デュプロ株式会社 の求人・中途採用情報

【総務ジェネラリスト／車両管理／契約・保険／対外折衝／オフィス管理／IT契約／防災・施設／運用改善】 総務の基礎業務から入り、車両管理や保険対応など専門領域へ広げていくポジションです。マルチタスク力と調整力を活かし、全社を支える実務を担います。 ■業務内容 入社後は電話・来客対応、備品・消耗品の手配・管理、勤怠管理や入退社手続き、社会保険関連などの基礎業務を担当。並行して、各種契約（携帯・レンタカー等）や契約書・法的書類の管理、IT／ネットワーク契約（実作業は外部委託）の統制に関与します。対外では取引先・行政との連絡調整を行い、状況に応じて迅速に判断・連携します。将来的には、100台以上のリース車両の管理（入替・台帳更新・ETC等貸与物の管理）や、事故受付から保険会社との折衝までを担当。設備／オフィス環境の維持・改善、防災・施設管理、賃貸（オフィス／駐車場）契約の運用も範囲に含みます。複数案件を同時に進め、イレギュラー発生時も関係者を巻き込み解決へ導く実行力が期待されます。 ■業務の魅力 ・基礎から専門まで一貫して担い、総務の守備範囲を拡張できる ・車両・保険・契約など横断領域での実務力と対外折衝力が磨かれる ・全社運営を下支えする実感を得られる ■働く環境 ・ITやネットワークは外部委託中心で、契約・ベンダー管理に注力 ・オフィス／施設／防災など幅広い管理テーマに関与 ■働き方 ・残業は月10～20時間程度 ・日常運用と改善を両立しやすい業務設計 ・部門横断で連携しやすい体制 ■キャリアパス 総務ジェネラリストとして領域を横断的に拡大。車両・保険対応の中核を担い、将来的には運用設計や改善主導など、コーポレート機能の中核人材へ成長可能。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F勤務地最寄駅：JR他各線池袋駅・JR線／大塚駅・東京メトロ東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

向原駅(東京都)、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：44,600円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞319,600円～342,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守■同社製品：（1）デュプロ製品…インクジェット・デジタル印刷機、紙折機、卓上・折込広告丁合機、丁合機、バーコードシートリーダー、連続フォームバースター、メールシーラー　他（2）オフィスソリューション提案…OCR（文字認識システム）、選択丁合システム、ラッピングシステム、封入物検査装置（3）新聞販売店への提案…新聞販売店省力化支援システム（折込みチラシセットアップシステム、新聞包装機、情報発信の機能を充実／印刷機、新聞販売店向コンピュータシステム他）（4）公共ソリューション…メーリング（郵便料金計器等）、計数・計算（紙幣計数機等）、押印・抹消（押印機）、セキュリティ（シュレッダー等）、印刷関連（宛名印刷機等）、物流・梱包（半自動梱包器等）、窓口業務（音声呼出機等）、自動認識（ブックスキャナ等）、映像・IT（プロジェクター等）※自社製品以外にも様々な機器、サービスで顧客の仕事のサポートをしています。長年にわたる豊富な実績で、中央省庁や地方自治体、公益法人を対象に、行政・司法・立法の現場を支える機器の運用を数多く手がけています。■同社製品の特徴：同社が扱う製品の製造元は株式会社デュプロ（親会社）と、デュプロ精工株式会社です。同社はそれら製品の販売会社となっています。また、地域ごとに同社と同名の会社（関西、九州など）が全国にあり、同様の製品を販売しています。なお、社名は共通していますが、会社としては別会社となります。■同社の特徴：急速な変化を伴う市場動向の中、同社はこれまで「プリントワークを軸にしたトータル提案」を時代に合わせて提供することを心掛けてきました。その結果、市場別・業界別にはトップシェアーを保つ機器類を数多く創出することで、顧客に喜ばれると共に、CS向上にも努めてきました。背景には、販売会社及びメーカーが一体となって市場のニーズを探り、その解決方法を具現化していく事を社会的使命として、常に取り組んできた事が結びついた要因として挙げられます。

【既存顧客との関係構築を軸に、機器＋保守を組み合わせた提案で価値提供。教育とOJTで基礎から営業力を高め、着実に担当顧客を拡大できます!】 ■業務内容 エリア担当制のもと、学校・民間企業・官公庁に対しオフィス機器の提案営業を行います。既存顧客は1人あたり300～500件程度を担当し、訪問を通じて関係を維持しながら自社機の入替提案や未導入製品の横展開を実施。使用年数データを基に更新時期を見極め、デジタル印刷機やプリンタに加え、紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器まで含めた最適提案を行います。新規はターゲットを絞り電話やDMで創出。商談では保守契約も組み合わせ、導入後はフォローと次回更新へつなげます。修理や入替のタイミングはCEと連携し、顧客接点を継続。売上・粗利目標はエリア特性や実績、スキルを踏まえ設定され、計画的に達成を目指します。日々の顧客管理と訪問の継続が成果に直結するポジションです。 ■業務の魅力 ・既存中心で営業プロセス（訪問～受注）を体系的に習得 ・機器＋周辺機器＋保守の複合提案で提案幅が拡張 ・顧客データを活用した更新提案で再現性のある営業が可能 ・CEとの協働により価値提供と関係深耕を両立 ■目標設定 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。 ※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■働く環境 座学研修と機器知識研修の後、配属前は先輩に帯同して実務を習得。現場でもOJTを通じて継続的に学べる体制です。 ■働き方 ・エリア担当で顧客と長期関係を構築 ・チーム連携（CE）で対応品質を担保 ■企業魅力 創業73年、メーカー×商社機能を併せ持ち、デジタル印刷機からバーコード等の自動認識システムまで幅広く展開。IoT対応製品や自社IT開発で省力化・効率化に貢献し、民間・自治体・文教まで多様な顧客基盤を有します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区市名坂字楢町170-4 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形営業所住所：山形県山形市篭田2-5-34 ダイヤ26篭田A102受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞秋田営業所住所：秋田県秋田市東通2-14-2-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八乙女駅、山形駅、泉中央駅、北山形駅、黒松駅(宮城県)、蔵王駅

＜予定年収＞365万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：35,200円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,200円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円■その他固定手当内訳・住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【UIターン歓迎！複合機、プリンター！既存顧客への深耕営業を中心に、新規提案や横展開など営業経験を存分に活かせる環境です。研修制度や手厚いフォロー体制も整っており、IoT対応製品など時代に即した商材で顧客課題を解決。平均残業10～20時間と働きやすく、安心して長期的に成長できる営業職です！】 ■業務内容： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 事務機器は7～10年サイクルで入替を促進します。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。また、営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■組織構成： 郡山営業所5名（所長１名、営業事務1名含む） ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属後はOJT研修を通して、営業職としてのノウハウ・製品知識を学んで頂きます。 ※本社エリアでの研修の可能性がございます。（宿泊費会社負担） ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市大槻町字下町107 勤務地最寄駅：各線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

安積永盛駅

＜予定年収＞365万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：35,200円～42,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,200円～310,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・20代、340～400万円・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円■その他固定手当内訳住宅手当：12,000－18,000円（居住地による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【安定した既存顧客を軸に、オフィス機器やIT・IoT対応製品の提案を行う営業職です。関係構築力や計画性を発揮しながら、入替サイクルに合わせた提案を積み上げるスタイルが特徴。研修とOJTで製品知識を習得でき、経験が浅い方でも着実に成長できます！】 ■業務内容 担当エリア内で、学校・民間企業・官公庁へオフィス機器の営業を行います。担当は既存300～500件。使用年数に応じたリストを作成し、訪問の中で更新時期を判断し、自社機器の入替提案を進めます。事務機器は7～10年で入替を迎えるため、利用状況を把握しながら、プリンター周辺の紙折機・丁合機・裁断機なども組み合わせ、運用の効率化につながる提案を行います。 既存中心ですが、未導入製品については、業界や規模を絞ったターゲット設定のもと、電話コールやDMで見込み先を発掘します。必要以上の新規数を求めないため、既存フォローとのバランスを保ちながら進められる環境です。 また、保守契約提案も営業の重要な役割。修理対応を担うカスタマーエンジニア（CE）とも密に連携し、トラブル発生時の状況共有や運用課題の整理を行い、次の入替提案へつなげます。顧客との対話を通じてニーズを把握し、情報の整理と計画的な行動で、長期的な関係を深めていく営業スタイルです。 ■業務の魅力 既存顧客を中心に丁寧なフォローができ、長期的な関係構築を得意とする方に向いています。IT・OA機器の知識は入社後に体系的に学べるため、学習意欲を持つ方はスムーズに戦力化できます。CEとの連携により提案の幅が広がり、課題解決や効率化をテーマにした営業経験を積めます。 ■働く環境 栃木営業所は5名体制（所長・営業3名・事務1名）。入社後は座学と機械研修で基礎を習得し、配属後はOJTで提案プロセスや製品知識を段階的に習得します。本社エリアでの研修が発生する場合は宿泊費を会社が負担します。 ■企業魅力 印刷機器だけでなく、IoT対応製品や自社ITシステムの開発にも取り組み、オフィスの効率化と省力化を支援する製品を多数展開しています。自治体・文教領域にも強く、世界初の不要紙を再利用する小型製紙装置など、環境配慮型の技術開発にも積極的です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県宇都宮市簗瀬町1784-12 勤務地最寄駅：東北新幹線／東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

宇都宮駅、宇都宮駅東口駅、東武宇都宮駅

＜予定年収＞365万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：35,200円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,200円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収参考・20代、340～400万円・30代、400～500万円・35歳主任11年目、約510万円・40歳課長13年目、約660万円■その他固定手当内訳・住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

