ソニー銀行 株式会社 の求人・中途採用情報

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■概要： 当社にて住宅ローンにおける施策・企画のリリースに向け、プロジェクトを組成し、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務に従事していただきます。社内は、主にローン関連部やリスク所管部・収益所管部とコミュニケーションを取りながら推進します。 ■業務内容： ・既存ローン商品（住宅ローン・カードローン）の商品性強化、収益性強化に資する施策の立案・プロジェクト推進・リリース ・あらたなローン商品の企画立案・プロジェクト推進・リリース ■部署構成： 商品企画課と業務企画課の2課がありますが、大きく業務が分かれておらず、両方の課の業務を担当しながら進めています。年代は、30代後半が最も多いですが、部内には20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、男女比はほぼ半々で、20名弱が在籍しています。 ■業務の魅力： 当社の主要事業のひとつであるローンビジネスにおいて、中長期的な成長をご自身の力で達成することができます。組織は非常にフラットなので、自分のアイデアを実現することができます。ローンビジネスは企画だけでなく、営業・業務・管理もありますし、関連部署もありますので、多様な経験を積むことができます。 ■当行の魅力： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはソニーグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞580万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,716,850円～7,156,600円固定残業手当/月：72,210円～109,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞386,666円～586,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■概要： 銀行主計として決算対応、税務対応、各種金融商品会計等会計方針への対応を実施いただきます。商品ごとの担当制ではなく全社の財務諸表をワンチームで実施します。会計基準は日本基準に加えてIFRS会計基準でも作成します。 ■業務内容： ・税効果会計、税務申告（法人税、地方税、消費税等）対応 ・税理士法人対応 ・社内プロジェクトへの参画（新商品、新ビジネスにおける税務処理の検討および実施） ・その他税務処理に関する問い合わせ対応　 ・決算対応、開示資料作成、監査法人対応等　 ■主なミッション： 主計として安定して正確な決算・税務処理を行うことが一番のミッションですが、それに加えて親会社の再上場、新商品・新企画への対応など様々な新しい挑戦も大事なミッションになります。会計・税務面で未経験分野へ挑戦することを楽しんでいただける方には最適な職場です。 ■部署構成： 経理部は現在部長以下、14名で構成で構成されております。年齢構成は20歳代：6人、30歳代：4人、40歳代：0人、50歳代:4人（男女構成:男性:7人、女性:7人）：となっております。商品ごとの担当制ではなく全社の財務諸表を税務も含めてワンチームで実施しています。 ■当行の魅力： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはソニーグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞680万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,530,100円～9,965,650円固定残業手当/月：84,660円～202,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞453,333円～866,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容 ・対顧客に関わる外国為替送金業務 （海外仕向送金後方事務／海外被仕向送金後方事務／SWIFT各種電文送受信事務） ・マネロン規制に対応した資料の確認や、その社内連携 ・対外報告書作成（調書） ・業務関連プロジェクト対応 口座間の資金決済やレコンサイル、SWIFT管理など幅広い経験が可能です。 また、社としての案件に関わることも多く、やりがいに感じる場面が比較的多いポジションとなります。 ■部署構成： 外為運用部は11名（課長:1名、シニアマネージャー:1名、マネージャー:1名、社員:5名、派遣社員：3名）で構成されており、30～50代のメンバーが多くご活躍されております。経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境で幅広い年代の社員が混在しているため高い専門性・分析力を身につけていただける職場です。 ■当行の魅力： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはソニーグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都新宿区北新宿2丁目21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅

＜予定年収＞550万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,472,650円～7,156,600円固定残業手当/月：68,490円～109,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞366,666円～586,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： １.金融犯罪対策に係る計画、態勢整備・高度化施策の立案 -外部機関との実証実験の実施やソリューション導入検討等、他社との調整が必要な案件に携わっていただきます。 ２.業務フローの構築、PDCAによる改善、取引モニタリング等リスク低減措置に係るルールの策定・管理 -AMLシステムの有効性検証や疑わしい取引の届出分析、モニタリングシナリオの検証など、PDCAによる改善活動等に携わっていただきます。 ３.金融犯罪対策に関わるシステム開発の企画、運用、改善 -各種AMLシステム開発やシステムチューニング等、部横断的な案件に携わっていただきます。 ４.犯収法や外為法等の関係法令およびガイドラインなどの規制対応 -当局等へ提出する各種ヒヤリングやアンケートの回答対応や内部監査への対応等に携わっていただきます。 ■組織構成： AML/CFT推進室：2名（年齢構成：50代1名、40代1名）で構成されております。中途で入社した社員も多く活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■当行について： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。しっかりと業務に従事いただくために、それを支えるご家族、ご家庭の事情も考慮し、全体で補い合って推進しています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞支社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー13F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅

