ソニー銀行 株式会社
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- 設立
- 2001年
-
- 従業員数
- 554名
-
- 平均年齢
- -歳
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ソニー銀行 株式会社
ソニー銀行 株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■概要: 銀行主計、税務、経費処理、資産管理に関連する業務を担う部署のマネジメント業務をご担当いただきます。決算対応、各種金融商品会計等会計方針への対応、経費管理、支払処理、資産管理等を実施する部署の管理職となります。会計基準は日本基準に加えてIFRS会計基準も作成します。 ■業務内容:【変更の範囲:将来的に会社の定める業務(出向も含む)へ変更されることがある】 ・決算対応、開示資料作成、当局対応、監査法人対応、社内報告資料作成、会計論点・処理方法検討等 ・税務、税理士法人対応 ・経費管理、支払処理、固定資産等の対応 ・その他会計処理に関する問い合わせ対応 ・社内プロジェクトへの参画(システム導入、会計処理・事務処理等の要件作成等) ■主なミッション: 経理として安定して正確・効率的な決算・日々の処理を行うことが一番のミッションですが、それに加えて親会社の再上場、新商品・新企画への対応など様々な新しい挑戦も大事なミッションになります。会計・税務面で未経験分野へ挑戦することを楽しんでいただける方には最適な職場です。 ■部署構成: 経理部は現在部長以下、12名で構成で構成されております。年齢構成は20歳代:5人、30歳代:4人、40歳代:1人、50歳代:2人(男女構成:男性:6人、女性:6人):となっております。商品ごとの担当制ではなく全社の財務諸表を税務も含めてワンチームで実施しています。 ■当行の魅力: ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはソニーグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,132,680円~12,198,840円固定残業手当/月:155,610円~233,430円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>833,333円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。
仕事
【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容: 口座開設、PW、円預金、外貨預金、投資信託などの当社商品・サービスに関して、電話・メール・チャットでお客さまからのお問い合わせに対応していただきます。入社後1年程度はコミュニケータ(電話・メール・チャット応対者)として顧客対応業務を行い、その後、スーパーバイザーとして、コミュニケーターからの質疑の受け答えや異例対応の関連部署との調整、苦情対応、コミュニケーターの指導・育成やカスタマーセンター内の各種業務改善を行っていただくことを想定しております。※一日の内30%程度はメール・チャット対応となります。 ■業務詳細: ・電話・メール・チャット応対者)からの質疑対応 ・関係部と異例対応の対応方針の協議・策定 ・顧客対応の運用改善 ・メンバーの指導・育成、計数管理 ■配属部署: カスタマーセンターは総員45名。顧客対応全般を行うカスタマーセンター、外国籍顧客対応を行うEnglish help desk、相続対応を行う相続デスクの3チームで構成されています。お客さま対応を行うメンバーは、20~40代がメインで男女比はほぼ半々です。スーパーバイザー等の管理者として20代のメンバーも活躍しています。入社する方には研修をしっかり行いますので、安心してご入社いただける環境です。 ■評価体制: 顧客対応の品質・業務処理の対応率、またチームへの協力の姿勢、改善提案力など幅広い評価制度を置いております。品質向上に向けては対象顧客に対してアンケートを実施し、内容を抽出してチームでフィードバックしながらお客様満足度向上に向けて取り組んでおります。カスタマーセンター全体として、お客さまに寄り添い、お客さまの望むことを先取りしての対応を意識し、高い顧客満足度を得ています。 ■ポジションの魅力: 。スーパーバイザーを起点に、カスタマーセンターの研修担当、応対品質の改善担当、業務マニュアル担当などのポジションにキャリアアップされるケースがあり、スーパーバイザーの上位職制(チーフスーパーバイザー(CSV))として、より組織の指針設定、新商品・サービスリリースに伴う、顧客対応の運用設計等にキャリアアップされる方もいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>支社住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー13F勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,253,000円~5,692,750円固定残業手当/月:49,800円~87,150円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>266,666円~466,666円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。
仕事
【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 Web、代理店、提携不動産会社経由で住宅ローンをお申込みいただいたお客さまに対する、ローン実行までのお手続きのご案内業務を担当していただきます。お客さま対応は、TEL・eメールによるものが中心で、基本的には非対面となります。住宅ローン書類の発送、受付、保管などについては、専門のチームが行っており、原則ローンアドバイザーが対応する必要はありません。また、一定期間経過後には住宅ローン審査についてもレクチャーいたします。 ■配属部署: 部署全体の人数は約130名、そのうちローンアドバイザーは約80名です。アドバイザーの多くは20~30代で、男女構成比はおおよそ1:1です。当行はジョブローテーションを推奨しており、配属部署でのキャリアステップアップはもちろん、ご志向に合わせて営業、審査、商品企画など幅広くキャリア構築することが可能な環境です。 ■評価体制: 顧客対応の品質・業務処理の対応率、またチームへの協力の姿勢、改善提案力など幅広い評価制度を置いております。品質向上に向けては対象顧客に対してアンケートを実施し、内容を抽出してチームでフィードバックしながらお客様満足度向上に向けて取り組んでおります。 ■フォロー体制: 入社後は、1~1.5ヶ月の研修を受講していただいた上で、アドバイザーチームに配属となります。配属後も、チームリーダーを中心として業務についてのアドバイスやフォローをしていきますのでご安心ください。アドバイザーを経験していただいた後、他の業務(審査・債権管理など)へのジョブローテーションも適宜行っています。 ■商品の優位性: ネット銀行だからこそ実現できる魅力的な金利提供と低い手数料で商品展開をしております。諸費用も含めたトータルコスト、繰り上げ返済が手数料ゼロで簡単にできるなどの借りた後のメンテナンス性と専任ローンアドバイザーによる充実したサポート体制や上乗せ金利年0.1%で手厚いがん保障の「がん団信100」、上乗せ金利なしの「がん団信50」など、お客さまのニーズに合わせてカスタマイズができることで高い顧客満足度を誇っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>430万円~730万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,496,750円~5,936,950円固定残業手当/月:53,550円~90,870円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>286,666円~486,666円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。
