掲載予定期間:2026/11/9(月)~2027/2/7(日)更新日:2026/11/9(月)

ソニー銀行 株式会社

データアナリスト◆顧客分析・機械学習(Snowflake・Tableau)/豊富なキャリアパス◆

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

データアナリスト◆顧客分析・機械学習(Snowflake・Tableau)/豊富なキャリアパス◆

【ソニーFG/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/柔軟性がある働き方】
■業務内容:
◎関係部署からの分析依頼への対応
・データ抽出、定型レポートの作成、施策の効果検証
◎自社課題に対する提案型の分析
・キャンペーン効果・ROI分析、顧客セグメンテーション、タッチポイント最適化、ウェブサイト内解析
・LTV分析・予測、解約防止、クロスセル・アップセル、メディア効率性分析
・顧客の属性・行動・取引データを用いた予測・分類モデルの設計、構築、評価
・A/Bテスト等による施策検証と、結果に基づく改善提案
◎分析の高度化
・機械学習・AI、生成AI(LLM)等の調査と、金融業務への応用検討
◎データ民主化・人材育成
・BIツールによる企業活動・顧客活動の可視化
・社員へのデータ分析支援、データ活用人材の育成
■主な使用環境
・Snowflake、Domo、Tableau、DataRobot、SAS
※当室の環境はSnowflakeですが、SQLを扱える方であれば、他のDWH環境(GCP等)の経験でも問題ありません。
■配属部署の概要・役割:
・室員16名(業務委託を含む)※男女比 8:2
・年代 20代・30代が中心(新卒中途比率 4:6)
営業統括部データアナリティクス室は、顧客の属性・志向・取引といった多様なデータを活用し、営業戦略・マーケティング戦略の意思決定を支える分析専門組織です。ビジネス部門・システム部門・ソニーグループ各社と連携し、課題定義から分析、施策への実装、効果検証までを一貫して担っています。
■配属部署及びミッション:
「データの力でソニー銀行と社員による意思決定の質とスピードの最大化に貢献する」ことをミッションに掲げています。誰もが早く容易にデータにアクセスでき、正確で鮮度の高いデータと手厚い分析サポートを活用できる環境づくりを目指しています。具体的には、次の4つを推進しています。
・データの収集と整理:データ基盤の整備、アクセシビリティの向上、データマネジメント
・データ分析と洞察:統計分析、機械学習、予測モデリング等による価値ある情報の抽出
・正確で迅速な情報提供:データ分析・レポーティングのサポート、データを社内で共有する仕組みの整備

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下の要件をすべて満たす方
・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験
・Snowflake・DataRobot・Python・SAS等のいずれかを用いた、統計解析または機械学習モデル構築の実務経験
・データ分析の結果をもとに事業部門・経営層へ施策を提案し、実行・効果検証まで関わった経験
■歓迎条件:
・個人顧客向けサービス(BtoC)の企画・改善を目的としたデータ分析の経験
・マーケティング分析、顧客分析、リスク分析、不正検知、ターゲティング等の専門知識・経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無
転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:45
<その他就業時間補足>
標準的な勤務時間帯:8:45~17:45(所定労働時間8.0H)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は、キャリアインセンティブ制度対象外となります。

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,245,440円~5,842,080円
固定残業手当/月:62,880円~113,160円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
333,333円~600,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。
■給与改定年1回(4月)
■賞与支給年1回(6月)※賞与の支給有無は等級によって異なります。
■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:キャリアインセンティブ制度、再雇用制度・最長65歳

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、通信教育支援制度を始め各種教育支援制度有。

<その他補足>
ソニーグループ団体保険、ソニー社員持株会、ソニーファミリーカード、ソニーグループ優待制度、ソニー健保契約フィットネス・保養所、会員制福利厚生サービス、社内サークル活動、ヘルスキーパー制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日)・祝日、年末年始休暇・年次有給休暇(1年未満17日、2年以上20日※入社初年度は按分)・慶弔休暇・その他会社所定の休日など

会社概要

事業概要

【個人のお客さまのための金融サービスを追求します】
ソニー銀行はIT技術とインターネットを活用し、個人のお客さまの立場から、金融サービスのあり方を考えています。
実際の市場動向に基づく金利・価格・手数料の提示をはじめ、公正で十分な情報提供により個人と市場を近づけ、個人のお客様のための「フェア」金融サービスを追求します。

【魅力】
近年、あらゆる分野でデジタル化が進み、金融業界においてもあらたなサービスに参入する事業者も増えてきています。インターネットを通じた銀行取り引きはもはや当たり前のものとなった現在、お客さまのご期待を超えた次代にふさわしい銀行となるべく、次のような多角的取り組みを進めています。
・「ソニー銀行 アプリ」やデビットカードのタッチ決済対応に代表される、デジタルバンクとしての基盤拡充
・API連携やAIの活用等のFinTechへの積極的な取り組み

所在地

〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント

設立
2001年4月
従業員数
685名
上場市場名
非上場
資本金
38,500百万円
売上高

118,470百万円

経常利益
20,329百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016363961

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