ＫＰＭＧコンサルティング株式会社 の求人・中途採用情報

【BIG4コンサル／落ち着いた環境で社員を大切にする社風／品質第一主義】 世界154国の監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークを有するKPMGグループの強みを生かしたコンサルティング会社である当社にて、公共領域の政策実現に向けた流れの各段階ごとに以下のような案件・サービスに係るプロジェクトの獲得及び遂行・管理を行います。 ■業務内容： ・政策立案段階…各種調査研究、事業評価、実証実験推進支援 ・政策遂行段階…IT関連（構想策定、要件定義、工程管理）、リスクマネジメント関連（サイバーセキュリティ対策）、デジタル関連（RPA活用、AI活用）、地方創生関連（スマートシティ、健康・医療・介護、教育、スポーツ等） いわゆるシンクタンク系の企業とは異なり、政策立案段階単体で案件を終了させるのでなく、遂行段階の支援につなげていくことを重視しています。 ■役割および責任： ・ディレクター・シニアマネジャー…複数案件のリードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等のセールス活動、ならびに、案件獲得後には、アカウントマネジメントの一環としてのデリバリー活動に関与します。 ・マネジャー…単一案件のリードとして同様の対応を期待します。 ・コンサルタント・シニアコンサルタント…上位役職者の指示のもと、セールス活動、デリバリー活動等でご活躍頂きます。 ※当チームは製販一体の体制を目指していることから、セールス活動に特化した方、デリバリー活動に特化した方等を含めて、チーム全体でバランスが維持されるように個々の期待役割を調整していくことを想定しています。 ■チームについて： 中央省庁、地方自治体、独立行政法人、特殊法人、学校法人等、公共性の高い企業・団体に対して、政策の立案段階からその実現に向けての施策遂行段階まで包括的に支援している部門です。 ■当社について： KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞575万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～固定残業手当/月：121,325円～（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■給与モデル：27歳コンサルタント：670万円30歳シニアコンサルタント：890万円35歳マネジャー：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

■業務内容：同社はクライアントが抱える様々な経営課題に対して、業務とITのシームレスな改革の実行を、上流（戦略・計画の立案）から下流（その実行・実現に至る）までトータルでサービスを提供します。同社コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■詳細： ◆IT戦略コンサルタント（リスク＆ガバナンス） ・クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。 ◆IT戦略コンサルタント（テクノロジ） ・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 ・クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。 ・クラウドソリューション、IoT等、最新技術動向の知識を持ち、特定技術に偏ることのない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。 ◆業務・ITコンサルタント（業務・システム一体改革） ・要件定義以降のシステムデリバリの局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、PMOとしてではなくクライアントの立場に立ち、業務改革面、テクノロジ面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。 ・クライアントの戦略的IT投資実現に向けて、先進技術動向やクライアントの現状を踏まえた最適なシステムアーキテクチャ・インフラアーキテクチャを策定し、あるべき姿に対する確実なトランスフォーメーションステップを策定・マネジメントします。 ■同社の特徴：立ち上げのタイミングだからこそのやりがいがあります。例えば、業務の棲み分けや役割についても、縦割りの組織構造ではなく、手を挙げれば挑戦できる環境です。その為、入社後最初のプロジェクトでプロジェクトリード経験を積める可能性もあります。また、クライアントに対して、KPMGグループ全体でソリューションを提供し、成長に寄与するカルチャーであり、他のユニットとの協業が多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞501万円～950万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,544,800円～6,735,120円固定残業手当/月：121,325円～3,544,800円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,725円～4,106,060円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、解決策を提案していただきます。また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション（事業変革）の実行を支援していただきます。 ERPやEPM・CPM・BIなどの導入経験を活かしつつ、今後は特定のソリューションに限定することなく、上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 ■詳細： 具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。 ・業務・システム改革に向けた基本構想策定 ・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定 ・新システムの業務要件/システム要件定義 ・業務・システム改革のPMO ・新業務への移行準備と移行の実施 　新業務・新システムの定着化 ■案件事例： ・会計システムを中心とした基幹システム再構築の全体構想策定 ・固定資産システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・管理会計システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援 ・グループ経理業務BPRプロジェクトにおける全体PMO ・海外子会社標準ERPテンプレート構築と展開計画策定 ・業績管理制度・KPI・バリュードライバーの策定とシステム化計画支援 ・EPM/CPM、BIシステムの製品選定支援 ■チームについて FSTはグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社にて経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍しています。 ■研修 入社後3か月以内はコンサルタントとして未経験からでもスムーズにご活躍頂けるようにKC独自のフォロー研修制度がございます。 （1）入社後5日間・・導入研修ならびにコンサルタントとしてのマインド研修 （2）入社後1か月間・・コンサル基礎研修（レクチャー編）における、構造化思考と仮説志向について基礎力の向上 （3）入社後3か月以内・・コンサル基礎研修（ワーク編）を活用しながら複数の演習による不足部分の補強

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞575万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※賞与は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 ■職務内容： 事業環境の変化を捉えながら、企業の持続可能なビジネスの在りりとそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革のの援が主な業務になります。オペレーション戦略コンサルタントとして、収益性等を踏まえた事業性全体を見越したサステナビリティ戦略・サーキュラーエコノミー戦略を立案し、実行まで支援します。支援活動を通じて、日本企業の環境イノベーションを促進し、社会全体の課題解決に取り組みます。 そのために、欧州を中心とした海外エキスパートと連携・協業しながら、様々なステージにいる日本企業のサーキュラーエコノミーへの移行を後押ししています。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ・サーキュラーエコノミーを取り巻く国内外の動向調査業務（海外の最新の規制や事例の調査・ヒアリング） ・社内外のステークホルダー（サプライヤー、事業部、海外法人等）とのコミュニケーション支援 ・KPMGとWBCSD（持続可能な開発のための世界経済人会議）が共同で開発した、企業の循環性を評価するガイドライン（Circular Transition Indicators）を用いた、現状分析 ・マテリアルフロー分析、LCA（ライフサイクルアセスメント）を通じた現状分析・効果分析 ・シナリオプランニング ・サーキュラーエコノミーの戦略策定・アジェンダの設定 ・サーキュラーエコノミー型ビジネスモデル検討 ・サーキュラーエコノミー施策による財務的・非財務的効果やリスクの分析 ・サーキュラーエコノミーに関するオペレーティングモデルの検討 ・アライアンス戦略や技術戦略の検討 ・サーキュラーエコノミーに向けたチェンジマネジメント ■具体的な案件： 大手製造業／ビジネスモデル検討 ・マテリアルフロー分析 ・サーキュラーエコノミーを取り巻く国内外の動向調査業務 ・社内外へのコミュニケーション支援 ・オペレーティングモデルの検