既存顧客深耕営業／官公庁・文教向け安定基盤／地域密着エリア担当／メーカー×商社一体提案／IT・IoT商材提案／紙×デジタル融合ソリューション／顧客課題解決型営業／研修充実で未経験安心／若手活躍環境 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。 ※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1801-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-26-13 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京事業部（池袋本社）住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツニッセイ池袋ビル勤務地最寄駅：JR他各線／池袋・大塚・東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新羽駅、宮原駅、向原駅(東京都)、北新横浜駅、東宮原駅、東池袋駅、大倉山駅(神奈川県)、今羽駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞365万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～33,000円固定残業手当/月：35,200円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,200円～328,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収参考・30代400－500万円・35歳主任11年目約510万円・40歳課長13年目約660万円■その他固定手当都市手当：15,000円（勤務地：一都三県）住宅手当：14,000－18,000円（居住地による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

既存顧客中心の深耕営業／官公庁・教育機関向け安定顧客基盤／未経験歓迎の手厚い研修体制／IoT・OA機器の課題解決提案／商材豊富なソリューション営業／CEとの連携体制／長期関係構築で信頼獲得／働きやすい環境 ■業務内容： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修、配属後もフォロー研修を行います。現場では先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞多摩支店住所：東京都八王子市別所1-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京王堀之内駅、唐木田駅、南大沢駅

＜予定年収＞390万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：27,000円～33,000円固定残業手当/月：37,600円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,600円～328,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（6月）賞与：年2回（7月、12月）年収モデル・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円その他固定手当内訳・都市手当（15,000円）・住宅手当（12,000－18,000円）　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【官公庁・文教中心の安定環境／自社製品メンテナンス／技術が活かせる訪問修理／夜間呼び出しなし／研修と同行で安心成長／提案も評価されるやりがい】 ■業務内容： 当社製品及び、取扱製品の訪問修理、点検などが主な仕事内容となります。訪問先は官公庁、文教関係、民間企業が中心となり、顧客からニーズを頂き、訪問する流れとなります。当社の複合機やプリンタは業務用として設計されており、連続印刷や大量印刷に耐える構造が特徴で業界高水準の品質を担保しております。 当社では、商品の購入や保守契約の更新など、メンテナンススタッフの提案が成果につながった場合でも、インセンティブで還元する仕組みがございます。技術を磨き、経験を積めば提案の幅も広がります。「修理して終わり」ではないので、モチベーション高く働き続けられるポジションです！ ■組織構成 7名（30代1名、40代2名、50代3名、60代1名） 幅広いご年齢の方がご活躍しております！ ■教育制度： 入社後は１ヶ月本社にて座学研修、機械の知識研修を行います。すぐに一人での現場配属ではなく、先輩社員について仕事を覚えていただきますのでご安心ください！ ■働き方： ・残業20時間程度、年間休日122日 ・直行直帰可能 ・夜間、休日の呼び出し無し ∟理由：基本は支店に修理依頼のお電話があり、休みの場合は別の者がサポートするため 会社貸与スマホ、個人携帯に連絡があることはございません。 ※１～２ヶ月に一度程度、交代で土曜出勤が発生する場合があります。（振替休日を取得頂きます） ■当社の魅力： 1. ペーパー・IT融合型ソリューション提供 ・「デュプリケーター（印刷機）」としての始まりから、紙加工やIT機器との融合へと事業領域を拡大しています。 2. 顧客ニーズを活かす開発体制 営業担当やお客様からの声を直接開発に反映。提案制度による現場発の改善が常に製品に 活かされています。 社員が「心地よく」働ける風土を重視、高い協力体制と風通しの良い環境です。 3. ISO認証とマネジメント品質へのこだわり ・ISO 9001（品質）・14001（環境）認証取得。DMSで全社的に品質・環境管理を徹底しています。 ・環境負荷軽減を設計・業務全般に組み込み、仕組化を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1801-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新羽駅、北新横浜駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞390万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：27,000円～33,000円固定残業手当/月：37,600円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,600円～328,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当内訳　・都市手当（15,000円）　・住宅手当（12,000－18,000円）※居住地による■年収モデル・30代：400～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【整備士経験者歓迎！夜間対応なし、冷暖房完備された環境での修理、点検のお仕事／土曜出社は1・2か月に1回程度／入社後は本社で１カ月間製品知識の手厚い研修体制】 ■業務内容： 当社製品及び、取扱製品（OA機器）の訪問修理、点検などが主な仕事内容となります。訪問先は官公庁、文教関係、民間企業が中心となり、顧客からニーズを頂き、訪問する流れとなります。デュプロの複合機やプリンターは業務用として設計されており、連続印刷や大量印刷に耐える構造が特徴であり、業界でも高水準の製品品質を担保しています。 当社では、商品の購入や保守契約の更新など、メンテナンススタッフの提案が成果につながった場合でも、インセンティブで還元する仕組みを整えています。技術を磨き、経験を積めばそれだけ提案の幅も広がっていきます。「修理して終わり」のルーティンワークではないので、モチベーション高く働きつづけられるポジションです！ ■教育制度： 入社後は１ヶ月本社にて座学研修、機械の知識研修を行います。すぐに一人での現場配属ではなく、先輩社員について仕事を覚えていただきますのでご安心ください！ ■休日： 残業20時間程度／年間休日122日 １～２ヶ月に一度程度、交代で土曜出勤が発生する場合があります。（振替休日を取得頂きます） ■当社の魅力： 1. ペーパー・IT融合型ソリューションの提供 ・「デュプリケーター（印刷機）」としての始まりから、紙加工やIT機器との融合へと事業領域を拡大 しています。 ・複数拠点にわたる国内販売ネットワーク（6社）、製造拠点3拠点、海外販売会社7社を備え、グローバルに展開をしています。 2. 顧客ニーズを活かす開発体制 営業担当やお客様からの声を直接開発に反映。提案制度による現場発の改善が常に製品に 活かされています。 社員が「心地よく」働ける風土を重視、高い協力体制と風通しの良い環境です。 3. ISO認証とマネジメント品質へのこだわり ・ISO 9001（品質）・14001（環境）認証取得。DMSで全社的に品質・環境管理を徹底しています。 ・環境負荷軽減（化学物質管理、省エネルギー、グリーン調達等）を設計・業務全般に組み込み、仕組化を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京事業部（池袋本社）住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツニッセイ池袋ビル勤務地最寄駅：JR他各線／池袋・大塚・東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二営業部住所：東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル1F勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

向原駅(東京都)、神田駅(東京都)、東池袋駅、新日本橋駅、東池袋四丁目駅、岩本町駅

＜予定年収＞392万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円その他固定手当/月：29,000円～33,000円固定残業手当/月：38,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当内訳・都市手当（15,000円）・住宅手当（18,000円）　※一都三県在住　※住宅手当詳細：一都三県以外、居住地により12,000－14,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【メーカー一体の技術力／安定した官公庁・教育機関メイン／訪問修理に専念／直行直帰可／丁寧な研修体制／提案で評価される環境】 ■業務内容： 当社製品及び、取扱製品の訪問修理、点検などが主な仕事内容となります。訪問先は官公庁、文教関係、民間企業が中心となり、顧客からニーズを頂き、訪問する流れとなります。当社の複合機やプリンタは業務用として設計されており、連続印刷や大量印刷に耐える構造が特徴で業界高水準の品質を担保しております。 当社では、商品の購入や保守契約の更新など、メンテナンススタッフの提案が成果につながった場合でも、インセンティブで還元する仕組みがございます。技術を磨き、経験を積めば提案の幅も広がります。「修理して終わり」ではないので、モチベーション高く働き続けられるポジションです！ ■組織構成 6名（40代3名、50代2名、60代1名） 幅広いご年齢の方がご活躍しております！ ■教育制度： 入社後は１ヶ月本社にて座学研修、機械の知識研修を行います。すぐに一人での現場配属ではなく、先輩社員について仕事を覚えていただきますのでご安心ください！ ■働き方： ・残業20時間程度、年間休日122日 ・直行直帰可能 ・夜間、休日の呼び出し無し ∟理由：基本は支店に修理依頼のお電話があり、休みの場合は別の者がサポートするため 会社貸与スマホ、個人携帯に連絡があることはございません。 ※１～２ヶ月に一度程度、交代で土曜出勤が発生する場合があります。（振替休日を取得頂きます） ■当社の魅力： 1. ペーパー・IT融合型ソリューション提供 ・「デュプリケーター（印刷機）」としての始まりから、紙加工やIT機器との融合へと事業領域を拡大しています。 2. 顧客ニーズを活かす開発体制 営業担当やお客様からの声を直接開発に反映。提案制度による現場発の改善が常に製品に 活かされています。 社員が「心地よく」働ける風土を重視、高い協力体制と風通しの良い環境です。 3. ISO認証とマネジメント品質へのこだわり ・ISO 9001（品質）・14001（環境）認証取得。DMSで全社的に品質・環境管理を徹底しています。 ・環境負荷軽減を設計・業務全般に組み込み、仕組化を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-26-13 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

宮原駅、東宮原駅、今羽駅

＜予定年収＞390万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：27,000円～33,000円固定残業手当/月：35,200円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,200円～328,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当内訳　・都市手当（15,000円）　・住宅手当（12,000－18,000円）※居住地による■年収モデル・20代：350～400万円・30代：400～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【整備士歓迎！冷暖房完備された環境での修理、点検／１カ月間製品知識の手厚い研修／出張基本なし／直行直帰可】 ■業務内容： 当社製品及び、取扱製品の訪問修理、点検などが主な仕事内容となります。訪問先は官公庁、文教関係、民間企業が中心となり、顧客からニーズを頂き、訪問する流れとなります。当社の複合機やプリンタは業務用として設計されており、連続印刷や大量印刷に耐える構造が特徴で業界高水準の品質を担保しております。 当社では、商品の購入や保守契約の更新など、メンテナンススタッフの提案が成果につながった場合でも、インセンティブで還元する仕組みがございます。技術を磨き、経験を積めば提案の幅も広がります。「修理して終わり」ではないので、モチベーション高く働き続けられるポジションです！ ■組織構成 6名（20代2名、30代2名、40代1名、50代1名） 幅広いご年齢の方がご活躍しております！ ■教育制度： 入社後は１ヶ月本社にて座学研修、機械の知識研修を行います。すぐに一人での現場配属ではなく、先輩社員について仕事を覚えていただきますのでご安心ください！ ■働き方： ・残業20時間程度、年間休日122日 ・直行直帰可能 ・夜間、休日の呼び出し無し ∟理由：基本は支店に修理依頼のお電話があり、休みの場合は別の者がサポートするため 会社貸与スマホ、個人携帯に連絡があることはございません。 ※１～２ヶ月に一度程度、交代で土曜出勤が発生する場合があります。（振替休日を取得頂きます） ■当社の魅力： 1. ペーパー・IT融合型ソリューション提供 ・「デュプリケーター（印刷機）」としての始まりから、紙加工やIT機器との融合へと事業領域を拡大しています。 2. 顧客ニーズを活かす開発体制 営業担当やお客様からの声を直接開発に反映。提案制度による現場発の改善が常に製品に 活かされています。 社員が「心地よく」働ける風土を重視、高い協力体制と風通しの良い環境です。 3. ISO認証とマネジメント品質へのこだわり ・ISO 9001（品質）・14001（環境）認証取得。DMSで全社的に品質・環境管理を徹底しています。 ・環境負荷軽減を設計・業務全般に組み込み、仕組化を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-4-1 タカソービル1階勤務地最寄駅：各線／京成幕張本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京成幕張本郷駅、幕張本郷駅、京成幕張駅

