株式会社芝岡産業
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設立
- 1968年
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従業員数
- 74名
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平均年齢
- -歳
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株式会社芝岡産業
株式会社芝岡産業の過去求人情報一覧
仕事
~造船業界×ルート営業/残業月平均10h/土日祝休み/長期連休あり~ じっくり関係を築きながら、社会インフラを支える「船づくり」に関わりたい方に最適な環境です。 飛び込みやテレアポではなく、既存顧客からのご相談への対応・定期訪問が中心のため安心◎ ノルマに追われるのではなく、「約束を守る」「こまめに連絡する」といった誠実な対応で、長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。 ■業務内容: 既存の造船会社に対するルート営業をお任せします。 ・顧客からの要望ヒアリング ・見積書・提案書の作成(Word・Excel使用) ・社内への情報共有・調整 ・納期調整、アフターフォロー ※出張は月4回程度で日帰りが中心。年末年始前後はご挨拶回りで回数が増える場合があります。 ■組織構成: 営業部門は4名体制です※部長(50代)/副部長(50代)/営業担当(40代・30代) 落ち着いたメンバーが多く、育成環境もございますので、造船業界や法人営業にこれからチャレンジしたい方歓迎です。少数精鋭の組織のため、上司との距離も近く、相談しやすいですよ。 ■入社後の流れ: まずは社内研修で、船舶艤装品の基礎知識や業界の特徴を学んでいただきます。その後、先輩との同行訪問を通じて、商談の流れ・提案のポイント・書類作成などをOJTで習得。顧客折衝の経験や、Word・Excel・Outlookの基本操作があれば、造船の知識がなくても一つずつ覚えていけます。独り立ちまでは上司・先輩がしっかりフォローします。 ■企業の魅力: ・1968年設立の安定企業/完成する船の60%以上に当社関与 ・メーカー機能×商社機能で幅広い提案が可能 ・中国国内5か所のパートナーとの取引による調達力 ・年間休日117日(土日祝+夏季5日・年末年始7日) ・残業平均約10時間/定年65歳で長く働ける ・健康経営優良法人認定/ひろしま企業健康宣言/リスキリング宣言 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県呉市広多賀谷2-2-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
新広駅、広駅、安芸阿賀駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~300,000円<月給>270,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給あり、賞与年3回(2025年度実績 夏・冬合計5.95ヶ月)あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ハッチカバー・ランプウェイ本体及び付属金物、オイルタイトハッチ等の各種船舶艤装品、陸上機器の製造・販売、中国からの輸入・販売■ビジョン: 当社は1964年創業の主に船舶艤装品を取り扱うメーカーです。1968年の会社設立以来、50有余年にわたり、造船業を中心として幅広いお客様とのお取引を継続し、現在に至るまで船舶艤装品を通じ、世の中への貢献を続けています。世の中の情勢がめまぐるしく動く中、当社を取り巻く環境も、日々大きく変化しています。厳しい環境下ですが、1964年の創業以来、創業の精神として現在まで受け継がれている、社訓や三訓五戒、そして現在経営理念として掲げている3Sの実現に向けて、当社のお客様、取引先、社員をはじめ周囲のステークホルダーの方々の期待と信頼に応え、インフラパートナーとして貢献を続けます。■4つの強み:1.安定的な事業基盤~国内シェアトップクラスの製品群・甲板(デッキ)上に搭載される数多くの製品群・1つ1つはニッチでもシェアトップクラスの複数の製品あり・海洋国家日本には、造船業・舶用工業はなくてはならない存在・市況の波はあるものの、必ず造船需要は存在2.国内外に広がる調達基盤~豊富な調達基盤でお客様のニーズに合わせたご提案・広島県内を中心とした国内の調達基盤・海外では、中国国内でも北方と南方にパートナーを有し、バックアップ体制を確立・地元広島県呉市内では、工業団地内を中心に多数の加工委託先あり・お客様のニーズを満たす、求められる品質・精度のバランスを踏まえたご提案が可能3.メーカーとして培った技術力~半世紀を超えるメーカーとしてのキャリア・長年にわたるハッチカバー・RORO装置製造で培った厚板加工を中心とする技術力・鋼材の特性に合わせた溶接、ぎょう鉄、歪(ひずみ)取り・薄板から厚板まで材質や厚さに合わせた加工機材4.強固な企業体質~保有資産を活かして大型受注にも対応可能・保有資本を活かし大型受注にも対応可能・オイルショック、バブル崩壊、リーマンショックを乗り越えてきた企業体力・保有クレーン、機材等3つの工場を活用した最適生産