仕事
【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■概要: 本ポジションは、デジタル中心のマーケティングコミュニケーション領域で、企画立案、実行推進、効果検証まで一気通貫で行っていただくポジションです。社内のプロダクト部門や外部パートナーと協業して、新規顧客獲得、LTV向上、新規事業開発などを通じて、さらなる成長、拡大を遂げるための役割を担っていただきます。以下業務の中から複数ご担当いただきます。担当業務はご本人の特性や社内状況を鑑み決定いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:将来的に会社の定める業務(出向も含む)へ変更されることがある】 ・新規顧客獲得(BtoC、BtoBtoC) ・LTV向上(初期稼働、クロスセル、アップセル) ・データ活用(CDP等の基盤構築、グロースハック等) ・顧客コミュニケーション(メール、アプリ、LINE等) ・SNS/オウンドメディア運用 ・ソニーグループ連携 ■部署構成: マーケティング部は部長以下17名にて構成されており、20~50代のメンバーが「顧客視点」を重視しながらご活躍されております。経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境で幅広い年代の社員が混在しているため高い専門性・分析力を身につけていただける職場です。 ■当行の魅力: ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはソニーグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>430万円~730万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,496,750円~5,936,950円固定残業手当/月:53,550円~90,870円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>286,666円~486,666円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。
仕事
■概要: 当社のオペレーション・サービス部 国内事務課において【法人チーム業務】を主にご担当いただきます。今後次期システムのリリースも控えており、次世代のソニー銀行の業務構築に携わることができる部署です。 ■業務内容: ・投資信託事務処理業務 ・法人口座関連事務処理業務(開設・定期預金・証明書発行・口座管理・解約など) ・各種提携事務処理業務(ATM・口座振替・ANAマイルなど) ・上記業務関連プロジェクト対応 など ■部署構成: 国内事務課は課長以下14名が在籍。法人チーム:5名(内訳:マネージャー2名、社員3名/女性:5名)BOチーム:9名(内訳:マネージャー2名、社員7名/女性:8名)となります。幅広い年齢層の社員が活躍しており、専門性スキルが高いメンバーが若手を指導するなど、自身のスキルアップもできます。中途入社で入社した社員も多く活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■評価体制: 顧客対応の品質・業務処理の対応率、またチームへの協力の姿勢、改善提案力など幅広い評価制度を置いております。品質向上に向けては対象顧客に対してアンケートを実施し、内容を抽出してチームでフィードバックしながらお客様満足度向上に向けて取り組んでおります。 ■当社について: ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。また、コアタイムのないフレックスタイム制であり、業務時間は柔軟に対応できる職場環境です。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>支社住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー13F勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,472,650円~5,692,750円固定残業手当/月:68,490円~87,150円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>366,666円~466,666円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。
仕事
【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方】 ■業務概要: 当社が提携する不動産業者や銀行代理店への住宅ローン顧客獲得に向けた営業業務をご担当いただきます。営業活動を通じて、大手先の不動産業者とのリレーションを築き、住宅ローンの融資実行金額・件数を積み重ねいただきます。1人あたり年間ローン実行目標は設定されておりますが、提携先とのリレーション構築が最大の目標であり、プロセス面も評価対象となります。ソニー銀行独自の自由闊達な社風を基盤に、外訪・受電・企画と幅広い経験ができる点は他社では得られない満足感を感じることができます。 ■業務詳細: (1)マンションモデルルームや銀行代理店への外訪営業による営業推進(商品性・審査基準・業務フロー等の浸透)・施策立案・各種調整 (2)社内での入電応対(事前相談、商品説明、顧客進捗連携等)・審査業務 (3)新規提携業者・代理業者への契約交渉・締結・各種調整 ※提携先:51社(うち1人あたり10社ほどご担当いただきます) ■商品の優位性: ネット銀行だからこそ実現できる魅力的な金利提供と低い手数料で商品展開をしております。諸費用も含めたトータルコスト、繰り上げ返済が手数料ゼロで簡単にできるなどの借りた後のメンテナンス性と専任ローンアドバイザーによる充実したサポート体制や上乗せ金利年0.1%で手厚いがん保障の「がん団信100」、上乗せ金利なしの「がん団信50」など、お客さまのニーズに合わせてカスタマイズができることで高い顧客満足度を誇っております。 ■配属部署: ローン営業部は計50名(うち営業職約20名)にて構成されております。20代~30代の社員が多く、活気があり、風通しの良い明るいチームで部内だけでなく、社外の関係者など組織の枠組みを越えたコミュニケーションを取りながら裁量権がある働き方ができる職場です。全員がお客さま(提携業者・銀行代理店・エンドユーザー)へ良いサービスを提供するにはどのように工夫すべきかを考えて行動する前向きがある環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,253,000円~5,692,750円固定残業手当/月:49,800円~87,150円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>266,666円~466,666円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。
仕事