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、淀屋橋駅、東京駅、大江橋駅、三越前駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞595万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～8,826,000円固定残業手当/月：121,325円～264,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）■給与モデル：27歳コンサルタント：670万円30歳シニアコンサルタント：890万円35歳マネジャー：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【BIG4コンサル／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるITコンサルタントをお任せいたします。 ■業務内容： ・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、Salesforce等のITソリューションを前提とした構想策定から実装を行う ・システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築プロジェクトをコンサルタントとして担当する 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■社風・チームの雰囲気： 他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム／あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。 更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など）サービスを提供しています。 特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。 ■KPMGの強み： ・売上至上主義ではなくクライアントとコンサルタントの成長の両立を志向 ・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能 ・ソリューションドリブンではなく顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～8,826,000円固定残業手当/月：121,325円～264,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）■給与モデル：27歳コンサルタント：670万円30歳シニアコンサルタント：890万円35歳マネジャー：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【BIG4コンサル／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるコンサルタントをお任せいたします。 ■業務内容： ・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援 ・戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築のプロジェクトをコンサルタントとして担当する 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■社風・チームの雰囲気： 当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム/あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。 更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。 ■当社について： KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など）サービスを提供しています。 特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。 ■KPMGの強み： ・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向 ・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能 ・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～8,826,000円固定残業手当/月：121,325円～264,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）■給与モデル：27歳コンサルタント：670万円30歳シニアコンサルタント：890万円35歳マネジャー：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【BIG4コンサル／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるITソリューション・マネジャーをお任せいたします。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■業務内容： ・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、Salesforce等のITソリューションを前提とした構想策定から実装を行う ・システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築プロジェクトをマネジャーとして担当する ■チームの雰囲気： 当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム／あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。 お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と共に働き、成長していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など）サービスを提供しています。 特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。 ■KPMGの強み： ・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向 ・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能 ・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞1,040万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,400,000円～20,000,000円＜月額＞866,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【BIG4コンサル／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 ■組織について： 当社における戦略チームです。全社／事業戦略の策定から事業開発や実行支援、経営の根幹にかかわる業務の抜本的見直しなど、企業にとってクリティカルな命題の解決を支援するStrategy & Operations（S&O）部門に属します。昨今、テクノロジーの進化などにより業界の垣根がますますなくなっていく中、業界縦割ではなく業界横断のチームとしてクライアントの様々な課題に向き合います。 また、KPMGのGlobal Networkである、Global Strategy Groupにも属し、戦略コンサルティング分野におけるプロジェクトの協業やナレッジ・ノウハウの活用が可能です。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■チームの役割： 1、深いインダストリーナレッジのみならず、クロスインダストリーの視点を基にした戦略コンサルティングの提供 2、KPMGが持つ各種の専門性を束ねた企業変革を実現するための旗振り役 業界横断のチームですが、主に向き合う業界の担当はあります。 ・Financial Service：銀行、証券、保険、カード 等 ・GIE：中央省庁、地方自治体、電力、石油、鉄道、空港 等 ・Product：自動車、重工業、住宅、医薬品 等 ・Services：小売、流通、消費財、通信、メディア、商社 ■役割及び責任： ＜アソシエイトパートナー（AP）＞ パートナーとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、獲得したプロジェクトのデリバリープラン策定、クライアントマネジメント、マネジャー・ジュニアコンサルタントの育成を担っていただきます。また、チームの立ち上げ期でもあるため、チームビルディング、採用活動、ナレッジ蓄積、マーケティングなどへの貢献も期待してします。 ＜シニアマネジャー・マネジャー（SM・M）＞ パートナー・アソシエイトパートナーとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、獲得したプロジェクトのデリバリープラン策定、論点設定や仮説構築のリードとアウトプット創出、クライアントマネジメント、ジュニアコンサルタントの育成を担っていただきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞1,040万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,400,000円～20,000,000円＜月額＞866,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【BIG4コンサル／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 企業のマーケティング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるプロジェクト担当マネージャーをお任せいたします。 ■業務内容： ・マーケティング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援 ・戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築のプロジェクトをシニア・マネジャー及びマネジャーとして担当します。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■社風、チームの雰囲気： 当社は、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム／あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。 更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がからお互いに学び合えるチームです。そのため、個として光る専門性を持ちつつも、クライアントのためにチームとしてのパフォーマンスを最大化する志向を持つ方と、共に働き、成長していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など）サービスを提供しています。 特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。 ■強み： ・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向 ・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能 ・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞1,040万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,400,000円～20,000,000円＜月額＞866,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 ■職務内容： 近年の製造業は、急速なデジタル技術革新により、ビジネスモデルの転換を迫られています。これら製造業（特に、自動車、工作機械、産業機械、重工業、精密機械等）のクライアントに対し、経営戦略や事業戦略に基づいた、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。 特に製造業の生命線であるエンジニアリングチェーン（開発・設計・生産技術・製造・保守）領域において、製品戦略、業務プロセス改革、テクノロジーITシステム導入といった“ものづくり”に関わる課題の解決に貢献していきます。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■具体的な内容： ・製品・技術プラットフォーム企画 ・製品ロードマップと技術ロードマップ策定 ・製品原価企画の改善・実現 ・プロセス改革による設計から量産までのリードタイム短縮 ・プロセスシミュレーションによるカーボンニュートラルの意思決定支援 ・生産移管・新規設備導入の意思決定支援 ・デジタル戦略立案 ・コネクテッドテクノロジーの活用戦略支援 ・PLMシステム構築支援 ・スマートファクトリー、デジタルツイン構想支援 ・アフターセールスエンジニアリング構想支援 また、PLM等テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ツール／ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。これまでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後はクロスボーダー事案に特化した規制対応やデジタルトランスフォーメーションなどクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方をお待ちしております。 ■チーム紹介： Operations Strategy（OS）グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン等）の領域においてビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、淀屋橋駅、東京駅、大江橋駅、三越前駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞595万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～8,826,000円固定残業手当/月：121,325円～264,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）■給与モデル：27歳コンサルタント：670万円30歳シニアコンサルタント：890万円35歳マネジャー：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【BIG4コンサル／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 ■役割・責任： ＜シニアコンサルタント＞ 上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、情報収集・検証を行うことにおいて、中心的な役割を担っていただきます。 上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中である一定領域・パートにおいてタスク設計、論点設定や仮説構築をリードして頂き責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。ご自身の力量・成長に応じてマネジャーの役割を担う存在としてチャレンジ頂きます。また担当領域・パートの中でクライアントマネジメント、配下コンサルタントを育成することも担います。 ＜コンサルタント＞ 上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、情報収集・検証を行って頂きます。上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中で上記の業務に従事し、自らの業務領域においては責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。ご自身の力量・成長に応じてシニアコンサルタントの役割も担う存在として活躍頂きます。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■主なプロジェクト事例： ・全社／事業戦略 └中期経営計画策定支援 └事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討 └業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援 ・新規事業開発 └新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証 ・事業計画策定支援 └地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援 └業界変革期における新規事業の構想および事業計画策定 ・顧客／チャネル／マーケティング／ブランド戦略 └法人営業改革構想策定支援 └販売マーケティング改革の企画構想から実装支援 └ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案 ・組織改革 └“創発型組織”の実現に向けた組織・カルチャー変革 └組織ビジョンの策定、およびそれに基づく機能再定義・権限設計支援 └組織機能診断による機能課題抽出と改善計画策定 等 ■組織について： 当社における戦略チームです。全社／事業戦略の策定から事業開発や実行支援、経営の根幹にかかわる業務の抜本的見直しなどを行います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～8,826,000円固定残業手当/月：121,325円～264,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）■給与モデル：27歳コンサルタント：670万円30歳シニアコンサルタント：890万円35歳マネジャー：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【BIG4コンサル／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 ■職務内容： 最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なトランスフォーメーションを実現します。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■DX戦略の立案： KPMGのDX推進方法論であるDXMO（デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス）を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。 ■DX施策の実行： 最先端テクノロジー※を活用した、新規ビジネスの創出、CX／マーケティングの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセスの高度化／自動化（Intelligent Automation）、などのDX施策の実行を支援します。DXMO、DX-SSC（シェアードサービスセンター）、DX-BPO、といった、KPMGの有する方法論やナレッジを活用し、効率的・効果的な支援を実現します。 ※最先端テクノロジー：AI（深層学習／機械学習、自然言語処理、画像認識処理、など）、BPMS、RPA、AI-OCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、など ■具体的な案件内容： ・DX推進最適化に向けたロードマップ策定（アセスメント含む） ・DXMOの構築 ・CX／マーケティング変革（デジタルマーケティング導入を含む） ・E2Eの業務プロセス自動化／高度化（Intelligent Automation） ・間接業務・機能の抜本的高度化（DX＋SSC＋BPO支援） ・CIOの経営管理改革の推進支援の実行 ■人員構成： 総合系／IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト／サービスプロバイダー、SIerの出身者を中心に、一般事業会社の経営企画部、業務改革推進担当など、コンサルティング・デジタル領域の未経験者も多数在籍しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、淀屋橋駅、東京駅、大江橋駅、三越前駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞595万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～8,826,000円固定残業手当/月：121,325円～264,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）■給与モデル：27歳コンサルタント：670万円30歳シニアコンサルタント：890万円35歳マネジャー：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【BIG4コンサル／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 ■職務内容： 経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対してKPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■具体的な案件： 大手製造業／グループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 大手製造業／グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策実施 大手製造業／グループエンジニアリング競争力強化 ・外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定 ・改革優先順位とロードマップ策定 ■役割・責任： ＜コンサルタント・シニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によってはマネージャーとしての役割

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、淀屋橋駅、東京駅、大江橋駅、三越前駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞595万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～8,826,000円固定残業手当/月：121,325円～264,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）■給与モデル：27歳コンサルタント：670万円30歳シニアコンサルタント：890万円35歳マネジャー：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【BIG4／社員を大切にする社風／個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 ■職務内容： 経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 今回、デジタルイノベーションが進む中、デジタル人材を大幅に強化すべく、積極的に募集いたします。 これまでのご経験を活かしつつ、今後は、クライアントの経営課題や事業課題に対して、あるいは業務改革とテクノロジーを組み合わせてクライアントの真の変革を支援したいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【変更の範囲：当社の指定する業務】 ■具体的な案件： 大手製造業／ループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 大手製造業／グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策の策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策の実施 ■チーム紹介： Operations Strategy （OS）グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、淀屋橋駅、東京駅、大江橋駅、三越前駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞595万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～8,826,000円固定残業手当/月：121,325円～264,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）■給与モデル：27歳コンサルタント：670万円30歳シニアコンサルタント：890万円35歳マネジャー：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

クライアントの抱える組織・人事に関する課題に対し、SAP（SAP ERP HCM、SuccessFactors等）を活用した業務改革のご支援を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン （2）システム構築（計画、設計・設定、展開） （3）拡張機能（Addon）設計 （4）システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む） （5）グローバルERPプロジェクト（ロールイン・ロールアウト） ■プロジェクト事例： ・製造業の人事業務（人事・給与・タレマネ等）高度化に向けたシステム導入プロジェクト ・公益事業のSAP人事業務システムに対するバージョンアップアセスメント ・製造業のタレントマネジメントシステムの導入及びグローバルロールアウトプロジェクト ・製造業のグローバル人事業務システムのロールインプロジェクト ■組織概要： ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2023年夏をもってSAP社の監査契約が満期を迎えましたので、現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 ■企業詳細： KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約236,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）マネジメントコンサルティングサービス：事業戦略策定／アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善／業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化／調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定／ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等（２）リスクコンサルティングサービス：グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査／プロジェクト監査 等