＜予定年収＞390万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：27,000円～33,000円固定残業手当/月：37,600円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,600円～328,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当内訳　・都市手当（15,000円）　・住宅手当（12,000－18,000円）※居住地による■年収モデル・30代：400～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【日々の安定運用で事業を支えながら、IT環境の改善やDXにも関われる社内SEポジションです。インフラ運用を自走できる経験を活かし、社内IT全般を横断的に担っていただきます！ 社内SE／インフラ運用保守／クラウド×オンプレ／Azure・AWS／Microsoft 365／安定稼働／DX推進／ユーザー支援】 ■業務内容 社内インフラ担当として、サーバー・ネットワークを中心としたIT環境全般の運用・保守を担います。Azure・AWSなどのクラウド環境とオンプレミスサーバの双方を扱い、安定稼働を前提とした監視、障害対応、設定変更を行います。Active DirectoryやMicrosoft 365を用いたアカウント管理、VPNを含むセキュリティ対策、PCキッティングや社内ヘルプデスク対応も重要な役割です。 加えて、既存環境の改善や新システム導入、DX推進にも関与します。定常業務を回しながら、業務効率化や運用改善を並行して進める実務遂行力が求められます。自社開発システムのユーザー向けには、サーバー・ネットワーク環境の保守や問い合わせ対応、PCキッティングを実施。ITに詳しくない利用者にも分かりやすく説明し、安心して使える環境を提供することが期待役割です。トラブル発生時には原因を切り分け、関係者と連携しながら早期復旧を図ります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間 ・自社で腰を据えて働ける環境 ■キャリアパス 安定運用を軸に経験を積み、将来的にはIT環境全体の改善企画やDX推進の中核として活躍できます。特定分野に閉じず、インフラ全般を見渡す社内SEとして成長可能です。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F勤務地最寄駅：JR他各線池袋駅・JR線／大塚駅・東京メトロ東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

向原駅(東京都)、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：45,900円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞328,900円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当内訳・都市手当（15,000円）・住宅手当（18,000円）■年収モデル：・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守■同社製品：（1）デュプロ製品…インクジェット・デジタル印刷機、紙折機、卓上・折込広告丁合機、丁合機、バーコードシートリーダー、連続フォームバースター、メールシーラー　他（2）オフィスソリューション提案…OCR（文字認識システム）、選択丁合システム、ラッピングシステム、封入物検査装置（3）新聞販売店への提案…新聞販売店省力化支援システム（折込みチラシセットアップシステム、新聞包装機、情報発信の機能を充実／印刷機、新聞販売店向コンピュータシステム他）（4）公共ソリューション…メーリング（郵便料金計器等）、計数・計算（紙幣計数機等）、押印・抹消（押印機）、セキュリティ（シュレッダー等）、印刷関連（宛名印刷機等）、物流・梱包（半自動梱包器等）、窓口業務（音声呼出機等）、自動認識（ブックスキャナ等）、映像・IT（プロジェクター等）※自社製品以外にも様々な機器、サービスで顧客の仕事のサポートをしています。長年にわたる豊富な実績で、中央省庁や地方自治体、公益法人を対象に、行政・司法・立法の現場を支える機器の運用を数多く手がけています。■同社製品の特徴：同社が扱う製品の製造元は株式会社デュプロ（親会社）と、デュプロ精工株式会社です。同社はそれら製品の販売会社となっています。また、地域ごとに同社と同名の会社（関西、九州など）が全国にあり、同様の製品を販売しています。なお、社名は共通していますが、会社としては別会社となります。■同社の特徴：急速な変化を伴う市場動向の中、同社はこれまで「プリントワークを軸にしたトータル提案」を時代に合わせて提供することを心掛けてきました。その結果、市場別・業界別にはトップシェアーを保つ機器類を数多く創出することで、顧客に喜ばれると共に、CS向上にも努めてきました。背景には、販売会社及びメーカーが一体となって市場のニーズを探り、その解決方法を具現化していく事を社会的使命として、常に取り組んできた事が結びついた要因として挙げられます。

【技術を活かす現場対応／未経験から専門スキル習得／手厚い研修／安定した顧客基盤／メーカー連携の高い提案力／直行直帰可／現場の声が製品に反映】 ■業務内容： 当社製品及び、取扱製品の訪問修理、点検などが主な仕事内容となります。訪問先は官公庁、文教関係、民間企業が中心となり、顧客からニーズを頂き、訪問する流れとなります。当社の複合機やプリンタは業務用として設計されており、連続印刷や大量印刷に耐える構造が特徴で業界高水準の品質を担保しております。 当社では、商品の購入や保守契約の更新など、メンテナンススタッフの提案が成果につながった場合でも、インセンティブで還元する仕組みがございます。技術を磨き、経験を積めば提案の幅も広がります。「修理して終わり」ではないので、モチベーション高く働き続けられるポジションです！ ■組織構成 3名（30代1名、40代2名） 幅広いご年齢の方がご活躍しております！ ■教育制度： 入社後は１ヶ月本社にて座学研修、機械の知識研修を行います。すぐに一人での現場配属ではなく、先輩社員について仕事を覚えていただきますのでご安心ください！ ■働き方： ・残業20時間程度、年間休日122日 ・直行直帰可能 ・夜間、休日の呼び出し無し ∟理由：基本は支店に修理依頼のお電話があり、休みの場合は別の者がサポートするため 会社貸与スマホ、個人携帯に連絡があることはございません。 ※１～２ヶ月に一度程度、交代で土曜出勤が発生する場合があります。（振替休日を取得頂きます） ■当社の魅力： 1. ペーパー・IT融合型ソリューション提供 ・「デュプリケーター（印刷機）」としての始まりから、紙加工やIT機器との融合へと事業領域を拡大しています。 2. 顧客ニーズを活かす開発体制 営業担当やお客様からの声を直接開発に反映。提案制度による現場発の改善が常に製品に 活かされています。 社員が「心地よく」働ける風土を重視、高い協力体制と風通しの良い環境です。 3. ISO認証とマネジメント品質へのこだわり ・ISO 9001（品質）・14001（環境）認証取得。DMSで全社的に品質・環境管理を徹底しています。 ・環境負荷軽減を設計・業務全般に組み込み、仕組化を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞山梨営業所住所：山梨県甲府市住吉4-22-19 ジョイステージ住吉受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南甲府駅、甲斐住吉駅、善光寺駅

＜予定年収＞406万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,200円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル・30代：400～500万円■その他固定手当内訳　住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【１次面接選考会実施！既存顧客との関係構築を軸に、IoT対応製品を含む幅広い提案を行う法人営業職です。安定した基盤でキャリアを磨きながら、新技術や多様な顧客に挑戦できる環境を整えています！】 ■概要 オンラインにて企業説明～１次面接を実施します！ ・開催日：2026/6/16(火)9:30-17:30 以下、４つのスケジュールから設定をさせて頂きます。 （1）9:30-11:00 （2）13:00-14:30 （3）14:30-16:00 （4）16:00-17:30 会社説明会30分＋面接60分の計90分の実施となります！ ※１次面接実施後、後日最終面接⇒内定の流れとなります。 ※書類選考は実施させて頂きます。 ■業務内容 担当エリア内で、学校・官公庁・民間企業など幅広い顧客に対し、オフィス機器や関連製品の提案営業を行います。基本は既存顧客のフォローで、保有機器の入替や保守契約の提案を計画的に進めます。顧客数は1人あたり約300～500件。使用年数や更新時期をデータで把握し、訪問時に入替や周辺機器の提案を行います。加えて、未導入製品や他部署への横展開を狙った提案も実施。新規開拓はターゲットを絞り、電話やDMで見込先を発掘します。営業活動ではカスタマーエンジニアと連携し、修理対応時の入替促進なども協力。売上・粗利目標はエリア特性やスキルを考慮して設定され、計画的な行動力と課題解決力が求められます。 ■業務の魅力 既存顧客深耕と新規提案の両方に携わるため、法人営業経験を活かしながら提案力をさらに磨けます。IoT対応製品やIT関連商材を扱うため、新技術への興味を持つ方にとって学びの機会が豊富です。 ■働く環境 座学研修や製品知識研修を実施し、配属後は先輩同行で実務を習得。メーカー機能と商社機能を併せ持つため、幅広い製品提案が可能です。 ■働き方 ・研修制度充実で業界未経験も安心 ・官公庁・教育・民間など多様な顧客を担当 ・IoT対応製品を含む幅広い提案が可能 ■企業魅力 オフィス機器の販売に加え、IoT対応製品や自社ITシステム開発など新技術を取り入れた事業を展開。官公庁・教育機関・民間企業など幅広い顧客基盤を持ち、時代に合わせたソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F勤務地最寄駅：JR他各線池袋駅・JR線／大塚駅・東京メトロ東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞栃木営業所住所：栃木県宇都宮市簗瀬町1784-12 勤務地最寄駅：東北新幹線／東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1801-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

