工程: EL系設計補助業務 ■ツール・開発環境: CR8000 ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 新製品向けの検査機、設備の導入 ■製品例: 医療用機器 ■担当工程: EL系設計補助業務 ■ツール・開発環境: ・他電気系CAD ・オシロスコープE ・他ツールE ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: データセンター用のヒートシンクの開発設計業務 設計検討とシミュレーション ■製品例: 電子計算機用部品 ■担当工程: ME系設計実務主担当 ■ツール・開発環境: ・Ansys ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 仕様検討から機構・筐体設計、試作、評価、量産立ち上げ ■製品例: 民生用電気・電子機器 ■担当工程: ME系設計実務主担当 ■ツール・開発環境: Solid Works ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 仕様評価、設計、試作、 評価、生産立ち上げ、量産展開、維持 ■製品例: 電子部品 ■担当工程: EL系設計補助業務 ■ツール・開発環境: ・他アナログ設計ツール ・オシロスコープE ・EMC測定器 ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 装置設計 ■製品例: 無線通信装置 ■担当工程: EL系設計実務主担当 ■ツール・開発環境: スペクトラムアナライザ ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 車載制御機器(ECU)のHW開発、設計、検証業務、及び付帯する業務 ■製品例: 自動車・二輪自動車 ■担当工程: ME系設計計画立案補佐業務 ■ツール・開発環境: ・Solid Works ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(神奈川)住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
■職務概要: 機械設計技術者として自動車・産業機器・医療機器など、常時約1300社からの依頼が寄せられる当社にて、幅広いジャンルのモノづくりに携わり、腕を磨き続けられます。1社にいながら、さまざまなジャンルのモノづくりに携われることが出来、製品や技術に縛られないキャリア形成が可能です。 ■業務詳細: 設計(構想設計、三次元CAD 等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等)、解析(構造、強度等)、評価等 <プロジェクト例> ~次世代の電気自動車開発や先進安全技術の開発が豊富~ ・宇都宮市:無人航空機の開発業務 ・塩谷郡:自律移動ロボットや自動運転のシミュレーション開発(学習モデル検証、テスト 検証など) ・芳賀郡:電気自動車・ガソリン車のパワーユニット設計業務(エンジンを含め、車の心臓部の設計開発) ・宇都宮市:航空機(次期練習機・民間機・ヘリコプター等)の設計開発業務 ・那須烏山市:ブレーキシステム機構部の研究開発業務 その他大手メーカー、サプライヤー系列のお客様多数!※上記はあくまでも一例です。 ■宇都宮エリアの特徴: ・グローバル人材の配属実績多数!5人に1名がグローバルエンジニア。国籍問わず活躍いただける環境です。また実績が多いからこそ、グローバル人材特有のお悩みや不安にもしっかりサポートします。 ・200名を越えるエンジニアが在籍!特に機械系とIT系のエンジニアが多く活躍している拠点です。複数人での配属実績も多く、エンジニア同士の横のつながりも魅力です ・若手エンジニアが大手メーカーで活躍中!所属エンジニアの半数以上が20代。大手メーカーやサプライヤーに常駐し経験を積んでいます。 ・次世代技術を搭載した自動車や、有効倍率の高い航空機系の業務が多数!目に見えるモノづくりの楽しさを感じることができます。 ■魅力: ・年休124日、残業17.73時間 ※2024年33末時点 ・福利厚生:通勤手当や社宅等も完備 ・取引先は国内最先端メーカー約1,300社!保有案件は設計開発工程のみ。組み立てやオペレーターといったフェーズはございません。 ・配属後は、営業担当が日常業務~長期的なキャリアまで包括的にサポート。一人一人に対し、叶えたいキャリアの実現に向け伴走していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>宇都宮営業所住所:栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル5階勤務地最寄駅:東北本線/宇都宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
宇都宮駅、宇都宮駅東口駅、東武宇都宮駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~349,000円<月給>203,000円~349,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※年間平均:1,457,600円 (2023年冬・2024年夏実績・管理職を除く社員平均)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。
仕事
■職務概要: 機械設計技術者として自動車・産業機器・医療機器など、常時約1300社からの依頼が寄せられる当社にて、幅広いジャンルのモノづくりに携わり、腕を磨き続けられます。 1社にいながら、さまざまなジャンルのモノづくりに携われることが出来、製品や技術に縛られないキャリア形成が可能です。 ■業務詳細: 設計(構想設計、三次元CAD 等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等)、解析(構造、強度等)、評価等 <プロジェクト例> ~次世代の電気自動車開発や先進安全技術の開発が豊富~ ・宇都宮市:無人航空機の開発業務 ・塩谷郡:自律移動ロボットや自動運転のシミュレーション開発(学習モデル検証、テスト 検証など) ・芳賀郡:電気自動車・ガソリン車のパワーユニット設計業務(エンジンを含め、車の心臓部の設計開発) ・宇都宮市:航空機(次期練習機・民間機・ヘリコプター等)の設計開発業務 ・那須烏山市:ブレーキシステム機構部の研究開発業務 その他大手メーカー、サプライヤー系列のお客様多数※上記はあくまでも一例です。 ■宇都宮エリアの特徴: ・200名を越えるエンジニアが在籍!特に機械系とIT系のエンジニアが多く活躍している拠点です。また複数人での配属実績も多く、エンジニア同士の横のつながりも魅力です ・若手エンジニアが大手メーカーで活躍中!所属エンジニアの半数以上が20代。大手メーカーやサプライヤーに常駐し経験を積んでいます。 ・次世代技術を搭載した自動車や、有効倍率の高い航空機系の業務が多数!目に見えるモノづくりの楽しさを感じることができます。 ■魅力: ・年休124日、残業17.73時間 ※2024年3月末時点 ・福利厚生:通勤手当や社宅等も完備 ・取引先は国内最先端メーカー約1,300社!保有案件は設計開発工程のみ。組み立てやオペレーターといったフェーズはございません。 ・配属後は、営業担当が日常業務~長期的なキャリアまで包括的にサポート。エンジニア一人一人に対し、叶えたいキャリアの実現に向け伴走していきます。 ・当社独自の【ベストマッチングシステム】によるキャリアサポート エンジニアのスキルを基に、当社保有案件とエンジニアをマッチングさせるシステム。できること、やりたいことに迷ったときの道しるべにもなります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>宇都宮営業所住所:栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル5階勤務地最寄駅:東北本線/宇都宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
宇都宮駅、宇都宮駅東口駅、東武宇都宮駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~349,000円<月給>203,000円~349,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(6月、12月)※年間平均:1,457,600円 (2023年冬・2024年夏実績・管理職を除く社員平均)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 室内電装部品(スイッチ・オーディオ・メーター)領域の設計業務 ■製品例: 自動車・二輪自動車 ■担当工程: ME系設計計画立案補佐業務 ■ツール・開発環境: ・CATIA V6 ・CATIA V5 ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(栃木)住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: ラベルプリンターの機構設計~評価 ・Creo経験者(他CAD経験あれば可) ・機構設計経験(民生品、樹脂、板金) ・試作品製作が出来る ■製品例: シール印刷機 ■担当工程: ME系設計計画立案責任者 ■ツール・開発環境: ・他二次元CAD ・他三次元CAD ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(埼玉)住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: ・電気デバイス系RRP製品 ・回路設計 ・開発品 ・基板 ・電池の評価 ■製品例: 無線通信装置 ■担当工程: EL系設計実務主担当 ■ツール・開発環境: ・他ツールE ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(埼玉)住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 自動車のサスペンション部品の設計 プレス加工部品の設計 CATIAを使用した設計及び設計に係る業務全般 (CATIAを使用した設計、3D作成、図面作成、設計に係る書類作成、設計検討及び打合せなど) ■製品例: 車体内装品 ■担当工程: ME系設計実務主担当 ■ツール・開発環境: ・CATIA V6 ・CATIA V5 ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(栃木)住所:栃木県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: BCU(バイク向け灯体制御機器)の設計業務及びそれに付随する業務 ・C言語を用いたプログラミング設計・実装・検証 ・オシロスコープやマルチメータ―を用いた測定業務 ■製品例: 自動車・二輪自動車 ■担当工程: MS・IT系設計補助業務 ■ツール・開発環境: 他ツールMS ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(埼玉)住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 電気デバイス制御設計 ■製品例: 携帯電話 ■担当工程: MS・IT系設計実務主担当 ■ツール・開発環境: MATLAB ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(埼玉)住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 機械設計業務 ■製品例: 半導体製造装置 ■担当工程: ME系設計実務主担当 ■ツール・開発環境: Solid Works ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 製品の構造設計 ■製品例: 通信装置・関連装置 ■担当工程: ME系設計実務主担当 ■ツール・開発環境: Solid Works ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 家電製品の仕様検討から機構・筐体設計、試作、評価、量産立ち上げまでの一連の工程を担当 3Dモデリング、2D図面の作成などの機構・筐体設計業務 商品の仕様検討、目標原価、開発期間等の設計プランの作成 原理試作、金型発注、試作機の評価検証 EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝(納期、コスト、スケジュール管理) ■製品例: 民生用電気・電子機器 ■担当工程: ME系設計実務主担当 ■ツール・開発環境: Solid Works ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
仕事
~豊富な研修制度で安心のフォローアップ/メーカー案件多数/上流工程でのチャンス有/日本のモノづくりの中核を担う/豊富な取引先と案件/エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ~ ■業務内容: 車載部品の設計補助業務 ■製品例: 航空機 ■担当工程: ME系加工組立実務主担当 ■ツール・開発環境: NX ■豊富な案件と開発の中枢を担う: 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ: 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客先(東京)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>430万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,900円~450,000円<月給>203,900円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記年収はあくまで参考となり、選考を通じて最終決定となります。■上記に加え、対象者には地域手当(4,400円~16,300円)を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。■事業詳細:特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。■同社の強み:(1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。(2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。(3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。
