シンエイメタルテック株式会社 の求人・中途採用情報

【未経験から物流管理の専門性を身につけ、安定した環境で着実なキャリアアップが目指せる職場です】 ■採用背景 半導体関連を中心とした受注増加に伴う体制強化のための増員募集です。出荷・梱包業務の専任化を進め、生産性向上と組織強化を図ります。将来的には現場の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務概要： 当社本社工場にて、完成した製品の出荷業務全般を担当します。製品の梱包や検品、積み込み、出荷伝票の管理など、物流の各工程を一貫して経験できます。未経験からスタートしながら、物流現場の基礎知識を身につけ、在庫管理や納期調整など幅広いスキルを習得できる点が特徴です。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は、完成品受け入れ時の数量・外観確認、製品ごとの最適な梱包・養生・ラベル貼付、フォークリフトを使用した運搬・積み込み作業、出荷伝票や納期の管理、在庫・置き場の整理整頓、5S活動の推進など多岐にわたります。1日は朝のラジオ体操・ミーティングで始まり、梱包や準備業務、昼休憩後も作業を継続し、終業前には片付けを実施するなど、安定したスケジュールで働ける環境です。 ■組織構成： 工場内の出荷チームでの勤務となり、他部署とも連携しながらチームワークを重視して業務を進めます。 ■業務の魅力： 物流管理やフォークリフト操作など実務を通じて専門性が身につきます。資格取得も会社が全面支援し、未経験からでも着実なキャリアアップが可能です。 ■教育体制： OJTや資格取得支援制度があり、資格取得費用は会社負担です。実務を通じて着実に成長できる環境が整っています。 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休二日制、賞与年3回と福利厚生が充実しており、安定した職場で長く働けます。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積むことで現場リーダーや物流管理者へのキャリアアップも目指せます。管理職へのステップアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 鉄・ステンレス・アルミの精密板金加工を手掛けるメーカーです。少量多品種生産と短納期対応を強みとし、切断から出荷までの一貫生産体制を構築。板厚0.5mmからの精密加工や高難度溶接にも対応しており、200社超の取引先を持つ安定した事業基盤のもと、設備投資と人材育成を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県神埼市千代田町崎村551 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

伊賀屋駅

＜予定年収＞316万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～200,000円＜月給＞182,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与年3回（前年実績46万～197万円） 及び 平均残業月30時間分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：佐賀県神埼市に本社工場を構え、鉄・ステンレス・アルミを素材とした精密板金加工を手掛けるメーカーです。一般産業機械や生産設備に使用されるカバー、ブラケット、バケット、ガイド、架台などを製造し、図面の受領から切断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げ、検査、出荷までを一貫して行っています。取引先は大手企業から地域企業まで200社以上に及び、特定の業界や顧客に過度に依存しにくい事業基盤を築いています。 当社の特徴は、少量多品種の生産と短納期への対応力です。板厚0.5mmの薄板から16mmまでの鉄・ステンレスの加工に対応し、精密曲げ、角丸曲げ、丸棒曲げ、鋭角曲げ、半自動溶接、TIG溶接、YAGレーザー溶接、ファイバーレーザー溶接など、幅広い加工技術を蓄積しています。ファイバーレーザー加工機やターレットパンチプレスなどへの設備投資も継続し、製造現場のデジタル化と生産性向上を進めています。■ビジョン：「シートメタル加工を通して、全社員の物心両面の幸福を追求し、お客様及び地域社会の進歩と発展に貢献する」という理念のもと、「創造×匠の技×人財」を掲げています。高性能な設備だけに頼るのではなく、設備を使いこなす人材の育成と、顧客の要望に応える現場力を重視しています。■事業・サービスの強み：長年培った板金加工技術と、少量多品種・短納期に対応できる柔軟な生産体制が強みです。「第27回優秀板金製品技能フェア」において経済産業大臣賞を受賞した実績もあり、加工精度や溶接技術が高く評価されています。また、半導体関連をはじめとする受注増加に対応するため、工場増設や設備導入、人員採用を進めています。■社風・風土：業務に必要な資格は会社負担で取得でき、技術手当・職能手当など、習得した技能や役割を処遇へ反映する仕組みも用意されています。2026年度から休日制度を充実させ、年間休日120日を確保。有給休暇の平均取得日数は2025年度実績で14日となっており、子どもの学校行事や病気による休みにも柔軟に対応しています。

