松尾建設株式会社 【大分県】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 当社が施工する各種建築物に関わる設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州域内住所：佐賀県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞457万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～484,800円＜月給＞220,000円～484,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】　総合建設業（土木一式、建築一式請負）※登録許可…国土交通大臣許可（特-１）第2992号／国土交通大臣許可（般-１）第2992号

◇◆九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる！/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境／女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実/◆◇ ■業務内容： 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州域内住所：佐賀県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞519万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～484,800円＜月給＞220,000円～484,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】　総合建設業（土木一式、建築一式請負）※登録許可…国土交通大臣許可（特-１）第2992号／国土交通大臣許可（般-１）第2992号

◇◆九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる！/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境／女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実/◆◇ ■業務内容： 建築工事の品質､工程､原価､安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞九州域内住所：佐賀県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞519万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～484,800円＜月給＞220,000円～484,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】　総合建設業（土木一式、建築一式請負）※登録許可…国土交通大臣許可（特-１）第2992号／国土交通大臣許可（般-１）第2992号

■業務内容： マンションなどのリニューアル関連工事において、施工計画・安全管理・原価管理・品質管理等をご担当頂きます。 主に福岡市内の現場をお任せします。 ■業務内容詳細： ・担当現場数：年間2～3棟（掛持ちはありません） ・平均工期：4～5か月程度 主に福岡市近郊のマンション大規模改修・医療施設等改修工事・リノベーション工事・や耐震補強工事の施工管理を行っていただきます。 主に施工しているマンション大規模改修工事は、入居者がいますので、休日・18時以降の業務は、できません。また事務処理での残業も18～20時頃に退社しております。今年も会社から連続休暇をとるよう通達が出たため、連休・お盆などは有給.代休を使用し10連休を取得してます。 また、福岡市近郊のエリア以外の工事に関しては、北九州支店ほか全国の支店にて対応する為、転勤は、ありません。 ■リニューアル事業部について： 福岡県は人口に対してマンションが多く、人口が増え続ける福岡市近郊において建物のリニューアルは重要であるとの判断のもと、社長管轄のリニューアル部署として立ち上がっています。今後としては、独立分社も目指しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞九州域内住所：佐賀県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞519万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～484,800円＜月給＞220,000円～484,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】　総合建設業（土木一式、建築一式請負）※登録許可…国土交通大臣許可（特-１）第2992号／国土交通大臣許可（般-１）第2992号

◇◆九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる！/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境／女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実/◆◇ ■業務内容： 舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州域内住所：佐賀県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞519万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～484,800円＜月給＞220,000円～484,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】　総合建設業（土木一式、建築一式請負）※登録許可…国土交通大臣許可（特-１）第2992号／国土交通大臣許可（般-１）第2992号

■業務内容： 建築工事の品質､工程､原価､安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州域内住所：佐賀県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞590万円～930万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～541,000円＜月給＞243,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】　総合建設業（土木一式、建築一式請負）※登録許可…国土交通大臣許可（特-１）第2992号／国土交通大臣許可（般-１）第2992号

◇◆九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる！/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境／女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実/◆◇ ■業務内容： 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州域内住所：佐賀県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞590万円～930万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～541,000円＜月給＞243,000円～541,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】　総合建設業（土木一式、建築一式請負）※登録許可…国土交通大臣許可（特-１）第2992号／国土交通大臣許可（般-１）第2992号

◇◆九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる！/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境／女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実/◆◇ ■業務内容： 建築工事の品質､工程､原価､安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州域内住所：佐賀県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞540万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】　総合建設業（土木一式、建築一式請負）※登録許可…国土交通大臣許可（特-１）第2992号／国土交通大臣許可（般-１）第2992号

■業務内容： 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞九州域内住所：佐賀県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞540万円～810万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】　総合建設業（土木一式、建築一式請負）※登録許可…国土交通大臣許可（特-１）第2992号／国土交通大臣許可（般-１）第2992号