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松尾建設株式会社

ゼネコン

福岡県福岡市中央区薬院3-4-9

設立

1885年
従業員数

668名
平均年齢

-歳

松尾建設株式会社【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人・中途採用情報

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職種
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

勤務地

勤務地
東京都
福岡県
佐賀県
長崎県
熊本県
大分県
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鹿児島県
沖縄県

【佐賀市】社内SE（PMO）/九州No.1ゼネコンの業務効率化PJT/社宅など福利厚生充実松尾建設株式会社

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(エージェントサービス)

正社員
転勤なし

仕事: ■業務概要： ◇九州を代表するゼネコンである当社にて、社内SEとして各部門のDX推進の為のシステム(基幹/内製/AI活用システムなど)の企画～導入をお任せ。 ◇PMOとして、主に上流工程とベンダー調整を担当します。 ■具体的な業務：・各部門のニーズヒアリング、ITアセスメント実施・経営戦略に紐づいたDXシステム構想の企画・構築・社内提案・要件定義・ユースケース作成などの設計・ベンダーとの調整・折衝によるプロジェクト管理 ◇PJT例：intra-mart、AWS、RAG、DX松尾ポータルサイト、MHub、生成AI活用、会計システム刷新 ■組織構成 DX戦略本部15名の中で、配属先のDX推進部は現在6名体制(20代1名、30代2名、40代3名)となっています。中途比率も50％程度で建設業界経験がない方も多数活躍しています。またDX戦略本部は2つの部署が同じフロアで働いており、コミュニケーションも活発に行われているため、直近10年は離職率0％と定着率も高く、働きやすい環境です。【企業/ポジションの魅力】 ■最上流の業務：必要に応じてローコード開発や業務自動化も実施しますが、主業務はDX企画・要件定義・プロジェクト推進です。PMOとして、経営戦略の実現に向けたプロジェクトマネジメントに注力できる環境です。 ■充実の福利厚生：期限なしで利用できる社宅/独身寮（4,000円/月～）や家族手当等、手厚い制度と事業の安定性が魅力です。【働き方について・当社の強み】 DX戦略本部は、中途採用が多く、直近10年間離職率0％という高い定着率を誇る、働きやすい環境です。制度面では、賞与による利益還元、建設業ならではの破格の負担で住める社宅などの手厚い福利厚生が魅力。また、DXや建築関連の展示会・セミナー参加費や関連資格の受験費用の会社負担等、スキルアップ支援の環境が整っています。・DX認定を取得⇒　http://www.matsuo.gr.jp/main/1253.html ・当社のDX戦略⇒　http://www.matsuo.gr.jp/main/1206.html 変更の範囲：会社の定める業務

対象: 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

勤務地: ＜勤務地詳細＞本店住所：佐賀県佐賀市多布施1丁目 4番27号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

最寄り駅: 佐賀駅、鍋島駅、バルーンさが駅

給与: ＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給￥307,000～￥411,000 （超過勤務手当を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～411,000円＜月給＞307,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は、平均的に発生する残業代（20時間分/月）を含み算出。■昇給：年1回（7月）■賞与：年3回　※昨年度実績6.9か月分【モデル年収】30歳：520～560万円、40歳：620～670万円、50歳：680～800万円　※役職等に応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: 【事業内容】　総合建設業（土木一式、建築一式請負）※登録許可…国土交通大臣許可（特－６）第２９９２号／国土交通大臣許可（般－６）第２９９２号【会社紹介】　おかげさまで140年。　当社は本店を佐賀、本社を福岡、東京に置き、九州を拠点に全国に事業展開を行う、九州最大のゼネコンです。　私ども松尾建設では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた企業体づくりを目指しています。　当社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、私どもは、売上高が九州最大というのではなく、お客様からいただく「信用が日本最大」を目指したいと考えます。　近年では本業である建設事業の他、国内大手企業グループが設立した木質建材企業へ出資行い、建設業界の発展・我が国の環境問題へも前向きに取り組んでおります。【当社の魅力｜福利厚生】　・九州を代表する大型建物を手がけ、九州経済を支える創業140年の老舗企業　・働き方改革を推進、残業の削減や、業務効率化を図る為にシステム導入　・資格取得や人材育成のための教育支援が充実。さらに資格取得祝い金は最大100万円＋α支給　・家族手当、住宅関連手当などのその他福利厚生も充実【実績】　(建築工事)ＳＡＧＡサンライズパークアリーナ/くまもと森都総合病院/MJR六本松/サッポロビール九州日田工場/鳥栖スタジアム/ラビスタ霧島ヒルズ/唐津赤十字病院　(土木工事)北熊本スマートインターチェンジ/嘉瀬川ダム/福岡市営地下鉄七隈線六本松工区/九州新幹線（西九州）　(舗装工事)対馬空港滑走路/九州自動車道/佐賀県総合運動場トラック/国道１０号鹿児島大崎地区