【精密板金製品の溶接業務／人材育成と働きやすい環境が特徴です】 ■採用背景 半導体関連を中心に受注が増加しており、生産能力の拡大と人員体制の強化を進めています。現在は依頼案件の増加に対して対応力の向上が求められており、溶接工程の技能者育成を加速する方針です。 ■業務概要： 当社は鉄・ステンレス素材の精密板金加工を手掛けており、本ポジションでは、産業用機械装置や生産設備向け部品の溶接工程を一貫して担います ■業務詳細： ・図面を基にした部材の位置決め、仮付け ・TIG溶接および半自動溶接による本溶接・肉盛り作業 ・溶接後の仕上げ（グラインダー・歪み取り等） ・外観・寸法の自主検査による品質管理 ・治具や設備の日常点検と5S推進 ○鉄・ステンレス等を使用した精密板金加工部品（機械装置用カバー、パレット、ガイド等）、薄板から厚板まで幅広い素材・形状に対応。 ■教育体制： 入社後はOJTや外部講習、資格取得支援を活用し、基礎から実践まで段階的に学べる環境です。技能資格取得費用は会社が負担します。 ■組織構成： 全社49名規模。溶接部門は本社工場に集約しており、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力： 未経験から高度な溶接技能を身につけられ、技術力向上を実感できます。多品種少量生産に携わることで幅広い加工技術が習得可能です。 ■就業環境： 年間休日120日・完全週休2日制。休憩室や作業服貸与、家族手当等福利厚生も充実しており、安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス： まずは一般社員として技能を磨き、ゆくゆくは多能工やリーダー職など、現場の中核を担う人材としての成長を支援します。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、創業55年以上の歴史を持つ精密板金加工メーカーです。図面受領から出荷までを一貫して自社対応しており、少量多品種・短納期への対応力を強みとしています。板厚0.5mmからの精密加工やTIG溶接、半自動溶接、YAGレーザー溶接など高難度加工に対応し、「第27回優秀板金製品技能フェア」で経済産業大臣賞を受賞。200社以上の取引先を持つ安定した事業基盤のもと、設備投資と人材育成の両面から技術力向上を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県神埼市千代田町崎村551 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

伊賀屋駅

＜予定年収＞320万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円＜月給＞185,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与年3回（前年度実績46万～197万円） 及び平均残業月30時間分を含んでいます。■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。詳細は面接時にお伝えいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：佐賀県神埼市に本社工場を構え、鉄・ステンレス・アルミを素材とした精密板金加工を手掛けるメーカーです。一般産業機械や生産設備に使用されるカバー、ブラケット、バケット、ガイド、架台などを製造し、図面の受領から切断、穴あけ、曲げ、溶接、仕上げ、検査、出荷までを一貫して行っています。取引先は大手企業から地域企業まで200社以上に及び、特定の業界や顧客に過度に依存しにくい事業基盤を築いています。 当社の特徴は、少量多品種の生産と短納期への対応力です。板厚0.5mmの薄板から16mmまでの鉄・ステンレスの加工に対応し、精密曲げ、角丸曲げ、丸棒曲げ、鋭角曲げ、半自動溶接、TIG溶接、YAGレーザー溶接、ファイバーレーザー溶接など、幅広い加工技術を蓄積しています。ファイバーレーザー加工機やターレットパンチプレスなどへの設備投資も継続し、製造現場のデジタル化と生産性向上を進めています。■ビジョン：「シートメタル加工を通して、全社員の物心両面の幸福を追求し、お客様及び地域社会の進歩と発展に貢献する」という理念のもと、「創造×匠の技×人財」を掲げています。高性能な設備だけに頼るのではなく、設備を使いこなす人材の育成と、顧客の要望に応える現場力を重視しています。■事業・サービスの強み：長年培った板金加工技術と、少量多品種・短納期に対応できる柔軟な生産体制が強みです。「第27回優秀板金製品技能フェア」において経済産業大臣賞を受賞した実績もあり、加工精度や溶接技術が高く評価されています。また、半導体関連をはじめとする受注増加に対応するため、工場増設や設備導入、人員採用を進めています。■社風・風土：業務に必要な資格は会社負担で取得でき、技術手当・職能手当など、習得した技能や役割を処遇へ反映する仕組みも用意されています。2026年度から休日制度を充実させ、年間休日120日を確保。有給休暇の平均取得日数は2025年度実績で14日となっており、子どもの学校行事や病気による休みにも柔軟に対応しています。