松尾建設株式会社
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設立
- 1885年
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従業員数
- 668名
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平均年齢
- -歳
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松尾建設株式会社
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仕事
◆◇創業140年超の安定基盤/九州最大手ゼネコン/家族手当・寮社宅など福利厚生抜群◇◆ ■業務概要 当社東京支店にて、公共土木工事(河川・道路・橋梁・上下水道等)の営業を担当し、官公庁や地方自治体への入札営業・案件獲得・社内調整・新規開拓など幅広い業務を担います。入札に関わる情報収集・見積作成・受注後のフォローまで一連の流れを経験でき、首都圏の大規模インフラ事業に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・官公庁・自治体の担当者との信頼関係構築、定期訪問による案件情報の取得 ・入札案件の情報収集・分析、積算部門と連携した見積作成 ・入札参加のための書類作成や申請業務、入札手続きへの対応 ・受注案件について工事部門と連携し、工事開始に向けた社内外の調整 ・既存顧客へのアフターフォローや新規取引先の開拓活動 ・入札参加資格や各種許認可取得のための申請業務 ■扱うサービス 元請として、河川・道路・橋梁・上下水道などの公共土木工事一式を担当します。大規模インフラ整備に携わるため、社会的意義が大きいです。 ■組織構成 東京支店は営業・技術・管理の各部門が連携し、組織として安定的に業務を遂行しています。 ※配属先の営業部門には現在6名が在籍しています ■教育体制 OJTや専門部署によるサポートがあり、未経験分野も先輩社員が丁寧に指導します。見積や入札業務も実践を通じてスキルアップ可能です。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み。独身寮・社宅・住宅手当など福利厚生が充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで営業リーダー、支店経営層などキャリアアップも可能。安定した基盤のもと成長できます。 \本ポジションの魅力/ ・首都圏の重要な公共インフラ事業に携わる社会貢献性の高い仕事 ・専任ポジションとして専門性を深められる環境 ・歴史ある企業基盤のもと、安定したキャリア形成が可能 ・営業から組織の中核人材へのステップアップも目指せる環境 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都杉並区高円寺南二丁目16番13号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
新高円寺駅、高円寺駅、東高円寺駅
給与
<予定年収>600万円~830万円<賃金形態>月給制月給制で、昇給は年1回(7月)、賞与は年2回+期末賞与(業績による)です。<賃金内訳>月額(基本給):317,900円~389,700円<月給>317,900円~389,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与は年2回+期末賞与(業績による)支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】 総合建設業(土木一式、建築一式請負)※登録許可…国土交通大臣許可(特-6)第2992号/国土交通大臣許可(般-6)第2992号【会社紹介】 おかげさまで140年。 当社は本店を佐賀、本社を福岡、東京に置き、九州を拠点に全国に事業展開を行う、九州最大のゼネコンです。 私ども松尾建設では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた企業体づくりを目指しています。 当社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、私どもは、売上高が九州最大というのではなく、お客様からいただく「信用が日本最大」を目指したいと考えます。 近年では本業である建設事業の他、国内大手企業グループが設立した木質建材企業へ出資行い、建設業界の発展・我が国の環境問題へも前向きに取り組んでおります。【当社の魅力|福利厚生】 ・九州を代表する大型建物を手がけ、九州経済を支える創業140年の老舗企業 ・働き方改革を推進、残業の削減や、業務効率化を図る為にシステム導入 ・資格取得や人材育成のための教育支援が充実。さらに資格取得祝い金は最大100万円+α支給 ・家族手当、住宅関連手当などのその他福利厚生も充実【実績】 (建築工事)SAGAサンライズパークアリーナ/くまもと森都総合病院/MJR六本松/サッポロビール九州日田工場/鳥栖スタジアム/ラビスタ霧島ヒルズ/唐津赤十字病院 (土木工事)北熊本スマートインターチェンジ/嘉瀬川ダム/福岡市営地下鉄七隈線六本松工区/九州新幹線(西九州) (舗装工事)対馬空港滑走路/九州自動車道/佐賀県総合運動場トラック/国道10号鹿児島大崎地区