クライアントの抱える企業課題に関する課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担っていただきます。具体的には以下の職務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）インフラ設計、アーキテクチャデザイン (オンプレ／クラウド) （2）システム構築（設計、設定、展開）、マイグレーション （3）システム運用設計 （4）拡張機能（Addon）設計 ※あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。 ■プロジェクト事例： ・システム導入計画、グランドデザイン設計のプロジェクト ・SAP S/4HANA 導入プロジェクト（システム設計～本稼働サポート） ・SAP IBP 導入プロジェクト（システム設計～本稼働サポート） ・SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト ・システムパフォーマンス分析、改善プロジェクト ■組織概要： ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2023年夏をもってSAP社の監査契約が満期を迎えましたので、現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 ■企業詳細： KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約236,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）マネジメントコンサルティングサービス：事業戦略策定／アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善／業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化／調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定／ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等（２）リスクコンサルティングサービス：グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査／プロジェクト監査 等

クライアントの抱える経営課題（特に会計領域）に対し、SAP社が提供する最新テクノロジーおよびKPMGが有する方法論・ノウハウ活用し業務改革のご支援を担っていただきます。 ■業務詳細： SAPプロジェクトの提案・導入における特に会計領域の中枢となる要員として、構想策定・要件定義・設計開発・テストまでの一連の工程をリードしていただきます。 （1）構想策定 …会計領域将来像、新業務設計、実行計画立案 （2）システム構築 …FI/CO領域の要件定義、設定、アドオン設計・開発、テスト、移行 （3）グローバルプロジェクト推進 …海外メンバーファームと協働してグローバルプロジェクト推進 （4）ユーザ側支援 …顧客チームの一員として、要件定義、データ移行、教育などを支援 ■プロジェクト事例： ・製造業の基幹システム（SAP）の構想策定および導入 ・製造業の経費精算業務DX化に伴うConcur導入プロジェクト ・人材関連会社のS/4HANA Public Cloud導入プロジェクト ■組織概要： ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2023年夏をもってSAP社の監査契約が満期を迎えましたので、現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 ■企業詳細： KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約236,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）マネジメントコンサルティングサービス：事業戦略策定／アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善／業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化／調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定／ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等（２）リスクコンサルティングサービス：グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査／プロジェクト監査 等

クライアントの抱えるサプライチェーンマネジメント（販売管理、購買管理・在庫管理、生産管理、物流管理、需給管理等）に関する課題、また、これに関連した経営課題に対し、業務改革×SAPソリューションをベースに課題解決のご支援を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）構想策定・実行計画策定（導入目的/取組テーマ検討、業務構想策定、実行計画策定）支援 （2）グローバルプロジェクトにおける展開計画等の検討支援/ロールイン・ロールアウト支援 （3）業務設計、ソリューションデザイン （4）システム構築（設計、設定、展開）支援 （5）拡張機能（Addon）設計 ■プロジェクト事例： ・製造業における基本構想策定～要件定義～導入～本番移行 ・製造業における　海外工場基幹システム導入・拡張 ・製造業におけるグローバルSCM計画改革＆SAP IBP導入 ・商社におけるグローバルテンプレート導入支援（ローカル要件定義～導入～本番移行） ■組織概要： ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2023年夏をもってSAP社の監査契約が満期を迎えましたので、現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 ■企業詳細： KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約236,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（１）マネジメントコンサルティングサービス：事業戦略策定／アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善／業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化／調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定／ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等（２）リスクコンサルティングサービス：グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査／プロジェクト監査 等

■業務概要： ITマネジメントチームは、KPMGグループ(グローバル/ジャパン)共通システムの当社への導入／運用に加え、当社内システムの管理、データ・デジタル環境の整備と活用サポートを担っています。 ■業務詳細： ITマネジメントチームのテクノロジー担当として、以下の業務を担当します。 ・分析用データ基盤構築：データレーク(Azure Data Lake Storage Gen2)、データウェアハウス・データマート(Snowflake)、ETLパイプラインを設計・実装・運用 ・データ資産の洞察、発見：データカタログ(Microsoft Purview)導入 ・データ品質の確保とデータガバナンス：各種ガイドラインを整備、運用 ・生成AIサービス（Azure OpenAI Service）：構築された既存システムの運用保守、クリエイティブなシステムの新規作成チャレンジ ■キャリアパス： ご経験に応じて、他業務領域システムや開発・運用等のテクニカルな経験を広げていくことができます。 ■チーム構成： ITマネジメントチーム所属メンバーは19名（うち11名が正社員、8名が派遣社員）で、対象業務で分けた3つのサブチーム（契約・経理・人事）とTechnologyチームの4チームで構成されています。 ■働き方： 在宅勤務7割（今後変更となる可能性があります） 残業時間20時間程度/月（1日の所定労働時間7時間で換算） ■KPMGグループについて： ◇KPMGは、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。世界154ヵ国のメンバーファームに200,000名以上のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。 ◇KPMGジャパンは、KPMGインターナショナルの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査、税務、アドバイザリーの3つの分野にわたる10のプロフェッショナルファームによって構成されています。 ◇クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門的知識やスキルを活かして連携し、またKPMGのグローバルネットワークも活用しながら、価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：当社の指定する当社の事業所その他常駐先

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,962,720円～6,380,640円固定残業手当/月：169,855円～218,385円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,415円～750,105円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・当ポジションはビジネスプロフェッショナル（非管理職）での募集となります。・賞与は上記年収とは別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。■KPMGグループについて：KPMGは、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。世界154ヵ国のメンバーファームに200,000名以上のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。KPMGジャパンでは、現在8つの組織が活躍しており、常に各分野のプロフェッショナルがグローバルレベルのネットワークを活用して、あらゆるケースに対応するためのノウハウを蓄積しています。そのノウハウをクライアントのベストソリューションに昇華させることによって、常にクライアントの期待を超える付加価値の高いサービスを提供しています。■事業内容：①マネジメントコンサルティングサービス：事業戦略策定／アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善／業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化／調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定／ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等②リスクコンサルティングサービス：グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査／プロジェクト監査 等■同社特徴：リソース面では、バイリンガル人材の豊富さが特徴です。また、「KPMG」というグローバルなプロフェッショナルファームが保有しているネットワークが大きな強みです。KPMGは元々ヨーロッパ色が強いファームであり、本部はロンドンですが、インドや中国など、イギリスを旧宗主国とする国々、そして東南アジアに強みを持ちます。特にアジアのポートフォリオが大きいので、日本企業のアジア進出、現地法人のマネジメント上の課題解決といった面でのクライアントのサポートが可能です。

【コンサル業界未経験歓迎/ヒトを大切にするNo.1ファーム/最上流特化】 ●中途入社いただく方の80%以上(SI出身：50%、事業会社出身：30%)がコンサル業界未経験からのご入社です。 ●徹底的に個々のキャリア志向を尊重しており、アサイン先は可能な限り複数のアサイン先候補から選択いただきます。また、キャリア形成支援として1人のコンサルタントあたり2人のカウンセラーが、キャリア形成のサポートを行っています。 ●上流特化でITシステムの実装は実施しないため、常に中立な立場でクライアントの利益を追求できます。(改革構想～業務要件定義フェーズまで) ■業務内容： 企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、企業のITによる変革を幅広く支援します。同社コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ◆IT戦略策定支援 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。 またData Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。 ◆ビジネストランスフォーメーション推進支援 システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。 ◆ITマネジメントの高度化支援 クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。 ～具体的な案件内容～ ・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援 ・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 ・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援　等

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)マネジメントコンサルティングサービス：事業戦略策定／アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善／業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化／調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定／ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等(2)リスクコンサルティングサービス：グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査／プロジェクト監査 等

【コンサル未経験・SI出身者多数！品質第一主義のBIG4コンサル/落ち着いた環境で社員を大切にする社風/想定残業月20H/リモート可/フレックス/転勤無/退職金有】 ■業務内容： 各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現（DXの推進）を公立・中立の立場から支援しています。また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 【具体的な案件】 ・新規事業戦略策定支援とデジタルテクノロジーの適用分析 ・基幹系システム（営業・財務等）の刷新プログラムのマネジメント支援 ■役割及び責任： ＜シニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 ＜マネジャー以上＞ ・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 ■チーム紹介 当該チームは、テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社、社会インフラと電力業界を中心にITコンサルティング領域、特に各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。ITコンサルタント、業務コンサルタントのみならず、各業界の専門性を持った事業企画部門等の経験者も歓迎いたします。 ■当社について： 当社は世界143カ国に265,000名のプロフェッショナルを擁し、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するKPMGのメンバーファームです。 デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用しクライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～17,887,992円固定残業手当/月：144,383円～176,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞495,923円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賞与別途あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)マネジメントコンサルティングサービス：事業戦略策定／アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善／業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化／調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定／ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等(2)リスクコンサルティングサービス：グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査／プロジェクト監査 等

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 近年のサイバー攻撃は、IT環境の劇的な変化により重層的な攻撃手法がとられることが多く、従来型の対策では防御が困難であることが指摘されています。実際、多くの企業では攻撃を受けてから後追い的に対策が取られているのが現状です。このような状況下では、従来の情報セキュリティ管理態勢をサイバーセキュリティ仕様へと高度化していかなくてはなりません。 当社では、海外オフィスのプロフェッショナルと連携し、最新のサイバーセキュリティに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、サイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルにサポートします。 海外子会社も含めたクライアントのグループ全体のサイバーセキュリティ対策向上支援の機会が増えており、高い英語スキルを有するマネジャー～シニアマネジャークラスを急募します。 ■具体的な支援内容： 【サイバートランスフォーメーションサービス】 ・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したセキュリティソリューション導入支援 ・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援 【サイバーディフェンス＆レスポンスサービス】 ・レッドチーム演習（脅威ベースペネトレーションテスト）支援 ・サイバー脅威インテリジェンス ・多層防御アセスメント／サイバーセキュリティソリューション最適化支援 ・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援 ・ペネトレーションテスト／脆弱性診断 ・机上インシデント対応演習・訓練支援 ■役割および責任： ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・下位メンバーの指導・育成