向原駅(東京都)、宇都宮駅、新羽駅、東池袋駅、宇都宮駅東口駅、北新横浜駅、東池袋四丁目駅、東武宇都宮駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞406万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,200円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当内訳　・住宅手当（12,000－18,000円）※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守■同社製品：（1）デュプロ製品…インクジェット・デジタル印刷機、紙折機、卓上・折込広告丁合機、丁合機、バーコードシートリーダー、連続フォームバースター、メールシーラー　他（2）オフィスソリューション提案…OCR（文字認識システム）、選択丁合システム、ラッピングシステム、封入物検査装置（3）新聞販売店への提案…新聞販売店省力化支援システム（折込みチラシセットアップシステム、新聞包装機、情報発信の機能を充実／印刷機、新聞販売店向コンピュータシステム他）（4）公共ソリューション…メーリング（郵便料金計器等）、計数・計算（紙幣計数機等）、押印・抹消（押印機）、セキュリティ（シュレッダー等）、印刷関連（宛名印刷機等）、物流・梱包（半自動梱包器等）、窓口業務（音声呼出機等）、自動認識（ブックスキャナ等）、映像・IT（プロジェクター等）※自社製品以外にも様々な機器、サービスで顧客の仕事のサポートをしています。長年にわたる豊富な実績で、中央省庁や地方自治体、公益法人を対象に、行政・司法・立法の現場を支える機器の運用を数多く手がけています。■同社製品の特徴：同社が扱う製品の製造元は株式会社デュプロ（親会社）と、デュプロ精工株式会社です。同社はそれら製品の販売会社となっています。また、地域ごとに同社と同名の会社（関西、九州など）が全国にあり、同様の製品を販売しています。なお、社名は共通していますが、会社としては別会社となります。■同社の特徴：急速な変化を伴う市場動向の中、同社はこれまで「プリントワークを軸にしたトータル提案」を時代に合わせて提供することを心掛けてきました。その結果、市場別・業界別にはトップシェアーを保つ機器類を数多く創出することで、顧客に喜ばれると共に、CS向上にも努めてきました。背景には、販売会社及びメーカーが一体となって市場のニーズを探り、その解決方法を具現化していく事を社会的使命として、常に取り組んできた事が結びついた要因として挙げられます。

既存顧客中心／ルート提案営業／官公庁・文教・民間向け／課題解決型営業／メーカー×商社機能／IoT対応商材／技術職連携／長期関係構築／研修体制充実 既存顧客中心に関係を深め、更新提案と横展開で中長期の価値を創出。技術職と連携し、機器販売に留まらない課題解決型の法人営業です! ■業務内容 エリア担当として学校・民間企業・官公庁を対象に、オフィス機器の提案を行います。担当地域の既存顧客（約300～500件）の利用状況と更新サイクルを把握し、自社機の入替提案、未導入製品の追加提案、部門横断での展開を推進します。新規はターゲットを絞り、電話やDMで見込み先を開拓。商談では課題ヒアリングを起点に、プリンター等の機器に加え、紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器、IoT対応製品まで含めて最適解を設計します。保守契約の提案や故障時の更新提案はCE職と連携して実行。顧客データから使用年数別リストを作成し、訪問計画を立てて更新時期を見極め、継続的に関係を深耕します。売上・粗利目標はエリア特性や実績を踏まえて設定され、計画的な活動で達成を目指します。 ■業務の魅力 既存深耕を軸に、更新提案と横展開で価値提供を広げられる点。メーカー×商社機能により提案幅が広く、IoT連携まで踏み込んだ解決が可能。CEとの協働で専門性を補完し、営業単独では難しい課題にも応えられます。 ■働く環境 座学と機械知識の研修を実施後、現場では先輩同行を通じて業務を習得。技術職との協働体制が整い、顧客対応から保守・更新まで一体で進めます。 ■働き方 ・エリア担当制で計画的に顧客フォロー ・既存顧客中心で長期関係を重視 ・技術職と連携した分業体制 ■キャリアパス 顧客理解と商材知識を深め、更新戦略の立案や横展開の精度を高めることで、担当エリアでの安定成長を実現。提案領域を広げながら、継続的に成果を積み上げる営業へ成長できます。 ■企業魅力 OA機器に加えITシステムやIoT対応製品の開発・提案を推進。ペーパーレス化や多様化する印刷ニーズに応じ、公共・文教・民間へ幅広く提供できる基盤を持つ点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-26-13 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宮原駅、東宮原駅、今羽駅

＜予定年収＞390万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：27,000円～33,000円固定残業手当/月：37,600円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,600円～328,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当内訳・都市手当（15,000円）・住宅手当（12,000－18,000円）※居住地による■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任11年目、約510万円・40歳課長13年目、約660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

既存顧客中心／長期関係構築／課題解決型営業／官公庁・教育市場／多様な自社商材／営業×CE連携／未経験歓迎・研修充実／安定基盤 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1801-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新羽駅、北新横浜駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞392万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：27,000円～33,000円固定残業手当/月：37,600円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,600円～328,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当内訳・都市手当（15,000円）・住宅手当（12,000－18,000円）※居住地による■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任11年目、約510万円・40歳課長13年目、約660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

ルート営業中心／既存顧客300～500社担当／官公庁・教育など幅広い顧客／メーカー×商社機能／IoT・OA機器ソリューション提案／研修充実で業界未経験可／CE連携の提案営業／トップシェア商材／長期関係構築型営業 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■組織構成 15名（20代～50代の方が幅広くいらっしゃいます） ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-4-1 タカソービル1階勤務地最寄駅：各線／京成幕張本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京成幕張本郷駅、幕張本郷駅、京成幕張駅

＜予定年収＞392万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：27,000円～33,000円固定残業手当/月：37,600円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,600円～328,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当内訳・都市手当（15,000円）・住宅手当（12,000－18,000円）※居住地による■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任11年目、約510万円・40歳課長13年目、約660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【UIターン歓迎！複合機、プリンター！既存顧客への深耕営業を中心に、新規提案や横展開など営業経験を存分に活かせる環境です。研修制度や手厚いフォロー体制も整っており、IoT対応製品など時代に即した商材で顧客課題を解決。平均残業10～20時間と働きやすく、安心して長期的に成長できる営業職です！】 ■業務内容 担当エリアを持ち、既存顧客を中心にオフィス機器の入替提案や保守契約の案内、周辺機器の追加提案を行います。1人あたり300～500件の顧客を担当し、使用年数・稼働状況などのデータを基に訪問計画を立て、更新時期を見極めながら関係性を深めます。事務機器は一般的に5年サイクルですが実際は7～10年使用されるケースが多く、こうした差分を把握しながら継続的に提案機会をつくることが重要です。新規は市場セグメントを絞り、コールやDMなどで見込先を開拓します。訪問時には機器の状態確認やニーズの聞き取りを行い、周辺機器や別部署への展開につなげます。修理対応で現場に入るCE職と連携し、入替の契機となる情報共有も日常的に行います。顧客数が多いため、複数案件を並行して管理し、記録やタスクを整理する力が求められます。売上・粗利の目標はエリア特性や実績を踏まえて設定され、短期の追い込みではなく計画的な積み上げが中心です。 ■業務の魅力 データを基に訪問計画を組み立て、更新時期を読み取る営業スタイルのため、コツコツ関係を育てるタイプの方が力を発揮できます。商材が幅広く、学んだ知識がそのまま提案の幅につながるため、成長を実感しやすい点も特長です。CE職との連携により、若手でも確度の高い提案機会が得られます。 ■キャリアパス ジュニア層でも担当エリアを持ち、経験を積みながら提案領域を広げ、将来的には大型案件や特定分野を担うスペシャリストへの成長が可能です。学習意欲や計画性を重視する環境のため、中長期で営業として専門性を高めたい方に向いています。 ■企業魅力 創業73年、印刷機から自動認識システム、OA機器、ITシステム開発まで取り扱うメーカー×商社機能を併せ持つ企業です。自治体・文教・民間企業など幅広い顧客基盤があり、時代に合わせた省力化・デジタル化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県青森市問屋町2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

筒井駅(青森県)、東青森駅、小柳駅(青森県)

＜予定年収＞365万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：35,200円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,200円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円■その他固定手当内訳・住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【既存中心／関係構築型営業／官公庁・教育・企業へ提案／メーカー×商社の幅広い商材／研修体制充実／計画的営業／CE連携で提案精度向上／安定基盤で成長可】 ■業務内容 エリア内の学校・官公庁・民間企業などに向け、複合機や印刷機を中心としたオフィス機器の提案を担当します。担当件数は1人あたり300～500件で、使用年数や稼働状況を確認しながら、入替や周辺機器の提案につなげます。顧客データをもとに更新時期を見極め、計画的に訪問し関係性を深める役割が中心です。 新規は市場を絞り、コールやDMなど効率的なアプローチで見込先を発掘します。初期型の新規開拓ではなく、既存基盤を土台にした追加提案・他部署への横展開がメインの動きとなります。 営業とカスタマーエンジニア（CE職）は日常的に連携。CE職が修理対応で得た情報から入替ニーズを把握できるため、顧客理解と提案の質を高められる環境です。 IoT対応機器や自社開発システムなど、製品ラインナップは幅広く、提案時には課題ヒアリングや更新効果の説明など、計画性とコミュニケーションを発揮しながら商談を組み立てます。入社後は座学と製品研修、先輩同行で基礎を習得できます。 ■業務の魅力 既存顧客中心のため、営業経験が浅くても関係構築の力を磨きながら成果を積み上げられます。メーカー×商社機能のため提案幅が広く、学習意欲をそのまま成長につなげられる点も魅力です。データを根拠にした計画的営業を実践でき、長期的に担当エリアを育てるやりがいがあります。 ■働く環境 3名体制の組織で、中途入社のメンバーも活躍しています。研修は座学・製品知識・同行の3段階で構成され、基礎を固めやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客中心でスタートしやすい営業スタイル ・メーカー×商社の強みを活かした幅広い提案 ・研修制度とサポート体制による着実なスキル習得 ■企業魅力 IoT対応機器の展開や自社ITシステムの開発など、製品領域が広く、顧客の業務効率化やコスト最適化に寄与する提案ができます。民間企業だけでなく自治体・文教分野にも納入実績があり、安定した取引基盤が特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県盛岡市本宮1-8-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