出典:doda求人情報
仕事
━━━━━━━━ フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者のほか、「臨床工学技士」からの転職者が多数活躍しています! ━━━━━━━━ 大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場(お客様先)で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 ◎20代の転職者多数!「キャリアサポート制度」などがあり、はじめての転職でも安心の万全のフォロー体制を整えています! ==Point!== ■取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■692講座の研修で継続的にスキルアップでき、専門性を高めることも技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦も可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで収入UPしやすい ■入社時も年収UPする方が多数 <実例> 前職の年収:400万円→入社時年収:526万円 【プロジェクト例】 <医療機器> ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート <半導体製造装置> ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎半導体洗浄装置の組立・調整 <その他> ◎遊園地内の乗り物の点検 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<月給> 21万1,200円~50万5,145円 ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】 ※前職:外車の正規ディーラーの整備士(年収約260万円) ■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】 ※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収約400万円) <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
未経験からでも設計開発が担える技術者へ成長できるよう、手厚い研修を用意しています。 【技術研修の例】 ■アドバンス研修 3D-CAD、板金機械加工概要、樹脂成形加工概要、MATLABによる構造・機構解析など ■ハイエンド研修 設計製図講座、CATIA V5アセンブリ・ナレッジ、設計者のためのFEM理論編・検証編など ※技術研修が692講座あり、配属前にはプロジェクトにあわせた技術研修も受講可能です。 ━━━━ 業務詳細 ━━━━ 大手サプライヤーや完成車メーカーなどでの機械系の設計開発(機構設計・筐体設計など)を担当します。 \POINT/ ■製造、整備士、サービスエンジニアからの転職者多数 ■自動車のほか航空宇宙関連やロボットなど多様な業界を経験できる ■顧客先で開発職に従事する社員の内、設計以上に携わる割合81.8% 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎カスタマイズカーの外装設計 ◎二輪車のボデー設計 ◎消防車の設計開発 ◎自動車の衝突解析 ▼航空宇宙 ◎人工衛星の構造・機構設計 ◎ヘリコプターおよび大型機の設計開発 ◎ロケット用油圧系機器の開発 ◎航空宇宙機器の構造強度試験 ▼その他 ◎鉄道車両の開発 ◎人工心肺など医療機器の設計や開発 ◎協働型ロボットの設計補助 ◎イヤホン、ヘッドホンなど音響製品の設計 ◎アーケードゲーム機の設計開発 ◎釣り具用品の機械設計 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<年収UP例> ■27歳/年収437万円【107万円UP】※前職:年収330万円(建設業) ■33歳/年収549万円【189万円UP】※前職:年収360万円(金属加工職) ■34歳/年収496万円【146万円UP】※前職:年収350万円(加工機の機械設計) 【月給】 21万1,200円~50万5,145円 ※上記の下限給与額は、理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、Tier1・Tier2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場(お客様先)で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 「臨床工学技士」や「整備士」の方にとって大変なじみやすい仕事です! フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 ◎20代の転職者多数!「キャリアサポート制度」などがあり、はじめての転職でも安心の万全のフォロー体制を整えています! ==Point!== ■取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■692講座の研修で継続的にスキルアップでき、専門性を高めることも技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦も可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで収入UPしやすい ■入社時も年収UPする方が多数 <実例> 前職の年収:400万円→入社時年収:526万円 【プロジェクト例】 <医療機器> ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート <その他> ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎半導体洗浄装置の組立・調整 ◎遊園地内の乗り物の点検 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<月給> 21万1,200円~50万5,145円 ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】 ※前職:外車の正規ディーラーの整備士(年収約260万円) ■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】 ※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収約400万円) <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場(お客様先)で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 「臨床工学技士」や「整備士」の方にとって大変なじみやすい仕事です! フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 ◎20代の転職者多数活躍!はじめての転職でも安心の万全のフォロー体制! ==Point!== ■取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■692講座の研修で継続的にスキルアップでき、専門性を高めることも技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦も可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで収入UPしやすい ■入社時も年収UPする方が多数 <実例> 前職の年収:400万円→入社時年収:526万円 【プロジェクト例】 <医療機器> ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート <その他> ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎半導体洗浄装置の組立・調整 ◎遊園地内の乗り物の点検 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<月給> 21万1,200円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】 ※前職:外車の正規ディーラーの整備士(年収約260万円) ■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】 ※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収約400万円) <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手サプライヤーや完成車メーカーなどでの機械系の設計開発(機構設計・筐体設計など)を担当します。 【Point!】 ■未経験からでも設計開発が担える人材へ成長できます ■整備士、製造、サービスエンジニアからの転職者多数 ■技術研修が692講座あり、配属前にはプロジェクトにあわせた技術研修を受講可能 ■自動車のほか、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器など多様な業界を経験可能 ■派遣先で既に当社のエンジニアが働いている例も少なくありません ■設計以上の工程のプロジェクトが81.8%(※) ※81.8%=顧客先で開発職に従事する社員の内、設計以上に携わる割合 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎カスタマイズカーの外装設計 ◎自動車用シートの設計 ◎先行開発車シャシ装置設計 ◎二輪車のボデー設計 ◎消防車の設計開発 ◎バスの構造設計 ◎自動車の衝突解析 ◎クラッチの設計および実験 ▼航空宇宙 ◎人工衛星の構造・機構設計 ◎航空宇宙機器の設計、構造強度試験 ◎航空機開発における品質保証 ◎固定翼構造設計 ◎ヘリコプターおよび大型機の設計開発 ◎ロケット用油圧系機器の開発 ▼その他 ◎鉄道車両の開発 ◎人工心肺など医療機器の設計や開発 ◎協働型ロボットの設計補助 ◎イヤホン、ヘッドホンなど音響製品の設計 ◎電子楽器の設計 ◎アーケードゲーム機の設計開発 ◎釣り具用品の機械設計 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<年収UP例> ■27歳/年収437万円【107万円UP】※前職:年収330万円(建設業) ■33歳/年収549万円【189万円UP】※前職:年収360万円(金属加工職) ■34歳/年収496万円【146万円UP】※前職:年収350万円(加工機の機械設計) 【月給】 21万1,200円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、Tier1・Tier2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
【お任せする業務】 取引先メーカーにおける機構設計・筐体設計など機械系の設計開発 【Point!】 ■メイテックグループの技術研修が692講座 ■配属前には派遣先の業務にあわせた技術研修を受講可能 ■自動車、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器、医療機器、釣具など多様な業界を経験可能 ■派遣先で既に当社のエンジニアが働いている例も少なくありません ■設計以上の工程のプロジェクトが81.8%(※) ※81.8%=顧客先で開発職に従事する社員の内、設計以上に携わる割合 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎カスタマイズカーの外装設計 ◎自動車用シートの設計 ◎先行開発車シャシ装置設計 ◎二輪車のボデー設計 ◎消防車の設計開発 ◎バスの構造設計 ◎自動車の衝突解析 ◎クラッチの設計および実験 ◎中型エンジン性能実験・開発評価 ▼航空宇宙 ◎人工衛星の構造・機構設計 ◎航空宇宙機器の設計、構造強度試験 ◎航空機開発における品質保証 ◎固定翼構造設計 ◎ヘリコプターおよび大型機の設計開発 ◎ロケット用油圧系機器の開発 ▼その他 ◎鉄道車両の開発 ◎人工心肺など医療機器の設計や開発 ◎マリンボートのアクチュエーター等の機構設計 ◎協働型ロボットの設計補助 ◎イヤホン、ヘッドホンなど音響製品の設計 ◎電子楽器の設計 ◎アーケードゲーム機の設計開発 ◎釣り具用品の機械設計 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<年収UP例> ■Aさん(27歳):年収437万円【107万円UP】※前職:年収330万円(建設業) ■Bさん(33歳):年収549万円【189万円UP】※前職:年収360万円(金属加工職) ■Cさん(34歳):年収496万円【146万円UP】※前職:年収350万円(加工機の機械設計) 【月給】 21万1,200円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
【上流工程案件が約7割】 大手メーカーのお客様を中心にアプリケーションやITシステムの開発などを担当。上流案件も豊富で要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとにスキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」開発 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 *** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<年収UP例> ■32歳/現年収549万円【189万円UP】/前職:開発会社エンジニア ■27歳/現年収449万円【109万円UP】/前職:登録型の派遣エンジニア ■26歳/現年収387万円【87万円UP】/前職:社内SE 【月給】 21万1,200円~50万5,145円 ※上記の下限給与額は、理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
