ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

＜フルフレックス／育児休業復職率95.5％（2022年3月）／月平均残業時間23時間程度／週2～3日程度リモート可／有給休暇取得率70.9％（2023年3月期）＞ ■業務内容： ・再生可能エネルギー発電所の運営管理 ・新規案件についての技術的検討 【期待される役割】 ・保有発電所の管理運営最適化（メンテナンス計画策定など）、保守管理、修繕費等の予実管理 ・O&M委託業者の業務品質管理、施工管理、トラブルシューティング ・リパワリング等のバリューアップ施策の実行 ・電力会社や行政機関との協議、各種届出 ・新規案件の技術評価： 専門家と協力して設計・エンジニアリング等を評価し、業界基準やベストプラクティスに準拠していることを確認、発電所価値への影響を検証する ■配属先部署について： 再生可能エネルギー本部は、当社のエネルギー領域のビジネスを統合して2022年4月に発足した新設部門です。気候変動という世界的な課題に対し、ファイナンスやリースの枠を超えた幅広いソリューションを提供しております。 （1）自社発電事業、（2）エクイティ投資、（3）プロジェクトファイナンス 当本部のビジネスは大きくこの3つに分けられます。 自社発電事業：当社が発電所や蓄電池を開発・取得・運営し、電力会社・需要家・市場へ売電しています。 （2）エクイティ投資：他社が発電事業を行うSPC（特別目的会社）に対して投資収益を目的に出資します。 （3）プロジェクトファイナンス：他社が発電事業を行うSPCに対してキャッシュフローを裏付けに長期融資を行います。 このうち最も力を入れているのが自社発電事業です。2024年3月現在、34サイト・DC47MWの発電所を運営しており、2026年3月末までに100MW、2030年には200MWへ拡大することを目指しています。 ■部署構成： 本部長以下16名が在籍し、メンバーの半数以上が中途採用での入社です。 エネルギー商社、再エネデベロッパー、大手再エネ事業者、金融機関、不動産ファンドなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■魅力ポイント： ・裁量が大きく、自由度が高く主体的に仕事を進めることができます。 ・外資系ファンドや再エネ事業会社と業務提携しており、大型案件や先進的な案件を手掛ける機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞560万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。※月給制（月給および賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。

＜年間休日126日／ 育児休業復職率95.5％（2022年3月期）／スーパーフレックス制度＞ ■仕事内容： 下記業務に加え、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）等の新たな枠組みにおける対外的な広報IRの企画立案および推進をお任せいたします。（具体的な業務アサインはこれまでのご経験やスキルに応じて決定させていただきます。）当社を取り巻く外部環境を敏感に捉え経営陣にフィードバックいただくと共に、具体的な施策に落とし込み他部門を巻き込んで実行いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・外部環境およびグローバルトレンドの収集 ・経営層や社内関係者へのフィードバック ・各種施策の戦略策定/企画立案・実行 ・株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション ・IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営（財務実績や事業戦略についての説明業務） ・当社経営方針（CSV経営）の社員理解浸透活動 ・チームマネジマント（ご経験に応じてラインマネジメントをお任せします） ※当社広報ＩＲの高度化に即戦力で貢献いただける方を求めています。なお、ご経験に応じてマネージャー/プロフェッショナル（部下無し管理職）/アシスタントマネージャー（非管理職の最上位）のいずれかにアサインさせていただくことを想定しています。 ■組織について： コミュニケーション部はメンバー7名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。2022年4月当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。 ■やりがい・面白み： ・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です ・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞900万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞390,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。※月給制（月給および賞与）。※支給条件については内定時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。

＜スーパーフレックス制度／育児休業復職率95.5％／福利厚生◎＞ ■業務内容： 当社で組成運用しているベンチャー投資ファンドの投資担当者として、ソーシング、投資検討・実行、成長支援までを担っていただきます。 ポートフォリオは、AI・データ分析、DX、SaaS、Web3、ロボティクス、宇宙、医療機器、ヘルスケア、リスキリングなど多岐に渡り、ご自身の専門領域での投資をリードしていただくことが可能です。 ※当社ベンチャー投資事業について： https://www.necap.co.jp/service/investment/fund.html?menu-issue&4&2&-1 ■部門について： ベンチャーファンド部では、現在および将来生じ得る社会課題の解決に主眼を置いたソリューション・サービス領域や、先端技術領域に資する材料・デバイス等のテクノロジー領域における広範なベンチャー企業への投資を行っています。金銭的な価値だけでなく、新しい技術やサービスに対して技術的価値、事業的価値、社会的価値をしっかりと目利きしたうえで投資するといった、NECグループならではの強みを活かしたビジネスを展開しています。 ■働き方： 年間休日126日、リモートワーク（週2日程度）やスーパーフレックス制度を導入しており、短時間で効率の良い働き方を奨励しております。中途入社者も5割程度在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方も馴染みやすい環境です。 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度も整っております。（女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています。） ■求人魅力： 少数精鋭で個人の裁量ががきく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。成長が期待される分野にて、新しいプロダクトやサービスが生まれる震源に深く入り込み、投資先企業の成長をともに実現していく、やりがいがある仕事です。 ■雇用形態について： 入社初年度（1年間）は、契約社員とし、1年経過時点において業務適正や期待役割の発揮度合い等を総合的に考慮のうえ社員登用可否を判断させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。※月給制（月給および賞与）。※支給条件については内定時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。