＜予定年収＞500万円～880万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,066,250円～7,156,600円固定残業手当/月：62,250円～109,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～586,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： ・英語対応（英文契約のチェック、および英文コンテンツの各種広告規制および校正チェック、英語での顧客対応にかかる助言等） ・業務推進部門からの照会に対するコンプライアンス観点での助言、各種チェック（主に市場、リスク管理、FX関連） ・コンプライアンス研修（年間計画に基づいた実施） ・FX業務にかかる取引モニタリング ■業務の魅力： ・英語対応を担える希少な人材として、コンプライアンス部の業務のみならず、関連部への助言等を通じて全社的な目線で専門性を高めることができる。 ・英文契約書の取り扱いが多い市場業務に加え、DX系への対応も増えてきており、新たな取り組みに対する実務経験を身に着けることができる。 ■配属部署： 9名体制（うち兼務出向者1名/女性3名、男性6名。概ね40代以上）。主な担当分けとして、AML/CFT3名、法務（契約書、業法等）4名、コンプライアンス・庶務等1名、統括1名となります。 ■当行の魅力： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。しっかりと業務に従事いただくために、それを支えるご家族、ご家庭の事情も考慮し、全体で補い合って推進しています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,692,750円～10,572,520円固定残業手当/月：87,150円～202,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞466,666円～907,124円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）※等級により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： 当社にて市場取引に係るバックオフィス業務をご担当いただきます。経験に応じ1次作業だけでなく承認業務もご担当いただきます。各種プロジェクトに参加することで、当社の決済に関する事務フロー構築も経験いただけます。 ・国内外債券・外国為替・デリバティブ取引・コール取引・レポ等インターバンク間での取引に係る約定照合から資金決済 ・円貨・外貨資金決済口座管理 ・当局報告 ・契約書対応・規制対応・プロジェクト対応 ■配属部署について： 市場事務課：12名（課長1名　シニアマネージャー1名、マネージャー3名、社員5名、契約社員1名、派遣社員1名/性別：女性10名　男性2名/年代構成：20代～40代）　。社員のチームワークとコミュニケーションを大切にする部署であり、経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境で幅広い年代の社員が混在しているため高い専門性を身につけていただける職場です。 ■業務の魅力： ・取り扱い商品が少量多品種のため、幅広い経験が可能です。 ・外貨決済に関わる部署として、プロジェクトに関わることも多く、やりがいがある環境です。 ■当行の魅力： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。しっかりと業務に従事いただくために、それを支えるご家族、ご家庭の事情も考慮し、全体で補い合って推進しています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞支社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー13F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅

＜予定年収＞430万円～630万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,496,750円～5,123,250円固定残業手当/月：53,550円～78,450円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞286,666円～420,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フレックス制でライフワークバランス◎】 ■業務内容： ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・信用リスク管理の高度化推進 ・リテール与信に係る各種モニタリング及び、リスク管理態勢高度化 ・リスクアセット算定業務運営、ならびに体制整備 ■部署構成： 信用リスク管理課は、課長１名　リテール２名、コーポ５名　派遣１名 20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍おり、専門性スキルが高いメンバーが若手を指導するなど、自身のスキルアップもできます。各担当が自ら立案して進めていける、個人が裁量を持って働くことができる職場です。 ■当行の魅力： リテール向けリスク管理業務中心ではありますが、それ以外にも非常に幅広く業務に携わることが可能であり、知見・スキルアップに繋がります。個人のパフォーマンスが発揮できるよう柔軟な勤務形態をとっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,285,900円～9,759,000円固定残業手当/月：80,940円～186,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞433,333円～837,350円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）※等級により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

