長野精工株式会社 の求人・中途採用情報

【グローバルに展開する自動車部品メーカー／経理・財務実務を幅広く経験しキャリア形成が可能／働きやすい環境】 ■業務概要： 当社本社にて、経理・財務業務全般および電話応対・庶務を含む事務作業を幅広くご担当いただきます。日次の伝票起票・仕訳入力から決算業務、金融機関とのやり取りまで、会計システムTKCを活用しながら業務を進めていただきます。経験や習熟度に応じて段階的に業務をお任せし、着実なスキルアップを支援します。 ■業務詳細： 主な業務は、伝票起票や仕訳入力、入出金管理、経費精算、請求書処理・支払い手続き、月次・年次決算資料の作成や決算整理仕訳などの日常経理業務です。また、銀行との連絡・調整、入出金業務、電話応対や庶務などの一般事務も行います。加えて、会計システムへのデータ入力や業務改善活動にも携わり、組織全体の業務効率化に貢献していただきます。 ○自動車用計器部品・小型減速機などの製造事業に関する経理業務全般を担当。会計システムはTKCを導入し、正確性と効率性を重視しています。 ■組織構成： 経理部門は5名体制で、課長や金融機関出身者、簿記資格保持者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。知識や経験を共有し合いながら働ける環境です。 ■業務の魅力： 製造業経理の幅広い実務経験が積め、裁量を持ってキャリアアップを目指せます。スペシャリストや管理職への道も開かれています。 ■教育体制： OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。工場見学や日常的な相談もしやすく、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境： 土日休み・年間休日120日、残業は少なめ。マイカー通勤可・制服貸与・各種手当など、働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス： 実務経験を積みながら、経理のプロフェッショナルや管理職へ段階的にキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 国内外に工場を展開し、ISOやTPM優秀賞を受賞。グローバルな成長性と働きやすい社風が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市金沢698 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

青柳駅、すずらんの里駅

＜予定年収＞272万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,300円～250,000円＜月給＞181,300円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、電機・自動車、さらに農機用のエンジンパーツ等を手掛ける精密加工に特化したモノづくりメーカーです。小型歯車製作から始まり、減速機の生産や金型の設計・製作へ技術転用し、ダイカスト鋳造やファインブランキングプレス加工等に発展させてまいりました。現在は、様々な分野のお客様に高性能な製品をお届けするため、フィリピンに３つの生産拠点を持ち、技術交流や分業化により、質の高い生産体制の構築を実現しております。※減速機とは弊社の取り扱う減速機は、主にモータと対で使用され、歯車を使用して、回転速度を減速させ、回転トルクを得ることを目的として使用されます。■特徴：高度な一貫生産体制の構築 / 日本とフィリピンを繋ぐマザー工場の役割当社は長野精工グループとして金型の設計製作から精密機械加工、周辺部品の製造、アッセンブリまで一貫した体制を構築し、多くのユーザー、デマンドサイドの高い評価と厚い信頼を得ています。この発展の礎となったのは最先端の設備機器はもちろんのこと、長年蓄積してきたノウハウ、さらには常に技術の研鑽に努めるスタッフの力にほかなりません。また品質管理や環境保護、安全衛生に全力を傾注し、企業市民として社会貢献するとともに、海外３工場を束ねるマザー工場としての機能も果たし、日本とフィリピンの交流事業にも取り組んでいます。▼フィリピンナガノセイコー（ＰＮＳＩ）：長野精工グループ初の海外拠点として１９９１年に設立。小型減速機に組み込む歯車、ピニオン、シャフトの生産をはじめ、一部半製品の組み立てを行っています。進展する国際化の中で現地生産に対するニーズに応えるため、完成品のアッセンブリも開始。直接お客様のもとへと製品を供給しています。さらに、長野精工クオリティともいうべき当グループの高品質体制を海外においても堅持すべく、２００３年５月にＩＳＯ９００１の認証を取得。２００５年１２月には「地球環境と共生する生産活動」の理念を具現化すべくＩＳＯ１４００１の認証も取得しました。また、２０１２年９月には労働安全衛生マネジメントシステムであるＯＨＳＡＳ１８００１の認証を取得しました。

