一番食品株式会社 の求人・中途採用情報

【毎日違うレシピのスープ・タレ製造／食品業界の多品種製造に挑戦／年間休日119日でワークライフバランスも充実】 ■業務概要 調味料・スープ等のODM・PB製造事業を展開しており、製造スタッフとして大型釜への原料投入や調合、仕込み作業をお任せします。指示書を基にスープ・タレ類の調理工程を進めながら、製造現場で自らの判断力とチームワークを発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・大型釜（ニーダー）への原料投入、スープ・タレ等の調合や仕込み（調理に近い工程） ・製造器具や設備の機械・高圧洗浄機による洗浄作業 ・仕込み後の製品を後工程（充填ライン）への受け渡し ・9割がPB商品で毎日異なる製品を製造するため、単純作業にとどまらず、日々新しいレシピや調理手順に挑戦できます ・重量物の取り扱いや早朝勤務もありますが、チームで分担し負担軽減を図ります ■扱うサービス スープ・だし・たれ類・調味料など約3,500種の商品を国内大手コンビニ、量販店、外食チェーンへ供給 ■組織構成 開発、品質保証、生産技術など各専門部署と連携し、製造現場は複数名のスタッフで運営 ■業務の魅力 毎日違う製品製造で食品製造スキルが幅広く身につき、マンネリ化しません。最新設備も導入し、効率化と品質向上の両立を目指しています。 ■教育体制 先輩社員がOJTで丁寧に指導。初めての工程も安心して習得できます。 ■就業環境 年間休日119日・休日出勤はほぼなし。マイカー通勤可・駐車場完備。制服貸与や各種保険・手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 製造オペレーター、ラインマネージャーなどへのステップアップや、希望により生産技術・品質管理など他部門へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1962年創業の老舗メーカーとして、年間6,000点以上の新商品開発実績を誇り、食の安全・安心と新しい「おいしさ」を追求する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東美野里工場住所：茨城県小美玉市柴高748－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

羽鳥駅

＜予定年収＞310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～242,000円その他固定手当/月：15,100円～17,200円＜月給＞205,100円～259,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：スープやだし、たれ類、レトルト食品等の開発・製造、販売まで一貫して行う九州を代表する食品メーカーです。■企業詳細：創業は1959年。もともとはカツオから天然調味料のエキス抽出に成功したのが始まりです。折りしもその時代はインスタントラーメンの黎明期。急速に販売を伸ばし、以降、約8500種類もの液体、粉末上のスープやレトルト製品を市場に送り出しています。提供商材もスープやだし、たれ類、レトルト食品にとどまらず、調味料、缶詰・惣菜・健康食品・冷凍食品、菓子、清涼飲料等、などバリエーションは豊富です。食品メーカーは全国に数多くありますが、これだけ多くの提供可能形態（液体から粉末、レトルトまで）や、取引先業態の多様さは、最大の他社との差別化にも繋がっています。■商品開発の源泉：本社工場には研究所を併設しており、常に顧客からの要望に合わせて研究・試作を行っております。その数月間で約400種類。残念ながらその全てが世に出ることはありませんが、データベースへデジタルに管理された”うまみ”は年間で約800品目の上市を支えています。近年ではダイエット食品や、整腸作用のある商品として「あおさ粥」を開発し、トクホ（特定保健用食品. からだの生理学的機能などに影響を与える保健機能成分を含む食品）も取得する開発・技術力です。（※新分野での製品開発だけではなく、約10年もの開発期間を要した「小袋包装無菌充填システム」などにより、食の安心面も追及しています）■特徴：同社はただ単に「モノを売る」だけではなく、お客様の持つ素材に味やアイデア、加工技術等を加えて、「付加価値のある商品（味やメニューの提案も含む）」を提供するのが役割です。その結果「これまで世の中になかったもの」「今までに見たことや味わったことのないような商品」が生まれます。世の中にない商品を提供することで、お客様のお店が繁盛し、お互いが笑顔になれるよう関係づくりをしていくことが目標です。■社風：「お客様が一軒増えるということは、家族が一人増えるようなもの」その考えは、創業者の時代から受け継がれる当社の伝統です。人と人との結びつきを大切にする姿勢は、社員に対しても同じです。日頃から役員が社員に気軽に声をかけたり、現場に目配りして、現場の社員の仕事ぶりをしっかりと評価しています。