【上流工程案件が約7割】 大手メーカーのお客様を中心にアプリケーションやITシステムの開発などを担当。上流案件も豊富で要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとにスキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」開発 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 *** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>エンジニアAさん/23歳:373万円【173万円UP】※前職:金属プレス加工(年収200万円) <入社後の年収UP例2>エンジニアBさん/33歳:488万円【78万円UP】※前職:技術者派遣(年収410万円) 【月給】 21万1,200円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
【上流工程案件が約7割】 大手メーカーのお客様を中心にアプリケーションやITシステムの開発などを担当。上流案件も豊富で要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとにスキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」開発 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 *** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>エンジニアAさん/23歳:373万円【173万円UP】※前職:金属プレス加工(年収200万円) <入社後の年収UP例2>エンジニアBさん/33歳:488万円【78万円UP】※前職:技術者派遣(年収410万円) 【月給】 21万1,200円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合90.3% ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやITシステムの開発などを担っていただきます。要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとに、スキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 **** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>エンジニアAさん/23歳:373万円【173万円UP】※前職:金属プレス加工(年収200万円) <入社後の年収UP例2>エンジニアBさん/33歳:488万円【78万円UP】※前職:技術者派遣(年収410万円) 【月給】 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.4% ※2024年4月~2024年9月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやITシステムの開発などを担っていただきます。要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとに、スキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 **** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>エンジニアAさん/23歳:373万円【173万円UP】※前職:金属プレス加工(年収200万円) <入社後の年収UP例2>エンジニアBさん/33歳:488万円【78万円UP】※前職:技術者派遣(年収410万円) 【月給】 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.4% ※2024年4月~2024年9月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーを中心に顧客の開発部門に常駐し、アプリやシステムなどの開発を担当。入社後の研修で開発の知識やビジネスマナーなどを学んだ上で現場に配属となりますので、実務未経験の方もご安心ください。 また専属の営業担当があなたの希望のキャリアを考慮し、段階的に技術力を磨けるプロジェクトや研修をご案内していきます。将来的にはAI・IoT・VRなどを活用した先端技術やロボット、家電、自動運転向けシステムの開発などに携わることも可能です。 【664講座の研修で学び直し】 プログラミング言語や開発ツールなど実務に役立つスキルが身につく研修をご用意! <講座例> C言語、C++、VC++、VB.NET、Java入門 ほか多数 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・コネクティッドカーサービス開発支援業 ■ロボット ・産業用ロボット制御用・製造用ソフトウェアの開発・設計及び付随する業務 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリ開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・Python ・C#など 【開発未経験入社の方の配属事例】 入社後に研修を受講 ↓ 医療機器メーカーへ配属。営業販売促進システムの保守・運用業務を担当 (機能追加・障害対応・監視業務・エンドユーザーとの電話による折衝など) ↓ 保守・運用業務を通してシステムの内容を把握後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数あります。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>エンジニアAさん/23歳:373万円【173万円UP】※前職:金属プレス加工(年収200万円) <入社後の年収UP例2>エンジニアBさん/33歳:488万円【78万円UP】※前職:技術者派遣(年収410万円) 【月給】 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーを中心に顧客の開発部門に常駐し、アプリやシステムなどの開発を担当。入社後の研修で開発の知識やビジネスマナーなどを学んだ上で現場に配属となりますので、実務未経験の方もご安心ください。 また専属の営業担当があなたの希望のキャリアを考慮し、段階的に技術力を磨けるプロジェクトや研修をご案内していきます。将来的にはAI・IoT・VRなどを活用した先端技術やロボット、家電、自動運転向けシステムの開発などに携わることも可能です。 【664講座の研修で学び直し】 プログラミング言語や開発ツールなど実務に役立つスキルが身につく研修をご用意! <講座例> C言語、C++、VC++、VB.NET、Java入門 ほか多数 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・コネクティッドカーサービス開発支援業 ■ロボット ・産業用ロボット制御用・製造用ソフトウェアの開発・設計及び付随する業務 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリ開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・Python ・C#など 【開発未経験入社の方の配属事例】 入社後に研修を受講 ↓ 医療機器メーカーへ配属。営業販売促進システムの保守・運用業務を担当 (機能追加・障害対応・監視業務・エンドユーザーとの電話による折衝など) ↓ 保守・運用業務を通してシステムの内容を把握後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数あります。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>エンジニアAさん/23歳:373万円【173万円UP】※前職:金属プレス加工(年収200万円) <入社後の年収UP例2>エンジニアBさん/33歳:488万円【78万円UP】※前職:技術者派遣(年収410万円) 【月給】 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやITシステムの開発などを担っていただきます。要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとに、スキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 **** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>エンジニアAさん/23歳:373万円【173万円UP】※前職:金属プレス加工(年収200万円) <入社後の年収UP例2>エンジニアBさん/33歳:488万円【78万円UP】※前職:技術者派遣(年収410万円) 【月給】 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.4% ※2024年4月~2024年9月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやITシステムの開発などを担っていただきます。要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとに、スキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 **** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>エンジニアAさん/23歳:373万円【173万円UP】※前職:金属プレス加工(年収200万円) <入社後の年収UP例2>エンジニアBさん/33歳:488万円【78万円UP】※前職:技術者派遣(年収410万円) 【月給】 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.4% ※2024年4月~2024年9月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやITシステムの開発などを担っていただきます。要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとに、スキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 **** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>エンジニアAさん/23歳:373万円【173万円UP】※前職:金属プレス加工(年収200万円) <入社後の年収UP例2>エンジニアBさん/33歳:488万円【78万円UP】※前職:技術者派遣(年収410万円) 【月給】 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.4% ※2024年4月~2024年9月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやITシステムの開発などを担っていただきます。要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとに、スキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 **** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>エンジニアAさん/23歳:373万円【173万円UP】※前職:金属プレス加工(年収200万円) <入社後の年収UP例2>エンジニアBさん/33歳:488万円【78万円UP】※前職:技術者派遣(年収410万円) 【月給】 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.4% ※2024年4月~2024年9月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場(お客様先)で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 「臨床工学技士」や「整備士」の方にとって大変なじみやすい仕事です! フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 ◎20代の転職者多数活躍!はじめての転職でも安心の万全のフォロー体制! ==Point!== ■取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で継続的にスキルアップでき、専門性を高めることも技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦も可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで収入UPしやすい ■入社時も年収UPする方が多数 <実例> 前職の年収:400万円→入社時年収:526万円 【プロジェクト例】 <医療機器> ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート <その他> ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎半導体洗浄装置の組立・調整 ◎遊園地内の乗り物の点検 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<月給> 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】 ※前職:外車の正規ディーラーの整備士(年収約260万円) ■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】 ※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収約400万円) <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.4% ※2024年4月~2024年9月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場(お客様先)で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 「臨床工学技士」や「整備士」、「設備保全」の方にとって大変なじみやすい仕事です! フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 ==Point!