仙北町駅、盛岡駅、上盛岡駅

＜予定年収＞364万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：35,200円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,200円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円※その他固定手当内訳住宅手当：12,000－18,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【ルート営業／既存顧客フォロー中心／官公庁・教育機関・企業への提案／自社グループ製品×商社機能／印刷・自動認識・IoT機器／技術連携体制／機械知識研修／提案幅の広さ】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京事業部（池袋本社）住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツニッセイ池袋ビル勤務地最寄駅：JR他各線／池袋・大塚・東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事業部（神田）住所：東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

向原駅(東京都)、神田駅(東京都)、東池袋駅、新日本橋駅、大塚駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞392万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：27,000円～33,000円固定残業手当/月：37,600円～45,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞269,600円～328,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当内訳・都市手当（15,000円）・住宅手当（12,000－18,000円）※居住地による■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任11年目、約510万円・40歳課長13年目、約660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【UIターン歓迎！複合機、プリンター！既存顧客への深耕営業を中心に、新規提案や横展開など営業経験を存分に活かせる環境です。研修制度や手厚いフォロー体制も整っており、IoT対応製品など時代に即した商材で顧客課題を解決。平均残業10～20時間と働きやすく、安心して長期的に成長できる営業職です！】 ■業務内容 担当エリア内の既存顧客へ訪問し、利用中の印刷機やOA機器の状態を確認しながら入替時期を見極めます。顧客データから使用年数リストを作成し、更新候補を抽出して計画的に提案します。訪問時には紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器の導入、バーコード・自動認識機器、ITサービスなど未導入製品の横展開も行い、利用シーンに合わせて商材を組み合わせます。 新規開拓は市場を絞り、電話コールやDM発送から見込先を抽出します。既存比率が高いため、初期はフォローを中心に進められ、関係構築を軸に提案の幅を徐々に広げられる環境です。 営業とカスタマーエンジニア（CE職）が密に連携し、修理発生時の情報共有や入替促進を協力して進めます。使用年数が長期化する中で、訪問の中での課題把握、導入背景の確認、運用改善の提案など、長期的な視点で顧客と向き合う姿勢が求められます。 目標は担当エリアの民力度、過去実績、スキルを踏まえて設定され、売上・粗利の双方を管理します。入社後は座学と機械の知識研修を経て、先輩同行で業務の流れを習得します。 ■業務の魅力 既存顧客を中心に長期的な信頼関係を築きながら、印刷・OA・自動認識・ITまで多様な商材を扱えるため、提案力を伸ばせます。エリア担当制のため顧客理解が深まり、課題発見から改善提案まで自分で組み立てられる点が強みです。営業とCE職が連携する体制により、技術的な知識も自然と広がります。 ■働く環境 座学研修と機械研修を設け、製品知識を基礎から学べます。現場配属までは先輩社員が同行し、顧客接点の取り方や提案の進め方をOJTで習得できます。 ■企業魅力 印刷機だけでなく、自社ITシステム開発や自動認識製品など、時代に合わせた製品開発を継続しています。ペーパーレス化や多様なプリンター需要など環境変化に対応し、民間から自治体・文教まで幅広い顧客基盤を持つことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞山梨営業所住所：山梨県甲府市住吉4-22-19 ジョイステージ住吉受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南甲府駅、甲斐住吉駅、善光寺駅

＜予定年収＞364万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：35,200円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,200円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円■その他固定手当内訳・住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【既存深耕／中長期提案／顧客データ活用／課題解決型／CE連携／技術理解強化／安定基盤／段階的成長／既存顧客を軸に、データと現場理解から最適な更新・改善提案を行うポジションです。関係構築を重ねながら、技術理解を武器に提案の質を高めていきます!】 ■業務内容 担当エリアの既存顧客（学校・民間企業・官公庁など）に対し、デジタル印刷機やオフィス機器の更新提案と周辺機器の追加提案を行います。1人あたり300～500件を担当し、使用年数や運用状況を顧客データで整理し、訪問で入替時期や利用目的を確認します。製品特性や印刷頻度を踏まえた機器選定の根拠を説明し、未導入機器の提案や他部署への展開も担当します。CE（カスタマーエンジニア）とは修理履歴や機器の稼働傾向を共有し、更新提案の適切な時期をすり合わせます。新規はターゲットを絞り、電話やDMで見込先を作る範囲に留まります。年間の訪問計画を自ら組み立て、5～10年の導入サイクルを踏まえた中長期的な提案を実施。研修では座学と機械研修で製品理解を深め、配属後は同行を通じて提案の組み立て方や訪問の進め方を学びます。 ■業務の魅力 顧客の利用状況を踏まえた改善提案を継続でき、関係構築力と提案の精度を高められます。デジタル印刷機やIoT対応機器など技術要素を扱うため、知識習得が成果に直結します。CEと連携し、導入から運用まで一体で支援できる点も特徴です。 ■働く環境 3名体制の組織で中途入社も活躍。研修は座学と機械研修を組み合わせ、配属後は同行で提案方法を習得します。目標設定は担当規模やスキルを踏まえ、段階的に担当を広げられます。 ■働き方 ・既存顧客中心のエリア担当制 ・製品理解を深める研修と同行サポート ・官公庁・文教・企業など幅広い顧客を担当 ■キャリアパス 既存顧客のフォローから始め、技術理解と提案力を高めながらエリア責任者や大口顧客の担当へ段階的にステップアップできます。メーカーと商社双方の機能に触れ、ソリューション営業として経験を広げられます。 ■企業魅力 IoT対応機器やオフィス関連製品を展開し、ペーパーレス化や機器多様化に対応した開発を推進。民間企業だけでなく自治体・文教機関とも取引を持ち、安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市東通2-14-2-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞364万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：35,200円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,200円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円※その他固定手当内訳住宅手当：12,000－18,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【既存顧客中心の営業で、計画的な訪問と関係構築を通じて信頼を積み上げる仕事です。研修と同行を軸に基礎から学び、知識の蓄積を成果へつなげていけます!】 ■業務内容 担当エリアの学校、民間企業、官公庁を対象にオフィス機器を提案します。1人あたり300～500件の既存顧客を定期訪問し、使用年数や運用状況を確認。更新時期の目安（約5年）や実使用（7～10年）を踏まえたリストで計画訪問し、更新提案と未導入製品の横展開を進めます。商談では印刷機に加え、紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器も組み合わせ、運用効率やコスト観点で効果を提示。修理はCEが対応し、情報共有を受けながら入替判断や追加提案へつなげます。新規はエリア内で対象市場を定め、電話やDMで見込先を創出。過去実績と特性に基づく目標に対し、訪問計画と進捗管理を行い着実に達成します。 ■業務の魅力 既存中心のため長期関係を築きやすく、訪問計画と小さな改善の積み重ねが成果に直結。製品ラインが広く、知識習得に比例して提案の幅と深さが広がります。CE連携により運用面まで踏み込んだ提案が可能です。 ■働く環境 入社後は座学と機械研修で基礎を習得し、先輩同行で実務を体得。段階的に担当を持ち、再現性のある営業プロセスで立ち上がれます。 ■働き方 ・既存顧客中心で計画的に進める営業 ・研修＋OJTで専門知識を習得 ・提案領域を継続的に拡張できる ■キャリアパス 知識と経験に応じて担当エリアを拡大。既存深耕で実績を積み、将来的には官公庁や大規模法人を担当し、複合提案で価値創出の幅を広げます。 ■企業魅力 IoT対応製品の開発や自社システム構築など、メーカー機能と商社機能を併せ持つ点が特徴です。オフィスの効率化やコスト削減に応える提案を行い、民間企業から自治体・文教法人まで幅広い顧客基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞山形営業所住所：山形県山形市篭田2-5-34 ダイヤ26篭田A102受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

山形駅、北山形駅、蔵王駅

＜予定年収＞364万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：35,200円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,200円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円※その他固定手当内訳住宅手当：12,000－18,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【既存顧客の深耕を軸に、商材の幅を活かした提案で顧客価値を高める営業職です。計画的な訪問と継続的な関係構築を通じて、基礎から実践まで段階的に営業力を高められます！】 ■業務内容 エリア担当制のもと、学校・民間企業・官公庁に対しOA機器の提案営業を行います。1人あたり約300～500件の既存顧客を担当し、自社機の入替提案を軸に未導入製品の提案や他部署への横展開を進めます。顧客データから使用年数別リストを作成し、訪問計画を立てて更新時期を見極めながら商談を設計します。周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）などを組み合わせたクロスセルも実施します。 新規開拓はターゲットを絞り、電話やDMで見込先を創出。商談では保守契約の提案まで一体で行います。修理時はCE職が入替促進を担うなど、営業とCEが連携し機会を最大化します。売上・粗利はエリア特性や実績、個人スキルを踏まえ設定され、日々のリスト管理と継続訪問が成果に直結します。粘り強いアプローチと、顧客状況に応じた提案設計が期待されます。 ■業務の魅力 ・既存顧客中心で、関係構築型の営業スキルを体系的に習得できる ・OA機器に加えITソリューションまで扱い、複合提案力を高められる ・エリア担当制により裁量を持ち、計画立案から実行まで一気通貫で担える ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■働き方 ・エリア担当での計画訪問により再現性の高い営業プロセス ・既存中心の継続営業で関係性を深めやすい ・教育体制があり段階的に立ち上がり可能 ■キャリアパス 顧客基盤の拡大と複合提案の実績を積み、既存深耕と新規開拓の両軸で営業力を伸長。商材理解を深めながら提案領域を拡張し、主体的にエリアをマネジメントできる人材へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区市名坂字楢町170-4 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八乙女駅、泉中央駅、黒松駅(宮城県)

