フジックス株式会社 の求人・中途採用情報

【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！社会インフラを支える搬送機器メーカー／未経験から専門技術・キャリアアップを実現できる技術作業職／入社後1年間はじっくり育成！手厚い教育体制あり◎】 ■業務概要 当社は工場や各種施設で活用されるコンベヤの設計・製造・据付・メンテナンスまでを一貫して手掛ける搬送機器メーカーです。本ポジションはコンベヤベルトをつなぐ技術作業（加工・取付）などを担当し、搬送インフラを支える製品の製作および現場での取付や保守を行う業務を担います。 ■業務詳細 ベルトコンベヤのゴムベルトを「つなぐ」「取り替える」作業をメインにお任せします。入社後は工場内作業からスタートし、少しずつ現場に出て一人前を目指します。 ＜入社1年目＞ 工場内で、ゴム板を切る・貼るなどの、各種ゴムやパッキンの加工・準備など基礎から業務を習得。 ＜入社2～3年目＞ 埼玉エリアの顧客工場でのベルトコンベヤのゴムベルト接着・交換、定期点検、簡単な部品交換や取付、スカートゴムやパッキン類の製作・調整等を担当します。月1～2回、1～2泊程度の国内出張（稀に1週間程度の滞在あり）があります。 ※工場内での勤務は9時～18時ですが、現場に出るようになると、作業の開始時間によって勤務時間が前後いたします。（例えば7時～16時など） ■組織構成 技術施工部は5名体制（30代3名、40代1名、50代1名／全員男性） ■キャリアパス 技術作業からスタートし、お客様の工場内での取り付け作業などの経験を経て、10～15年後には幹部候補として成長できるキャリアステップも用意されています。 ■企業の特徴／魅力 ◎「チームフジックス」の考え方で、一人に責任を押し付けない文化を大切にしています。部署ごとのミーティングや全体会議など、情報共有とコミュニケーションの場が多くあります。 ◎頑張りが給与に反映される環境です。賞与の評価体制は、チーム業績＋個人評価の2階建てとなっており、個人だけでなくチームで成果を出すことも重視しています。 ◎元高校教師の社長が、社員一人ひとりが職場に馴染めているか・業務に不安を抱えていないかを丁寧に見守り、業務が合わない場合はポジション変更も含めて支援するなど、社員を決して見捨てず長期的な成長を支える環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1-13-5 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

七里駅、東大宮駅、岩槻駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回 ※能力・勤務態度・勤続年数などを考慮して決定■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分）＋決算賞与（業績連動／決算賞与は6年連続支給）※賞与は入社時期に応じて支給額が変動■年収例：・中途入社5年目（未経験スタート）／450万・入社10年目（19歳で入社）／460万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は搬送機器のトータルエンジニアリング企業として、ベルトコンベヤやチェーンコンベヤ、フライトコンベヤ等の設計・製作・据付・メンテナンスを一貫して行っています。特殊な垂直搬送や急傾斜搬送の技術に強みを持ち、工場生産設備、エネルギー関連、環境・リサイクルプラントなど多様な現場に納入実績があります。機器のプランニングから設計・製作管理、ベルトのエンドレス加工や現地接合、特殊ゴム加工、部品供給、試運転調整まで自社で担うため、突発トラブルにも迅速対応が可能です。■ビジョン：「つなぐ」を原点に、人・地域・産業をつなぎ、現場に最適な搬送ソリューションを提供することで、信頼される100年企業を目指します。社員一人ひとりの成長を重視し、現場起点の技術革新と安全性・環境配慮を両立します。また、スローガンとして「フジックス”で”いいではなく、フジックス”が”いい」と言っていただけるような会社となるように日々挑戦をしております。■特徴・トピックス：・創業1972年、埼玉本社を拠点に国内外で426件以上の納入実績を有します。・垂直・急傾斜搬送のスペシャリストとして、難易度の高い納入事例が多く評価されています。・設計から据付・保守まで社内で一貫対応できるため、品質管理と納期対応力が高い点が強みです。・本社隣接のベルトセンターで在庫管理を行い、緊急対応をスピーディに実施可能です。・SBT認定や健康経営の取得など、環境と社員の健康に配慮した経営を推進しています。・少人数精鋭（従業員25名）でチームワークを重視し、未経験からでも設計や現場へ挑戦できる育成体制があります。