【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方】 ■業務概要: 当社が提携する不動産業者や銀行代理店への住宅ローン顧客獲得に向けた営業業務をご担当いただきます。営業活動を通じて、大手先の不動産業者とのリレーションを築き、住宅ローンの融資実行金額・件数を積み重ねいただきます。1人あたり年間ローン実行目標は設定されておりますが、提携先とのリレーション構築が最大の目標であり、プロセス面も評価対象となります。ソニー銀行独自の自由闊達な社風を基盤に、外訪・受電・企画と幅広い経験ができる点は他社では得られない満足感を感じることができます。 ■業務詳細: (1)マンションモデルルームや銀行代理店への外訪営業による営業推進(商品性・審査基準・業務フロー等の浸透)・施策立案・各種調整 (2)社内での入電応対(事前相談、商品説明、顧客進捗連携等)・審査業務 (3)新規提携業者・代理業者への契約交渉・締結・各種調整 ※提携先:51社(うち1人あたり10社ほどご担当いただきます) ■商品の優位性: ネット銀行だからこそ実現できる魅力的な金利提供と低い手数料で商品展開をしております。諸費用も含めたトータルコスト、繰り上げ返済が手数料ゼロで簡単にできるなどの借りた後のメンテナンス性と専任ローンアドバイザーによる充実したサポート体制や上乗せ金利年0.1%で手厚いがん保障の「がん団信100」、上乗せ金利なしの「がん団信50」など、お客さまのニーズに合わせてカスタマイズができることで高い顧客満足度を誇っております。 ■配属部署: ローン営業部は計50名(うち営業職約20名)にて構成されております。20代~30代の社員が多く、活気があり、風通しの良い明るいチームで部内だけでなく、社外の関係者など組織の枠組みを越えたコミュニケーションを取りながら裁量権がある働き方ができる職場です。全員がお客さま(提携業者・銀行代理店・エンドユーザー)へ良いサービスを提供するにはどのように工夫すべきかを考えて行動する前向きがある環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,253,000円~5,692,750円固定残業手当/月:49,800円~87,150円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>266,666円~466,666円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、569名(2022年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。
仕事
■業務概要: 当社にてテクノロジーを活用した新規事業の立上げに携わっていただきます。プロジェクト本格検討開始後は当該ビジネス立上げのコアメンバーとしてプロジェクト推進を担っていただくことを想定しております。ソニーグループらしいテクノロジーを駆使した先進的なビジネスを世の中に送り出し、簡単で楽しい、安心安全な金融サービスを世界中に届ける事を一緒に実現する方を募集しております。 ■業務内容: ・デジタル通貨、ブロックチェーン等のテクノロジー活用した新規事業の企画立案全般。 ・グループ内、外部企業との共創や提携の模索。国内外のビジネス事例、及び、技術動向の調査(特にFinTech、web3領域)。 ・新サービスのウェブ・アプリ画面開発、UI/UXデザイン検討。 ■部署構成 DX事業企画部は6名体制で主に30~50代のメンバーがご活躍されている組織です。幅広い年代の社員が混在しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場環境です。 ■当社の魅力: ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、女性も多く活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,300万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,285,900円~10,572,520円固定残業手当/月:80,940円~202,290円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,333円~907,124円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)※支給有無は等級によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。
仕事
【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方】 ■業務概要: 以下、ご経験・希望を鑑みて選考内にて配属先を確定致します。当社はネット銀行だからこそ実現できる魅力的な金利提供と低い手数料で商品展開をしております。諸費用も含めたトータルコスト、繰り上げ返済が手数料ゼロで簡単にできるなどの借りた後のメンテナンス性と専任ローンアドバイザーによる充実したサポート体制や上乗せ金利年0.1%で手厚いがん保障の「がん団信100」、上乗せ金利なしの「がん団信50」など、お客さまのニーズに合わせてカスタマイズができることで高い顧客満足度を誇っております。 【(1)住宅ローン営業】 提携する不動産業者や銀行代理店への住宅ローン顧客獲得に向けた営業業務をご担当いただきます。営業活動を通じて、大手先の不動産業者とのリレーションを築き、住宅ローンの融資実行金額・件数を積み重ねいただきます。1人あたり年間ローン実行目標は設定されておりますが、提携先とのリレーション構築が最大の目標であり、プロセス面も評価対象となります。ソニー銀行独自の自由闊達な社風を基盤に、外訪・受電・企画と幅広い経験ができる点は他社では得られない満足感を感じることができます。 【(2)住宅ローンアドバイザー】 Web、代理店、提携不動産会社経由で住宅ローンをお申込みいただいたお客さまに対する、ローン実行までのお手続きのご案内業務を担当していただきます。お客さま対応は、TEL・eメールによるものが中心で、基本的には非対面となります。住宅ローン書類の発送、受付、保管などについては、専門のチームが行っており、原則ローンアドバイザーが対応する必要はありません。また、一定期間経過後には住宅ローン審査についてもレクチャーいたします。 【(3)リテールローンに係る審査基準、審査態勢の構築・整備】 リテールローンに係る審査基準、審査態勢の構築・整備(規程の制改定、住宅ローン決裁案件のモニタリング等)や住宅ローン・投資用物件ローンの審査・決裁(基準外案件)をご担当いただきます。住宅ローン審査に係るスキームの構築や基準・態勢の構築及び企画としてのキャリア構成ができるポジションです。裁量権がある中で業務幅が広いためより専門性を高めていただくことが可能な環境の中で就業することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,253,000円~5,692,750円固定残業手当/月:49,800円~87,150円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>266,666円~466,666円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。
仕事
■業務内容: 市場系システムの上流工程やシステム開発全体の推進及びマネジメントをお任せいたします。主にベンダ管理や障害対応、既存システムへの新たな機能追加等の業務をご担当いただきます。 ■入社後のイメージ: 規模の小さい案件から参画いただき、先輩社員が横についてフォローいたします。(案件は複数名のチーム制で対応いたします)トラブルなどの緊急時にはベンダーが修正したプログラムやSQLをレビューすることはありますが、プログラミングを書くことは基本的にございません。ユーザーとベンダとのコミュニケーションが多く発生する業務です。 ■配属部署: 市場事務企画課は業務チームとシステムチームに分かれています。今回募集するシステムチームは現在4名で男女2名ずつとなります。部署全体では、幅広い年代の社員が活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■魅力について: ・個々のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、柔軟な勤務形態(フレックス・在宅勤務)を活用しており、休暇取得も積極的に促進しています。 ・主体性・積極性を評価しています。また、成果重視の評価をしており、高い専門性を存分に活かしていただける職場環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,253,000円~9,759,000円固定残業手当/月:49,800円~186,750円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>266,666円~837,350円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)※支給有無は等級によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、569名(2022年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。