＜予定年収＞364万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：35,200円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,200円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円■その他固定手当内訳・住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【既存顧客中心／関係構築型営業／訪問計画立案／多商材提案／CE連携／研修充実／段階的に新規開拓】 担当エリアの既存顧客を軸に、計画的な訪問と提案で信頼を積み上げる営業ポジションです。学習で得た知識が提案の幅と成果に直結し、コツコツ型のスタイルで着実に営業力を高められます！ ■業務内容 担当エリア内の学校、民間企業、官公庁を対象に、当社のデジタル印刷機や自動認識機器、各種OA機器の提案を行います。中心となるのは、1人あたり300～500件の既存顧客フォローです。使用年数や稼働状況を踏まえて訪問計画を立て、更新時期を捉えた入替提案や、紙折機・裁断機など周辺機器の追加提案へつなげます。修理対応を行うCE職とは日頃から情報共有し、使用状況の変化や入替の兆しを把握しながら、最適なタイミングで提案します。新規開拓は市場や業種を絞り、電話コールやDMで接点をつくる段階的なアプローチです。製品の技術仕様やIoT対応などは研修で習得でき、若手がキャッチアップしやすい環境です。担当エリアで蓄積した情報を活かし、継続的に信頼関係を深めながら数字を積み上げる営業スタイルとなります。 ■業務の魅力 既存顧客中心のため、短期的な売切ではなく関係構築を通じて成果を積み上げられます。多様な商材を扱うことで、学習内容がそのまま提案力に反映され、できることが広がる実感を得られます。計画性と継続力を活かしやすい営業スタイルです。 ■働く環境 座学研修と機械知識研修を経て、先輩社員との同行で実務を習得します。営業とCEが近い距離で連携しており、技術面を補完しながら提案を進められる体制です。 ■働き方 ・育成前提のポジションで基礎から習得可能 ・担当制で顧客と長期的に関われる ・多商材により提案の選択肢が豊富 ■キャリアパス 担当顧客との継続的な関係構築と提案力を高めながら、エリア戦略の立案や後輩育成へと役割を拡張。OA・IT領域の知識を蓄積し、専門性を高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県前橋市小相木町511-1 勤務地最寄駅：上越線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新前橋駅、前橋駅、中央前橋駅

＜予定年収＞364万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：35,200円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,200円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円■その他固定手当内訳　住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【エリア担当制のもと既存顧客を長期的に支えつつ、更新・横展開・未導入提案で着実に成果を積み上げる法人営業。関係構築力と仮説提案力を発揮しやすい環境です！】 ■業務内容 学校・民間企業・官公庁の顧客に対し、オフィス機器を中心とした提案営業を担当します。既存顧客は一人あたり300～500社程度。顧客データから使用年数や更新時期を把握し、訪問計画を立てて自社機の入替提案を行います。併せて未導入製品の追加提案や他部署への横展開、紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器の組み合わせ提案で取引を拡張します。新規は対象市場を絞り、電話やDMで見込顧客を開拓。商談では保守契約も含めた提案を行い、修理発生時の入替促進はカスタマーエンジニア（CE）と連携して対応します。更新サイクル（一般に5年、実態は7～10年）を踏まえた継続フォローにより、長期関係を維持しながら計画的に成果創出を担います。 ■業務の魅力 顧客ごとの更新年数データに基づく計画営業により、仮説立案から提案・フォローまで一貫して実行できます。メーカー×商社の機能により商材の幅が広く、IoT対応製品も含めた最適な組み合わせ提案が可能です。CEと連携したチーム営業で、提案の実現性と顧客満足の両立を図れます。 ■働く環境 組織は約10名で構成。中途入社メンバーも在籍し、協働しながら知見を共有する風土があります。配属前は先輩同行を通じて業務を習得します。 ■働き方 ・エリア担当制で計画的に顧客訪問を実施 ・座学＋機械知識研修、OJTでの立ち上がり支援 ・CEとの分業と連携で顧客対応を高度化 ■キャリアパス 担当エリアでの深耕を通じ、提案力・顧客管理力を高めながら商材領域を拡張。複数商材の組み合わせ設計や大口顧客の主担当として、チームを巻き込む役割へと発展していきます。 ■企業魅力 印刷にとどまらず、OA機器に付随する製品や自社ITシステムの開発、IoT対応製品の提供など新製品領域に注力。民間企業に加え自治体・文教への導入実績を持ち、時代に応じたペーパーレス化や多様な出力ニーズに対応できる事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県土浦市港町1-3-16 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

土浦駅

＜予定年収＞361万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：35,200円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,200円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円■その他固定手当内訳　住宅手当：12,000－18,000円　　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■組織構成 17名（20代～50代の方が幅広くいらっしゃいます） ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1801-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新羽駅、北新横浜駅、大倉山駅(神奈川県)

＜予定年収＞430万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～33,000円固定残業手当/月：41,700円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,700円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当内訳：都市手当（15,000円）、住宅手当（12,000－18,000円）■年収モデル：・30代、415～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

既存深耕×官公庁・文教提案／エリア担当制／IoT対応製品／メーカー×商社一体提案／紙×ITハイブリッド／技術連携で精度向上／未経験育成体制／実機研修・同行サポート エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-4-1 タカソービル1階勤務地最寄駅：各線／京成幕張本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

京成幕張本郷駅、幕張本郷駅、京成幕張駅

＜予定年収＞432万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～33,000円固定残業手当/月：41,700円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,700円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、415～500万円・35歳主任11年目、約510万円・40歳課長13年目、約660万円■その他固定手当内訳・都市手当（15,000円）・住宅手当（12,000－18,000円）　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 ■ミッション： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■組織構成 6名（30代～50代の方が幅広くいらっしゃいます） 中途社員もおりご活躍頂ける環境です！ ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県前橋市小相木町511-1 勤務地最寄駅：上越線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新前橋駅、前橋駅、中央前橋駅

＜予定年収＞406万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,200円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円■その他固定手当内訳住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【UIターン歓迎！複合機、プリンター！既存顧客への深耕営業を中心に、新規提案や横展開など営業経験を存分に活かせる環境です。研修制度や手厚いフォロー体制も整っており、IoT対応製品など時代に即した商材で顧客課題を解決。平均残業10～20時間と働きやすく、安心して長期的に成長できる営業職です！】 ■業務内容 担当エリア内で、学校・民間企業・官公庁など既存顧客300～500社を受け持ち、印刷機や周辺機器の入替提案、未導入製品の導入提案を行います。訪問では利用状況や使用年数を確認し、入替時期を見極めながら、紙折機・丁合機・裁断機などの周辺機器へ提案範囲を広げます。顧客データを基に訪問計画を立て、更新見込みリストを作成し、長期的な関係を維持します。新規開拓は市場や業種を絞り、電話やDMを通じ効率的に見込み先を発掘します。修理対応時にはCEが入替促進を行うため、営業とCEが連携し提案を強化します。担当エリアの民力度や過去実績を踏まえ売上・粗利目標が設定され、入替サイクルを踏まえた計画的な営業活動を進めます。 ■業務の魅力 既存顧客を中心に長期的に関係を育てられ、信頼構築力を活かせます。商材の幅が広く、IoT対応など最新機器の知識を身につけることで市場価値を高められます。CEとの連携により、課題解決型の提案スキルが磨かれます。 ■働く環境 座学研修や機械知識の研修があり、現場では先輩同行を通じてOJTでキャッチアップできます。複合商材の知識を段階的に学べる体制です。 ■働き方 ・既存顧客中心の深耕営業がメイン ・提案幅が広くスキルを伸ばしやすい ・教育体制があり知識習得しやすい ■キャリアパス 担当エリアで経験を積み、提案領域の拡大や顧客深耕の実績に応じて、より大規模顧客の担当や後輩育成などへステップアップできます。関係構築や課題解決型営業に強みを伸ばしたい方に適した環境です。 ■企業魅力 印刷機のみならず、自動認識システムやOA機器など幅広い製品を扱い、自社のITシステム開発にも注力。省力化・効率化・コスト削減に向けた提案を行い、自治体から文教、民間企業まで幅広い顧客基盤を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市東通2-14-2-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞406万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,200円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円※その他固定手当内訳・住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【UIターン歓迎！複合機、プリンター！既存顧客への深耕営業を中心に、新規提案や横展開など営業経験を存分に活かせる環境です。研修制度や手厚いフォロー体制も整っており、IoT対応製品など時代に即した商材で顧客課題を解決。平均残業10～20時間と働きやすく、安心して長期的に成長できる営業職です！】 ■ミッション： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■組織構成 6名 中途社員もおりご活躍頂けます。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市大槻町字下町107 勤務地最寄駅：各線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

安積永盛駅

＜予定年収＞406万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,200円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円■その他固定手当内訳・住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【UIターン歓迎！複合機、プリンター！既存顧客への深耕営業を中心に、新規提案や横展開など営業経験を存分に活かせる環境です。研修制度や手厚いフォロー体制も整っており、IoT対応製品など時代に即した商材で顧客課題を解決。平均残業10～20時間と働きやすく、安心して長期的に成長できる営業職です！】 ■業務内容 担当エリア内の既存顧客300～500社を受け持ち、機器入替のタイミングをデータから把握し、訪問の中で更新時期を見極めながら計画的に提案します。印刷機だけでなく紙折機・丁合機などの周辺機器、IoT対応製品まで扱い、未導入製品の新規提案や他部署への横展開も行います。新規獲得は市場を絞り、電話コールやDMで見込先を発掘します。修理発生時はCEと連携し、顧客課題を共有しながら入替促進を図るなど、職種間で情報をつなぐ動きが重要です。大量顧客の優先順位付け、論理的な提案組み立て、中長期視点での関係構築が求められます。 ■業務の魅力 既存深耕が中心のため、顧客理解を積み重ねながら提案幅を広げられます。製品数が多く、学習意欲のある方ほど提案力が伸びる環境です。CEとの連携により、営業だけでは得られない機器使用状況の知見を活かせます。 ■働く環境 配属組織は30～50代の6名体制で、中途入社も活躍しています。座学と機械研修、先輩同行を通じて基礎を確実に習得できます。 ■働き方 ・既存顧客中心で計画的に営業できる ・製品知識を身につけながら提案領域を拡大できる ・周囲と連携しやすい体制 ■キャリアパス 製品知識と顧客理解を深めることで、担当領域の拡大や大型案件の主担当など、着実にステップアップできます。深耕営業を軸に、提案スキルを長期的に磨ける環境です。 ■企業魅力 OA機器・印刷機に加え、自社ITシステム開発やIoT対応製品のリリースなど、時代に合わせた事業展開を行っています。自治体・文教を含む幅広い顧客基盤があり、安定した事業運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞山梨営業所住所：山梨県甲府市住吉4-22-19 ジョイステージ住吉受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南甲府駅、甲斐住吉駅、善光寺駅