出典:doda求人情報
仕事
【主任~部長クラスでの採用です】 今回ご入社いただく方には、ご経験や適性に応じて、建築・土木・舗装・設備・リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。 <入社後の流れについて> 九州最大級のゼネコンとして、道路・空港、ダム、住宅、ホテル、病院、学校など数多くの大型案件を手がけており、これまでご経験されたことの無い案件もあるかと思います。 主任~部長クラスでの採用ではありますが、最初の半年間程度は、施工管理のメンバーとして、今後お任せする業務や、当社における業務の進め方などに馴染んでいただきたいと考えています。入社後まずは、社内業務用パソコン研修、各現場の実務見学も行います。 【具体的な仕事内容】 ■工程・予算の立案 ■工程管理 ■業者や資材の手配 ■現場におけるマネジメント ■現場における若手社員の育成 <担当するエリア> 九州全域の現場を担当していただく予定です(配属拠点ごとに担当エリアがあります)。 担当案件に応じて、直行直帰も可能です。 <若手の育成について> 近年、当社では新卒採用に力を入れるとともに、研修の整備も行ってきました。すでに、座学研修などは充実していますが、今後は経験豊富なメンバーによるOJT研修に力を入れていく予定です。ぜひ、あなたの知識・経験を若手メンバーに授けていってください。
給与
月給40万円~50万円+各種手当 <年収モデル> ◎年収800万円/50歳・部長職/月給50万円+賞与200万円(一律手当含む) ◎年収750万円/40歳・課長職/月給48万円+賞与175万円(一律手当含む) ◎年収630万円/30歳・主任職/月給40万円+賞与150万円(一律手当含む)
勤務地
福岡、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各現場に配属となります。 ◎ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ◎将来的には全国転勤の可能性があります。 ◎勤務地限定社員としての採用も可能です(面談の際に気軽にご相談ください)
仕事
【★主任~部長クラスでの採用です★】 今回ご入社いただく方には、ご経験や適性に応じて、建築・土木・舗装・設備・リニューアル工事の施工管理をお任せいたします。 <~入社後の流れについて~> 九州最大級のゼネコンとして、道路・空港、ダム、住宅、ホテル、病院、学校など数多くの大型案件を手がけており、これまでご経験されたことの無い案件もあるかと思います。 主任~部長クラスでの採用ではありますが、最初の半年間程度は、施工管理のメンバーとして、今後お任せする業務や、当社における業務の進め方などに馴染んでいただきたいと考えています。入社後まずは、社内業務用パソコン研修、各現場の実務見学も行います。 【具体的な仕事内容】 ■工程・予算の立案 ■工程管理 ■業者や資材の手配 ■現場におけるマネジメント ■現場における若手社員の育成 <~担当するエリア~> 九州全域の現場を担当していただく予定です(配属拠点ごとに担当エリアがあります)。 担当案件に応じて、直行直帰も可能です。 <~若手の育成について~> 近年、当社では新卒採用に力を入れるとともに、研修の整備も行ってきました。すでに、座学研修などは充実していますが、今後は経験豊富なメンバーによるOJT研修に力を入れていく予定です。ぜひ、あなたの知識・経験を若手メンバーに授けていってください。
給与
月給40万円~50万円+各種手当 <年収モデル> ◎年収800万円/50歳・部長職/月給50万円+賞与200万円(一律手当含む) ◎年収750万円/40歳・課長職/月給48万円+賞与175万円(一律手当含む) ◎年収630万円/30歳・主任職/月給40万円+賞与150万円(一律手当含む) <各種手当> ■交通費支給(上限月5万円) ■時間外勤務手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■資格手当 ■配偶者手当 ■扶養手当
勤務地
福岡、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各現場に配属となります。 ◎ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。 ◎将来的には全国転勤の可能性があります。 ◎勤務地限定社員としての採用も可能です(面談の際に気軽にご相談ください)
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