仕事
■概要: 昨今、従来にも増して金融分野におけるITの重要性は高まっており、当社においても、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客様に提供するために、継続的にIT部門の強化を図ってまいりました。先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築も推進しており、IT部門の各業務・方面において、今後も、さらなるIT人材の拡充を図っていきたいと考えております。次世代基幹系システムの構築後においても、当社におけるIT人材のニーズは高まることはあっても下がることはないと考えており、中長期的視点からもIT人材の拡充を継続的に進めていく予定です。 ■業務内容: ・クラウドネイティブな次世代基幹系システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(ベンダーマネジメントを含む)や課題解決など、当該プロジェクトのシステム開発工程における各種対応・推進業務 ・新商品・サービス、業務プロセス改善、DX導入等の各種ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントや部内チームマネジメント、上流工程(新技術導入検討、ソリューション選定、要件定義、ITアーキテクチャ検討等)など、システム開発工程における各種対応・推進業務 ■配属部署: システム開発部は30名程度の組織となります。部署全体では、幅広い年代の社員が活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■魅力について: ・先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトを推進しており、当該プロジェクトにおいては通常のプロジェクトでは経験できない、貴重な経験ができます。 ・当該プロジェクトを完遂した後は、新システムを最大限に活用し、様々な先進的な商品・サービス、業務改善が展開されており、一般の金融機関のITプロジェクトにはない貴重価値の高い経験が可能です。 ・新システムの構築と並行し、ソニーグループ各社との協業、交流も活発化してきています。IT部門としての交流にとどまらず、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~880万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):325,300円~477,107円固定残業手当/月:74,700円~109,560円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>96,386円~141,367円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、569名(2022年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。
仕事
■概要: 昨今、従来にも増して金融分野におけるITの重要性は高まっており、当社においても、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客様に提供するために、継続的にIT部門の強化を図ってまいりました。先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築も推進しており、IT部門の各業務・方面において、今後も、さらなるIT人材の拡充を図っていきたいと考えております。次世代基幹系システムの構築後においても、当社におけるIT人材のニーズは高まることはあっても下がることはないと考えており、中長期的視点からもIT人材の拡充を継続的に進めていく予定です。 ■業務内容: ・クラウドネイティブな次世代基幹系システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(ベンダーマネジメントを含む)や課題解決など、当該プロジェクトのシステム開発工程における各種対応・推進業務 ・新商品・サービス、業務プロセス改善、DX導入等の各種ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントや部内チームマネジメント、上流工程(新技術導入検討、ソリューション選定、要件定義、ITアーキテクチャ検討等)など、システム開発工程における各種対応・推進業務 ■配属部署: システム開発部は30名程度の組織となります。部署全体では、幅広い年代の社員が活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■魅力について: ・先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトを推進しており、当該プロジェクトにおいては通常のプロジェクトでは経験できない、貴重な経験ができます。 ・当該プロジェクトを完遂した後は、新システムを最大限に活用し、様々な先進的な商品・サービス、業務改善が展開されており、一般の金融機関のITプロジェクトにはない貴重価値の高い経験が可能です。 ・新システムの構築と並行し、ソニーグループ各社との協業、交流も活発化してきています。IT部門としての交流にとどまらず、グループ横断のプロジェクトも展開されてきています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>900万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):609,930円~1,016,570円固定残業手当/月:140,070円~233,430円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>190,897円~318,144円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、569名(2022年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。
仕事
【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容 ・対顧客に関わる外国為替送金(仕向・被仕向)業務 ・マネロン規制に対応した資料の確認や、その社内連携 ・対外報告書作成(調書) ・業務関連プロジェクト対応 口座間の資金決済やレコンサイル、SWIFT管理など幅広い経験が可能です。 また、社としての案件に関わることも多く、やりがいに感じる場面が比較的多いポジションとなります。 ■部署構成: 外為運用部は11名(課長:1名、シニアマネージャー:1名、マネージャー:1名、社員:5名、派遣社員:3名)で構成されており、30~50代のメンバーが多くご活躍されております。経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境で幅広い年代の社員が混在しているため高い専門性・分析力を身につけていただける職場です。 ■当行の魅力: ソニーのDNAを引き継ぎ、自立した個人が自由豁達かつ愉快に業務を行える環境を整えています。フットワークの軽さと風通しの良さがあり、中途入社者・女性も多く活躍しています。 また、キャリアについてもご自身の考えを配慮する文化が根付いており、専門性を身に付けていく、もしくはソニーグループ内で幅広いキャリア構成をしていくか人事との面談を踏まえて選択することが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿本社住所:東京都新宿区北新宿2丁目21-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,253,000円~4,879,500円固定残業手当/月:49,800円~74,700円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>266,666円~400,000円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。