＜年間休日126日／ 育児休業復職率95.5％（2022年3月期）／スーパーフレックス制度＞ IT・デジタル・DX推進に関わる施策を自ら企画・提案ができる非常にやりがいある部門です ■業務概要： データサイエンティストとして、IT/AIベンダーと連携の上、データ利活用に関する施策を実現するための活動全般が職務となります。 またデータ利活用を推進させるべく、情報システム部内に新設予定の「データ分析専門チーム」の中核としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【データ利活用】 ・社内ユーザ部門からの要望に応じた、AIツール（dotData）、BIツール（Tableau）を活用したデータ可視化、分析の実施 　 ※データ可視化：数字や文字の羅列だけではなく、グラフやチャートを使ってわかりやすく視覚化すること ・BIツールを活用したダッシュボードや帳票などのアウトプット作成支援 ・社内ユーザ部門へのデータ利活用コンサルティング活動の実施 【データ利活用基盤構築】 ・金融ビッグデータを分析/可視化するためのデータ分析基盤（システム/データベース構成、機械学習モデルの精度監視運用設計等）の検討・実装 ・AIツール(dotData)、BI(Tableau)ツールの社内導入・展開、その他効果的なデータ分析実現に向けたツール検討・評価・導入 ・非構造化データを使った高度な分析に関する検討・実装（ChatGPT等、先端技術の適用評価含む） 【データ利活用戦略策定】 データ分析・可視化に関する全社展開計画や教育施策の立案、実行のリード ■求人魅力： ・全社データ利活用の立上フェーズであるため、システム、人・組織、データ活用の多くの観点で、推進方法を自ら率先して提案・実装できます。 ・社内のビジネス部門と協業し、当社金融ビッグデータを元とした新たなビジネス開発や業務プロセス改善など、ビジネスの成功に直接関与できます。 ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です。 ■働き方： ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。リモートワーク（週2~3回）やスーパーフレックス制度（コア無しフレックス）を活用した、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。

＜年間休日125日／土日祝休み／退職金あり／育児休業復職率95％（2022年3月期）／東証プライム市場上場＞ ■業務概要： 不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関／アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。 ■業務詳細： ・金融機関／アセットマネジメント会社／証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動 ・対象物件の投資適格性の確認（デューデリジェンス）、評価（バリュエーション）、投資分析（アンダーライティング）及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証 ・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション ・ドキュメンテーション及びクロージング ・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング ■部門について： ・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス（ノンリコースローン、匿名組合出資）を取り扱っている部門です。 現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ／オフィス／物流施設が中心となっています。 ・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。 ・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。 ■求人魅力： ・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。 ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・中途入社の社員も多く（管理職を含む）、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受けられる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞NCSアールイーキャピタル株式会社（出向）住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞710万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～540,000円＜月給＞330,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。ＮＥＣグループの総合力と当社の金融・物融における競争力をもって、中長期的な企業価値向上に向けさまざまな取り組みを実施しています。■主なサービスライン：・金融ソリューション領域（企業融資、ファクタリング、ABL、ストラクチャードファイナンスなど）・資産ソリューション領域（ICTライフサイクルサービス）・ベンダーソリューション領域（販売戦略支援）■同社の業界優位性：同社は、その社名が示す通りNECを主要株主として、1978年に設立された会社です。設立当初は、グループ企業と官公庁をメイン取引先とし、NECの強みであるIT関連機器を中心にリース事業を行ってきました。しかし、出資関係に縛られた営業戦略では、総合リース会社としての本来の業務に偏りが生じ、必ずしも顧客満足の向上に繋がらないことから、同社では数年前からを「自立」のフェーズとし、事業の転換を図ってきました。2006年3月には東証一部への上場を果たし、現在ではIT関連機器リースに留まらず多岐に渡るリース商材への展開やファイナンス事業へも力を入れております。

