株式会社アスパックス
【群馬県桐生市】段ボール製造管理職/日勤・冷暖房完備・年休120日・10名チームのマネジメントを担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業70年超の総合包装メーカー/段ボールケース製造ラインの管理・現場リーダー候補/日勤・冷暖房完備・年休120日/安定基盤でキャリアアップ可能】
■業務概要
当社の製造部門にて、段ボールケース製造ラインのマシンオペレーションおよび10名規模のチームマネジメントを担当いただきます。現場作業と管理業務を両立し、現場の生産性や品質のさらなる向上を目指すポジションです。製造現場のリーダーとして、組織運営やメンバー指導もお任せします。
■業務詳細
・製造ラインにて図面や指示書をもとにした機械操作、製品の品質管理
・チームメンバーの配置、作業進捗の管理、日々の生産状況の把握
・現場メンバーへの業務指示やサポート、指導業務
・製造機器の簡単なメンテナンスや点検、現場改善活動
・作業手順マニュアルの確認・標準化推進、業務フロー見直しによる安全管理や効率化
■扱うサービス
物流や生活に不可欠な梱包用段ボールケースを中心に、包装資材全般の一貫生産を行っています。
■組織構成
製造部は製造係・製品係・設備保全係で構成され、配属は製造係となります。
■業務の魅力
日勤のみで冷暖房完備の快適な環境、完全週休2日制・年休120日・平均残業10hと働きやすい職場です。現場リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。
■教育体制
入社後は手順マニュアルに沿って段階的に業務を習得し、OJTにて現場での成長をサポートします。
■就業環境
マイカー通勤可、転勤なし、退職金制度、各種手当・昼食補助など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
現場リーダーや管理職、将来的には幹部候補としても活躍できるチャンスがあります。
■企業の特徴/魅力
創業70年以上の歴史と実績を持ち、高品質な製品と安定した経営基盤が強みです。積極的な設備投資や職場環境の改善にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件 製造業界での実務経験
■歓迎条件 製造現場でのリーダーシップやマネジメント経験、段ボール・紙製品業界での業務経験
勤務地
本社
住所:群馬県桐生市新里町板橋979-218
勤務地最寄駅:上毛電鉄線/新里駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業10時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無
給与
340万円~450万円
<賃金形態>
月給制
残業手当は残業時間に応じて別途支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~280,000円
<月給>
225,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職給与を考慮。賞与実績2.8か月分。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数5年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
機械・製品ごとに手順マニュアルあり。業務標準化を推進。
<その他補足>
皆勤手当5000円/月、昼食費補助1食100円(会社規定昼食のみ)、従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休二日制、土日休み、年末年始・お盆・GW休みあり
会社概要
- 事業概要
■会社概要
1957年に群馬県桐生市に創業、梱包用ダンボールケース等の製造販売を主力事業としている。
ゴム製品製造会社やハロゲン球製造会社等5社で形成する『アサヒグループ』の中核企業であり、
取引先はミツバグループやサンデングループ、パナソニック内装建材等、地元に生産拠点のある大手企業中心となっている。
小ロットのオーダーにも対応しており、同業者との差別化を図っている。
梱包用ダンボールケースを主軸とし、その他輸送用物流機器など各種梱包資材を取り扱う総合梱包資材メーカーです。
■事業内容:
・各種梱包用ダンボールケース・物流機器及び包装資材を製造・販売- 所在地
〒376-0136
群馬県桐生市新里町板橋979-218- 設立
- 1957年5月
- 従業員数
- 79名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
- 企業URL
http://www.aspax.jp/
応募方法
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