仕事
【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フレックス制でライフワークバランス◎】 ■業務内容: ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・信用リスク管理の高度化推進 ・バーゼルⅢ基礎的内部格付手法におけるリテール向けエクスポージャーの運営(パラメータ推計、検証等)、ならびに体制整備 ・リテール向け信用リスクアセット等の各種リスク量計算 ・リテール向け信用リスク(特に、住宅ローン、投資用マンションローン)に関する分析、ならびに管理手法の企画・立案・運営(ポートフォリオ管理、モニタリング等) ・リテール向けローン商品開発支援、審査基準策定支援等 ■部署構成: 総合リスク管理部はリスク管理統括課、市場・流動性リスク管理課、信用リスク管理課の3課構成。部長以下、リスク管理統括課3名、市場・流動性リスク管理課10名、信用リスク管理課12名の合計26名です。20代~50代の幅広い年齢層の社員が活躍おり、専門性スキルが高いメンバーが若手を指導するなど、自身のスキルアップもできます。各担当が自ら立案して進めていける、個人が裁量を持って働くことができる職場です。 ■当行の魅力: リテール向けリスク管理業務中心ではありますが、それ以外にも非常に幅広く業務に携わることが可能であり、知見・スキルアップに繋がります。個人のパフォーマンスが発揮できるよう柔軟な勤務形態をとっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,285,900円~9,759,000円固定残業手当/月:80,940円~186,750円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,333円~837,350円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。
仕事
■業務概要: 当社の方針として、データ分析に基づく意思決定を進めて行きたいと考えています。そのために、マーケティング施策をより効率的なものにするため、当社顧客の属性・志向・取引データ・ライフプランなどのデータを分析し、マーケティング部・商品企画部が意思決定をするデータ提供を行います。また、社内の各部署の新規施策検討にあたってのデータ分析も行っています。今後はグループ会社(ソニー生命・ソニー損保)と顧客データを共有し、より大きく分析連携なども行なっていく予定です。 ■業務内容: 【社内における戦略的課題解決のためのビジネス分析】 マーケティング・営業の効率化に関連する分析、キャンペーン分析、顧客セグメンテーション、タッチポイント最適化、ウェブサイト内解析、業務効率化分析、クロスセル・アップセル分析、メディア効率性分析、LTV分析、マーケティングミックスモデル構築など。 【ビジネス分析の高度化】 AI等最新技術の調査、ノウハウ社内共有、予測技術等を用いたビジネス分析の高度化など。 【ビジネス分析を実現する分析システムの構築・管理】 ビジネス分析を実現するための分析システムの検証、構築およびデータマネジメントなど。 【データ民主化の促進】 BIツール(Adobe Analytics, Business Object, Tableau, Domo, etc.)を活用した企業および顧客活動の見える化。PDCAサイクルの強化など。 【組織運営に関する業務全般】 分析メンバー育成、社員研修、トップマネジメントに対する報告資料作成および報告など。 【ソニーグループ連携】 ソニーグループ関連会社とのデータ共同利用等を実現するデータ分析基盤の構築、分析結果に基づいたグループ連携施策の企画、実施など。 ■配属部署: データアナリティクス部は16名体制(部長1名、課長2名、メンバー13名(契約社員・派遣社員含む))にて構成されております。新規部署で若手メンバーが多いため、今回入社していただく方には、メンバーの育成や部署の体制強化の役割をお願いしたいと考えております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,879,500円~9,759,000円固定残業手当/月:74,700円~186,750円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>400,000円~837,350円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)※支給有無は等級によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。
仕事
■業務内容: ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 <信用リスク> ・信用リスク管理の高度化推進 ・証券化商品、ファンドのリスク管理態勢整備 ・市場与信に係る各種モニタリング及び、リスク管理態勢高度化 ・バーゼルⅢ基礎的内部格付手法における事業法人等向けエクスポージャーの運営(パラメータ推計、検証等)、ならびに体制整備 <市場・流動性リスク> 市場および流動性リスク管理業務(管理態勢構築、モニタリング、各種報告) ・新商品・新規業務対応 ・ストレステスト ■部署構成: 総合リスク管理部はリスク管理統括課、市場・流動性リスク管理課、信用リスク管理課、市場事務企画課の4課構成。部長以下、リスク管理統括課4名、市場・流動性リスク管理課6名、信用リスク管理課11名、市場事務企画課7名の合計29名です。ご経験に応じて、市場・流動性リスク管理課か信用リスク管理課に入っていただく予定です。 20代~50代の幅広い年齢層の社員が活躍おり、専門性スキルが高いメンバーが若手を指導するなど、自身のスキルアップもできます。各担当が自ら立案して進めていける、個人が裁量を持って働くことができる環境です。 ■業務の魅力: リテール向けリスク管理業務中心ではありますが、それ以外にも非常に幅広く業務に携わることが可能であり、知見・スキルアップに繋がります。個人のパフォーマンスが発揮できるよう柔軟な勤務形態をとっています。また、主体性・積極性を評価しています。また、成果重視の評価をしており、高い専門性を存分に活かしていただける職場です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,200万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,285,900円~9,198,750円固定残業手当/月:80,940円~186,750円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,333円~800,000円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)※支給有無は等級によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。
仕事