＜年間休日125日以上／退職金あり／東証プライム市場上場＞ ■業務概要： アセットファイナンス第二部は、不動産投資/期中運用/売却を行っている部門です。簿価ベースで500億円超の収益不動産を保有しており、借地権付建物(シングルテナントの小売店舗が中心)、賃貸住宅及びヘルスケア施設が太宗を占めています。 最近では顧客とのリレーションを活用した賃貸住宅の共同開発に力を入れており、「クラリティア」という当社独自のブランドを都内の好立地を中心に展開しています。保有不動産の増加に伴い、期中管理業務が増えてきたことから期中管理を担っていただき、保有不動産の特性に応じたExitプランの策定から実行までを担当いただけるメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・保有アセット（賃貸レジデンス、ヘルスケア施設、借地権付建物）の賃借人/地権者等との折衝及びPM会社/BM会社/工事業者/AM会社/会計事務所等の業務委託先のコントロール ・賃貸レジデンスを中心としたCFの極大化を目指したリーシングプランの策定 ・保有アセットの期中モニタリング業務（稼働状況、賃借人クレジット等） ・ディスポジション業務 ■部門について： ・アセットファイナンス第二部は、不動産投資/期中運用/売却を行っている部門です。 ・投資手法もプリンシパル投資に限定せずに、SBI新生銀行グループとの連携による私募ファンドの組成(エクイティ投資)に向けた試みも進展しています。 ・専門性が高い業務でありますが、チームワークを重視する組織風土があり、経験豊富なプロパー社員や専門性の高い中途社員の手厚いサポートにより、未経験からスタートした社員も短期間で大きく成長し第一線で活躍しています。 ・社内表彰の受賞者を輩出する等、社内外から部門に対する期待は高くなってきており、更なる成長に向けて専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。 ■求人魅力： ・少数精鋭であるため、個人の裁量が?きく、?定のルールの下で?由度の?い働き方をすることができます。 ・個人の?主性、専門性、?動?を尊重する??があり、本人の能?に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・中途?社の社員も多く（管理職を含む）、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け?れる??があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞NCSアールイーキャピタル株式会社（出向）住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞610万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しています。※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。※ご経験に応じて管理職としてのオファーも考えています。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。ＮＥＣグループの総合力と当社の金融・物融における競争力をもって、中長期的な企業価値向上に向けさまざまな取り組みを実施しています。■主なサービスライン：・金融ソリューション領域（企業融資、ファクタリング、ABL、ストラクチャードファイナンスなど）・資産ソリューション領域（ICTライフサイクルサービス）・ベンダーソリューション領域（販売戦略支援）■同社の業界優位性：同社は、その社名が示す通りNECを主要株主として、1978年に設立された会社です。設立当初は、グループ企業と官公庁をメイン取引先とし、NECの強みであるIT関連機器を中心にリース事業を行ってきました。しかし、出資関係に縛られた営業戦略では、総合リース会社としての本来の業務に偏りが生じ、必ずしも顧客満足の向上に繋がらないことから、同社では数年前からを「自立」のフェーズとし、事業の転換を図ってきました。2006年3月には東証一部への上場を果たし、現在ではIT関連機器リースに留まらず多岐に渡るリース商材への展開やファイナンス事業へも力を入れております。

＜年間休日125日以上／退職金あり／東証プライム市場上場＞ ■業務内容： 経営企画部計画グループで、子会社含めた管理会計や事業計画の策定と進捗管理に携わっていただく予定です。事業が多角化しており、管理損益の強化・精度向上を目指して一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ・当社グループのビジョン・中期計画・予算に関する定量面での検討・策定・提案等の業務 ・BC管理、進捗モニタリング、差異要因分析とRePlan ・決算対応、公表値業績見込値、格付対応に関するデータ整備 ・各事業領域における成長プランの検討・策定・提案等 ・管理会計の企画・構築・運用 ■配属部署について： 経営企画部は、『次世代循環型社会をリードするSolution Company』というグループビジョンのもと、ビジョン実現に向けた取り組みとしての中期経営計画の策定・推進、また、”金融とICT“で社会の変革を先導していくことを目指し、将来に向けた事業戦略の策定・遂行に取り組んでいます。会社の企画・計画機能等の経営に深く関与する重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社の戦略を自ら企画・提案ができる非常にやりがいのある部門です。 ■魅力ポイント： ・少数精鋭で個人の裁量が?きく、?定のルールの下で?由度の?い働き方をすることができます。 ・個人の?主性、専門性、?動?を尊重する??があり、本人の能?に応じて仕事を任せるスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞710万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～700,000円＜月給＞330,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しています。※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。※ご経験に応じて管理職としてのオファーも考えています。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。ＮＥＣグループの総合力と当社の金融・物融における競争力をもって、中長期的な企業価値向上に向けさまざまな取り組みを実施しています。■主なサービスライン：・金融ソリューション領域（企業融資、ファクタリング、ABL、ストラクチャードファイナンスなど）・資産ソリューション領域（ICTライフサイクルサービス）・ベンダーソリューション領域（販売戦略支援）■同社の業界優位性：同社は、その社名が示す通りNECを主要株主として、1978年に設立された会社です。設立当初は、グループ企業と官公庁をメイン取引先とし、NECの強みであるIT関連機器を中心にリース事業を行ってきました。しかし、出資関係に縛られた営業戦略では、総合リース会社としての本来の業務に偏りが生じ、必ずしも顧客満足の向上に繋がらないことから、同社では数年前からを「自立」のフェーズとし、事業の転換を図ってきました。2006年3月には東証一部への上場を果たし、現在ではIT関連機器リースに留まらず多岐に渡るリース商材への展開やファイナンス事業へも力を入れております。