■業務概要： 当社の方針として、データ分析に基づく意思決定を進めて行きたいと考えています。そのために、マーケティング施策をより効率的なものにするため、当社顧客の属性・志向・取引データ・ライフプランなどのデータを分析し、マーケティング部・商品企画部が意思決定をするデータ提供を行います。また、社内の各部署の新規施策検討にあたってのデータ分析も行っています。今後はグループ会社（ソニー生命・ソニー損保）と顧客データを共有し、より大きく分析連携なども行なっていく予定です。 ■業務内容： 【社内における戦略的課題解決のためのビジネス分析】 マーケティング・営業の効率化に関連する分析、キャンペーン分析、顧客セグメンテーション、タッチポイント最適化、ウェブサイト内解析、業務効率化分析、クロスセル・アップセル分析、メディア効率性分析、LTV分析、マーケティングミックスモデル構築など。 【ビジネス分析の高度化】 AI等最新技術の調査、ノウハウ社内共有、予測技術等を用いたビジネス分析の高度化など。 【ビジネス分析を実現する分析システムの構築・管理】 ビジネス分析を実現するための分析システムの検証、構築およびデータマネジメントなど。 【データ民主化の促進】 BIツール（Adobe Analytics, Business Object, Tableau, Domo, etc.）を活用した企業および顧客活動の見える化。PDCAサイクルの強化など。 【組織運営に関する業務全般】 分析メンバー育成、社員研修、トップマネジメントに対する報告資料作成および報告など。 【ソニーグループ連携】 ソニーグループ関連会社とのデータ共同利用等を実現するデータ分析基盤の構築、分析結果に基づいたグループ連携施策の企画、実施など。 ■配属部署： データアナリティクス部は16名体制（部長1名、課長2名、メンバー13名（契約社員・派遣社員含む））にて構成されております。新規部署で若手メンバーが多いため、今回入社していただく方には、メンバーの育成や部署の体制強化の役割をお願いしたいと考えております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,879,500円～9,759,000円固定残業手当/月：74,700円～186,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～837,350円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）※支給有無は等級によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： 投資型クラウドファンディング「Sony Bank GATE」事業推進全般をご担当いただきます。以下詳細業務に従事していただく予定です。 ※ご参考（「Sony Bank GATE」・WEBページ）：https://moneykit.net/visitor/sbg/ ・資金調達企業のソーシング（新規案件発掘） ・案件一次審査 ・ファンド募集業務 ・途上管理（モニタリング） ・認知向上施策企画・推進、関連分野にける新規ビジネスの創出 ■配属部署について： 商品企画部（5課）の　クラウドファンディング推進課（現５名　男性4名、女性1名） ・課長（40代前半男性）、シニアマネージャー1名（50代前半男性）、マネージャー2名（30代前半、中盤男性）、アソシエイト1名（30代前半女性） ■Sony Bank GATEについて 資金調達サイド（挑戦企業）、投資家サイド（ユーザー）双方から高い評価をいただいる国内銀行初かつ唯一の投資型クラウドファンディングです。前例がないからこその大変さもありますが、チーム内だけでなく関連部署とも連携しながらサービスを推進していくのは醍醐味がありますし、認知向上施策やサービスの発展形を模索する中で企画業務にも携わることが可能です。全社的にフラットで発言しやすい雰囲気です。 ■当行の魅力： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。しっかりと業務に従事いただくために、それを支えるご家族、ご家庭の事情も考慮し、全体で補い合って推進しています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～887万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,472,650円～6,912,850円固定残業手当/月：68,490円～105,810円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞366,666円～566,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■概要： ネット銀行のブランディング、サービスデザインの企画制作を行うクリエイティブ部門で、デザイン全般およびそれに付随する管理業務、ディレクションを担当できる人材を募集いたします。 ■業務内容： ・営業セクションと協力しながら顧客視点でクリエイティブ方針を提案し、Webサイト、バナー広告、印刷物などの各種メディアに応じたコンテンツを構築する。 ・ブランディングに関わる商標管理や契約締結等の業務を推進する。 ■業務フロー例： ・与件整理：関係者からのヒアリング、商品・サービス内容の把握 ・ラフ作成：レイアウト検討、ワイヤーフレーム作成、分析ツールでの検証 ・デザイン：素材購入、ビジュアル制作（またはディレクション）、レビュー ・データ納品：関係者への確認、Web制作部門への連携 ・分析/評価：デザイントレンド分析、アクセス解析等による効果測定、評価レポートの作成 ■部署構成： CX部は、ブランド・デザイン課　8名、コンテンツ推進課　8名です（今回募集するポジションは、ブランド・デザイン課に配属となります）。20~50代の幅広い年代のメンバーが「顧客視点」を重視しながら働いています。 ■働き方： 毎週月曜日+週1日は出社が原則です。その他自身が関係する案件、参加するプロジェクトなどによっては出社いただき、それ以外は在宅勤務も可能です。 ■当行の魅力： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはソニーグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞580万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,716,850円～7,156,600円固定残業手当/月：72,210円～109,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞386,666円～586,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