【幅広い食品を手掛ける老舗メーカーでスープ・タレの製造／毎日異なるレシピに触れ食品製造のスキルを磨ける／年間休日119日でワークライフバランス良好】 ■業務概要 当社の製造部門にて、スープやタレなどの調味料を中心に食品製造作業を担当していただきます。大手コンビニエンスストアや外食チェーン向けの商品開発・供給を支える現場で、先輩スタッフの指導のもと、未経験からでも安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細 ・大きな釜へ材料を投入し、レシピ通りにスープやタレを混ぜ合わせ・加熱調理 ・作業後の道具や機械の洗浄（手洗い・洗浄機使用） ・製造した製品を次工程（容器詰めコーナー）へ引き渡し ・日々変わる製品の製造に対応し、毎回新しいレシピや調理手順を習得 ・重い材料の運搬や早朝シフトもチームで助け合いながら対応 ■扱うサービス 業務用調味料（スープ・だし・タレ類）、レトルト食品、缶詰、惣菜など多岐にわたる製品の製造 ■組織構成 現場では複数名の製造スタッフが協力しながら作業を進行。開発部門や生産技術部との連携により、高品質な商品作りを実現しています。 ■業務の魅力 毎日異なる製品を手掛けるため、ルーティン作業では味わえない変化と成長を実感できます。食品製造の一連の流れを学びながら、着実にスキルアップが可能です。 ■教育体制 入社後は先輩スタッフが丁寧に指導。レシピや作業手順はマニュアル化されており、未経験者も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日119日、休日出勤はほぼなし。生産効率化や設備投資により働きやすい環境を整備。マイカー通勤可、制服貸与、各種保険完備。 ■想定されるキャリアパス 製造スタッフとして経験を積み、ラインマネージャーや生産技術部門へのステップアップも可能。多様なキャリア形成が描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業60年以上の老舗食品メーカーとして、年間約6,000点の新製品開発と高い品質で業界をリード。大手企業と取引多数、安定した経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東美野里工場住所：茨城県小美玉市柴高748－1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

羽鳥駅

＜予定年収＞310万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～242,000円その他固定手当/月：15,100円～17,200円＜月給＞205,100円～259,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：スープやだし、たれ類、レトルト食品等の開発・製造、販売まで一貫して行う九州を代表する食品メーカーです。■企業詳細：創業は1959年。もともとはカツオから天然調味料のエキス抽出に成功したのが始まりです。折りしもその時代はインスタントラーメンの黎明期。急速に販売を伸ばし、以降、約8500種類もの液体、粉末上のスープやレトルト製品を市場に送り出しています。提供商材もスープやだし、たれ類、レトルト食品にとどまらず、調味料、缶詰・惣菜・健康食品・冷凍食品、菓子、清涼飲料等、などバリエーションは豊富です。食品メーカーは全国に数多くありますが、これだけ多くの提供可能形態（液体から粉末、レトルトまで）や、取引先業態の多様さは、最大の他社との差別化にも繋がっています。■商品開発の源泉：本社工場には研究所を併設しており、常に顧客からの要望に合わせて研究・試作を行っております。その数月間で約400種類。残念ながらその全てが世に出ることはありませんが、データベースへデジタルに管理された”うまみ”は年間で約800品目の上市を支えています。近年ではダイエット食品や、整腸作用のある商品として「あおさ粥」を開発し、トクホ（特定保健用食品. からだの生理学的機能などに影響を与える保健機能成分を含む食品）も取得する開発・技術力です。（※新分野での製品開発だけではなく、約10年もの開発期間を要した「小袋包装無菌充填システム」などにより、食の安心面も追及しています）■特徴：同社はただ単に「モノを売る」だけではなく、お客様の持つ素材に味やアイデア、加工技術等を加えて、「付加価値のある商品（味やメニューの提案も含む）」を提供するのが役割です。その結果「これまで世の中になかったもの」「今までに見たことや味わったことのないような商品」が生まれます。世の中にない商品を提供することで、お客様のお店が繁盛し、お互いが笑顔になれるよう関係づくりをしていくことが目標です。■社風：「お客様が一軒増えるということは、家族が一人増えるようなもの」その考えは、創業者の時代から受け継がれる当社の伝統です。人と人との結びつきを大切にする姿勢は、社員に対しても同じです。日頃から役員が社員に気軽に声をかけたり、現場に目配りして、現場の社員の仕事ぶりをしっかりと評価しています。