＜年間休日126日／ 育児休業復職率95.5％（2022年3月期）／スーパーフレックス制度＞ 従来利用していたNECグループのネットワークから離脱し、当社独自のネットワーク環境を構築することになっています。新たなネットワーク構築をサイバーセキュリティの観点で先導してくださる方を求めています。 ■具体的な業務： セキュリティエンジニアとしてサイバーセキュリティに関する企画・運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応等を担当していただける方を募集しています。 具体的には以下の業務を考えています。 セキュリティ製品（エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワークFW・UTMなど）の導入・運用管理、セキュリティリスクや社員からの要望に応じて既存システムの機能変更、新規システム導入 ２．SOCと連携した社内CSIRTの運用管理、SIEMを活用した調査分析 ３．社内利用システムのリスクマネジメント、リスクアセスメント等のISMS運用、社内利用システムの脆弱性診断、協力会社社員等外部要員を含む従業員のセキュリティリテラシー向上に向けた啓蒙活動 ■部門について： 情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる！』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。 ■働き方： ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です（週2~3回） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞710万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～700,000円＜月給＞330,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します※ご経験に応じて管理職としてオファーする可能性もございます■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。ＮＥＣグループの総合力と当社の金融・物融における競争力をもって、中長期的な企業価値向上に向けさまざまな取り組みを実施しています。■主なサービスライン：・金融ソリューション領域（企業融資、ファクタリング、ABL、ストラクチャードファイナンスなど）・資産ソリューション領域（ICTライフサイクルサービス）・ベンダーソリューション領域（販売戦略支援）■同社の業界優位性：同社は、その社名が示す通りNECを主要株主として、1978年に設立された会社です。設立当初は、グループ企業と官公庁をメイン取引先とし、NECの強みであるIT関連機器を中心にリース事業を行ってきました。しかし、出資関係に縛られた営業戦略では、総合リース会社としての本来の業務に偏りが生じ、必ずしも顧客満足の向上に繋がらないことから、同社では数年前からを「自立」のフェーズとし、事業の転換を図ってきました。2006年3月には東証一部への上場を果たし、現在ではIT関連機器リースに留まらず多岐に渡るリース商材への展開やファイナンス事業へも力を入れております。

＜年間休日126日／ 育児休業復職率95.5％（2022年3月期）／スーパーフレックス制度＞ 従来利用していたNECグループのネットワークから離脱し、当社独自のネットワーク環境を構築することになっています。システムインフラにおけるサーバ及びクラウド領域に関する知見をお持ちの方をお迎えし、スムーズな環境移行を目指しています。 ■具体的な業務： ITインフラストラクチャ（サーバ、ストレージ、クラウドなど）の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアです。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務を行っていただくことを想定しています。 ・サーバ、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用 ・ウェブサーバ、アプリケーションサーバ、データベースサーバ、メールサーバ、ファイルサーバ、DNSサーバの運用監視とインシデント対応 ・AWS及びAzureのガバナンス強化 ・WindowsサーバのOS更改 ・サーバのサービス監視やキャパシティプランニング ・社内のクラウドの利用に関する社内ルールの整備 ■部門について： 情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる！』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。 ■働き方： ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です（週2~3回） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞710万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～700,000円＜月給＞330,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、月20時間の残業手当を含みます※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。※ご経験に応じ、管理職としてオファーする可能性もございます■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。ＮＥＣグループの総合力と当社の金融・物融における競争力をもって、中長期的な企業価値向上に向けさまざまな取り組みを実施しています。■主なサービスライン：・金融ソリューション領域（企業融資、ファクタリング、ABL、ストラクチャードファイナンスなど）・資産ソリューション領域（ICTライフサイクルサービス）・ベンダーソリューション領域（販売戦略支援）■同社の業界優位性：同社は、その社名が示す通りNECを主要株主として、1978年に設立された会社です。設立当初は、グループ企業と官公庁をメイン取引先とし、NECの強みであるIT関連機器を中心にリース事業を行ってきました。しかし、出資関係に縛られた営業戦略では、総合リース会社としての本来の業務に偏りが生じ、必ずしも顧客満足の向上に繋がらないことから、同社では数年前からを「自立」のフェーズとし、事業の転換を図ってきました。2006年3月には東証一部への上場を果たし、現在ではIT関連機器リースに留まらず多岐に渡るリース商材への展開やファイナンス事業へも力を入れております。