■業務内容： ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・市場および流動性リスク管理業務（管理態勢構築、モニタリング、各種報告） ・新商品・新規業務対応 ・ストレステスト ■部署構成： 総合リスク管理部はリスク管理統括課、市場・流動性リスク管理課、信用リスク管理課、市場事務企画課の4課構成。 配属先となる、市場・流動性リスク管理課は、課長40代、クオンツ2名（40代、20代）、担当2名（30代、20代）派遣1名（30代）です。 20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍おり、専門性スキルが高いメンバーが若手を指導するなど、自身のスキルアップもできます。各担当が自ら立案して進めていける、個人が裁量を持って働くことができる環境です。 ■業務の魅力： リテール向けリスク管理業務中心ではありますが、それ以外にも非常に幅広く業務に携わることが可能であり、知見・スキルアップに繋がります。個人のパフォーマンスが発揮できるよう柔軟な勤務形態をとっています。また、主体性・積極性を評価しています。また、成果重視の評価をしており、高い専門性を存分に活かしていただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,285,900円～9,198,750円固定残業手当/月：80,940円～186,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞433,333円～800,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）※支給有無は等級によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方】 ■概要： 関東地区において高い利用率を誇る住宅ローン商品を西日本地区に向けて拡大展開いただく業務です。営業・審査・業務の丁寧な対応を通じて、大手先の不動産会社とのリレーションを築き、住宅ローンの融資実行金額を積み重ねいただきます。ソニー銀行独自の自由闊達な社風を基盤に、外訪・受電・新規開拓・企画と幅広い経験ができる点は他社では得られない満足感を感じていただけるポジションとなります。 ※入社後に適正・希望を鑑みてメイン業務を決定いたします。 ■業務内容： （1）営業、受電、審査 （2）顧客対応業務、受電、審査 　 営業：提携先不動産会社及び銀行代理店への外訪営業・施策立案・開拓営業および契約交渉 受電：取引先からの受電対応（事前相談・商品説明・顧客進捗連携等） 審査：住宅ローン審査業務 顧客対応：本審査書類受領からローン実行までの手続き案内業務（顧客対応はTEL・メールによるものが中心、一部対面あり） ■組織構成： ローン営業部全体：66名（営業1課：27名、営業2課：16名、営業3課：18名、タイアップ企画課：4名）となっており、関西事務所は現在営業4名（全員中途入社）となります。組織拡大に向けて本採用にて新メンバーが同時に多数入社するため充実した研修体制を用意の上で業務に遂行いただく予定です。 ■研修制度： 入社後は東京本社にて数か月間研修を実施します。本社研修では座学による知識面の研修を行ったあと、顧客対応、審査、取引先営業の実務を通じて業務習得いただきます。（本社研修期間中は2か月に3回帰省手当あり） ■当社の特徴： 当社はネット銀行だからこそ実現できる魅力的な金利提供と低い手数料で商品展開をしております。諸費用も含めたトータルコスト、繰り上げ返済が手数料ゼロで簡単にできるなどの借りた後のメンテナンス性と専任ローンアドバイザーによる充実したサポート体制や上乗せ金利年0.1％で手厚いがん保障の「がん団信100」、上乗せ金利なしの「がん団信50」など、お客さまのニーズに合わせてカスタマイズができることで高い顧客満足度を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関西事務所住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース勤務地最寄駅：大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)、東梅田駅

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,496,750円～6,506,000円固定残業手当/月：53,550円～99,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞286,666円～533,333円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： ・広報（社外・社内） ・IR（決算発表対応、ディスクロージャー誌制作） ・サステナビリティの推進（環境保全取り組み、金融教育、アクセシビリティ対応、社内研修、会議体運営） ・ブランド活動の統括（ブランド管理、社内浸透の取り組み） ・風評リスク管理（モニタリング、リスク分析） ■組織体制： 5名体制（室長1名、マネージャー1名、担当3名）。 社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■業務の魅力： 広報として、情報を正しくわかりやすく伝達し、ソニー銀行のFanを増やすことで、業容、企業価値向上に貢献するというミッションに加えて、ソニーグループの一員として既存の銀行ではできない新たな価値創造に広報として関与することができる環境です。 ■働き方： 在宅勤務やフレックスタイムの活用も可能ですが、業務の特性上（メディア対応、社内連携がメイン）基本は出社いただくことを想定しております。 ■当行の特徴： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはソニーグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞680万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,530,100円～7,156,600円固定残業手当/月：84,660円～109,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞453,333円～586,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

■業務内容： ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業の企画・立案全般をご担当いただきます。ソニーグループ内、外部企業との共創や提携の模索しており、国内外のweb3金融ビジネス事例および技術動向の調査（特にステーブルコイン、デジタル証券（セキュリティ・トークン）の発行・流通、NFTやweb3ウォレット関連の事業領域）しております。新サービスのウェブ・アプリ開発、UI/UXデザインの検討段階で本格稼働開始後は、コアメンバーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■配属部署： 組織は20~50歳代（部長の他、web3事業開発課：6名、web3プロモーション課4名）の幅広い世代で構成されており、技術系、市場実務系、法務・コンプライアンス系など多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍しております。配属課はご経験に応じて決定となります。 ■魅力について： ・先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトを推進しており、当該プロジェクトにおいては通常のプロジェクトでは経験できない、貴重な経験ができます。 ・新システムの構築と並行し、ソニーグループ各社との協業、交流も活発化しており、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。 ■当行の魅力： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。しっかりと業務に従事いただくために、それを支えるご家族、ご家庭の事情も考慮し、全体で補い合って推進しています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,319,160円～10,572,520円固定残業手当/月：140,070円～202,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞750,000円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