【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！業界トップクラスの垂直搬送技術を武器に、社会インフラを支えるルート営業職／ノルマ無し／未経験から安定したキャリアを築ける環境／手厚い教育体制あり◎】 ■業務概要 当社のルート営業職として、主に埼玉・関東エリアの既存顧客を担当し、搬送機器（主にベルトコンベヤ）に関する各種相談「新規設計」「部品手配」「交換工事」「機器改造」などのご提案・フォローをお任せします。技術力と実績が評価されている当社製品を通じ、社会の重要インフラや産業分野を支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ＜入社直後～半年＞ まずは製品などの基礎知識を習得するために各種研修を行います。先輩に同行しながら、営業の流れや雰囲気を経験していただきます。その他現場の見学や倉庫内で製品の入出庫確認をしたり、軽作業を体験していただくこともあります。 ＜入社半年以降＞ 本格的に営業のノウハウを習得していきます。 ・お客様からの「ベルトを交換したい」「機械を直したい」「新たに設計製作してほしい」といったご要望のヒアリング ・社内部署との対応内容の検討 ・見積書・提案書の作成、部品の手配や工事の依頼 ・納品日・工事日程の調整、完了後の確認やアフターフォロー ・月1～2回程度の国内出張（1～2泊）、稀に長期滞在案件あり ■組織構成 営業部は7名体制（社長・役員部長・男性3名・女性2名） ■キャリアパス 地場の改造・メンテナンス・交換案件から経験を積み、将来的には大手企業案件の窓口として活躍し、10年後には幹部候補として営業部門を牽引できるキャリアステップを用意しています。 ■企業の特徴／魅力 ◎「チームフジックス」の考え方で、一人に責任を押し付けない文化を大切にしています。部署ごとのミーティングや全体会議など、情報共有とコミュニケーションの場が多くあります。 ◎頑張りが給与に反映される環境です。賞与の評価体制は、チーム業績＋個人評価の2階建てとなっており、個人だけでなくチームで成果を出すことも重視しています。 ◎元高校教師の社長が、社員一人ひとりが職場に馴染めているか・業務に不安を抱えていないかを丁寧に見守り、業務が合わない場合はポジション変更も含めて支援するなど、社員を決して見捨てず長期的な成長を支える環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1-13-5 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

七里駅、東大宮駅、岩槻駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～450,000円＜月給＞180,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分）＋決算賞与（業績連動／決算賞与は6年連続支給）※賞与は入社時期に応じて支給額が変動■年収例：・中途入社5年目（未経験スタート）／500万・中途入社15年目（作業員で入社⇒営業職は5年目）／620万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は搬送機器のトータルエンジニアリング企業として、ベルトコンベヤやチェーンコンベヤ、フライトコンベヤ等の設計・製作・据付・メンテナンスを一貫して行っています。特殊な垂直搬送や急傾斜搬送の技術に強みを持ち、工場生産設備、エネルギー関連、環境・リサイクルプラントなど多様な現場に納入実績があります。機器のプランニングから設計・製作管理、ベルトのエンドレス加工や現地接合、特殊ゴム加工、部品供給、試運転調整まで自社で担うため、突発トラブルにも迅速対応が可能です。■ビジョン：「つなぐ」を原点に、人・地域・産業をつなぎ、現場に最適な搬送ソリューションを提供することで、信頼される100年企業を目指します。社員一人ひとりの成長を重視し、現場起点の技術革新と安全性・環境配慮を両立します。また、スローガンとして「フジックス”で”いいではなく、フジックス”が”いい」と言っていただけるような会社となるように日々挑戦をしております。■特徴・トピックス：・創業1972年、埼玉本社を拠点に国内外で426件以上の納入実績を有します。・垂直・急傾斜搬送のスペシャリストとして、難易度の高い納入事例が多く評価されています。・設計から据付・保守まで社内で一貫対応できるため、品質管理と納期対応力が高い点が強みです。・本社隣接のベルトセンターで在庫管理を行い、緊急対応をスピーディに実施可能です。・SBT認定や健康経営の取得など、環境と社員の健康に配慮した経営を推進しています。・少人数精鋭（従業員25名）でチームワークを重視し、未経験からでも設計や現場へ挑戦できる育成体制があります。