仕事
~未経験から挑戦できる!【造船業界×ルート営業】~ 【既存顧客中心/残業月平均10h/年間休日117日/土日祝休み、長期連休あり】 じっくり関係を築きながら、社会インフラを支える「船づくり」に関わりたい方に最適な環境です。 飛び込みやテレアポではなく、既存顧客からのご相談への対応・定期訪問が中心のため安心◎ ノルマに追われるのではなく、「約束を守る」「こまめに連絡する」といった誠実な対応で、長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。 ■入社後の流れ: まずは社内研修で、船舶艤装品の基礎知識や業界の特徴を学んでいただきます。その後、先輩との同行訪問を通じて、商談の流れ・提案のポイント・書類作成などをOJTで習得。顧客折衝の経験や、Word・Excel・Outlookの基本操作があれば、造船の知識がなくても一つずつ覚えていけます。独り立ちまでは上司・先輩がしっかりフォローします。 ■業務内容: 既存の造船会社に対するルート営業をお任せします。 ・顧客からの要望ヒアリング ・見積書・提案書の作成(Word・Excel使用) ・社内への情報共有・調整 ・納期調整、アフターフォロー ※出張は月4回程度で日帰りが中心。年末年始前後はご挨拶回りで回数が増える場合があります。 ■組織構成: 営業部門は4名体制です※部長(50代)/副部長(50代)/営業担当(40代・30代) 落ち着いたメンバーが多く、育成環境もございますので、造船業界や法人営業にこれからチャレンジしたい方歓迎です。少数精鋭の組織のため、上司との距離も近く、相談しやすいですよ。 ■企業の魅力: ・1968年設立の安定企業/完成する船の60%以上に当社関与 ・メーカー機能×商社機能で幅広い提案が可能 ・中国国内5か所のパートナーとの取引による調達力 ・年間休日117日(土日祝+夏季5日・年末年始7日) ・残業平均約10時間/定年65歳で長く働ける ・健康経営優良法人認定/ひろしま企業健康宣言/リスキリング宣言 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:広島県呉市広多賀谷2-2-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
新広駅、広駅、安芸阿賀駅
給与
<予定年収>450万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~270,000円<月給>240,000円~270,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給あり、賞与年3回(2025年度実績 夏・冬合計5.95ヶ月)あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・ハッチカバー・ランプウェイ本体及び付属金物、オイルタイトハッチ等の各種船舶艤装品、陸上機器の製造・販売、中国からの輸入・販売■ビジョン: 当社は1964年創業の主に船舶艤装品を取り扱うメーカーです。1968年の会社設立以来、50有余年にわたり、造船業を中心として幅広いお客様とのお取引を継続し、現在に至るまで船舶艤装品を通じ、世の中への貢献を続けています。世の中の情勢がめまぐるしく動く中、当社を取り巻く環境も、日々大きく変化しています。厳しい環境下ですが、1964年の創業以来、創業の精神として現在まで受け継がれている、社訓や三訓五戒、そして現在経営理念として掲げている3Sの実現に向けて、当社のお客様、取引先、社員をはじめ周囲のステークホルダーの方々の期待と信頼に応え、インフラパートナーとして貢献を続けます。■4つの強み:1.安定的な事業基盤~国内シェアトップクラスの製品群・甲板(デッキ)上に搭載される数多くの製品群・1つ1つはニッチでもシェアトップクラスの複数の製品あり・海洋国家日本には、造船業・舶用工業はなくてはならない存在・市況の波はあるものの、必ず造船需要は存在2.国内外に広がる調達基盤~豊富な調達基盤でお客様のニーズに合わせたご提案・広島県内を中心とした国内の調達基盤・海外では、中国国内でも北方と南方にパートナーを有し、バックアップ体制を確立・地元広島県呉市内では、工業団地内を中心に多数の加工委託先あり・お客様のニーズを満たす、求められる品質・精度のバランスを踏まえたご提案が可能3.メーカーとして培った技術力~半世紀を超えるメーカーとしてのキャリア・長年にわたるハッチカバー・RORO装置製造で培った厚板加工を中心とする技術力・鋼材の特性に合わせた溶接、ぎょう鉄、歪(ひずみ)取り・薄板から厚板まで材質や厚さに合わせた加工機材4.強固な企業体質~保有資産を活かして大型受注にも対応可能・保有資本を活かし大型受注にも対応可能・オイルショック、バブル崩壊、リーマンショックを乗り越えてきた企業体力・保有クレーン、機材等3つの工場を活用した最適生産
出典:doda求人情報
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