＜年間休日126日／ 育児休業復職率95.5％（2022年3月期）／スーパーフレックス制度＞ 従来利用していたNECグループのネットワークから離脱し、当社独自のネットワーク環境を構築することになっています。システムインフラにおけるネットワーク領域に関する知見をお持ちの方をお迎えし、スムーズな環境移行を目指していきます。 ■具体的な業務： ITインフラストラクチャ（ネットワーク、データセンターなど）の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアを募集しています。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務をお願いする予定です。 ・ネットワーク、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用 ・SaaS製品（例；Microsoft 365）の製品調査や導入、運用や社内展開 ・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング ・既存システムの運用、課題改善からリプレース ・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応 ・BCP対策 ■部門について： 情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる！』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。 ■働き方： ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です（週2~3回） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞710万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～700,000円＜月給＞330,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、月20Hの残業手当込み※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します※ご経験に応じて管理職としてオファーする可能性もあります■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。ＮＥＣグループの総合力と当社の金融・物融における競争力をもって、中長期的な企業価値向上に向けさまざまな取り組みを実施しています。■主なサービスライン：・金融ソリューション領域（企業融資、ファクタリング、ABL、ストラクチャードファイナンスなど）・資産ソリューション領域（ICTライフサイクルサービス）・ベンダーソリューション領域（販売戦略支援）■同社の業界優位性：同社は、その社名が示す通りNECを主要株主として、1978年に設立された会社です。設立当初は、グループ企業と官公庁をメイン取引先とし、NECの強みであるIT関連機器を中心にリース事業を行ってきました。しかし、出資関係に縛られた営業戦略では、総合リース会社としての本来の業務に偏りが生じ、必ずしも顧客満足の向上に繋がらないことから、同社では数年前からを「自立」のフェーズとし、事業の転換を図ってきました。2006年3月には東証一部への上場を果たし、現在ではIT関連機器リースに留まらず多岐に渡るリース商材への展開やファイナンス事業へも力を入れております。

＜DX戦略の策定・実行／年間休日126日／退職金あり／東証プライム市場上場＞ ■業務内容： システム企画室において、IT起点でビジネスを推進するDX構想を策定し、その実現の推進・統制が職務となります。 ・（情報収集）先進技術動向調査、社外有識者・ソリューションプロバイダとの関係構築・情報収集、活用可能な成功事例の収集 ・（戦略策定）収集した外部情報、及び自社課題などの情報を総合的に整理し、DX戦略を策定 DX活用により業務効率化が可能な社内業務プロセスに対する改善提言、改善実現 ・（構想・企画）策定したDX戦略に基づき、デジタル技術を用いたビジネスプロセス改革・ビジネスモデル変革から成る個別DX案件の構想・企画化 ・（施策実践）構想・企画に基づく具体的な施策の実践をリード 【ご担当頂くDX業務例】 ・DX/IT戦略策定、DX人材育成の計画立案/実践、ITガバナンス強化、業務のデジタル化推進、データ利活用など 【この仕事で得られること】 DX戦略の策定・実行は経営課題の最上位にあることから、経営層/幹部層へのプレゼンテーションの場も多くあり、会社を変革しているという実感が得られます ■配属組織： 情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる！』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。中でもシステム企画室はITを起点とした事業価値向上・新たな金融サービスの創出といったDX推進施策においても重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社のIT・デジタルに関わる施策を自ら企画・提案ができる非常にやりがいある部門です。中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。 ■働き方： ・新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です ・有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期） ・平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期） ・テレワーク制度 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・育児休業復職率：95％（2022年3月期） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞830万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～700,000円＜月給＞430,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。【賞与】年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。