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞1,040万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,400,000円～20,000,000円＜月額＞866,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給（年1回） ■賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コーポレートガバナンス・コードの改訂や、ESGに対する株主・投資家をはじめとする多様なステークホルダーの関心の高まり等、企業におけるガバナンスの高度化は最優先の対応事項となっています。単に形だけの改革ではなく、自社のパーパスや長期ビジョン、 中長期戦略の実現を支える実効性の高いガバナンスの構築にむけて、機関設計の変更や、グローバルガバナンス態勢の構築、会社法内部統制の整備やリスクマネジメント態勢構築等、ガバナンスに係る幅広い支援を行っていきます。 ■プロジェクト事例： ・機関設計変更支援 ・任意の委員会設置支援 ・コーポレートガバナンス・コードフィットギャップ分析・改善支援 ・コーポレートガバナンスの個別テーマに係る改善支援 （取締役会運営、取締役会付議基準見直し　等） ・監査委員会（監査役会）高度化支援 ・グループガバナンス態勢高度化支援 ・会社法内部統制整備支援 ・グループリスクマネジメント態勢構築・高度化支援 ・取締役会実効性評価 ・監査委員会（監査役会）実効性評価 ■想定職位： コンサルタント～シニアマネージャー ■役割・責任： 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、ガバナンス・リスク管理等の領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【マネジャー以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・ガバナンス・リスク管理領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円＜月額＞495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回） ■賞与（年1回） ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円～超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不確実性の高い環境の中、経営者に求められるステークホルダーからの要求や期待は日々高まっています。特に投資家からはESG観点での経営も求められる中で、中長期の経営戦略策定と、ガバナンス・リスク・コンプライアンスを真の意味で融合し、対応することが求められます。 当社では、「攻め」と「守り」の両面を考慮した経営戦略策定・組織設計・ガバナンス・リスク管理体制の検討を支援します。 ■プロジェクト例： ・ガバナンス・リスク・ESG観点を踏まえた中・長期経営計画策定支援 ・新規事業・サービス開発時のリスクレビュー・対応検討支援 ・海外進出・組織再編・撤退に対するリスク評価支援 ・グローバルサプライチェーンリスクマネジメント支援 ・サードパーティーリスクマネジメント（TPRM）支援 ・ESGリスクマネジメント対応支援 ・ESG観点も踏まえたグループガバナンス再構築支援 ・地政学リスク対応支援サービス ・ESG観点を踏まえた将来リスクシナリオ分析支援 ・オープンイノベーション（OI）活用に関するリスク管理支援 ■想定職位： コンサルタント～シニアマネージャー ■役割・責任： 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題解決に向けた提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【マネジャー以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・ESG・リスク管理・サプライチェーン・内部統制領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円＜月額＞495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回） ■賞与（年1回） ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円～超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 近年の働き改革やDX、サイバー攻撃の増加を背景として、多くの企業がITサービスおよび情報へのアクセス管理フレームワークの再設計を求められています。テレワークにより従業員は自宅からクラウドサービス上の業務データにアクセスし、RPAによりデジタルレイバーが大量データを自動処理する時代になってきています。エグゼクティブや情報セキュリティ責任者はリスクコントロールのために、ID管理・認証基盤(IAM)を高度化しなければならないと考えています。 KPMGは、海外オフィスのプロフェッショナルと連携し、最新のIAMに関する専門知識とノウハウを用いて、企業が直面するサイバー対策や経営課題に寄与するIAMへの取組みを支援し、リスク評価から構想策定、ソリューション導入までグローバルにサポートします。 ■具体的な支援内容： ・グローバルIAM戦略／ロードマップの策定 ・マルチクラウド環境のリスク評価／アクセス管理方針の策定 ・特権ID管理の方針策定／ソリューション導入／運用高度化 ・ID・権限情報の管理モデル／プロセスの策定 ・CyberArk、SailPoint、Azure AD、Okta等のソリューション導入支援 ■想定職位： コンサルタント～シニアマネージャー ■役割・責任： 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【マネージャー以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・下位メンバーの指導・育成

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円＜月額＞495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回） ■賞与（年1回） ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円～超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 近年のサイバー攻撃は、IT環境の劇的な変化により重層的な攻撃手法がとられることが多く、従来型の対策では防御が困難であることが指摘されています。国民の重要な情報を預かる政府系機関においてもサイバーセキュリティ対策の更なる高度化が急務となっています。 KPMGでは、最新のIT技術やサイバーセキュリティに関する専門知識とノウハウを用いて、政府系機関が直面するサイバー攻撃の脅威に適合した取組みを支援し、IT技術やサイバー攻撃防御態勢の高度化をトータルにサポートしています。 また、KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。 ■具体的な支援内容： 【サイバーストラテジーサービス】 ・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント／セキュリティベンチマーク ・セキュリティ戦略／ブループリント／ロードマップの策定 ・グローバルセキュリティ管理態勢の構築 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ・事業継続計画（BCP）、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習 【サイバートランスフォーメーションサービス】 ・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・RPA、ブロックチェーン、AIなどを活用したセキュリティソリューション導入支援 ・IAM／IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援 ・IT技術や環境整備に係る各種支援（要件定義支援、調査研究、技術支援、調達支援、PMO／PJMO支援 等） 【サイバーディフェンス＆レスポンスサービス】 ・レッドチーム演習（脅威ベースペネトレーションテスト）支援 ・サイバー脅威インテリジェンス ・多層防御アセスメント／サイバーセキュリティソリューション最適化支援 ・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援 ・ペネトレーションテスト／脆弱性診断 ・机上インシデント対応演習・訓練支援 ■想定職位： コンサルタント～シニアマネージャー

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円＜月額＞495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回） ■賞与（年1回） ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円～超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外子会社をめぐる不正や法令違反がグループ経営にもたらすインパクトも高まっており、グローバル／グループベースのガバナンス強化は投資家をはじめとする外部ステークホルダーの関心が高いことから、当社ではこの領域のサービス強化、人員体制の拡充に注力しています。 本業務では、グループ本社として採るべきガバナンス体制の構築と強化、海外事業進出や撤退・再編、地域統括会社の設立など海外事業の主要イベントへの適切な対応を支援します。 また、グループとしてのリスクマネジメント、内部統制、内部監査態勢の確立・高度化に向けた施策の立案と実行も支援します。 ■プロジェクト例： ・グループガバナンス関連 本社、海外地域統括会社のガバナンス機能の構築・強化支援 海外子会社の管理態勢・標準管理手続構築支援　など ・リスクマネジメント関連 グループリスク管理態勢の構築・高度化支援 海外子会社における不正リスクの評価・対策支援　など ・内部統制関連 財務報告に係る内部統制の文書化・評価支援 財務報告に係る内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援　など ・内部監査関連 海外子会社の内部監査実行支援 内部監査態勢の高度化支援／内部監査の外部品質評価支援　など ■想定職位： コンサルタント～シニアマネージャー ■役割・責任： 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ・プロジェクトのタスク・スケジュール、役割分担に基づくタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【マネージャー以上】 ・プロジェクト目的／クライアントと合意した作業内容や成果を踏まえたタスク・スケジュール／作業分担の立案、チームメンバーへの指示 ・チーム全体の作業進捗、品質のレビュー、適切なタイミングでのチームメンバーへの指示・指導、上位者へのエスカレーション（プロジェクトマネジメント） ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・専門性や経験等を活かした下位メンバーの育成、チームの成長への貢献

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円＜月額＞495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回） ■賞与（年1回） ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円～超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 デジタルトランスフォーメーション（DX）と言う言葉が紙面に載り初めてから数年が経過しています。世の中の組織は、DX推進を掲げ対応に取組んでいるのが現状ですが、推進することにのみ着眼しているケースや、既存のITに対する考慮が行えていないケース等、今まで認識していたリスクの性質が急激に変化したり、新たなリスクが発生したりと、組織を取り巻く環境は、非常に大きく変化している状況です。 私たちは、リスクコンサルティングの領域において、組織のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するために、あるいはDXに伴うリスクを管理するために、デジタルガバナンス/ITガバナンスの評価・戦略策定・構築（見直し）・運用（浸透）を支援します。 ■プロジェクト例： ・DX推進・リスク管理のためのガバナンス評価支援 ・DX推進・リスク管理のための戦略策定支援 ・DX推進・リスク管理のためのガバナンス構築支援 ・DX推進・リスク管理状況のモニタリング支援 ・リモートワーク/業務のデジタル化・ペーパレス化推進支援 ・デジタル/AI活用プロジェクトにおけるリスク管理支援 ■想定職位： コンサルタント～シニアマネージャー ■役割・責任： 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ・契約書等に定められた支援内容・スケジュール・タスクの理解 ・スケジュールに基づく自身のタスク計画と実施 ・上位者やチームとの適切なコミュニケーションの実施 ・計画書、報告書、説明資料等のアウトプット作成 ・下位者への指導・助言 【マネージャー以上】 ・プロジェクトゴールおよびゴールに向けたタスク、スケジュールの設定 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・クライアントとのコミュニケーション、クライアント期待値管理 ・プロジェクトチームのパフォーマンス及びアウトプットの品質確保 ・チームメンバへのタスク分担、作業指示 ・チームメンバのアウトプット（資料）のレビュー ・チームメンバのアウトプット（プレゼンテーション）への助言 ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション） ・専門性や経験等を活かしたチームメンバの指導・育成、チームの成長への貢献