== ■取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で継続的にスキルアップでき、専門性を高めることも技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦も可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで収入UPしやすい ■入社時も年収UPする方が多数 <実例> 前職の年収:400万円→入社時年収:526万円 【プロジェクト例】 <医療機器> ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート ◎歯科医療機器の保守、メンテナンス <その他> ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎半導体洗浄装置の組立・調整 ◎遊園地内の乗り物の点検 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<月給> 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】 ※前職:外車の正規ディーラーの整備士(年収約260万円) ■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】 ※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収約400万円) <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.4% ※2024年4月~2024年9月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場(お客様先)で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 「整備士」や「臨床工学技士」、「サービスエンジニア」「設備保全」の方にとって大変なじみやすい仕事です! フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 ==Point!== ■取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で継続的にスキルアップでき、専門性を高めることも技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦も可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで収入UPしやすい ■入社時も年収UPする方が多数 <実例> 前職の年収:400万円→入社時年収:526万円 【プロジェクト例】 <医療機器> ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート ◎歯科医療機器の保守、メンテナンス <その他> ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎半導体洗浄装置の組立・調整 ◎遊園地内の乗り物の点検 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<月給> 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】 ※前職:外車の正規ディーラーの整備士(年収約260万円) ■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】 ※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収約400万円) <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
【お任せする業務】 取引先メーカーにおける機構設計・筐体設計など機械系の設計開発 【Point!】 ▼設計以上の工程のプロジェクトが81%(※) ▼自動運転、EV、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器など多様な業界を経験可能 ▼メイテックグループの研修が664講座! ▼配属前には派遣先の業務にあわせた技術研修を受講可能 ▼派遣先で既に当社のエンジニアが働いている例も少なくありません ※81%=顧客先で開発職に従事する社員の内、詳細設計以上に携わる割合/2024年8月時点 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎カスタマイズカーの外装設計 ◎自動車用シートの設計 ◎先行開発車シャシ装置設計 ◎二輪車のボデー設計 ◎消防車の設計開発 ◎バスの構造設計 ◎自動車の衝突解析 ◎クラッチの設計および実験 ◎中型エンジン性能実験・開発評価 ▼航空宇宙 ◎人工衛星の構造・機構設計 ◎航空宇宙機器の設計、構造強度試験 ◎航空機開発における品質保証 ◎固定翼構造設計 ◎ヘリコプターおよび大型機の設計開発 ◎ロケット用油圧系機器の開発 ▼その他 ◎鉄道車両の開発 ◎人工心肺など医療機器の設計や開発 ◎マリンボートのアクチュエーター等の機構設計 ◎協働型ロボットの設計補助 ◎イヤホン、ヘッドホンなど音響製品の設計 ◎電子楽器の設計 ◎アーケードゲーム機の設計開発 ◎釣り具用品の機械設計 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<年収UP例> ■Aさん(27歳):年収437万円【107万円UP】※前職:年収330万円(建設業) ■Bさん(33歳):年収549万円【189万円UP】※前職:年収360万円(金属加工職) ■Cさん(34歳):年収496万円【146万円UP】※前職:年収350万円(加工機の機械設計) 【月給】 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.4% ※2024年4月~2024年9月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
【お任せする業務】 取引先メーカーにおける機構設計・筐体設計など機械系の設計開発 【Point!】 ▼設計以上の工程のプロジェクトが81%(※) ▼自動運転、EV、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器など多様な業界を経験可能 ▼メイテックグループの研修が664講座! ▼配属前には派遣先の業務にあわせた技術研修を受講可能 ▼派遣先で既に当社のエンジニアが働いている例も少なくありません ※81%=顧客先で開発職に従事する社員の内、詳細設計以上に携わる割合/2024年8月時点 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎カスタマイズカーの外装設計 ◎自動車用シートの設計 ◎先行開発車シャシ装置設計 ◎二輪車のボデー設計 ◎消防車の設計開発 ◎バスの構造設計 ◎自動車の衝突解析 ◎クラッチの設計および実験 ◎中型エンジン性能実験・開発評価 ▼航空宇宙 ◎人工衛星の構造・機構設計 ◎航空宇宙機器の設計、構造強度試験 ◎航空機開発における品質保証 ◎固定翼構造設計 ◎ヘリコプターおよび大型機の設計開発 ◎ロケット用油圧系機器の開発 ▼その他 ◎鉄道車両の開発 ◎人工心肺など医療機器の設計や開発 ◎マリンボートのアクチュエーター等の機構設計 ◎協働型ロボットの設計補助 ◎イヤホン、ヘッドホンなど音響製品の設計 ◎電子楽器の設計 ◎アーケードゲーム機の設計開発 ◎釣り具用品の機械設計 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<年収UP例> ■Aさん(27歳):年収437万円【107万円UP】※前職:年収330万円(建設業) ■Bさん(33歳):年収549万円【189万円UP】※前職:年収360万円(金属加工職) ■Cさん(34歳):年収496万円【146万円UP】※前職:年収350万円(加工機の機械設計) 【月給】 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者採用のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.4% ※2024年4月~2024年9月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
【お任せする業務】 取引先メーカーにおける機構設計・筐体設計など機械系の設計開発 【Point!】 ▼設計以上の工程のプロジェクトが81%(※) ▼自動運転、EV、航空宇宙関連、デジタル家電、FA機器など多様な業界を経験可能 ▼メイテックグループの研修が664講座! ▼配属前には派遣先の業務にあわせた技術研修を受講可能 ▼派遣先で既に当社のエンジニアが働いている例も少なくありません ※顧客先で開発職に従事する社員の内、詳細設計以上に携わる割合/2024年8月時点 【プロジェクト例】 ▼自動車 ◎カスタマイズカーの外装設計 ◎自動車用シートの設計 ◎先行開発車シャシ装置設計 ◎二輪車のボデー設計 ◎消防車の設計開発 ◎バスの構造設計 ◎自動車の衝突解析 ◎クラッチの設計および実験 ◎中型エンジン性能実験・開発評価 ▼航空宇宙 ◎人工衛星の構造・機構設計 ◎航空宇宙機器の設計、構造強度試験 ◎航空機開発における品質保証 ◎固定翼構造設計 ◎ヘリコプターおよび大型機の設計開発 ◎ロケット用油圧系機器の開発 ▼その他 ◎鉄道車両の開発 ◎人工心肺など医療機器の設計や開発 ◎マリンボートのアクチュエーター等の機構設計 ◎協働型ロボットの設計補助 ◎イヤホン、ヘッドホンなど音響製品の設計 ◎電子楽器の設計 ◎アーケードゲーム機の設計開発 ◎釣り具用品の機械設計 ほか多数 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>■エンジニアAさん/33歳:年収549万円【189万円UP】※前職:金属加工職(年収360万円) <入社後の年収UP例2>■エンジニアBさん/34歳:年収496万円【146万円UP】※前職:加工機の機械設計(年収350万円) 【月給】 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーを中心に顧客の開発部門に常駐し、アプリやシステムなどの開発を担当。入社後の研修で開発の知識やビジネスマナーなどを学んだ上で現場に配属となりますので、実務未経験の方もご安心ください。 また専属の営業担当があなたの希望のキャリアを考慮し、段階的に技術力を磨けるプロジェクトや研修をご案内していきます。将来的にはAI・IoT・VRなどを活用した先端技術やロボット、家電、自動運転向けシステムの開発などに携わることも可能です。 【664講座の研修で学び直し】 プログラミング言語や開発ツールなど実務に役立つスキルが身につく研修をご用意! <講座例> C言語、C++、VC++、VB.NET、Java入門 ほか多数 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・コネクティッドカーサービス開発支援業 ■ロボット ・産業用ロボット制御用・製造用ソフトウェアの開発・設計及び付随する業務 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリ開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・Python ・C#など 【開発未経験入社の方の配属事例】 入社後に研修を受講 ↓ 医療機器メーカーへ配属。営業販売促進システムの保守・運用業務を担当 (機能追加・障害対応・監視業務・エンドユーザーとの電話による折衝など) ↓ 保守・運用業務を通してシステムの内容を把握後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数あります。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>エンジニアAさん/23歳:373万円【173万円UP】※前職:金属プレス加工(年収200万円) <入社後の年収UP例2>エンジニアBさん/33歳:488万円【78万円UP】※前職:技術者派遣(年収410万円) 【月給】 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーを中心に顧客の開発部門に常駐し、アプリやシステムなどの開発を担当。入社後の研修で開発の知識やビジネスマナーなどを学んだ上で現場に配属となりますので、実務未経験の方もご安心ください。 また専属の営業担当があなたの希望のキャリアを考慮し、段階的に技術力を磨けるプロジェクトや研修をご案内していきます。将来的にはAI・IoT・VRなどを活用した先端技術やロボット、家電、自動運転向けシステムの開発などに携わることも可能です。 【664講座の研修で学び直し】 プログラミング言語や開発ツールなど実務に役立つスキルが身につく研修をご用意! <講座例> C言語、C++、VC++、VB.NET、Java入門 ほか多数 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・コネクティッドカーサービス開発支援業 ■ロボット ・産業用ロボット制御用・製造用ソフトウェアの開発・設計及び付随する業務 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリ開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・Python ・C#など 【開発未経験入社の方の配属事例】 入社後に研修を受講 ↓ 医療機器メーカーへ配属。営業販売促進システムの保守・運用業務を担当 (機能追加・障害対応・監視業務・エンドユーザーとの電話による折衝など) ↓ 保守・運用業務を通してシステムの内容を把握後、VC++、VBを用いて簡易的な機能改修を担当 ※上記は一例です。その他にも品質の検証・テスト業務、社内インフラの運用など徐々にステップアップできる案件が多数あります。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>エンジニアAさん/23歳:373万円【173万円UP】※前職:金属プレス加工(年収200万円) <入社後の年収UP例2>エンジニアBさん/33歳:488万円【78万円UP】※前職:技術者派遣(年収410万円) 【月給】 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています ※待機中も給与は100%支給します
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