■業務概要： 昨今、従来にも増して金融分野におけるITの重要性は高まっており、当社においても、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客様に提供するために、継続的にIT部門の強化を図ってまいりました。また、当社においては、先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムが完成間近な段階まで来ております。次世代基幹系システムの構築後においても、当社におけるIT人材のニーズは高まることはあっても下がることはないと考えており、中長期的視点からもIT人材の拡充を継続的に進めていく予定です。 ■業務内容： ITガバナンス・IT戦略 IT部門のさらなる貢献・役割拡大のために、以下のようなITガバナンス・IT戦略をになっていただける高度専門人材を募集しています。 ・経営戦略・事業戦略の実現に向けた、中長期観点でのITガバナンス、IT戦略の計画策定とその推進（中長期的な観点でのITガバナンス態勢の整備、IT投資・コストマネジメントの高度化、IT人材・研修態勢の整備・推進、システム開発プロセス・プロジェクトマネジメント態勢の高度化などの企画・計画立案とその推進など） ・先進的な技術の動向調査やその活用の検討（最新のクラウドサービスやAIといった先進技術を活用したITプラットフォームのさらなる高度化、最新の方法論やツールの導入による開発プロセスの変革など） ・ソニーフィナンシャルグループ各社の連携・交流態勢の整備（上記TI戦略・計画や技術活用検討も含め、様々なIT企画業務において、ソニーグループIT部門との連携や交流、共通化等を促進する取り組みの推進など） ■魅力 先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトが完了間近のところまで進捗しています。また、当該システム構築後は、新システムを最大限に活用し、様々な先進的な商品・サービス、業務改善が展開されます。ソニーグループ各社との協業、交流も活発化してきています。IT部門としての交流にとどまらず、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。これらを背景とした、中長期的、ソニーグループ連携、先進技術の活用といった観点から、一般の金融機関では経験できないような、ダイナミックなIT戦略・企画業務が経験できると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,289,950円～12,208,200円固定残業手当/月：80,670円～186,120円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞433,333円～1,000,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月・支給有無は等級によって異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： AML/CFT管理における、コンプライアンス部（統括部署）での２線業務のご担当いただきます。統括部署としての全社的な管理体制の高度化（規程の整備や１線への牽制機能等）及び同じく２線に位置する金融犯罪対策部（業務部署）との連携強化を実施いただきます（兼務の可能性もあり）。 ■組織体制： 11名体制（うち兼務出向者1名、業務委託１名）。主な担当分けとして、AML/CFT3名、法務・コンプライアンス・庶務等7名、統括1名（女性4名、男性7名。30代1名、40代2名、50代以上8名） ■業務のやりがい： ・現在のAML/CFT担当者は比較的年齢が高く、次世代を担う人材としてご活躍いただけるチャンスがあります。 ・AML/CFTの専門人材としてスキル、知見を身に着けていただくことができます。 ・AML/CFTに限らず、法務・コンプライアンス業務にも携わっていただける機会があり、業務の幅を広げることができます。 ■当行の魅力： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはソニーグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,692,750円～9,965,650円固定残業手当/月：87,150円～202,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞466,666円～866,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web、代理店、提携不動産会社経由で住宅ローンをお申込みいただいたお客さまに対する、ローン実行までのお手続きのご案内業務を担当していただきます。お客さま対応は、TEL・eメールによるものが中心で、基本的には非対面となります。住宅ローン書類の発送、受付、保管などについては、専門のチームが行っており、原則ローンアドバイザーが対応する必要はありません。また、一定期間経過後には住宅ローン審査についてもレクチャーいたします。 ■配属部署： 部署全体の人数は約130名、そのうちローンアドバイザーは約80名です。アドバイザーの多くは20～30代で、男女構成比はおおよそ1：1です。当行はジョブローテーションを推奨しており、配属部署でのキャリアステップアップはもちろん、ご志向に合わせて営業、審査、商品企画など幅広くキャリア構築することが可能な環境です。 ■評価体制： 顧客対応の品質・業務処理の対応率、またチームへの協力の姿勢、改善提案力など幅広い評価制度を置いております。品質向上に向けては対象顧客に対してアンケートを実施し、内容を抽出してチームでフィードバックしながらお客様満足度向上に向けて取り組んでおります。 ■フォロー体制： 入社後は、1~1.5ヶ月の研修を受講していただいた上で、アドバイザーチームに配属となります。配属後も、チームリーダーを中心として業務についてのアドバイスやフォローをしていきますのでご安心ください。アドバイザーを経験していただいた後、他の業務（審査・債権管理など）へのジョブローテーションも適宜行っています。 ■商品の優位性： ネット銀行だからこそ実現できる魅力的な金利提供と低い手数料で商品展開をしております。諸費用も含めたトータルコスト、繰り上げ返済が手数料ゼロで簡単にできるなどの借りた後のメンテナンス性と専任ローンアドバイザーによる充実したサポート体制や上乗せ金利年0.1％で手厚いがん保障の「がん団信100」、上乗せ金利なしの「がん団信50」など、お客さまのニーズに合わせてカスタマイズができることで高い顧客満足度を誇っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～730万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,496,750円～5,936,950円固定残業手当/月：53,550円～90,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞286,666円～486,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。