【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容: 当社のカードローンチームにて以下の業務をご担当いただきます。電話、メールでのお客さま対応業務(非対面)となります。定型対応業務のみならず、業務運用フローの構築や契約および返済傾向分析、施策立案、改善提案など幅広く業務を担っていただきます。 ■業務詳細: ・申込受付(電話・メール等) ・契約に伴うローン審査 ・返済督促、債権譲渡、保証履行請求 ■配属部署: カードローンチームは現在8名(20代~50代、男性5名、女性3名)が在籍。広い年齢層の社員が活躍しており、専門性スキルが高いメンバーが若手を指導するなど、自身のスキルアップもできます。中途入社で入社した社員も多く活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■評価体制: 顧客対応の品質・業務処理の対応率、またチームへの協力の姿勢、改善提案力など幅広い評価制度を置いております。品質向上に向けては対象顧客に対してアンケートを実施し、内容を抽出してチームでフィードバックしながらお客様満足度向上に向けて取り組んでおります。カスタマーセンター全体として、お客さまに寄り添い、お客さまの望むことを先取りしての対応を意識し、高い顧客満足度を得ています。 ■ポジションの魅力: カードローン業務は申込受付から契約審査、返済督促、保証履行請求など業務全般を当部署にて担っております。そのため、お客さまの様々な状況傾向分析のうえ、契約率向上施策などの立案・実行、業務運用フローの構築、業務改善提案など、定型業務のみではなく幅広い業務に携わることができます。また、定期的に個人キャリア面談を実施しており、ご自身の希望や適性に応じて、他業務や他部署への異動も可能なため、キャリア形成を組み立てやすい職場環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,253,000円~5,692,750円固定残業手当/月:49,800円~87,150円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>266,666円~466,666円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。
仕事
【ソニーグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容: ・仕組預金のプライシング、ポジションテイク&コントロール ・フロー拡大のための各種マーケティング施策策定/実行 ・為替系仕組預金の新商品企画開発 ■部署構成: 商品企画部は、部長以下37名が在籍。外貨サービス推進課、アセットマネジメント推進課、決済・デジタル推進課、デリバティブ運用企画課、クラウドファンディング推進課、コンサルティングプラザ室の6課体制となります。 今回募集するポジションは「デリバティブ関連業務担当」です。現在3名が在籍しており、その内訳は男性2名、女性1名:40代2名、20代1名です。 ■キャリアパス: ポジションコントロール・マーケティング・新商品開発を含む為替系仕組預金全般の主担当としての専門性を追求するキャリア形成のほか、中長期的には金利系仕組預金全般への担当替え、またはその他関連する市場業務(ミドル・バック含む)での総合的なキャリア形成も可能です。 ■当行の魅力: 大手金融機関と異なりポジショントレーダーとしての役割だけでなく、フロー拡大に関する施策立案や新商品開発もご担当いただくため、広くやりがいがあり、転勤がないためマーケットと対峙しつつも安定した生活が確保できます。また、ネット銀行のため、お客様に対する無理な営業はなく、金融リテラシー高い自立したお客様の様々な運用ニーズに答えるためにその流動性を供給する非常に意義ある業務です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>900万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,319,161円~12,198,840円固定残業手当/月:140,070円~233,430円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>750,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。
仕事
■業務概要: 昨今、従来にも増して金融分野におけるITの重要性は高まっており、当社においても、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客様に提供するために、継続的にIT部門の強化を図ってまいりました。また、先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築も推進しており、IT部門の各業務・方面において、今後も、さらなるIT人材の拡充を図っていきたいと考えております。次世代基幹系システムの構築後においても、当社におけるIT人材のニーズは高まることはあっても下がることはないと考えており、中長期的視点からもIT人材の拡充を継続的に進めていく予定です。 ■業務内容: (1)システムリスク・情報セキュリティ管理業務 ・開発プロジェクトやシステム委託先に対するシステムリスク・情報セキュリティのアセスメント ・ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括・運営 ・クラウドサービスの活用等、最新技術動向を踏まえたシステムリスク・情報セキュリティ管理態勢の継続的な改善 (2)ITガバナンス ・内部統制監査(IT統制)の対応 ・社会動向、システムリスク・情報セキュリティアセスメント結果、各種ガイドライン改訂等も踏まえた、継続てきなITガバナンスの高度化・改善業務 ■業務の魅力: 先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな次世代基幹系システムの構築プロジェクトを推進しており、システムリスク、情報セキュリティの観点からプロジェクトに関与することができます。先進技術の活用にあたっては、予め用意された基準や指針のみでは対応が困難であることから、リスクの本質を踏まえ自らチェックリストを作成する、ベンダとのディスカッションを通じて丁寧、慎重にアセスメントを進めるなど、守りの領域となりがちなITガバナンス、システムリスク、情報セキュリティの分野において主体的、能動的に取り組むことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,500万円<賃金形態>年俸制特記事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,289,950円~12,208,200円固定残業手当/月:80,670円~186,120円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,333円~1,000,000円(15分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。■給与改定年1回(4月)■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月・支給有無は等級によって異なる)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【個人の資産運用のためにつくられた、インターネット銀行】ソニー銀行は、2001年「個人の資産運用のためのインターネット銀行」として誕生しました。「お金は、個人がよりよく生きるための道具」と考えるソニー銀行では、開業以来、お客さまが資産を形成し、管理するために、主体的に考え、行動するための情報と使いやすい機能を提供しています。ソニー銀行のサービスを支える従業員は、554名(2021年3月現在)です。8割が経験者採用による入社者のため、社歴や年齢に関係なくフラットな組織の中で仕事を進めています。。
出典:doda求人情報
仕事