【既存顧客中心／金属加工経験が活かせる法人ルート営業／グローバルに展開する安定メーカー／年間休日120日・土日休み】 ■業務概要： 当社の法人営業担当として、自動車部品メーカーやモーター関連企業など既存顧客へのルートセールスをお任せします。新規開拓はほとんどなく、既存のお客様との関係構築や深耕営業がメインです。担当顧客は業種ごとに分かれており、例えば自動車関連企業やモーター関連企業を受け持ちます。お客様との信頼関係を築き、要望や課題をヒアリングし、社内の技術部門と連携して最適な提案・対応を行うことが主な役割です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問、要望や課題のヒアリング ・新製品や追加受注に関する提案活動 ・顧客からの技術的な要望や納期・品質に関する調整 ・見積作成や受発注業務、納品フォロー ・社内技術部門と連携した情報共有と調整業務 ・工場見学の案内や質問対応 ■製品例 自動車用計器部品、小型減速機や歯車部品等以下のような製品・部品に使用されるパーツを提供しています。 ・自動車）シートやエンジン、マフラーなど ・減速機）産業機械やＵＦＯキャッチャー・回転ずしの握りマシーンなど、モーターを使用する機器内に当社の減速機が使用されています。 ■組織構成： 営業所は少人数制で、30代半ばの係長が在籍し、各営業が業種ごとに顧客を担当しています。 ■業務の魅力： 既存顧客との信頼関係を活かした営業活動が中心で、無理な新規開拓はありません。金属加工経験を活かし、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。 ■教育体制： 入社後は長野県での工場研修があり、製品や業界知識を基礎から学べます。営業未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■就業環境： 年間休日120日、土日休み、GW・年末年始は長期連休あり。転勤なし、マイカー通勤可。各種社会保険や退職金制度、家族手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 業界・営業経験を積むことで、将来的にはマネジメントや他拠点での活躍も目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 国内外に生産拠点を持ち、グローバルに事業展開。ISO9001等の認証取得やTPM優秀賞受賞実績があり、安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県太田市飯塚町1958 グレイスコート101号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

太田駅(群馬県)、竜舞駅、西小泉駅

＜予定年収＞297万円～390万円＜賃金形態＞日給月給制賃金形態：日給月給のため、欠勤控除があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,610円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞198,610円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、電機・自動車、さらに農機用のエンジンパーツ等を手掛ける精密加工に特化したモノづくりメーカーです。小型歯車製作から始まり、減速機の生産や金型の設計・製作へ技術転用し、ダイカスト鋳造やファインブランキングプレス加工等に発展させてまいりました。現在は、様々な分野のお客様に高性能な製品をお届けするため、フィリピンに３つの生産拠点を持ち、技術交流や分業化により、質の高い生産体制の構築を実現しております。※減速機とは弊社の取り扱う減速機は、主にモータと対で使用され、歯車を使用して、回転速度を減速させ、回転トルクを得ることを目的として使用されます。■特徴：高度な一貫生産体制の構築 / 日本とフィリピンを繋ぐマザー工場の役割当社は長野精工グループとして金型の設計製作から精密機械加工、周辺部品の製造、アッセンブリまで一貫した体制を構築し、多くのユーザー、デマンドサイドの高い評価と厚い信頼を得ています。この発展の礎となったのは最先端の設備機器はもちろんのこと、長年蓄積してきたノウハウ、さらには常に技術の研鑽に努めるスタッフの力にほかなりません。また品質管理や環境保護、安全衛生に全力を傾注し、企業市民として社会貢献するとともに、海外３工場を束ねるマザー工場としての機能も果たし、日本とフィリピンの交流事業にも取り組んでいます。▼フィリピンナガノセイコー（ＰＮＳＩ）：長野精工グループ初の海外拠点として１９９１年に設立。小型減速機に組み込む歯車、ピニオン、シャフトの生産をはじめ、一部半製品の組み立てを行っています。進展する国際化の中で現地生産に対するニーズに応えるため、完成品のアッセンブリも開始。直接お客様のもとへと製品を供給しています。さらに、長野精工クオリティともいうべき当グループの高品質体制を海外においても堅持すべく、２００３年５月にＩＳＯ９００１の認証を取得。２００５年１２月には「地球環境と共生する生産活動」の理念を具現化すべくＩＳＯ１４００１の認証も取得しました。また、２０１２年９月には労働安全衛生マネジメントシステムであるＯＨＳＡＳ１８００１の認証を取得しました。

