古河電池株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

【社会を支える技術営業／高定着率の老舗電池メーカー／働きやすさと成長支援】 ■業務内容：本社勤務にて、リチウムイオン電池に関する技術営業を中心とした業務をご担当いただきます。顧客との技術的なやり取りを通じて、製品の理解を深め、最適な提案を行うことで、当社の技術力と信頼性を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・リチウムイオン電池に関する技術サポート（製品問合せ対応、営業商談同行、顧客試験立ち合い、ベンチマーク調査協力） ・新分野開拓に向けた技術調査 ・新製品提案に向けた構想検討（ユーザー視点での企画） ■組織構成：配属先はリチウム技術戦略部で、現在6名体制（男性5名、女性1名）です。少数精鋭のチームで、技術力と連携力を活かしながら業務を進めています。 ■トピックス：当社では、物流体制の効率化や業務改善提案によって業務工数の削減を実現するなど、地道な努力が成果に直結する環境が整っています。複数の関係者と連携して目標を達成する達成感も大きな魅力です。 ■キャリアパス：中途入社者も長期的に安定して働ける環境が整っており、継続雇用率は100％（2022年度）と非常に高い水準です。社内では若手や社歴の浅い社員でも意見を出しやすく、堅苦しさのない風通しの良い職場です。コツコツと成果を積み上げる姿勢が評価される社風です。 ■研修環境：中途採用者にはOJTを中心とした個別の入社時教育が行われます。また、毎年秋にはコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への参加が義務付けられており、継続的な学びの機会が提供されています。 ■就業環境：全社平均の残業時間は月18.1時間、有給休暇の取得率は72.0％（2023年度）と、働きやすい環境が整っています。有給休暇は半日・1時間単位で取得可能で、入社初年度から段階的に付与される制度もあります。将来的には事業所への転勤の可能性もありますが、基本的には本社勤務となります。 ■当社の魅力：当社は穏やかな社風の中で、長期的な安定就労が可能な企業です。2020年より新人事制度を導入し、視野の広い人材の育成や社内ネットワークの充実を図るなど、組織の活性化に取り組んでいます。中途採用者の定着率も高く、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川2-4-1 勤務地最寄駅：相鉄本線／星川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

星川駅、和田町駅、天王町駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。■評価制度：目標管理／職能等級制度を採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、古河電気工業の電池部門を前身として、昭和25年に独立、創業以来60年以上に渡り、電池・電源分野のエキスパートとして事業展開をしています。■主要営業品目：（1）鉛蓄電池：自動車用、二輪車用、電動三・四輪車用、鉄道車両用、航空機用、船舶用、産業用、産業用太陽光発電システム（2）アルカリ蓄電池：事務機器・OA機器用、計測機器用、UPS用、人工衛星用、防災機器用、航空機用（3）電源装置：直流電源装置、無停電電源装置（4）その他：コンバーター、バッテリーチャージャー、バッテリーテスター、電気工事、電気通信工事■特長：強み：同社の主軸である自動車電池分野において、さまざまな技術革新が行われている中で、日々切磋琢磨し、常に市場ニーズに的確に応える新しい提案を行っています。今後は小惑星探査機「はやぶさ」への技術協力に裏付けされた最先端の技術力を活かし、新分野の開拓にも邁進していく予定です。■ミッション：エネルギーについて再考を迫られている現在、「どう大量のエネルギーを作るのか」という課題から、どう安全に作るか、そしてどう効率よく使い、どう備えていくのかへの抜本的変換を行うことをミッションとしています。福島を拠点の一つとして活動している同社は、実際に震災を体験し、復旧への努力を重ねる一方、これまで培ってきた電池・電源分野における「技術力の重要性」を強く再認識しました。今後もエネルギーを「蓄える」という視点から、時代を先導していくため、社員一丸となって取り組んでいきます。

【法人営業経験をお持ちの方へ／蓄電池・電源設備のメンテナンスや最適な設備への更新提案／老舗電池・電源メーカー】 ■仕事内容 関東エリアの既存の顧客に対する産業用蓄電池・電源設備の提案営業です。すでに導入頂いている蓄電池・電源設備のメンテナンスや最適な設備への更新提案する営業スタイルです。 ■やりがい ・非常用電源の重要性や必要性を顧客と共有し、販売に結び付いたとき。 ・工場（製造・技術）や据付工事関係者と製販一体となりプロジェクトなどの成功体験。 ■配属組織 部署：産機第一営業部 組織構成：16名（20代：1名、30代：9名、40代：2名、50代：4名）。男女比：4対1 ■教育制度 中途採用は経験者（即戦力）採用という事もあり、各採用部署毎にOJTトレーニングを中心とした個別の入社時教育を行っています。 管理系職種では特別な教育を行なっていない部署が殆どです。 反対に、工場勤務及び工事部採用では座学や工場研修等、十分に時間をかけた導入研修を行っています。 また、全ての中途採用者は、毎年秋口に行われるコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への出席が義務付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川2-4-1 勤務地最寄駅：相鉄本線／星川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