約1,300社の取引先からプロジェクト依頼を受けています。豊富な案件の中からあなたの適性などを踏まえ、サービスエンジニアとしてのお仕事をお任せします。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを行います。対応方法は常駐型から巡回型までさまざま。 整備士、設備保全、製造、あるいは臨床工学技士やテクサポなどの経験がある方は、大変馴染みやすい業務です。サービスエンジニア経験者の方はもちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 【プロジェクト例】 ▼半導体製造装置 ◎半導体製造装置のオペレーションおよび装置・設備の保全 ◎半導体洗浄装置の組立・調整 ◎半導体デバイスおよびMEMSデバイス製造用装置の保守メンテ・立上げ・据付 ◎半導体検査装置のサービスエンジニアリング ◎フォトマスク検査装置のサービスエンジニアリング 他 ▼医療機器 ◎CT・MRIの据付、調整・保守メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎歯科医療機器の保守、メンテナンス 他 ▼その他 ◎遊園地内で使用しているライドアトラクションの点検整備 ◎輸入カーエレクトロニクス製品のエンジニアリング ◎駅ホームドアの新台設置・定期メンテナンス・トラブル対応 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 他 ==Point!== ■取引先数約1,300社!完成車、自動車部品、医療機器、総合電機など多分野のメーカーと取引 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で力学や図面の読み方など基礎知識も身につく ■技術力が給与に反映される仕組みで計画的に収入UPできる ▼年収UP例▼ 前職の年収:400万円 ↓ 入社時年収:526万円 ↓ 現在の年収:549万円 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】※前職:外車の正規ディーラーでの整備士(年収260万円) <入社後の年収UP例2>■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収400万円) 【月給】20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 【給与構成について】 給与の構成要素は、「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 【グレードとは?】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
約1,300社の取引先からプロジェクト依頼を受けています。豊富な案件の中からあなたの適性などを踏まえ、フィールドエンジニアとしてのお仕事をお任せします。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを行います。対応方法は常駐型から巡回型までさまざま。 整備士、設備保全、製造、あるいは臨床工学技士やテクサポなどの経験がある方は、大変馴染みやすい業務です。フィールドエンジニア経験者の方はもちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 【プロジェクト例】 ▼半導体製造装置 ◎半導体製造装置のオペレーションおよび装置・設備の保全 ◎半導体洗浄装置の組立・調整 ◎半導体デバイスおよびMEMSデバイス製造用装置の保守メンテ・立上げ・据付 ◎半導体検査装置のフィールドエンジニアリング ◎フォトマスク検査装置のフィールドエンジニアリング 他 ▼医療機器 ◎CT・MRIの据付、調整・保守メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎歯科医療機器の保守、メンテナンス 他 ▼その他 ◎遊園地内で使用しているライドアトラクションの点検整備 ◎輸入カーエレクトロニクス製品のエンジニアリング ◎駅ホームドアの新台設置・定期メンテナンス・トラブル対応 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 他 ==Point!== ■取引先数約1,300社!完成車、自動車部品、医療機器、総合電機など多分野のメーカーと取引 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で力学や図面の読み方など基礎知識も身につく ■技術力が給与に反映される仕組みで計画的に収入UPできる ▼年収UP例▼ 前職の年収:400万円 ↓ 入社時年収:526万円 ↓ 現在の年収:549万円 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】※前職:外車の正規ディーラーでの整備士(年収260万円) <入社後の年収UP例2>■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収400万円) 【月給】19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 【給与構成について】 給与の構成要素は、「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 【グレードとは?】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
約1,300社の取引先からプロジェクト依頼を受けています。豊富な案件の中からあなたの適性などを踏まえ、フィールドエンジニアとしてのお仕事をお任せします。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを行います。対応方法は常駐型から巡回型までさまざま。整備士や設備保全、製造職などの経験がある方は大変馴染みやすい業務です。フィールドエンジニア経験者の方はもちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 【プロジェクト例】 ▼半導体製造装置 ◎半導体製造装置のオペレーションおよび装置・設備の保全 ◎半導体洗浄装置の組立・調整 ◎半導体デバイスおよびMEMSデバイス製造用装置の保守メンテ・立上げ・据付 ◎半導体検査装置のフィールドエンジニアリング ◎フォトマスク検査装置のフィールドエンジニアリング 他 ▼医療機器 ◎CT・MRIの据付、調整・保守メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎歯科医療機器の保守、メンテナンス 他 ▼その他 ◎遊園地内で使用しているライドアトラクションの点検整備 ◎輸入カーエレクトロニクス製品のエンジニアリング ◎駅ホームドアの新台設置・定期メンテナンス・トラブル対応 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 他 ==Point!== ■取引先数約1,300社!完成車、自動車部品、医療機器、総合電機など多分野のメーカーと取引 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で力学や図面の読み方など基礎知識も身につく ■技術力が給与に反映される仕組みで計画的に収入UPできる ▼年収UP例▼ 前職の年収:400万円 ↓ 入社時年収:526万円 ↓ 現在の年収:549万円 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例1>■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】※前職:外車の正規ディーラーでの整備士(年収260万円) <入社後の年収UP例2>■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収400万円) 【月給】19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 【給与構成について】 給与の構成要素は、「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 【グレードとは?】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
約1,300社の取引先からプロジェクト依頼を受けています。豊富な案件の中からあなたの適性などを踏まえて、フィールドエンジニアとしてのお仕事をお任せします。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを行います。対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。整備士や設備保全、製造職などの経験がある方は大変馴染みやすい業務です。フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 【プロジェクト例】 ◎遊園地内の乗り物の点検 ◎輸入カーエレクトロニクス製品のエンジニアリング ◎パーキングシステムのサービス・メンテナンス ◎大型ビジョンの運営・設置組立・映像送出オペレート ◎戸籍管理システムの設置・バージョンアップ ◎エレベーターのメンテナンス ◎交通製品及び輸送製品のメンテナンス ◎半導体製造装置の納入・据付 ◎ロボット・食品加工機の組立 ◎マシニングセンタ、放電加工機の据付・調整・メンテナンス ◎駅ホームドアの新台設置・定期メンテナンス・トラブル対応 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 ◎血液・免疫検査装置等、医療機器の据付・保守・メンテナンス など ==Point!== ■取引先数約1,300社!完成車メーカー、自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で力学や図面の読み方など基礎知識も身につく ■技術力が給与に反映される仕組みで計画的に収入UPできる ▼年収UP例▼ 前職の年収:400万円 ↓ 入社時年収:526万円 ↓ 現在の年収:549万円 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
【月給】19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆30歳/前職:外車の正規ディーラー(整備士) 前職年収:約260万円→入社時年収:435万円(月給26万300円) ◆43歳/前職:セキュリティ会社(サービスエンジニア) 前職年収:約400万円→入社時年収:527万円(月給32万700円) ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 【給与構成について】 給与の構成要素は、「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 【グレードとは?】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
約1,300社の取引先からプロジェクト依頼を受けています。豊富な案件の中からあなたの適性などを踏まえて、フィールドエンジニアとしてのお仕事をお任せします。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを行います。対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。整備士や設備保全、製造職などの経験がある方は大変馴染みやすい業務です。フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 【プロジェクト例】 ◎遊園地内の乗り物の点検 ◎輸入カーエレクトロニクス製品のエンジニアリング ◎パーキングシステムのサービス・メンテナンス ◎大型ビジョンの運営・設置組立・映像送出オペレート ◎戸籍管理システムの設置・バージョンアップ ◎エレベーターのメンテナンス ◎交通製品及び輸送製品のメンテナンス ◎半導体製造装置の納入・据付 ◎ロボット・食品加工機の組立 ◎マシニングセンタ、放電加工機の据付・調整・メンテナンス ◎駅ホームドアの新台設置・定期メンテナンス・トラブル対応 ◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用 ◎血液・免疫検査装置等、医療機器の据付・保守・メンテナンス など ==Point!== ■取引先数約1,300社!完成車メーカー、自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■613講座の研修で力学や図面の読み方など基礎知識も身につく ■技術力が給与に反映される仕組みで計画的に収入UPできる ▼年収UP例▼ 前職の年収:400万円 ↓ 入社時年収:526万円 ↓ 現在の年収:549万円 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
【月給】 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆30歳/前職:外車の正規ディーラー(整備士) 前職年収:約260万円→入社時年収:435万円(月給26万300円) ◆43歳/前職:セキュリティ会社(サービスエンジニア) 前職年収:約400万円→入社時年収:527万円(月給32万700円) ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 【給与構成について】 給与の構成要素は、「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 【グレードとは?】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% ※2023年2月~5月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
インフラエンジニアとして、各プロジェクト先でご活躍いただきます。配属先はあなたのご希望をヒアリングの上、スキルやご経験を考慮し決定します。運用・保守・監視から上流へのステップアップを支援します! 【プロジェクト例】 ■地方公共団体向けITインフラ設計・導入・保守 ■教育サービスのクラウドサーバ設計 ■クラウド型電子カルテシステム導入 ■マスコミ・メディアシステムのインフラ構築 ■自動車工場のIoT化にともなうインフラ設計 ■パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)等を活用した提案・構築・技術支援 ■製造実行システムのプログラム構築・仕様作成・サーバ構築 ■航空機開発における形態管理(設計変更管理)システムの構築・維持管理 ※他、要件定義から参画できるものなど多様なプロジェクトをご用意 【POINT】 ◎613講座の研修と勉強会でスキルアップできる ◎新しい知識・経験を得られるプロジェクトへ配属 ◎定期面談でキャリア形成を支援 ◎1,300社の取引先から多種多様なプロジェクト依頼あり ◎本田技研工業、富士フイルムメディカルなど大手メーカーと直取引 ◎AWS、Azureほかクラウド案件が豊富 ◎サーバ、ネットワークともに案件が豊富 ◎オフィス、公共機関、工場などさまざまな施設のインフラ案件あり 【入社後の流れ】 面談にてスキルの棚卸しを行い、あなたの強み・弱みを可視化。伸ばしたいスキルや目指したいキャリアをヒアリングして、成長できるプロジェクトへ配属します。 【営業担当がぴったり寄り添います】 配属後も専属の営業担当がキャリア形成を支援。業務での困りごとないつでもご相談ください。 【研修・勉強会でスキルアップ】 基礎学習もトレンド技術の習得も可能です。クラウド、サーバ、ネットワークのほか、Pythonなどのプログラミング言語、組込み系のカリキュラムも充実! ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