＜年間休日125日以上／退職金あり／東証プライム市場上場＞ ■業務内容： 法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。 ・当社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善 ・各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施 ・株主総会・取締役会などの機関関係業務 ・金融庁等対応、情報セキュリティ推進など ■配属部署について： 法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。 ＜人員構成＞ ・法務部全体の人員は11名（男性7名、女性4名）で、30代半ば～40代前半が中心です ・弁護士資格保有者や経験者採用者が多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています ■魅力ポイント： 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ＩＣＴサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。また、貸金業や第二種金融商品取引業等の社内管理態勢整備、個人情報保護等の情報セキュリティの推進のほか人権尊重への取組などコンプライアンス態勢の強化と従業員の更なるコンプライアンス意識向上を図っています。他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞710万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～700,000円＜月給＞330,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しています。※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。※ご経験に応じて管理職としてのオファーも考えています。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。ＮＥＣグループの総合力と当社の金融・物融における競争力をもって、中長期的な企業価値向上に向けさまざまな取り組みを実施しています。■主なサービスライン：・金融ソリューション領域（企業融資、ファクタリング、ABL、ストラクチャードファイナンスなど）・資産ソリューション領域（ICTライフサイクルサービス）・ベンダーソリューション領域（販売戦略支援）■同社の業界優位性：同社は、その社名が示す通りNECを主要株主として、1978年に設立された会社です。設立当初は、グループ企業と官公庁をメイン取引先とし、NECの強みであるIT関連機器を中心にリース事業を行ってきました。しかし、出資関係に縛られた営業戦略では、総合リース会社としての本来の業務に偏りが生じ、必ずしも顧客満足の向上に繋がらないことから、同社では数年前からを「自立」のフェーズとし、事業の転換を図ってきました。2006年3月には東証一部への上場を果たし、現在ではIT関連機器リースに留まらず多岐に渡るリース商材への展開やファイナンス事業へも力を入れております。

＜年間休日125日以上／退職金あり／東証プライム市場上場＞ ■業務内容： ・新商品・新サービスの企画（パートナー候補への営業行為含む） ・仕掛中サービス製品（再生PC）の拡販・商品性改善・オペレーションプロセス構築 ・リース動産総合保険の改善企画・運用支援 ・他リース会社との定期的な情報交換（サブイン・サブアウト対応や業界動向把握など） ・提携サービス（JOLなど）拡販のための支援 ■配属部署について： 営業統括部では、多様な事業（リース、レンタル、コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンス、建物リース、ベンチャーキャピタル投資、PFI/PPP、M&A、ファンド投資、など）を行う各部門に対する支援や全社事業戦略の策定を行う部門です。全社の事業戦略に応じた、営業予算の策定、営業業績結果に対する評価制度の策定・運用、各営業本部のディール組成・獲得に向けた営業部門からの相談、社内関連部門との調整対応など、営業にかかわる多様な業務を管轄しています。多様なバックボーンを持ったメンバーが、法令順守及び業績向上に貢献すべく日々活動をしています。 ＜企画チーム（3名）＞ （1）損害保険に関わる制度企画 （2）全社横断的なビジネスモデルの企画 （3）他リース会社との連携やマーケティング推進 ■魅力ポイント： ・多様な事業を行っている営業部門を直接的に支援することができ、また営業部門を支えるサポート部門との関わりも深く、全社的な視点での仕事ができます。 ・経営層との距離も近く、また少数精鋭で個人の裁量が大きいことから、営業戦略の策定や業務改善を自ら考え、実行することができます。 ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・キャリア採用の社員も多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 ・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 ■働き方： ・リモート：顧客交渉や社内打合せ等の理由により対面での業務が必要な場合出社、それ以外は各自の判断でテレワークを活用しています。（週2日程度） ・フレックス：育児（保育園等の送迎）、介護、通院など各自の事情と業務スケジュールを踏まえて柔軟に対応しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しています。※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。ＮＥＣグループの総合力と当社の金融・物融における競争力をもって、中長期的な企業価値向上に向けさまざまな取り組みを実施しています。■主なサービスライン：・金融ソリューション領域（企業融資、ファクタリング、ABL、ストラクチャードファイナンスなど）・資産ソリューション領域（ICTライフサイクルサービス）・ベンダーソリューション領域（販売戦略支援）■同社の業界優位性：同社は、その社名が示す通りNECを主要株主として、1978年に設立された会社です。設立当初は、グループ企業と官公庁をメイン取引先とし、NECの強みであるIT関連機器を中心にリース事業を行ってきました。しかし、出資関係に縛られた営業戦略では、総合リース会社としての本来の業務に偏りが生じ、必ずしも顧客満足の向上に繋がらないことから、同社では数年前からを「自立」のフェーズとし、事業の転換を図ってきました。2006年3月には東証一部への上場を果たし、現在ではIT関連機器リースに留まらず多岐に渡るリース商材への展開やファイナンス事業へも力を入れております。

＜年間休日126日／融資経験から不動産ファイナンス事業に関わり、専門知識を身に着けられます／育児休業復職率95.5％／住宅手当有＞ ■業務概要： 不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関／アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・金融機関／アセットマネジメント会社／証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動 ・対象物件の投資適格性の確認（デューデリジェンス）、評価（バリュエーション）、投資分析（アンダーライティング）及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証 ・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション ・ドキュメンテーション及びクロージング ・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング ※資産残高：300億円程度 ※投資対象のアセットタイプ：レジ／オフィス／物流施設が中心 ■部門について： ・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス（ノンリコースローン、匿名組合出資）を取り扱っている部門です。 ・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。 ・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。 ■求人魅力： ・少数精鋭であるため、個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。 ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・中途入社の社員も多く（管理職を含む）、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞NCSアールイーキャピタル株式会社（出向）住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞610万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記はあくまで目安となり、月給、賞与、月20時間の残業手当を含んで算出しています。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。※月給制。※支給条件については内定時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。

