株式会社アスパックス
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設立
- 1957年
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従業員数
- 79名
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平均年齢
- -歳
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株式会社アスパックス
株式会社アスパックスの過去求人情報一覧
仕事
【梱包用段ボール・資材製造現場のマネジメント/次世代育成・技術継承/安定した働き方と福利厚生充実】 ■業務概要 当社の製造課長として、梱包用段ボールや包装資材の製造現場全体の運営を担います。主な役割は、生産工程の進捗や品質の管理、現場で発生するトラブルへの迅速な対応、不良品発生時の原因追及と再発防止策の立案・実行、作業手順の標準化、現場改善活動の推進など多岐に渡ります。また、若手や新入社員へのOJTを通じた技術指導やノウハウの継承、30名規模の製造課員のシフト・労務管理も重要なミッションです。組織力の強化と業務効率化を目指し、現場と一体となって課題解決や成長をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・梱包用段ボールや包装資材の製造工程全体の進捗・品質管理 ・現場トラブルや不良品発生時の原因究明、再発防止策の立案・実行 ・作業手順の標準化、現場改善活動の推進 ・若手や新入社員への技術指導、OJTによるノウハウ継承 ・30名規模メンバーのシフト・労務管理 ・生産性向上や顧客ニーズ対応のための社内外との連携 ■扱うサービス 梱包用段ボールケース、物流機器、包装資材などの製造・販売を行っています。 ■組織構成 30名体制で現場と密に連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 安定した事業基盤のもと、現場改善・技術継承・組織マネジメントで自らの成長と変化を実感できます。 ■教育体制 現場OJTや先輩社員のサポートにより、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休2日制、各種保険完備、車通勤OK、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 製造課長の経験を活かし、将来的には工場全体のマネジメントや本部職等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業65年以上の信頼と実績を持ち、顧客ニーズに迅速かつ柔軟に対応し続ける成長企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県桐生市新里町板橋979-218 勤務地最寄駅:上毛電鉄線/新里駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
上神梅駅、本宿駅(群馬県)
給与
<予定年収>500万円~570万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円その他固定手当/月:50,000円<月給>350,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与実績:2.8か月(年2回分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要1957年に群馬県桐生市に創業、梱包用ダンボールケース等の製造販売を主力事業としている。ゴム製品製造会社やハロゲン球製造会社等5社で形成する『アサヒグループ』の中核企業であり、取引先はミツバグループやサンデングループ、パナソニック内装建材等、地元に生産拠点のある大手企業中心となっている。小ロットのオーダーにも対応しており、同業者との差別化を図っている。梱包用ダンボールケースを主軸とし、その他輸送用物流機器など各種梱包資材を取り扱う総合梱包資材メーカーです。■事業内容: ・各種梱包用ダンボールケース・物流機器及び包装資材を製造・販売
仕事
【創業65年を超える包装業界の老舗メーカー/予防保全体制の構築・製造工程改善を担う部長職/業界経験者優遇】 ■職務概要: 梱包用ダンボールケースなどの包装資材を製造する当社にて、予防保全体制の構築などを推進する製造部長を募集しています。 ■業務内容: 製造工程全体のマネジメントご担当頂きます。 ・製造工程の革新 ・作業の標準化 ・効率化の確率と浸透 ・次世代を担う若年層の育成と技術の継承 【期待する役割・ミッション】 ・近年競争を増す同業界において、今後よりお客様のニーズに応えていくべく、TPM(Total Productive Maintenance)による予防保全体制の構築・強化を推進していただきます。 ・まずは現状の製造プロセス・設備稼働状況の詳細な分析を最優先とし、ボトルネックの特定とリスク評価を行っていただきます。 ・その上で、TPM活動の基盤構築(例:設備保全基準の構築、オペレーター教育)と、省人化のための自動化候補工程の選定を並行して進めていただきます。 ■配属先情報: 桐生工場には現在約40名が勤務しています。入社後は、工場長と共に上記を進めていただく予定です。 ■魅力: ・社長交代や取締役が新しく選任されるなどの転換期を迎えており、会社としても変わりつつあります。業務工程の見直しや、給与/制度の見直しもあり、社員のためにより良い環境にするために変革をしています。 ・多様な人材に対する柔軟な対応力や、部内の調整および関係者を牽引しながら、製造部門の次世代育成していくやりがいのあるポジションです。 ■会社の特徴: ・創業65年を超える包装業界では老舗企業です。物流業界を支える梱包用ダンボールケースや包装資材、物流機器の製造/販売を主要事業としており、65年以上にわたって業界内での信頼と実績を積み上げてきました。 ・5社の企業で形成するグループ会社の中核企業であり、取引先は群馬県にある大手企業が中心です。 ・高度化/多様化しているニーズに応えるべく、大量生産だけでなく小ロットのオーダーにも柔軟に対応することで他社との差別化を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県桐生市新里町板橋979-218 勤務地最寄駅:上毛電鉄線/新里駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
上神梅駅、本宿駅(群馬県)
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~400,000円<月給>350,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給:有、毎年4月■賞与:有、年2回/7月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要1957年に群馬県桐生市に創業、梱包用ダンボールケース等の製造販売を主力事業としている。ゴム製品製造会社やハロゲン球製造会社等5社で形成する『アサヒグループ』の中核企業であり、取引先はミツバグループやサンデングループ、パナソニック内装建材等、地元に生産拠点のある大手企業中心となっている。小ロットのオーダーにも対応しており、同業者との差別化を図っている。梱包用ダンボールケースを主軸とし、その他輸送用物流機器など各種梱包資材を取り扱う総合梱包資材メーカーです。■事業内容: ・各種梱包用ダンボールケース・物流機器及び包装資材を製造・販売
仕事
【創業65年を超える包装業界の老舗メーカー/予防保全体制の構築・製造工程改善を担う部長職/業界経験者優遇】 ■職務概要: 梱包用ダンボールケースなどの包装資材を製造する当社にて、予防保全体制の構築などを推進する製造部長を募集しています。 ■業務内容: 製造工程全体のマネジメントご担当頂きます。 ・製造工程の革新 ・作業の標準化 ・効率化の確率と浸透 ・次世代を担う若年層の育成と技術の継承 【期待する役割・ミッション】 ・近年競争を増す同業界において、今後よりお客様のニーズに応えていくべく、TPM(Total Productive Maintenance)による予防保全体制の構築・強化を推進していただきます。 ・まずは現状の製造プロセス・設備稼働状況の詳細な分析を最優先とし、ボトルネックの特定とリスク評価を行っていただきます。 ・その上で、TPM活動の基盤構築(例:設備保全基準の構築、オペレーター教育)と、省人化のための自動化候補工程の選定を並行して進めていただきます。 ■配属先情報: 桐生工場には現在約40名が勤務しています。入社後は、工場長と共に上記を進めていただく予定です。 ■魅力: ・社長交代や取締役が新しく選任されるなどの転換期を迎えており、会社としても変わりつつあります。業務工程の見直しや、給与/制度の見直しもあり、社員のためにより良い環境にするために変革をしています。 ・多様な人材に対する柔軟な対応力や、部内の調整および関係者を牽引しながら、製造部門の次世代育成していくやりがいのあるポジションです。 ■会社の特徴: ・創業65年を超える包装業界では老舗企業です。物流業界を支える梱包用ダンボールケースや包装資材、物流機器の製造/販売を主要事業としており、65年以上にわたって業界内での信頼と実績を積み上げてきました。 ・5社の企業で形成するグループ会社の中核企業であり、取引先は群馬県にある大手企業が中心です。 ・高度化/多様化しているニーズに応えるべく、大量生産だけでなく小ロットのオーダーにも柔軟に対応することで他社との差別化を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県桐生市新里町板橋979-218 勤務地最寄駅:上毛電鉄線/新里駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
上神梅駅、本宿駅(群馬県)
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~400,000円<月給>350,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。■昇給:有、毎年4月■賞与:有、年2回/7月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要1957年に群馬県桐生市に創業、梱包用ダンボールケース等の製造販売を主力事業としている。ゴム製品製造会社やハロゲン球製造会社等5社で形成する『アサヒグループ』の中核企業であり、取引先はミツバグループやサンデングループ、パナソニック内装建材等、地元に生産拠点のある大手企業中心となっている。小ロットのオーダーにも対応しており、同業者との差別化を図っている。梱包用ダンボールケースを主軸とし、その他輸送用物流機器など各種梱包資材を取り扱う総合梱包資材メーカーです。■事業内容: ・各種梱包用ダンボールケース・物流機器及び包装資材を製造・販売
出典:doda求人情報
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