【月給】 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニア/30歳/前職:他社技術者派遣 前職年収:約300万円 →入社時年収:435万円(月給26万300円) ◆エンジニア/33歳/前職:技術者派遣 前職年収:約410万円 →入社時年収:488万円(月給28万5,900円) 【給与構成について】 給与の構成要素は、「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 【グレードとは?】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】【本田技研工業、ヤマハ発動機、デンソーテン、富士フイルムメディカル、テルモ、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングなどメーカーの拠点】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% ※2023年2月~5月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどでの品質管理・品質保証・品質に関する研究開発などを担当します。プロジェクト先は、あなたのご希望をヒアリングのうえ決定します。 【Point】 ◎クルマ、航空宇宙関連、医療機器、家電など多様な分野の案件あり ◎配属先は大手メーカーなど(完成車メーカーや電機メーカーなど) ◎研修や勉強会で継続的にスキルアップできる ◎培った経験を生かし、設計職へとキャリアチェンジもOK 【プロジェクト例】 <品質管理> ▼自動車関連 ・生産車両の外装、内装に関する品質管理 (量産車両の品質管理、改良切替、各国法規監査対応、変化点管理) ・号口品質管理 ▼航空宇宙 ・航空機監視装置の品質管理 ▼その他 ・手術支援ロボット鉗子部の品質管理 ・無線機の品質管理および通信回線設計 ・半導体製造装置の品質管理 ・蛍光X線分析装置の設置立上、オペレーション、膜厚測定、試作作成、品質管理 <品質保証> ▼自動車 ・シフトレバーの品質保証 ・車載ECUの品質保証 ▼航空宇宙 ・航空機監視装置の品質保証 ▼その他 ・半導体製造装置の品質保証 ・工作機械(レーザ加工機)品質保証補助 ・各種プラント設備(攪袢槽など)の品質保証 ・医療器具の品質保証、評価・解析など <機械設計> ・自動車/トランスミッションの設計開発 ・航空・宇宙/ロケット用油圧系機器の開発 ほか多様なプロジェクトあり。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【135万円UP】 ※前職:他社技術者派遣(年収約300万円) ■エンジニアBさん/34歳:年収496万円【146万円UP】 ※前職:衛生用品の加工機の機械設計(年収約350万円) <月給> 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業(完成車メーカーや電機メーカーなど当社取引先)にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどでの品質管理・品質保証・品質に関する研究開発などを担当します。プロジェクト先は、あなたのご希望をヒアリングのうえ決定します。 【Point】 ◎クルマ、航空宇宙関連、医療機器、家電など多様な分野の案件あり ◎配属先は大手メーカーなど(完成車メーカーや電機メーカーなど) ◎研修や勉強会で継続的にスキルアップできる ◎培った経験を生かし、設計職へとキャリアチェンジもOK 【プロジェクト例】 <品質管理> ▼自動車関連 ・生産車両の外装、内装に関する品質管理 (量産車両の品質管理、改良切替、各国法規監査対応、変化点管理) ・号口品質管理 ▼航空宇宙 ・航空機監視装置の品質管理 ▼その他 ・手術支援ロボット鉗子部の品質管理 ・無線機の品質管理および通信回線設計 ・半導体製造装置の品質管理 ・蛍光X線分析装置の設置立上、オペレーション、膜厚測定、試作作成、品質管理 <品質保証> ▼自動車 ・シフトレバーの品質保証 ・車載ECUの品質保証 ▼航空宇宙 ・航空機監視装置の品質保証 ▼その他 ・半導体製造装置の品質保証 ・工作機械(レーザ加工機)品質保証補助 ・各種プラント設備(攪袢槽など)の品質保証 ・医療器具の品質保証、評価・解析など <機械設計> ・自動車/トランスミッションの設計開発 ・航空・宇宙/ロケット用油圧系機器の開発 ほか多様なプロジェクトあり。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【135万円UP】 ※前職:他社技術者派遣(年収約300万円) ■エンジニアBさん/34歳:年収496万円【146万円UP】 ※前職:衛生用品の加工機の機械設計(年収約350万円) <月給> 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業(完成車メーカーや電機メーカーなど当社取引先)にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどでの品質管理・品質保証・品質に関する研究開発などを担当します。プロジェクト先は、あなたのご希望をヒアリングのうえ決定します。 【Point】 ◎クルマ、航空宇宙関連、医療機器、家電など多様な分野の案件あり ◎配属先は大手メーカーなど(完成車メーカーや電機メーカーなど) ◎研修や勉強会で継続的にスキルアップできる ◎培った経験を生かし、設計職へとキャリアチェンジもOK 【プロジェクト例】 <品質管理> ▼自動車関連 ・生産車両の外装、内装に関する品質管理 (量産車両の品質管理、改良切替、各国法規監査対応、変化点管理) ・号口品質管理 ▼航空宇宙 ・航空機監視装置の品質管理 ▼その他 ・手術支援ロボット鉗子部の品質管理 ・無線機の品質管理および通信回線設計 ・半導体製造装置の品質管理 ・蛍光X線分析装置の設置立上、オペレーション、膜厚測定、試作作成、品質管理 <品質保証> ▼自動車 ・シフトレバーの品質保証 ・車載ECUの品質保証 ▼航空宇宙 ・航空機監視装置の品質保証 ▼その他 ・半導体製造装置の品質保証 ・工作機械(レーザ加工機)品質保証補助 ・各種プラント設備(攪袢槽など)の品質保証 ・医療器具の品質保証、評価・解析など <機械設計> ・自動車/トランスミッションの設計開発 ・航空・宇宙/ロケット用油圧系機器の開発 ほか多様なプロジェクトあり。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【135万円UP】 ※前職:他社技術者派遣(年収約300万円) ■エンジニアBさん/34歳:年収496万円【146万円UP】 ※前職:衛生用品の加工機の機械設計(年収約350万円) <月給> 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】【完成車メーカーや電機メーカーなど当社取引先の拠点】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどでの品質管理・品質保証・品質に関する研究開発などを担当します。プロジェクト先は、あなたのご希望をヒアリングのうえ決定します。 【Point】 ◎クルマ、航空宇宙関連、医療機器、家電など多様な分野の案件あり ◎配属先は大手メーカーなど(完成車メーカーや電機メーカーなど) ◎研修や勉強会で継続的にスキルアップできる ◎培った経験を生かし、設計職へとキャリアチェンジもOK 【プロジェクト例】 <品質管理> ▼自動車関連 ・生産車両の外装、内装に関する品質管理 (量産車両の品質管理、改良切替、各国法規監査対応、変化点管理) ・号口品質管理 ▼航空宇宙 ・航空機監視装置の品質管理 ▼その他 ・手術支援ロボット鉗子部の品質管理 ・無線機の品質管理および通信回線設計 ・半導体製造装置の品質管理 ・蛍光X線分析装置の設置立上、オペレーション、膜厚測定、試作作成、品質管理 <品質保証> ▼自動車 ・シフトレバーの品質保証 ・車載ECUの品質保証 ▼航空宇宙 ・航空機監視装置の品質保証 ▼その他 ・半導体製造装置の品質保証 ・工作機械(レーザ加工機)品質保証補助 ・各種プラント設備(攪袢槽など)の品質保証 ・医療器具の品質保証、評価・解析など <機械設計> ・自動車/トランスミッションの設計開発 ・航空・宇宙/ロケット用油圧系機器の開発 ほか多様なプロジェクトあり。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
【月給】 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆30歳/前職:他社技術者派遣 前職年収:約300万円 → 入社時年収:435万円 ◆34歳/前職:衛生用品の加工機の機械設計 前職年収:約350万円 → 入社時年収:496万円 【給与構成について】 給与の構成要素は、「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 【グレードとは?】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】【完成車メーカーや電機メーカーなど当社取引先の拠点】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどでの品質管理・品質保証・品質に関する研究開発などを担当します。プロジェクト先は、あなたのご希望をヒアリングのうえ決定します。 【Point】 ◎クルマ、航空宇宙関連、医療機器、家電など多様な分野の案件あり ◎配属先は大手メーカーなど(完成車メーカーや医療機器メーカーなど) ◎研修や勉強会で継続的にスキルアップできる ◎培った経験を生かし、設計職へとキャリアチェンジもOK 【プロジェクト例】 <品質管理> ▼自動車関連 ・生産車両の外装、内装に関する品質管理 (量産車両の品質管理、改良切替、各国法規監査対応、変化点管理) ・号口品質管理 ▼航空宇宙 ・航空機監視装置の品質管理 ▼その他 ・手術支援ロボット鉗子部の品質管理 ・無線機の品質管理および通信回線設計 ・半導体製造装置の品質管理 ・蛍光X線分析装置の設置立上、オペレーション、膜厚測定、試作作成、品質管理 <品質保証> ▼自動車 ・シフトレバーの品質保証 ・車載ECUの品質保証 ▼航空宇宙 ・航空機監視装置の品質保証 ▼その他 ・半導体製造装置の品質保証 ・工作機械(レーザ加工機)品質保証補助 ・各種プラント設備(攪袢槽など)の品質保証 ・医療器具の品質保証、評価・解析など <機械設計> ・自動車/トランスミッションの設計開発 ・航空・宇宙/ロケット用油圧系機器の開発 ほか多様なプロジェクトあり。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
【月給】 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆30歳/前職:他社技術者派遣 前職年収:約300万円 → 入社時年収:435万円 ◆34歳/前職:衛生用品の加工機の機械設計 前職年収:約350万円 → 入社時年収:496万円 【給与構成について】 給与の構成要素は、「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 【グレードとは?】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】【本田技研工業、富士フイルムメディカル、三菱電機などメーカーの拠点】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% ※2023年2月~5月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどでの品質管理・品質保証・品質に関する研究開発などを担当します。プロジェクト先は、あなたのご希望をヒアリングのうえ決定します。 【Point】 ◎クルマ、航空宇宙関連、医療機器、家電など多様な分野の案件あり ◎配属先は大手メーカーなど(本田技研工業、富士フイルムメディカル ほか) ◎研修や勉強会で継続的にスキルアップできる ◎培った経験を生かし、設計職へとキャリアチェンジもOK 【プロジェクト例】 <品質管理> ▼自動車関連 ・生産車両の外装、内装に関する品質管理 (量産車両の品質管理、改良切替、各国法規監査対応、変化点管理) ・号口品質管理 ▼航空宇宙 ・航空機監視装置の品質管理 ▼その他 ・手術支援ロボット鉗子部の品質管理 ・無線機の品質管理および通信回線設計 ・半導体製造装置の品質管理 ・蛍光X線分析装置の設置立上、オペレーション、膜厚測定、試作作成、品質管理 <品質保証> ▼自動車 ・シフトレバーの品質保証 ・車載ECUの品質保証 ▼航空宇宙 ・航空機監視装置の品質保証 ▼その他 ・半導体製造装置の品質保証 ・工作機械(レーザ加工機)品質保証補助 ・各種プラント設備(攪袢槽など)の品質保証 ・医療器具の品質保証、評価・解析など <機械設計> ・自動車/トランスミッションの設計開発 ・航空・宇宙/ロケット用油圧系機器の開発 ほか多様なプロジェクトあり。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
