東芝シュネデール・インバータ株式会社 の求人・中途採用情報

～手厚い福利厚生を完備！年休126日＆有給が取りやすく抜群の働きやすさ！／離職率が低く長期就業が叶う環境～ ■募集背景 組織強化に伴う募集です。産業用インバータ製品の高性能化・高信頼性化が進む中で、新製品開発や品質向上に向けた評価・検証体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 弊社にて評価試験業務をご担当頂きます。 【具体的には】 〇 インバータ製品に対するハードウェア評価試験および試験レポート作成 　・新製品開発に伴う各種検証試験 　・部品改廃、品質改善、回路変更に伴う評価・検証試験 　・評価結果のデータ整理、分析、報告書作成 〇 各種規格認証対応 　・UL／CSAなどの規格認証に関する評価、資料作成、関係部門との調整 〇 評価環境および計測機器の管理 　・評価試験で使用する各種計測機器の維持、管理 　・試験環境の整備、改善 〇 レビュー対応 　・評価結果の取りまとめ 　・レビュー会議資料の作成 　・関係部門との会議運営、報告対応 ■組織： 開発・設計グループでは30代～60代まで幅広い世代が在籍しています。 ■教育制度： 教育制度が充実しており、技術教育や職種別eラーニングにて、電気・電子基礎知識、品質基礎知識、パワーエレクトロニクス基礎知識中心に約1年半かけて研修を行います 【業務の魅力】 ・産業用インバータの新製品開発において、性能・信頼性・安全性を支える重要な役割を担うことができます。 ・オシロスコープや電圧計、電流計などの計測器を用いた実機評価を通じて、パワーエレクトロニクス製品の評価技術を深められます。 ・評価結果は設計改善や品質向上に直結するため、製品づくりに大きく貢献できるポジションです。 ・海外拠点や関連部門と連携する機会もあり、グローバルな製品開発環境で経験を積むことができます。 【福利厚生・働きやすさ】 ・直近5年の離職率は数％程度と極めて低く、長期的に活躍できる環境です。 ・年間休日126日（2025年実績）、所定労働時間7時間45分、月平均残業20～30時間、有給休暇は入社時から付与、在宅勤務制度（週２，３回ほど）も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三重事業所住所：三重県三重郡朝日町縄生2121　株式会社東芝 三重工場内 勤務地最寄駅：近鉄線／伊勢朝日駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞340,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回( 昨年実績： 4ヶ月 )■昇給：年1回※上記は時間外勤務手当・各種諸手当を含む想定年収です。※経験・スキル・前職年収を考慮し決定します。専門性や実績に応じて、入社後の昇給・年収アップも十分に期待できる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社は、株式会社東芝とフランスに本社を置くシュナイダーエレクトリック社が、汎用インバータ部門において提携して発足したグローバル統括会社の傘下にある日本法人として、1998年に設立されました。東芝およびシュナイダーエレクトリック双方が産業用インバータ分野で培ってきた技術やノウハウを融合し、国内外の市場に向けた製品の企画・開発・設計・製造・試験を行っています。■当社が扱う汎用インバータは、産業分野においてモータを最適な消費エネルギーで可変速制御する装置であり、ファン・ポンプ・圧縮機などの空調機器、搬送・昇降機械、加工・工作機械、建設・土木機械など、幅広い産業設備で使用されています。モータの速度を最適に制御することで、省エネルギー化や設備の高機能化に貢献できるため、持続可能な社会の実現に向けて今後も需要の拡大が見込まれる分野です。■製品面では、小型機械向けから各種プラント・設備向けまで、幅広い用途に対応する東芝インバータ製品を展開しています。豊富なラインアップとグローバルな開発体制を活かし、国内外のお客様に対して、エネルギー効率向上や設備制御の最適化に貢献する製品を提供しています。

～手厚い福利厚生を完備！年休126日＆有給が取りやすく抜群の働きやすさ！／離職率が低く長期就業が叶う環境～ ■募集背景 組織強化に伴う募集です。産業用インバータ市場では、省エネルギー化、設備の高機能化、脱炭素化への対応を背景に、製品開発の高度化が進み今後の製品開発体制をさらに強化します。 ■業務内容： 産業用インバータの電気設計をお任せします。製品要求仕様に基づく構想設計から、基本設計、詳細設計、試作、評価・検証、生産設計まで、製品開発の一連の工程に携わるポジションです。 新製品開発だけでなく、既存製品の性能向上や品質改善、部品廃止に伴う生産継続対応など、インバータ製品の安定供給と競争力向上に貢献いただきます。 【具体的には】 〇 インバータ製品の構想設計から生産設計までの一連の電気設計業務 　・製品要求仕様に基づくコンセプト検討、基本設計の立案 　・詳細設計（部品選定、回路設計）、試作、設計検証 　・製造ドキュメントの作成（部品表、回路図など） 　・回路検討会、製品設計レビュー会（デザインレビュー）など、各種会議に向けた資料作成および会議運営 〇 既存製品への応用設計 　・拡販、品質向上、部品廃止に伴う生産継続対応などを目的とした設計変更・改善対応 〇 電気部品・回路の不適合対応 　・不具合発生時の要因分析、調査、対策検討 　・関係部門と連携した品質改善および再発防止対応 　 ■組織： 電気設計部門では30代～60代まで幅広い世代が在籍しています。 【業務の魅力】 ・特定製品の企画から設計開発、販売促進まで一貫して担当し、自身のアイデアを製品化・市場展開できるポジションです。 ・東芝とシュナイダーエレクトリックの合弁企業ならではの環境で、両社の技術やノウハウを学べます。 ・大手企業を中心とした顧客基盤のもと、安定した事業環境で長期的な信頼関係構築に携われます。 【福利厚生・働きやすさ】 ・直近5年の離職率は数％程度と極めて低く、長期的に活躍できます。 ・年間休日126日（2025年実績）、所定労働時間7時間45分、月平均残業20～30時間、有給休暇は入社時から付与、在宅勤務制度（週２，３回ほど）も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新栄町駅(愛知県)、高岳駅、車道駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞340,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回( 昨年実績： 4ヶ月 )■昇給：年1回※上記は時間外勤務手当・各種諸手当を含む想定年収です。※経験・スキル・前職年収を考慮し決定します。専門性や実績に応じて、入社後の昇給・年収アップも十分に期待できる環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社は、株式会社東芝とフランスに本社を置くシュナイダーエレクトリック社が、汎用インバータ部門において提携して発足したグローバル統括会社の傘下にある日本法人として、1998年に設立されました。東芝およびシュナイダーエレクトリック双方が産業用インバータ分野で培ってきた技術やノウハウを融合し、国内外の市場に向けた製品の企画・開発・設計・製造・試験を行っています。■当社が扱う汎用インバータは、産業分野においてモータを最適な消費エネルギーで可変速制御する装置であり、ファン・ポンプ・圧縮機などの空調機器、搬送・昇降機械、加工・工作機械、建設・土木機械など、幅広い産業設備で使用されています。モータの速度を最適に制御することで、省エネルギー化や設備の高機能化に貢献できるため、持続可能な社会の実現に向けて今後も需要の拡大が見込まれる分野です。■製品面では、小型機械向けから各種プラント・設備向けまで、幅広い用途に対応する東芝インバータ製品を展開しています。豊富なラインアップとグローバルな開発体制を活かし、国内外のお客様に対して、エネルギー効率向上や設備制御の最適化に貢献する製品を提供しています。