■概要： 当社のオペレーション・サービス部 国内事務課において【法人チーム業務】を主にご担当いただきます。今後次期システムのリリースも控えており、次世代のソニー銀行の業務構築に携わることができる部署です。 ■業務内容： ・投資信託事務処理業務 ・法人口座関連事務処理業務（開設・定期預金・証明書発行・口座管理・解約など） ・各種提携事務処理業務（ATM・口座振替・ANAマイルなど） ・上記業務関連プロジェクト対応　など　　 ■部署構成： 国内事務課は課長以下14名が在籍。法人チーム：5名（内訳:マネージャー2名、社員3名/女性:5名）BOチーム：9名（内訳:マネージャー2名、社員7名/女性:8名）となります。幅広い年齢層の社員が活躍しており、専門性スキルが高いメンバーが若手を指導するなど、自身のスキルアップもできます。中途入社で入社した社員も多く活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■評価体制： 顧客対応の品質・業務処理の対応率、またチームへの協力の姿勢、改善提案力など幅広い評価制度を置いております。品質向上に向けては対象顧客に対してアンケートを実施し、内容を抽出してチームでフィードバックしながらお客様満足度向上に向けて取り組んでおります。 ■当社について： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。また、コアタイムのないフレックスタイム制であり、業務時間は柔軟に対応できる職場環境です。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞支社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー13F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,472,650円～5,692,750円固定残業手当/月：68,490円～87,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞366,666円～466,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： 精通する業務分野での監査主任として、オフサイトモニタリング、リスク分析ならびに監査の実施（フォローアップ管理含む）を担当いただきます。その他、監査に関連する企画業務（監査計画立案、品質管理等）にも従事いただきます。当社内部監査部は、代表取締役社長、取締役会に直接のレポーティングラインを持っており、やりがいが大きい仕事です。 ■組織体制： 10名体制：部長1名、監査担当8名、庶務担当1名となります。中途で入社した社員も多く活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■働き方： ・在宅勤務が可能な業務です。（週1回とその以外に月4回の出社勤務が必要となります） ・計画的に業務を進めていただくことで、月間30時間以内の残業で対応可能です。 ・資格取得支援や外部研修への参加機会など、一部、能力開発のための支援を行っています。 ■当行の魅力： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはソニーグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞680万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,530,100円～7,156,600円固定残業手当/月：84,660円～109,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞453,333円～586,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 銀行業務に関する事務企画、プロジェクト対応企画（法制度対応等の要件定義、プロジェクト推進、業務改善）に従事していただきます。担当領域についてはご経験や志向性にによって勘案となります。 ■部署構成： 事務統括部は27名で構成されております。部内には事務企画課、業務推進課があり、今回募集する事務企画課は課長以下12名が在籍しております。経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境で幅広い年代の社員が混在しているため高い専門性・分析力を身につけていただける職場です。 ■魅力点： 銀行事務全般について経験することができ、幅広い経験を活かし希望により複数のキャリアパスが選択できます。勤務時間やお休みについては調整しやすく、在宅活用等によりライフワークバランスの両立が図れます。（時短や子育て世代、介護の社員も活躍しております）チーム内のコミュニケーションもよく働きやすい環境です。 ■当行について： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはソニーグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞支社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー13F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅

＜予定年収＞580万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,716,850円～7,156,600円固定残業手当/月：72,210円～109,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞386,666円～586,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： 外為運用部において、外貨預金・FXのヘッジを通じて収益計上を図る事が主な業務です。シフト担当者として夜番等を一部担当、市場カバー業務を主として実行頂きつつ、現行のヘッジモデルのモニタリング・整備を軸に、銀行として開発可能なシステムの制約などはあるものの保有する技術力次第ではモデル改良・開発などをご担当いただきます。 ■部署構成： 外為運用部は9名で構成されており20～50代のメンバーで構成されています。経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境で幅広い年代の社員が活躍しており、高い専門性・分析力を身につけていただける職場です。 ■魅力点： 益々進化する金融取引システムにおいて、外国為替市場における先進的な開発に関わることができます。若手の方に対しても、システム開発に伴うアルゴリズム構築のプログラム構成や性能について説明。お持ちのITスキルを十分に活かせる環境を提供しています。 ■当行について： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはソニーグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞支社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー13F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅

＜予定年収＞430万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,496,750円～9,965,650円固定残業手当/月：53,550円～202,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞286,666円～866,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）※等級によって異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■概要： 口座開設、PW、円預金、外貨預金、投資信託などの当社商品・サービスに関して、電話・メール・チャットでお客さまからのお問い合わせに対応していただきます。入社後1年程度はコミュニケータ（電話・メール・チャット応対者）として顧客対応業務を行い、その後、スーパーバイザーとして、コミュニケーターからの質疑の受け答えや異例対応の関連部署との調整、苦情対応、コミュニケーターの指導・育成やカスタマーセンター内の各種業務改善を行っていただくことを想定しております。※一日の内30％程度はメール・チャット対応となります。 ■業務内容： ・電話・メール・チャット応対者）からの質疑対応 ・関係部と異例対応の対応方針の協議・策定 ・顧客対応の運用改善 ・メンバーの指導・育成、計数管理 ■配属部署： カスタマーセンターは総員45名。顧客対応全般を行うカスタマーセンター、外国籍顧客対応を行うEnglish help desk、相続対応を行う相続デスクの3チームで構成されています。お客さま対応を行うメンバーは、20～40代がメインで男女比はほぼ半々です。スーパーバイザー等の管理者として20代のメンバーも活躍しています。入社する方には研修をしっかり行いますので、安心してご入社いただける環境です。 ■評価体制： 顧客対応の品質・業務処理の対応率、またチームへの協力の姿勢、改善提案力など幅広い評価制度を置いております。品質向上に向けては対象顧客に対してアンケートを実施し、内容を抽出してチームでフィードバックしながらお客様満足度向上に向けて取り組んでおります。カスタマーセンター全体として、お客さまに寄り添い、お客さまの望むことを先取りしての対応を意識し、高い顧客満足度を得ています。 ■ポジションの魅力： スーパーバイザーを起点に、カスタマーセンターの研修担当、応対品質の改善担当、業務マニュアル担当などのポジションにキャリアアップされるケースがあり、スーパーバイザーの上位職制（チーフスーパーバイザー（CSV））として、より組織の指針設定、新商品・サービスリリースに伴う、顧客対応の運用設計等にキャリアアップされる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞支社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー13F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,253,000円～5,692,750円固定残業手当/月：49,800円～87,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞266,666円～466,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、569名（2022年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方】 ■概要： 以下、ご経験・希望を鑑みて選考内にて配属先を確定致します。当社はネット銀行だからこそ実現できる魅力的な金利提供と低い手数料で商品展開をしております。諸費用も含めたトータルコスト、繰り上げ返済が手数料ゼロで簡単にできるなどの借りた後のメンテナンス性と専任ローンアドバイザーによる充実したサポート体制や上乗せ金利年0.1％で手厚いがん保障の「がん団信100」、上乗せ金利なしの「がん団信50」など、お客さまのニーズに合わせてカスタマイズができることで高い顧客満足度を誇っております。 ■業務内容： 【（1）住宅ローン営業】 提携する不動産業者や銀行代理店への住宅ローン顧客獲得に向けた営業業務をご担当いただきます。営業活動を通じて、大手先の不動産業者とのリレーションを築き、住宅ローンの融資実行金額・件数を積み重ねいただきます。1人あたり年間ローン実行目標は設定されておりますが、提携先とのリレーション構築が最大の目標であり、プロセス面も評価対象となります。ソニー銀行独自の自由闊達な社風を基盤に、外訪・受電・企画と幅広い経験ができる点は他社では得られない満足感を感じることができます。 【（2）住宅ローンアドバイザー】 Web、代理店、提携不動産会社経由で住宅ローンをお申込みいただいたお客さまに対する、ローン実行までのお手続きのご案内業務を担当していただきます。お客さま対応は、TEL・eメールによるものが中心で、基本的には非対面となります。住宅ローン書類の発送、受付、保管などについては、専門のチームが行っており、原則ローンアドバイザーが対応する必要はありません。また、一定期間経過後には住宅ローン審査についてもレクチャーいたします。 ■評価体制： 顧客対応の品質・業務処理の対応率、またチームへの協力の姿勢、改善提案力など幅広い評価制度を置いております。品質向上に向けては対象顧客に対してアンケートを実施し、内容を抽出してチームでフィードバックしながらお客様満足度向上に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,253,000円～5,692,750円固定残業手当/月：49,800円～87,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞266,666円～466,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、569名（2022年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。

■概要： 昨今、従来にも増して金融分野におけるITの重要性は高まっており、当社においても、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客様に提供するために、継続的にIT部門の強化を図ってまいりました。先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築も推進しており、IT部門の各業務・方面において、今後も、さらなるIT人材の拡充を図っていきたいと考えております。次世代基幹系システムの構築後においても、当社におけるIT人材のニーズは高まることはあっても下がることはないと考えており、中長期的視点からもIT人材の拡充を継続的に進めていく予定です。 ■業務内容： ・クラウドネイティブな次世代基幹系システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（ベンダーマネジメントを含む）や課題解決など、当該プロジェクトのシステム開発工程における各種対応・推進業務 ・新商品・サービス、業務プロセス改善、DX導入等の各種ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントや部内チームマネジメント、上流工程（新技術導入検討、ソリューション選定、要件定義、ITアーキテクチャ検討等）など、システム開発工程における各種対応・推進業務 ■配属部署： システム開発部は30名程度の組織となります。部署全体では、幅広い年代の社員が活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■魅力について： ・先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトを推進しており、当該プロジェクトにおいては通常のプロジェクトでは経験できない、貴重な経験ができます。 ・当該プロジェクトを完遂した後は、新システムを最大限に活用し、様々な先進的な商品・サービス、業務改善が展開されており、一般の金融機関のITプロジェクトにはない貴重価値の高い経験が可能です。 ・新システムの構築と並行し、ソニーグループ各社との協業、交流も活発化してきています。IT部門としての交流にとどまらず、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：609,930円～1,016,570円固定残業手当/月：140,070円～233,430円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞190,897円～318,144円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、569名（2022年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。