【月給】 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆30歳/前職:他社技術者派遣 前職年収:約300万円 → 入社時年収:435万円 ◆34歳/前職:衛生用品の加工機の機械設計 前職年収:約350万円 → 入社時年収:496万円 【給与構成について】 給与の構成要素は、「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 【グレードとは?】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】【本田技研工業、富士フイルムメディカル、三菱電機などメーカーの拠点】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% ※2023年2月~5月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやITシステムの開発などを担っていただきます。要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとに、スキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 **** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアA/27歳/前職:IT系人材派遣企業 前職年収:約340万円 →入社時年収:422万円 ◆エンジニアB/32歳/前職:ソフト開発企業 前職年収:約360万円 →入社時年収:487万円 【月給】20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、新卒初任給を参考として定めた理論上の下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 【参考:初任給例 ※経験者の方はご経験にもとづき決定します】 ■大学院卒:22万6,400円以上 ■大学卒:21万5,200円以上 ■短大・専門卒 応用課程・4年制/21万5,200円以上 専門課程・2年制/20万3,900円以上 ■高卒:20万3,900円以上 ※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費など)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやITシステムの開発などを担っていただきます。要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとに、スキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 **** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアA/27歳/前職:IT系人材派遣企業 前職年収:約340万円 →入社時年収:422万円 ◆エンジニアB/32歳/前職:ソフト開発企業 前職年収:約360万円 →入社時年収:487万円 【月給】19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、新卒初任給を参考として定めた理論上の下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 【参考:初任給例 ※経験者の方はご経験にもとづき決定します】 ■大学院卒:22万6,400円以上 ■大学卒:21万5,200円以上 ■短大・専門卒 応用課程・4年制/21万5,200円以上 専門課程・2年制/20万3,900円以上 ■高卒:19万2,700円以上 ※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費など)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやITシステムの開発などを担っていただきます。要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとに、スキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 **** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
【月給】19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、新卒初任給を参考として定めた理論上の下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアA/27歳/前職:IT系人材派遣企業 前職年収:約340万円 →入社時年収:422万円 ◆エンジニアB/32歳/前職:ソフト開発企業 前職年収:約360万円 →入社時年収:487万円 【参考:初任給例 ※経験者の方はご経験にもとづき決定します】 ■大学院卒:22万6,400円以上 ■大学卒:21万5,200円以上 ■短大・専門卒 応用課程・4年制/21万5,200円 専門課程・2年制/20万3,900円以上 ■高卒:19万2,700円以上 ※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費など)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやITシステムの開発などを担っていただきます。要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとに、スキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 **** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
【月給】19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、新卒初任給を参考として定めた理論上の下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアA/27歳/前職:IT系人材派遣企業 前職年収:約340万円 →入社時年収:422万円 ◆エンジニアB/32歳/前職:ソフト開発企業 前職年収:約360万円 →入社時年収:487万円 【参考:初任給例 ※経験者の方はご経験にもとづき決定します】 ■大学院卒:22万6,400円以上 ■大学卒:21万5,200円以上 ■短大・専門卒 応用課程・4年制/21万5,200円 専門課程・2年制/20万3,900円以上 ■高卒:19万2,700円以上 ※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費など)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやITシステムの開発などを担っていただきます。要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとに、スキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 **** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
【月給】 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、新卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアA/27歳/前職:IT系人材派遣企業 前職年収:約340万円 →入社時年収:422万円 ◆エンジニアB/32歳/前職:ソフト開発企業 前職年収:約360万円 →入社時年収:487万円 【参考:初任給例 ※経験者の方はご経験にもとづき決定します】 ■大学院卒:22万6,400円以上 ■大学卒:21万5,200円以上 ■短大・専門卒 応用課程・4年制/20万7,700円以上 専門課程・2年制/20万3,900円以上 ■高卒:19万2,700円以上 ※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費など)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】完成車メーカー、ティア1・ティア2の自動車部品メーカー、医療機器メーカー、総合電機メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点(東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地) ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% ※2023年2月~5月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、アプリケーションやITシステムの開発などを担っていただきます。要件定義・設計から実装まで、一気通貫で開発に携わることができます。 ご経験・スキル、希望をもとに、スキルを磨ける最適なプロジェクトへアサイン。 配属にむけては配属担当や営業があなたをサポートします! 【プロジェクト事例】 ■自動車 ・リアルタイムな渋滞情報を提供する交通管制システムの開発 ・カーナビゲーションシステムの「目的地案内ルート」 ・自動運転用センシングシステムの開発 ・MaaSに関する企画および実証実験 ・次世代コクピット開発 ■航空機・宇宙機器 ・通信規格の調査 基本設計書の作成 ・形態管理システムの構築、維持管理作業 ■ドローン ・AWSを活用したドローン飛行データ収集システムの開発 ■ロボット ・ロボットのGUI開発 ・工作機械のシミュレーションソフトの開発 ■ウェアラブルデバイス ・IoT・クラウド技術を活用したウェアラブルデバイスのアプリケーション開発 ■スマートフォン/携帯電話 ・ヘルスケア機器連携アプリの開発 ・GPSを使ったゴルフナビゲーションのアプリケーション開発 ■Web系システム ・Webシステムのプラットフォームを含めた設計・開発業務 ■業務系システム ・営業システムリニューアル開発(詳細設計、開発、単体テスト、データ移行、結合テストなど) その他、ビッグデータ解析・研究・活用検討業務、DX推進に関するシステム構築支援・データ改修業務、PaaS基盤保守、RPA開発など、さまざまな先端技術に携われるプロジェクトがあります。 **** 【使用する開発言語の一例】 ・Java ・Python ・C# ・PHP など ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
【月給】 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、新卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆エンジニアA/27歳/前職:IT系人材派遣企業 前職年収:約340万円 →入社時年収:422万円 ◆エンジニアB/32歳/前職:ソフト開発企業 前職年収:約360万円 →入社時年収:487万円 【参考:初任給例 ※経験者の方はご経験にもとづき決定します】 ■大学院卒:22万6,400円以上 ■大学卒:21万5,200円以上 ■短大・専門卒 応用課程・4年制/20万7,700円以上 専門課程・2年制/20万3,900円以上 ■高卒:19万2,700円以上 ※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費など)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。
勤務地
【全国各地/お住まいの地域を考慮】【本田技研工業、ヤマハ発動機、デンソーテン、富士フイルムメディカル、テルモ、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングなどメーカーの拠点】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93% ※2023年2月~5月入社で配属先が決定された方の内 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場(お客様先)で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 「設備保全」や「整備士」、「臨床工学技士」の方にとって大変なじみやすい仕事です! フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 ==Point!== ■取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で継続的にスキルアップでき、専門性を高めることも技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦も可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで収入UPしやすい ■入社時も年収UPする方が多数 <実例> 前職の年収:400万円→入社時年収:526万円 【プロジェクト例】 <医療機器> ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎超音波診断装置の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート ◎歯科医療機器の保守、メンテナンス <その他> ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎遊園地内の乗り物の点検 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<月給> 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。 <入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】 ※前職:外車の正規ディーラーの整備士(年収約260万円) ■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】 ※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収約400万円)
