千代田工営株式会社 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

～体制強化のための増員募集！子育てサポートを積極的に推進！育休取得の実績あり～ ■業務概要 営業が獲得してきた案件に対して、納期までに間に合うように工場に訪問して打ち合わせをしたり、製品の安全性についてお客様へご説明する業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工場に訪問して打ち合わせ（製造の納期など） ・杭の設計図面作成 ・書類作成 ・お客様へ製品のご説明 ■入社後 製造管理部門はチーム制を取り入れています。 入社してからは、先輩と一緒に業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成 部長：40代後半（男性） メンバー：30代前半（男性） ■働き方（一日のスケジュール） 例） 8:30～出社 9:00～会社を出発して工場に移動 到着次第：業務開始 16:00～工場出発 17:00～会社到着して内勤作業 17:30～退社 ※週に２回～３回工場に車を運転して訪問していただきます。 工場訪問がない日は、社内で業務をしていただくイメージです。 ■ライフワークバランス： 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。 ※既婚未婚問わず、大宮の社宅（会社から徒歩1分程度）に住むことも可能です。 ■魅力ポイント： 【社員を大切にする社風】 2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩達の訪問に同行していただきます。最初の1年間は予算がないですが、2年目以降、その方が慣れてきたタイミングでレベルにあった予算を設定します。徐々に業務を覚えていただきたい為、無理な予算設定はありません。また、担当するエリアもその方に適したエリアをお任せするなど、社員の長所を活かす育成に力を入れています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町940 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞380万円～470万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定残業・賞与を含みます。■昇給：年1回■賞与：１年目：年2回（1回40万、年間80万）（7・12月）２年目：4か月分＋会社業績による支給分（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：昭和46年（1971年）基礎杭の施工専門会社として発足以来、鋼管杭による環境対応工法の開発と普及に一貫して取り組み、20年間で1万5千件の施工実績を積み重ねています。■事業内容：鋼管杭の設計・施工・地盤調査、測量調査

【”埼玉の中堅120社”に選ばれる優良企業／複数工法の大臣認定取得で実績多数／既婚未婚問わず会社から徒歩1分の社宅完備／男女ともに育休取得実績あり／ご経験浅い方・未経験の方も歓迎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 基礎杭の施工管理として、工程・品質・安全・原価の管理全般を手掛けて いただきます。設計部門や営業部門のメンバーとも協力しながら案件を担当 していくため、工程・品質・安全に関する管理が主な業務です。 ■業務詳細： 3年から5年を目安に基礎杭の学習をしてもらいながら一人立ちを目指していただきます。（基礎杭の施工管理経験なくてもご活躍いただけます） ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・杭の溶接に問題がないかカラーチェック、ムラ漏れの確認、垂直度の測定 ■組織構成： チームには計11名在籍しています。 【内訳】20代1名、30代6名、40代3名、50代1名 ■会社の子育てへの取り組み： 建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。 社内でも女性育児休業取得率は100％、男性でも取得実績があり、昨年の男性育児休業取得者2名のうち1名は施工管理者でもあります。 ■ライフワークバランス： 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月40時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ※既婚未婚問わず、大宮の社宅（会社から徒歩1分程度）に住むことも可能です。 ■魅力ポイント： 【社員を大切にする社風】 2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩からのOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■会社の特徴： 環境対策工法を用いた基礎杭の設計・施工、地盤調査・測量調査で、循環型社会の構築の一助を担っています。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきません。景気に左右されること無く堅実な経営を続けていま す。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町940 勤務地最寄駅：各線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には想定残業・賞与を含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回（約2.5か月分）■給与補足：月給24万6000円以上＋賞与＋残業代※経験・能力等を考慮の上で決定します。■モデル年収：500万円（3年目）、720万円（5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：昭和46年（1971年）基礎杭の施工専門会社として発足以来、鋼管杭による環境対応工法の開発と普及に一貫して取り組み、20年間で1万5千件の施工実績を積み重ねています。■事業内容：鋼管杭の設計・施工・地盤調査、測量調査