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円＜月額＞495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回） ■賞与（年1回） ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円～超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国際情勢が大きく不安定になる中で、事業戦略の策定において、経済安全保障・地政学リスクの視点を加味することは、グローバル企業にとって必須となりつつあります。一方で、戦略の策定や事業判断はリスクの一面だけを考慮するのではなく、サステナビリティの視点を含む様々な中長期的なリスクをも踏まえる必要があります。KPMGでは、中長期的な視点と幅広い視野をもって、経済安全保障・地政学リスク対応に向けたソリューション提供を行っていきます。 ■プロジェクト例： ・経済安全保障関連規制・政策、地政学リスクに関する動向を踏まえたリスク管理支援 ・経済安全保障・地政学リスクに関するサプライチェーンリスク評価支援 ・地政学リスクに関するシナリオ分析、および対応策の立案支援 ・リスク管理体制の見直し支援 ・経済安全保障・地政学リスクに関連したサプライチェーン戦略の立案支援 ・トレードコンプライアンスに関する体制・取組みの整備支援 ■想定職位： コンサルタント～マネージャー ■役割・責任： 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、経済安全保障・地政学リスク領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【マネージャー以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・経済安全保障・地政学リスク領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 ■別枠記載の必須条件に追加： ・シンクタンクや調査会社、学術機関、国際機関、NPOなどでのカントリーリスク分析、海外情勢調査・分析、ルール形成・政策提言を主導された経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円＜月額＞495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回） ■賞与（年1回） ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円～超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【ワークライフバランス支援有／リモート可／転勤無／退職金有／在宅中心・育児支援制度有／グローバルコンサルファームの日本法人グループ】 ■業務内容： 職務内容KPMGコンサルティングは設立以来成長を続けている会社であり、経営企画室はその成長の方向性を定義し、成功のための施策を推進する機能を担っています。またKPMGグローバルの一員として、そしてKPMGジャパンアドバイザリーグループの一員として、KPMGの信頼性及びブランド価値を向上させる機能も担っています。当ポジションでは、経営企画担当パートナーとともに、多様な経営テーマの議論に必要な分析・シミュレーションを行い、論点を整理して資料を作成し、代表及び経営に携わるパートナーとの議論をファシリテーションします。また、経営企画室内の若手メンバーの育成を担います。 ・経営レベルの課題に対する素案作成、各種経営アジェンダの企画推進 ・経営レベルでの議論・意思決定を要する会議の運営（例：全パートナー出席の会議、各部門代表パートナー出席の会議の議題設定、ファシリテーションのサポート、資料作成　など） ・全社及び各組織単位での業績のモニタリング、必要施策策定・実行のファシリテーション（分析、ディスカッション資料の作成、会議運営　など） ・関連部署との協議・連携（以下は例） ∟経理チーム：継続的な成長のための年度予算策定と、レート設定、予実管理、投資対効果のモニタリング、適切なKPI管理について協業・調整 ∟人事・採用チーム：会社の成長と実績に合わせた適切な評価・採用活動についての検討 ・全社規模でのコミュニケーションイベント管理（例：期初のキックオフミーティングの企画・資料作成＆取り纏め・現場での開催支援　など） ・次期中期経営計画策定にあたっての取りまとめ、計画達成状況のモニタリング ■チーム体制： 経営企画担当パートナー、リーダーAPのもと3名のメンバーの在籍するチームです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円＜月額＞833,333円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記想定年収に賞与は含まれません。■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

■業務概要： データドリブン監査／モニタリングの業務遂行を支援します。ETLツール・BIツール・AI等を活用した内部監査やモニタリングのデータ利活用領域を中心に、内部監査体制構築・データ分析体制構築支援に従事いただきます。 ■想定職位： マネジャー～シニアマネジャー ■役割および責任： ◇プロジェクトマネジメント、クライアントの期待値管理 ◇ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示／フォロー及びチームとしてのパフォーマンスの管理 ◇データ分析業務の遂行及び品質管理 （ETLやBIツール、Python、SQL等を活用したデータ処理、解析／分析の実行、分析結果の可視化、報告書の作成とレビューなど） ◇新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、工数見積、プレゼンテーション等） ◇下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 ◇各種サービス開発、マーケティングツール開発、外部セミナー、講師、執筆等のマーケティング活動、プレスリリース対応等 ■プロジェクト事例： ・データ分析監査、モニタリング実行支援 ・データ分析監査、モニタリング態勢構築支援 ・データ分析およびデータ分析に係る業務プロセス設計支援 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・システム設計／開発／運用経験（オンプレ環境、IaaS／PaaS／SaaS等含む） ・データベース設計／開発／運用経験、DWH構築／運用経験 ・自然言語処理／Computer Vision／機械学習等に係る開発経験 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞1,040万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,400,000円～20,000,000円＜月額＞866,666円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

◎セキュリティのご経験を活かし、コンサルタントとしてスキルアップしていきたい方へおすすめ ◎Sier・エンジニアなどコンサル未経験の中途入社者多数活躍中 ◎セキュリティ戦略・体制構築支援などコンサルを経験可能です ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 セキュリティコンサルタントとして、顧客の業務環境およびIT環境におけるサイバーリスクを的確に把握し、専門家として顧客に最適なソリューションや改善施策を提案し、実装を支援します。 ■プロジェクト例： （1）サイバートランスフォーメーション ・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・IAM/IDM、CASB、SIEM、M365等のソリューション導入支援 （2）サイバーディフェンス＆レスポンス ・レッドチーム演習（脅威ベースペネトレーションテスト）支援 ・サイバー脅威インテリジェンス ・CSIRT・SOCの高度化・自動化支援 ・ペネトレーションテスト／脆弱性診断 ・机上インシデント対応演習・訓練支援 ■魅力： ＜品質第一主義＞ ・同社の特徴は何といってもその社風です。品質第一主義を唱えており、より顧客の本質的な支援、社員の成長を第一に意思決定を行っています。 ・グループ内での協業も活発で、あずさ監査法人や他KPMGグループと協業しながら、KPMGオールでの顧客支援に取り組んでいます ・同社は常に顧客にとって何がベストかを、ビジョン策定から実現まで追求できる環境があります。具体的には、サイバーセキュリティの戦略から顧客に入り込み、特定の製品の販売やシステム設計・開発はお客様に最適なベンダーを選定し提供しています。 ＜未経験者の育成環境が充実＞ ・コンサル未経験で入社された方の育成実績が豊富にあり、未経験から人材育成も手厚くのフォロー体制もございます。 ■働き方 同社では、多様な働き方を実現する為の環境を整備しております。 案件により様々ですが、アサインの際に働くメンバーの希望も尊重した配属をさせて頂きます。 またフレックス制度（休憩1時間、実勤務時間3時間のコアタイム）を活用しながら柔軟に就業頂ける環境です。育児との両立をしながら働いているメンバーも多数活躍中です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円＜月額＞495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与別途※マネジャー未満には固定残業手当月50時間00分、144,383円～237,820円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

●最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援● ■携わるコンサルティングテーマ （1）DX戦略の立案 KPMGのDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討 （2）DX施策の実行 最先端テクノロジー*を活活した、新規ビジネスの創出、CX/マーケティングの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)、などのDX施策の実行を支援します。DXMO、DX-SSC(シェアードサービスセンター)、DX-BPO、といった、KPMGの有する方法論やナレッジを活用し、効率的・効果的な支援を実現します。 *最先端テクノロジー：AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、など)、BPMS、RPA、AI-OCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウドなど ■チーム紹介 KPMGコンサルティングにおける、DXの専門家集団が当チームです。 顧客目線で「何を為したいか」というところから「どの手段で」「いつまでに」「どこを変えるか」をプランニングし、「業務を実際に変えていく」実行までを伴走型で支援します。 KPMGグローバルの先進的なアセットに加え、当チームにおける幅広い業界・領域でのデリバリの実績をもとにした方法論・フレームワークを豊富に蓄積しており、コンサルティング業界・デジタル領域の業務経験がない方でも安心して活躍していただける環境がございます。 ■フォロー体制 メンバーに対するケアにも力を注いており、プロジェクトの上司以外にコーチ役を各メンバーに一人ずつ設定し、キャリアアップのための目標と課題設定、達成・克服プラン、ロードマップ、その他相談など多方面でのメンバーサポートを実施しています。またアサインするプロジェクト、ロール、関与する期間などもメンバー本人のキャリアや希望を考慮しながら、柔軟に調整しており、組織とメンバー両方にWin-Winとなるアサインを実現しています？

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞575万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～固定残業手当/月：121,325円～（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※上記年収は賞与を含まない金額です。■昇給：年1回■賞与：年1回■モデル年収：・27歳コンサルタント／670万円・30歳シニアコンサルタント／890万円・35歳マネージャー／1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

