株式会社大広
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設立
- 1944年
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従業員数
- 648名
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平均年齢
- 41.5歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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株式会社大広
株式会社大広の過去求人情報一覧
仕事
◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容: 同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。 プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。 また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。 ・長期的/短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 ・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース ・プレゼンテーション/プロジェクトメンバーのマネジメント/スケジュール管理 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴: ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>■東京本社住所:東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、日の出駅(東京都)、三田駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,804,000円~5,004,000円<月額>317,000円~417,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。■年俸制■給与改定:年1回(8月)■賞与:年1回(6月)/会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:顧客価値を基軸とした、顧客との絆づくりがD2Cビジネスの成功の鍵となります。Brand Activation、そしてダイレクトビジネスで培ったソリューションを発展させ、D2Cビジネスのバリューチェーンをフルサポートする体制を整えています。専門組織を中軸に、機能専門会社・パートナー企業とともに事業をサポートします。
仕事
◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容: 大広及び大広グループ連結における総合予算の編成/管理等を行う「経営管理部」での募集です。 ・業績管理・管理会計:月次・四半期・年次での経営状況の分析/報告/提案(単体/グループ会社/連結) ・中期/年度計画の策定:会社が目指す理念/ビジョンの戦略および数値計画への落とし込み、提案/協議/決定等の推進/実行 ・会議体運営:月次業績、見通しの社内共有・経営と現場の情報流通の円滑化 ・規程の整備/改廃:組織/稟議/投資基準/予算管理/会議体等に関する規程の整備/改廃 ■配属先情報 組織体制:経営戦略本部-経営企画局-(1)経営企画部(2)経営管理部(3)グループ統括部 配属先である(2)経営管理部は、部長含め5名が在籍しています。 ■企業特徴: 当社は、ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理にいたるまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとしています。 顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えております。当社も今期組織体制を刷新。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。 急速に変化する顧客ニーズを的確に捉え、新たなコミュニケーション設計のトータルプロデュースを推進する方のご応募をお待ちしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>■東京本社住所:東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、日の出駅(東京都)、三田駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,804,000円~5,004,000円<月額>317,000円~417,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。■年俸制■給与改定:年1回(8月)■賞与:年1回(6月)/会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:同社はテレビ・新聞・雑誌・ラジオ・デジタル等、各種メディアを取扱い、広告をメインとしたトータルコミュニケーションビジネスを展開している総合広告会社です。■事業内容:顧客価値を基軸とした、顧客との絆づくりがD2Cビジネスの成功の鍵となります。Brand Activation、そしてダイレクトビジネスで培ったソリューションを発展させ、D2Cビジネスのバリューチェーンをフルサポートする体制を整えています。専門組織を中軸に、機能専門会社・パートナー企業とともに事業をサポートします。■強み:時代に先駆けて顧客と企業とのダイレクトな関係づくりに取り組み、顧客価値を見極める力に磨きをかけてきました。顧客価値とは、企業と顧客/社会をつなぐ真ん中にある価値。顧客が認める価値、社会課題に応える価値こそが、商品・サービス・事業開発の鍵となります。顧客の賛同を得る顧客価値をつくり、コミュニケーション領域にとどまらず、企業活動のあらゆる顧客接点において、企業が進める顧客との共創をサポートします。■企業規模:同社は東京・大阪の2本社制をとり、全国に5ヵ所の事業所、国内外21のグループ会社を有しています。また海外ネットワークでは、特に成長著しい東南アジア、インドにおける拠点ネットワークを拡充し、対応力を強化しています。平成14年からは、博報堂・読売広告社と経営統合を行い「株式会社博報堂DYホールディングス」を設立、互いに競争関係を保ちながらも新しいビジネスモデルを創造することで、今まで以上の課題解決力とサービスにより、一層クライアントに満足いただけるサービスを提供しています。
出典:doda求人情報
仕事
食品・飲料・薬品・健康食品・化粧品・金融・保険等の業界企業をクライアントに対する 広告営業として課題解決にむけた提案を行います。 ■■ チームでクライアントの課題を解決 ■■ 特定のクライアントをチーム制で担当していく営業スタイルが主流です。 クライアントのニーズをヒアリングし、 マーケティング担当やクリエイティブ担当と協働しながらプロジェクトを推進。 メディアの選定から、具体的な広告戦略の策定まで チームの中心として施策を具体化していきます。 予算管理から、プロジェクトのディレクションまで担当領域にとらわれず 幅広く携われるため大きなやりがいと充実感を持てる仕事です。 ■■クライアントの成功と生活者の利益を実現 ■■ 大広のミッションは、クライアントと生活者を結ぶ 『マーケティング・ソリューション・パートナー』として機能すること。 常に変容する社会の先を見つめ、価値あるアイデアを創造していくことが必要です。 優れたアイデアだけが最強のコミュニケーションを可能にする、という考えを原点に、 『 Ideas win 』をフィロソフィーとし、最良のコミュニケーションを生み出すことで、 クライアントに成功を、生活者にベネフィットをもたらします。 人の心を動かすアイデアの発想、提案にこだわっていただけることを期待しています。
給与
年俸400万円~800万円(月額24万円~50万円) ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■上記にプラスされる手当 ・時間外手当 ・地域手当 ・交通費支給
勤務地
【東京本社/港区赤坂】または【芝公園オフィス/港区芝大門】勤務
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