＜予定年収＞406万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,200円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円■その他固定手当内訳・住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【UIターン歓迎！複合機、プリンター！既存顧客への深耕営業を中心に、新規提案や横展開など営業経験を存分に活かせる環境です。研修制度や手厚いフォロー体制も整っており、IoT対応製品など時代に即した商材で顧客課題を解決。平均残業10～20時間と働きやすく、安心して長期的に成長できる営業職です！】 ■業務内容 担当エリア内の既存顧客（300～500件）を継続的に訪問し、複合機や印刷機の入替提案、周辺機器の追加提案を行います。顧客データから使用年数を把握し、更新時期を見極めながら計画的に提案する点が特徴です。また、保守契約の案内も担当し、運用面の課題を伺いながら改善策を提示します。新規開拓はターゲットを絞り、電話コールやDM発送から見込先を発掘します。修理発生時にはCE職と連携し、状況に応じた入替促進を行うなど、技術部門との協働も多い環境です。学校・官公庁・一般企業と顧客層が広く、利用状況に応じて提案内容を変える場面があり、業務を通じて提案精度が磨かれます。 ■業務の魅力 既存顧客が中心で、長期的な関係構築を大切にしながら数字を積み上げる営業スタイルです。入替サイクルを読み、改善提案を重ねるため、深耕営業が得意な方は力を発揮できます。OA機器に加えIoT対応製品やITシステムも扱い、知識習得によって提案領域が広がります。 ■働く環境 20～40代が在籍する4名の組織で、中途社員も活躍。座学と製品研修に加え、現場同行を通じて業務を習得します。担当エリアの特性や実績に応じて目標を設定するため、成果に対して無理のない運営が可能です。 ■働き方 ・既存顧客が多く、計画的に業務を組み立てやすい ・提案商材が広く、専門性を段階的に習得できる ・官公庁や学校など公共性の高い領域にも関われる ■キャリアパス 入社後は既存対応からスタートし、機器知識の習得に応じて提案範囲を拡大。経験を重ねると、学校や官公庁など大型顧客の担当を任されるほか、IoT関連商材の提案経験を軸に、企画提案やエリア戦略立案へ広がる可能性があります。地域に根ざしながら専門性を高めたい方に適した環境です。 ■企業魅力 OA機器の販売にとどまらず、IoT対応製品の展開や自社ITシステム開発など、時代に合わせたサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県青森市問屋町2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

筒井駅(青森県)、東青森駅、小柳駅(青森県)

＜予定年収＞406万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,200円～368,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円※その他固定手当内訳住宅手当：12,000－18,000円（居住地による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【法人営業／ルート営業／既存深耕中心／エリア担当制／IoT・OA商材多数／CE連携／官公庁・文教・民間取引／メーカー×商社基盤】 既存顧客との長期関係を軸に、更新提案と未導入製品の横展開で価値を拡張。自律的にエリアを担当し、安定基盤のもと提案力を高められる環境です。 ■業務内容 エリア担当として学校・民間企業・官公庁の既存顧客（1人あたり300～500社）を中心に、OA機器の更新・入替および未導入製品の提案を行います。顧客データ（使用年数など）を基に5～10年サイクルの更新タイミングを見極め、訪問で課題を把握し、プリンター等の中核商材に加え紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器を組み合わせて横展開します。新規は市場を絞り、電話・DMから見込先を創出。受注後は保守契約の提案も行い、修理時の入替促進はCE職と連携して実行します。アプローチ～提案～受注～継続フォローまで一連を担い、関係構築力と課題提案力を発揮してエリア売上の最大化を担います。 ■業務の魅力 ・既存深耕を主軸に、更新提案と横展開で着実に成果を積み上げられる ・IoT対応製品や自社ITなど商材の幅が広く、付加価値提案を実現 ・CEとの協働により顧客接点が増え、継続契約に結びつけやすい ■働く環境 ・営業6名（20～50代）で中途入社者も活躍 ・座学・機械知識研修、配属前OJTで段階的に習得 ■働き方 ・エリア担当制で裁量を持って営業活動を推進 ・既存顧客中心で計画的に訪問・提案が可能 ・研修とフォロー体制で早期キャッチアップを支援 ■キャリアパス 既存顧客の深耕と横展開で実績を積み、担当エリアの拡大や難度の高い顧客を担当。IoT商材やIT領域への提案力を高め、長期的に顧客価値を創出する営業へ成長できます。 ■企業魅力 メーカー機能と商社機能を併せ持ち、OA機器に加えIoT対応製品や自社ITを展開。官公庁・文教・民間と幅広い顧客基盤を持ち、ペーパーレス化や省力化など時代に即した提案でビジネスを拡張しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区市名坂字楢町170-4 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八乙女駅、泉中央駅、黒松駅(宮城県)

＜予定年収＞406万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,200円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円※その他固定手当内訳住宅手当：12,000－18,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【既存深耕／長期伴走型提案／データ分析×論理提案／IoT・DX商材／官公庁・文教・法人／CE協業／製品知識で提案精度向上】 既存顧客の利用データを起点に「なぜ今更新が妥当か」を説明できる営業へ。関係構築に加え、技術理解と論理性で中長期の価値提供を実現するポジションです! ■業務内容 担当エリアの既存顧客（学校・民間企業・官公庁）に対し、デジタル印刷機および周辺機器の更新・追加提案を担います。1人あたり300～500件を受け持ち、利用年数や稼働状況、保守履歴などの顧客データを分析して訪問計画を策定。現地ヒアリングで運用課題と入替時期を見極め、製品特性やコスト対効果を踏まえた機器選定理由を論理的に提示します。CEと修理情報・使用傾向を共有し、最適な更新タイミングと構成をすり合わせる点が特徴です。未導入商材の提案や他部署への横展開も行い、オフィス環境全体の改善に貢献。新規はターゲットを絞った電話・DMで見込先を創出し、5～10年の導入サイクルを前提に年間の訪問・提案計画を自ら設計します。座学・機械研修・同行を通じて製品知識を習得し、技術理解を提案力に転換していきます。 ■業務の魅力 既存中心のため顧客の業務に深く入り込み、改善提案を継続できます。データに基づく仮説立案と説明力が成果に直結し、再現性のある営業力を獲得可能。IoT連携機器など技術要素も扱い、知識習得が提案精度の向上に直結します。CEとの協業で導入から運用まで一体で支援できる点も強みです。 ■働く環境 配属は3名体制。座学と機械研修に加え、配属後は同行で提案手法を習得。担当エリアや実績、スキルに応じて段階的に責任範囲を広げます。 ■働き方 ・既存顧客中心のエリア担当制 ・研修／同行による技術知識の習得支援 ・官公庁・文教・企業と幅広い顧客へ提案可能 ■キャリアパス 顧客データ×技術理解を軸に提案精度を高め、担当領域の拡張やキーアカウントの深耕へ。中長期の導入計画を描ける営業として専門性を高めていきます。 ■企業魅力 IoT対応機器やオフィス関連製品の開発・販売を展開。民間・自治体・文教に顧客基盤を持ち、安定した事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞山形営業所住所：山形県山形市篭田2-5-34 ダイヤ26篭田A102受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

山形駅、北山形駅、蔵王駅

＜予定年収＞406万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,200円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円※その他固定手当内訳・住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【地域に根ざした担当制のもと、長期的な関係構築と計画的な提案を重ねたい営業経験者に向くポジションです。担当顧客の稼働状況を把握し、入替時期の見極めや周辺機器の横展開など、数字と関係構築の双方を積み上げる営業スタイルが特徴です。機械知識は入社後に学べるため、提案力を磨きながら専門性を高めたい方に適した環境です！】 ■業務内容 エリア担当制のもと、学校、民間企業、官公庁へオフィス機器の提案を行います。1人あたり300～500件を受け持ち、稼働状況を確認しながら入替提案や周辺機器の追加提案を行います。顧客データから使用年数別のリストを作成し、更新時期を判断して訪問計画を組み立てます。保守契約の案内や更新提案も担い、修理発生時にはCE職からの情報共有を受け、入替促進につなげます。未導入製品についてはターゲットを絞り、電話やDMを使ったアプローチで見込先を発掘します。商談では機器の仕様や活用方法を説明し、運用負荷軽減やコスト削減など具体的な改善像を提示します。自治体・学校を含む顧客が多いため、相手の利用状況に合わせた提案準備やスケジュール管理が重要です。複数製品を扱うため、優先順位を整理しながら計画的に案件を動かす力が求められます。 ■業務の魅力 担当制のため顧客と長期的に関わり、関係構築力や状況判断力を実務の中で磨けます。使用年数や稼働状況を踏まえた提案が多く、計画的に数字を積み上げるスタイルを実現しやすい環境です。技術職との連携で専門性を深められ、提案の幅も広がります。 ■働く環境 座学研修と機械知識研修があり、配属前に先輩社員の訪問へ同行して一連の業務を学びます。機器の構造理解が進むと、改善提案や入替理由の説明に自信を持てるようになります。 ■働き方 ・担当制によるエリア営業 ・既存深耕を中心とした提案スタイル ・機械知識は入社後の研修で習得可能 ■キャリアパス 複数製品を扱う経験を通じて提案力を高め、担当エリアの深耕や大型案件の担当などへ広げられます。専門性を磨くことで、技術寄りの課題解決型営業としてステップアップできます。 ■企業魅力 IoT対応製品や自社ITシステムなどを手がけ、時代に合わせた製品開発を進めています。自治体・文教・民間と幅広い顧客基盤を持ち、安定した事業を展開しています。（118字） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞盛岡営業所住所：岩手県盛岡市本宮1-8-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仙北町駅、盛岡駅、上盛岡駅