～BIG4コンサル／落ち着いた環境で社員を大切にする社風／品質第一主義～ ■Business Innovationユニットのミッション： 社会課題に向き合い、クライアントの相談・課題起点ではなくマーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと ■業務内容： （１）エンゲージメント推進・コントロール ・スタジアム・アリーナ関連案件への参画（スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等） ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション（社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援）等 （２）ビジネス開発 ・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加 ■研修例： https://recruit.kpmg-consulting.jp/careers2.html （１）コンサルティング基礎力強化研修 （２）KPMGテクノロジートレーニング…IoT、AI、ブロックチェーン等の各領域について理解を深めるためのセッション （３）セルフ企画型 海外短期研修プログラム…社員が自ら研修の目的と期待効果を立案し、海外での一週間程の研修を企画する海外短期研修プログラム ■インクルージョン、ダイバーシティ＆エクイティの取組み： https://recruit.kpmg-consulting.jp/id2.html ・女性育児休業 取得率…100% ・男性育児休業 取得率…32.0% ・男性育児休業 取得平均日数…117日 ・女性社員比率…30.3% ・女性管理職比率…16.3%

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞575万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,294,100円～固定残業手当/月：121,325円～（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,166円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定マネジャー未満：年収575万円～マネジャー以上：年収1000万円～賞与別途あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【BIG4コンサルタントとしての専門知識を身につけることが可能です】 世界154国の監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークを有するKPMGグループの強みを生かしたコンサルティング会社である当社にて、製造業界におけるコンサルティングサービスに従事頂きます。 ■業務内容： 以下のコンサルティングサービスに従事頂きます。 ・ERP導入・システム構想策定 ・プロジェクト管理支援 ・新規事業／参入戦略策定 ・事業企画・計画策定 ・提携・交渉戦略策定 ■役割および責任： セクターの組織上、原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。ディレクタークラス・シニアマネジャークラスについては、複数案件の提案リードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等の作業に従事頂き、案件獲得後には、プロジェクトリードを担ってもらうことを期待しています。 マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。 ■別枠の応募条件に加え下記の条件の方を歓迎： （1）コンサルティング経験（事業会社・ITベンダー／Sierのコンサル部門等含む） 以下のいずれかの領域において高い専門性をお持ちの方 ・戦略＆オペレーション…全社／事業・新規事業開発・市場参入（海外進出支援）等領域における戦略立案やコンテンツ開発、プロセス設計・組織再編・人事制度設計及びその実行支援 ・システム構築導入…SCM／経営管理／会計／SRM等いずれかにおける専門性（プロジェクト全ライフサイクルにおける経験を有していることが望ましい） （2）製造業における実践に裏打ちされた深い専門知識（業界及び企業分析力）と実行力（提案力） （3）ERPもしくはシステム導入（デリバリー）経験及びマネジメント経験、海外ロールイン・ロールアウト経験 ■当社について： KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円＜月額＞721,325円～1,230,518円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

ここ数年、第3次のスマートシティブームともいわれる状況が続いています。 これは、国（国土交通省、経済産業省、総務省、内閣府）の支援のもと、さまざまな自治体で、テクノロジーを活用した都市・まちのアップグレードをめざそうとしたものです。 このような動きを背景に、全国各地の自治体でスマートシティに関連した様々な取り組みが“実証実験”というかたちで推進されています。 しかし、“スマートシティ”という言葉やコンセプトだけが先行し、実証からなかなか実装にすすめていない地域がほとんどであり、市民の理解もすすまず、市民生活の向上にはまだ至っていないのが現状です。 KPMGコンサルティングでは、このような状況を踏まえ、2020年にスマートシティチームを再組織化し、スマートシティ化による市民目線の都市のアップグレードの支援と、コンサルティング会社を含む民間企業の適切な利益バランスをめざした新たなコンサルティングサービスの実現に取り組んでいます。 そのために、国の支援策も活用しながら、全国各地の自治体のスマートシティの取り組みの支援、計画策定、組織化、資金調達、実装に至る持続的運営支援、スマートシティに関連した民間企業の事業化支援に取り組んでいきます。 ■業務詳細： スマートシティ関連領域で、国・自治体、民間企業向けに以下のようなサービス提供を行います。 ・スマートシティ関連調査・全体構想策定 （例）スマートシティ導入可能性調査、スマートシティ全体構想策定支援、事業パートナーリング支援　など ・スマートシティ事業計画策定 （例）スマートシティ事業計画策定、スマートシティサービス実証支援、スマートシティサービス導入支援、スマートシティ法制度・規制関連調査、スマートシティファイナンスモデル検討　など ・スマートシティ構築支援 （例）スマートシティインフラ（都市OS、データ連携基盤、地域通貨システム、ローカル5G等）開発支援、スマートシティサービス開発支援（モビリティサービス開発支援等）、スマートシティサービス実装支援（推進主体設立、ファイナンス支援）　など ・スマートシティ運用・展開支援 　（例）スマートシティ関連システム運用支援、スマートシティサービス輸出・展開支援　など

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞575万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～固定残業手当/月：121,325円～（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）■給与モデル：27歳コンサルタント：670万円30歳シニアコンサルタント：890万円35歳マネジャー：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【BIG4コンサル／落ち着いた環境で社員を大切にする社風／品質第一主義】 世界154国の監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークを有するKPMGグループの強みを生かしたコンサルティング会社である当社にて、電力・ガス事業者等の業界に向けた以下のような領域の案件組成、並びにサービス提供を行います。 ■業務内容： ・経営戦略、事業戦略…中期経営計画策定、事業構造改革、新規事業戦略策定、成長戦略策定など ・経営管理…経営企画管理強化、業績指標策定、モニタリング、経営オペレーション高度化など ・業務変革…DX推進・導入、マーケティング、営業業務高度化、財務・会計業務高度化、リスク管理強化、規制対応、人事制度策定など ・プログラム／プロジェクトマネジメント…制度対応の係るプログラム、マネジメント・オフィス、大規模プロジェクトなど ■役割および責任： 原則マネジャー職以上での採用を想定しております。（ご経験やご本人の志向によりスタッフクラスでの採用を検討する場合もございます） アカウント担当としてビジネス領域全般について、CXO／部門長クラスとコミュニケー ションを取り、経営課題を理解し、サービスラインと協業し解決策を提示し、プロジェクトチームの組成ができること、また、大規模・難易度の高いプロジェクトのプロジェクトマネジャーを実施し、継続または関連案件の開拓ができることが期待されます。 ■チームについて： 電力・ガス事業者は、自由化による競争激化、法改正、グリーン成長戦略や脱炭素社会への適用など、環境変化のうねりに直面しています。エネルギー効率性の向上と国内市場の縮小だけでなく、新型コロナウィルスによる短期的な需要押し下げ要因により、国内需要がピークアウトしているなか、聖域なきコスト削減および持続可能な利益創出に向けて体質改善を図っています。当チームはこのような業界課題解決に向けて、業界に対する提言を示しつつ、クライアントのCXO／事業部長との中長期的な関係を構築し、クライアントの課題解決に向けた信頼されるパートナーとしてコンサルティング・アドバイザリーの提供をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円＜月額＞721,325円～1,230,518円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

◎品質第一主義/上流コンサルを経験可能/ERPやEPM・CPM・BIなどの導入経験を活かしつつ、今後は特定のソリューションや特定のシステム導入に限定することなく、上流工程や業務改革などのコンサル業務に取り組める◎ ■業務内容： クライアントの財務会計・管理会計領域の課題や現状の取り組みについて業務とシステム の双方の視点から洗い出し、新たな解決策を提案していただきます。また、解決策の実現に向けて、システムを活用した事業変革の実行を支援していただきます。 ■案件事例： ・会計システムを中心とした基幹システム再構築の全体構想策定 ・固定資産システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・管理会計システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援 ・グループ経理業務BPRプロジェクトにおける全体PMO ・海外子会社標準ERPテンプレート構築と展開計画策定 ・業績管理制度・KPI・バリュードライバーの策定とシステム化計画支援 ・EPM/CPM、BIシステムの製品選定・ダッシュボード導入支援 ■魅力 ＜品質第一主義＞ ・同社の特徴は何といってもその社風です。品質第一主義を唱えており、売り上げより顧客の本質的な支援、社員の成長を第一に意思決定を行っています。 ＜コラボレーションが活発＞ ・グループ内での協業も活発で、あずさ監査法人や他KPMGグループと協業しながら、KPMGオールでの顧客支援に取り組んでおり、幅広い専門スキルに触れることが可能です。 ＜組織風土＞ 若い組織であるため柔軟性があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境がございます 案件共有、プロジェクトデリバリースキル強化など将来の成長見据えた組織の活性化にも取り組んでおります。 ■入社後のフォロー体制 入社後3か月以内を目安にコンサルタントとして未経験からでもスムーズにご活躍頂けるように独自のフォロー体制と育成環境がございます。 ※日にちに関しては個別変動有 （1）入社後数日間・・導入研修ならびにコンサルタントとしてのマインド研修 （2）入社後1か月・・基礎研修（レクチャー編）を活用しながら、構造化思考と仮説志向について基礎力を固める。 （3）入社後3か月以内・・基礎研修（ワーク編）を活用しながら複数の演習に取り組んでいただき足りない部分を補強

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞575万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※賞与は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

