東芝シュネデール・インバータ株式会社

【名古屋／転勤なし】経理財務◆東芝出資の産業用インバータメーカー／在宅勤務可／手厚い福利厚生

---

～フランス大手×日系TOPIX企業のグローバルインバータメーカー／在宅勤務可／年間休日126日～

■採用背景：
経理機能の強化および業務継承を目的として、経理・財務領域の中核人材を募集しております。今後の事業運営およびガバナンス強化に向けて、決算業務を主体的に推進しながら、原価管理・財務分析・経営支援まで幅広く担っていただける人材を求めています。

■業務内容：
・月次・四半期・年次決算業務
・財務諸表および各種レポート作成
・原価計算、在庫管理、収益性分析
・予算・実績差異分析および管理会計資料の作成支援
・税務申告支援、監査対応サポート
・内部統制・業務改善・必要に応じてDX推進（ERP、Excel、Power BI等活用）
・経営層および各部門への財務データ提供および説明

■入社後について：
各伝票処理から本決算業務、税務処理、株主総会に至る一連の体験も可能です。

■キャリアパス：
将来的には、管理会計（ 月次・年次決算業務 / 売掛・買掛金管理 / 各種伝票処理 / 原価計算 / 税務業務 / 資金繰り などをお任せします。また当社はフランス上場企業との提携会社であるため、海外上場企業の経理業務もお任せいたします。上位工程も経験できるポジションですので、スキルアップしたい方はぜひご応募をお待ちしております。

■働き方：
年間休日126日（2025年実績）、所定労働時間7時間45分、月平均残業20～30時間、有給休暇は入社時から付与、月2回定時退社デーあり、週2-3日在宅勤務制度も整っており、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。

■企業魅力：
（1）フランス上場のシュナイダーエレクトリック社と東芝社が提携して発足したグローバルメーカーであり、グローバルな開発体制と「東芝」ブランドで更なるシェア獲得に向かう過渡期で活躍可能です。
（2）福利厚生や給与形態は東芝社に準じているため、処遇の良さは社員満足度が高く、離職率は過去５年で1～3%で推移しており、落ち着いて勤務することが可能です。
（3）ゆくゆくは海外関連部門と協力して、グローバルに業務に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【下記いずれも】
・月次・年次決算を主担当としての経験をお持ちの方
・製造業における経理経験（原価計算または在庫会計を含む）
・英語による会議・ディスカッション・プレゼンテーション・海外関係者との折衝が可能な方
・社内外の関係者や業務委託先を巻き込みながら業務を推進した経験

■歓迎条件：
・IFRS、USGAAP等の国際会計基準に関する知識・実務経験
・SAP、Oracle等ERPシステムの利用経験
・税務申告支援、監査対応経験


＜語学補足＞
※TOEICの点数はご応募のマスト条件ではございません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20～30h※月2回定時退社デーもあります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中、条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※健康保険は東芝健康保険組合に加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無　企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■TOEIC(R)テスト(R)テスト受検年2回実施（会社負担）※スコアに応じインセンティブ支給
■対象資格受験料最大3回まで全額補助
■英語教育補助あり

＜その他補足＞
■労災保険とは別に民間の労働災害総合保険に加入
■住宅費補助※条件によって金額の変動あり
■次世代育成手当（18歳未満のお子様を扶養する方に支給）
■昼食費補助（社員食堂がない職場に限ります）
■住宅補助制度
■退職手当金制度（確定給付年金制度、確定拠出年金制度）
■有給休暇：入社年度は最大18日付与（入社月により異なる）、2年目以降は前年度出勤率により最大24日付与（半日／時間単位取得可）
※国内大手総合電機メーカー準じているため、各種制度充実しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

募集職種の場合、月次決算の関係で月末月初が繁忙となり、会社指定の休日に休みが取得できない場合がございます。その場合は閑散期に振替休日を取得頂きますのでご安心ください。