＜予定年収＞406万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,200円～368,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円※その他固定手当内訳住宅手当：12,000－18,000円（居住地による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

既存深耕営業／エリア担当制／データ活用型提案／IoT対応製品／複合商材ソリューション／CE連携のチーム営業／官公庁・教育機関顧客基盤／安定した事業基盤／研修体制充実 既存顧客を軸に、更新サイクルと利用状況を捉えた計画提案で成果を積み上げる営業です。多様なOA機器とIoT関連製品を組み合わせ、継続的な価値提供を行います。 ■業務内容 エリア担当として学校・民間企業・官公庁に対し、オフィス機器（デジタル印刷機、プリンター、周辺機器）の提案を行います。既存顧客は一人あたり300～500件程度を担当し、自社機の入替を軸に未導入製品の追加提案や他部署への横展開を推進。顧客データから使用年数や更新時期を把握し、訪問計画を立てた上で最適なタイミングで提案します。単品ではなく紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器を含めた複合提案により、業務効率化やコスト削減に寄与します。新規開拓はターゲットを絞り、電話・DMで見込先を創出。保守契約の提案や修理契機での入替促進はCE職と連携して実施し、顧客接点を継続的に高めます。売上・粗利目標はエリア特性や過去実績を踏まえて設定され、5年サイクルを基本に平均使用年数の伸長も考慮しながら、中長期で関係を深めていく役割です。 ■業務の魅力 顧客データに基づく計画営業で、更新需要を捉えた継続提案が可能。複数商材の組み合わせにより提案の幅が広く、CEと協働したチーム営業で専門性も高められます。短期成果に偏らず、関係構築を通じた安定的な受注を積み上げられる点も特徴です。 ■働く環境 座学研修と機器知識研修を実施。配属まで先輩同行で実務を習得し、現場での提案力を段階的に強化します。 ■働き方 ・既存顧客中心の深耕型営業 ・エリア担当制で計画的に活動可能 ・CE職と連携したサポート体制 ■キャリアパス 既存深耕で実績を重ね、複合提案力とデータ活用力を高度化。将来的にはエリア拡大や大型案件、後輩育成など、継続的に影響範囲を広げていく成長が描けます。 ■企業魅力 創業73年、メーカーと商社機能を併せ持つ基盤。デジタル印刷機からバーコード等の自動認識システムまで幅広く、IoT対応製品や自社IT開発を通じて時代に即したソリューションを提供。民間・自治体・文教まで多様な顧客基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞多摩支店住所：東京都八王子市別所1-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京王堀之内駅、唐木田駅、南大沢駅

＜予定年収＞432万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～33,000円固定残業手当/月：41,700円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,700円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円■その他固定手当内訳・都市手当（15,000円）・住宅手当（12,000－18,000円）　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

既存顧客深耕中心／法人営業／IoT対応オフィス機器／官公庁・教育機関と取引／提案力を磨く課題解決営業／CEと連携するチーム体制／研修充実で早期キャッチアップ／エリア担当で裁量ある活動／新規開拓と横展開 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■組織構成 16名（20代～50代の方が幅広くいらっしゃいます） ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-26-13 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宮原駅、東宮原駅、今羽駅

＜予定年収＞434万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～33,000円固定残業手当/月：41,700円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,700円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当内訳・都市手当（15,000円）・住宅手当（12,000－18,000円）※居住地による■年収モデル・30代、415～500万円・35歳主任11年目、約510万円・40歳課長13年目、約660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【長期的な関係構築と計画性を重視する方に向く法人営業です。担当エリア内で既存顧客の更新時期を見極め、周辺機器まで含めた提案を進めます。技術職との連携により、学びながら提案幅を広げられる環境です！】 ■業務内容 学校・民間企業・官公庁など、担当エリア内の既存顧客300～500件を軸に、デジタル印刷機やOA機器の更新提案を行います。顧客データから使用年数を把握し、訪問の中で業務フローや印刷量を確認しながら入替時期を判断します。入替が近い機器は、印刷速度や運用コストを比較しながら複数案を提示し、紙折機・丁合機・裁断機といった周辺機器まで含めて組み立てます。 新規は、エリア特性や導入実績を基にターゲットを絞り、電話コールやDM発送で接点をつくります。活動量よりも「見込を見立てる考え方」が重視され、無理な飛び込みは発生しません。 提案時は、保守契約まで含めた運用設計を行います。故障対応を担うCE職とは情報を共有し、入替検討が必要な顧客には同行して技術観点を補完します。CEの診断内容を踏まえ、最適な機種や構成へ導く“チーム営業”が特徴です。 多数顧客を並行管理するため、訪問計画の精度や逆算思考が成果に直結します。業務の優先順位付け、ヒアリングによる課題把握、社内連携による提案設計など、ミドル層の経験が活きる環境です。 ■業務の魅力 更新サイクルが明確な商材のため、関係構築と計画設計が成果につながります。技術研修が整っており、IoT対応の新製品や周辺機器の知識を段階的に習得できます。CEとの協働により、技術理解を深めながら提案の質を高められる点も魅力です。 ■働く環境 座学研修と機械研修を実施し、現場配属まで先輩同行で案件対応を習得します。エリア担当制で、顧客は官公庁から文教・民間まで幅広く、提案領域が広いことが特徴です。 ■働き方 ・既存中心の営業スタイル ・エリア担当制で無理のない活動設計が可能 ・技術研修やフォロー体制が充実 ■企業魅力 IoT対応製品の販売や自社ITシステム開発など、技術革新に継続投資しています。ペーパーレス化や多様なプリンター需要など時代の変化に応じた製品を展開し、官公庁・文教・民間へ広く導入されている安定基盤が強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県土浦市港町1-3-16 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

土浦駅

＜予定年収＞405万円～533万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,200円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円■その他固定手当内訳・住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守

【未経験可／既存深耕×新規提案／研修・OJT充実／CE連携／エリア担当制／長期フォロー型／紙×IT・IoT商材】 顧客との関係構築を起点に、機器とITを組み合わせた提案力を磨く営業。未経験から学べる体制で、継続的に価値を届ける力を身につけられます！ ■業務内容 エリア担当として、学校・民間企業・官公庁などに対しOA機器の提案営業を担います。まずは既存顧客（1人あたり300～500件）を定期訪問し、稼働状況や課題をヒアリング。自社機の入替提案に加え、未導入製品や他部署への横展開で提案機会を創出します。新規はエリアを絞り、電話やDMで見込先を開拓。商談では保守契約も合わせて提案し、導入後は継続フォローを実施。修理や更新の局面ではCEと連携し、運用状況に応じた入替提案を行います。顧客データから使用年数別のリストを活用し、5年程度の入替目安、平均7～10年の使用実態を踏まえ、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機等）やIoT対応製品を組み合わせて計画的に提案。案件創出から契約、保守、次回更新まで一貫して関わり、長期的な関係を構築します。 ■業務の魅力 ・既存深耕を軸に、継続的なフォローで信頼を積み上げられる ・CEとの協働により、技術理解を伴う提案力が身につく ・紙×ITやIoT商材の複合提案で、顧客課題に広く応えられる ■働く環境 営業6名の組織で、幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍。中途入社者も多く、相談しやすい体制です。 ■働き方 ・エリア担当制で計画的に顧客対応 ・既存中心の営業スタイルで関係構築に専念 ・座学研修＋OJTで段階的に習得 ■キャリアパス 基礎研修と現場OJTで製品知識と営業プロセスを習得し、既存深耕で安定的に成果を積み上げます。将来的には担当領域の拡張や複合提案の高度化により、継続収益を生むストック型営業として専門性を高めていきます。 ■企業魅力 印刷にとどまらず、OA機器や自社ITシステム開発など新製品展開を推進。ペーパーレス化と多様化するプリント需要の双方に応え、民間から自治体・文教まで幅広い顧客基盤を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県宇都宮市簗瀬町1784-12 勤務地最寄駅：東北新幹線／東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

宇都宮駅、宇都宮駅東口駅、東武宇都宮駅

＜予定年収＞406万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円固定残業手当/月：39,200円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,200円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任、11年目、約510万円・40歳課長、13年目、約660万円■その他固定手当内訳・住宅手当：12,000－18,000円　※居住地による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守■同社製品：（1）デュプロ製品（2）オフィスソリューション提案（3）新聞販売店への提案（4）公共ソリューション

既存顧客中心の提案営業／IoT対応オフィス機器／官公庁・教育機関と取引多数／安定基盤メーカー系販売会社／研修・フォロー充実／CE連携で顧客支援／幅広い商材で課題解決／長期成長できる環境 ■ミッション： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300～500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7～10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F勤務地最寄駅：JR他各線池袋駅・JR線／大塚駅・東京メトロ東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二営業部住所：東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル1F勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

向原駅(東京都)、神田駅(東京都)、東池袋駅、新日本橋駅、東池袋四丁目駅、岩本町駅

＜予定年収＞434万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：27,000円～33,000円固定残業手当/月：41,700円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,700円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他固定手当内訳・都市手当（15,000円）・住宅手当（12,000－18,000円）　※居住地による■年収モデル：・30代、400～500万円・35歳主任11年目、約510万円・40歳課長13年目、約660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：オフィス機器の販売・保守■同社製品：（1）デュプロ製品（2）オフィスソリューション提案（3）新聞販売店への提案（4）公共ソリューション