～クライアントのビジネスパフォーマンス向上に向けてバリューチェーン全体の改革を総合的に支援～ ■概要: クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体または各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援します。 ■案件例 ＜大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新＞ ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 ■魅力 （1）戦略から業務デザインまでが主戦場 オペレーション戦略の立案から、業務改革・組織改革支援をメインのビジネスドメインとしています。テクノロジーをイネイブラー・アクセラレーターと位置づけ、それらの活用方法や要求事項の検討などを支援しています。テクノロジーの設計・開発を中心としていない点が、多くのコンサルティングファームとの違いと考えています。 （2）徹底したクライアント・インタレスト・ファースト テクノロジー設計・開発というベンダー的役割から解放されているため、開発すれば売上・利益が増える・作りきって納品することが目的といった、クライアントとベンダーとの利益相反から脱却し、常にクライアントにとって何がベストかを、ビジョン策定から実現まで追求できる環境があります。 （3）総合力 グローバルサプライチェーンに必須のM&Aや税務に関しても、KPMG FASやKPMG税理士法人と連携して総合的な支援を実施しています。 トレンドであるサステナビリティに関しても、ビジネスモデルやオペレーションモデルの刷新といった取組みはもちろんのこと、KPMGあずさサステナビリティなどのメンバーファームと連携し、改革だけでなく、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）やCSRD（企業サステナビリティ報告指令）といった新しい評価・開示までトータルでの支援を実現しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞575万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～7,000,000円固定残業手当/月：121,325円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～783,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

～デジタルイノベーションが進む中、Digital人材を大幅に強化すべく、積極的に募集いたします～ ■概要: クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体または各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援します。 ■案件例 ＜大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新＞ ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 ■魅力 （1）戦略から業務デザインまでが主戦場 オペレーション戦略の立案から、業務改革・組織改革支援をメインのビジネスドメインとしています。テクノロジーをイネイブラー・アクセラレーターと位置づけ、それらの活用方法や要求事項の検討などを支援しています。テクノロジーの設計・開発を中心としていない点が、多くのコンサルティングファームとの違いと考えています。 （2）徹底したクライアント・インタレスト・ファースト テクノロジー設計・開発というベンダー的役割から解放されているため、開発すれば売上・利益が増える・作りきって納品することが目的といった、クライアントとベンダーとの利益相反から脱却し、常にクライアントにとって何がベストかを、ビジョン策定から実現まで追求できる環境があります。 （3）総合力 グローバルサプライチェーンに必須のM&Aや税務に関しても、KPMG FASやKPMG税理士法人と連携して総合的な支援を実施しています。 トレンドであるサステナビリティに関しても、ビジネスモデルやオペレーションモデルの刷新といった取組みはもちろんのこと、KPMGあずさサステナビリティなどのメンバーファームと連携し、改革だけでなく、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）やCSRD（企業サステナビリティ報告指令）といった新しい評価・開示までトータルでの支援を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞575万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～＜月額＞479,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

～経営・ビジネスコンサル中心のキャリア形成が可能/クライアントのビジネスパフォーマンス向上に向けてバリューチェーン全体の改革を総合的に支援～ ■概要: クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング）の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体または各レイヤーの変革を支援します。 ■案件例 ＜大手製造業顧客向け＞ ・全社業務改革構想策定 ・販社基幹業務DX構想策定 ・サーキュラーエコノミー化方針策定 ・グローバルサプライチェーンネットワーク最適化 ・グローバル調達DX ■魅力 （1）ビジネス・経営コンサルティングが主戦場 戦略立案・業務改革・組織改革支援などビジネス視点を中心として、テクノロジーを戦略実現の手段としてそれらの活用方法や要求事項の検討などを支援しています。テクノロジー導入・システム開発を中心としていない点が、多くのコンサルティングファームとの違いと考えており本来求められるビジネス・事業全体の視点でコンサルティングサービスを提供しています。 （2）徹底したクライアント・インタレスト・ファースト テクノロジー設計・開発というベンダー的役割から解放されているため、開発すれば売上・利益が増える・作りきって納品することが目的といった、クライアントとベンダーとの利益相反から脱却し、常にクライアントにとって何がベストかを、ビジョン策定から実現まで追求できる環境があります。 （3）広く・深く豊富な経験を積むことが可能 サービスラインとして細分化しておらず、広範なサービス提供をしている組織のため、広範囲で経験を積むことや専門特化することなど様々なキャリア形成が可能です。 （4）変革実現に向けたプロジェクトが豊富 サプライチェーン領域の主要アジェンダとして、ESGやテクノロジー進化、新型コロナなどのメガトレンドを受けてビジネスモデルからサプライチェーン構造、オペレーション、基盤まで抜本的な変革が求められており、大きなテーマに携わる機会が豊富です。 （5）協業連携が豊富 他コンサルティングユニットや監査法人、グローバルなどKPMGグループ内での協業も活発で、KPMGオールでの顧客支援に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞575万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～固定残業手当/月：121,325円～（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。 【Enterprise Solution - Microsoft】 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（以下PE）for Microsoft Dynamics 365を提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modelと、その内容に沿って事前に設定されたDynamics 365、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for Dynamics365をEnablerとして活用し、KPMG Globalの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 KPMGは、2021年11月に発表されたIDC社のレポートにおいて、Dynamics365導入サービスのリーダーとして高く評価されています。KPMG Globalのネットワークも活用しながら、日本におけるPE for Dynamics365ビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスからメンバークラスまで広く募集します。 なお、PEは、Microsoft Dynamics365だけでなく、SAPなど他のソリューションにも対応していますので、希望する方はスキルの幅を広げて頂くことができる環境です。KPMG Globalの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きます。 ■本ポジションにおける役割： チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む）、KPMG Globalやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、マイクロソフト社との協業をリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞1,600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：16,000,000円～＜月額＞1,333,333円～（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与別途あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。

KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界146ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。 【Enterprise Solution - Microsoft】 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（以下PE）for Microsoft Dynamics 365を提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modelと、その内容に沿って事前に設定されたDynamics 365、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for Dynamics365をEnablerとして活用し、KPMG Globalの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 KPMGは、2021年11月に発表されたIDC社のレポートにおいて、Dynamics365導入サービスのリーダーとして高く評価されています。KPMG Globalのネットワークも活用しながら、日本におけるPE for Dynamics365ビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスからメンバークラスまで広く募集します。 ■業務内容：： PE for Dynamics365に関する以下の業務を担当して頂きます。 ・デモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定） ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞575万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～固定残業手当/月：121,325円～（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）■給与モデル：27歳コンサルタント：670万円30歳シニアコンサルタント：890万円35歳マネジャー：1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。

【BIG4コンサル／落ち着いた環境で社員を大切にする社風／品質第一主義】 ■業務内容： 業務オペレーションやシステムの現状分析、SCM等の業務プロセス設計、移行・統合にあたってのPMOやビジネスパートナーの選定支援、およびSME(Subject Matter Expert)としてのアドバイス提供が主な業務となります。また、IT領域においてはグローバルで展開する業務アプリケーションの設計や導入支援も行います。 これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、KPMGグローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容： ・KPMGグローバルの方法論やソリューションを活用した業務・IT変革支援 ・グローバル環境変化に伴うオペレーション変更及びシステム更改支援 ・経営統合に伴う全体統合計画・各機能統合計画策定および実行推進支援 ・業務・ITプロセスにおけるサービス管理フレームワーク構築及びソリューション導入支援 ・先端テクノロジーを活用した部門横断的なプロセス最適化及びBPMソリューション導入支援 ■具体的な案件： 〇　グローバル外資系ヘルスケア / Post Merger Integration (PMI)支援 ・事業買収後のPMI計画・実行推進 ・グローバル成長戦略に基づいた新商品ローンチ 〇　グローバル大手外資系保険会社の日本法人 /新商品ローンチ・新基幹システムプラットフォーム導入 ・クライアントの差別化戦略に基づいた新商品ローンチ ・新商品用の新基幹システムプラットフォーム導入 〇　グローバル自動車会社 /車両開発領域におけるコスト管理・利益予測システム導入支援 ・車両開発領域のコスト管理におけるグローバルプロセス整備及びシステム導入 ・新車販売における利益予測システムのリプレース支援 〇　国内製薬会社 / ITサービス管理成熟度評価 ・日本本社・米国・欧州で提供しているITサービス管理の成熟度評価 ・グローバル統合ITサービス管理モデル構築に向けたロードマップ策定

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、淀屋橋駅、東京駅、大江橋駅、神田駅(東京都)、なにわ橋駅

＜予定年収＞575万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,294,100円～固定残業手当/月：121,325円～（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞479,166円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賞与別途あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

～コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多く活躍しています～ ■概要： CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます～ ■プロジェクト例： ・IFRS導入及び国内・海外子会社展開 ・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入 ・予算・原価管理制度改革支援 ・経理情報高度化の海外展開支援 ・トレジャリーマネジメント高度化検討支援 ・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備 ・電子化によるペーパーレス化と働き方改革 ・欧米本社におけるIFRS導入の日本展開 ・欧米本社におけるレポーティング標準化・プロセス改善の日本展開等 ■魅力 ＜品質第一主義＞ ・同社の特徴は何といってもその社風です。品質第一主義を唱えており、より顧客の本質的な支援、社員の成長を第一に意思決定を行っています。 ＜コラボレーションや協業が活発＞ ・グループ内での協業も活発で、あずさ監査法人や他KPMGグループと協業しながら、KPMGオールでの顧客支援に取り組んでいます。協同するプロジェクトが圧倒的に多く、幅広い専門スキルに触れることが可能です。 ＜風通しの良い組織風土＞ 若い組織であるため柔軟性があり、新しい取り組みにも積極的に チャレンジできる環境がございます 案件共有、プロジェクトデリバリースキル強化など将来の成長見据えた組織の活性化にも取り組んでおります。 ■入社後のフォロー体制 入社後3か月以内を目安にコンサルタントとして未経験からでもスムーズにご活躍頂けるように独自のフォロー体制と育成環境がございます。 ※日にちに関しては個別変動有 （1）入社後数日間・・導入研修ならびにコンサルタントとしてのマインド研修 （2）入社後1か月・・基礎研修（レクチャー編）を活用しながら、構造化思考と仮説志向について基礎力を固める。 （3）入社後3か月以内・・基礎研修（ワーク編）を活用しながら複数の演習に取り組んでいただき足りない部分を補強