【自動車部品の品質保証・管理／ISO運営や客先対応メイン／年休120日・残業少／グローバル展開企業でキャリア形成可能】 ■業務概要： 当社は自動車用精密部品や小型減速機などの製造を行うメーカーとして、国内外の自動車業界へ高品質な製品を提供しています。本ポジションは品質管理部門に所属し、品質保証・客先対応・受入検査を中心に、金属加工部品の品質管理全般を担当していただきます。ISO運営管理や海外生産部品の受入検査など、品質保証的な業務が主となります。 ■業務詳細： ・自動車用精密部品、小型減速機などの金属加工品の品質管理、品質保証に関する業務全般 ・製品の受入検査（外観検査、寸法測定、ノギスやマイクロメーター等の工具使用） ・客先（取引先企業）からの品質に関する問合せ対応、報告書の作成 ・海外生産部品の検査、品質確認 ・品質関連書類やISO9001等の認証に関わる運営管理、内部監査対応 ・製造部門や他部門との連携による品質向上施策の企画・推進 ・場合により滋賀県の客先へ2～3泊程度の出張（社用車運転） ■組織構成： 品質管理課は8名体制。30代半ばの係長や40代半ばの課長が在籍し、製造部門と連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力： ISOやTPM等の先進的な品質管理体制を経験でき、顧客対応や海外部品管理など幅広い業務スキルが身につきます。出張もあり、臨機応変な対応力も養えます。 ■教育体制： 入社後のOJTや工場見学など、未経験でも基礎から学べる環境を整備。社内でのサポートも充実しています。 ■就業環境： 完全週休2日・年休120日、残業少なめ（月平均12時間）、長期休暇もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 品質管理から品質保証、管理職へのステップアップや、国際規格への対応など専門性を広げることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 長野発のグローバル企業として、ISO9001・14001認証取得や数々の受賞歴を有し、安定した基盤と成長環境を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県茅野市金沢698 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

青柳駅、すずらんの里駅

＜予定年収＞272万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,300円～260,000円＜月給＞181,300円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績）支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、電機・自動車、さらに農機用のエンジンパーツ等を手掛ける精密加工に特化したモノづくりメーカーです。小型歯車製作から始まり、減速機の生産や金型の設計・製作へ技術転用し、ダイカスト鋳造やファインブランキングプレス加工等に発展させてまいりました。現在は、様々な分野のお客様に高性能な製品をお届けするため、フィリピンに３つの生産拠点を持ち、技術交流や分業化により、質の高い生産体制の構築を実現しております。※減速機とは弊社の取り扱う減速機は、主にモータと対で使用され、歯車を使用して、回転速度を減速させ、回転トルクを得ることを目的として使用されます。■特徴：高度な一貫生産体制の構築 / 日本とフィリピンを繋ぐマザー工場の役割当社は長野精工グループとして金型の設計製作から精密機械加工、周辺部品の製造、アッセンブリまで一貫した体制を構築し、多くのユーザー、デマンドサイドの高い評価と厚い信頼を得ています。この発展の礎となったのは最先端の設備機器はもちろんのこと、長年蓄積してきたノウハウ、さらには常に技術の研鑽に努めるスタッフの力にほかなりません。また品質管理や環境保護、安全衛生に全力を傾注し、企業市民として社会貢献するとともに、海外３工場を束ねるマザー工場としての機能も果たし、日本とフィリピンの交流事業にも取り組んでいます。▼フィリピンナガノセイコー（ＰＮＳＩ）：長野精工グループ初の海外拠点として１９９１年に設立。小型減速機に組み込む歯車、ピニオン、シャフトの生産をはじめ、一部半製品の組み立てを行っています。進展する国際化の中で現地生産に対するニーズに応えるため、完成品のアッセンブリも開始。直接お客様のもとへと製品を供給しています。さらに、長野精工クオリティともいうべき当グループの高品質体制を海外においても堅持すべく、２００３年５月にＩＳＯ９００１の認証を取得。２００５年１２月には「地球環境と共生する生産活動」の理念を具現化すべくＩＳＯ１４００１の認証も取得しました。また、２０１２年９月には労働安全衛生マネジメントシステムであるＯＨＳＡＳ１８００１の認証を取得しました。