＜第二新卒歓迎／育児休業復職率95.5％（2022年3月）／有給休暇取得率70.9％（2023年3月期）＞ ■業務内容： ・債権グループの業績目標の遂行と部下を含めた進捗管理 ・主に以下業務などの内容理解並びに、課題解決に向けた提案。 ・当社中期経営計画などの目標や債権管理部としての役割 ・基幹システム管理対象外商品サービスに関する売上計上・振替処理等の会計伝票の内容や会計システムの仕組み ・基幹システム残高･会計残高差異調査を含めた主管勘定残高の整合及び残高管理の内容や運用の仕組み （B/S残高＝基幹システム管理残高＋EXCEL管理残高＋手管理残高） ■期待役割： ・基幹システムと会計システムの機能理解やキントーンなどを活用した業務効率提案などを期待します。主任として部門やグループの業績目標の遂行、業務の課題発見や課題解決方法の提案、統制強化や営業サポートに結びつく行動を役割となります。 ■所属部署について： 債権管理部は、当社営業取引に関する出入金（支払・請求・売上計上）を一手に担う部門です。業務オペレーションだけでなく、営業部門が適切に業務処理できるようサポート・管理する役割も担っており、当社営業取引を円滑に進めるための「縁の下の力持ち」です。 ■当ポジションの魅力： ・女性メンバーが多く、アットホームな雰囲気の職場です。 ・キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 ・少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。 ■働き方： ・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 ・フレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞600万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、当社規定により決定します。※想定年収は、基本給12か月分、残業月20時間分、前年度賞与実績額・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。

＜年間休日126日／ 育児休業復職率95.5％（2022年3月期）／スーパーフレックス制度＞ IT・デジタル・DX推進に関わる施策を自ら企画・提案ができる非常にやりがいある部門です ■業務概要： データサイエンティストとして、IT/AIベンダーと連携の上、データ利活用に関する施策を実現するための活動全般が職務となります。 またデータ利活用を推進させるべく、情報システム部内に新設予定の「データ分析専門チーム」の中核としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【データ利活用】 ・社内ユーザ部門からの要望に応じた、AIツール（dotData）、BIツール（Tableau）を活用したデータ可視化、分析の実施 　 ※データ可視化：数字や文字の羅列だけではなく、グラフやチャートを使ってわかりやすく視覚化すること ・BIツールを活用したダッシュボードや帳票などのアウトプット作成支援 ・社内ユーザ部門へのデータ利活用コンサルティング活動の実施 【データ利活用基盤構築】 ・金融ビッグデータを分析/可視化するためのデータ分析基盤（システム/データベース構成、機械学習モデルの精度監視運用設計等）の検討・実装 ・AIツール(dotData)、BI(Tableau)ツールの社内導入・展開、その他効果的なデータ分析実現に向けたツール検討・評価・導入 ・生成AI（ChatGPT）等、AIに関する先端技術の当社業務への適用施策の検討・実施 ■求人魅力： ・全社データ利活用の立上フェーズであるため、システム、人・組織、データ活用の多くの観点で、推進方法を自ら率先して提案・実装できます。 ・社内のビジネス部門と協業し、当社金融ビッグデータを元とした新たなビジネス開発や業務プロセス改善など、ビジネスの成功に直接関与できます。 ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です。 ・キャリア採用者が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方： ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。リモートワーク（週2~3回）やスーパーフレックス制度（コア無しフレックス）を活用した、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。