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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

東京都福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

出典：doda求人情報

施工管理／建築・土木・舗装・設備・リニューアル／定着率98％松尾建設株式会社

正社員
5名以上採用

仕事: 【主任～部長クラスでの採用です】今回ご入社いただく方には、ご経験や適性に応じて、建築・土木・舗装・設備・リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。＜入社後の流れについて＞九州最大級のゼネコンとして、道路・空港、ダム、住宅、ホテル、病院、学校など数多くの大型案件を手がけており、これまでご経験されたことの無い案件もあるかと思います。主任～部長クラスでの採用ではありますが、最初の半年間程度は、施工管理のメンバーとして、今後お任せする業務や、当社における業務の進め方などに馴染んでいただきたいと考えています。入社後まずは、社内業務用パソコン研修、各現場の実務見学も行います。【具体的な仕事内容】 ■工程・予算の立案 ■工程管理 ■業者や資材の手配 ■現場におけるマネジメント ■現場における若手社員の育成＜担当するエリア＞九州全域の現場を担当していただく予定です（配属拠点ごとに担当エリアがあります）。担当案件に応じて、直行直帰も可能です。＜若手の育成について＞近年、当社では新卒採用に力を入れるとともに、研修の整備も行ってきました。すでに、座学研修などは充実していますが、今後は経験豊富なメンバーによるOJT研修に力を入れていく予定です。ぜひ、あなたの知識・経験を若手メンバーに授けていってください。

給与: 月給40万円～50万円＋各種手当＜年収モデル＞ ◎年収800万円／50歳・部長職／月給50万円＋賞与200万円（一律手当含む） ◎年収750万円／40歳・課長職／月給48万円＋賞与175万円（一律手当含む） ◎年収630万円／30歳・主任職／月給40万円＋賞与150万円（一律手当含む）

勤務地: 福岡、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各現場に配属となります。 ◎ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ◎将来的には全国転勤の可能性があります。 ◎勤務地限定社員としての採用も可能です（面談の際に気軽にご相談ください）

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主任～部長クラス／建築・土木・管工事の施工管理／定着率98％松尾建設株式会社

正社員
5名以上採用

仕事: 【★主任～部長クラスでの採用です★】今回ご入社いただく方には、ご経験や適性に応じて、建築・土木・舗装・設備・リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。＜～入社後の流れについて～＞九州最大級のゼネコンとして、道路・空港、ダム、住宅、ホテル、病院、学校など数多くの大型案件を手がけており、これまでご経験されたことの無い案件もあるかと思います。主任～部長クラスでの採用ではありますが、最初の半年間程度は、施工管理のメンバーとして、今後お任せする業務や、当社における業務の進め方などに馴染んでいただきたいと考えています。入社後まずは、社内業務用パソコン研修、各現場の実務見学も行います。【具体的な仕事内容】 ■工程・予算の立案 ■工程管理 ■業者や資材の手配 ■現場におけるマネジメント ■現場における若手社員の育成＜～担当するエリア～＞九州全域の現場を担当していただく予定です（配属拠点ごとに担当エリアがあります）。担当案件に応じて、直行直帰も可能です。＜～若手の育成について～＞近年、当社では新卒採用に力を入れるとともに、研修の整備も行ってきました。すでに、座学研修などは充実していますが、今後は経験豊富なメンバーによるOJT研修に力を入れていく予定です。ぜひ、あなたの知識・経験を若手メンバーに授けていってください。

給与: 月給40万円～50万円＋各種手当＜年収モデル＞ ◎年収800万円／50歳・部長職／月給50万円＋賞与200万円（一律手当含む） ◎年収750万円／40歳・課長職／月給48万円＋賞与175万円（一律手当含む） ◎年収630万円／30歳・主任職／月給40万円＋賞与150万円（一律手当含む）＜各種手当＞ ■交通費支給（上限月5万円） ■時間外勤務手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■資格手当 ■配偶者手当 ■扶養手当