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場(お客様先)で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 「設備保全」や「整備士」、「臨床工学技士」の方にとって大変なじみやすい仕事です! フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 ==Point!== ■取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で継続的にスキルアップでき、専門性を高めることも技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦も可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで収入UPしやすい ■入社時も年収UPする方が多数 <実例> 前職の年収:400万円→入社時年収:526万円 【プロジェクト例】 <医療機器> ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎超音波診断装置の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート ◎歯科医療機器の保守、メンテナンス <その他> ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎遊園地内の乗り物の点検 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<月給> 20万3,900円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。 <入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】 ※前職:外車の正規ディーラーの整備士(年収約260万円) ■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】 ※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収約400万円)
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場(お客様先)で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 「臨床工学技士」や「設備保全」、「整備士」の方にとって大変なじみやすい仕事です! フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 ==Point!== ■取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で継続的にスキルアップでき、技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦が可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで努力次第で収入UPできる <年収UP例> 前職の年収:400万円 ↓ 入社時年収:526万円 ↓ 現在の年収:549万円 【プロジェクト例】 <医療機器> ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎超音波診断装置の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート ◎歯科医療機器の保守、メンテナンス <その他> ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎遊園地内の乗り物の点検 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<月給> 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。 <入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】 ※前職:外車の正規ディーラーの整備士(年収約260万円) ■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】 ※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収約400万円)
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場(お客様先)で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 「臨床工学技士」や「設備保全」、「整備士」の方にとって大変なじみやすい仕事です! フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 ==Point!== ■取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で継続的にスキルアップでき、技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦が可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで努力次第で収入UPできる <年収UP例> 前職の年収:400万円 ↓ 入社時年収:526万円 ↓ 現在の年収:549万円 【プロジェクト例】 <医療機器> ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎超音波診断装置の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート ◎歯科医療機器の保守、メンテナンス <その他> ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎遊園地内の乗り物の点検 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<月給> 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。 <入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】 ※前職:外車の正規ディーラーの整備士(年収約260万円) ■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】 ※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収約400万円)
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場(お客様先)で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 「臨床工学技士」や「設備保全」、「整備士」の方にとって大変なじみやすい仕事です! フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 ==Point!== ■取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で継続的にスキルアップでき、技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦が可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで努力次第で収入UPできる <年収UP例> 前職の年収:400万円 ↓ 入社時年収:526万円 ↓ 現在の年収:549万円 【プロジェクト例】 <医療機器> ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎超音波診断装置の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート ◎歯科医療機器の保守、メンテナンス <その他> ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎遊園地内の乗り物の点検 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】 ※前職:外車の正規ディーラーの整備士(年収約260万円) ■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】 ※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収約400万円) <月給> 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場(お客様先)で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 「臨床工学技士」や「設備保全」、「整備士」の方にとって大変なじみやすい仕事です! フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 ==Point!== ■取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で継続的にスキルアップでき、技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦が可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで努力次第で収入UPできる <年収UP例> 前職の年収:400万円 ↓ 入社時年収:526万円 ↓ 現在の年収:549万円 【プロジェクト例】 <医療機器> ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎超音波診断装置の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート ◎歯科医療機器の保守、メンテナンス <その他> ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎遊園地内の乗り物の点検 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
<入社後の年収UP例> ■エンジニアAさん/30歳:年収435万円【175万円UP】 ※前職:外車の正規ディーラーの整備士(年収約260万円) ■エンジニアBさん/43歳:年収527万円【127万円UP】 ※前職:セキュリティ会社のサービスエンジニア(年収約400万円) <月給> 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 ※待機中も給与は100%支給します。 <給与構成> 給与の構成要素は「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 <グレードとは?> 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
仕事
大手メーカーなどの派遣先にて、フィールドサービス業務を担当します。 【お任せする業務】 機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを現場(お客様先)で行います。 対応方法は常駐型から巡回型までさまざまです。 「臨床工学技士」や「設備保全」、「整備士」の方にとって大変なじみやすい仕事です! フィールドエンジニア(サービスエンジニア)経験者の方ももちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。 ==Point!== ■取引先数約1,300社以上、医療機器メーカーをはじめ大手メーカーとの取引多数 ■キャリアサポート制度あり(詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて) ■664講座の研修で継続的にスキルアップでき、技術の幅を広げながら多彩な製品への挑戦が可能 ■技術力が給与に反映される仕組みで努力次第で収入UPできる <年収UP例> 前職の年収:400万円 ↓ 入社時年収:526万円 ↓ 現在の年収:549万円 【プロジェクト例】 <医療機器> ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎血液・免疫検査装置等の医療機器の据付、保守、メンテナンス ◎超音波診断装置の据付、保守、メンテナンス ◎生体情報モニタの据付、保守、メンテナンス ◎医療映像システムの設置・調整、導入後の顧客サポート ◎歯科医療機器の保守、メンテナンス <その他> ◎半導体製造装置の納入、据付 ◎遊園地内の乗り物の点検 ◎ロボット・食品加工機の組立 など 【幅広いスキルが身につく】 医療機器をはじめ先端技術が詰まった製品に携われます。そうした案件や研修・勉強会を通し、ハードウェアに加えネットワークなどIT分野の知見も磨けるため幅広いスキルの習得が可能です。 ※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲:当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
給与
【月給】 19万2,700円~49万7,565円 ※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。 【当社への転職で年収UPした例】 ◆30歳/前職:外車の正規ディーラー(整備士) 前職年収:約260万円→入社時年収:435万円(月給26万300円) ◆43歳/前職:セキュリティ会社(サービスエンジニア) 前職年収:約400万円→入社時年収:527万円(月給32万700円) ※諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給します。 ※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。 【給与構成について】 給与の構成要素は、「基本給」+「役割成果給」です。 ・基本給:グレードごとに決定 ・役割成果給:顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定 【グレードとは?】 6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。 顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。
勤務地
【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地 ※派遣先企業にて就業(事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください) ※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 ■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6% ※2023年10月~2024年3月入社の内、配属先が決定された方 ■社宅制度有り(費用:月2~4万円) ※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。 【受動喫煙対策】 当社拠点:各事業所で対策あり 派遣先 :各社規定に則る
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