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞595万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※賞与は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

事業環境の変化を捉えながら、企業の持続可能なビジネスの在りりとそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革のの援が主な業務になります。 オペレーション戦略コンサルタントとして、収益性等を踏まえた事業性全体を見越したサステナビリティ戦略・サーキュラーエコノミー戦略を立案し、実行まで支援します。 支援活動を通じて、日本企業の環境イノベーションを促進し、社会全体の課題解決に取り組みます。 そのために、欧州を中心とした海外エキスパートと連携・協業しながら、様々なステージにいる日本企業のサーキュラーエコノミーへの移行を後押ししています。 　-サーキュラーエコノミーを取り巻く国内外の動向調査業務（海外の最新の規制や事例の調査・ヒアリング） 　-社内外のステークホルダー（サプライヤー、事業部、海外法人等）とのコミュニケーション支援 　-KPMGとWBCSD（持続可能な開発のための世界経済人会議）が共同で開発した、企業の循環性を評価するガイドライン（Circular Transition Indicators）を用いた、現状分析 　-マテリアルフロー分析、LCA（ライフサイクルアセスメント）を通じた現状分析・効果分析 　-シナリオプランニング 　-サーキュラーエコノミーの戦略策定・アジェンダの設定 　-サーキュラーエコノミー型ビジネスモデル検討 　-サーキュラーエコノミー施策による財務的・非財務的効果やリスクの分析 　-サーキュラーエコノミーに関するオペレーティングモデルの検討 　-アライアンス戦略や技術戦略の検討 　-サーキュラーエコノミーに向けたチェンジマネジメント 【具体的な案件】 大手製造業/ ビジネスモデル検討 ・マテリアルフロー分析 ・サーキュラーエコノミーを取り巻く国内外の動向調査業務 ・社内外へのコミュニケーション支援 ・オペレーティングモデルの検討 【参考記事】 KPMGコンサルティング株式会社 OS中途採用情報 https://recruit.kpmg-consulting.jp/information/o

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

淀屋橋駅、大江橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞575万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～7,000,000円＜月額＞479,000円～783,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

【ワークライフバランス支援制度あり／弁護士資格歓迎！】 ■職務内容： ・社内（マネジメント層を含む）からの法律相談への対応 ・法務視点からのビジネス側へのサポート ・各種契約書の作成支援（和文、英文） ・各種社内制度の設計・整備支援 ・裁判等や官公庁の諸手続（特許出願を含む） ・調査等への対応 ・法務トレーニングの企画と提供 ・法務室のインフラ等整備 ・部門横断PJへの参画 法律相談、契約書レビュー、ビジネス側への提言、プロジェクト参画など幅広く取り組んでいただけます。 また、当社はコンサルティング会社ですが、近年様々な形でのサービス提供やビジネス参画が増えてきており、知的財産権や契約上の法的サポートにも携わることができます。 ■チーム構成： パートナー（執行役員リーガル・コンプライアンス・セキュリティ統括　兼法務室長）1名、マネジャー3名 ※弁護士4名在籍（55期、58期、60期、66期）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※上記年収には弁護士資格手当を含む※弁護士会費は別途会社負担■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

＜グローバルコンサルファームの日本法人グループ／在宅勤務可・育児支援などのワークライフバランス支援制度充実＞ KPMGグループの強みを生かしたコンサルティング会社である当社にて、人事労務マネージャーを募集いたします。 ■業務概要： 健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 ■業務詳細： ◎労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） ◎健康管理／産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） ◎労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等） ◎その他人事労務業務全般応募資格 ■社風： オンオフのメリハリある環境の中で切磋琢磨できる社風です。積極的な提案には、聞く耳を持ち多様性を受け入れる社風です。 ■ワークライフバランス支援制度： 仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ■KPMGグループについて： ◇KPMGは、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。世界154ヵ国のメンバーファームに200,000名以上のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。 ◇KPMGジャパンは、KPMGインターナショナルの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査、税務、アドバイザリーの3つの分野にわたる10のプロフェッショナルファームによって構成されています。 ◇クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門的知識やスキルを活かして連携し、またKPMGのグローバルネットワークも活用しながら、価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：指定する当社の事業所その他常駐先（在宅勤務含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞730万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,300,000円～10,000,000円＜月額＞608,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。※上記には賞与を含んでおりません（別途支給）■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。■KPMGグループについて：KPMGは、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。世界154ヵ国のメンバーファームに200,000名以上のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。KPMGジャパンでは、現在8つの組織が活躍しており、常に各分野のプロフェッショナルがグローバルレベルのネットワークを活用して、あらゆるケースに対応するためのノウハウを蓄積しています。そのノウハウをクライアントのベストソリューションに昇華させることによって、常にクライアントの期待を超える付加価値の高いサービスを提供しています。■事業内容：①マネジメントコンサルティングサービス：事業戦略策定／アライアンス戦略策定、市場参入戦略策定、業務改善／業務変革、財務戦略・トランスフォーメーション、業務・ITコスト最適化／調達プロセス最適化、組織人事マネジメント、IT導入戦略策定／ITガバナンス策定、先端テクノロジー活用支援、アウトソーシング・シェアードサービス 等②リスクコンサルティングサービス：グループガバナンス強化、リスクマネジメント態勢構築、コンプライアンス態勢構築、内部監査の高度化、内部統制の高度化、情報セキュリティマネジメント、事業継続マネジメント、システム監査／プロジェクト監査 等■同社特徴：リソース面では、バイリンガル人材の豊富さが特徴です。また、「KPMG」というグローバルなプロフェッショナルファームが保有しているネットワークが大きな強みです。KPMGは元々ヨーロッパ色が強いファームであり、本部はロンドンですが、インドや中国など、イギリスを旧宗主国とする国々、そして東南アジアに強みを持ちます。特にアジアのポートフォリオが大きいので、日本企業のアジア進出、現地法人のマネジメント上の課題解決といった面でのクライアントのサポートが可能です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国が指定する重要インフラ（電力、鉄道、水道、ガス、石油化学等）のプラントおよび製造業の工場においては、OS・ネットワークの汎用技術の採用や外部ネットワーク接続の増加に伴いサイバー攻撃の脅威が増しています。さらに、生産管理や製造の効率化を目指したスマートファクトリー化も進んでおり、IIoT（Industrial IoT）の活用に対するサイバー攻撃のリスクも懸念されていることから、サイバーセキュリティが重要な経営ファクターになっています。 重要インフラおよび製造業の企業に対して、生産設備および生産ラインを監視制御するシステムのセキュリティリスク評価、それに基づくサイバーセキュリティの戦略・ロードマップ策定、ポリシー・ガイドライン策定、トレーニング・教育の支援に携わっていただきます。 KPMGは、制御システムのサイバーセキュリティに対するプロフェッショナルチームを有しており、経験豊富なコンサルタントを軸に他ファームと差別化を図り、質の高いコンサルティングを提供しています。 ■具体的な支援内容： ・制御システムのセキュリティリスク評価 ・制御システムのセキュリティ戦略 / ロードマップの策定 ・制御システムに関するセキュリティポリシー・ガイドラインの策定 ・制御システムに関するサイバー攻撃に関するトレーニング・教育 ■想定職位： コンサルタント～シニアマネジャー ■役割・責任： 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【マネージャー以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション） ・下位メンバーの指導・育成

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円＜月額＞495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回） ■賞与（年1回） ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円～超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「KPMG グローバルCEO調査2018」においても、自社の成長に最も脅威をもたらすリスクの第2位として“サイバーセキュリティリスク”を挙げており、サイバー攻撃への対応は、CEO、COOが取り組むべき主要アジェンダの一つとなっています。 グローバルに展開する大手企業に対し、サイバーセキュリティ、プライバシー保護、フォレンジック等の海外オフィス・プロフェッショナルとともに、サイバー攻撃に対する態勢の評価と、それに基づいたセキュリティ強化の支援に携わっていただきます。 KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。 ■具体的な支援内容： ・セキュリティマネジメント成熟度のアセスメント／セキュリティベンチマーク ・セキュリティ戦略／ブループリント／ロードマップの策定 ・グローバルセキュリティ管理態勢の構築 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ・事業継続計画（BCP）、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演 ■想定職位： コンサルタント～シニアマネジャー ■役割・責任： 【コンサルタント／シニアコンサルタント】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【マネージャー以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・下位メンバーの指導・育成

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞595万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円＜月額＞495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回） ■賞与（年1回） ※下限金額はマネージャー未満の場合固定残業手当支給月50時間0分、144,383円～超過した時間外労働の残業時間代は追加支給※上限金額は管理職の場合残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。