■概要： 昨今、従来にも増して金融分野におけるITの重要性は高まっており、当社においても、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客様に提供するために、継続的にIT部門の強化を図ってまいりました。先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築も推進しており、IT部門の各業務・方面において、今後も、さらなるIT人材の拡充を図っていきたいと考えております。次世代基幹系システムの構築後においても、当社におけるIT人材のニーズは高まることはあっても下がることはないと考えており、中長期的視点からもIT人材の拡充を継続的に進めていく予定です。 ■業務内容： ・クラウドネイティブな次世代基幹系システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（ベンダーマネジメントを含む）や課題解決など、当該プロジェクトのシステム開発工程における各種対応・推進業務 ・新商品・サービス、業務プロセス改善、DX導入等の各種ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントや部内チームマネジメント、上流工程（新技術導入検討、ソリューション選定、要件定義、ITアーキテクチャ検討等）など、システム開発工程における各種対応・推進業務 ■配属部署： システム開発部は30名程度の組織となります。部署全体では、幅広い年代の社員が活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■魅力について： ・先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトを推進しており、当該プロジェクトにおいては通常のプロジェクトでは経験できない、貴重な経験ができます。 ・当該プロジェクトを完遂した後は、新システムを最大限に活用し、様々な先進的な商品・サービス、業務改善が展開されており、一般の金融機関のITプロジェクトにはない貴重価値の高い経験が可能です。 ・新システムの構築と並行し、ソニーグループ各社との協業、交流も活発化してきています。IT部門としての交流にとどまらず、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：325,300円～477,107円固定残業手当/月：74,700円～109,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞96,386円～141,367円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、569名（2022年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： 当社にて市場取引に係るバックオフィス業務をご担当いただきます。経験に応じ1次作業だけでなく承認業務もご担当いただきます。各種プロジェクトに参加することで、当社の決済に関する事務フロー構築も経験いただけます。 ・国内外債券・外国為替・デリバティブ取引・コール取引・レポ等インターバンク間での取引に係る約定照合から資金決済 ・円貨・外貨資金決済口座管理 ・当局報告 ・契約書対応・規制対応・プロジェクト対応 ■配属部署について： 市場事務課：12名（課長1名　シニアマネージャー1名、マネージャー3名、社員5名、契約社員1名、派遣社員1名/性別：女性10名　男性2名/年代構成：20代～40代）　。社員のチームワークとコミュニケーションを大切にする部署であり、経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境で幅広い年代の社員が混在しているため高い専門性を身につけていただける職場です。 ■業務の魅力： ・取り扱い商品が少量多品種のため、幅広い経験が可能です。 ・外貨決済に関わる部署として、プロジェクトに関わることも多く、やりがいがある環境です。 ■当行の魅力： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。しっかりと業務に従事いただくために、それを支えるご家族、ご家庭の事情も考慮し、全体で補い合って推進しています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞支社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー13F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅

＜予定年収＞580万円～730万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,716,850円～5,936,950円固定残業手当/月：72,210円～90,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞386,666円～486,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に各人事制度見直しを計画しており、現行人事システムの一部変更変更や改善を行いながら、全社人員数、人件費管理にも携わっていただきます。 ・人事制度（等級・昇格・報酬・評価・退職金・年金・福利厚生・働き方関連）の企画、運営、変更、改善 ・人員数・人件費企画、管理　等 ■配属部署： 人事総務部は40名が在籍。人事企画課、人財開発課、人事労務課、総務課の4課体制となっておりますが、うち人事企画課は5名で構成されております。 中途で入社した社員も多く活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■ポジションの魅力： 人事内の各業務とも密な連携を行っており、幅広く人事業務について吸収できる環境です。また、ソニーグループ、金融グループ各社の人事担当者との交流も多く、各社の人事制度を学びながら、当社の風土に合わせた人事制度の企画、運営を行っていただくこととなり、他社では経験できないソニーグループならではのフィールドで活躍することが可能です。 ■当行について： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。しっかりと業務に従事いただくために、それを支えるご家族、ご家庭の事情も考慮し、全体で補い合って推進しています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞支社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー13F勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅

＜予定年収＞580万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,716,850円～7,156,600円固定残業手当/月：72,210円～109,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞386,666円～586,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。

【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容： ・ALM関連定例業務（会議体運営、仕切金利（TP）統括、ヘッジ関連業務等） ・ALM機能強化に向けた社内データ整備 ・ALM機能強化に係る提言、および実現に向けたプロジェクト管理・推進 ■配属部署について： ALM企画課と市場事務企画課の2課体制（男性8名、女性2名）となっており、今回募集するALM企画課は課長（部長兼務）：40代男性　/　担当（シニアマネージャー～アソシエイト）3名の合計4名の組織で20代～40代が活躍されています。社員のチームワークとコミュニケーションを大切にする部署であり、経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境で幅広い年代の社員が混在しているため高い専門性を身につけていただける職場です。 ■業務の魅力： 主体性、積極性を評価し、現場判断重視の文化となっており、成果重視の評価基準となります。また、休暇取得の積極推進も会社として実施しているため、ワークライフバランスを重要視しながら業務に取り組むことができる環境です。 ■当行について： ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。しっかりと業務に従事いただくために、それを支えるご家族、ご家庭の事情も考慮し、全体で補い合って推進しています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞430万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,496,750円～7,156,600円固定残業手当/月：53,550円～109,560円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞286,666円～586,666円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回（4月）■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名（2021年3月現在）です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。