ソニー銀行では、“クラウドネイティブ”なシステムへの刷新を図っており、勘定系システムをクラウド時代にふさわしい形でアーキテクチャからつくり直すことを目指しています。ご入社いただくかたにはそのような次世代勘定系システム構築プロジェクトなどを中心に担当していただきます。 今回、下記2ポジションを募集します。”応募ボタン”からご応募を希望するポジションを選択してください。 -------------------------- システム開発 -------------------------- クラウドネイティブな次世代勘定系システム開発プロジェクトや、新商品・新サービス開発プロジェクトにおけるアプリケーション開発の推進をお任せします。 【具体的には…】 ■業務要件の調整、先進技術を用いた処理方式の検討、基本設計の推進、テスト・移行計画の策定・推進など ■アプリケーション開発の推進・管理などのプロジェクトマネジメント(ベンダーマネジメントを含む) ■現行システムにおける各種システム開発・保守業務 -------------------------- インフラ構築(管理) -------------------------- システム基盤構築・運用管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ■クラウドネイティブな次世代勘定系システム構築プロジェクトにおけるシステム基盤構築・運用設計工程の推進 ・システム構成の検討 ・セキュリティや性能、可用性等を考慮した基盤部分の基本設計の推進 ・高度な運用管理体制の検討 ・基盤切替方式の検討 など ■当該プロジェクトのシステム基盤構築・運用設計の推進・管理などのプロジェクトマネジメント ■社内システム、現行システムにおける各種システム基盤構築・運用管理業務
給与
年俸550万円~1,200万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を、月68,940~187,980円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回(4月) ■パフォーマンスボーナス支給年1回(6月)
勤務地
【本社】東京都千代田区内幸町2-1-6 ※転居を伴う転勤なし
仕事
…………………… ◆研修制度 …………………… 入社後まずは、座学で「金融とは?」「銀行とは?」といった基礎的な内容からスタート。 その後、ソニー銀行の扱う普通預金、定期預金、外貨預金、投資信託、外国為替証拠金取引など 具体的な商品サービスの知識を身につけます。 配属後は、電話の対応方法をロールプレイングを交えながらOJTで習得します。 始めのうちは、先輩社員が隣に座り、お客様との会話を一緒に聴いていますので、 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境です。 デビューまで約2カ月、スーパーバイザーをはじめ、先輩社員が丁寧に育成します。 …………………… ◆具体的には… …………………… お電話やメールにて、お客様からの各種お問い合わせやご相談にお答えします。 【パスワード・動作環境】⇒【口座開設】⇒【外貨預金】⇒【投資信託】と、 簡単なお問い合わせ対応からスタートし、少しずつ専門性を高めていきましょう。 その都度、研修とロープレ、スキルチェックがあるので、段階的に成長ができます。 …………………… ◆キャリアアップ …………………… 証券外務員などの資格取得も支援しています。 四半期に1回、上長との面談がありますので、業務内容のことやご自身のキャリアのことなど、 定期的に相談できます。 あなたの大切な将来を、会社も一緒に考えます。
給与
年俸制340万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
勤務地
東京都千代田区内幸町二丁目1番6 号 【アクセス】 東京メトロ「霞が関」駅C4出口より徒歩2分 都営三田線「内幸町」駅より徒歩5分 ★2017年12月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。 ★ミーティングルームは、「ポンド」や「ユーロ」など通貨の名前がつけられ、遊び心があふれています。
仕事
ご入社後は、1.5ヶ月の研修から  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 住宅ローンの基礎知識を座学でしっかり学びます。商品知識や手続きフロー、ツールの使い方、審査のオペレーションなど徐々に覚えましょう。 OJT研修では教育担当の先輩が丁寧にお教えします。先輩社員の顧客応対をモニタリングし、簡単な問い合わせ対応から始めます。あなたのスキルや経験に合わせて少しずつ成長できます。 お仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Web上でお申し込みいただいたお客さまに対して、お申し込み手続きからローン実行までをサポートします。ネットでの手続きを不安に思うお客さまも多いので、安心していただけるように丁寧にフォローしましょう。 <具体的には> 戸建、マンション、投資物件などジャンルごとに3~8名程度でチームを組みます。リーダーを中心にメンバー同士でアドバイスやフォローを行いながら進めていきます。 ・本審査書類の受領後、お客さまとコンタクトを取ります。 ・本審査終了後、電子契約のお手続きをご案内します。 ・基本的にはすべて電話やメールで、本審査からローン実行までお客さまをサポートします。 ※住宅ローンの審査や書類管理などは別の部門が担当します。 <お客さま一人ひとりに寄り添ったサービスを> お客さまの声をしっかり聞いて、最適な内容・スケジュールで進められるように、お客さまをリードしていきます。どのサービスを申し込めば良いかお客さまが迷っているときには、提案を行います。 幅広いキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <例> ・マネジメント お客さま対応や、メンバー育成、案件管理など。マネージャーや課長などへのステップアップを目指すことも可能です。 ・商品企画 ローンの商品企画に挑戦。その後、ローン以外の商品・サービスの企画業務に携わっているメンバーもいます。 ・営業 大手不動産会社や代理店に対する法人営業へのキャリアチェンジも可能です。お取り引き先と日々連携を取りながら、いろいろなことの推進や調整を行っています。
給与
<想定年収> 年収400万円~700万円 <給与> 基本年俸320万円以上 ※別途パフォーマンスボーナス支給年1回(6月) ※みなし超過勤務分として、時間外労働の有無に関わらず上記基本年俸に月あたり30時間分(50,130円以上)の超過勤務手当を含みます ※30時間を超える時間外労働分は別途追加で支給 ※給与改定/年1回 <年収内訳(年収400万円の場合)> 基本年俸320万円 ※12分割した金額を毎月の給与として支給 パフォーマンスボーナス 80万円 ※上記金額は、個人業績・会社業績とも目標達成率100%の場合 ※想定年収はあくまでも目安の金額です。 前職年収・年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
勤務地
【転勤なし】東京都千代田区内幸町2-1-6 <アクセス> ・東京メトロ「霞が関」駅C4出口より徒歩2分 ・都営三田線「内幸町」駅より徒歩5分 2017年12月に移転したばかりのきれいなオフィスです。 ミーティングルームは、「ポンド」や「ユーロ」など通貨の名前がつけられ、遊び心があふれています。
仕事