＜育児休業復職率95.5％（2022年3月）／有給休暇取得率70.9％（2023年3月期）＞ ■業務内容： ◎基幹システム対象商品の入金引当業務 　・手動入金引当、返金処理、不明金調査 　・仮受金・過剰入金の適正管理 ◎口座振替関連の金融機関窓口業務 　・口座振替に関する各種金融機関との契約管理、手数料処理 　・金融機関合併・統廃合時の金融機関マスタ修正 ◎Excel管理契約等、基幹システム対象外商品の会計伝票起票業務 ◎主管勘定科目の残高適正管理 ◎有価証券の期中管理 ■職務内容： ◎リース・ファイナンス取引における入金・手管理会計にかかわる事務業務 ・基幹システムや会計システムを利用した担当業務の遂行 ・EXCELやWORD・PowerPointを使用した社内通知や報告資料の作成 ・グループ業務の効率化・生産性向上に関する業務改善実施 ・システム開発における要件定義実施、テストシナリオ作成ならびに評価テスト実施 ・債権管理部担当の予算数値作成 ◎成果責任目標の自立的遂行 ◎業務効率化を意識したカイゼン活動の遂行 ◎教育・育成 ・新人社員や派遣社員への業務指導(OJD含む)に必要なメニューの作成、指導の実施 ■所属部署について： 債権管理部は、当社営業取引に関する出入金（支払・請求・売上計上）を一手に担う部門です。業務オペレーションだけでなく、営業部門が適切に業務処理できるようサポート・管理する役割も担っており、当社営業取引を円滑に進めるための「縁の下の力持ち」です。 ■当ポジションの魅力： ・女性メンバーが多く、アットホームな雰囲気の職場です。 ・キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 ・少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。 ■働き方： ・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟　19階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞470万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、当社規定により決定します。※想定年収は、基本給12か月分、残業月20時間分、前年度賞与実績額・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。ＮＥＣグループの総合力と当社の金融・物融における競争力をもって、中長期的な企業価値向上に向けさまざまな取り組みを実施しています。■主なサービスライン：・金融ソリューション領域（企業融資、ファクタリング、ABL、ストラクチャードファイナンスなど）・資産ソリューション領域（ICTライフサイクルサービス）・ベンダーソリューション領域（販売戦略支援）■同社の業界優位性：同社は、その社名が示す通りNECを主要株主として、1978年に設立された会社です。設立当初は、グループ企業と官公庁をメイン取引先とし、NECの強みであるIT関連機器を中心にリース事業を行ってきました。しかし、出資関係に縛られた営業戦略では、総合リース会社としての本来の業務に偏りが生じ、必ずしも顧客満足の向上に繋がらないことから、同社では数年前からを「自立」のフェーズとし、事業の転換を図ってきました。2006年3月には東証一部への上場を果たし、現在ではIT関連機器リースに留まらず多岐に渡るリース商材への展開やファイナンス事業へも力を入れております。

＜年間休日125日以上／退職金あり／東証プライム市場上場＞ ■業務内容詳細： 官公庁ビジネスにおける営業サポート業務をお任せします。 １．営業事務（官公庁向け取引主体） ・入札関連事務：Webでの案件検索、参加資格申請、各種入札関連書類作成 ・契約関連事務：見積作成、社内システムでの取引申請、契約書類作成・発送、発注対応および代金支払手続 ・期中および満了関連事務：解約処理、保険事故処理、満了処理 ２．付帯業務 ・備品、販促品管理：切手・印紙管理、文房具/名刺/カレンダー/年賀状等の発注および在庫管理 ■配属部署について： ビジネスサポート部は2020年に創設された部門であり、営業部門の営業事務、請求代行、回収代行等のミドルオフィス機能を一手に担い営業現場を事務面より支援しています。定型的な営業事務を集中させることで合理化を図るとともに、ノウハウの蓄積、手順書の整備、属人化の解消、ツール類の整備等々により、常に業務の効率改善と品質向上を進めることがミッションとなっています。 部門長以下総勢45名の大所帯で、3つのグループ、7つのチームで構成され、営業事務のオペレーションのほかに、保険関連の業務や書類の電子ファイリングを専門とするチームもあります。 今回募集するポジションは、官公庁を顧客としたビジネスをしている営業部門の営業事務（入札/契約/期中/満了に関連する事務業務）を担うチームです。チームを統括するマネージャー以下9名で当社の基盤である官公庁ビジネスの営業サポート業務を行っています。 ■働き方： ＜新卒・キャリア採用者比率＞ 新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。 ＜ワークライフバランス＞ 有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期） 平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期） テレワーク制度 フレックスタイム制度（コアタイムなし） 育児休業復職率：95％（2022年3月期） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しています。※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「ＮＥＣリース株式会社」から「ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源（キャピタル）に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。ＮＥＣグループの総合力と当社の金融・物融における競争力をもって、中長期的な企業価値向上に向けさまざまな取り組みを実施しています。■主なサービスライン：・金融ソリューション領域（企業融資、ファクタリング、ABL、ストラクチャードファイナンスなど）・資産ソリューション領域（ICTライフサイクルサービス）・ベンダーソリューション領域（販売戦略支援）■同社の業界優位性：同社は、その社名が示す通りNECを主要株主として、1978年に設立された会社です。設立当初は、グループ企業と官公庁をメイン取引先とし、NECの強みであるIT関連機器を中心にリース事業を行ってきました。しかし、出資関係に縛られた営業戦略では、総合リース会社としての本来の業務に偏りが生じ、必ずしも顧客満足の向上に繋がらないことから、同社では数年前からを「自立」のフェーズとし、事業の転換を図ってきました。2006年3月には東証一部への上場を果たし、現在ではIT関連機器リースに留まらず多岐に渡るリース商材への展開やファイナンス事業へも力を入れております。