星川駅、和田町駅、天王町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～339,500円＜月給＞240,000円～339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。■評価制度：目標管理／職能等級制度を採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、古河電気工業の電池部門を前身として、昭和25年に独立、創業以来60年以上に渡り、電池・電源分野のエキスパートとして事業展開をしています。■主要営業品目：（1）鉛蓄電池：自動車用、二輪車用、電動三・四輪車用、鉄道車両用、航空機用、船舶用、産業用、産業用太陽光発電システム（2）アルカリ蓄電池：事務機器・OA機器用、計測機器用、UPS用、人工衛星用、防災機器用、航空機用（3）電源装置：直流電源装置、無停電電源装置（4）その他：コンバーター、バッテリーチャージャー、バッテリーテスター、電気工事、電気通信工事■特長：強み：同社の主軸である自動車電池分野において、さまざまな技術革新が行われている中で、日々切磋琢磨し、常に市場ニーズに的確に応える新しい提案を行っています。今後は小惑星探査機「はやぶさ」への技術協力に裏付けされた最先端の技術力を活かし、新分野の開拓にも邁進していく予定です。■ミッション：エネルギーについて再考を迫られている現在、「どう大量のエネルギーを作るのか」という課題から、どう安全に作るか、そしてどう効率よく使い、どう備えていくのかへの抜本的変換を行うことをミッションとしています。福島を拠点の一つとして活動している同社は、実際に震災を体験し、復旧への努力を重ねる一方、これまで培ってきた電池・電源分野における「技術力の重要性」を強く再認識しました。今後もエネルギーを「蓄える」という視点から、時代を先導していくため、社員一丸となって取り組んでいきます。

【フルフレックス制度／BtoB営業経験をお持ちの方歓迎／開発・製造・販売まで一貫して自社完結】 ■業務内容 ・自動車メーカー系各部品部（アフターマーケット）へのバッテリー販売営業 ・販売会社、工場との調整（販売施策、各生産調整等） ■業務のやりがい 自動車部品（バッテリー）の営業になります。自動車メーカー、カーショップ、がメインの営業先です。 自分の頑張りが成果として目に見え、達成感を感じれます。私達の提案した商品が店頭に並んでいるのを見た時に非常にやりがいを感じます。 ■組織構成 ・16名（20代:3名、30代:5名、40代:1名、50代:7名） ・男女比＝3:1 ■教育体制 中途採用は経験者（即戦力）採用という事もあり、各採用部署毎にOJTトレーニングを中心とした個別の入社時教育を行っています。管理系職種では特別な教育を行なっていない部署が殆どです。反対に、工場勤務及び工事部採用では座学や工場研修等、十分に時間をかけた導入研修を行っています。また、全ての中途採用者は、毎年秋口に行われるコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への出席が義務付けられています。 ■社風 配属先の職場毎に雰囲気は異なりますが、概ね長期安定就労に適した穏やかな会社です。社内は全体的に若手や社歴の浅い方でも意見や提案は出しやすく、堅苦しい雰囲気は有りません。どの職場でも、派手なパフォーマンスよりも、コツコツと長期的・継続的に成果を挙げられる方が好まれる傾向にあります。 また、2020年4月より新人事制度を導入し、視野の広い人財の育成、組織の活性化、社内ネットワークの充実、変化を生み出す土壌の醸成等を目的として、ローテーションを計画的に実施し、会社の成長力を図っています。 ■電池業界の展望 2022年5月に中期経営計画「2022-2025年度中期経営計画」を発表し、基本方針である【SDGsの目標達成に貢献するグローバル戦略の推進】、【基幹事業である鉛電池での収益向上】、【次世代電池を含む新製品開発と新しいソ リューションビジネスの立ち上げ】を軸にESS（Energy Storage System)事業など新製品の開発や新規事業の立ち上げ、海外パートナーシップの拡大に注力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川2-4-1 勤務地最寄駅：相鉄本線／星川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

星川駅、和田町駅、天王町駅

＜予定年収＞420万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～339,500円＜月給＞240,000円～339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）※上記は年収例であり年齢、経験に応じて多少前後します。■評価制度：目標管理／職能等級制度を採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社は、古河電気工業の電池部門を前身として、昭和25年に独立、創業以来60年以上に渡り、電池・電源分野のエキスパートとして事業展開をしています。■主要営業品目：（1）鉛蓄電池：自動車用、二輪車用、電動三・四輪車用、鉄道車両用、航空機用、船舶用、産業用、産業用太陽光発電システム（2）アルカリ蓄電池：事務機器・OA機器用、計測機器用、UPS用、人工衛星用、防災機器用、航空機用（3）電源装置：直流電源装置、無停電電源装置（4）その他：コンバーター、バッテリーチャージャー、バッテリーテスター、電気工事、電気通信工事■特長：強み：同社の主軸である自動車電池分野において、さまざまな技術革新が行われている中で、日々切磋琢磨し、常に市場ニーズに的確に応える新しい提案を行っています。今後は小惑星探査機「はやぶさ」への技術協力に裏付けされた最先端の技術力を活かし、新分野の開拓にも邁進していく予定です。■ミッション：エネルギーについて再考を迫られている現在、「どう大量のエネルギーを作るのか」という課題から、どう安全に作るか、そしてどう効率よく使い、どう備えていくのかへの抜本的変換を行うことをミッションとしています。福島を拠点の一つとして活動している同社は、実際に震災を体験し、復旧への努力を重ねる一方、これまで培ってきた電池・電源分野における「技術力の重要性」を強く再認識しました。今後もエネルギーを「蓄える」という視点から、時代を先導していくため、社員一丸となって取り組んでいきます。