◇ ご入社後は、約2.5カ月の研修から  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 住宅ローンの基礎知識を座学でしっかり学びます。 商品知識や手続きフロー、ツールの使い方、審査のオペレーションなど徐々に覚えましょう。 OJT研修では教育担当の先輩が丁寧にお教えします。 先輩社員の顧客応対をモニタリングし、簡単な問い合わせ対応から始めます。 あなたのスキルや経験に合わせて少しずつ成長できます。 ◇ お仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Web上でお申し込みいただいたお客さまに対して、お申し込み手続きからローン実行までをサポートします。 ネットでの手続きを不安に思うお客さまも多いので、安心していただけるように丁寧にフォローしましょう。 <具体的には> 戸建、マンション、投資物件などジャンルごとに3~8名程度でチームを組みます。 リーダーを中心にメンバー同士でアドバイスやフォローを行いながら進めていきます。 ▼本審査の実施後、お客さまとコンタクトを取ります ▼契約をお申し込みいただきます ▼電話やメール・郵送で、契約のお手続きからローン実行までをサポートします (基本的には非対面で進めます) ※住宅ローンの審査や審査後の書類管理などは別の部門が担当します <お客さま一人ひとりに寄り添ったサービスを> お客さまの声をしっかり聞いて、最適な内容・スケジュールで 進められるように、お客さまをリードしていきます。 どのサービスを申し込めば良いかお客さまが迷っているときには、提案を行います。 ◇ 幅広いキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 他のポジションへのジョブローテーションも適宜行っています。 <例> ◎マネジメント お客さま対応やメンバー・案件管理などを実施。 マネージャーや課長などにステップアップできます。 ◎商品企画 ローンの商品企画に挑戦。ゆくゆくは、銀行商品・サービス全体の商品企画も目指せます。 ◎営業 不動産業者や代理店に対する法人営業へのキャリアチェンジもできます。
給与
<想定年収> 年収400万円~550万円 <給与> 基本年俸320万円以上 ※別途パフォーマンスボーナス支給年1回(6月) ※みなし超過勤務分として、時間外労働の有無に関わらず 上記基本年俸に月あたり30時間分(4万9800円以上)の超過勤務手当を含みます ※30時間を超える時間外労働分は別途追加で支給 ※給与改定/年1回 <年収内訳(年収400万円の場合)> ●基本年俸320万円 ・12分割した金額を毎月の給与として支給 ●パフォーマンスボーナス 80万円 ・上記金額は、個人業績・会社業績とも目標達成率100%の場合 ※想定年収はあくまでも目安の金額です。 前職年収・年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
勤務地
【転勤なし】東京都千代田区内幸町2-1-6 <アクセス> ◇東京メトロ「霞が関」駅C4出口より徒歩2分 ◇都営三田線「内幸町」駅より徒歩5分 ◎2017年12月に移転したばかりのきれいなオフィスです。 ◎ミーティングルームは、「ポンド」や「ユーロ」など通貨の名前がつけられ、遊び心があふれています。
仕事
◇ ご入社後は、約2.5カ月の研修から  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 住宅ローンの基礎知識を座学でしっかり学びます。 商品知識や手続きフロー、ツールの使い方、審査のオペレーションなど徐々に覚えましょう。 OJT研修では教育担当の先輩が丁寧にお教えします。 先輩社員の顧客応対をモニタリングし、簡単な問い合わせ対応から始めます。 あなたのスキルや経験に合わせて少しずつ成長できます。 ◇ お仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Web上でお申し込みいただいたお客さまに対して お申し込み手続きからローン実行までをサポートします。 ネットでの手続きを不安に思うお客さまも多いので、 安心していただけるように丁寧にフォローしましょう。 <具体的には> 戸建、マンション、投資物件などジャンルごとに3~8名程度でチームを組みます。 リーダーを中心にメンバー同士でアドバイスやフォローを行いながら進めていきます。 ▼本審査の実施後、お客さまとコンタクトを取ります ▼契約をお申し込みいただきます ▼電話やメール・郵送で、契約のお手続きからローン実行までをサポートします (基本的には非対面で進めます) ※住宅ローンの審査や審査後の書類管理などは別の部門が担当します <お客さま一人ひとりに寄り添ったサービスを> お客さまの声をしっかり聞いて、最適な内容・スケジュールで 進められるように、お客さまをリードしていきます。 どのサービスを申し込めば良いかお客さまが迷っているときには、提案を行います。 ◇ 幅広いキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 他のポジションへのジョブローテーションも適宜行っています。 <例> ◎マネジメント お客さま対応やメンバー・案件管理などを実施。 マネージャーや課長などにステップアップできます。 ◎商品企画 ローンの商品企画に挑戦。ゆくゆくは、銀行商品・サービス全体の商品企画も目指せます。 ◎営業 不動産業者や代理店に対する法人営業へのキャリアチェンジもできます。
給与
<想定年収> 年収400万円~550万円 <給与> 基本年俸320万円以上 ※別途パフォーマンスボーナス支給年1回(6月) ※みなし超過勤務分として、時間外労働の有無に関わらず 上記基本年俸に月あたり30時間分(4万9800円以上)の超過勤務手当を含みます ※30時間を超える時間外労働分は別途追加で支給 ※給与改定/年1回 <年収内訳(年収400万円の場合)> ●基本年俸320万円 ・12分割した金額を毎月の給与として支給 ●パフォーマンスボーナス 80万円 ・上記金額は、個人業績・会社業績とも目標達成率100%の場合 ※想定年収はあくまでも目安の金額です。 前職年収・年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
勤務地
【転勤なし】東京都千代田区内幸町2-1-6 <アクセス> ◇東京メトロ「霞が関」駅C4出口より徒歩2分 ◇都営三田線「内幸町」駅より徒歩5分 ◎2017年12月に移転したばかりのきれいなオフィスです。 ◎ミーティングルームは、「ポンド」や「ユーロ」など通貨の名前がつけられ、 遊び心があふれています。
仕事
電話でのやりとりを中心に、メールや郵便も利用しながら、 住宅ローンに関するお客さまからのお問い合わせに応えていきます。 そして、お申し込みから契約実行までの様々な手続きをサポートします。 住宅ローン審査に関する業務や、その他関連する事務全般もお願いします。 ---------------------------------------------------- あなたのアドバイススキルがアップします! ---------------------------------------------------- インターネットの利便性を活かし、非対面のやりとりによって、 多くのお客さまと接するのが、ソニー銀行の住宅ローンアドバイザー。 担当するお客さまの数が多いため、より短い期間で豊富な経験を積めます。 様々なタイプのかたと、スムーズにコミュニケーションをとり、 相手のニーズを素早くつかんで、的確に応えるスキルが向上します。 ---------------------------------------------------- “任される”やり甲斐を実感できます! ---------------------------------------------------- 入社後、一定の研修を終えてからは、比較的早い段階から お客さまと接してもらうようにしています。 早くから裁量を任され、たくさんのお客さまと接することで、 住宅ローンアドバイザーとしての専門能力をさらに高めていけます。 ■お客さまと直接話すチャンスも。 アドバイザーのかたに、直接会って相談したい。そんなお客さまの声に応え、 東京都中央区八重洲に「住宅ローンプラザ」を開設いたしました。 時々、そちらでお客さまと直接やりとりをする仕事をお任せすることもあります。 ■研修やジョブローテーション制度も充実しています。 入社後の1ヶ月は、仕事に必要な基礎知識を身につけるための研修期間となっています。 また、長くご活躍いただけるよう、キャリア形成をサポートする制度もあります。 このような研修や教育サポートをつうじ、自己実現を図ってください。
給与
年俸制400万円以上 ※職務内容により月給制の場合があります。 (2011年4月大学卒業者初任給実績 月給23万1000円) ※経験、能力を充分に考慮の上、当社の給与規定により決定いたします。
勤務地
本社/東京都千代田区神田錦町三丁目26番地 ※場合によっては、住宅ローンプラザ(東京都中央区八重洲)勤務もあります。
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