株式会社大広 の求人・中途採用情報

◆◇所定労働時間7時間/大手クライアント多数/統合マーケティング戦略に挑戦/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 同社にてプロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組んでいただきます。 プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出していただきます。 また、総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に閉じない課題解決が可能。 ・長期的／短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案 ・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース ・プレゼンテーション／プロジェクトメンバーのマネジメント／スケジュール管理 ※新規顧客開拓の要素はほとんどなく、既存クライアントに対してより良い企画プロデュースを行います。 ■主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等 ■製作事例 https://www.daiko.co.jp/works ■サポート体制 ・現場にて先輩社員がOJT形式で教えていきます。 また、ワークショップや人事面談など適切にサポートをいたします。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞■東京本社住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、日の出駅(東京都)、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,804,000円～5,004,000円＜月額＞317,000円～417,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。■年俸制■給与改定：年1回（8月）■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：顧客価値を基軸とした、顧客との絆づくりがD2Cビジネスの成功の鍵となります。Brand Activation、そしてダイレクトビジネスで培ったソリューションを発展させ、D2Cビジネスのバリューチェーンをフルサポートする体制を整えています。専門組織を中軸に、機能専門会社・パートナー企業とともに事業をサポートします。

◆◇所定労働時間7時間/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： 今回のポジションは、労務企画部のメンバー職です。以下の業務の中からご経験をふまえて調整させていただきます。 ※すべてご担当いただくことではありません。経験やスキルに合わせてご担当いただきます。 ・規程統制 就業規則をはじめとする諸規程および細則、これらに派生する諸運用について判断を行い、適宜内容の見直しを行う業務 ・健康関連施策 健康経営の推進とメンタルヘルス対応 ・関連会社対応 関連会社における人事制度改定、運用改定および労務事案対応等 ・労使関連業務 ・海外労務　※語学力不問 海外赴任社員に対する、事前準備、渡航、月次対応、現地生活支援、制度見直し等に関する業務 ・その他 各種システム管理、・福利厚生、退職給付関連 ■組織体制：経営戦略本部－人材戦略局－（1）労務企画部　（2）人財開発部　（3）人事企画部の3チームで成り立っています。 配属先である（1）労務企画部は、部長とメンバー4名（産業医等医師除く）の構成で、東阪横断組織です。 ■ワークスタイル 「固定的なデスク」をなくし、一人ひとりの柔軟な発想のアイデアをぶつけあう、「いい衝突」が生まれる空間へとレイアウト変更を行いました。オフィス全体が自分の居場所と感じることができる空間で自発的にその時に必要な環境を選ぶ「フリーアドレス」を導入しています。 また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度となっています。 ※※休暇は個人の裁量で取得可能で、万が一休日勤務が発生した場合は1ヶ月以内の振替休日取得をルール化していますはなく、通年利用可能な「リフレッシュ休暇」を導入しています ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます� 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大江橋駅、渡辺橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,114,000円～5,106,000円その他固定手当/月：59,400円～97,400円＜月額＞318,900円～522,900円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。■年俸制■給与改定：年1回（8月）■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：同社はテレビ・新聞・雑誌・ラジオ・デジタル等、各種メディアを取扱い、広告をメインとしたトータルコミュニケーションビジネスを展開している総合広告会社です。■事業内容：顧客価値を基軸とした、顧客との絆づくりがD2Cビジネスの成功の鍵となります。Brand Activation、そしてダイレクトビジネスで培ったソリューションを発展させ、D2Cビジネスのバリューチェーンをフルサポートする体制を整えています。専門組織を中軸に、機能専門会社・パートナー企業とともに事業をサポートします。

◆◇所定労働時間7時間/大阪発祥の広告代理店/福利厚生充実◆◇ ■職務内容： まずは、新卒採用業務に携わっていただきますが、所属チームは、キャリア採用、障がい者雇用、評価、各種制度運用（FA、地域限定、登用試験など）を運用しており、担当業務領域を広げるチャンスも多いです。 ・年間のコミュニケーション戦略の立案 ・各種ナビサイトの運用 ・会社説明会の実施 ・インターンシップの企画、実行 ・各採用選考ステップ対応　など 早期化・多様化している新卒採用において、世の中の潮流をしっかり捉えることと同時に自社の独自性を発信していくことが求められています。 今まで当たり前となっていた学生との上下の関係を見直し、当社では採用活動を「CAMP/フラットでオープンな場」というコンセプトを設定。学生を「採る」から「向き合う」場つまり、「学生と企業のマッチングの場」であるとし学生と対話しています。 新卒採用サイト：https://www.daiko.co.jp/ja/recruit/freshers/ 例えば、エントリーシートをDIALOGUE SHEET、面接をTABLE DIALOGUEに変更し、従来の型にはまった形式を刷新。ネーミングから拘り、お互いの理解を深める環境を作っています。 ■組織体制 経営戦略本部－人財戦略局－（1）人事企画部　（2）労務企画部　（3）人財開発部の3チームの構成されています。 配属先である（1）人事企画部は、部長とメンバーで6名体制となっており、新卒担当は現在3名です（年間採用人数は約20－30名程度）。 ■企業特徴： ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。 今後の事業戦略としては、強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞■東京本社住所：東京都港区芝2-14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

芝公園駅、日の出駅(東京都)、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,210,000円～4,408,000円その他固定手当/月：61,300円～84,100円＜月額＞328,800円～451,433円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。■年俸制■給与改定：年1回（8月）■賞与：年1回（6月）／会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：顧客価値を基軸とした、顧客との絆づくりがD2Cビジネスの成功の鍵となります。Brand Activation、そしてダイレクトビジネスで培ったソリューションを発展させ、D2Cビジネスのバリューチェーンをフルサポートする体制を整えています。専門組織を中軸に、機能専門会社・パートナー企業とともに事業をサポートします。